水务人演讲稿

① 争做合格党员 争当水务先锋的演讲稿题目可以写哪些

先来看一张照片吧，这张照片是我妈妈当时抱着我在洛阳西燕公园内的门口照的，那容个时候我两岁，看看我妈妈笑得多灿烂啊，你再看看我，算了不说了。一年之后，我妈妈从医生那里知道了我可能一辈子都没有办法听见声音，甚至永远说不出话的时候，她当时就对着医生大喊大叫“不可能，这不可能。”作为一个主持人来说，可能她昨天还在畅想着自己的孩子以后能像自己一样当一个主持人，但是今天就接到了一张永远没有办法听到声音甚至没有办法开口说话的诊断书，其实，当她知道以后，她崩溃了，她对我讲的时候，我也想要崩溃了，要说对于我们这种先天性残疾的孩子来说，其实根本不用觉得什么诧异呀，或者可怜呀，根本不用。因为我们就没有去过健全人的世界，就没有什么缺失，或者遗憾可言，但是对于我们的爸爸妈妈来说，我们的出生可能就是他们喜忧参半之后的暗下决心，名副其实的甜蜜的负担，我们成了他们的功课了，要用一辈子去攻克的一道难题，甚至是永远无解的题。

② 急需关于水务系统学习科学发展观的演讲稿（供水公司）

践行科学发展观 促进供水和谐发展

大家好!我演讲的题目是《把握科学发展观的时代特征,促进公司供水系统和谐发展》。时下全国上下正掀起深入开展学习科学发展观的活动。笔者认为要践行科学发展观，必须全面准确把握科学发展观的深刻内涵和基本要求。要坚持以人为本，坚持全面、协调、可持续发展。要以人民群众的根本利益为出发点，不断谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保证人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。从而逐步推进城乡供水一体化，促进供水全面和谐发展。
供水企业因其公益性的特点而具有特殊性和垄断性，要践行科学发展观，构筑人水和谐，结合公司实际我个人认为应从以下几个方面努力搞好工作，全心全意为用水户服务。
一、加强合理规划，以健康发展谋求和谐
发展是硬道理，是党执政兴国的第一要务。坚持科学发展观，其主题就是发展。构建和谐供水企业的基础同样也是发展，没有发展就没有和谐，可以说发展是构建和谐供水企业的第一要务。但是发展的前提必须是健康的、合理的、长远的。因此，任何发展就要建立在合理的规划之上。供水企业的规划比较广泛，牵涉面宽。比如水厂建设选址是否合理，供水规模是否考虑到远期建设；城市建设日新月异管网改造和管网扩建必须有初步设计，管径大小的安排是不是有理论依据，管道的铺设是不是与城市发展规划相一致等等，这都是科学发展的深刻内涵。笔者以为只要规划管理到位，供水就会健康全面发展，供水的矛盾就会不断减少，从而达到和谐发展之目的。
二、加强技改技革，以技术革新促进和谐
技术革新也是生产力，供水企业的管理很大意义上要在技改技革上下功夫，通过技术革新达到节能降耗，提高效益，促进和谐的目的。2006年以来，公司通过科学规划，现场勘测对二水厂一泵房二台水泵机组、制水车间的消毒系统、工艺流程的过滤系统、二泵房恒压变频系统和配电系统进行一系列的技改创新，取得了非常明显的经济效益。但是技术革新永无止境，公司还有其它方面的技改可以挖潜。比如，自动加矾系统，化验检测系统，反应沉淀池除泥系统，管网自动报漏系统等技术革新依然等待着我们去开拓，去创新，以促进供水和谐。
三、加强机构调整，以改革创新推动和谐
众所周知，世界万物变则通，通则达。我们要构建和谐供水企业，就要不断深化企业改革，加强机构调整，尽快理顺一些不利于发展，不利于团结的机制和因素。坚决要摒弃“做多做少一个样”、“干好干坏一个样”这种吃大锅饭的思想，要不断转变守旧的观念，更新思想，要建立起多劳多得，少劳少得，不劳不得的分配机制，通过合理的分配机制使供水企业的各种生产要素和资源配置得到充分的利用，使员工的积极性、创造性得到充分发挥，从而推动供水企业的持续、稳定、和谐发展。
