李开复演讲稿

❶ 李开复 在中国的演讲稿

开复学习网

❷ 李开复如何成为一个演讲家的演讲稿

(如何做好演讲)
1对所要做的演讲要有热情 2对内容，对观众或者对环境等有兴趣，有热情才能做好。3要简单明了4不用bigword（超过八个字符）5不用很长的话利用一些技巧可以用停顿，用silence（而不用“嗯…”）6利用快慢节奏，声音大小，音调等工具利用视觉技巧眼睛正视观众（想事情会转眼睛，让人不信任）每次看一个人的脸3-6秒，随机的看不同地方的人，并用友善的表情表达好意
手不要放在兜里边7保持风度与别人意见不一致不要失掉风度。
(如何准备演讲)
1想好和定位好自己的keypoint 2在演讲中要多次重复这个keypoint 3要让观众相信自己可以有benefit，要从观众的角度考虑才知道怎么说,4什么是演讲就是向观众推销自己的想法。Opening（告诉观众我要说什么，特别重要，因为只有一次opening）——body（说我要说的）——ending（告诉观众我说了什么）Opening
5开场白一定要将keypoint开场白的方法：问问题，讲故事，陈述一个事实，开一个玩笑等
想好keypoint就可以开始准备ppt吗
6No，要先把所有可能相关的想法进行头脑风暴，用思维导图列在纸上，然后确定要讲的main thing，并形成架构 7做ppt注意，做幻灯片只占整个准备的30%的时间，幻灯片只是配角，演讲者才是主角。幻灯片的原则和注意
简单：颜色，字体，动作，声音…不要太复杂，要易读，不要用太多空格，不要在一个幻灯片表达两点或更多意思，要用简单的字，语法不要复杂…总之，不要让幻灯片占用观众的思维，而忽略演讲者
心理学：幻灯片的左上角最重要，最主要的信息写在这里，避免用减号，避免用红色字体等给观众带来负面的影响吸引人：不花哨，但要吸引人
幻灯片的所有title放在一起可以能够读的通
录像，把握时间纠正缺陷一些细节
做广告：不说我做了什么什么，而说工大做了什么什么，提醒别人你来自哪里，让人有印象
自信：来自练习充足的休息不喝牛奶：对发声不好站在幻灯片的左边不要道歉：提前准备好，以后不犯不是更好准备script：比较能放心不要读幻灯片上的字：观众自己会读念演讲稿不丢人讲有关的笑话，笑话不要长与观众互动，对话，帮助他们理解讲的内容学习别人的技巧，但不模仿别人紧张怎么办做畏惧的事，事会死掉，而不是我们死掉讲大声比小声不紧张深呼吸看微笑的脸看头不看脸把手按在桌子上而不是手足无措
(关于回答问题)
1利用回答问题的机会，重新强调keypoint 2回答难的问题：不直接回答 3回答窄的问题：私下或者个别回答4不要说别人的问题不好，只要尽力尽心 回答就行

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不要竭尽全力去和你的同僚竞争。你应该在乎的是，你要比现在的你强。” --- 威廉·福克纳

我和你没有什么差别。如果你一定要找一个差别，那可能就是我每天有机会做我最爱的工作。如果你要我给你忠告，这这是我能给你的最好忠告了。” 华伦·巴菲特

志向就像罗盘，兴趣就像风帆，两者相辅相成、缺一不可，它们可以让你驶向理想的港湾。 开复论坛MVP

知道你的目的地：志向+兴趣
制定计划
1.有明确的目标 你的终点为你提供方向和重点
2.有详细的计划：一步一步来
3.立刻行动
4.不断修正你的行动
5.不断地努力直到达成目标 事分轻重缓急；要事为先

积极

“In a few hundred years, the most important event those historians will see is not technology, not the Internet. It is an unprecedented change in human condition. For the first time, people will have a choice. They will have to manage themselves. Peter Drucker

积极的态度
You have a choice
对自己的一切负责
不去解决也是一种解决，不做决定也是一个决定
不要等待机遇,做好充分的准备
把握机遇、制造机遇
推销你自己，让别人知道你的成果
“以终为始”，积极地规划大学四年

