美容演讲稿

『壹』 美容院以我的成长主题的演讲稿

抓住一个点来说，比如客户的沟通，技术的提升，服务意识等；全文用记叙文的内方式从自己容接触美容开始，或者进入美容院开始。围绕你要写的那个点描述工作，最好是在别人的身上看到自己的不足，然后如何得到她的帮助提升自己。这样表面上是抬高那个人，实际上是表述自己的胸怀和态度……

『贰』 美容院关于面膜的演讲稿

①首先应做好敷面前的皮肤准备，主要是彻底洁肤，或在按摩后以热毛巾敷面专三分钟，属使毛孔扩张后，再使用面膜，使用时用毛巾包住头发，显露面部。眉毛、睫毛等处最好先涂上面霜或橄榄油，因这些地方不能涂敷面膜。
②将面膜用品涂在手指或软毛刷上，均匀的按颈部一下额一两顿一鼻一唇周一额等顺序涂抹。在距眼睛、唇、眉部等处应相隔0.5厘米左右，以免刺激粘膜引起不良反应。必要时放置眼垫保护。如果你为油性皮肤，涂面膜时可从出油量多的T字部位敷起，用量多一点没关系，然后再按顺序涂其他部位。
③敷面后要避免表情肌的扯动，最好采取卧位。天然敷面剂一般保留10～30分钟，剥离型面膜待自然干燥10～20分钟后再自上而下用轻压法剥去，亦可用水洗净。做面膜的次数要掌握适当，过勤的敷面反而会使皮肤加速松弛、老化。一般情况下，一周敷一次即可。油性皮肤、粉刺皮肤或色素沉着等有治疗目的者，一周可用2—3次。

『叁』 以美容为话题的演讲稿200字

你好：如果是产后有性生活疼痛现象，还有白带分泌少，这是和内分泌有关，导致性生活时爱液分泌减少，所以性生活时有太干涩有疼痛的。 建议你可以化验激素六项，平时多食用豆制品有助缓解。

『肆』 美容师自我介绍演讲稿范文

给你参考一下，我在138job那边找到的，觉得合适请采纳
美容师自版我介绍范文

本人拥有权2年实际美容师经验，之前的工作主要负责接待顾客，提出皮肤保养及治疗法，且有针对性的销售产品。因手法娴熟，服务态度好，得到了顾客的极大欢迎。

此外，本人踏实敬业，观察力敏锐。能够很好地配合团队工作，从整体利益出发做好各项工作。有积极的工作态度，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作。

最后，本人十分热爱美容行业，服务意识良好，诚心寻找志同道合的美容院。

『伍』 美容院个人分想演讲稿

分享的东西一般是正面的，带有发散性思维，同时联系工作的细节。从你工作中看到的事情去聊改善的问题，或者见解。比如看到某个同事和客户处得特别好，从你的角度看她们的微妙之处，言语、微笑、关怀等，然后想到如果我们都能做到这点，是不是业绩会上翻？是不是每天都很开心…… 还有更多！

『陆』 美容院世界因我而美丽演讲稿 这要怎么写，求思路。。。

应该是美容院要搞团建啦~
个人建议：通常情况下，演讲稿要从自己的岗位职责出发，去突出自回己工作的意答义。
主题最好是我从事的美容事业是如何去美丽这个世界的。
中间要把美容院的文化写进去。可以根据自己的从事这个行业的因缘开始写。
为什么来了美容院，美容院给我带来了什么，如何美丽了我自己，表表决心，未来要帮助更多人去美丽。
或者直接三大段：过去，现在，将来。融合进去自己的事例和感受，声情并茂的就更有说服力了，演讲起来就能打动人心了~
祝成功~~~

