商业演讲稿

Ⅰ 刚成立农村商业银行3个月，现在要以“新农商，新起点”为中心思想，写一片1200字左右的演讲稿

给你一篇有关农村商业银行参考文章，供写作时参考：

省人民政府金融工作办主任张志军致辞
在长沙先导农村商业银行开业庆典上的讲话
省金融办主任 张志军

各位领导、各位嘉宾，同志们：
在这硕果飘香的美好时节，很高兴应邀参加今天的庆典仪式。首先，我谨代表省人民政府金融工作办公室对长沙先导农村商业银行的隆重开业表示热烈祝贺！对与会各位领导、嘉宾和长沙市、岳麓区政府长期以来关心支持金融工作表示衷心感谢！
农村信用社是农村金融的生力军，在扶持农业发展、缓解中小企业资金困难中发挥着不可替代的重要作用。近年来，我省农村信用社坚持深化改革，不断加强发展，为改善“三农”金融服务和推进富民强省战略作出了积极贡献。作为全省最早一批组建的农村合作银行，岳麓区农村合作银行今天又成功改制为长沙先导农村商业银行。两度转折、两次巨变，即是机制的变化，更是品牌、品质的提升，其中凝聚了长沙先导农村商业银行广大员工的锐意进取、奋力拼博，也饱含了长沙市委、市政府，岳麓区委、区政府与相关部门的厚爱关心。长沙先导农村商业银行的顺利挂牌营业，为我省农村信用社改革发展写下了浓墨重彩的一笔。令人欣慰、值得可喜可贺！
当前，金融市场竞争日趋激烈，中小金融机构改革发展任重道远。借此机会，我对新组建的长沙先导农村商业银行提三点希望：
一是发挥优势，突出特色。涉农金融机构要实现快速发展，最根本的一条，贵在立足“三农”、服务“三农”，服务中小企业、服务区域经济发展。希望长沙先导农村商业银行抓住良好机遇，顺势而为、乘势而为，为长沙市推进“两型社会”建设特别是为大河西先导区加快发展提供优质金融服务，力争成为地域内金融市场最具活力和实力的参与者。
二是注重创新，加快发展。要真正按照现代金融企业制度的要求，秉承农村合作金融机构的优良传统，加大制度和产品创新，努力建成产权明晰、资本充足、治理完善、内控严密、服务高效，经济效益和社会效益俱佳，具有较强市场竞争力的现代化股份制商业银行。
三是加强管理，提升品质。要坚持科学发展、规范经营，有效加强公司治理，夯实发展基础，树立良好品牌形象。为全省农村信用社加快发展积累成功经验，发挥良好示范作用，真正成为具有重要区域影响力，名副其实的“样板行”、“先导行”。
金融业发展离不开良好外部环境。我也由衷期待各级地方政府及相关部门通力合作、共同努力，一如既往关心支持金融工作，千方百计优化金融生态环境，帮助长沙先导农村商业银行加快发展。 衷心祝愿长沙先导农村商业银行前程似锦，祝各位领导、各位嘉宾身体健康、万事如意！

Ⅱ 商业养老保险演讲稿怎么写

商业保险不适合养老，保险只谈现金价值，不谈本金和分红。保险发生合同版责任，他才权有现金价值和分红，不发生合同责任他只谈现金价值，而那个现金价值保险合同上面就有现金价值表，多少年是多少钱，你看了就会明白的。那个钱远远要比本金要少的多，不管是取钱、退保、转养老金，都是看那个现金价值表。保险业务员他们就没把保单的现金价值给你说明，说明之后客户看了就不买了，所以他们忽悠你保费交清就拿钱。保险若干年取钱都是亏损的，其实若干年就算拿到本金，你的本金的货币贬值也是亏损了很多。以后要记住！所谓“保险”就是用来抵御风险的，不是用来理财的，更不能想用保险来赚钱。想理财赚钱或想抵御货币贬值，可以做基金和国债。所以，分红型保险是以保险的名义骗客户的钱。