四、加强文化建设，以优秀的文化引导和谐
构建和谐供水企业，要依赖于全体员工道德素质和技术素质的提高，而要提高员工的这些综合素质，就要加强企业文化建设。近年来，公司企业文化建设开展的丰富多彩，有声有色，也取了一定的成绩。比如2007年全县组织的女子跳绳赛、2008年全县组织的五一合唱赛和2008年全县改革开放30周年文艺晚会大赛均获得了二等奖。但我个人认为公司要搞好文化建设还要从以下二个方面加以改进：一是要在公司上下广泛开展创文明企业、文明部门、文明家庭、文明员工等群众性的文明创建活动，以提高员工的文明素质和文明水平及爱岗敬业、实干奉献的精神。二是要抓好员工的技能培训。随着社会进步和发展，员工必须与时俱进，不断掌握新的业务技术，服务技能。公司可以通过互教互学，请进来，走出去等多种方式和渠道，加强员工的业务、技术、文化、营销服务技能培训，提高员工的综合素质，促进员工与企业共同成长进步，为供水事业的发展壮大作贡献。
五、加强人才建设，以公平环境创造和谐
以人为本是科学发展观的本质和核心，是构建和谐供水企业的内在要求。践行科学的发展观，还需要有科学的人才观。“人才资源是第一资源”。一个企业要发展，人才是最重要的因素。建设一流的供水企业必须有一流的人才。首先，要加大人才战略的实施力度，积极探索建立选拔任用机制，要任人唯贤，形成能者上，庸者下的用人氛围，为广大员工提供一个长足发展的公平竞争空间和平台，从而调动广大员工的工作积极性和创造性，为企业的发展作贡献；其次，建立和谐供水企业关键在于领导。科学发展观与正确的政绩观紧密相关。我们应当把为用水户和职工谋利益作为第一目标，自觉从职工利益和用水户利益出发，从长远利益出发，从全面利益出发，职工最关心的问题是什么，用水户最突出的矛盾是什么，必须用心去了解，去关爱，去解决，以谋求供水企业的全面发展。
六、加强软件建设，以诚信服务营造和谐
供水企业应当始终围绕为群众服务这条主线，以实践三个代表为根本来开展各项工作。从自身软件设施抓起，以优质供水、安全供水、诚信服务来塑造行业文明形象。应当积极建立起供水管网定期测漏和爆管限时抢修制度，短信催交水费系统完善服务体系，制定好供水企业各类突发事件应急预案并进行演练，经常聘请行风监督员对公司各个领域的服务情况进行监督，要确保水质合格率100％来保障人民群众身体健康，按时落实咨询、报修、救助电话24小时值班制度等等都是我们时刻要解决好的软件设施。同时，还要实行干部职工挂牌上岗，接受群众监督，杜绝吃、拿、卡、要等不良行为，切实做到合理收费，文明服务，不断改进服务态度和服务质量，按服务承诺的要求为用水户办实事，办好事，密切关注用水户热点、难点和焦点问题。通盘考虑，统筹兼顾，不断完善公司各项软件设施的建设，以提高服务水平，营造供水和谐。
七、加强安全管理，以安全生产构筑和谐
大家知道，安全责任重于泰山，一个公司，一个单位，甚至一个公民可以说都离不开安全这二个字。没有安全做保障，就没有发展而言，就没有和谐可讲。我们公司始建于1972年，到现在为止公司运行37年做到了无安全事故，这是与公司时刻强化安全管理，重视安全生产分不开的。远的不说，近几年公司在加强防火、防盗、防毒方面做了大量工作，并切合实际制定了安全生产各项制度。同时，还安装反应沉淀池安全防护罩，配备了必要的防毒面具和消防器材，水厂安装了监控系统和避雷装置，针对三线经常停电的现状公司又自备了发电机组等等，这些为安全生产奠定了坚实的基础。
总之，通过学习科学发展观要进一步把思想和行动统一到科学发展上来，坚持按照科学规律来谋划供水企业发展大计，不断促进供水企业的稳定、全面、和谐发展。
谢谢大家！

