台词卡

『壹』 假面骑士exaid帕拉德的台词卡带和dx版的有什么不同吗有什么缺陷吗

原版有必杀槽这是第一点，有没有腰带我不知道
只是因为有必杀槽所以他死贵
一般我们变50就拿在手里玩就行 现在市场就台词和原型黑好一点

『贰』 如何看待赵薇说李溪芮孟子义矫情这件事

最近，《演员请就位2》这档综艺节目备受关注，这个节目不仅可以看到导演之间暗自较劲，也能看到演员之间的演技比赛，还能看到导演和演员之间擦出的火花。郭敬明导演可以说是话题人物，经常会有关于他的热搜话题，大家对于郭敬明的评判标准，也有过争议，对于他选演员的眼光，也提出过质疑。没想到，这一次，赵薇导演的评价，也引起了网友的热议。

所以，赵薇吐槽李溪芮她们，反而是是帮助她们，让她们知道自己的身份，演员最重要的事情是在台上演戏，而不是台下耍各种小心机。导演之所以能成为导演，就是因为导演有足够的实力。所以，千万不要在导演面前卖弄小聪明，只会适得其反。

『叁』 假面骑士exaid台词

忠者的命运由我来改变

『肆』 话说炉石里有哪些卡的台词是骂人的

滚开，你们这群下贱的狗

『伍』 光能使者里的经典超卡的台词有些什么

我喜欢拉比，所以就说拉比的：光能锤！转！多么可萨拉么！闪光吧你！波涛使者！！回！ 那个兔子奶奶说的是：答呀路雷啪啪！！ 兔子咯哩咯哩说的是：哈里路求求哈呀呀！！ 坏人说的是：下赫拉多特喜多！ 纯手打字，没有复制粘贴，人品啊

『陆』 面试一场戏的时候背台词卡壳了，怎样挽回呢

这个……不太好挽回……
失误已经出现了，谁都看得清清楚楚。
你所能做的，或者是尽快把台词想起来，然后接着背下去；或者临场发挥，用自己的机智去化解危机，展示自己的临场应变能力，给考官一个良好的印象……

『柒』 为什么很多国内电视剧用配音

给你讲一下国内一个比较知名CV（配音演员）在TED的演讲内容吧。。。
1、演员不好好说台词（什么专1234567这种 不配音属能听？）
2、环境音太大（你在瀑布旁边拍戏，怎么现场收音？全都是瀑布的声音，同理枪战、武打等等）
3、演员普通话水平太差、方言及鼻音重（这个就不举例了 得罪人 不过你可以去搜一下某些泄露剧集 听听某些演员原音有多出戏）
4、合作演员非中国大陆人（那位CV大大说了 他配过3个演员对戏一个说韩语、一个说粤语、一个说台普的）
5、演员说错词（CV大大说，有一场战争戏，男主从战壕里跳出来，对日本人本来该说“去死吧！！小鬼子们”结果演员说的是“biubiubiubiubiu”不配能听？）
6、广~X~电审核不过关（比如不允许有“魔”这种东西，CV们后期就得吧所有涉及这个字的内容全替换成别的）
其实说到底，还是演员本身的问题。。。。。。拿着笔CV高1000倍以上的工资却连个台词都说不好╮(╯_╰)╭所有CV大大都说了 不喜欢配电视剧，他们更热衷二次元配音。

『捌』 白卡对白卡上吸塑油能粘的住吗是否要加热才能粘住

你所说的“靠温度加热的吸塑机”就是真空吸塑包装机（圆盘式/木电模），其吸塑封口所用的纸卡必须要加印吸塑油才能封口。没印刷上的吸塑油的纸卡只能作折边吸塑的插卡用。

『玖』 直销八大学,如人际交往学

你可以看下这个【八步】
第一步：梦想
第二步：承诺
第三步：列名单
第四步：邀约
第五步：讲计划
第六步：跟进
第七步：检查进度（咨询与沟通）
第八步：教别人（复制）
深入理解 努力实践 循环往复 永续发展

在你开始学习这从成功模式之前，你要接受并牢记以下三点建议：
建议一 成功的模式在于简单、易学、易教、易复制：你运用成功模式正确的做法在于遵循和复制，而不是轻易创新，特别在你还不了解这个生意的精髓时。