Ⅲ 哪里有企业文案代写

莱媒网像网易新闻、腾讯网、搜狐网、今日头条、中华网、新浪网、凤凰网等这些都有，还有很多自媒体渠道。而且包收录的平台也多

Ⅳ 我为团场做贡献的演讲稿 怎么写

我为医院做贡献

同志们：
今天，我们隆重集会庆祝中国共产党85周年诞辰，目的是通过这次会议，回顾和缅怀党的光辉历程，强化大家对党的认识，增强党性观念，激发大家的工作热情，呼唤大家的历史责任感，从而促进医院的稳定、发展.在这个庄严的时刻，我代表院党委向全体共产党员致以节日的慰问！同时向光荣入党的10名新党员表示热烈的祝贺！
同志们，我们党从1921年成立至今，已经走过了85年的风雨历程。中国共产党的85年，是把马克思主义的普遍真理同中国革命的具体实践相结合、探索救国图强、开辟民族振兴的85年，在这85年的征程中，中国共产党为了民族解放、国家独立、社会进步，团结带领中国人民，英勇奋斗，经历了战争与和平、革命与执政、建设与改革、挫折与胜利的考验，取得了民主主义革命和社会主义革命与建设的辉煌成就，成为推动历史前进的强大的政治力量。今天我们党已是拥有7600万党员的执政党。进入新的历史时期，面对全面建设小康社会，实现中华民族伟大复兴的历史机遇，以胡锦涛为总书记的新一代中央领导集体，正带领全国各族人民奋力谱写中国历史上更加辉煌的新篇章。
我院在历届党政班子的领导下，经过32年的艰苦创业，经历了从无到有、从小到大的辉煌历程。经过几代人的艰苦努力，从一个只有几十张病床的小卫生所发展成今天专业科室设置齐全、医疗设备先进，具有300多名中高级专业技术人才，800余张床位的现代化医院。32年的奋斗，使我院取得了经济效益和社会效益的双丰收，医院今天的成绩来之不易。我们要更加珍惜今天所拥有的一切。今年，我院虽然经历了一些前所未有的困难和挫折，但是在全院职工的共同努力下，特别是我们的党员同志，在医院党委的领导下，与医院同呼吸，共患难，共渡难关。在关键时刻发挥了共产党员的先锋模范作用和战斗堡垒作用，以实际行动作表率，团结和带领周围的群众，为医院的振兴和发展做出了应有的贡献。借此机会，向工作不同岗位的党员同志表示我们最衷心的感谢！
同时，我们也必须认清形势，不断加强学习和创新，充分认识到医院稳定、发展的重要性，认真扎实地做好当前的各项工作。下面我讲几点意见与大家共勉；
一、树立社会主义荣辱观，为医院的发展营造和谐、稳定的良好氛围。
胡锦涛同志关于树立社会主义荣辱观的重要论述，集中表达了广大干部群众的共同心愿，在全社会引起了强烈反响，迅速成为社会各界的共识。我院党委组织广大党员和干部群众开展了各种形式的八荣八耻的学习教育活动，使广大党员、干部和职工进一步明确了社会主义的荣辱观，树立正确的世界观、人生观和价值观。时刻提醒着广大医务工作者要知荣辱、守诚信，规范约束自己的言行举止。知荣明耻，人之根本。在新形势下，随着社会主义市场经济的发展及医院内部管理体制的改革推进，人们的思想观念、道德观念、价值观念发生了深刻的变化。八荣八耻是一把社会价值导向的标尺。弘扬八荣，从善如流，每一位党员干部应对自己身边的“八耻”说不，要针锋相对，旗帜鲜明。
学习八荣八耻要结合本职工作，深刻领会，这些年来，在市场经济的大环境下，拜金主义、享乐主义、个人主义和奢糜之风在社会上滋生蔓延，艰苦奋斗的优良作风在部分党员干部的头脑中被淡忘或丢失。讲奉献的少了，追求个人利益的多了，院兴我荣，院衰我耻的理念逐渐淡化，职工的凝聚力较前降低了，责任感、使命感和主人翁意识淡漠了。这些现象，都是与医院精神、与社会主义荣辱观相背离，我们必须予以关注和纠正。医院是我们所有职工赖于生存的大家庭，我们要倍加珍惜和爱护，当医院遇到挫折和困难时，我们党员要敢于叫响：“我是共产党员”，勇敢的站出来维护医院利益。与不利于医院稳定和发展的现象做斗争，真正树立起“一个党员一面旗”，“一个支部一个堡垒”。每个党员都要以实际行动来影响和带动周围的每一个人，使全院职工都能树立正确的社会主义荣辱观，学习卫生系统涌现出的先进典型人物，交大一附院孟绍箐教授，大荔县妇幼保健院原妇产科主任朱翠芳，延安宝塔区贯屯乡卫生院原院长刘易等先进事迹，他们是社会主义荣辱观的杰出典范，他们都是在平凡的岗位上多年如一日全心全意为患者服务，塑造了新时期医务工作者救死扶伤、真情为民的良好形象，为我们留下了弥足珍贵的精神财富，是我们每个医务工作者学习的榜样。
二、加强党风廉政建设，强化党员干部作风建设
根据局政工会议精神和党员干部管理条例的规定，院党委加强了对任用干部的动态管理，强化民主考核，建立党员干部廉政档案制度。将年度述职述廉考核与平时医德医风考核相结合，并将结果记入档案。建立和完善了医院“三重一大”事项集体决策的制约机制，对事关医院发展的重大问题、重要项目、重要人事任免和大额度资金调动，要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策的原则做出决策，使决策过程民主化、科学化、程序化。要强化纪检、监察和审计部门在医院决策过程中的作用，强化监督，从而避免盲目决策。坚持和完善党务公开、院务公开制度，对一些与医院发展密切相关的重大问题及决策，要及时向职工公开。同时加强行风建设，坚持“一岗双责，谁管理，谁负责”的工作机制，建立和完善各职能部门的规章制度，将责任具体到人，形成责任链条。年初院党委与各支部书记、各科室主任签订了《党风廉政建设责任书》，我们要狠抓落实。院党委派人不定期的下科室进行了解、走访患者，加大监督力度。
同志们，党员干部要敢于负起责任，以身作则，勇于奉献，要时刻牢记“我是共产党员，我为医院做贡献”这一口号，并作为今后的行动指南，时时处处事事做表率，做好示范，维护和实践好自己的权利和义务，在全院各部门中树立良好的形象和标杆。这是在座每一位党员的责任，也是一个党员应该具备的基本素质。
