集体演讲稿

A. 以"团队"为主题的演讲稿

团队精神演讲稿
众所周知，如果一个集体、一个机关、一个团队，我们中的每一个分子都充满团队精神，那么，这个集体、这个机关、这个团队就一定是个和谐的团队。这样的团队
工作起来就一定能够取得事半功倍的成果。
所谓团队精神，是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风，共同承担集体责任，齐心协力，汇聚在一起，形成一股强大的力量，成为一个强有力的集体。
大家都知道
“拔河”运动，它是一种最能体现团队精神的运动，每个人都必须付出100%的努力，心朝一处想、劲朝一处使，紧密配合、互相支撑，才能形成一股强大的力
量，势不可挡，战胜对方。
那么，怎样才能形成这种十分可贵的团队精神呢？我认为要做到：
相互信任，相互包容，相互补台，相互谦让。
第一，要相互信任。在一个团队中，不同的成员扮演着不同的角色，要让团队的力量拧成一股绳，形成合力，信任是基础。如果我们领导与下级之间、同事之间能有
这样的信任力度，我们就能成为一个战无不胜、攻无不克的钢铁团队。就是信任的力量
第二，相互包容。“包容才有和谐，尊重才能包容。相互包容，和谐共事，才能干事。”俗话说：牙齿还有咬着舌头的时候。意思是说一些鸡毛蒜皮的事就得以难得
糊涂为座右铭。真计较起来既影响工作，又影响感情，没有任何价值。
第三，相互补台。相互补台，说起来容易做起来难。但是只要具备了团队精神又完全可以做到。一是要树立全局观念。。二是敢于承担责任。
第四，相互谦让。“见困难就上，见荣誉就让”，这是我们的优良传统。在一个团队取得成绩的时候，在荣誉降临的时候，我们应该具备梅花那种“俏也不争春”的
精神。
同志们，团队精神的形成需要不断的积累、调整与修正，所有毕其功于一役的想法只能是不切实际的奢望。唯有我们从小事做起，从现在做起，从我做起；学习、学
习、再学习；实践、实践、再实践，方能达到理想境界！

B. 团队精神演讲稿

团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。 简单的说,团队是一种精神,是一种力量,是现代社会中不可缺少的! 团队精神的作用 1．目标导向功能 团队精神的培养，使店内员工齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力，对单个营业员来说，团队要达到的目标即是自己所努力的方向，团队整体的目标顺势分解成各个小目标，在每个员工身上得到落实。 2．凝聚功能 任何组织群体都需要一种凝聚力，传统的管理方法是通过组织系统自上而下的行政指令，淡化了个人感情和社会心理等方面的需求，而团队精神则通过对群体意识的培养，通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力。 3．激励功能 团队精神要靠员工自觉地要求进步，力争与团队中最优秀的员工看齐。通过员工之间正常的竞争可以实现激励功能，而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上，还能得到团队的认可，获得团队中其他员工的尊敬。 4．控制功能 员工的个体行为需要控制，群体行为也需要协调。团队精神所产生的控制功能，是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，去约束规范，控制职工的个体行为。这种控制不是自上而下的硬性强制力量，而是由硬性控制向软性内化控制；由控制职工行为，转向控制职工的意识；由控制职工的短期行为，转向对其价值观和长期目标的控制。因此，这种控制更为持久有意义，而且容易深入人心。 打造团队精神 1、营造相互信任的组织氛围 有一家知名银行，其管理者特别放权给自己的中层雇员，一个月尽管去花钱营销。有人担心那些人会乱花钱，可事实上，员工并没有乱花钱，反而维护了许多客户，其业绩成为业内的一面旗帜。相比之下，有些管理者，把钱看得很严，生怕别人乱花钱，自己却大手大脚，结果员工在暗中也想尽一切办法谋一己私利。还有一家经营环保材料的合资企业，总经理的办公室跟普通员工的一样，都在一个开放的大厅中，每个普通雇员站起来都能看见总经理在做什么。员工出去购买日常办公用品时，除了正常报销之外，公司还额外付给一些辛苦费，这个举措杜绝了员工弄虚做假的心思。在这两个案例中，我们可以体会到相互信任的对于组织中每个成员的影响，尤其会增加雇员对组织的情感认可。而从情感上相互信任，是一个组织最坚实的合作基础，能给雇员一种安全感，雇员才可能真正认同公司，把公司当成自己的，并以之作为个人发展的舞台。 2、态度并不能决定一切 刘备是个非常注重态度的人，三顾茅庐请孔明，与关羽和张飞结成死党，关系很铁，但最后却是一个失败者。曹操不管态度，唯人是举，成就大业。因为赢得利润不仅仅靠态度，更要依靠才能。那些重视态度的管理者一般都是权威感非常重的人，一旦有人挑战自己的权威，内心就不太舒服。所以，认为态度决定一切的管理者，首先要反思一下自己的用人态度，在评估一个人的能力时，是不是仅仅考虑了自己的情感需要而没有顾及雇员的?是不是觉得自己的权威受到了人才的挑战不能从内心接受。 3、在组织内慎用惩罚 从心理学的角度，如果要改变一个人的行为，有两种手段：惩罚和激励。惩罚导致行为退缩，是消极的，被动的，法律的内在机制就是惩罚。激励是积极的、主动的，能持续提高效率。适度的惩罚有积极意义，过度惩罚是无效的，滥用惩罚的企业肯定不能长久。惩罚是对雇员的否定，一个经常被否定的雇员，有多少工作热情也会荡然无存。雇主的激励和肯定有利于增加雇员对企业的正面认同，而雇主对于雇员的频繁否定会让雇员觉得自己对企业没有用，进而雇员也会否定企业。 4、建立有效的沟通机制 理解与信任不是一句空话，往往一个小误会反而给管理带来无尽的麻烦。有一个雇员要辞职，雇主说：“你不能走啊，你非常出色，之前的做法都是为了锻炼你，我就要提拔你了，我还要奖励你!”可是，雇员却认为是一句鬼话，他废寝忘食地工作，反而没马屁精的收入高，让他如何平静!一个想重用人才，一个想为企业发挥自己的才能，仅仅因为沟通方式不畅，都很受伤害。”

