石油人演讲稿

Ⅰ 求石油行业家人叮嘱的演讲稿

这个 不难 用心去做 就好;

Ⅱ 歌颂石油人精神的文章有那些啊

铁人王进喜

Ⅲ 我把青春献给石油演讲稿，急急急啊！！

各位领导、各位同事：大家好！
我叫，毕业于qq，现在中国石油qq实习。今天能在这里向各位领导、老师和同事们汇报我的工作、学习和生活情况，感到十分荣幸，心情也非常的激动。我的题目是“奉献让青春闪光”。
青春是迷人的，许多人在青春年华里谱写了辉煌灿烂的人生，宋朝21岁的辛弃疾以“金戈铁马，气吞万里如虎”的气势领兵抗金；周总理19岁时便写出了气壮山河的“大江歌罢掉头东”，以表达把青春献给祖国解放事业的决心。他们是挺立潮头的英雄，是永远不落的星辰，更是我心中的楷模。
成品油销售行业的艰苦我在上学期间听说过一些。我在农村长大，自以为吃过很多苦，感到世上没有我受不了的苦。但当我坐着公共汽车前往qq公司报到时，车驶过公路，映入眼帘的是一望无际的沟壑和岩石，没有城市没有行人，点缀路旁的只有一簇簇绿色的小树。想象中的景象与现实的巨大差距使我有些不知所措，随着汽车在公路上颠簸，我的心情越来越沉重。报到后的那段日子，我的心情矛盾极了。到底我的选择对不对？怎么办？是走还是留？我一直在彷徨。 岗前培训结束，第一次加油的经历我至今仍记忆犹新。那天，我怀着复杂和好奇的心情登上了加油岛。气温37度，天气闷热。我从小晕车，浓烈的汽油味我无法躲避，只能坚持。对着公路上车来车往，我突然感觉社会是那样的大，自己就像被抛入大海中的一片树叶，是那样的渺小、那样的孤立无援，但想到我是一名中国石油的员工，我强忍着身体不适，提着加油枪来满足来往的客户的需求。下班后，当我打电话把油站的艰苦环境和矛盾的心情告诉父母后，父亲的一段话深深的刺痛了我，“一个年轻人，这点苦也吃不了，以后还能干什么？家里培养你不容易，你对得起父母，对得起国家吗？”单位领导也给了我无微不至的关怀，给我讲石油行业的优良传统和老职工的感人事迹，讲石油销售行业的美好发展前景，同事们给我讲他们的经历和故事，带班的加油员也时时处处关心我，使我彷徨浮躁的心逐渐平静下来。
经过半个多月的锻炼，我逐步适应了油站工作。扎根成品油销售的第一线，我深深体会到，只有刻苦学习，不懈探索，勇于创新，才能实现自己的理想和奋斗目标。
一滴水只有融入大海才能永不枯竭，一个人只有投身集体才能迸发出勃勃生机，一个人只有为社会做出贡献才能实现自己的价值。现在,我作为加油站的一名基层员工，如何才能为公司争光？如何才能更好地为零售做贡献？这是每时每刻萦绕在我脑海中的一件事。为此，我把加油站做为施展自己才华的平台，努力创造“卓越、优质、高效、永恒”的形象，使销量增加，自身素质提高，全力打造公司品牌，构筑起具有本站特色的零售营销站点。
作为新时代的青年，我们虽然没有为祖国母亲挣脱锁链而驰骋沙场，但却赶上了为祖国的繁荣富强、为企业的改革发展奉献青春的时代。我们应该树立与河北销售公司“同呼吸、共命运”的信念，应该有为河北销售公司再创辉煌而奉献青春的志向。