建议二 成功八步是一个不间断、周而复始的周期性行为：当你做第一步时就要准备了第二步，让上步自然带动下一步，让它像急速前进的车轮，飞快的转动起来。绝不让它在中间任何一个环节停顿，这一点要引起你特别的重视。

建议三 如果你要迅速建立长期稳固的事业，你要始终调动以下积极因素：
热情洋溢：有太多的事值得让你充满热情。你付出多少热情与承诺就决定将有多少人会认同和参与到选择的事业中来，所以你热情洋溢吧！

积极参与：每天看令你积极的资料，听令你积极的录音、积极参与各种培训会议，力争逢会必到，以保持你积极的心态，并要不断向上咨询，所以你积极参与吧！

充满快乐：这是世界上最美好的个人事业。每当想起它你就会兴奋不已，记住：没有人希望做一个令人烦恼和痛苦的工作，所以你快乐吧！

渴望成功：你要经常思考、讨论和随时看到你成功后的样子，你要与胜利者和成功者为伍，让成功带动成功，所以你渴望成功吧！

总结：积极的四要素：热情、参与、快乐、渴望成功

第一步 梦 想

一、什么是梦想？
二、人究竟梦想什么（八个需求）？
三、你究竟要什么？要多少？什么时间要？
四、经济独立意味着什么？
五、经济独立如何实现？
六、个人创业的三种途径？

一、什么是梦想

1、定义：梦想是深藏在人们内心中最深切的渴望，是一种强烈的需求。它能激发你潜意识中所有的潜能。每当想到它就会兴奋不已。人类所创造的所有奇迹一切触手可及的都是梦想成真的结果。

2、梦想和梦幻的区别：
梦想不能变成明确的目标就会变成梦幻
你从来不为你的梦想付出行动，梦想就会变成梦幻

3、梦想永远占90%，技能、技巧只占10%
梦想是激励自己，领导人和团队动势的力量源泉。

二、究竟梦想什么（八个需求）？

你如果想让一个人心甘情愿地去做一件事，唯一的方法是给予他，他所想要的也就是满足他的需求。人有八个最基本的需求：

1、健康和对生命的维护
2、食物
3、睡眠
4、金钱和金钱所能买到的
5、未来生活的保障
6、性满足，以及爱和被爱
7、子女的幸福
8、被尊重并渴望得意到影响力和权力

三、你究竟要什么？要多少？什么时间要？

现场提问：你究竟要什么？让一对夫妇把最想要的3-10样东西写下来，你为一夫妇做咨询，问他们最想实现的3个梦想是什么？并让他们写下来。他们一般写不出或者很空洞，如“我想要很多钱”，你问他“要多少”，回答“越多越好”等等，这实际上是他们根本没有认真想过。

建议一 要什么：你究竟要什么？
为什么做一件事永远比怎样做好一件事更重要。为什么做占99%，怎样做好只占1%，但很可能很多人并不知道他们在生活中究竟要做什么。

建议二 写下来：把你想要的东西一定写下来。
目标要视觉化、数量化，加上最后实现的日期。

建议三 梦想板：一定要建立梦想板和梦想档案
把你的目标写在梦想板上，每天不停地看，至少大声念两遍。

四、经济独立意味着什么？

物质财富虽然不是万能的，但人不能很好解决物质和生存问题，人生中很多梦想的实现就会打折扣或根本不能实现。

1、解释经济独立标准：有钱、有闲、有保障
有钱+有闲+有保障
老板 √ × ×
工薪 × × ×
下岗 × √ √
交互式 √ √ √

2、现场听众上台，问当你有了钱你最想买什么？
①房子 50-100万元
②医疗保险 50万元
③子女教育和抚养 20-50万元
④汽车 20-30万元
⑤赡养父母 10-20万元
⑥投资或存款 50-100万元
总计金额 200-350万元
另生活费用：6万/年×50年 300万元