C. 求演讲稿《集体的力量》

人们多迷恋涨潮的大海，那远眺天际，一片苍茫，层层的波浪宛如万马奔腾一般，毫无遮拦。一片片洁白的浪花前仆后继次第涌来，沙滩边、峭壁旁千堆雪卷，耳边万鼓轰鸣。咆哮的大海如一个热血沸腾的铁血男儿，纵横驰骋在浩淼的天地间，其激荡雄浑让人震撼而激荡，我们默默感受那份涤荡心灵的肃穆与壮观。
但这容纳百川淘尽万雄的大海都是由一滴滴水珠构成，一滴水，十分渺小的，几缕阳光就可以把它蒸发，一阵风就可以把它吹干，一撮泥土就可以把它吸尽。然而，当一滴滴水汇聚成大河、大江、大海，便具有了无穷的力量。三年不雨，海水不减，九年不晴，海水不增。再强烈的阳光也不能把海水蒸干，只能使它云蒸霞蔚，再大的风也不能把它吹干，只能助它巨浪滔天，再多的土石也难把它吸尽，只能帮它描绘乱石穿空、惊涛拍岸的雄壮与壮阔。精卫填海只不过是神话故事，精卫也是穷尽一生才完成那惊天壮举。
一只蝼蚁也许最容易被消灭的，一阵风可以把它吹走，一滴水可以把它淹死，轻轻的一按也可以让它丧命。因此没有谁会怕一只蚂蚁。但成千上万甚至几百万只蚂蚁组合在一起就是无坚不摧的神奇的力量。每一个见过南美洲亚马逊河流域军团蚁的人都会被它们横扫一切的气势慑服，也无不为它们的强悍无敌而感叹。当这种体长仅半厘米的食肉蚂蚁，以方圆千米的阵容行进在原始森林里时，任何与之相遇的动物无论猛兽毒虫都会顷刻变成为累累白骨，灰飞烟灭。这种曾和恐龙一起存在的小小生命，之所以能在庞然大物的恐龙都灭绝的恶劣环境里生存下来，延续亿年生生不息，就是靠成千上万只同类组成的集体力量。这就是一点一滴的力量积聚成战无不胜的神力，是量变到质变的升华。“千里江堤毁于蚁穴”讲的就是这个道理。
古人云：一滴水只有放进大海才不会干枯。是的，一滴水只有放进大海里不仅不会干枯，而且才能施展出自己的力量，才会发挥出自己的才能。一个人无论平凡和伟大，和集体比起来他只是一个普通的人，只有把自己融入集体，让集体与自己血肉相连，才能让自己成长，使自己有为。一面旗组不成威武军阵，一朵花衬不出明媚的春天。“一花独放不是春，百花齐放春满园”，只有朵朵鲜花同生笑脸，威武与明媚才能在天地间展现，每一面旗、每一朵花、每一滴水的生命之辉才会在这威武与明媚中显得更加灿烂。

