公考面试寓言故事
入围面试的考生要清楚地知道，战争才刚刚打响，我们离成“公”还有很大一步。教育专家希望考生们对面试引起足够重视。面试是一种人事测.手段。通过考官与应.者双方面对面的信息沟通或行为.察，来考查应.者是否具备与职位相关的的能力和个性品质。
面试是一项复杂的测.活动。从考官的角度来说，他们通过对应试者进行认真的观察和倾听，来考查应试者是否具备与岗位相匹配的素质和能力;从应试者的角度来.，他们需要千方百计地展示自己的相关素质，包括面试前知识和技能的精心准备与个人形象的“设计”，面试中注意力的高度集中与敏捷的思维反应、高超的语言表达能力等。
在面试中有一共有九大测评要素：综合分析能力，言语表达能力，应变能力，计划组织协调能力，人际交往的意识与技巧，专业能力，沟通能力，信息获取能力，创新能力等。这九大测评要素中，综合分析能力里有一种题型叫哲理类题型，对于大多数考生来说是比较头疼的一件事情。哲理题即题干给出一个小故事要求考生能够从这个故事里得出一定的道理来。那么我们如何去攻破他们呢?教育专家建议考生学会两种方法：求同和求异。
1.求同：当题目中出现一个或两个以上事物主体，且它们有共同的结果时，我们.分别分析各主体的行为，通过归纳、综合，从中找出共性原因，即导致共性结果出现的原因。
【例题1】有人常常出现这样的情况：出门时，手中拿着钥匙，却急着找钥匙;急着记录来电，笔拿在手上，却睁大眼睛到处找笔。你是否有过这样的经历?请你对出现这种情况的原因作简要分析。
【解析】通过对题目中内容的归纳、综合后我们发现，虽然两种情形中找的东西不同，但在找的过程中的心态是一致的，即“急”，于是我们找到出现问题的共性原因——太过着急。因此我们就可以提出观点，凡事不要太过着急，要稳。
2.求异：当题目中出现一个或两个以上的事物主体，且它们身上有一些共同因素，但却有截然相反的结果时，我们应略去对其共同性因素的分析，而应专注于对主体间的相异之处进行分析，因为这才是导致最终结果不同的根本原因。
【例题2】“一个水桶如果装满水不易被风吹跑，如果是空的容易被吹跑。”你怎么理解这句话?
【解析】通过对题目的分析，我们发现，装满水的桶和空着的桶在材质、规格等方面没有任何不同，这些均不是导致它们结果的原因，因此我们应该忽略对其共同性的分析，而要关注二者间的差异性——装满水和不装水，这才是导致一个没被风吹走、一个被风吹走这样不同的结果。于是，这道题的本质，推及到人身上，就是要想在社会稳稳立足就需要丰富自身内涵。
『贰』 公务员考试面试必须知道的几个典型人物
当代雷锋传人——郭明义 15年来，每天提前2个小时上班，累计贡献工时15000小时；为希望工程、身边工友、灾区群众捐款12万元，而一家三口却居住在80代建的老楼房里。这一先进事迹告诉我们，只要我们从身边的每一件小事做起，每个人都能撑起一片天。
河北富豪村官——王文忠 河北富豪村官王文忠致富不忘乡亲。在成为北京雅宝路著名的皮草商人后，欣然接受镇政府的任命，担任芍药村书记。他带领村民发展经济，出资418万元为村里修建学校、村民活动中心和医疗中心，使芍药村由一个穷乱村变为一个新农村建设示范村。
熊猫血女孩——毛陈冰80后熊猫血女孩毛陈冰急人所急，向同学借钱凑足路费，千里迢迢为患者献血。
最美洗脚妹——刘丽想到自己曾因家贫辍学，把辛辛苦苦攒的工资捐给贫困学生，在不平凡的岗位上作出了不平凡的事迹。
最美妈妈——吴菊萍不顾个人安危，徒手接住10楼坠落的女童，而自己的左臂瞬间被撞成粉碎性骨折。以一个平凡母亲的身份向我们诠释了人性大爱。
党的好干部——杨善洲党的好干部杨善洲为自己立下三条门规：白天不关门，为群众敞开；夜晚不开门，严格自律；平时勤串门，与群众密切接触。退休以后，主动放弃进省城安享晚年的机会，带领大家造林7万多亩，使昔日的荒山秃岭变成生机勃勃的绿色天地。
无臂钢琴师——刘伟早年因车祸丧失双臂，但从来没有放弃自己，而是坚信自己一定能够成功。他13岁学会弹钢琴，20岁时用脚弹出钢琴七级的水平，23岁时更是登上维也纳金色大厅的舞台，用自信和坚强向世界证明了这个中国男孩的梦想。