3、计算一生中收入，以工薪收入为例：月收入、年收入、还能工作多少年？挣多少钱？够不够？

五、经济独立，如何实现
介绍罗伯特·清崎的故事，以及畅销资料《富爸爸、穷爸爸》、《财务自由之路》、《商学院-----选择直销的十一个理由》。介绍四个现象及清崎的观点。

穷爸爸：你要为钱（工资）工作。投资是有风险的，你要找份好工作。
富爸爸：你要好好学习，你要让钱（投资）为你工作。投资没有风险，没有投资知识才是最大的风险。

切记：获得经济独立，你一定要拥有个人事业。

六、个人创业的三种途径

1、创建一个系统：人、财、物、进、销、存、产。
举例：在美国个人创业、创建一个系统，前五年被人兼并或破产，占90%；再过五年，被人兼并或破产又占90%。风险大。

2、购买一个系统：如加盟麦当劳或肯德基。
举例：购买一家麦当劳所需投资约350万元，肯德基约700万,投资大。

3、加盟一个系统：加入直销企业，做营销人员。

最好的个人创业应符合七个特点：
①低起步费用：你还没雄厚的资金和对资金的掌控能力。
②不需要雇用员工：你还不懂得人力资源管理。
③不需要中间环节：交互式合作是未来的趋势，中间环节将退出历史舞台。
④不需要大量存货：没有雄厚的资金，没有加速物资流通的能力。
⑤不需要复杂管理的环节：人、财、物、进、销、存、产，你只需要管理好人和销。21世纪是合作经营的时代，专业化要求分工明确细致。
⑥始终有良师益友和教育系统的支持；你还没有经商的经验的能力，你需要比你更高明的人来指点你。
⑦对经济危机有免疫力：产品是重复消费的，每个人和家庭都需要，你想做多大就做多大。

第二步 承 诺

一、承诺的三个等级
二、承诺学习、改变、创业
三、立即投入巨大行动：《30天行动计划》
成功不取决于年龄、学历，基于不取决于你的经济能力，社会背景。成功取决于一个决定。只有你自己才能做出这个决定。你立志在改变自己、家人和众多人的命运，你立志要让更多的人梦想成真，你必须郑重地做出关系到你一生的承诺，并且要坚忍不拔，直到成功。

一、承诺的三个等级：试试看、尽力而为、全力以赴
1、试试看：根本不会成功
2、尽力而为：有可能成功，但概率非常小
3、全力以赴：才可能取得成功
它意味着不惜一切代价；
意味着永不言败、永不放弃；
意味着在2-5年内始终如一、匀速发展。

二、承诺：学习、改变、创业

1、学习：归零心态——相信系统和上级老师，定期向上级咨询并接受指导；
学习心态——每天看15-30分钟的资料（10×10）
每天听30-60分钟录音机（50×50）
逢会必到，逢到必记，逢记必会（以上会议、资料、录音均有系统向你提供）

2、改变：改变从观念开始：改变自己旧有的，失败者的思考方式。
改变从自身开始：不要试图改变任何人，要改变首先就改变自己。
改变从现在开始：起而行胜于坐而思。你要行动！立即行动！现在就行动！“跟着行动走，感觉自然来”。

3、创业：从自用到分享
承诺成为100%的产品受用者。
做必要的投资：购买公司和系统推荐的资料、录音、VCD、跟进资料。产品目录、有关产品资料、会议工具、专业化服装（衬衣领带、西装套装、套裙）。

三、立即投入巨大行动
建议一 熟练掌握“问新人四件事”，特别强调先坚持1年的重要性。
建议二 立即制定30天行动计划。

1，使用、体验产品
2，独立讲计划日期，每周几次
3，开家庭聚会日期，每月几次
4，学习和练习八步（行动圈）
5，阅读资料目（每天15-30分钟）
6，听录音（每天30-60分钟）
7，参加系统会议
8，确定参加基础培训和邀约多少人
9，市场计划
10，服务顾客
11，确定咨询日期（定时）和地点
12，次月业绩目标（个人和团队）

