工作寓言
从前，有一座圆音寺，每天都有许多人上香拜佛，香火很旺。在圆音寺庙前的横梁上有个蜘蛛结了张网，由于每天都受到香火和虔诚的祭拜的熏托，蛛蛛便有了佛性。经过了一千多年的修炼，蛛蛛佛性增加了不少。
忽然有一天，佛主光临了圆音寺，看见这里香火甚旺，十分高兴。离开寺庙的时候，不轻易间地抬头，看见了横梁上的蛛蛛。佛主停下来，问这只蜘蛛：“你我相见总算是有缘，我来问你个问题，看你修炼了这一千多年来，有什么真知拙见。怎么样?”蜘蛛遇见佛主很是高兴，连忙答应了。佛主问到：“世间什么才是最珍贵的?”蜘蛛想了想，回答到：“世间最珍贵的是‘得不到’和‘已失去’。”佛主点了点头，离开了。
就这样又过了一千年的光景，蜘蛛依旧在圆音寺的横梁上修炼，它的佛性大增。一日，佛主又来到寺前，对蜘蛛说道：“你可还好，一千年前的那个问题，你可有什么更深的认识吗?”蜘蛛说：“我觉得世间最珍贵的是‘得不到’和‘已失去’。”佛主说：“你再好好想想，我会再来找你的。”
又过了一千年，有一天，刮起了大风，风将一滴甘露吹到了蜘蛛网上。蜘蛛望着甘露，见它晶莹透亮，很漂亮，顿生喜爱之意。蜘蛛每天看着甘露很开心，它觉得这是三千年来最开心的几天。突然， 又刮起了一阵大风，将甘露吹走了。蜘蛛一下子觉得失去了什么，感到很寂寞和难过。这时佛主又来了，问蜘蛛：“蜘蛛这一千年，你可好好想过这个问题：世间什么才是最珍贵的?”蜘蛛想到了甘露，对佛主说：“世间最珍贵的是‘得不到’和‘已失去’。”佛主说：“好，既然你有这样的认识，我让你到人间走一朝吧。”
就这样，蜘蛛投胎到了一个官宦家庭，成了一个富家小姐，父母为她取了个名字叫蛛儿。一晃，蛛儿到了十六岁了，已经成了个婀娜多姿的少女，长的十分漂亮，楚楚动人。
这一日，新科状元郎甘鹿中士，皇帝决定在后花园为他举行庆功宴席。来了许多妙龄少女，包括蛛儿，还有皇帝的小公主长风公主。状元郎在席间表演诗词歌赋，大献才艺，在场的少女无一不被他折倒。但蛛儿一点也不紧张和吃醋，因为她知道，这是佛主赐予她的姻缘。
过了些日子，说来很巧，蛛儿陪同母亲上香拜佛的时候，正好甘鹿也陪同母亲而来。上完香拜过佛，二位长者在一边说上了话。蛛儿和甘鹿便来到走廊上聊天，蛛儿很开心，终于可以和喜欢的人在一起了，但是甘鹿并没有表现出对她的喜爱。蛛儿对甘鹿说：“你难道不曾记得十六年前，圆音寺的蜘蛛网上的事情了吗?”甘鹿很诧异，说：“蛛儿姑娘，你漂亮，也很讨人喜欢，但你想象力未免丰富了一点吧。”说罢，和母亲离开了。
蛛儿回到家，心想，佛主既然安排了这场姻缘，为何不让他记得那件事，甘鹿为何对我没有一点的感觉?