『叁』 公务员考试中寓言故事现在都这么考
【例1】(2017-吉林省甲级-46)猴子听说牛老大要请一名家庭教师，于是前往应聘。他在水田里找到了正在耕作的牛老大，双方商定了相关事宜。第二天，猴子要去任教，临走时，他拱到水塘里把身子涂了一通污浊泥水。母猴见了觉得奇怪，问他为何如此。猴子说：“昨天我见牛老大就是这模样，大概他们家就兴这个，我是入乡随俗，拉近关系。”牛老大望见猴子脏兮兮的模样，满心不高兴，大声呵斥其离开。猴子惊诧的问道：“你昨天不就是这样吗?”牛老大边关门边鄙夷的回了一句：“我那是在水田里劳作!”【例2】(2017-吉林省乙级-44)魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢?”扁鹊答说：“长兄最好，中兄次之，我最差。”文王再问：“那么为什么你最出名呢?”扁鹊答说：“我兄长治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去，只有我们家的人才知道。我中兄治病，是治病于病情初起之时。一般人认为他只能治轻微的小病，所以他的名气只及于本乡里。而我扁鹊治病，是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管来放血、在皮肤上敷药等大手术，所以认为我的医术高明，名气因此响遍全国。”文王说：“你说得好极了。”
『肆』 2016公务员面试寓言题怎么答
一、题型概述
故事寓言类题目是要求考生对含有讽喻、赞扬或者有有哲理的故事、寓言等等，结合报考岗位进行论证，要求考生通过故事深意能引出论点。
二、测评要素
测评要素是考官想考察考生以下几方面能力，包括：
1. 综合分析能力
2. 想象联想力
3. 思维的发散与聚合能力
4. 语言表达能力
三、答题原则
立意要深刻：一定要符合公务员所需要的基本的人生价值观。
重点要展开：不能每一个都一概而论，一定要抓住1—2个重点的点来进行展开论述。
自圆其说：答题的时候可以按照综合分析答题思路进行答题，做到论点鲜明，而且论理论证要严谨。
四、答题思路
点名论点——解释说明——展开论述——总结提升
五、真题解析
真题：草原上有狮子和羚羊两种动物，正是有了狮子的追赶，羚羊才能跑的更快。结合自己的经历，来谈一谈你的“狮子”。
解析：【故事展开、论点铺垫】我曾经听过这样一个故事：在一片大草原上，在河的两岸分别住着一群羚羊，东岸上有狮子，西岸没有，虽然东岸的羚羊每天都面对狮子，但是却身体强壮，繁衍生息。而西岸的羚羊因为没有狮子的存在自得其乐，甚至数量锐减。
【解释说明】这也就是说，对手虽然是天敌，但是会激发我们的意志，从而刺激我们的成长。这个故事中狮子代表了天敌和对手。 因此，我们要感激对手，这些困境只会使胆小者丧失勇气，但可以使强大者不断成长。
【展开论述】其实在我们学习生活中，考试对于我们来说就是“狮子”。而这次公务员考试也
是这样的，在学习中我遇到过很多不会的题型，在心态上也遇到过瓶颈，但是我还是尽自己的全部力量去完成了学习，顺利的通过了笔试的考试，而且对于面试我也
做好了充分的准备，虽然我知道有很多考生是非常优秀的，但是我觉得通过我的努力，面对着这样的“狮子”，我所得到的历练是更多的。
【总结提升】在今后的工作中一定会遇到非常优秀的对手，同样也会遇到挫折与挑战，我会将挑战当做人生的动力，百折不挠的工作，提高自身的实力，逆流而上，成为一名的优秀工作人员。
『伍』 公考必备：公务员考面试成语，俗语，古语及启发用语
一、认真篇
1、天下难事，必做于易;天下大事，必做于细。——《道德经》
2、三思而后行。——(中国·春秋)孔丘
3、行事常思退一步。——(中国·清)申涵煜
4、世界上怕就怕“认真”二字，共产党就最讲“认真”。——(中国)毛泽东
5、凡事都要脚踏实地去作，不驰于空想，不骜于虚声，而惟以求真的态度作踏实的工夫。以此态度求学，则真理可明;以此态度作事，则功业可就。——(中国)李大钊.