第三步 列名单

一、列名单的三个原则
二、你认识谁
三、怎样结识陌生人
四、如何认识出色的人和怎样使用《名单分析表》

列名单、邀约、讲计划、跟进是这个生意行动圈的第一步。在交互式合作生意中人际+时间是两个最大的资源。珍惜和善于开发你的名单，就是保护和施展你最大的财富。

一、列名单3个原则：不做判官、越大越好、不要丢失

1、判官：预先判定谁会做谁不会做。

建议一：在你刚刚开始这个业务时将认识的人先写下来：你认为不会做的有可能正是生意中你要找的和最该推荐的人。

建议二：向上推荐：将最优秀的人首先写在你的《名单分析表》上，将会节省你许多时间，相信优秀的人他们的理解力决不比你低，你不要怕他不要这个生意，如果他们反对更多的原因是你没有向你展示清楚这个事业。
切记：向上推荐会使你的事业如虎添翼。

建议三：第一时间先列一个20-30人名单。启动贵在神速。争取在第一次听完计划后立即列一个20-30人名单，上级会为你做第一次名单分析。

2、名单越大越好

建议一：不要死盯住一个人，同时要写下与他相关的整体人群的名字。死盯住一个人会浪费你很多时间，也显得你在推荐中没有姿态。

建议二：你要让名单始终保持在20-30人以上，尽快得到一份10-20个人的名单。（要用手写名单不要电脑打印名单，将此放在梦想档案中。）

建议三：补充和调整：名单要随时补充和调整，名单不整理等于没有。

3、不要丢失名单
建议一：迅速记录，保持联络：每当想起一个老朋友或结识一个新朋友，请尽快写在《名单表》上，并在48小时内通一次电话。结识新人后你要在24小时内记录认识他的过程和你对新人员深刻的印象。

建议二：不同名单分别记录：把本地和外地朋友的名单分别写在两个名单分析表上。

建议三：要备2份名单，以备丢失：千万将名单分析表和通讯录（小本子）到少准备一式两份，一份随时携带、一份存档备案，防止丢失。

二、你认识谁？
1、两种列名单的方式
①用分类法（适合先列20-30人名单）
亲友（先亲后友）
邻居（从近到远）
校友（从小到大）
同事或其他合作伙伴（从远到近）
朋友（千万不要忘记过去的老朋友）

②用职业法（适合列100-300）人名单）
幼儿园同学：5人 邻居：30人
小学同学：10人 商店服务员：20人
中学同学：20人 成人教育同学：10人
大学同学：20人 出租车司机：10人
你的父母：1人 从军时的战友：20人
你的近亲兄弟姐妹：4人 旅游中的朋友：10人
各个时期的朋友：30人 业务往来的朋友：20人
你的种种亲戚：20人 历来工作同事：20人
你的国外朋友：5人 孩子的老师：10人
球友、牌友：5人 你给看病的医生：10人

三、结识陌生人——人脉的最大来源
建议一：每天结交一个新朋友：让它成为习惯。主动点头、微笑、打招呼，主动聊天（FORM）建立联系。

建议二：介绍：半月轮回法，创造重复见面的机会，不断地逛逛同一地方，光顾同一家餐厅或商店，同那里的人建立起融洽的关系。

人际关系三个过程：
彼此喜欢（亲和力）—建立关系（关心别人）—相互信任（帮助别人）

人际关系中的三多三不：
多赞美、多鼓励、多表扬；不抱怨、不批评、不指责。

建议三：用ABC法则推崇：用你的热情+积极的心态+影响力+知识感染

你身边的人。当你在人们的心目中有了影响力，你就及时发出邀请，请他们来了解这个事业，并为他展示创业机会——讲计划。介绍ABC公司法。

四、如何认识出色的人

1、出色的人的定义
出色的人并不一定是有钱人,而是那些在人品、学问、道德修养等方面胜过你的人。
出色任士符合的四个特征:
有梦想、愿改变、愿付出、肯配合。

2、认识出色的人的方法
1).注重外在形象;
2).待人热情,要微笑,要友善;
3).多赞美;
4).关心别人、找需求;
5).善于倾听、绝不争论;
6).主动聊天,F（家庭）O（职业）R（爱好）M （收入）;
7).创造重复见面的机会。

