知识就是力量演讲稿

㈠ 求《知识就是力量》演讲稿！！！

长期以来，知识就是力量已成为人们的口头禅，已成为人们鞭策自己努力向上的座右铭， 已成为人们推广教育的最强有力的武器。可是，知识真就是力量吗？知识从定义上来讲是不具有生命力的，是被动的，是无法自我实现价值的。知识与石油，矿产，稻米，蔬菜，等等其他没有生命的东西并无他别，只是知识的存在形式不同于以上所举例子不同的是它是一种看不见，摸不到的物质而已。石油不经提炼，不通过化学或燃烧过程对人类没有任何价值。矿产，稻米，蔬菜，等等也是如此。知识不也是如此吗？试想我们把知识都储存到计算机数据库中，我们就有了知识。可这些知识会变成什么力量呢？没有人知道如何使用知识，知识本身就不会产生任何力量，不会对人类的文化，经济，以及生活产生任何影响。也就是说，知识本身不是力量，知识只有在合理利用的时候才会被传化程力量，才能在前人所积累知识的不断发展，为社会创造新的财富，促进人类的进步发展。我们必须对这个问题有一个清楚地理解，才可能对中国的教育制度所存弊端有一个更清醒地认识。中国的教育制度深受知识就是力量的毒害。误以只要学生把知识背的滚瓜烂熟，牢记于大脑之中，并在考试中能拈取自由，取得高分，考取著名高等院校，那么教育就达到目的了。 由此填鸭式的教育方式致力向学生灌输知识（前人所积累下来的知识）的教育方式应运而生，蓬勃发展。那些教育家们可曾想到这些填满知识的鸭子跟春在光盘上的指示数据库有什么差别呢？可悲可叹啊。而在这种填鸭式教育过程中，人们完全忘记了教育的真正目的是使所培养的品德优秀的学生掌握如何使用以及进一步发展知识的能力。忘却吧，知识本身不是力量，使知识能转换成生产力的能力才是真正的力量。

㈡ 关于“知识就是力量”的演讲稿，100字左右的。急呐！！20分

自从地球上有了人类，每一次社会的进步。无不显示出知识的巨大作用。知识的进内步，推动了历史的发展，促进了人容类的文明。知识就是力量！ 当看一个国家、一个民族是否繁荣、富强，就看这个国家、这个民族的人民文化知识水平。我认为这种说法不无道理。即使一个国家暂时还不够富裕，但只要它有智慧的人民，有重视知识的传统，那就可以断言：这个国家是有前途的。 历史上的唐朝之所以形成“开元盛世”的繁荣景象。除了皇帝的开明之外，最主要的原因是当时各行各业科学技术得以充分发展。国内人才济济，国家力量强大、威震四海。 知识教会了我们如何保护自己和别人的安全，如何提高学习和工作效率，如何战胜挫折和困难，如何获得成功和胜利。 知识就是力量！没有知识，个人只能平庸一生，国家不能富强。

㈢ 关于名人名言：（知识就是力量），写一篇30字的课前三分钟演讲稿

培根曾经说过：知识就是力量
知识是一滴水的凝聚，汇聚成海洋，让我们用“努力”做成内的小舟，驶向成功的彼容岸。
知识是梦里的未来，多彩的梦，让能预测未来的水晶球焕发晶莹的希望。
是知识，让这些变为现实。
知识就是力量！！！！！