『柒』 美容创业精神演讲稿

美容的没有，其实就是根据一条，就是实干，尽管去做，什么困难都解决了。
各位老师，各位评委，各位同学大家晚上好：

我是梦之圆兼职中介有限责任公司创业团队的黄小平。（我们团队还有卢蒙向 覃世峥 潘康宁 王英姣 欧媛媛 丁 鹏）等六位成员。

下面由我来为大家讲解，介绍我们梦之圆兼职中介有限责任公司的创业计划。

我们的创业计划中分有13个模块。

一、下面就先说一下我们的创业背景：目前，由于社会就业压力越来越大，大学生课外做兼职可能是他们毕业后进入社会最好的过渡方式。大学生通过兼职提前积累工作经验，可以为毕业后找工作做准备。可以锻炼自己的能力，使人变得更加成熟，还可以获得物质和精神上的回报。因此，为了给更多人提供自己满意的兼职工作，使他们更好的适应社会，梦之圆兼职中介有限责任公司应运而生。
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二、我们公司的宗旨是：关注社会，注重实际 ，服务大众，为广大的青年学生能找到一份满意的工作提供一个良好的信息平台。
我们致力于收集各单位的资料及人员需求。以各种信息为依托，借助各种现代传媒手段和技术人员为力量，不断谋求新发展。将本着诚实守信的原则，为每位客户提供尽善尽美的服务，满足客户对理想兼职工作的需求
我们公司以：公司成就员工的伟大，员工成就客户的伟大。服务至上、追求卓越为理念。
坚持：真实 友善 互利 合作 创新的经营之道
秉承：信息为引 效率为先 重视细节 质量取胜的准则，以品德为先 团结协作 做到公平竞争 互利共赢。

为广大想要找兼职但又没渠道找到兼职的在校生提供兼职机会。
给他们提供兼职信息以及相应单位的资料、背景及给没兼职经验的同学提供培训（如面试时的注意事项）或现场模拟等。

三、大学生作为一个特殊的消费群体，备受商家的青睐！消费能力可想而知。在此情形下，则会有更多学生需要做兼职来补贴生活费用。而很多用人单位需要用人，我们可以代替需要用人的单位进行聘人启示的发布，而需要兼职的客户就可以通过我们进行了解。因此，只要我们给双方满意的服务，就可从中收取费用。这让我们公司的运行有了很大的可行性。

四、公司的人员管理及分工：
公司将分为项目部、策划部、网络部、保障部、人事部、外联部、宣传部七个部门
n 项目部的主要工作是收集用人单位资料并负责各方面的培训；
策划部是策划有关项目的施行，业务的拓展，公司的发展目标
网络部主要是构建平台与收集、发布网络资料，在网上与客户交流；
n 保障部是协调各部门的工作并保障公司的正常运行，员工的保险；
人事部进行人员管理，不定期举行会议，综合各方面反馈的意见或建议
n 外联部则与各合作公司联系，并对客户进行解说；
n 宣传部则负责宣传工作

五、公司的运作：
公司员工通过不同渠道收集各方面的资料并初步分析，然后公司通过报刊，网络，手机信息，现场设点等方式发布信息来以宣传的形式进行运作。让人们可以在这个平台寻找到自己所需要的信息，而我们将从中收取一定的费用
日常将安排相关人员处理事务，让公司得以正常进行。

六、公司投资预算

n 前期预计要投入30000元，其中购买必要用品和租用办公用地大概要10000元，剩下的作为公司的流动资金。预计3年后公司将配备较好的设备，改善工作及生活环境。应大学生自主创业优惠政策，可暂向银行贷款20000元到30000元之间。

七、收费标准是：以所介绍工作时间的长短来收费的。

时间

顾客

公司

短期
（一个月以内）

10~20元/人

20元/人

中期
（1~6个月）

30~50元/人

50元/人

长期
（6个月以上）

60~100元/人

100元/人

这是我们公司得以运作的依赖
八、资金的支配我们是采取这样措施：
n 40%的收入存入银行做盈余公积。用作以后拓展业务的基金和各设备和人员的完善。
n 每月月底将净剩收入的60%平分给各合伙人；