三、加强医德医风建设，做好打击商业贿赂工作
打击医药购销领域商业贿赂行为的问题，是党中央、国务院的一项战略决策，其力度之大，范围之广，是前所未有的。医院党委按照上级部门安排，对我院专项治理活动进行了部署。结合医院管理年活动，规范医疗行为，建章立制，完善各项规章制度，从制度上保障我们医院的经营合理合法，不再重复以前的错误和教训。
今年以来，国家下决心要治理医药购销领域的商业贿赂行为，这一点，我们要有清醒的认识。商业贿赂行为严重影响着医院和医生在广大人民群众中的形象,是医院正常运转的毒瘤。广大医务工作者也深恶痛绝。最近中国医院协会、医师协会、中华医学会、预防医学会、中医药学会、护理学会六大协会，联合提出倡议，号召全国600万医护人员，响应中央号召，积极行动起来，自觉抵制商业贿赂行为。同时提出7点要求：一、爱岗敬业，救死扶伤，牢固树立社会主义荣辱观；二、守医德，诚实守信；三、以人为本，坦诚相见，真情沟通，构建和谐医患关系；四、规范执业，合理检查，科学施治，提供安全、有效、方便、经济的医疗服务；五、遵纪守法，严以律己，廉洁行医，拒收红包、回扣、提成，抵制商业贿赂；六、开拓创新，精益求精，努力提高医疗服务技术水平；七、求真务实，团结协作，甘于奉献，做人民群众健康的忠诚卫士。
从6月份开始，卫生系统专项治理工作进入到自查自纠阶段。全国已查处了许多案件。我们陕西省也出现了一些问题，所以说形势比较严峻。我们要清醒的认识到这一点，同时我们也要看到：治理商业贿赂行为不是一朝一夕的事情，它是一项长期而艰巨的工作，需要全社会的参与和治理。医药流通领域里的商业贿赂问题，是一个复杂的流程，医院只是其中的一个环节，是被动接受者，也是受害者，最应该加强的是政府对药品流通领域的监管力度，政府监管的缺位是造成今天这种局面的重要原因。但是我们也要加强自身的管理，要积极配合这项工作，搞好治理，还医院良好的就医环境，还医生应有的社会尊严，树立医务人员良好的社会形象。对此，我们一定要按照医院制定的有关规定，廉洁自律，不以医谋私，真正以病人为中心，全心全意为病人服务。
四、发扬优良传统，增强服务意识，强化医患沟通，方便患者就医
在我们医院的发展史上，服务态度一直是我们在激烈的市场竞争中制胜的法宝，是我们迈向市场化的稳固基石。老一辈的215人为我们做出了榜样，树立了典范，也涌现出了许多可歌可泣的先进人物和事迹。至今，他们的精神还在感染着我们，影响熏陶着我们。现在的215医院已发展成为一所大型综合性医院，在医疗技术、医疗设备、人员结构、管理模式等各方面都有很大优势，在咸阳乃至陕西省都有很大的影响力。今天的215医院要在卫生系统改革的大潮中快速发展，其优良传统是我们前进的动力和文化精髓，我们绝对不能丢掉，要发扬广大。我们要根据现阶段患者的要求，进一步完善和改进医疗流程，加强服务意识，从一点一滴的小事做起。以人为本，以人性化的服务，使每一位来我院就医的患者感受到优质、温馨、体贴、方便的服务。按照合理检查、科学治疗、合理收费的原则，为每个患者理好财，治好病。同时完善收费公示制度和收费查询制度，让患者在医院内的各项检查、收费，明明白白。
今年是医院管理年活动开展的第二年，按照上级部门的要求，重点要加强医患沟通。因为有效的医患沟通，是患者就医过程中最重要的一个环节。要在患者入院的第一刻起进行沟通，从入院检查、开单、收费、查体到初步诊断、治疗原则的确定、术前准备、治疗方案的形成、术后管理、病情变化、用药程度、剂量、价格、出院随访等问题都要耐心的与患者及家属进行沟通。沟通过程其实是一种情感交流的过程，要让患者接受医生本人，接受你所在的科室，进而接受你的治疗方案，配合治疗。这个过程，也是你的治疗设想变为现实的过程。因此，没有一个好的沟通技能，就不能留住病人，完成治疗。所以医疗活动要从沟通开始，沟通从真诚开始，从诚信开始。只有这样患者才能满意而来，满意而归，实现我院的服务目标。
五、大力加强形象宣传，加强名医、名科、品牌建设，树立我院良好的形象
正面形象宣传是医院发展过程中必不可少的，按照国家对医院发展的要求和我们自身发展的要求，我们必须加强医院形象宣传。我们要在咸阳及西安的报纸、电视及其它媒体上，不定期的宣传医院专科、优势技术。同时，我们自己也要通过院报、院内电视台、医院网站等各种形式对医院进行全面报道，报道医院的名医生、名科室。在老百姓心目中树立215医院的良好形象，使215的品牌形象，深入人心，广为传播，成为老百姓放心的医院。同时，调整医疗结构，走专业化、质量化路子。着力将有影响、有实力的专业做强、做大，形成名科，带动其它专业的发展。名医成长是在长期的日常工作中形成的，要靠一点一滴的积累，要求在某一领域内有独特的疗法疗效，能处理一些疑难问题。它的树立既要靠医院的推广宣传 ，也要靠自身努力积累，形成一定的病人群，从而支撑起一个专业。这些问题希望同志们认真思索，这也是品牌医院内容之一。我们要充分地认识到：我们是公立医院，要强化全院职工的公立医院意识，增强职工的社会意识和团结协作意识。加强医院文化建设，使医院文化深入人心，潜移默化，影响每一个人，变成职工自愿自觉的行为。培养职工与医院同呼吸共命运，无论医院处在高峰还是低谷，处于顺境还是逆境，都要坚定信心，爱院如家，拧成一股绳，这样我们将无往而不胜，在激烈的市场竞争中立于不败之地。我们共产党员要在这方面起到模范带头作用，在医院处在困难时期要紧紧地把职工团结在周围，共担风险、共渡难关。
同志们，院兴我荣，院衰我耻。让这个号角时时回荡在我们的耳边，牢记在心，让全体215人团结在一起，同呼吸，共命运,手拉手，以更加饱满的热情、高昂的姿态和坚定的信心，把握机遇，迎接挑战，努力做好各项工作，促进医院的全面发展，共同创建一个崭新的215医院！