3、建立人际关系的三个过程
彼此喜欢（亲和力）;
建立关系（关心别人）;
相互信任（帮助别人）。
4、名单分析表
姓名 性别 年龄 婚否 职业 电话 关系 需要 经济 人际关系 综合能力 总分 类

注一: 分数:0---0.5---1---1.5---2
关系:陌生----一面之交----一般----较好朋友----很好
需求:满足----较少----一般----较强----很强
经济:200以下---200～500---500～1000---1000～2000---2000以上
人际关系:20人---20～50---50～100---100～200---200以上
综合能力:没有---较低---一般---较强---很强
类: A类---7分以上（比自己高）
B类---4～6分（与自己相近）
C类---3分以下（比自己低）

A、B类---请老师讲计划。
C类---主要自己讲计划。

注二：名单上第一个要填上你自己，并要为自己打分，为自己打分分数高低要适中，因为你做参照体，分数适中比较容易与新人做分析。

注三：名单中的类别要求填好，这样采取什么样的策略和方案容易一目了然。

第四步 邀 约

一、邀约的种类
二、邀约的三个原因
三、邀约的10个注意事项
四、怎样使用《邀约台词卡》、《推崇辞台词卡》
列名单不是目的，目的是将一个新人介绍到这个事业中来，如果是列名单而不把新人约出来展示这项事业（讲计划），那也只能是纸上谈兵，很多新人生意不能开展很大原因是约不出来。邀不出来问题往往是出在你没有使用正确的方法邀约。

一、邀约的种类：电话、面对面、其它方式。
1、电话邀约（详细讲角部分）：最常用的方法对于新人非常适用。
2、面对面邀约：也称自然邀约。
①推崇工具：资料、录音和其它资料入手
②推崇成功人士：讲他们的故事入手
③推崇系统会议：讲你学到的知识给你带来的好处和变化入手
④从分享产品入手，如讲营养品、美容护肤品、日用品
⑤从讲公司、讲机会、讲分配制度入手：此种方式在仍然开始工作时使用较难掌握，它比较适合新人有兴趣了解。
3、资料信、电子邮件、网上联络、短信、传真邀约：适用于远距离的朋友。

二、邀约的三个原则：高姿态、三不谈、专业化

1、高姿态：你要让对方明显的感到你正在为他介绍一个好的难得的机会，高姿态来自于你确实在关心别人，而不是你自己另有所图，你要让他强烈的感觉这一点。
举例：在电话中避免使用“不见不散，我一直会等你”等没有姿态的话，而应该说“你一定要守时，我只能在六点三十五分等你，你不能来一定要提前通知我，过时我就不能等你了，因为我很忙”。让对方感觉你时间非常宝贵，你时间用分钟来计算的。

2、三不谈：电话中不谈产品、不谈制度（市场计划）、不谈公司（供货商）。邀约就是邀约不是讲计划，电话应控制在2分钟以内。因为过早谈的过多，对方心门就会关闭，当你与对方在电话中一旦约好了会面时间和地点，这时你要及早挂断电话，结束邀约。
举例：你要引起对方的好奇心，最行之有效的办法就是邀约时少讲为妙，要讲你也只能让他感到你要给他提供一些信息或提供一个机会，或介绍一些成功人士与他相识或给提供一个难得的学习环境即可。

3、专业化：在开始建造你的生意时专业化邀约与联系对你至关重要。你要参加这方面的培训，听这方面的录音，并要向你的上级咨询，最好看他们怎样邀约。
举例：不要强迫别人来：“你一定要来，不来不行”。
不要乞求别人来：“给我个面子，你一定要来”。
不要误导别人来：“我今天请你吃饭，你过来坐吧”。