“那些有勇气去尝试的人，他们不会输。就算不成功，也可从中学到教训。只有那些没有勇气去尝试的人才是真正的失败者” 张亚勤

胸怀
接受哪些不能改变的事情
以宽容的心对人态度

以责人之心责己，以恕己之心恕人

甘地的“七件会毁灭一个人的事”：
Wealth without work
Pleasure without conscience
Knowledge without character
Commerce without morality
Science without humanity
Worship without sacrifice
Politics without principle

做个平衡的人

有勇气改变那些可以改变的事情，
有胸怀接受哪些不能改变的事情，
有智慧分辨两者的差别

❹ 李开复财经大学演讲稿

站在校内就有出息--李开复在上海财经大学职业巡讲论坛上的演讲(2007-04-25 21:56:00)
今天我们现场大约有500人左右，但现场的座位是300个，假如把这500人放在一个800个座位的会场上，就会发现还有200多个座位没人坐，显得没人气。这就是“人气与空间的转换技术”。实际上我们今天遇到的很多问题包括困难，如果换一个角度，用技术的角度，就会发现会技术的人和不会技术的人相比较，总是能把问题处理得比较好。为什么我们有的人找工作比较好找，有的人难找，原因在于技术水平的不一样。相对于外貌、头脑来说，技术是好比的。大家同时进一个单位，干一个活儿，有的人干的好有的人干不好，这个好对比。今天我们讲技术，如果以后你能学到技术，再用技术解决问题，那么就能做很多事。
找工作是个熟练工。我们进入大学就要开始找工作。我们每次找工作，如果能把找工作的经验和教训积累下来的话，那么到大四，那工作就有可能在不远处等着你。水平高的人，干事儿都看不出他在干什么事儿，干到最后才发现原来他干的是什么。水平低的人开始就嗷嗷叫着要干这个事儿，干到最后也没干成。所以为了给大家讲找工作的事儿，我就从怎么利用校内资源开始讲起。

大学最大的资源是什么？据说基辛格考到哈佛，发现哈佛的信笺纸就是一资源。所以他到哈佛的第一件事，就是搞一个很大的名头的大会，给各国的元首发信，然后他收到16——18封小国领导人的回信，说有兴趣参加这个会。基辛格把信交给校长，随后给来信人发正式的邀请函。这里很重要的一点是学校的牌子的利用。今天这个时代，和10年、15年前最大的区别，就是15年以前介绍工作可以介绍个好工作。而今天这个时代，介绍的工作大部分都是比较差的工作_第一，你这个人得靠介绍才能找到工作；第二，如果有个人让我安排，我会想，这个人都没干过，靠介绍到我这儿，我只能把没干过的工作给他。那有什么方式可以改一改呢？一个大学生想去奢侈品公司工作，专门组成奢侈品研究会，然后请劳斯莱斯的老总等专门给大学生讲讲奢侈、奢华、时尚、高端文化到底是什么东西。如果有15个奢侈品企业老总在你的协会组织下讲过课，你就算没有用过一件奢侈品，你对奢侈品企业的理解水平在所有的学生中间可能就是最高的。再说你都认识15个老总，就会有老总觉得在学生中间你对于奢侈品的了解应该是最清楚的，所以就会主动跟你说“你是不是考虑到我们那去干？”

在我们人际的交往中间，你可想想看，在过去的一个月，你跟其他朋友来往，有多少是主动的交往，有多少是被动的交往。所谓主动和被动，主动就是你找人家，被动就是人家找你。一般来说美女都是被动的。人的社会关系中，你要擅长把很多你自己是被动的转变成为主动。两个同样都很好看的女孩子，其中被动的那个，她的下场很可能是红颜薄命。为什么？人品不好。什么叫好人品？就是在你被人求者的时候，你能够放低身段，能够制造主动交往的机会。我曾经在一个高官班上做过一个讲座。我让班上的领导干部在中秋节那天给十位平时根本不理的下属每人发一个短信。很简单的两句话“中秋快乐，全家幸福”。后来反馈的有三种反应：第一种反应是有些人马上很激动地给领导打过电话来说：我都不相信，这是你发给我的；第二种是回一个短信：头，你短信发错了吧。第三种是根本没反应。我说你们追一个短信问问为什么他不回？他们说，我们知道领导您肯定发错了。那领导们现在给后两种人一个短信说：这就是发给你的，祝你中秋节愉快。这时后两种人全部变成了第一种人。一个人，即使处在高位的时候，也可能德行不好。因为他只是被动交往，很少主动交往。我们现在很多领导干部要民意考评，那时你会发现可能有个领导得分特别高，为什么？不一定是他的能力很强水平很高，是因为他曾经给我发过短信。