D. 关心集体,乐于奉献的演讲稿

中国有句俗语：
“予人玫瑰，手有余香”
。我们经常唱“只要人人都献出一点
爱，世界将变成美好的人间„„”是的，我们的世界需要爱；爱，编织了我们这
个缤纷多彩的大千世界。得到他人的关爱是一种幸福，关爱他人更是一种幸福。

处在困境中的人，处在伤心中的人，拥有一朵花，就像拥有了整个春天。我
们只要为他们献出一片暖暖的关爱，
那么，
我们就会为他们营造了一个幸福的天
堂。

在生活中，
我们都喜欢别人关心的感觉，
更喜欢被关心的感觉。
我们都希望
得到别人的支持和理解。
而且很多时候，
我们帮助别人也等于帮助自己。
我们都
处于一个大集体中，
每个人都不可能孤立地存在着，
有时候，
我们也需要别人的
帮助，而在这个时候站出来帮我们的，往往就是那些我们曾经帮过的人。

我想起一位匆匆走过短暂的
37
年人生道路的年青歌手——从飞。
..
从看到失
学儿童的第一眼，
到被死神眷顾之前，
他把所有的关爱都给了那些需要帮助的孩
子，
没有丝毫保留，
甚至不惜向生命借贷。
当他来不及唱完生命中的最后一首义
演艺歌曲时，口吐鲜血倒在了舞台上，他用实际行动实现了自己的诺言：
“我不
能成就整个世界
,
却可以尽我所能成就一些孩子”
。
他曾经用舞台构筑课堂，
用歌
声点燃希望。在他的葬礼上，深圳十万人空巷，为他送行，今天，他的歌声不如
往昔嘹亮，却赢得了最饱含敬意的喝彩！这全因关爱感动了中国。

当然我们并不一定都要干一番轰轰烈烈的大事。
有很多小事情我们是可以做
的。比如，看到正在滴水的水龙头或大白天正在亮着的电灯，随手将其关掉，这
是关爱我们的学校；
看到地面脏了或有一片纸屑，
我们动手打扫一下或弯腰检起，
这是关爱我们的环境；
看到同学不舒服了，
去问问有什么需要帮忙的，
看到别人
正在学习或休息，我们不能吵闹、要保持安静，这是关爱我们的同窗，路上，有
小孩摔倒，你轻轻地把他扶起；车上，有老人站着，你热心地给他让座。课间，
同学满头大汗，你静静地递上一块手帕；哪位同学闷闷不乐，就主动陪他散步，
跟他聊天„„关爱他人，就从这点点滴滴做起。

同学们，
只要我们心中时时刻刻地想到别人，
大家互助互爱，
我们的生活也
会变得更加美好，
我们学校这个大家庭也会更加融洽。
别忘了，
帮助别人是快乐
的源泉，我们要做个快乐的人。

同学们，
让我们用美丽的心灵传递人间的真情，
把关爱作为生活中的一部分，
把关爱放到我们所做的每一件事中，
成为我们思想道德中的一部分。
用自己的真
心去关爱他人，
用自己的诚心去温暖社会，
用自己的奉献去美化环境，
诚心诚意、
踏踏实实地做好身边的每一件小事。