“我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去”，雷锋同志这样说了，也这样做了。放眼现实，大到整个社会，小到我们油站，都不难发现，越来越多的人正默默地奉献着。在我身边就有这样的例子，我们站经理左腿静脉曲张,间歇性的剧烈疼痛使他近一周没能正常行走,我们劝他住院治疗,他叹了一口气,说:“我新调到七站，必须快速把工作抓起来，很多问题发现了就要及时解决，我这点小毛病可不能耽误了油站运营的大事。”一席平淡无华的话语，令我对这位还不太熟识的年轻站长产生了由衷的敬佩。——这是默默的奉献，是赤诚的奉献，是无私的奉献，是无怨无悔的奉献。在他言行的带动下，油站上的青年员工们都或多或少地贡献着自己的青春和力量：有的患上重感冒，依然扯着嘶哑的喉咙在场地上奔忙；有的得了急性角膜炎，眼睛红肿得发亮也没有离岗；还有的把婚事的筹备交给未婚妻，交给家人，结婚的前两天还依然奋斗在岗位上……这正是他们的闪光点，正是他们热爱中国石油、为中国石油作贡献的真实体现，他们的青春因奉献而怒放异彩。
尊敬的中国石油前辈们，亲爱的青年朋友们，我们虽然没有像一线石油工人那样奋战在戈壁海洋上，完成一座座大中型油田的建设，但我们在成品油销售的工作上，也会有业绩论英雄的气概。我们是富有生机和活力的新时代青年，青春焕发出无限力量，奉献铸造起座座丰碑。
青年是企业发展的中坚力量和希望所在，具有朝气蓬勃、敢为人先、拼搏竞争的特点，我们应该本着自觉、自强、合作的先进理念，展现中国青年爱岗敬业，开拓创新，自强不息，百折不挠，勤于奉献的精神风貌。
在自我价值实现的过程中，我认为，大学生首先要树立“以站为家”的凝聚机制，“以站为校”的学习机制和“以站为荣”的思想观念，紧紧围绕公司这个根本，发扬光大公司形象，全力开拓市场，抓住公司给我们带来的良好机遇，深入挖潜，改革创新，力求销量稳中有升，千方百计增加企业发展的后劲。
其次，大学生要“内强素质，外树形象”。人才成就企业，企业造就人才。在当今石油产业突飞猛进的新形势下，没有远大的理想就要掉队落伍。所以，学习、学习再学习，创造、创造再创造是摆在我们面前的首要任务。大学生走进社会，要把自己在校园里学到的知识理论运用到为企业服务中来。提高自身的实际操作技能和综合素质，树立起石油工人的现代形象，应对来自国外国内竞争的挑战。
我是公司的一员，公司就是我的家，零售工作是我的具体业务，使零售工作再上新台阶，为零售工作做出更大贡献，是我作为一个河北销售人的努力方向和奋斗目标。“当好主人翁，为零售做贡献”，是我的出发点和落脚点。当前，我国已经加入wto，开放的市场给了我们施展本领的宽广空间，我们要创精品油站，树立公司品牌，为企业做出更大的贡献。
qq公司的发展需要我们的奉献，火热的生活需要我们的奉献，青年们，释放我们的热情吧，投身于河北销售公司发展的大潮，劈风暂浪，与qq公司一起走向又一个辉煌。
最后，我想引用《中国青年》上的一句话与大家共勉，“奋斗改变命运，梦想让我们与众不同”。我相信，勤勉好学、锐意进取、胸怀祖国的莘文章版权归文秘家园作者所有!莘学子们，一定会在今后的工作中一天比一天做得更好，实现自身价值，不断超越自我，让飞扬的青春绽放出更加灿烂夺目的亮丽火花！