三、邀约中的10个注意事项
1、先学习：认真参加会议和听录音，学习怎样邀约，最好向上级咨询后再开始邀约。
2、尽量快：2分钟以内邀约完毕，对方问你的问题，你也用问题反问他，在电话中不要向对方提供太多的资料和谈话时间。
3、要兴奋：有可能兴奋的告诉对方你已开始了自己的业务，并且效果比你想象的好，而且你学会很多知识。
4、说清楚：将邀约时间和地点确定清楚哪一天？几点？白天还是晚上？在什么地方见面？
5、邀一对：请他携同伴侣一起参加。
6、多三倍：邀约多于你房间能容纳人数的3倍人员参加会议，要知道不是所有的人都会出席会议，会议中不要提及没有到会的人。
7、二选一：安排两个不同时间的会议，让新人确定其中一个，在会前24-48小时预先邀约会。
8、别迟疑：你应勇敢的打电话给他人，一旦你开始之后你会发现这实际上是业务中极有兴趣的一环。
9、多推崇：推崇系统和你的上级，推崇时说词要准确、到位、感人。
10、勤咨询：你如果与别人沟通有困难或打5-6个电话后他们都拒绝你，你不死缠烂打，应暂停电话邀约，将此向你的上级反映，以得到指导。

四、建议使用《邀约台词卡》、《推崇辞台词卡》
1、怎样使用《邀约台词卡》：
建议一 先使用：在你开始学习建造生意，进行邀约时要使用《邀约台词卡》，虽然不一定所有的“台词”都是最好的或完全适用你，但这可以为你提供参考。你不需要死记硬背，但要熟练的掌握其中的精髓，特别是一些关键的用词。

建议二 照着念：对新人来讲电话前把“台词卡”放在电话前照念，好过你自己不专业的邀约，在这点上已屡试不爽。

建议三 反复练：使用“台词卡”前，你要与上级或家人事先多次模拟打电话的情景反复练习，这样可以训练你把握语言的熟练度，以及讲话的语调和语速。

2、《邀约台词卡》：熟人邀约、第三者邀约、一面之交邀约。
熟人邀约：你好！是刘伟吗？我是王强（是的）。我现在外边时间很紧，不过有件很重要的事，我要找你好好谈谈。（什么事？）是给你介绍一个生意（什么生意？）我现在很忙，在电话里也说不清楚，再说我还有很多资料要给你看，你明天白天还是晚上有时间？（晚上。）那到时候我们再详谈吧。

[用二选一法确定时间，再确定地点，并要给对方留下你的电话]
注：此邀约使用于一对一或家庭联欢会。

第三者邀约：你好！刘伟，刘先生吗？（是的，你是谁？）我是王强，我是李明的朋友。（有什么事吗？）是这样：我是×××公司的咨询顾问，我们正在×××市拓展市场，我们需要找一些有能力又比较了解当地情况的朋友合作，我和李明提起这件事的时候，他极力向我推荐了你，他说你很优秀。（过奖了，你有什么需要我做的吗？）我不知道你有没有1个小时的时间，我们坐下来谈谈。（谈什么，是什么事啊？）是一个很好的生意！在电话里也说不清楚，并且我还有些资料要让你看。（哦。）我今晚或明天下午有些空余时间，你看在这两个时间内，你什么时候方便？

[用二选一法确定时间，再确定地点，并要给对方留下你的电话]

一面之交：你好！刘伟，刘先生吗？（是的，）我是王强，你还记得我吗？上个月我们去上海的火车上见过面，你给我留下了很深刻的印象。（谢谢。）这次我给你打电话是这么回事：我是×××公司的咨询顾问，我们正在这个地区拓展市场，我们需要找一些有能力又比较了解当地情况的朋友合作，我一下子就想起了你，上次你给我留下了很好的印象。（过奖了，谢谢。）你有兴趣了解吗？（什么生意）是一个很好的生意，在电话里也说不清楚，并且我还有些资料要让你看（哦。）我今晚或明天下午有些空余时间，你看哪个时间你比较方便？

[用二选一法确定时间，再确定地点，并要给对方留下你的电话]

3、推崇辞台词卡：推崇会议、推崇成功人士、推崇工具
推崇会议：我现在正和上海×××营销策划公司合作（或说我正在向上海×××营销策划公司学习），这家公司是一家著名的培训和咨询系统，是专门研究人生在21世纪如何正确思考和如何开创个人事业的。下星期和星期天他在×××市有个讲座，相信会对您（这样想做事的人/下一步的发展/开拓思路/学习如何营销/提升个人能力/了解世界发展趋势/了解如何建立一个团队等）有所帮助，您有兴趣去听听吗？

