关于城管演讲稿
1. 以城管大队的工作结合科学发展观演讲稿
一、严格执法依法行政加强中队正规化建设
城市管理行政执法局在我市成立已经快一年了，但总的感觉我们还只是停留在管理无证摊贩的基础上，没有什么大的突破，正规化建设还有待于进一步加强。当然了，有的同志可能会说，摊贩你都管不好还想多管些什么呢？其实，这也是老百姓只视政法系统为正规军，而视我们却是“草头军”的一个原因之一。不是我们工作不认真，而是我们人员的观念还没有完全转变过来。比如在巡逻时遇到一个违规占道堆放的，按照以往的处理方式，处在可管可不管的边缘，有时只是口头教育一下。要知道这种违法行为一旦立案，根据相关法律的规定，就可以处于一到五千元的罚款，如果每次只是对他们口头教育根本起不到警示的作用。而且处罚了之后，他们反而会重视起你的存在，在以后的执法过程中积极配 合，为下一步的日常管理工作扫清障碍。我认为应该建立一定的奖惩机制，凡是属于“七+X”范围的都必须正正规规的依法办事。现在党政机关不是有一个“首问责任制”吗？我们也可以来个“首发责任制”，即第一个发现违法行为的人从立案到调查取证一步步必须负责到底，凡是在日常的路巡中发现违法行为的，坚决做到发现一起查处一起，绝不姑息牵就！
在日常工作中，分工明确责任到人，建立岗位责任制和工作责任制避免有事无人干和有人无事干，赋予个人足够的权力空间，充分调动执法人员的积极性、创造性，增强责任感、使命感，提高执法效率。我在执法过程中曾经遇到过这样一件尴尬事情，有一次，我接受了队长下达的任务去取缔一个回族无证摊贩，可到了现场无论怎么说服教育，对方就是不肯离去，鉴于我们的民族政策而且那人脑子还有毛病,做为个人必须对整个集体负责，无法擅自决断采取强制性措施。最后，只能向队长汇报，让他亲自来处理。队长来了以后只得答应给他在夜市安排了个摊位后,对方才离去。队长做为中队的一级主官，不可能事必亲恭，而且象这种情况即影响执法的严肃性也影响工作效率，因此，我主张将权力下放至每一名队员身上，在执法过程中除非遇上大的原则性问题皆可便宜行事，从而提高工作效率。
二、内打基础外树形象切实提高中队执法水平
随着相对集中行政处罚权的实施的，城管体制的理顺对执法人员综合素质的要求也越来越高，因此加强队员的的政治学习和业务培训，提高队员的自身素质和执法水平，是搞好城管工作的前提和基础。我主张建立正常的学习培训制度，在理论上突出党和国家的路线、方针、政策的学习，在业务培训上上突出专业法律法规执法业务知识及案例实务的培训。教育队员忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，钻研业务，甘于奉献，改进工作作风，讲求工作 方法，注重工作效率，提高工作质量，自觉做人民公仆，让人民满意，遵守国家法律、法规和规章，按照规定的职责权限和工作程序履行职责、执行公务，依法办事，严格执法、公正执法、文明执法，不滥用权力，不以权代法，做学法、守法、用法和维护法律、法规尊严的模范，团结协作，认真执行上级的决定和命令，服从大局，相互配合，相互支持，团结一致，勇于批评与自我批评，齐心协力做好工作。
在对外管理上，严格落实市区局“六条禁令”的总要求，树立“管理就是服务”的理念。在执法过程中坚持敬礼亮证在先、指明违法事实在先、权利告知在先，始终做到语言文明、行为文明、形象文明。对于敬礼亮证这一点，可能我们很多队员一时都不能接受，给那些小摊小贩敬礼？简直有些滑稽！其实，我们有时也不妨学学阿Q，只要换一种角度考虑问题就能 想得通了，我个人是这样理解的，当然不一定完全正确哦，我认为敬礼的目的是为了展示良好的形象，是敬给周围群众看的，周围群众越多我们就越得敬，而且不过是“举手之劳”嘛。有时候还能收到意想不到的效果，有一次我在处罚一个无证摊贩时，在往常，周围群众都想帮腔，你一言我一语的说上几句，可是看到我们这么正规的执法，就只好站在旁边冷眼旁观。这样即树立了我们的良好形象又为我们的执法工作减小了阻力。何乐而不为呢？ 城管工作任重而道远，要想方设法的引起社会各界的广泛关注和理解，要充分认识到这项工作的长期性、艰巨性和复杂性，进一步提高执法人员的综合素质和执法水平。实实在在的做好本职工作，为塑造城管执法队伍的良好形象，提高城市管理水平,创造整洁、优美的城市环境作出新的更大贡献！
谢谢大家！ 希望楼主能够认真读完。满意后在给我加分.