Ⅳ 珍惜石油演讲稿450字

一代人要有一代人的作为；一代人要有一代人的贡献；一代人要有一代版人的精神；新权一代的定边石油工人要在自己的岗位上，用我们智慧、汗水和热血，踏着石油劳模的闪亮足迹，争做新时代石油事业的排头兵，书写定边石油事业新的绚丽篇章。
有一种追求，看似平凡渺小，它却成就者不凡的业绩；有一种追求，看似朴实无华，它却辉煌着一个人的一生，那就是：劳动创造美！有一种事业，需要用青春和理想去追求；有一种追求，需要付出艰辛的劳动力和心血汗水。那就是石油工人不懈的追求，我愿我们所从事的石油事业蒸蒸日上，愿我们的采油厂更加兴旺而发达、永远绿树常青！

Ⅳ 中石油重塑形象演讲稿

我们可写，联系方【】在资料内。

Ⅵ 我需要一篇关于“油田精神”的演讲稿，谁能给我推荐一下

伴随着共和国的成长历程，传承着党的优良传统，大庆这个令全国骄傲的新兴工业城市走过了艰苦创业的岁月和改革开放的年代。今天，新时期的大庆人，迈着和谐的脚步，用爱国、创业、求实、奉献的精神在建设着新大庆，用解放思想、谋划发展的行动在实践着百年油田的梦想。
大庆精神，它的内涵是朴素的，意义却是深远的。该怎样去领悟这用会战创业史检验证明了的真理，又该如何把这种内涵深刻地消化理解，在实际工作岗位中去发扬去践行，就要求我们要脚踏实地，要从工作中的平凡小事做起。
生活在大庆，感受着大庆油田的日新月异的变化，传承着大庆精神和铁人精神，目睹着油田各条战线上铁人式英雄楷模层出不穷，前仆后继的创业者和建设者把大庆这面红旗染得更红，举得更高，充分体现出广大共产党员和人民群众团结一心，艰苦奋斗，不怕牺牲，勇于拼搏，甘于奉献的伟大精神。
如今，自己也很荣幸地成为了新时期创业的大庆人，在物资集团各级领导的带领下，经过多年的工作实践和锤炼，自己业务能力不断加强，思想水平不断提升，在工作中践行着大庆精神，对成为建设百年油田新目标中的一员感到无比幸运和荣耀。
态度决定一切
积极的态度将决定做事情的效果。无论是学习、生活还是工作，一个认真的态度极为重要，记得开始从事物资管理的时候也觉得物资管理工作很简单，抓住几个工作要点就可以，不需要多高的技能和素质。但是接触具体工作以后就感觉大不一样了，物资管理是综合性很强的一门学科，它是各种知识的糅合，不是单一的专业知识能掌握的，能干好高精尖技术的专业人员却不一定干得好物资管理。端正态度以后，开始摈弃浮躁，静心学习有关物资管理方面的如采购、销售、仓储、物流配送、价格管理等知识，用心去领会，尽力去做好。快速融入工作，更好地适应环境，向集团标兵、模范等先进典型和优秀职工看齐，努力干好自己的本职工作，对我帮助最大的，始终坚守的原则就是严谨认真的态度和坚持不懈的努力。
在目前油田持续稳产4000万吨的新时期，物资供应也面临着新形势，新任务，必须要巩固原有市场，开拓新市场。在确保油田稳产高产的任务同时，还要打造企业品牌，提升企业知名度，这就要求我们要把好产品质量关，价格关，发扬一丝不苟的作风和严细严谨的态度，抓好管理和服务。通过赢得油田用户的满意度来开拓市场和占领市场，获得合作双赢的效果。
责任重于能力
工作中每个岗位都赋予了每名职工不同的工作任务，有任务就会有责任。作为大庆油田的一名职工，更应该担负起发展油田建设油田的重任。在物资管理中心工作的这几年里，作为一名物资集团派驻的工作人员，面对新的工作流程、新的任务和要求，我都用高度的责任心、事业心去努力完成上级领导的指示精神，把责任转化成动力，动力转化成能力。物资供应的工作流程很多，各个环节衔接的很紧密，光有能力而没有责任心是不行的。细心、耐心、精心，不仅要作好自身岗位的工作，还要密切配合好相关岗位的对接和传递，完成价值链系统中的每一个环节要素，产生协同效应，实现增值服务。在强化责任提升服务方面，做到无论是正常工作时间还是节假日，只要用户有需求，就尽全力保证用户需求得到满足。有的用户单位距离市区远，就电话预约，提前为他们把手续办好，节约了时间，提高了工作效率。在强调责任，提升管理的同时，大大提高了供应及时率和用户满意率，为服务油田生产，供应优质物资提供了支持和保证。提升责任感，加强责任心，就是要转变观念，解放思想，重新定位自己，重新审查自己，敢于承担责任，敢于创新发展，实现企业经济效益和社会效益的最大化。
树立团队意识
不断创新的管理模式，团结向上的进取精神，良好的工作氛围是企业发展的不竭动力，每个人都是社会中的一员，个人的价值充其量只是萤火之光，只有在集体中发展，在集体为你构建的平台上，才能更好地实现自身的价值。其实大庆精神和铁人精神不是孤立的讲某一个人的精神，而是弘扬一批优秀的石油人团结合作的精神，是开发油田的人民群众战天斗地的石油大会战精神，是中华民族为甩掉贫油的帽子而甘于奉献的爱国精神，是集体和团队力量的体现。集体和团队精神激励着一代又一代人奉献着能力、智慧和才干，大家心往一处想，劲往一处使，才会集腋成裘、聚沙成塔，开发建设成今天美丽富饶的大庆油田。新时期，这些内涵被赋予新的时代特点，要求人们有一种无私的革命胸怀、忘我的工作态度、积极协作的工作作风，把集体主义精神发扬光大。
物资集团是我家，我们都要热爱它；物资集团是我家，我们都要建设它。在物资集团这个大家庭里，我们每个职工都深深感受到了集体的温暖，家的温暖，也切实体会到“企业兴，职工荣；企业衰，职工耻”的道理，企业兴衰与职工个人息息相关。增强职工团队意识，培养职工以集体利益为重的思想观念，在工作中不计较个人得失，各自发挥自己特长为企业发展献力、献策。个人的潜力发挥出来了，团队的作战力就会变得超常强大，企业就会朝着正确的方向发展，会不断地实现新超越和创造新辉煌。
以上是我对如何立足于本职岗位，践行大庆精神的某一个方面的粗浅见解。在确保油田持续稳产4000万吨的新形势下，我们如果能很好地去宏扬大庆精神，用它去指导我们的工作，就会使我们的工作能更上一层楼，能更好地为解放思想，谋划发展，建设百年油田的宏伟构想去奉献我们应尽的力量

