励志的优点
『壹』 物质激励方法与精神激励方法各自的优缺点
我认为，物质激励法收到的效果更好些，这是它的优点
、
相比之下精神激励法就相对弱些。
可是精神激励法能够很好的锻炼自身的意志，
这就是精神激励法的好处
『贰』 管理学中工作激励的优缺点
1．“激励”导致一个人是否努力及其努力的程度；
2．工作的实际绩效取决于能力的大小、努力程度以及对所需完成任务理解的深度，具体地讲，“角色概念”就是一个人对自己扮演的角色认识是否明确，是否将自己的努力指向正确的方向，抓住了自己的主要职责或任务；
3．奖励要以绩效为前提，不是先有奖励后有绩效，而是必须先完成组织任务才能导致精神的、物质的奖励。当职工看到他们的奖励与成绩关联性很差时，奖励将不能成为提高绩效的刺激物；
4．奖惩措施是否会产生满意，取决于被激励者认为获得的报偿是否公正。如果他认为符合公平原则，当然会感到满意，否则就会感到不满。众所周知的事实是，满意将导致进一步的努力。
1967年，波特和劳勒还在他们合作的《成绩对工作满足的影响》一文中表示了成绩对满足影响的一种理论模式：
这种模式的具体内容是，一个人在作出了成绩后，得到两类报酬。
一是外在报酬，包括工资、地位、提升、安全感等。按照马斯洛的需要层次论，外在报酬往往满足的是一些低层次的需要。由于一个人的成绩，特别是非定量化的成绩往往难于精确衡量，而工资、地位、提升等报酬的取得也包含多种因素的考虑，不完全取决于个人成绩，所在以图中用了一条曲折的线把成绩与外在报酬联系起来，表示二者并非直接的、必然的因果关系。
『叁』 短期激励的优缺点
长期激励，不是单指时间长，更是指自动发挥作用的激励策略。
短期激励，不一定时间短，但是一般都可以理解为一次性的发挥作用，受激励方也不会对这个激励产生明显的期待。
『肆』 正激励与负激励的优缺点。并举例说明。
概括地讲，激励对一个人的心理和行为会产生强大的作用，经过激励的行为与未经激励的行为有着明显的差别。但具体来看，不同的激励类型对行为过程会产生程度不同的影响，所以激励类型的选择是做好激励工作的一项先决条件。
1.物质激励与精神激励
如果从激励内容上进行动分，可以把激励分为物质激励与精神激励两种类型。虽然二者的目标是一致的，但是它们的作用对象却是不同的。前者作用于人的生理方面，是对人物质需要的满足，后者作用于人的心理方面，是对人精神需要的满足。
物质资料是人类生存与发展必不可少的物质条件，物质需要是社会生活中最基础的需要，它是人们从事一切社会活动的基本动因。由此而产生的物质利益关系是社会关系中最根本的关系。所谓物质激励就是从满足人的物质需要出发，对物质利益关系进行调节，从而激发人的向上动机并控制其行为的趋向。物质激励多以加薪、减薪、奖金、罚款等形式出现，在目前社会经济条件下，物质激励是激励不可或缺的重要手段，它对强化按劳取酬的分配原则和调动员工的劳动热情有根大的作用。
人不仅有物质上的需要，还有精神上的追求;不仅想吃饱、穿暖，还有自尊心和荣誉感。所谓精神激励就是从满足人的精神需要出发，对人的心理施加必要的影响，从而产生激发力，影响人的行为。精神激励多以表扬和批评、记功和处分等形式出现，它作为激励的一种重要手段，有着激发作用大、持续时间长等特点。
2.正激励与负激励