九、公司发展阶段规划：
我们将分为前期准备阶段、中期发展阶段、后期发展阶段三个阶段

十、公司发展预计：
• 本公司决定先在崇左设立一个总部，半年或一年后，公司将扩大到南宁，桂林，以至整个广西。预计在十年内公司能完成中期任务。我们将会全面考虑公司的战略目标，争取更快更好完成各阶段的任务。

十一、市场概况：
• 随着经济的发展，大学生越来越多，然而由于近年来受金融危机以及物价上涨的影响，很多大学生的父母失业，造成很多大学生对金钱的困扰，也是他们就像寻找一份兼职，通过自己的双手去改变生活。但社会茫茫，兼职从何寻起，即使找到又未必满意。所以，梦之园兼职有限责任公司的发展前景很大，同时也是社会的必须。

十二、中介法律责任承担：
• 承担因信息错误而给求职方带来的损失
• 承担非法营业而因负的行事、刑事责任
• 承担《合同法》有关的法律责任

十三、风险分析：

外部风险：

• （1.国家对大学生兼职市场的监管与指导等政策的影响；
• 2.能否普及到大众的学生和涉及相关的中介，将对网站的广泛推广有重要影响；
• 3.测评技术的能力要求很高，专业性很强，系统对推销技巧要求比较高；
• 4.潜在竞争者的加入；
• 5.计算机网络发展很快，生命周期缩短，被替代的可能性加大；
• 6.管理测评网站自身的风险；
• 7.银行借款风险及吸引风投的风险）
•
内部风险 ：

• (1) 资金不足
措施：加强财务管理；加强与合作伙伴合作关系；争取大学生创业优慧政策。
• (2) 盈利不足
措施：建立风险储备金；减少前期固定资产支出；转变策略，服务创新，在保证人员数量的基础上策划更多的活动，争取市场。

技术风险：
(1)核心技术的泄露和网站被攻击的风险；
(2)恶意注册及不正当竞争的发生

• 政策风险
市场风险
(1 )参加人数不足
(2)宣传效果不明显
（3）无法找到合适的合作伙伴

管理风险
• (1) 管理经验不足，有可能出现管理漏洞
• 措施：在高校聘请教授、研究生作为专（兼）职营销、法律顾问，提供营销、管理咨询。提高管理人员专业素养，继续进修。寻求合作伙伴的支持。
• (2 ) 兼职人员素质能力不足
• 措施：首先从培训人员身上查找原因，提高培训能力。加大培训力度;明确绩效管理；明确奖惩机制。

竞争风险

风险受模仿性大
措施：以目标消费群的需求为中心，进行市场调研，确定服务类型，加大活动创新力度；提高品牌信任度；提高服务质量。依靠不断改进的旅游服务提高顾客的满意度。

解决方案
• *熟悉相关的法律法规,紧密关注国家相关政策；
• *具备网络与销售专业知识的推销人员，建立方便及时的销售网络；
• *多元化经营，化解对单一盈利组合的依赖性风险；
• *建立及时有效的信息反馈渠道，随时了解市场动态。
• *具备强硬的技术队伍和核心骨干人员。
• *与校方紧密合作的实名注册机制。

• 风险资本的退出

• 风险资金退出的成功与否关键取决于公司的业绩和发展前景。
• 本创业团队每名成员职责明确，每位成员都有自己独特的优势，我们团队成员中有法律专业人士，有工业工程人士，有会计出身的人才，同时还有信息管理与信息系统方面的人才，能随时了解市场动态并作出合理预测。
• 根据各自的优势，我们有以下分工，有人负责市场调查与市场分析，有负责服务的营销与推广，有负责公司财务的管理，有负责我们兼职中介管理平台的运营与维护工作，有负责公司企业文化的制定与公司的宣传。有一人全权负责整个公司的各项事务。