这是我自己写的，你看看吧

㈣ 为什么要读书演讲稿

我为什么要读书
?? 工作了五年，强烈的想出来读书，想以此改变工作，改变命运，但事情那能如所预料的容易呢。真正读了研了，才知情况并非如所想的那样子。本科生和研究生扩招，就业的压力是越来越大了，不是找不到工作，是找不到理想的工作。负出可能和获得不成正比。原来想毕业了可以去高校教书，但目前高校都要博士生了，即便我读了博士，毕业到2011年去了，到时进高校恐怕也难了。照这种情况看来，学术之路是走不下去了。当然，如果自己牛逼，有才华，情况又另当别论。但可惜不是。所以现在真是骑虎难下难下了。如果毕业了进中学，从中学出来又回到中学去，实在是不合算了。也可以去找别的工作，那到毕业时要看机运了。
?? 但无论如何，三年总可以读点书了。可是现在上课很成问题，学期短，一门课十次就结束了，加之老师们缺课严重，有限的几次上课也学不到什么，因为老师们不愿多讲，或者是讲不出，或者是讲课方法有问题。所以不能指望从课堂上学到更多的东西，只能管理好自己，加强自学。常言说听君一席话，胜读十年书，可惜听老师讲课的机会就这样要错过了。现在导师带得学生多，科研教学工作繁忙，也没有多少时间言传身教。如果不主动去找导师，那么从导师那儿也就很难获得什么了。所谓读研现在就是这个样子。
?? 每次去图书馆，看到书海茫茫，望不到头，也让人沮丧。有很多的书要读就不知要读什么了。老虎吃天无处下爪。导师给开过一个书目，按照书目看似乎就行了，但导师给每个人都是一样的书目，所以自己还是要找到自己真正感兴趣的东西。所以我不得不思考我为什么要读书了。在工作的五年里，我感受不到生活的意义，这可以说蝇是我读书的一个动机；还有就是当今时代复杂多变，各种文化现像层出不穷，五花八门，面对这些东西我常有失语之感，不知道如何去面对。现在我学的专业似乎正好可以解决这两个问题。精力有限，所以不可能看的书面很广，今后应把精力主要放在研究文化研究理论方面，因为其最有助于解决后一个问题

㈤ 来一篇【知识就是力量】的【演讲稿】 字数700左右 不要太离谱了 谢谢~！

在知识引领时代、科学技术日新月异的今天，培养一专多能的复合型技术人才，全面提高职工的技术素质显得尤为重要。虽然有些职工想干好工作，想干出点事业来，可由于缺乏技术，一些新的高科技术设备，不会操作、不会应用，致使许多工作处于被动局面，因此加快职工队伍整体素质提升的步伐已是势在必行。胜采三矿采油7队积极从大力宣传“知识就是力量，技术就是力量”的观念做起，教育职工从提高自身素质做起，才能更好地履行自身的权益、发挥自身的才能，积极投身到油田的开发建设当中。同时该队还注重职工的技术培训工作，加大职工的技术培训力度，改变以往的数学方式，开展多方面培训活动，使职工变被动为主动，由“要我学”逐步变成“ 我要学”，不断激发了职工们的学习热情，为全面完成全年原油生产任务凝聚了力量。
时代不同，造就了不同的英雄人物。和平年代，共产党员郑培民、牛玉儒、李进龙等立足岗位，默默奉献，在工作中一马当先，在利益面前，先人后已，在能力上先拔头筹，在观念上敢为人先，事事“先”字当头。
“知识改变命运、技术成就未来”，这是来自采油7队的维修班班长于爱波用自己的亲身经历告诉我们的。他叫于爱波，35岁，党员，自94年调入采油七队以来，先后在采油工、维修工岗位工作，曾担任3451岗、N9岗班长，现担任维修班班长。在工作上，他立足岗位，埋头苦干，不怕困难，勇挑重担，带领维修班的几名同志负责了全了103口油水井设备、拖拉机维修以及队上的各项维修工作，圆满完成了各项生产任务。维修班也多次被评为文明建设先进班组、矿平安班组，他本人也连续6年获得采油厂“文明建设先进个人”荣誉称号。
在平时的工作中，他总是说：要想使技术有用武之地，我认为必须先掌握一定的业务理论水平，原因很简单，没有知识就没有技术，没有技术又何谈“力量”？作为一名普通的工人，他时刻不忘加压、充电，以此来补充、补足更多知识，力求适应岗位的需要。
一个个典型的人物，一桩桩感人的事迹，激励着我们广大职工从自身做起、从现在做起，立足工作岗位，发挥模范作用，紧密围绕我矿的中心工作贡献聪明才智，推动生产任务的顺利完成。
“人不率，则不从；身不先，则不信。”她叫王芝，是地质技术员，虽然她的工作性质决定不能在前线踏冰卧雪，战天斗地，但在平凡的工作岗位上，却勇于奉献。为了摸措施，上产量，她找资料，看曲线，白天一忙就是一天，晚上还要学习，充电。资料室人员少，实在是很辛苦。可王芝却说：“是干部就要奉献，要采油，先采技术。”她连续几天加班加点，腰酸腿疼，可她却从未叫苦喊累，用实际行动诠释了一个基层干部的情怀。
油井三班班长韩明珍是一个吃苦在前，敢想敢干的老党员。在班组中，急、维、险、重的任务他总是冲在最前面。操作坑中那个满身油污的人是他；抽油机上那个登高攀险的人是他；管线穿孔现场，那个汗流满面的人还是他。敢想敢干的背后是丰富的岗位经验，娴熟的操作技能，创新的思维方式，每一道重要工序，每一个阀门开关，每一项主要参数，他都严格把关，丝毫的漏洞都逃不过他的双眼。
维修班班员李建军，虽然他还不是一名共产党员，但是他向党员看齐，时时刻刻以一名共产党员的标准来要求自己。他言语不多，工作上却是拿得起，放得下，精益求精的工作态度令人称赞。采油七队设备老化腐蚀严重，管线穿孔频繁，遇上这些困难，李建军从不畏惧。夏日炎炎，他在高密的草丛中挥汗如雨；寒冷的冬季他跪在深深地泥坑中焊接。难干的维修工程练就了他一身过硬的技术本领，荒原上恶劣的天气磨炼出他坚毅的性格。李建军就是这样凭着一腔热血唱响了一曲曲战天斗地地青春之歌。
是啊，多少个春寒料峭的夜晚，多少个寒冷的秋夜，他们包裹在深蓝色工衣下坚强的身躯，奔波在一台台抽油机旁，巡视在一条条纵横的输油管线边。在生产险情面前，有他们如山的身影；在战穿孔、抢开井的会战中，有他们坚毅的笑容。深夜值班，最后休息的是他们，小队里的一点一滴都牵动着他们的心；院子里的灯是否还有没关闭的，水管要开一点，这么冷的天，可不能让它冻了；资料室、会计室要去巡视，别给盗窃分子钻了空子。这些微不足道的小事，却如春风化雨般融入职工的心田。
“沧海横流，方显英雄本色”。采油三矿采油七队的职工们正用他们的实际行动，学习不止，改造不止，奋斗不止，继续保持艰苦奋斗的拼搏意志，甘于奉献的精神和坚忍不拔、挫不言败的斗志，为胜采厂的明天献技献策!

