企业名言

① 企业家的名言

1.泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深。 ———李斯

2.人能走多远，这话内不是容要问双脚而是要问志向；人能攀多高，这事不是要问双手而是要问意志。 ———汪国真

3.士有百折不回之真心，才有万变不穷之妙用。 ———《菜根谭》

4.以积财货之心积学问，以求功名之心求道德。 ———《菜根谭》

5.奋斗就是生活，人生惟有前进。

———巴金

6.世界上最快乐的事，莫过于为了理想而奋斗。 ———苏格拉底

7.生命就是这样一个过程，我们遭遇痛苦，超越局限，从而感受幸福，一切人都是平等的，我们毫不特殊。 ———史铁生

8.在世间有一种庸俗势力的大合唱，谁一旦屈服，就会永远沉沦。 ———王小波

9.理想与现实之间，不变的是跋涉；暗淡与辉煌之间，不变的是开拓。 ———汪国真

10.祖国是一首唱不完的恋歌，一篇写不尽的美文。 ———路遥

11.每个圣人都有过去，每个罪人都有未来。

———王尔德

12.世界是自己的，与他人无关。

———杨绛

② 关于企业的名人名言

1. 你一生中卖的唯一产品就是你自己
——乔·吉拉德

2. 销售专业中最重要的字就是“问”。
——博恩·崔西

3. 一次季度盈利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。
——雅虎CEO塞梅尔

4. 在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。
——彼得·德鲁克

5. 决定经济向前发展的并不是财富500强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。
——彼得·德鲁克

6. 我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献，这种贡献看得见，摸得着，还能数得清。
——杰克.韦奇

7. 推销的要点不是推销商品，而是推销自己，
——乔·吉拉德

8. 不要过度承诺，但要超值交付。
——戴尔

9. 营销学不仅适用于产品与服务，也适用于组织与人，所有的组织不管是否进行货币交易，事实上都需要搞营销。
——菲利普．科特勒

10. 企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。
——段永基

11. 作为领导人，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。
——--肯·塞福（Bluefly.com的创始人兼CEO）

12. 我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的，是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面，如果他们总是犯错误，你就应该让他们去为你的竞争对手工作。”
——花旗集团经营格言

13. 少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真
http://www.nbzz.net/ReadNews.asp?NewsID=245&BigClassID=8&SmallClassID=9&SpecialID=21

③ 关于企业文化的名言

1、企业文化是狗肉（助强不助弱）。——郭梓林

2、企业里员工的习惯已经是定型的了，而习惯又造成了惯性思维，所以很多企业不是没有文化，而是没有好的文化，或者没有CEO理想状态下的文化。——李楠《建立文化需高瞻远瞩》

3、那些伟大的领导者、伟大的公司、伟大的组织之所以伟大，不仅仅因为他们所具备的能力，还因为他们的个性……——卡莉·费奥瑞纳

4、没有文化的质量，就没有领导的质量；建设企业文化是团队合作的头等大事。——佚名

5、建设企业文化是团队合作的头等大事。——佚名

6、管理者应该把人的资源放在首位，他要发展自己处理人际关系的能力，学会使用鼓舞士气的得体语言。——迈文斯

7、除了赚钱以外没有其他价值的事业，是空洞的事业。——亨利·福特

8、不管企业家的表现是低调还是高调，他的表现应该贴近企业的精神，企业家的行为应该对企业发展的目标有利。——晨清/王悦承《我表现 我影响》

9、人本是散落的珍珠，随地乱滚，文化就是那根柔弱又强韧的细线，将珠子穿起来成为社会。当公民社会不再依赖皇权或神权来巩固它的底座，文化、历史是公民社会最重要的黏合剂。——龙应台

10、人们塑造组织，而组织成型后就换为组织塑造我们了。——丘吉尔

11、任何传统节日都不是人们喊几句忧心忡忡的口号，做几场精致的彩排便可以改造或拯救的。——秦关

12、三流的企业人管人，二流的企业制度管人，一流的企业文化管人。

13、世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。——任正非

14、伟大的人的最明显的标志就是他坚强的意志，不管环境变换到何种地步，他的希望和初衷仍不会有丝毫的改变，而终于克服障碍以达到期望的目的。——爱迪生

15、一定要将家族企业这个“家”放大，变成大家文化。大家文化是一种讲社会责任的文化，是符合时代经济潜规则的文化，是一种聪明的竞争文化。——茅理翔

16、有反对声的想法是健全的想法，因为这是真正有实力的想法，也因此值得我们尝试。——盖瑞·托克

17、这个世界上没有完美的人，但是每个人都追求完美的事物。所以他门走到了一起，他们用他人的长处来弥补自己的短处，这个队伍称之位团队。

18、左右公司命运的决定因素是企业领导人的领导能力，没有具体、细致和强有力的领导，即使引进新的经营管理模式和生产组织形式也不会收到较好放入结果。——占部都美

④ 企业经营名言警句

1、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。—浦木清十郎

2、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。 —约翰多伊尔

3、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。 —藤田田

4、生存法则：上去或者出去（UPOROUT）知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。 选自《共好资讯军规 三十条生存法则》