谢谢大家！

Ⅳ 银行案防在我心中演讲稿

商业银行风险防范

商业银行是以信用为基础、以经营货币借贷和结算业务为主的高负债高风险行业。商业银行的经营特点和其在一国国民经济中所处的关键地位和作用，导致了银行经营风险具有隐蔽性和扩散性的特点，一旦银行经营风险转化成现实损失，不仅可能导致银行破产，而且将对整个国民经济产生多米诺骨牌效应。因此，建立有效的风险防范和控制机制，对商业银行而言有着更为重要的意义。
我国城市商业银行已经初步建立，经营行为以市场化成分为主，行政化色彩较少，尤其是在目前全球经济一体化格局下，国际金融危机事件频频发生的现状和中国在加入世贸组织后面临来自国际银行业的冲击，均要求城市商业银行必须正视经营风险问题并且尽快提高风险识别和控制能力。由于我国目前缺乏完善的社会信用体系、商业银行产权制度不明晰、尚未形成先进科学的经营管理机制以及经济制度转轨的成本转嫁，导致我国城市商业银行风险管理水平与国际先进的风险管理水平有较大的差距，在认识上也存在很大偏差。
为建立有效的风险防范和管理机制，我们首先应树立先进的银行风险管理观念。风险管理的任务就是寻找业务过程的风险点，衡量业务的风险度，在克服风险的同时从风险管理中创造收益。其次，要建立全面风险管理方法，将信用风险、市场风险及各种其他风险以及包含这些风险的各种金融资产与其它资产组合，承担这些风险的各个业务单位纳入到统一的体系中，对各类风险在依据统一的标准进行测量并加总，且依据全部业务的相关性对风险进行控制和管理。再次，健全风险管理体系。要从三个层面进行调整：（1）是要适应商业银行股权结构变化，逐步建立董事会管理下的风险管理组织架构。（2）在风险管理的执行层面，要改变行政管理模式，逐步实现风险管理横向延伸、纵向管理，在矩阵式管理的基础上实现管理过程的扁平化。（3）改变以往商业银行内部条条框框的管理模式，实现以业务流程为中心的管理体制，并不断摸索以战略业务体为中心的风险管理体制。要逐步实现在业务部门设立单独的风险管理部门，通过它在各部门之间传递和执行风险管理政策，从业务风险产生的源头就进行有效控制。最后，要提高风险管理技术。使用内部评级法和资产组合管理等先进的风险度量和管理重要技术。
不久前银监局所发布的”铁规十三条”中就明确的指出商业银行不可逾越的法则.从中结合我行实际业务.在对具体风险的管理上，应从下面几个方面入手：