几天后，皇帝下召，命新科状元甘鹿和长风公主完婚;蛛儿和太子芝草完婚。这一消息对蛛儿如同晴空霹雳，她怎么也想不同，佛主竟然这样对她。几日来，她不吃不喝，穷究急思，灵魂就将出壳，生命危在旦夕。太子芝草知道了，急忙赶来，扑倒在床边，对奄奄一息的蛛儿说道：“那日，在后花园众姑娘中，我对你一见钟情，我苦求父皇，他才答应。如果你死了，那么我也就不活了。”说着就拿起了宝剑准备自刎。
就在这时，佛主来了，他对快要出壳的蛛儿灵魂说：“蜘蛛，你可曾想过，甘露(甘鹿)是由谁带到你这里来的呢?是风(长风公主)带来的，最后也是风将它带走的。甘鹿是属于长风公主的，他对你不过是生命中的一段插曲。而太子芝草是当年圆音寺门前的一棵小草，他看了你三千年，爱慕了你三千年，但你却从没有低下头看过它。蜘蛛，我再来问你，世间什么才是最珍贵的?”蜘蛛听了这些真相之后，好象一下子大彻大悟了，她对佛主说：“世间最珍贵的不是‘得不到’和‘已失去’，而是现在能把握的幸福。”刚说完，佛主就离开了，蛛儿的灵魂也回位了，睁开眼睛，看到正要自刎的太子芝草，她马上打落宝剑，和太子深深的抱着……
❷ 有关工作的寓言故事及启发，比如工作中挫折团队合作等等。
用实例不跟好，更加贴近现代。
❸ 说几个有员工和团队关系的小寓言或故事
自然界中有一个发人深省的现象：为什么缺腿的狼、缺尾巴的狼、缺耳朵的残疾狼最凶狠呢？答案是因为它们痛苦过，他们知道如果它们不进攻就会很快灭亡。这个现象可以揭示出企业经营的一个基本道理：企业最优秀的员工，一定是那些比其他任何一个员工都用功的人；最优秀的团队领导，一定是那些经历过痛苦、受到过打击，承受了常人想象不到的艰辛和辛劳的人。
狼性十足的头狼带雄兵：兵熊熊一个，将熊熊一窝
中国企业要突破，必须先唤起总经理的狼性，只有总经理拥有了狼性，才能使企业拥有群体性的狼性。总经理必须要让员工，让企业从痛苦中崛起，企业才能获得社会给予的高额报酬，才能获得高额回报。
当我们提到世界上伟大的公司沃尔玛、GE的时候，当我们看到中国联想、华为、国美、蒙牛等持续领先并大踏步迈向国际化的时候，我们脑子里面呈现的是一匹烈马，一头迅速奔跑的豹。他们呈现给我们的是一种力量！我们可以发现沃尔玛、GE、联想、华为、国美、蒙牛等这些优秀公司的总经理在对待员工的时候，对待他们的文化的时候，实施的同样是一种狼性的逻辑。
我们也都看到，缺乏狼性十足的公司首领的企业在成长的道路上蹒跚前行，总找不到前进的动力来源。应了中国的一句俗语：“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，在左右逢源、优柔寡断的公司总经理带领下，团队和群体总是显得那么平庸。
狼性思想、文化——狼性首领的第一任务
一个企业强大背后的原理是什么呢？它的原理是我们已经不可能像自然界一样通过个体之间的相互争斗，最后来适者生存。我们讲企业界里面必须有一个人淘汰懦弱的员工，迫使员工进化，这个人就是企业的狼性总经理。
我们按照狼性原则来思考张瑞敏为什么砸冰箱的故事。通过砸冰箱张瑞敏要把一大笔利益毁掉。这个毁掉背后的逻辑就是狼性逻辑。如果我们不把这种暂时的利益，暂时的辉煌毁掉，我们就会把我们的未来毁掉。
面对企业变革华为任正非的“削足适履”论：“我们现在向HAY公司买一双‘美国鞋’（西方鞋），中国人可能穿不进去，在管理改进和学习西方先进管理方面，我们的方针是“削足适履”，对系统先僵化，后优化，再固化。我们切忌产生中国版本、华为版本的幻想。引进西方先进管理方法的方针是先僵化，后优化，再固化。一定要真正理解人家上百年积累的经验，反对一知半解发表评论。5年之内不允许你们进行幼稚创新，即使认为它不合理，也不允许你们动。5年以后，把系统用好了，我可以授权你们进行最局部的改动，至于进行结构性改动，那是10年之后的事。”就是企业总经理狼性十足的表现，没有暂时的疼痛，就不会有穿上美国鞋大踏步走向国际化的道路，华为也走不到今天，最起码达不到目前的成就，更不会有前景美好的未来。
韩国三星电子面对困境提出的“除了老婆和孩子以外，什么也要换”的变革思想，同样是狼性逻辑在企业思想、文化领域的体现。
十几年前张瑞敏砸的是冰箱，现在我们更希望有更多的企业家去砸掉他们员工头脑里面的懒惰。我们必须把这些懒惰砸掉，如果我们不砸掉就不可能获得企业的进步，这就是狼性逻辑。这种逻辑的背后是突破，一遍又一遍地重复了我们人类社会几千年来演化的一个基本规律，这个规律就是适者生存。只有适者，只有有能力在艰难环境里再度站起来的生物，他们才有资格在这个世界上生存。狼性总经理只有把企业组织里的那些懦弱的员工、懦弱的思想，只有把那些不负责任的文化要素统统地打掉，才可能有一个公司的进化，公司的持续才能成为可能。