③ 如何做好一名新时期水务人

1、思想政治方面
坚定共产党员的理想信念，深刻学习体会“两学一专做”的核心思属想，遵守党的纪律与规章制度，严格要求自己，要传承好共产党员与水务人严谨的作风与优良的传统。
2、业务知识方面
在水利专业知识方面，要刻苦学习有关业务知识，熟练掌握各项专业技能，多看，多想，多学，多实践，做到能够一专多用。水是生命之源，生态之基，生产之要，要刻苦学习水利法规，切实做到能够合理合法保护我们的生态环境，保护水资源，保证人民群众的根本利益。
3、工作态度方面
在工作中要做到爱岗敬业，干好本职工作，确保防汛设备物资完好齐全。在抢险救灾中服从命令，听从指挥，不怕牺牲，完成好上级交给的各项任务，以实际行动为水务事业做出自己应有的贡献。

④ 如何当好新时期的合格水务人

作为水务局的一名普通员工，必须严格自律， 以实际行动为支持我县版水务事业健康发展做权出自己应有的 贡献。这里我就结合本职工作，如何当好人民满意的水务工 作者做以下阐释和宣誓： 一、知责之心。作为水务战线上的一名普通水务工作者

⑤ 急求一篇关于“水务安全生产”的演讲稿

建议用“安全生产演讲稿”搜索，完了后加上水务的内容，就ok了

⑥ 求一篇赞美水务人的现代诗歌

将守护航道的水务人员看做是守护长江的神女峰，然后这首歌颂神女峰的诗歌就内变成了水容务人员的赞歌

《神女峰》

在向你挥舞的各色花帕中

是谁的手突然收回

紧紧捂住了自己的眼睛

当人们四散离去，谁

还站在船尾

衣裙漫飞，如翻涌不息的云

江涛

高一声

低一声

美丽的梦留下美丽的忧伤

人间天上，代代相传

但是，心

真能变成石头吗

为眺望远天的杳鹤②

错过无数次春江月明③

沿着江岸

金光菊和女贞子的洪流④

正煽动新的背叛⑤

与其在悬崖上展览千年

不如在爱人肩头痛哭一晚

⑦ 寻找“智慧水务”演讲稿

我们可写
资料内留有口口。

⑧ 水利工作演讲稿

志气展现魅力，让铿锵玫瑰永远盛开

尊敬的各位领导，亲爱的同胞们：
大家好！春光三月，万象更新。在这生机盎然的季节里，我们喜迎“三八”国际劳动妇女节，首先，请允许我代表水利局全体女同胞，将最诚挚的祝福送给你们，祝大家节日快乐，身体健康，万事如意！今天我演讲的题目是《志气展现魅力，让铿锵玫瑰永远盛开》。
志气，所谓：“为求上进的决心和勇气，要求做成某件事的气概。”其实坚韧不拔、勇攀高峰的昂扬志气一直是中华民族的传统美德，是战胜一切困难和敌人的精神力量。人生无志，就如行船没有航向。古人常讲，“三军可以夺帅，匹夫不可夺志”； “有志不在年高，无志空活百岁”等警句名言，无不说明志气的重要性。爱国主义诗人屈原被放逐途中仍不失志，他的“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，不知激励了多少后人。很难想象一个没有志气的人能取得多少成就。著名的诗人、思想家歌德有一句让我们女性同胞蒙羞的话，他说：就妇女在其他方面的才能来说，我倒是经常发现，妇女一结婚才能就完蛋了。
事实是这样的吗？我认为实事不应该是这样的。作为女性的我们，是坎坷的，从豆蔻年华的少女，到含情脉脉的妻子，再到含辛茹苦的母亲....虽然我们面对着理想与现实的错位，事业与家庭的冲突，油盐酱醋的拖累，但我们还是要通过对理想的追求，用志气来绽放我们最美丽的一面！在工作中把握自己的位置，在拼搏中实现自我的价值！此刻，我想发自肺腑的告诉在坐的所有女同胞们：让我们一起争做新时代充满朝气的 新女性吧！
巾帼何必让须眉，谁说女子不如男？在我们水利战线上就有很多了不起的姐妹：在机关里，争创“三新”，业绩斐然，新女性展现新风采；在滏阳河综合治理中，工程图纸精描细绘，业务能手勾勒蓝色之波；在小流域治理时，不畏脏累，植树造林，环保姐妹彰显生态家园；在村村通自来水建设上，心系农民，跑村进户，饮水安全绽放水利之花……她们叫“三八红旗手”，她们是“小流域生态建设先进个人”，她们荣获“巾帼建功奖”，她们默默无闻，却以实际行动把“男强女弱”的陈腐观念扔到一边。从她们身上，我看到了那种“为求上进的决心和勇气”，我看到了那种永不懈怠、永不停顿的奋进精神！
黑格尔曾经说过：没有激情世界的任何伟大事业都不会成功。岁月的轱辘运转不停，我们已经迈入了一个伟大的新世纪，新时代的浪潮将我们推上了建设“三个峰峰”、全力打造经济循环示范区的风口浪尖。而作为新时代的女性该如何挑战自我，把我们的热情和智慧挥洒在这片热土上呢？
就让我们贪婪的向“志气”索取吧！它能给我们无限的力量！
困难是在所难免的，关键是我们要有战胜困难的信心，那样人生才会更有意义，生命才会在自己身上开出艳丽的花朵！当我们心存志气，志存高远的时候，任何困难都将成为我们前进路上的纸老虎。我们有决心有勇气，做一个好职工、好干部，好妻子、好母亲，更有信心做一个家乡的好女儿！为建设“实力峰峰、生态峰峰、和谐峰峰”做出应有的贡献。
在座的各位女性朋友们：人若无志，枉活人世。让我们大家认识到“有志气才能更有力量”的伟大真理吧！这是争做新时期女性的内在要求，也是我们每一位女性干部职工体现自身价值的必然选择，更是我们 增强发展后劲的动力和保障！当我们心存奋发向上,百折不回的志气时，时间虽然在我们的身边流逝，我们的生活却充满灵性与生机，我们的容颜将永不老去，因为我们的身上充满朝气与力量。这种力量也必定会给家乡带来发展与和谐，为社会创造无穷效益！
2010年，历史又翻开了新的一页，新的历程开辟新的航向，一个崭新的 将会呈现于世人的面前,而我们女性同胞的一腔热血也将为建设新 贡献力量。让我们全体女同胞们滏河誓盟，太行作证，共同行动起来，与当前的本职工作相结合，自强不息、巾帼创业，拼搏进取，用我们的志气展现魅力，在促进我区繁荣大发展中让铿锵玫瑰永远盛开！