2. 城管四新演讲稿范文
尊敬的各位评委、同志们：
大家好！今天，我演讲的题目是：城管，我无悔的选择。
雄鹰选择蓝天，
因为蓝天给了它翱翔的空间；
鲜花选择了春天，
因为春天的阳光格外娇艳；
骏马选择了草原，
因为草原壮美辽阔一望无边；
我选择了城管，
因为城管教会我书写人生无悔的诗篇。
在时代发展之必然与人生经历之偶然的交织中，我成为了一名光荣的城市管理行政执法人员。回忆当初我们全体城管执法人员面对庄严的五星红旗宣誓时，那情景依然历历在目：忠于职守，依法行政。服从命令，严守纪律。严格执法，文明服务。无私奉献，完成任务。从那一刻起，我体验到了一种比当年踏入大学校园还强烈的喜悦，从那一刻起，我开始用心去体会“城管”这一简单而又响亮的称谓里蕴含着的深刻含义。
当我穿上笔挺的执法制服，怀揣执法证件，带着美好的梦想走上工作岗位的时候，我的心情是无比喜悦的。然而上班不久我却发现，事情并不像我想象的那么简单，理想与现实之间有太大差距。市的城市管理工作开展之初，由于工作紧、任务重，我们的全体执法人员平均每天值勤都在10小时以上，徒步巡查5、6个小时。尤其是城市环境集中整治活动开展以来，我们更是从未休过一个节假日，每天早上7点上班，下午7点下班，连续作战，每天下班回家后都累得腰酸腿疼，有的甚至带病坚持工作。至于不被理解，受委屈、遭白眼、挨辱骂更是常有的事。在工作中，我们时刻心系群众冷暖，助人为乐、拾金不昧、扶危济困，涌现了那么多的好人好事；在工作中，我们城管执法人员严格执法，热情服务，努力树立城管队伍良好新形象。
作为基层城管工作者，我们有太多的感触、感悟和感动，因为每一项执法工作中都渗透着我们的汗水、泪水和血水呀！我所在的直属督察中队，更是有着优良作风的队伍，顶烈日、冒酷暑、白干夜战、加班加点，坚持日常督察与错时督察相结合，全天候地巡查各路段的整治情况，对一线执法情况的查补缺漏，对维护文明执法形象，对确保整治成效都发挥了重要的作用。在执行督察任务的过程中，有个别队员不能正确对待督察工作，有一定的抵触情绪。认为我们这些人纯粹是没事找事。当时我的心情坏透了，心想：我们哪里是在开展工作？简直就是找气受吗！中队及局执法督察科的领导似乎看出了我的心事，每当开会时，他们总是语重心长的教育我们：要时刻牢记一名执法人员应具有的良好素质和奉献精神，更要时刻牢记作为一名督察人员的职责。要从改善督察方式、方法上着手，促使广大的队员们理解、支持，配合你们的工作。
在开展正常的督察工作之余，我们还独立承担了一些机动任务，记得在今年夏天七月初，我督察中队协同二大队前往区前十街查处违法建筑，每天都挨家挨户地送达认真书写好的法律文书，每天都蹲点守候，防止私搭滥建等违法行为的再次发生。在那漫长而又繁琐的的整治日子里，我和我的同事们的心情一度低迷消沉，我的心中也悄悄的打起了退堂鼓。而就在此时，我们局和支队的领导几次前往整治路段进行了现场调研，和我们执法人员一起进行了摸底排查工作，并耐心细致地询问了整治的进展情况。听到领导亲切地问候、鼓励的话语，看到我们的领导不顾身体的疲惫，为我们的共同的事业如此的尽心竭力，难道我还不能做好——一名普通的城管执法人员分内的工作吗？我为什么要迷惘？为什么还有困惑？为什么还心存怨言呢？我狠狠地拷问自己的灵魂，深刻地剖析自己的内心。一股责任感、使命感就油然而生。在此后的工作中，我都以饱满的热情、认真负责的态度圆满的完成了各项任务。因为我们是城管人，是一支团结的、具有顽强战斗力的年轻队伍，因为我们永远恪守着我们的誓言，永远装着对广大人民群众满腔的爱啊！
3. 作为一名城管队长，在创建文明城市之前表决心的演讲稿和创城的步骤
前几天我在新闻上看到.河北一县长升值到副市长.结果全县1W多人自发的组织去回送行.这个不需要演讲的.群众已经答替他演讲了.但是现实的工作还是要做.我们一个人是无法改变中国现有的这种官场姿态.所以在面对这样时候我们只能默默的忍受.尽量让自己少受伤.