狼性流程——狼性首领的狼性逻辑具体体现
我们通过对管理本质的深刻理解得知：管理的本质是由思考和实施构成。企业的制度、流程等运作体系，员工的组织级别、权力归属和约束都是管理思想的一种表现形式，这些形式可以通过员工的具体行动得到验证或者得到约束，通过命令的方式约束人的操作行为则是管理的实施部分，而不是管理得思考部分。而制度、流程等运作管理体系的不合理、不科学导致的管理失败，症结在于管理的思考部分，这是企业高层、中层管理者或领导者的责任，特别是作为公司总经理缺乏狼性所致，而不是基层员工的责任。而狼性首领的狼性思想、文化等狼性逻辑的具体体现就是对企业流程的建构，以实现狼性思想、文化。
各大规模企业因业务整合导致大规模裁员就是实实在在的管理思考的失误，而非基层执行和操作的失误。中国中小企业管理思考的失误比率已经被高级管理者自觉不自觉的严重低估和掩盖了，这是因为高级管理者或领导者完全有能力和权力以一线的执行力和业绩差来掩饰，掩盖本应由自己承担的责任。甚至于由于企业管理层级职位安排不合理、不科学导致的上下级沟通障碍，也是管理思考失误的一种。现在大行其道的企业执行力决定胜败论是对中国企业的误导，因为组织管理思考的失误是导致管理实施失误的罪魁祸首，多数企业效率低下，遭到淘汰、兼并甚至倒闭的结局，仅有微乎其微的极少数是由于员工的懈怠造成的，这其中负有重大责任的还有中层管理者督导下属不够导致，多数都因为管理思考或管理决策失误或督导不到位。但可悲和可笑的是，企业高管、中级干部们却极力“推崇”执行力，不停的推崇一线员工提高责任心，强化对员工的业绩考核，从而把更多的资源、精力和施加了更多的压力在错误的地方，而找不到问题的根源所在。
狼性执行力——狼性首领和企业的特点
管理的效率就是体现在决策的效率和执行的效率上，效率低下、失败的企业最初和本质的根源是决策迟缓、失误造成的，主要体现在领导者的“贻误战机”，贻误战机并不是说团队的战斗力弱，而是以缺乏狼性的公司总经理为首的领导团队决策的时机错误，企业中常见的低效率、涣散的团队其实就是决策缓慢，甚至是不决策而致，并非员工缺乏竞争力、执行力，而是管理者或领导者缺乏高效的决策能力。决策能力较为复杂，一般由管理者或领导者勇于承担责任的勇气以及基于个人综合能力的判断能力组成，其中尤以前者为重。前者是狼性的现实体现和对工作的态度，对自我动机的一种约束，而不是得过且过，随波逐流。后者主要是技术层面的东西，包括对现有信息的分析、资源的把握和调动，以及对机会的权衡抉择。一般情况下，态度决定技术层面的能力。因为企业的决策可以分为重大决策、常规决策和日常决策。重大、常规决策讲究的是决策的准确性、科学性，应该避免领导个人拍脑袋的做法，要善于发挥集体智慧；而日常决策由于实效性强，大多比较紧迫，所以讲究的是决策的速度，避免贻误战机，往往决策的速度比准确率更重要。即使重大决策的有效实施也是建立在日常决策的基础之上。
作为中高级管理者或领导者决策迟缓、失误的负面效应极大，首先就是已经提到的贻误市场战机。然后，给员工留下领导办事拖拉的印象，从而上行下学，养成拖拉的习惯。最后祸害了整个企业。俗话说“兵熊熊一个，将熊熊一窝”就是这个理，与员工有何关系？
只有在狼性总经理的狼性思想、文化指导下，以狼性的企业运作流程为保障，总经理的狼性决策和执行在企业里形成风格、氛围，基层的员工的执行力自然会提高起来。
所以，我们的企业需要狼性总经理，我们呼唤狼性总经理的出现。
❹ 请问有什么故事（寓言等）可以激励人努力工作的么
先看诗歌吧，故事我再来找1. 千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。----郑板桥
2. 老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已。----曹操
3. 命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。
因此，让我们毫无畏惧，满心愉悦地把握命运。---- 尼克松
4. 能量加毅力可以征服一切。 ---- 富兰克林