朝阳出来了，湖水为他梳妆；新月上来了，群星为她做伴；春花开了，有绿
叶扶持；鸟儿鸣唱，有蟋蟀弹琴„„天地万物都在为我们讲述着关爱的故事。

如果你留意，每时每刻，你都在周围人的关爱中生活。

人是万物之灵，人与人之间也只有用关爱编织，才能绚丽多彩。

同学们，我们也尽早行动起来吧，学会关爱身边每一个人。

学会关爱身边每一个人吧，它会使你在人群中不被孤立，不被排斥；它会使
你的生活到处充满阳光，充满欢笑；它会使你的人生充满活力和希望。

E. 我爱班集体演讲稿400字

尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好！
第一次站在强手如林的舞台上展示自己，我却信心满满，成竹在胸。因为在我身后，有我们班集体共同跳动的心率。依然记得全体同学信任的目光，班主任的鼓励言犹在耳，同伴们的精益求精历历在目。我来了，不是为了荣誉而战，而是为了书写荣辱与共、共创辉煌的篇章。
彩虹的美丽在于她的七色光，而班级的美丽在于我们的团结协作。一滴水只有融入大海才能不干枯，一个人只有融入集体才能体现价值，这就是团队的力量。
还记得军训场上矫健的身影吗？同一声笑。同一声苦，同一片阳光下的顽强拼搏，已在心底诠释了统一的信念，化成了内心无言的默契。一个信任的目光，一个鼓动的微笑，一句温暖的话语，69个人没有雷同，69个人心脉相连。 还记得我们平日里的点点滴滴吗？我们彼此勉励，相互扶持。课上，认真听课，专心笔记，热烈讨论，携手共进。班会上，广泛动员，群策群力，欣欣向荣，有条不紊。运动场上，三五结伴，嬉笑玩闹，团结和谐。通过逐渐的交流与融合，再加上班委们出色组织能力，大家的心渐渐走到一起，由最初的相知到如今的彼此相惜，互相之间真正找到了兄弟姐妹般的友谊。
这就是我们的班集体，内秀而青春，奔放而卓越。良好的学风，团结的信念，积极进取的精神已驻扎在同学们心中，他们将带着五班的风采，继续美好的初中生活。
如果把人生比作一条漫长的道路，那么初中生活就是一道亮丽的风景线。因为青春的我们，年华正茂；因为青春的我们，生机勃勃，活力四溢。走进五班，你可以充分领略到每位成员的真诚，他们大胆秀出真我，展现青春精彩；
走进五班，你可以充分感觉他们热情幽默，热心班务，关心他人。我们用最火热的心抒写美丽的青春。我们就是一道风景，一道迷人且不可复印的风景。 我爱我的班级！在这个崭新的集体中，我们同样面临着激烈的竞争，面临着巨大的挑战！这些都不足畏，因为只是会让我们的脚步更从容，团结会让我们的信心更足，积极向上的心会让我们攻无不克战无不胜。
溪水的未来是大海，雏鹰的未来是翱翔天空，丑小鸭的未来是变成美丽的白天鹅。同学们，让我们从这里放飞梦想，创造属于我们的青春世界吧！请记住，我们站在青春靓丽的峰顶之上，世界也会为我们真实、喧闹而美丽！ 我的演讲完毕，谢谢大家！

F. 以"个人与集体"为主题写一篇演讲稿

个人与集体是一对孪生子，相辅相承，互成因果，集体是个人的联合体，个人共同举起手组织成了一个体系，而这个群体便容纳了个人的所有能力。

个人分不开群体，更不能脱离开群体，人不能脱离群体而孤立存在。这是万事万物普遍存在的规律。因为任何事物都有“生物链”和“生态环境”，比如说：学生，学生首先要在班级里学习，所以便会与同学接触，这便会出现一个集体——班级，进而出现了教务、班务诸如此类。个人决定集体。我们纵观人类历史，从原始社会发展到今天，经历了几千年沧桑，而看那朝代，有一个集体中无分歧，便会有较大的力量，商朝王国的灭亡，客观原因是国内个人思想严重，而周帝王国的建立就是因为组成这个国家的集体有共同的奋斗目标。集体利益为先，个人利益为后。人之所以是为人，就是因为有了别人才体现了自己存在的真正价值。俗话说：“一个老鼠坏了一锅饭”。其实这说的就是个人与集体的关系。比如：一辆客车，一行人将嗅气冲天的脚从鞋里扒出来，结果整辆车连蚊子都杀气，可以想象到哪种情况，对于他个人来说是脚透了气，舒服了许多，可是全车的人因缺氧致使头痛情况大有特有，所以个人与集体之间存在的利益关系犹为关键。若不见“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”更能成什么大气候。我们的祖先曾经给我们以个人是分不开集体经常无数次的提醒，到今天，我们仍沿用着，只是人们在无形中便屡行罢了。这样便产生了奉献精神，愿为“四化建设而奋斗”，愿为世界“和平统一”而奋斗，愿为“中华崛起而读书”而努力。用满腔热情投力于中华民族伟大复兴的周恩来，他艰苦创业，为的不是自己，而是更多的人从水深火热中爬起来、站起来。其实，先集体后个人，不仅是一种美法，而且是人生价值的真正体现，个人在什么地方体现呢？主要是在集体中发挥其作用才体现出的。我们身为青年中的一员，有义务、有责任将其我们的集体搞好，三个代表中说“中国共产党代表着最广大人民的根本利益”。这说明我们的领导核心也为我们的集体着想。个人其实也是集体的衍接与演化，个人变成集体。因为任何个人决不会孤立存在的。因此，集体主义是我们维护个人主义的方法与途径，集体利益中层次的高低，便影响着这个集体的素质高低。

