工作钱造句

⑴ 挣钱造句10个字以内

、他用抄自己的汗水挣袭钱资助了上学的弟妹，使风雨飘摇的家多少现出些起色。
2、因为在外打工挣钱,他的学业已荒废了。
3、为了生计，他不得不到外地打工挣钱。
4、我现在是全力以赴挣钱。
5、他终年在外风吹日晒,拼命挣钱,就为了能让儿子好好读书,成为有用之才。
6、他为挣钱而疲于奔命。

7、钱财乃身外之物,不要只为了挣钱而损坏了身体。
8、为了糊口,她爸爸早出晚归去挣钱。

⑵ 工钱能怎么造句

重要的是工钱，不要过于慷慨，但也没办法。
你们两个别指望拿到工钱。
工钱由你回们两人平分。
我的雇主答从我本周的工钱中扣除了十英镑.
的雇主从我本周的工钱中扣除了一英镑.。
建筑工在现场干活时，让他额外做工的话工钱会便宜一些。
收割一结束,雇工们就被结清工钱解雇了.
一个公道的雇主在商定木匠的工钱时不会使劲压价。
我有了点进款:给学生织些东西,她们给我点工钱.
工钱是增加的,不过人太累了.

⑶ 以金钱是什么造句子

金钱的目的在于创造更加美好的生活，给父母幸福，给另一半幸福，给下一代幸福。 金钱的目的不是挥霍，不是浪费，而是节约的同时加以使用。 金钱的目的在于回报社会，回报大众，为这个社会贡献自己的力量。

⑷ 钱币造句

钱币是国家或地区正式发行的货币。我收藏了许多具有纪念意义的钱币。外汇市场上可以自由买卖各国的钱币。

⑸ 怎么写绩效考核 工作工资造句

一、考核目的

1、作为晋级、解雇和调整岗位依据，着重在能力、能力发挥和工作表现上进行考核。

2、作为确定绩效工资的依据。

3、作为潜能开发和教育培训依据。

4、作为调整人事政策、激励措施的依据，促进上下级的沟通。

二、考核原则

1、公司正式聘用员工均应进行考核，不同级别员工考核要求和重点不同。

2、考核的依据是公司的各项制度，员工的岗位描述及工作目标，同时考核必须公开、透明、人人平等、一视同仁。

3、制定的考核方案要有可操作性，是客观的、可靠的和公平的，不能掺入考评人个人好恶。

4、提倡考核结果用不同方式与被评者见面，使之诚心接受，并允许其申诉或解释。

三、考核内容及方式

1、工作任务考核(按月)。

2、综合能力考核(由考评小组每季度进行一次)。

3、考勤及奖惩情况(由行政部按照《公司内部管理条例》执行考核)。

四、考核人与考核指标

1、成立公司考评小组，对员工进行全面考核和评价。

2、自我鉴定，员工对自己进行评价并写出个人小结。

3、考核指标，员工当月工作计划、任务，考勤及《内部管理条例》中的奖惩办法。

五、考核结果的反馈

考绩应与本人见面，将考核结果的优缺点告诉被评人，鼓励其发扬优点、改正缺点、再创佳绩。
六、员工绩效考核说明

⑹ 用工作造句

年迈的父亲对刚入社会的儿子说到，做人要脚踏实地，刚出校门更要谦虚的多学习，找一份你有兴趣的工作。

⑺ 挣钱造句

挣钱是个很辛苦的事

⑻ 钱财怎么造句

钱财乃身外之物，不要苛求。

⑼ 钱能干什么，不能干什么造句

钱可以买到物质上事实存在东西，例如食品、日用品等等，却卖不到精神上感知上的东西，例如亲情、友情、知识、气质等等。

⑽ 工作太努力，太什么造句

工作太努力，太对得起老板了，老板一定会给我加工资的，然后我就可以升职加薪赢取白富美走上人生巅峰。