Ⅶ 我是石油人演讲稿

稚嫩的眼睛，
看不懂父亲的职业，
记不清父亲年轻的容颜
却怎么也忘不了
被父亲裹在道道服里那暖暖的感觉
于是
我与石油结了缘。

油田的童年
遍地的火把
互映了我单调的童年
钻塔的明灯
绚丽了我少年多彩的和弦
那时，我渴望
身披道道服神气活现。

18岁，我终于穿上了道道服
骄傲地穿梭在油气装置区
清晨，我站在塔顶迎接朝阳
黄昏，我相伴斜阳忙碌在现场
春风里，我穿过片片芦苇荡
一路清香送我到井场
冬雪里，我搬动阀门
让原油欢快地流淌

我骄傲，我是石油人
今天，我脱下昨天的道道服
换上了火红火红的工装，
那是美丽的中国红啊，
是我梦中向往的色彩
胸前绚丽的宝石花伴随我火热的心
尽情地绽放
无数次我深情地抚摸这宝石花
想我们石油人不再是荒原中的深邃
不再是风雪中的藏蓝
鲜红的颜色像初升的太阳灿烂
像燃烧的火焰蒸腾
老石油啊
您也来看看我们的中国红
二十一世纪
美丽的宝石花已开遍中华所有的油城
让我骄傲吧
因为我是石油人
中石油跻身世界五百强
靠的是老一代石油人的人拉肩扛
为了甩掉贫油的帽子
他们敢用生命搅拌泥浆
新一代石油人用知识捍卫五百强
靠智慧改变陈旧
让整个油城变了样

记不清手中的刹把传过了几代石油人
数不清多少高产的捷报频频送北京
听……
“有条件要上，没有条件创造条件也要上”
这豪迈的声音依然在我们耳畔回响
看……
一代代石油人用铮铮铁骨
撑起黑色能源的一片天
让我骄傲吧
因为我是石油人
昨天荒凉的盐碱滩
已然是满眼火树银花不夜天
当年简陋的干打垒
今天已处处绿荫站场如花园
健康午餐送岗位
组织的关怀暖心田
饮一口甘甜的滦河水
怎能忘记老石油们艰苦创业的那些年