总之，先集体，后个人不仅会解决我们身边的每一件事，而且对我们树立正确的人生观和价值观具有指导意义。

G. 三分钟演讲稿 集体与责任

给你一些资料，尽量篡吧
集体荣誉感

（一）思想的进步

集体荣誉感的产生，当然是思想进步的表现。人生活的社会中，工作和生活，都离不开大大小小的集体。

人们小的时候，自然不知道什么是集体荣誉感。随着年龄的增长，到了少年时期，人们的集体荣誉感普遍地开始产生了。

（二）存在的问题

产生了集体荣誉感，也产生了新的问题，其主要的有：如何处理好自己的个人荣誉，与集体荣誉之间的关系；如何处理好大集体与小集体荣誉的关系等等。
有些人说：“集体荣誉当然要心力维持，但个人荣誉和集体荣誉同时摆在面前时，我会选择个人荣誉，因为没有个人，怎么能组成集体呢？”
有些人说：“在集体荣誉面前，就不存在个人荣誉。”
有些人说：“大集体太大了，大得看不见，所以谈到集体荣誉感，还是谈小集体的荣誉更实际些。”

谈到集体荣誉感，首先应搞清楚一个问题，那就是每个人都生活在集体之中，就算是独在孤岛，也同样是和鱼、鸟、树木组成集体，没有什么人是例外的，否则就无法生活。
谈到个人荣誉和集体荣誉，也应搞清楚一个问题。这问题十分简单，无限大的万分之一等于无限大；零的一万倍仍等于零。
如果一个集体被大众尊为泰斗，而个人只在这集体中排倒数第一，而这个人在大众眼中，同样是泰斗中的一员。如果一个集体被人贬为鼠辈，而个人就算在这集体中排老大，在大众眼中，也一样是鼠辈一个。所以，先有集体荣誉，才有个人荣誉。集体有了荣誉，个人也自然就有荣誉。
谈到小集体和大集体，还应搞清楚一个问题，那就是如果一个人眼中只能见到小集体，那么论是论非时，就会以自己的小集体的是非而为是非，而不管公理是非，看问题自不准确，这个人也不会有什么大出息。
所以，少年时就应该培养集体思维的能力，培养较强的集体荣誉感，这对成年后能功有所成，能够起很大的作用。

开始首先请允许我讲两个故事：第一个是毛主席曾经去医院看望病人，这时一位女护士看见了对毛主席说，请您不要打扰病人休息。毛主席听了她的话，立刻走出了病房。事后，女护士才知道他是毛主席。第二个故事是在美国内战时，出了一位民族英雄——乔，杰可。他在身负重伤，时仍旧打完了最后一颗子弹。壮烈牺牲。
这两个故事清楚地告诉我不管一个人是什么身份、有什么样的地位，严于律己、遵守规章制度是没有任何商量的余地。
集体荣誉感是团队建设中，事关工作成败的重要环节。有了集体荣誉感，我们记者就会热爱这个集体并发挥主动性和创造性，每个记者都会表现出主人翁的一种强烈的责任感，会不断进取，产生积极向上的强烈愿望，记者会做到心往一处想、劲往一处使，形成一股合力，从而使我们机动部更具有凝聚力和竞争力。相反，如果我们机动部的记者缺乏荣誉感，不为维护集体荣誉而努力，这样直接导致的就是记者各自为战、每人心里都想着自己的一套，如果变成这样，自我约束力下降，必然会导致纪律涣散。（此段中可将记者改为同学等）