一、对信用风险的防范

信贷资产在整个资产结构中占比大，随着利率市场化进程的加快，差息可能变小，但仍是收益最高的项目，是银行资金运用的主渠道。防范信用风险要在加强贷前调查和贷前审查等事前工作的基础上，重点作好：（1）利用国际先进技术和经验尽快建立符合国际标准的银行信用内部评级体系和风险模型。利用定量方法准确地对风险进行定价，不仅可以提高资产业务的工作效率，而且可以根据资产的不同风险类别制定不同的资产价格，这样不仅可以减低信用风险，而且可以提高银行利润，通过产品差异化扩大市场份额。（2）建立完善的内控机制和激励机制，严格贷款等资产业务的流程控制，明确责任和收益的关系，如落实贷后问责制、审贷分离等措施。（3）充分利用科技信息手段，尽快建立并完善信用风险监测信息系统，建立客户基础数据库和开发客户跟踪系统，实现信用风险的动态化管理。（4）通过对资产投资方案的机会成本进行对比，选择适时退出策略，以实现最佳的资产配置效果。（5）利用新兴工具和技术来减少和控制信用风险，建立科学的业绩评价体系。主要利用贷款证券化和信用衍生品来达到提前收回债券和转移信用风险的目的，同时建立绩效考核体系，实现风险组合管理。

二、利率风险和流动性风险的防范

1、构建完善的内部风险管理机制。风险管理机制的完善主要是对资金管理体制进行创新，改变长期以来商业银行一直实行的“差额”管理方式，对资金实行集中统一管理。基层行的各项资金来源全额上存管理行的资金部门，基层行的各项资金运用由管理行进行统一配置。通过资金集中，建立资金统一的管理和操作平台，实现流动性、利率风险管理与信用风险管理的适度分离，提高风险管理的效率和水平。资金集中管理后各项资金的配置权集中到上级行，上级行在资金配置过程中建立起完备的经济、金融信息网络系统和风险监控预警系统，强化对各种风险的量化分析，注意期限结构上的配比，防范利率和流动性风险，同时实行谨慎会计原则，不断补充自有资本金，增强抵御流动性风险和利率风险的能力。
2、健全独立的内部风险管理体系。各商业银行内部设立专门的利率风险监管的控制部门，该部门直接对银行董事会或行长负责，制定明确的利率风险管理及监控规程，划分利率授权权限和责任。合理确定内、外部利率。内部利率是指银行内部资金核算使用的利率。通过确定反映市场变化同时兼顾各部门利益的内部利率，引导资金向高收益、低风险的项目集中，降低总体风险，实现全行战略发展意图。与其他部门协调合作，建立以安全为前提、以效益为中心的外部利率确定体系。
3、创新商业银行驾驭风险的产品。虽然在产品创新方面目前在制度、监管等方面还存在障碍，但是可以采取分步走的战略。一如我行中业务相对而言太过单一，利润只单单从贷款和存款的利差中得到,而目前比较前卫的网上银行,网上支付,电话银行,客户理财等业务都是空白.
三、对操作风险的防范

2003年2月，巴塞尔委员会正式对操作风险监管从如下四个方面提出了10项原则，其中包括：营造适宜的风险管理环境；操作风险管理的识别、评估、监视和减轻控制；监管者的作用；信息披露的作用。2003年4月，巴塞尔委员会又在新发布的资本协议征求意见稿（CP3）中，将操作风险与信用和市场风险一起列入第一支柱，使得操作风险成为资本监管的正式成员。这意味着，根据巴塞尔委员会的要求，为有效评估和管理操作风险，银行需要建立专门的特殊框架和程序来给商业银行提供更多的安全和稳健保障。
1、建设内部风险控制文化。操作风险存在于银行的正常业务活动中，就我所知此前各大银行所发生的大案要案,无一不是由于银行内部存在风险所导致的.因此银行只有在建立了有效的操作风险管理与稳健的营运控制文化，高级管理层以高标准的道德操守严格要求各级管理者时，操作风险管理才会最为有效。营造风险控制文化是指全体员工在从事业务活动时遵守统一的行为规范，所有存在重大操作风险的单位员工都清晰了解本行的操作风险管理政策，对风险的敏感程度、承受水平、控制手段有足够的理解和掌握。像不久前市行营业部所发生的事情就给我们敲响了警钟.前台操作人员,不仅仅是要求技能培养,更重要的是道德的提高.在这里我建议,在每年读好一本书的活动中应适当加入关于中国传统道德修养的书籍,以使员工得到精神的培养.
2、加强内控制度建设。操作风险的管理在很大程度上依赖于内控制度的完善与否。对操作风险的防范关键是对行为人的控制，提高行为人的业务素质。在进一步完善制度的同时，改变业务硬约束、人员软约束的状况，实行三分离制度：（1）管理与操作的分离，即管理人员、特别是高级管理人员不能从事具体业务的操作，要办业务必须经过必需的业务流程；（2）银行与客户分离，银行为方便客户，可以在防范风险的前提下，尽量简化手续，但客户经理不能代客户办理业务；（3）程序设计与业务操作分离。即程序设计人员不能从事业务操作。业务处理电子化大大提高了工作效率和内部监督的时效性、全面性。但计算机的大范围应用尚在起步阶段，熟悉计算机的人不熟悉业务，熟悉业务的人不懂计算机，这在客观上限制了计算机犯罪。但随着员工素质的提高，复合型人才的增多，由此可能引发的一些行为风险应引起高度重视.