同样，如果你是个很主动的人，本身没啥资源，只能跟着人家做点事儿，那么实际上在我们大学生中间具有第二个重要的资源，我把它叫做学生品牌。所谓学生品牌，最重要的一个形式就是学生社团。想要搞什么工作就干什么学生社团。有的人关注艾滋病，就搞个艾滋病协会。要是对运动感兴趣就搞个运动营销协会。对什么感兴趣就搞什么东西。大家都知道搞协会的重要特点是擅长什么搞什么，不一定。假如你不懂诗，你可以搞个诗歌协会。我在大学的时候就是我不懂什么就办什么协会。我是农村出身的孩子，论见识非常少。我上大学才知道有足球。很多事情我都不知道。所以我决定创办一个网络知识爱好者协会。组建之后第一个组织的是网络知识大比赛。把全校的网络知识水平高的人利用起来，构成会员和理事，我来做会长。一旦作了几届会长下来，我就很像一个网络知识爱好者。有的人说，你对网络知识不懂，做会长怎么能够服人？我干嘛要你服呢？一般一届同班的人都是不服的。但大学是一代一代的，到新生入学的时候，就会有新生继续投入到这个社团。总之，在同一年级中，以我的资本是不足已成为一个被动交往者的。但到二年级就不一样了，就有大一新生靠拢我了啊，就成了被动交往者了啊。讲资源的时候，老盯着自己原来的那点地方，只有两种可能：很自卑，或者很自傲。自傲的人没有德行，自卑的人没有机会。一定要建造平台。

第三个就是活动品牌。学校里有很多活动可以参加。有的时候我们说到了企业以后才讲团队，你讲你这个人很注意和人的团结，但是没有东西证明啊。其实团队协作本身就是一个技能。团队协作中间有个关键技术。就是能够和不喜欢的人交往。团队中间的基本目标是同事，是做一个事儿。你不能因为不喜欢就不用人家。所以很重要的是在于，我们在学校里面就要注意培养自己跟不喜欢的人交往。我们用历史观来说，大一大二的时候班上同学可能有喜欢不喜欢的，等到20年以后，你是记不得跟哪个好那个不好的，基本上同学都是很亲的。因为只有同学是在非功利性的关系中发展出来的关系。如果在大学四年中你只学会跟喜欢的人勾肩搭背，跟不喜欢的人横眉冷对，基本上你就不会有什么团队协作性。

第四个资源就是假余的时间。我一直强调无论你是创业还是就业，快乐的最重要来源不是工作好不好，不是薪水高不高，不是同事好不好，而是你干的活儿是不是出自你内心的对它的喜爱，是不是我们的深度爱好。假余时间是很重要的检验我们到底喜欢什么的时间。但很多人不知道自己的爱好是什么。有三种方式来看我们的爱好是什么。第一可能是实习，也不要老在一个单位实习；第二，可能是参加某种爱好性的社会实践；第三，可能是利用闲余时间去听另外一个课，而跟你本身的专业毫不相干的。有的人问考很多证有没有用？你在考证中可以训练一样东西，就是你有本事什么证都能考到。考证本身就是技术。所以其实我们在闲余时间大量的训练什么东西：技术、技能。我们可能有很多技能，比如砍价，就是谈判技能。砍价过程中包括很多技能，比如信息技能（逛店）、反复实践（选货）、群体决策（一起逛）、加强反思（卖了后悔）。一般来说，如果在我们的四年中间，有四到五次的实习和社会实践的机会，一般的人都能决定相对偏好领域。