从激励的性质上划分，激励还可分为正激励和负激励两种类型。所谓正激励就是当一个人的行为符合社会的需要时，通过奖赏的方式来鼓励这种行为，以达到持续和发扬这种行为的目的。所谓负激励就是当一个人的行为不符合社会的需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，以达到减少或消除这种行为的目的。正激励与负激励作为激励的两种不同类型，目的都是要对人的行为进行强化，不同之处在于二者的取向相反。正激励起正强化的作用，是对行为的肯定;负激励起负强化的作用，是对行为的否定。在正激励与负激励之间还存在着一种零激励，有人也称之为衰减，即：撤消对原来某种行为实施的正激励或负激励，使这种行为在一段时期内连续得不到任何强化，从而达到减少或增加这种行为反应频率的目的。
『伍』 现代的青春励志小说有什么特点
男主角很帅，但是家境不好，学习不好
女主很漂亮，家境殷实
刚开始都看不上男的，最后经过百般故事在一起
里面会穿插兄弟间的相争矛盾，但最后也会相安无事
结局一般都很圆满
『陆』 激励理论有哪些各自优缺点是什么
双因素激励理论_网络
过程型激励理论_网络
内容型激励理论_网络
建议你自己比较 好
『柒』 自己看过一些励志的书，雾满拦江的励志书有什么特点，值得一看吗
找到一首当代名家写的类似的关于励志的书籍《不励志，难成器：令无数考生热专血沸腾并奋力一搏属的100首中高考励志诗词座右铭》，其中一部分如下供参考：
锻
文/李者也
功之锁，名之缰，利之累，禄之伤。
若以金银铸雕鞍，骏马难驰八之方。
从来大器须磨砺，纨绔不堪重任当。
熔金炉中千锤炼，锻尽余铁始得钢。
【注】人生面临的诱惑很多，尤其是功名利禄、权色财气，这些东西不应当沉迷其中、无法自拔。如果以沉重而华贵的金银筑造马鞍，骏马就难以驰骋；千锤百炼、锻尽余铁，方得到精钢。
『捌』 成功人士励志文章，成功人士有什么特点，成功励志文章
成功或失败的理由，我没有时间
有个人很喜欢绘画，小时候被人称为神童画家，他的心里便有了当画家的梦想。
可是随着年龄的增长，他先是忙于考理想的大学，又在大学毕业后忙于找一个好的工作，工作后为了发展还要忙于业务和人际关系，每天忙得焦头烂额。
一天，他找一份资料时。不经意间发现了小学时参加绘画比赛得的一摞获奖证书。看着褪了色的证书，想起年少时的梦，他的心不由得一阵悸动。
最后他无奈地叹道：我没有时间啊！要不我一定会成为画家的。
有一天他在街上偶遇一个老朋友，那是他小学时美术班的同学，虽然多年没见，他还是一眼认出了他。因为这个昔日的同学早已成了闻名全国的国画大师，他曾在无数报纸上看过他的照片。聊了一些当年的事后，他们都很有感触。
然后这个年轻的国画大师便告辞了、说：我要回去画画了，没有时间和你多聊了。这些年能取得这样的成绩，就是因为没时间去做别的事啊！看着朋友远去的背影，他怔在那里。当年在美术班里，他的成绩远远比这个同学好，可是时过境迁，他已成为一个太普通的人了。
命运真是捉弄人，他没有成为画家的理由是没有时间，而他的同学成为国画大师的理由也是没有时间。只是前者是没有时间去为了梦想而努力，后者却是没有时间去做梦想以外的事情，这样就造成了迥然不同的结局。
哲学家费尔德曾精辟地说成功与失败的分水岭可以用这么5个字来表达——我没有时间！
对于理想来说，只有把它变成脚下的路和生命的一部分，你才能用全部的时间去奔向它，如果你为了眼前的利益而把梦想挤远，那梦想只能是你怅然回首时一个遗憾的梦。
无论道路有多坎坷，只要你在不停地走，就一定能达到梦想的远方！
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『玖』 你认为团队激励的优缺点有哪些
团队激励最大的优点是能够让大家更加团结一致，以团队为中心发挥自己最大的作用以及价值
『拾』 简答激励的特点
激励的要素包括：
(1)明确的激励目的；
(2)正确的实施路径；
(3)得力的操作方法；
(4)与激励措施相配套的、保障激励计划顺利实施的其他必备条件。