Ⅵ 急求一篇商业方面的英语演讲稿，700~800词的，谢谢！

我认为我认为我认为我认为 Dear teachers and classmates: I am very glad to make a speech here in this class ! This time, I'd like to talk something about English.My topic is I Love English. As everyone knows,English is very important today.It has been used everywhere in the world.It has become the most common language on Internet and for international trade. If we can speak English well,we will have more chance to succeed.Because more and more people have taken notice of it,the number of the people who go to learn English has increased at a high speed. But for myself,I learn English not only because of its importance and its usefulness,but also because of my love for it.When I learn English, I can feel a different way of thinking which gives me more room to touch the world.When I read English novels,I can feel the pleasure from the book which is different from reading the translation.When I speak English, I can feel the confident from my words.When I

Ⅶ 《提升服务质量 改善购物环境》主题的演讲稿 急需悬赏了

提升服务质量 改善购物环境

服务是品牌赖以保值增值的根本。不断提升服务质量，改善购物环境，提供个性化服务，在接到客户投诉后能够立即做出响应，并安排相关责任人积极解决客户问题，在日常经营管理中，应用科学的管理流程，全面提升服务质量。
诚信是市场经济的灵魂和核心，诚实守信，保证顾客的利益，在促销广告中不夸大、不作假，在促销活动中不搞“先涨价后打折”的欺骗行为，坚持文明经商。
信赖包括信任和依赖，指品牌与顾客之间建立起来的稳定的信任感。在售后服务方面使顾客满意，增强了顾客对品牌的信心。
成功的商业品牌不仅要依靠其优良的品质性能，而且还要依靠品牌后面蕴藏着的丰富文化内涵。传递给消费者独有的商业文化价值。对已经形成的商业文化加以完善，使文化与品牌在相辅相成中既有机融合又互补创新。在立足以人为本、培养文化内涵的基本点上，建立起积极参与竞争的强势核心能力。
在目标消费群定位于年轻人的商业品牌中，经营者为品牌注入真正意义上的时尚元素，从销售的产品到提供的各种服务，都让年轻人真正体会到了时尚的节奏，并且在这种节奏中给消费者以足够的体验空间。
人气是商业的晴雨表，在当今社会，人气不仅体现在现实生活中，而且还可以体现在网络上。
成长性品牌指那些基于自身的优势、蕴藏了巨大的潜力、有望近期能在市场上占据优势地位的品牌。具有可持续发展的能力，需要引起业内的广泛关注。
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商业特色指商业品牌的个性，没有特色的商业缺乏核心竞争力。进一步明确了市场定位，找准自身特色，在特色上做足了文章，得到了消费者的认可，具有一定的不可复制性。
如何使老百姓方便地购买到商品，这是商业品牌必须要持续考虑的问题。品牌在营销过程中，为消费者提供最便捷的服务，如增设无障碍设施等，以顾客的利益为第一出发点，想顾客所想、及顾客所及，想方设法为顾客解决各种购物难题。

Ⅷ 商业部门组长竞聘上岗演讲稿

竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委：

你们好！感谢商城为我们提供了这次公平竞争的机会，也感谢各位评委为我的演讲进行评判。

我这次竞聘的岗位是物业部办公室柜组长。

首先做一下自我介绍：我叫xxx，今年x岁，x学历， xxxxxxxxxxx
之所以竞聘这个岗位，是基于对这个岗位的了解和对自身认识的情况下作出的选择。在这近一年的工作中，我对办公室文员的工作职责、职能、工作范围都非常的熟悉，自从到物业部我就严格要求自己，对自己所负责的工作尽心尽责，力求在自己所负责的工作范围内，不出任何差错，优质的完成任务。

各位评委都知道，物业部所负责的都是与广大员工日常工作息息相关的事情，所处理的都是维系商城日常运行的基础保障工作，是商城重要的工作。竞聘这个岗位对我来说是一次挑战，所谓没有压力就没有动力，有了目标，才能去努力，只有通过努力才能成功。