十七世纪英国哲学家培根说：“知识就是办量”。一语道破了知识的价值所在，的确，在人类历史发展的长河中，知识的洪流中川流不息，始终是推动历史向前的动力。而在当今这个信息、知识爆炸的时代，知识的更新更是迅雷不及掩耳之势，侵袭着这个社会的每一个角落，由于工业经济发展到机械工业经济，每一个称呼的改变都透露出知识的力量，知识不仅能够推动人类社会的发展，更能改变人的一生。

㈥ 如何做好一个管理者，如何提高自己的演讲能力

要做好一个管理者一定要善于沟通，管理者联通着下属和高层，要使之上下联通，使信息更加符合实际、更加真实，能使公司制作出完美的战略方案，使员工更能准确的理解公司的想法并一一去落实做好。作为一个管理者要提升自己的演讲能力有以下方法：

1、每天至少与5个人有意识地交流思想。

2、每天大声朗诵或大声讲至少5分钟。

3、每天训练自己“三分钟演讲”一次或“三分钟默讲”一次。

4、每天给亲人、同事至少讲一个故事或完整叙述一件事情。

5、注意讲话时的一些技巧：

A、讲话前，深吸一口气，平静心情，面带微笑，眼神交流一遍后，开始讲话。

B、勇敢地讲出第一句话，声音大一点，速度慢一点，说短句，语句中间不打岔。

C、当发现紧张卡壳时，停下来有意识地深吸口气，然后随着吐气讲出来。

D、如果表现不好，自我安慰：“刚才怎么又紧张了？没关系，继续平稳地讲”；同时，用感觉和行动上的自信战胜恐惧。

E、紧张时，可以做放松练习，深呼吸，或尽力握紧拳头，又迅速放松，连续10次。

广东新励成有专业的教学模式、强大的师资力量，累计面授学员达十五万余人次，在40多个城市开设80多家学训中心，致力于帮助广大学员提升软实力。