6、认认真真做事，踏踏实实做人。
7、人生就像奕棋，一步失误，全盘皆输富人如果把金钱放在你手中，你不要对这点恩惠太看重;因为圣人曾经这样教诲：勤劳远比黄金可贵输。
8、君子坦荡荡，小人长戚戚。 ——《论语》
9、认认真真做事，踏踏实实做人。
10.应当耐心听取他人的意见，认真考虑指责你的人是否有理。如果他有理，你就修正自己的错误，如果他理亏，只当没听见。若他是一个你所敬重的人，那么可以通过讨论，提出他不正确的地方。——达芬奇
二、励志篇
1、通过苦难，走向欢乐。—— 贝多芬
2、有志者事竟成也!—— 刘秀
3、功崇惟志，业广惟勤。—— 佚名
4、君子志于择天下。—— 刘炎
5、燕雀安知鸿鹄之志。—— 司马迁
6、灾难本身即是一剂良药。—— 考柏
7、笃志而体，君子也。—— 《荀子》
8、立志不坚，终不济事。—— 朱熹
9、愿效老牛，为国损躯。—— 童第周
10、真正的才智是刚毅的志向。—— 拿破仑
三、工作篇
1、效率是做好工作的灵魂—— 切斯特菲尔德
2、工作中最重要的提高效率—— 约・艾迪生
3、勤能补拙，勤俭立业。—— 侯德榜
4、科学的事业就是为人民服务。—— 托尔斯泰
5、谁不会休息，谁就不会工作。—— 列宁
6、天才就是回避艰苦工作的能力—— 埃・哈伯
7、先付报酬的工作是肯定干不好的—— 约・弗洛里奥
8、你要追求工作，别让工作追求你—— 富兰克林
9、有远大抱负的人不可忽略眼前的工作—— 欧里庇得斯
10今天能作完的事，决不拖到明天。—— 苏步青
四、勤奋篇
1、天才出于勤奋。—— 高尔基
2、勤奋是好运之母。—— 富兰克林
3、常用的钥匙最光亮。—— 英国谚语
4、读万卷书，行万里路。—— 刘彝
5、休息休息，脑子生锈。—— 德国谚语
6、富贵必从勤苦得。—— 杜甫
7、所谓天才，就是努力的力量。—— 德怀特
8、哪儿有勤奋，哪儿就有成功。—— 谚语
9、游手好闲的人最没有空闲。—— 瑟蒂斯
10、世上无难事，只要肯攀登。—— 毛泽东
五、修身篇
1、朽木不可雕也。—— 孔子
2、习与性成。—— 书经
3、止谤莫如修身。—— 中论
4、君子反道以修德。—— 吕氏春秋
5、吾善养浩然之气。—— 孟子
6、习惯十倍于自然。—— 威灵顿
7、修其本而末自应。—— 苏轼
8、礼也者，犹体也。—— 《太平御览》
9、养心莫善于寡欲。—— 孟子
10、欲影正者端其表。—— 桓宽
『陆』 公务员面试中可不可以结合寓言故事进行分析
公务员面试考试：综合分析类－哲理寓言警句题
其实在公务员结构化面试中，哲理寓言警句类的分析题也是一类比较常见的题型。这类题目往往是在题干列出一句名人名言，或者简述一个发人深省的寓言或历史故事、或者摆出不同人对同一事实的相反观点等要求考生就此谈启发、谈感想。这类考试在考查考生综合分析、思辨能力的同时，也在一定程度上考查了考生的知识储备，因为知识储备越丰富，对于题目给定故事、语句的理解才能更深入，在回答问题时也能使答案显得更深刻。
需要注意的是，很多的寓言、警句都是在特定的历史条件和社会情形下产生的，在回答此类问题时在保有其原意的情况下，还要尽量跳出那些历史条件的限制，更多地去联系当下，从而使得答案更生动和列有现实意义。
根据哲理寓言警句的特点，可以将此类题目分为以下三类：言语类、故事类、思辨类。