推崇成功人士：你听说过×××吗？（没有。）那听说过×××营销策划公司吗？（没有。）太可惜了，×××营销策划公司是著名的培训和咨询系统，它专门研究人们在21世纪如何正确思考和如何开创个人事业的，这家公司帮助很多人建立了个人事业。在国内非常有名气。×××是这家公司的咨询专家，我和他是好朋友，我很乐意引荐您同这位先生/女士见一面，这对您肯定有帮助。你有兴趣吗？

推荐工具：你看/听过吗？（没有。）是——吗！真是太可惜了，×××资料/磁带/VCD简直太棒了，是我近年来看/听过最好的资料/磁带/VCD。你一定要看/听×××资料/磁带/VCD。（这是讲什么的？）建议：你可以在很短的时间内大体介绍一下资料/磁带/VCD的内容。

『拾』 免费体验臀带邀约话语

邀约有很多形式，但电话邀约是最好的方式。电话邀约在资本运作行业最快捷、最经济、最有效。
在打电话邀约时，最好站起来，不要坐着。因为站起来会有更坚定的态度，你会觉得更自信。
在你跟进时，你要提问题；你在邀约时也要提问题；你在扩展你的名单时，也要提问题。你会发现，很多时侯提问题100%起作用。
一、电话邀约中的注意事项
1、先学习：认真参加学习会和拜访学习，学习怎样邀约，最好
向有经验的老业务员咨询后再开始邀约。
2、尽量快：3分钟内打完邀约电话。以询问为主，对方问你问题，你也有问题反问他。在电话中不要向对方提供太多的资料和谈话时间。
3、要兴奋：要兴奋地告诉对方你已开始了自己的新生意，并且效益很好，同时你又学会了很多知识。
4、说清楚：将邀约时间和地点确定清楚，哪一天？几点？在什么地方？
5、一对一：一次只邀约一个。
6、二选一：安排两个不同的时间，让新人确定其中一个，预先邀约。
7、别迟疑：你应勇敢地打电话给他人。
8、多推崇：推崇行业内比你成功的人士，推崇时，说词要准确、到位、感人。
9、勤咨询：你如果与别人沟通有困难，或打过5-6个电话后对方都拒绝你。你不要死缠烂打，应暂停邀约，带着问题向有经验的老业务员请教，以便得到指导。
二、把邀约话语写在卡片上
我们知道，一张纸被折过之后，会留下一道痕迹；一潭静水掉进一粒石子，会泛起阵阵涟漪；一滴墨水滴在纸上会留下一块墨迹。所有自然界中的事物在受到外力作用后，几乎都会留下痕迹。这些痕迹对于人脑来说就是记忆。
记忆是外界对人脑发生作用留下的痕迹。人们感知过的事情、思考过的问题、体验过的情感或从事过的活动，都会在大脑中留下不同程度的印象。把邀约话写在卡片上，并经常温习，这些邀约话便会留在你的脑海里，进而产生记忆。这样可以有助于你的邀约成功。
最初邀约的时候，你对邀约不太熟悉，头脑里没有太多好的邀约词，这会影响你的邀约质量。即使是有丰富的邀约词，你也可能因为不熟悉而支支吾吾。在这种情况下邀约，传递给对方的信息就是你本人都对行业不熟练和不自信，自然你是无法做好邀约的。你可以用一个笨的办法改变这种状况，那就是准备一些小卡片，在卡片上写好你认为好的邀约词。写好之后，反复读、反复诵，直到对邀约词相当熟悉，能够脱口而出为止。这个方法虽然笨，但很有效。而且很容易复制。
最专业最成功的邀约，都是事先在卡片上写好了邀约词。因为在你随口说话的情况下，比较难以组织好语言，且容易忘词，可是如果你事先写好，经过练习就会记住。
三、那么怎样写好《邀约台词卡》呢？
⑴针对不同的人群、不同的个性特征设计不同的邀约话语。人的内心是细腻敏感的，一样的语言在不一样的人听来会有不一样的感受。当你有一份标准的分好类的邀约话语卡片，你在邀约时就能游刃有余了。
⑵要多用问语。毎一句话的结尾最好都用提问，这样到最后，对方往往是忙于回答你的提问，而你就不必再回答他什么问题了。