假如我竞聘成功了，我将会从平时的工作态度及工作质量开始。俗话说的好，态度决定一切。没有好的工作态度，就没有好的工作质量。在工作中，严格要求自己，认真做好本职工作，当好领导的参谋和助手，协调好各部门之间的相互关系。对待工作有敬业精神，工作踏踏实实，时刻为企业着想，在平凡的工作中体现自己的价值。

再就是自己要主动学习，加强自身的修养。一是业务方面，包括管理方面的知识及日常业务的处理。二是个人素质方面，包括自己的工作态度、习惯、心态等方面。工作中遇到问题虚心向同事请教，只有不断的学习，才能适应不断变化的市场环境，才能更好的完成自己的工作。发现问题及时纠正、及时处理，提高工作质量，少说多做，用具体的行动和效果来说明能力，做到干一行，爱一行，专一行。

最后在平时工作和管理过程中，真正用行动实践：执行制度，从我做起。海尔总裁张瑞敏也曾经说过：“管理的本质不在于知而在于行。”管理的重点在于执行，这里的执行包括三个方面：一是指自己对制度的执行，在执行制度时，必须做到不折不扣，认真执行，二是指对领导安排工作的执行，我要求自己做到及时、认真的完成领导安排的工作，并对工作的完成情况及时向领导反馈，三是指自己安排员工的工作是否执行，要求员工必须及时反馈工作的进度，自己要及时跟进进行检查。要在管理工作中做到执行，必须强调沟通，包括上行沟通和下行沟通以及和其他相关部门之间的沟通。其次，还要落实工作责任，将每项工作都具体化、明确化，工作做到日清日结。

我来银座已经四年多了，到银座之后，接触到其先进的管理理念和经营理念，使自己的素质得到进一步的加强，我觉的能够参加这次竞聘活动，无论成功与否，对我都是一次锻炼，我坚信，无论面对何种工作，面对何种困难，只要有事业心、有责任心，老老实实做人，踏踏实实做实事，必定会走向成功。

谢谢！

我的成功之路

——我是怎样靠竞聘前做好充分准备走上领导岗位的

去年，北京矿务局召开了选拔局团委书记大会，经过各单位组织推荐和个人自荐，通过资格审查和组织考察有8名青年人参加竞选，经过演讲和答辩，参赛者充分展示自己、推销自己，接受12位评委现场考评，最终我以93.3的好成绩获得第一名。经考评组推荐，局党委批准，我已被正式任命为局团委副书记。面对竞选的成功，我更深切地感受到了竞选演讲的至关重要，是提前准备、充分准备使我走向了成功。

积极参与，充分准备

填好表 从报名到选拔也就一周左右时间，时间紧，任务重，填好报名表是首先要面对的问题，可以简单一填了之，但我却认为这是竞聘的开始了，填写中我希望突出以下几个方面：一是工作8年干了6个岗位；二是突出自己的计算机水平，自己用电脑设计出简洁优美的报名表；三是突出自己几年的重要工作业绩。经过我的精心准备，一份由A4复印纸打印的《北京矿务局公开招聘人才报名表》在油印的其他报名表中脱颖而出，从一个侧面显示了一个报名者的综合素质和志在必得的参与认真程度。

写好稿 8分钟的演讲是此次成功的关键，在短短8分钟的演讲中要介绍个人简历、对竞聘岗位的认识、今后的工作打算和个人的优势爱好等内容，难度非常大。我首先将个人简历改了又改，尽量做到突出重点，言简意赅。同时，在演讲稿中突出一个清晰的思路：热爱是前提、能力是基础、创新是保障。围绕这三个中心，将自己的工作经历、工作业绩和工作能力融入其中，成为有力的论据，从而得出一个对干好团委书记充满信心的结论。在今后工作计划中，我也突出三点：继承传统、创新机制和加强团建。将今后团的工作高度凝练，几番概括，同时将后几年的工作思路也凹陷出来，在前三点与后三点的连接中，我为了增强时代感和青春朝气，引用了联想集团总裁柳传志的一句名言：“企业领导的任务就是：‘搭班子、定战略、带队伍’”，将团委副书记这一岗位的任务一言概之，即有新意，又很凝练。