让我骄傲吧
因为我是石油人
渤海湾的涛声在激荡
石油人的脚步在阔步前行
走来了
走来了
我们新一代的石油人
他们带着知识
他们带着理想
他们带着美好的祝愿走进了石油人的行列

新一代石油人啊
你们赶上了好时光
建设大油田的号角已经吹响
祖国的石油事业在飞翔
请你们张开双臂
用青春和热血拥抱这片天空
蓝天热土滋养着我们
石油事业还需要力量
让我们共同展翅
一起飞翔

面对浩瀚的苍穹
面对祖国的江山
我们用创造和谐唱响未来
我们靠企业文化书写明天
让这黑色的金子为我们作证
让这美丽的宝石花为我们喝彩
无论走到哪里
我都会自豪地告诉你
我是石油人的后代
我骄傲
我是石油人

Ⅷ 跪求《我是延长石油人演讲稿》

可找我们写，资料内有联系方...........

Ⅸ 我是延长石油人演讲稿

额 真多人需要这个 别在网上找哦 我已经下了好多网上的内容 免得我们的重复了 去比赛时候就尴尬了。。。

Ⅹ 关于石油系统的安全演讲稿

HSE管理体系有效运行离不开企业安全文化建设。1深厚的中国文化内涵
文化从广义上来说，是指人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。也指中国古代国家所称的文治和教化的总和。南齐王融《曲水诗序》：“设神理以景俗，敷文化以柔远”的总和。
中国传统文化的范畴，也包括人文及文明两个概念。
人文，指人类社会的各种文化现象。语出《易贲》：“文明以，止，人文也。关乎天文，以察时变；观乎人文，以化成天下。”文明，犹言文化。如：物质文明，精神文明，指人类社会进步的状态，与“野蛮”相对。中国传统文化是天、地、人结合的产物。
1.1历史悠久的石油文化
早在一千多年前的北宋中期，我国著名的政治活动家，多才多艺的大学者，杰出的科学家沈括（1031-1095），在其负有盛名的《梦溪笔谈》中，第一次使用“石油”一词，并且记录和叙述了石油的名称、产地、开采、利用及其性能，说明可以用石油碳墨代替松烟制墨，对推动中国古文字和书法的应用发展，起到了积极作用。
1.2新中国的石油文化精神
47年前，以铁人王进喜为代表的几万石油大军，以“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”献身精神，以“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的英雄气概，发奋图强、艰苦创业，仅用三年时间的高速度、高水平地拿下了大庆油田，一举甩掉了中国贫油国的帽子。在建设大油田的同时，中国的石油人培育出了具有丰富内涵的大庆精神，即“为国争光、为民族争气的爱国主义精神，独立自主、自力更生的艰苦创业精神，讲究科学、‘三老四严’的求实精神，胸怀全局、为国分忧的奉献精神。”在一代伟人毛泽东主席的倡导下，“工业学大庆”的口号曾在共和国成长的历史上发挥过特殊的作用。
“爱国、创业、求实、奉献”,这是铁人时代社会的主流价值取向，每句话，每个字，对大多数中国人来说，都有共同的理解，共同的感情和共同的文化修养基础。那是一代人的美好记忆，一个时代的特定文化氛围。和雷锋精神一样，大庆精神、铁人精神也已经熔铸为中华民族精神财富的主要组成部分，也应该是现代石油文化的基石。
中国石油集团领导人强调，在新的历史条件下，一定要坚持爱国主义精神，践行“奉献能源，创造和谐”的企业宗旨，为国分忧，为民族争气，唱响“我为祖国献石油”的主旋律，为保证国家能源安全多做贡献；一定要坚持艰苦创业的精神，抢抓机遇、迎难而上、顽强拼搏、开拓创新，努力实现可持续发展；一定要坚持科学求实精神，诚实守信、精益求精，倡导为工作负责一辈子，永葆岗位责任心的工作态度，着力打造高素质的石油员工队伍；一定要坚持爱岗、敬业、埋头苦干、自觉奉献的精神，贡献国家、回报社会、造福人民、构建和谐，忠实履行的三大责任。