最后一个校内资源是良师益友。学校里有很多老师可以供我们进行选择，但不是每个老师都能成为良师益友。原因在于很多老师对教育的态度和对学生的方式是和生产线上的一个工人看待零件的方式相近。除非你这个学生能证明某些东西值得他特别的投入和针对你进行解剖。我发现通常我们面对一个很有名的教授，他的体系是比较完整的，在与这样的人交往的时候很重要的是你要找到他的漏洞。我们通过假余的时间，通过良师益友来帮助我们干什么？我们对很多事务的认识都是模糊的。我认为我们人生的发展分两部分。一是找方向，二是在方向上找方法。在方向和方法上有很多人有过类似的经验，而良师益友就是在你做一件事情的紧要的时候有人给你点拨一下，这件事情你做的效率就高了。如果我们每年能够找到三个可以成为良师益友的人，那么四年就十二个，你会发现在你做一件事情的时候你会得到多个角度的提醒，你对一个问题的认识能力会大幅度提高。在选择良师益友的时候我们要特别注意一个东西，就是不要选同一个领域的良师益友。良师益友很重要的事如果他来自不同的结构和不同的方向，对待一个问题进行谈论和建议的时候就如同卫星定位一样，要全方位的，这样你跟其他人相比较，更容易有突破性的认识，也更容易有创新的可能。

（在上海财经大学职业巡讲论坛上的演讲

❺ 求介绍 李开复 的英文演讲稿

KAIFU LEE

❻ 哪里有李开复“如何成为一个优秀的演讲家”的演讲稿，分享一下啊

(如何做好演讲)
1对所要做的演讲要有热情 2对内容，对观众或者对环境等有兴趣，有热情才能做好。3要简单明了4不用bigword（超过八个字符）5不用很长的话利用一些技巧可以用停顿，用silence（而不用“嗯…”）6利用快慢节奏，声音大小，音调等工具利用视觉技巧眼睛正视观众（想事情会转眼睛，让人不信任）每次看一个人的脸3-6秒，随机的看不同地方的人，并用友善的表情表达好意
手不要放在兜里边7保持风度与别人意见不一致不要失掉风度。
(如何准备演讲)
1想好和定位好自己的keypoint 2在演讲中要多次重复这个keypoint 3要让观众相信自己可以有benefit，要从观众的角度考虑才知道怎么说,4什么是演讲就是向观众推销自己的想法。Opening（告诉观众我要说什么，特别重要，因为只有一次opening）——body（说我要说的）——ending（告诉观众我说了什么）Opening
5开场白一定要将keypoint开场白的方法：问问题，讲故事，陈述一个事实，开一个玩笑等
想好keypoint就可以开始准备ppt吗
6No，要先把所有可能相关的想法进行头脑风暴，用思维导图列在纸上，然后确定要讲的main thing，并形成架构 7做ppt注意，做幻灯片只占整个准备的30%的时间，幻灯片只是配角，演讲者才是主角。幻灯片的原则和注意
简单：颜色，字体，动作，声音…不要太复杂，要易读，不要用太多空格，不要在一个幻灯片表达两点或更多意思，要用简单的字，语法不要复杂…总之，不要让幻灯片占用观众的思维，而忽略演讲者
心理学：幻灯片的左上角最重要，最主要的信息写在这里，避免用减号，避免用红色字体等给观众带来负面的影响吸引人：不花哨，但要吸引人
幻灯片的所有title放在一起可以能够读的通
录像，把握时间纠正缺陷一些细节
做广告：不说我做了什么什么，而说工大做了什么什么，提醒别人你来自哪里，让人有印象
自信：来自练习充足的休息不喝牛奶：对发声不好站在幻灯片的左边不要道歉：提前准备好，以后不犯不是更好准备script：比较能放心不要读幻灯片上的字：观众自己会读念演讲稿不丢人讲有关的笑话，笑话不要长与观众互动，对话，帮助他们理解讲的内容学习别人的技巧，但不模仿别人紧张怎么办做畏惧的事，事会死掉，而不是我们死掉讲大声比小声不紧张深呼吸看微笑的脸看头不看脸把手按在桌子上而不是手足无措
(关于回答问题)
1利用回答问题的机会，重新强调keypoint 2回答难的问题：不直接回答 3回答窄的问题：私下或者个别回答4不要说别人的问题不好，只要尽力尽心 回答就行

可以给我邮箱，把PPT给你。