5、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。— 德鲁克

6、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。

7、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。 —王永庆

8、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上 —士乐敏夫

9、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。

10、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。 —普赛尔

11、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。 —乔尔。罗斯

12、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。—德鲁克

13、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。 —吉福德·平肖第三

14、企业的出路在于产品更新换代。 —土光敏夫

15、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。— 马克吐温

⑤ 企业家名言名句

第一句，小钱不去，大钱不来。出自清朝李渔的《十二楼-萃雅楼》，原文为：小钱不去回，大钱不来答。领官府的银子就像烧丹炼汞一般，毕竟得银母才变化得出，没有空烧白炼之理。门上不用个纸包，他如何肯替你着力。意思为：如果不付出小的代价，就不会获得大的利益。
经商的本质，就是用小的本钱换取大的收益，但如果要是连小钱的舍不得出的话，只想这空手套白狼，那很有可能将自己也套进去，得不偿失，这是经商的大忌，切记不可铤而走险，以身试法。
第二句，本小利微，本大利宽。出自清代李绿园的《歧路灯》，原文为：眼睁睁看着有一股子钱，争乃手中无本钱，只得放过去。俗话说：本小利微，本大利宽。也是没法儿。意思为：本钱小，利润就少，本钱大，利润就多。
在经商里面，成本与利润的关系，一般是投入越多利润就越大，比如一件衣服能赚10块，如果进货100件，就是赚1000，如果本钱充足，进货1000件，那就能赚10000。在这个问题上，与经营手段没有什么关系，完全是投入本钱多少的问题。所以一旦看准了机会，确定某种商品可以获利，那就不妨多花些本钱，多投入一些。

⑥ 关于企业的激励格言

最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。
以诚感人者，人亦诚而应。回
没有人富有得答可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。
一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
竞争颇似打网球，与球艺胜过你的对手比赛，可以提高你的水平。

⑦ 求企业管理名言

多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
自我提升，良性竞争；相互欣赏，内相互支持。容
全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

1、服务没有标准，你不可能让所有的客户满意，我们只要你对自己的工作满意并且问心无愧
2、客户的不满总是在你认为最不可能的地方出现，但却会消耗你大量的时间与精力去平息
3、你要的支持与援助往往不会在你需要的时候出现，更多时候你要自己想办法兑现你对客户的承诺
4、尊重我们的对手，他们会在第一时间告诉你你的服务什么地方出了问题

为人多些诚信便是厚道
待人多些忠肯才是精明
行事多些勤勉终有所成
思谋多些谨慎难成大错
求财多些和善自然富足
立业多些磨难才算成就
合作多些自醒方可服人
商战多些舍得必王天下

⑧ 关于企业名言

1. 你一生中卖的唯一产品就是你自己
——乔·吉拉德

2. 销售专业中最重要的字就是“问”。
——博恩·崔西

3. 一次季度盈利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。
——雅虎CEO塞梅尔

4. 在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。
——彼得·德鲁克

5. 决定经济向前发展的并不是财富500强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。
——彼得·德鲁克

6. 我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献，这种贡献看得见，摸得着，还能数得清。
——杰克.韦奇

7. 推销的要点不是推销商品，而是推销自己，
——乔·吉拉德

8. 不要过度承诺，但要超值交付。
——戴尔

9. 营销学不仅适用于产品与服务，也适用于组织与人，所有的组织不管是否进行货币交易，事实上都需要搞营销。
——菲利普．科特勒

10. 企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。
——段永基

11. 作为领导人，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。
——--肯·塞福（Bluefly.com的创始人兼CEO）

12. 我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的，是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面，如果他们总是犯错误，你就应该让他们去为你的竞争对手工作。”
——花旗集团经营格言

13. 少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真
http://www.nbzz.net/ReadNews.asp?NewsID=245&BigClassID=8&SmallClassID=9&SpecialID=21

⑨ 求企业精神格言

毅然决然乘风破浪，（对待事情非常坚决、毫不犹豫、意志坚定，可作为企业的一种风格）
腾声飞实精益求精。（传扬名声与功业，使名实俱得升华。不满于既有成绩追求更优品质）

⑩ 现代企业家名言名句大全

1、一个坏的管理制度会把一个好的员工变成坏员工。——马云
2、办法总比困难多。——江苏永钢集团有限公司吴栋材
3、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。--海尔公司总裁张瑞敏
4、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。--壳牌石油公司德格
5、民营企业是野生的，不容易生存，生存下来之后成长也很困难。
6、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。--美国女企业家玛丽·凯
7、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。--花旗银行董事长约翰·里德
8、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克
9、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。美国斯坦福大学教授艾森哈特
10、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。--哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特
11、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。--克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
12、八十年代的人还需要摔打，不管做任何事，要检查主观原因。——马云
13、不创新，就灭亡。--福特公司创始人亨利·福特
14、管理就是做好无数小的细节工作。--国际战略管理顾问林正大
15、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。日本经营之神松下幸之助
16、倒霉是一种永远也不会错过的运气。乐观一点好
17、造人先于造物。--日本经营之神松下幸之助
18、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。--联想集团总裁兼CEO杨元庆
19、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。--日本经营之神松下幸之助
20、说了算，定了干。——江苏永钢集团有限公司吴栋材