这种精神，无不体现着深厚的中国文化传统，中华民族的伟大精神和美德。在政治经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化的大环境下，在改革开放近三十年的今天，在中国石油天然气股份有限公司提出健康、安全、环境，（HSE）的同时，“健康、安全、环境”的企业理念日益深入每一位石油人的心中的大环境氛围之下，考虑HSE的文化内涵，对于HSE理论、管理、制度、机制、技术创新，有着深厚的精神和物质内涵和体现着社会主义的“人文”关怀。对于提高企业文化，企业精神与价值观念是大有益处的。
2走文化衔接和效益迭加的知识经济之路
石油，是国际工业、交通、航天、农牧业等领域以及国民经济的启动能源，是重要的战略资源，石油，这条流动着的“黑金”，牵动着世界经济的发展脉搏。对国家而言，石油储备的多少，决定着其在危机来临时抗风险能力的大小和应变能力。
在我国全面参与经济全球一体化的同时，推动了工业化、城镇化、市场化、国际化深入发展的新形势下，贯彻科学发展观，核心是“以人为本”，基本要求是全面协调可持续，而根本方法是统筹兼顾。
我国石油行业提出HSE管理体系，是积极引入国际大公司先进的安全管理理念和方法，提升企业安全管理水平，建设安全、环境、健康一体化管理体系，构建社会主义和谐文化企业，这是一个全新的命题，更是一个前所未有的机遇，任重而道远。我们要以创新的思维，创新的激情，灵活多样的文化表现形式，积极探索构建社会主义文化、和谐文化的途径和方法，努力加快和谐文化企业建设的步伐。
2.1和谐文化与企业管理
“和谐”是中国传统文化的重要表现形式，“和”、“和为贵”是中国文化思想的主导思维方式之一，充满着深重的文化意识形态。
“和谐”既是一种伦理道德，也应是企业一项重要的管理准则。以“和谐管理”为指导思想，建设优秀的企业文化，在企业内部形成一种人际关系的融洽，团结友爱，、精诚合作、积极进取的人文环境，不仅是构建和谐企业的主要途径和标志，也是创建和谐企业的基石和保障，“和谐”应以各种文化表现形式为支撑。
2.2建立以人为本的健康发展之路
健康，其含义应为主观和客观两个载体。主观即为企业中的员工，客观是企业。人的健康安全和适应环境，应是主体。HSE所含的健康，应为员工的健康，以及健康的环境氛围。一代伟人毛泽东曾经说过，人是创造世界历史的动力。世界上只要有了人，什么人间奇迹都能创造出来。人是为企业和社会服务的载体。如今构建社会主义和谐企业，是指企业内部各个系统，各种要素处于一种相互依存、相互协调、相互促进，稳定有序的状态下。他体现员工自身的和谐，人与岗位之间的和谐，人与人之间的和谐，人与制度的和谐，人与环境的和谐。要达到健康发展之路，应该加强以下几方面的工作。
2.2.1要大力加强企业精神文化建设
精神文化建设的根本，就是要着力营造尊重人、理解人、关心人，爱护人的良好氛围。营造鼓励人干事，支持人干事且干成事的工作环境。
通过和谐的企业文化潜移默化的作用，以良好的、健康的企业文化氛围，使企业员工形成正确的价值观，先进的文化理念，富有时代感的企业精神和与时俱进的行为导向。
2.2.2群众利益为根本
要把维护员工群众的根本利益作为企业一切工作的出发点和落脚点，切实加强企业的民主管理和民主监督，建立长期、公开、有效的信息交流通道，维护员工的合法利益。
2.2.3以孔子的道德观构建企业管理制度