列提纲 在短时间内如何准备竞聘，没有人会给你出复习题，只有自己去准备，既不能漫无边际，又不能钻入牛角尖，在认真准备好演讲的同时，将与这一岗位有关的资料应该重点得复习一下。我列了一个复习提纲，将《团章》、《团支部工作问答》、江总书记“七一”讲话、全局2002年党政工团工作意思和自己在演讲方面的网站上收集的演讲知识和技巧认真复习一遍，将有关信息整理在一起，争取在应聘前能再次加深印象，才能百战不殆。由于报名条件要求必须是在30岁左右、大学本科学历、中共党员、副科级以上职务2年和5年工作经验，因此在报名的8位选手中，素质都是非常高的。有和我一同工作的其他部门的科长、基层生产段的段长、运销科的经理、学校的教师、局党委组织部的科长和基层团委书记。在我了解了我的竞争对手后，通过思考，总结出自己的五大优势。因为我是夺冠呼声最高的，因此压力也是最大的，我在分析每名对手时写了一句话，同时我也把自己当成了竞争对手，我写道：“***，战胜了你自己就战胜了别人！”

认识自己 在目标明确后，要了解自我，通过自己总结和朋友交流，逐步明晰自己优势，进一步树立必胜的信心，我用一张纸列出了自己所有的优势和劣势，列出了竞争对手的优势和劣势，分析自己如何克服劣势，变被动为主动。我总结我有五大优势：一是年龄优势；二是学历优势；三是经历优势；四是工作优势；五是人际优势。认清这些优势后，顿感信心倍增，真有一种万事具备、只欠登场的感觉，有了参与的欲望和必胜的信心。

熟悉评委，了解听众

熟悉评委 参评的12名评委，是全局党委政工团各部门领导和基层部分团委书记。熟悉评委，了解他们的所思所想是成功与否的关键，这里我采取了换位思考的方法，从评委的角度我给自己提除了13个问题，比如你为什么要参与这一岗位的竞争？这一岗位应具备哪些能力？行政应如何支持共青团员工作等等，从多角度、多侧面来拓宽自己的思路，从思想上武装好自己，最大限度避免评委提出不知从何说起。换位思考，不是猜题押宝，但却往往能达到意想不到的效果，在我参加选拔中有一道题就接近我自己的提问。

了解听众 那天的与会听众，有局领导、有关部门负责人、青年骨干和团干部近200名，他们也有提问的权利，因此我也将自己作为一名听众，给自己提出了几个听众感兴趣的问题，尽最大努力来了解听众通过参加这样的选拔大会想了解点什么？想学些什么？他们对我期望些什么？你不可能准备得万无一失，但你可以尽最大可能从自己这一角度去充分准备，可以换位思考，发挥最大的想象力去想别人之所想，思他们之所思。我告诫自己：做最充分的准备，做最坏的打算，争取最好的结果。

运用技巧，吸引听众

成功是一个瞬间，但走向成功却来源于漫长的积累，多年来我喜欢看一些演讲方面的书籍和网站，并搜集积累了一些有关演讲方面的资料，并将一些演讲技巧努力运用到实践中。这次演讲，我非常注意演讲技巧的运用，首先注意仪表，穿上了自己最喜欢的，代表成功的休闲西装，无忧无虑充分自信走上台。其次，演讲稿要思路清晰，抓住演讲的框架，使之能提纲要领，记住一句话可以带出一段话，并且对演讲稿的开头必须达到能熟背如流的程度，以“熟”克“慌”是克服上场心慌的良方。在上台的前一分钟，心虽慌，但稿不忘。等前两段讲稿讲完后，效果好才能给后边演讲增强信心。再次，注意开场的停顿，给评委和听众一个接受你、观察你的时间，同时也稳定心态，使听众在短暂的沉寂中集中注意力；还要注意段与段、层与层之间的停顿，给听众一个回味的时间；回答问题不要着急，应有一个停顿，争取思考时间，同时也给人以稳重和自信的感觉。时间长短要把握适度，既不能太长，也别太短。演讲一定不能超时，讲前应练得分秒不差。

开篇明义 养兵千日，用兵一时。无论准备多么充分，关键还是看临场发挥，我抽的是第5个上场，那么前面几个选手的发言我就无法听到，但是第5个上场，要是还是千篇一律得以自我介绍开始，肯定效果不好，于是我想起了美国大科学家富兰克林有句名言，我就用它来开了头，一上台就说：富兰克林有句名言：“推动你的事业，不要让你的事业来推动你。”今天，我正是为推动我的事业而来。一言既出，即赢得了听众的掌声，给人耳目一新的感觉，开篇明义，吸引了听众，为我后面的演讲营造了良好的氛围。

辨证分析 在答辩中，我始终保持从容不迫，在记录下问题的同时，立刻对问题进行最快的辨证分析和思考，争取最多的思考时间争取最长的回答时间，多角度、全方位去论证一个问题，同时努力将自身经历和自己的优势融入问题之中；从自己说起更有说服力使回答既不觉得枯燥无味，又不让人感到牵强附会，在选拔之中，无形中推销自己的时间增加了。

在演讲的最后，我用这样一句话结束：“奥运精神，重在参与，今天我是成功的参与者，明天我将成为参与的成功者。”这次成功参与给我感触最深的是：成功源于不懈的追求，源于辛勤的积累，源于良好的心态。

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