所以我理解你.提以下建议.首先正确评价全队的工作.然后展望下部在创建文明城市作为城管这一快需要注重的什么.字数不要太多.精简但要表达自己的决心.让听着心血澎湃.那就成功了！亲.如果你是队长那么作为一老百姓想和你说说.人心都是肉长的.活在现实的社会我们都是被强奸者.多同情下弱者多教育你的队员抱着良心来执法.对于一些弱者给予适当的方便.但是为了城市整洁.对于一些拉帮结派的一定要严厉.用法律来严厉.希望你做个好人.到你提升或者离休时候有人还说你是好人.那么你这一生是幸福的.谢谢
4. 求一篇城管执法人员的作风建设演讲稿
尊敬的各位领导，各位评委，同志们：
大家好！
今天，平凡的我能有机会站在这个不平凡的演讲台上，诉说一段职业的情怀和感悟，是幸运、是机遇、也是挑战。我演讲的题目是“春风行动伴我成长”。
2008年12月16日，怀柔城管大队拉开了“春风百日”综合整治活动的序幕。在开展城市环境集中整治活动中，重点打击无照经营、店外经营、非法运营、小广告等影响城市环境的重点、难点问题。随着在明珠广场启动仪式的闭幕，整治活动当天就开展的如火如荼，可是，我的心里却着实打了个问号，这次活动真的能取得实效吗？记得自己参加过的2005年的“严管城”和2007年的创卫活动，同样是开展的有声有色，但后期的成果呢？环境秩序没有保持住，马上又出现了反弹，真有点“艰苦奋斗三十年，一夜回到解放前”的味道。如果依旧是那样，我们的付出又值得吗？曾经的辛苦在群众眼里将会变得多么微不足道。
连续100天没有节假日，每天工作超过8个小时却没有加班费及任何额外的补贴，十冬腊月的季节，即使坐在金杯车里也不会觉得多暖和，我们却每天都要徒步执法，很多体质弱的同志都感冒了，但还是要坚持。不仅是在平日里，大家没有时间好好照顾自己的父母儿女，甚至两节期间，大家也失去了和亲人团聚的机会。辛苦都是次要的，有时我们还要忍受群众的不理解。工作得不到认同，经常遭受谩骂污辱，甚至拳打脚踢、刀棒相向。超强度的工作使得我们身心疲惫，心理上承受着巨大的压力，这使我一直觉得我们是一个受排斥的、孤独的群体。许多熟悉的朋友都曾经劝我，不要把工作当成事业，那只是一份你赖以为生的工作，之所以要勤勤恳恳去坚持，就是要对得起自己的工资，刚开始我很不以为然，但后来就逐渐认同了。常听人说公安管的是坏人、工商税务管的是富人，而我们管的是穷人。我刚参加工作的时候，在乡镇的社保所实习了一年，那时候所面对的大多是弱势群体，也就是所谓的穷人，笼统的意义上说那时的工作很大一部分是对弱势群体的救助。而现在呢，群众眼中曾经最可爱的人摇身一变成了最可恨的人，这点我怎么也接受不了。想起这些“春风行动”初始，我马上就有了厌战情绪。
随着时间的推移，整天忙碌的工作使我心里的这份不安渐渐的消失了，因为我欣慰，我周围是一个团结而又和谐的、一个富有凝聚力和战斗力的团体。在我周围的是一张张久经风吹雨打而愈加坚毅的面庞；在我周围的是同志们久经奔波劳碌而愈加鲜亮的戎装，看到他们就像看到自己亲密无间的战友，就像看见自己朝夕相处的兄弟姐妹。此时，我想起了他们用敬业之举鼓励我成长的日日夜夜，想起我们攻坚克难并肩战斗的每时每刻。我的队长高利成同志总是能做到率先垂范、严格执法，他以共同的目标团结队员，以自身的行动带动队员，在与队员交往中凝聚合力，在工作中形成战斗力，使直属二队成为一支充满活力和战斗力的队伍，成为了一支在工作中无往而不胜的队伍。我的组长徐学全同志，因为爱人在山区支教，自己便挑起了这又当爹、又当娘的担子。因为工作的原因，老徐经常无暇照顾自己才10岁的孩子，但是对此他从没有过怨言，并且没请过一天假，硬是带领我们组里的三个人撑起了南大街的一片天。