5. 生命不止，奋斗不息。 -- 卡莱尔
6. 如果工作是一种乐趣,人生就是天堂。----歌德
7. 正如劳动能够强壮体魄一样,艰难也能锻炼人的精神。----塞涅卡
8. 天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,增益其所不能。----孟子
9. 岁不寒,无以知松柏；事不难，无以知君子。----荀子
10. 每一种挫折或不利的突变，都带着同样或较大的有利的种子。----爱默生
11. 灰心生失望，失望生动摇，动摇生失败。----培根
12. 只做能够获得报酬工作的人,永不会获得工作以外较多报酬.----哈伯特
13. 今天尽你最大的努力去做好,明天你也许就能做得更好.----牛顿
14. 人只要有一种信念,有所追求,什么苦难都能忍受,什么环境也能适应.----丁玲
15. 成功的花 只惊慕她现时的明艳 然而当初她的芽儿 浸透了奋斗的泪泉 洒遍了牺牲的血雨----冰心
❺ 职场寓言故事大全
职场寓言（1）
动物王国里有一座山峰，高耸入云，非常险峻。动物们都想爬上这座高峰，一览众山小，可是许许多多的攀登者都以失败告终。有一只坚强的羚羊下定决心，历尽千辛，终于登上了最高峰。
站在高峰上，欣赏着云峰、雾海、周围大大小小的山峰和远处波澜汹涌的大海，羚羊自豪极了，他是第一个登上高峰的动物，将永远载入动物史册。
突然，羚羊想到：如果再有别的动物爬上这座高峰，出现第二个、第三个……我的地位不就要受到威胁吗？想到这里，羚羊用尖锐的角把刚才攀山时的垫脚石全挑下了山崖，使四周变得光秃秃。看到动物们再也爬不上来了，羚羊得意地笑了：哈哈，我将永远是天下第一！
从此，再也没有别的动物攀上这座高峰了，同时，这只第一个攀上山峰的羚羊呆在孤峰上，再也没有下来。
故事寓意：
职场人生，孤独的奋斗，无人分享成功的快乐；堵死别人的去路，结果却是断绝了自己的退路。人不可能一辈子都处于巅峰，终究要回到平地上来；切莫以一时的得志，酿就终生的遗憾。
职场寓言（2）
小公鸡在唱歌，猪从他旁边经过，冷冷地说：“咋呼什么？难听死了，看他那副丑样子。”
马说：“他的歌声太美了，我从来没有听过这么美的歌。”
猪和马都走了，鹅问小公鸡：“刚才他俩讲的话你听见了吗？不知你有何感受？”
“我什么感受都没有。”小公鸡回答，“说好说坏是他们的自由，我无权干涉，只要我自己能认识自己，也就够了。”
故事寓意：
在职场上，一千个人就有一千种看法，你永远不可能博得所有人的喜爱。与其费尽心机琢磨别人的心思，不如任人评说，却自有主张。只一味淡定从容，便可处处如闲庭信步。
职场寓言（3）
乌鸦又衔着一块肉在树上休息，一只狐狸来到树下。
乌鸦想，他肯定又是来奉承我的。这回我可不上他的当了。任凭他把好听的话说上十箩筐，我也不理他。
谁知，狐狸却开口大骂起来：“你这臭嘴婆娘，顶风臭十里！穿一身丧服，叫人看了就作呕！还有你那破嗓子，比驴叫还难听100倍！ ”
乌鸦没料到狐狸会来这一手，听着听着，便气得浑身打起战来。她刚开口回骂，肉从嘴里掉下来，狐狸叼着肉，一溜烟跑了
乌鸦叹息道：“看来，要保持清醒的头脑，抵御不了奉承不行，抵御不了谩骂也不行啊！”
故事寓意：
职场生涯，无论是过分的赞扬还是贬斥，都易使人情绪冲动而丧失基本的判断力。因一时冲动而酿成大错的例子不少，后来者如何能不三思！
❻ 关于劳动的寓言故事
在山的那一边，住着一个老农夫和他的三个儿子。这个老农夫有一大片葡萄园版，每年都会收获许多紫红权色甜美多汁的大葡萄。可是，老农夫的体力渐渐衰弱，再也不能到园里去工作，而他的三个儿子又很懒惰，园子就这样一天天地荒芜了。
临终前，他把儿子们召集到一起，对他们说：“我的孩子们，在葡萄园里，我埋藏着一批财宝，以后生活困难时就挖出来补贴家用吧。”说完他就咽了气。儿子们见父亲已死，便纷纷找到锄犁，挖的挖，耕的耕，翻土三尺，始终也没有找到财宝，可整座葡萄园等于来了一次精耕细作。他们虽然没有找到意外之财，而土地却给了他们奖赏，这年的葡萄获得了前所未有的大丰收。
紫红色的葡萄，串串晶御，像钻石般发出耀眼的光芒。三兄弟高兴地绕着葡萄藤欢呼雀跃。
葡萄成熟后，他们把它运到镇上去卖，赚了一大笔钱。
“虽然没有找到宝物，但把园子松了土总是对的！”老三开心地说着。
老二说：“现在我总算明白爸爸的用心了！其实他是要咱们辛勤劳动，将来的收获便是无穷的宝藏。”
老大感慨地说：“你们看，那满园的葡萄不就像钻石般闪亮、美丽吗？”