在企业管理制度的设计中，要以内在融合的文化理念来界定内部关系，把具有中国深厚传统文化的“和为贵”、“以人为本”，以及孔子的道德观，作为企业管理制度构建的基本原则。把每个员工当作一个平等的利益主体，深厚的文化载体，尊重其个性和人格，树立荣辱观念，通过优势组合，尽量使每个人都能自觉地去做最精、最好的事。同时要重视个体和主体人群的文化素养个，承认差异、包容不同，理性地对待企业内部的矛盾和冲突，以柔性化、人文化的管理手段处理企业内部的非对抗性矛盾。
坚持以人为本的管理理念，注意“人”的观念、态度、品行、道德、修养等因素对企业的影响，使企业文化植根于员工群体中，进一步提高企业文化、企业精神和价值观念。在人的文化素养、思想修养、文明经商、儒商运作中，形成一股无形的效益增长因素，知识经济因素，从而推动效益迭加效应。
3在文化趣味中提升安全意识
中国古代有一则“曲突徒薪”的故事，说的是有人造成一座新房，请客人前来参观。有一位客人对主人说：“你家厨房的烟囱是从灶膛直通上去的。这样，灶里的火星很容易落到房顶，可能会引起火灾。最好把烟囱修成弯曲的，比较安全。你把柴草堆在灶门口，也很危险，还是搬远一点比较好。”主人听了以后很不高兴，对客人的建议置之不理。过了不久，这座新房果然遭受了一场大火。
“曲突徒薪”的故事，虽然距今已过数千年，时今的人们，对安全工作只管眼前，不顾长远，缺乏前瞻性的事故时有发生。为此，以人为本、关爱生命、关注安全，采取寓教于乐的教学形式，给人以印象深刻的教育，形成一套适应性较强，特色鲜明的安全文化氛围，从而牢固树立安全第一的意识，也是十分重要的。
比如开展一些灵活多样且容易使人们接受的安全漫画展、安全故事会、安全演讲比赛、安全小品大赛、安全书法展、安全笔会等文化形式，其教育效果要比单纯的安全法规教育更富有趣味性，使人们能充分体会到亲情文化的魅力。
4企业信息化过程中的安全文化思考
当今世界已进入信息社会时代，计算机应用技术已深入到各行各业，是社会文化的重要组成部分。随着计算机使用量的增长，其病毒感染有着泛滥成灾的凶猛势头。我国40多万台微机中约有70%-80%曾感染病毒，造成危机系统瘫痪，数据丢失，使网络的效率和作用大大降低，使许多功能无法使用和不敢使用。世界上已经出现成百上千种计算机病毒。极大地危害计算机系统中的信息资源，造成不可估量的经济损失。病毒是信息社会的一颗毒瘤，在当今石油企业采取网上办公，网上传发文件的形式下，防范网络病毒和网络犯罪是石油企业必须做好的一项重要的防范工作。
4.1用科学完善的管理体系消除人的不安全因素
计算机的应用者，应为知识密集的人群，操作人员应保持病毒随时入侵的思想准备，随时使用甚至编制消毒软件，提高自身安全防范意识。以人为本建立完善的规章制度，软硬件合理配置，加强人员的安全和法制教育。
4.2消除物的不安全状态
认真学习掌握物理安全技能，识别雷、电等自然灾害，人身静电、电磁漏电的自然科学认知能力，操作系统及应用程序的安全问题。构造防火墙、入侵建材、虚拟专用网、身份认证、网络加密、病毒预防等全方位网络防御机制，选派具有一定文化素养和技能的人员去把关，去处理。
石油行业作为高风险行业，除人们不可抗拒的自然灾害之外，最危险的莫过于人们对自己放松了警惕。安全防范意识的提高应是至关重要的内在因素。
5安全的人文内涵
安全系统工程建设是一项民心工程，关系到每个员工的切身利益。在培养员工的安全意识和提高文化素养的同时，提倡中国传统文化的“慎独”精神是极其重要的。
“慎独”源自《中庸》。原话是：“君子慎其独也”。意思是说高尚的人在其一人独处，且无人能看到的，又无人监督时，仍然能够谨慎从事，一丝不苟地严格要求自己，洁身自好，问心无愧，做一个有道德的人。提倡“独自一人时能谨慎从事”的风范。