负责商业街的田堃同志是湖北人，他已经5个年头没有回老家过个年了，为了这次“春风行动”，他又不得不把自己赞了4年的探亲假延后。两节前夕是攻克百日会战的关键时期，我们的大队领导为了创建一流城市环境这一目标，多次和队员们共同在一线拉链检查、徒步执法。还有许多的外派队员，面对环境的不熟悉、工作的不适应，他们也克服了自己的重重困难，融入到直属二队这个大家庭。他们这种“舍小家、为大家，先集体、后个人”的精神无一不在默默的鼓舞着我，和他们相比，自己那点困难又算什么？狄更斯说：“在这个世界上，我们无法选择工作，但对工作的态度，我们却有权利有责任去认真选择。身边有这样一群战友，有这样一只队伍，我还有什么理由去懈怠自己的工作！
历时三个多月的“春风行动”让我有了太多难忘的片段，有了太多的感触和感悟，但对我触动最大的却是一件小事。有天我正在南小街步查，突然被一位环卫的大姐叫住了，询问我是哪个队的。我的第一反应，一定是大姐要跟我举报什么，确实我们平时的工作有很多疏忽的地方，因为工作太多太杂，难免就有些不到位。我就问那位大姐：“您有什么事吗？”她可能马上意识到这一问话吓着我了，跟我说：“姑娘，你可别多心，我是想给你们写封表扬信呢。平时商业街的环境最脏乱，每次我们一抓阄大家都盼着千万别上这来，可自打你们一来，小商贩都没了，白天晚上一个样，我们也轻松了不少，真得感谢你们呢。”这是我头一次从一个外人那体会到了她眼中“春风行动”的成绩，原来的直属二队、原来的一群城管人竟然在她眼里脱胎换骨了。金杯、银杯不如老百姓的口碑，我仿佛就看到了广大市民赞许的目光和灿烂的笑容，这时，我才真正体会到了“春风”带给我们的无形的财富，也真正体会到了城管人在打造文明城市环境中所收获的那份喜悦与幸福！
鲁迅曾经说过：“我们自古以来就有埋头苦干的，有拼命硬干的，有乐于奉献的，有为民请命的……这就是中国的脊梁。中国的脊梁就是民族的骄傲。”由此我想到，我们城管人就是我们市容环境的脊梁，这一根根脊梁为了人民群众、为了市容环境，拼搏进取，甘于奉献，执着地支撑起城管事业的宏伟大厦。我们有着一支团结向上的执法队伍；我们有着关心我们、爱护我们的领导；我们始终怀着执法为民的神圣信念，在不久的将来，我们必将打造城管执法新形象，将城管的画卷描绘的更加灿烂、辉煌！
5. 求一篇城管演讲稿。内容主要围绕创新执法理念，提升队伍执行力，树立城管新形象，打造满意城管。1000以上
五分你求谁啊？还一千字！开什么国际玩笑！更何况是城管……
6. 城管演讲稿问题
城管队演讲稿(2009-07-03 22:30:25) 转载 标签： 杂谈尊敬的各位领导、各位评委、同志们：大家好！今天我演讲的题目是《青春无悔献城管 热血丹心为人民》。当你走在整洁宽阔的道路，看着这座秩序井然的城市，当你带着家人和孩子在优美的广场、湖畔休闲散步时，不知您是否想过，我们城管人为了城市建设、为了改革发展所付出的努力与汗水？几年前，这里的街道是违法搭建一片，临时占道成群，小商小贩胡乱经营……这些行为严重地影响了沭阳的外在形象。为了治理城市环境，我们城管队员们战高温、抗严寒、顶风冒雨、披星戴月，用执着的信念、扎实的作风，创造了一处处优美整洁的市容环境。一位诗人曾经说过：“是泪就要奔涌，是血就要澎湃。”为了城市建设的大厦的坚固，我们城管队员就像一根根顶天立地的擎天柱，在沭阳这片热土上写下了坚贞与勇敢，在喧嚣的改革大潮中引吭高歌。为了把沭阳建设得更加美丽，我们不怕如火的骄阳把我们晒得黑不溜秋，也不怕风刀雪剑把我们冻得瑟瑟发抖；因为我们是平凡而光荣的城管队员。我深深地知道：满天繁星，由一颗颗星星组成，浩瀚的大海，由一滴滴水珠汇聚。我们的城市，因为我们城管人的辛勤工作而变得更加靓丽。