首先说一下言语类的题目是指给定一句特定的言语要求考生进行分析的题目，这句言语可以是当下的流行语，也可以是名言警句。作答这一类题目通常是先解释这句话的意思，然后进一步辨析这句话的合理和不合理的成分，最后联系实际或自身谈谈感想。
故事类的题目一般要求对题目给定的故事进行分析、解读，指出其内在深层次含义，并可以由此抽象为一般的哲理，与实际相结合。作答此类题目首先应正确阐述一下故事说明的道理，然后结合现实生活简述一下故事说明的道理在实践中的应用，最后可能联想到我们当前一些工作的开展，说明其借鉴意义。
思辨类的题目中给出几个观点或是几个选项，要求考生选择其中最认同的观点，或者你认为其中最重要的一项。此类题目虽然题干中的设问一般会比较简单，但考生在答题时却不能简单答之，还要详细地谈一下你为什么会选择这一观点或者为什么认为这一项是重要的。作答此类题目旧地，首先可以站在辩证的观点上说明事情都是对立统一的。然后就题目中的观点或语句进行逐一分析，最后结合现实加深观点。
『柒』 公考面试到底是个什么鬼
公考面试到底什么Gui？
有考生认为，公考面试就似于一次相亲；也有考生认为，公考面试就是一次简单的面对面聊天。那么，这个神秘而又令人手足无措的公考面试，到底是什么鬼呢？
首先，先要说的就是坐在考场里排排坐的一群人。
常见问题解答
1
抽签靠前好？还是靠后好？
经常有考生来问，抽签抽到前面好，还是后面一点好？其实签位本身并没有好坏，只是不同时间段考官状态可能有所差异。所以，无需太过注重签位，只要记住，抽到的就是上上签！
2
遇到“我爸是考官”怎么办？
候考，往往是在一个大的侯考室，也就是说，你很可能会面对面见到自己的竞争对手。如果有个别对手想用心理战意图在考前影响你，比如有人告诉你他爸是考官，他知道今天考什么题目等等，考生一定要善于甄别，不要轻信对手而影响到自己的状态和发挥。侯考时最重要的是平和、自信和服从安排。
3
入场紧张了怎么办？
有考生总结说，世界上最远的路，就是通往考场的路。因为大部分考生在轮到自己上场时会感到特别紧张，此时可以尝试深呼吸、向引导员微笑等方式适度调节。
『捌』 国考面试中，哲理故事如何捕捉到更多的道理
你好，国家公务员考试中面试是很难的一关，无论什么题目，建议你在平时就做好练习，多看一些历年真题
『玖』 连词编故事 公务员面试考题
参加面试时，一定要做到思维敏捷、反应快速、紧扣主题、语句连贯。第一题：最好能够结合自己报考的岗位来思考。交际－－前途－－政策－－阳光－－风险，这几个词都与工作有关：交际－－每个单位、个人在工作、生活中都离不开交际，交际能力的高低也是当今公务员考察的重点之一。前途－－包含着对单位前途和个人前途的理解和认知。政策－－则具体对单位现行政策的理解、掌握和创新意识。阳光－－可结合当前政府部门推选的政务公开等政策。风险－－工作方式方法不能一成不变，政府职能部门的工作方式和方法也要创新变革，这其中就要冒一定的风险。第二题：以往主要强调会说官场的套话：尊重、照顾、理解老同志，服从单位的决定，以大局为重，不闹个人意见，维护单位内部团结稳定，继续以高昂的热情投入到各项工作中去等。但随着公务员招考的发展，许多单位越来越注重年轻人干事创业的激情和敢想敢干、敢作敢为的精神。所以要在高唱官场套话的基础上，要强调区分情况，对属于自己的工作成绩和能力要适度争取。完全强调套话，则易给人一种“老油子”的感觉，而单位要的不是“老油子”，而是干事的人。
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