大庆精神的“三老四严”无不体现着中国传统文化的美德和博大精深的道德文化。为此，提倡“慎独”，应成为安全体系的人文内涵。
6人与环境的和谐
环境是组织运行的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人、以及它们之间的相互关系。自然环境，即生存环境；发展环境，即生存空间。
人与环境的和谐是推进企业和谐文明建设中必须要高度重视的内容。这里所论述的环境，是指企业员工生存的空间、自然条件、以及工作环境。当然应该包括自然环境、发展环境、工作运行和生产环境等。
6.1中国古代的环境观是天人合一
中国古代的先民们对环境的认知是天、地、人合一的观点。人是天地的产物，诸如神农尝百草舍身救民，大禹治水顺其自然，后稷并创农业种植的传说，以及历代诗词歌赋对环境的赞美，均体现出了上述观点及对自然环境的认知。
有专家认为，20世纪是地球近千年最热的世纪。其成因有两说，一是宇宙说，是因自然规律形成；二是环境破坏，大气污染形成说。当然也包括废气排放，破坏臭氧层，导致地球变暖而带来一系列环境变化。联合国将气候变化带来的环境问题，列入为重要议事日程，形成了气候变化公约。
这既是一个自然科学的探讨研究课题，又是一个文化观念和价值取向，许多国家对自然环境的保护力度加强，尤其是我国的环境保护和逐年加大，是中国天地人合一环境观的回归。
我们面对这一大好形势和良机，应顺应环境保护这一基本国策，创设一个石油企业的人与环境的和谐的企业文化。
6.2保护、爱护、改造、美化环境从自我做起
人的健康除自身的体制、文化修养、心理素质诸多因素外，优美和谐的自然环境和生活空间，对人的身心健康极为重要。保护、爱护、改造和美化自然环境，是每个企业、每个人的道德义务和责任，爱护一草一木，珍惜水源，应从自我做起，且从自我做好，牢记“慎独”教导。
6.3高度重视环境问题
要注意保护环境，在资源开发利用上要做到适时、适度，加大环境改造方面的科技投入和创新力度。要不断树立和强化企业及员工的环境观念和环保意识，把环保法律、法规、政策及企业自身保护环境的规章制度真正付诸实践，形成保护环境的自觉行动，并使这种行动成为日常的工作、生活中的习惯，促进企业和社会的和谐。
6.4创设企业和社会的和谐环境
HSE中的环境，应涵盖工作和生活环境，作为石油企业，要认真践行“企业发展我发展”，“企业为人人，人人为企业”的工作环境理念，加强内部和谐环境的建设，努力实现发展协调、平稳有序、守法诚信、环境友好、团结稳定，安居乐业的和谐工作和生活氛围。要加强与地方政府的沟通联系，建立健全地协调联动机制。
结论：中国传统文化源远流长。完善HSE管理体系，建立安全畅销机制，是具有战略意义和现实意义的重大举措。加强文化建设，增强HSE的文化内涵，继承中国传统文化的先进部分，是充实和提高HSE管理体系，走文化衔接和效益迭加的知识经济之路的主要途径。这不仅是中华民族的文化传统体现，也是石油企业的精神支柱。文化兴，企业兴，只有文化内涵丰富了，HSE管理理念才能深厚而充沛。以人为本，关爱生命，实现人和自然环境的和谐，挖掘和提高企业质量文化、企业安全文化、企业环境文化和企业诚信文化，使企业的精神和企业的形象建立在文化的基础上，成为生存和发展的动力。企业的生存和发展依赖于企业文化的建设和人才资源的开发利用，先进的管理体系一定是建立在企业文化的基础上。因此，没有现代科技文化的企业是没有出路的企业，加强企业文化的建设不断提升员工的科技文化素质是企业兴衰的根本。管理不是目的，管理的重点是调整人与物的关系，人与人的关系，使企业安全、高效的运转，创造最佳绩效，达到预期目标的方法，因而，企业文化建设的繁荣和全体员工科技文化素质的提高，是HSE管理体系建立的人文条件和技术基础。