也许会有人说，城管工作无非就是那些婆婆妈妈、鸡毛蒜皮的小事。“晴天一身汗、雨天一身泥。”有什么好处啊？是的，当我们面对家人的责备，遇到群众的不理解时，我们也想到过放弃。然而，当我们想到城管工作者肩负的历史使命，想到我们正从事着打造城市形象的伟大工作，想到要优化城市环境，提高城市管理水平，就需要我们付出辛勤的汗水。况且，艰苦奋斗是中华民族的优良传统，是党团结和带领人民实现国家富强、民族振兴的强大精神力量，也是每个党员干部必须具备的基本政治素质。因此，既然我们选择了城市管理事业，选择了为人民服务，只要市容整洁，人民满意，哪怕再苦再累，我们也无怨无悔。为城市的发展和经济的腾飞，我将把我的激情和睿智、青春和汗水，毫无保留地献给党，献给祖国，献给我热爱的城管事业。
7. 小学生以城管革命为主题的演讲稿
参考一下，题目可自拟
我眼中的城管革命
各位评委：
大家好！今天我演讲的题目是《我眼中的城管革命》。近来在人们的话语中，在媒体的报道中，在网页的文字中，一个新的名词经常被提起。为了它，城管队员们不辞辛苦的一次又一次上街巡查；为了它，各级政府部门想法设法，寻求治理方案；为了它，市民们开始革除陋习，美化家园。这个新名词，没有华丽高贵的外表，它所展示的只是神圣的使命，它时刻振奋人心！它就是——城管革命。
人民城市需要大家爱护
“有您的真心呵护，城市才更加美丽”上次走在大街上的时候，这则贴在垃圾箱上的广告语引起了我的注意。是啊！只有我们去共同呵护，城市才会更加美丽，不是吗？想起日本每年都有一次“拾圾活动”。当那天到来时，日本人都会带上垃圾袋出门，从出门开始沿路拾垃圾。等到下班回家之时，将垃圾送到指定地点。垃圾回收站里，每次在“拾圾活动”时垃圾最多；再看看大街上，两旁没有一点垃圾，令人赏心悦目。由此看来，城市市容卫生需要每一个人的支持，城管工作需要市民们的广泛参与，这样，城市才能更整洁，更漂亮。
城管工作需要大家支持
“关爱城市家园，倡导品味人生”。城管革命并不是想象中的那么容易，它需要广大市民与执勤人们的相互配合，并且还需要持之以恒发展下去的动力，这样就需要一些规则。上次我和妈妈去菜市场买菜时，一位在外随地摆摊的老奶奶正在被城管执法队员责问，老奶奶十分气愤，而城管队员则是心平气和，想要顺利的完成执法任务，市民们纷纷劝老奶奶配合，而她老人家不听，这类市民就是对城管工作的不了解而使得工作人员无法正常执法，好在没过多久，老奶奶在听了城管人员介绍的《城管条例》相关内容后，这才愿意配合调查。看来，城管执法不能只靠一方面的行动，还需要多数人的支持配合。
让城管工作透明化，
“草儿绿，花儿香，环境优美人健康。”为了让市民们支持城管执法工作，应该让人们明白什么是“城管革命”？“城管革命”是干什么的诸如此类的问题，而城管部门则要加强宣传和各种信息的反馈，可以让市民参与监督城管职员的工作，甚至可以公开城管的考核标准，让市民们更透彻的了解城管革命。市民的理解也很重要。部分市民被执法人员劝阻时经常不怀好意，甚至“骂口成章”。这样的情况都是因为市民的了解度不高所造成的，因此经常会造成矛盾。做好城管革命，有人认为应该是政府领导、公众参与，社会协助。只要实现这一点，相信市民们一定能理解，积极的配合城管队员的工作。
听完了我的讲诉，大家应该了解了“城管革命”。我觉得它的核心是12个字，那就是：和谐文化、感恩文化、爱的文化。只有市民们积极的参与工作与协助，政府或相关部门引起足够的重视，我相信 ，在未来的某一天，城管革命会发扬光大，成为城市的一面旗帜。这，就是我眼中的城管革命！
我的演讲完毕，谢谢大家!
8. 城管大队长就职演讲稿
是城管大队长就职演讲稿吗？