另外，还有一篇演讲稿，但他写保护了，没办法给你靠过来，地址在http://www.aqsizh.net/research/dytd/200609/750.html
你自己去看看吧
我经常在学校参加演讲比赛，演讲稿都是这样东拼西凑的，但切记一定要有条理，祝你成功

个人与集体是一对孪生子，相辅相承，互成因果，集体是个人的联合体，个人共同举起手组织成了一个体系，而这个群体便容纳了个人的所有能力。

个人分不开群体，更不能脱离开群体，人不能脱离群体而孤立存在。这是万事万物普遍存在的规律。因为任何事物都有“生物链”和“生态环境”，比如说：学生，学生首先要在班级里学习，所以便会与同学接触，这便会出现一个集体——班级，进而出现了教务、班务诸如此类。个人决定集体。我们纵观人类历史，从原始社会发展到今天，经历了几千年沧桑，而看那朝代，有一个集体中无分歧，便会有较大的力量，商朝王国的灭亡，客观原因是国内个人思想严重，而周帝王国的建立就是因为组成这个国家的集体有共同的奋斗目标。集体利益为先，个人利益为后。人之所以是为人，就是因为有了别人才体现了自己存在的真正价值。俗话说：“一个老鼠坏了一锅饭”。其实这说的就是个人与集体的关系。比如：一辆客车，一行人将嗅气冲天的脚从鞋里扒出来，结果整辆车连蚊子都杀气，可以想象到哪种情况，对于他个人来说是脚透了气，舒服了许多，可是全车的人因缺氧致使头痛情况大有特有，所以个人与集体之间存在的利益关系犹为关键。若不见“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”更能成什么大气候。我们的祖先曾经给我们以个人是分不开集体经常无数次的提醒，到今天，我们仍沿用着，只是人们在无形中便屡行罢了。这样便产生了奉献精神，愿为“四化建设而奋斗”，愿为世界“和平统一”而奋斗，愿为“中华崛起而读书”而努力。用满腔热情投力于中华民族伟大复兴的周恩来，他艰苦创业，为的不是自己，而是更多的人从水深火热中爬起来、站起来。其实，先集体后个人，不仅是一种美法，而且是人生价值的真正体现，个人在什么地方体现呢？主要是在集体中发挥其作用才体现出的。我们身为青年中的一员，有义务、有责任将其我们的集体搞好，三个代表中说“中国共产党代表着最广大人民的根本利益”。这说明我们的领导核心也为我们的集体着想。个人其实也是集体的衍接与演化，个人变成集体。因为任何个人决不会孤立存在的。因此，集体主义是我们维护个人主义的方法与途径，集体利益中层次的高低，便影响着这个集体的素质高低。

总之，先集体，后个人不仅会解决我们身边的每一件事，而且对我们树立正确的人生观和价值观具有指导意义。

H. 急求关于集体的演讲稿

梦
当你们在美好生活里享受的时候
我们却在社会底层奋斗
当你们在父母的关怀下成功的时候
我们却在自己努力下编制梦想
当你们无忧无虑在游走世界的时候
我们却在我们的路上前行

我们既然选择了远方
就不在乎风雨兼程
我们既然把目光放在未来
就不在乎艰难困苦

我们是我们自己的骄傲
我们是我们自己的自豪
我们不需要别人的喝彩
我们只需要自己的加油

在大城市的我们为你们建造了一座座辉煌
却没有一种成功是为我们保留
在工厂中的我们用我们的青春谱写世界500强的神话
却没有一块功德碑是属于我们
我们不在乎 我们不放弃 我们不沉沦
因为我们有梦想 我们有希望 我们有思想
我们坚信 思想有多远 我们就能走多远

我们每一次被主管骂 我们不掉下泪水
我们每一次被人欺负 我们不留下委屈
我们每一次工作的苦 我们都不会白吃

我们心里想着步履蹒跚的父亲
我们心里念着两鬓斑白的母亲
我们心里记着从小到大的姐妹弟兄

我们是我们自己的骄傲
我们是我们自己的自豪
我们不需要别人的喝彩
我们只需要自己的加油

请国家看好
请社会看好
请父母看好

我们是中华儿女最青春的一代
我们是城市进步的里程碑
我们是最棒的儿女弟兄

心若在 梦就在
我们还要从头再来
用行动 用付出
创造美好的未来