⑶用口语而不要用书面语书写。因为你应该对邀约对象自然而亲切地说出邀约话语卡中的内容，所以，一定要用口语来写邀约卡，而不要使用书面语言。
第六章电话邀约的七大步骤
1、准备工作
在打电话之前，把一切准备好，把情绪调整好，把要有的资料准备好，事先想好可能遇到的问题，熟读邀约台词。
2、简短的问侯
问侯是对对方的一种客气和尊重，主要是了解对方的工作、收入等情况，但问侯一定要简短，问侯之后迅速转入正题。有些人一聊就一个小时，最后把正事都忘了。
3、给对方一个不能长谈的理由
这是为了要使你在邀约结束时能尽快脱身，避免对方再提出问题来。要是你现在没有什么理由，便说：我马上要出门，或者说我现在不能跟你聊了。要给对方留下悬念，让他对你的邀约充满幻想。
4、适当的刺激
比如：今天去哪里花了多少钱，买衣服花了多少钱，吃饭花了多少钱等。但注意自尊心太强的不宜直接刺激。
5、发出邀约
最好是为每一个朋友量身定做专业邀请词，针对他的需求或是状况来提出邀请。
6、确定时间地点，问一些二选一的问题
你和对方约定一个双方确认的时间和地点，这一步特别重要，如果做好了，实际上就已经做好了整个邀约。订时间最好问二选一的问题，比如要问是今天下午有空，还是明天下午有空。
7、果断挂掉电话
你最好在打完第一次的邀约电话后，不管这个电话打好了还是打坏了，都没关系，马上和上级业务员商量检查一下。如果你的邀约很成功，他可以了解你为什么能成功；如果你的邀约失败了，他也许只要改动其中一两句话就没有问题了。
当然了，最好的办法是参加模拟小组电话邀约，大家可以当场帮助你判断你的电话打得好不好。利用模拟小组电话邀约。你能一下子掌握所有的步骤。
为什么要有谎言的形式邀约
很多人在邀约亲朋好友时感到很困惑，资本运作这么好的行业，为什么不直接跟亲朋好友说呢？有些人因为过不了谎言这一关，打电话邀约时心里七上八下，面对亲朋好友的询问，很快就招架不住，支支吾吾说不清楚或者全部说出来。因此不解决这个问题，就无法真正做好邀约。
其一、我们要明白资本运作作为一个新生事物。在模式上采用的五级三晋制与98年以前国家打击的传销模式是一样的，也与现在的多层次奖金制度的直销采用的模式是一样的。很多人不清楚这点，一听到带“五级三晋制就认为是传销”，那还不退避三舍？因此如果你直接对亲朋好友说资本运作多么赚钱，他们是不会相信的，他们会始终觉得你是在做传销。原文来自-商会商务投资-他们不仅不会来，同时会跟其他的亲朋好友说你在从事传销，提醒他们别来。这样你不仅放慢了你发展的速度，你的亲朋好友也会因为你的“直接” 而丢掉这个赚钱的机会。
其二、我们应该真正明白“谎言”的含义，“假话，欺骗之言，没有根据的话”就是谎言。有两种谎言：善意的谎言和恶意的谎言，都是编造出来的不真实的话语。但善意的谎言是为了别人不伤心和难过、或不让他失去好的机会而说的，恶意的谎言是为了自己不受惩罚、或个人私利而说出来的。一个人为了别人，一个人为了自己。善意的谎言有助于人与人的和谐，而恶意的谎言会妨碍人与人之间的信任。我们用“谎言”邀约亲朋好友是为了亲朋好友不错过一次赚钱的机会，是属于善意的谎言。
第七章电话邀约的技巧
环境、条件对人的行为有很重要的制约作用。电话邀约也是一样。那么怎么才能更好地利用有限条件并创造条件，使我们的邀约电话达到事半功信的作用？这就需要我们掌握一定的技巧。然而，技巧是千变万化的，会因时、因地、因人而异。只要能能端正心态，在掌握邀约原则的基础上发挥创造性思维，电话邀约是不难成功的。
1、保持微笑传递热情
谁也不喜欢接到冷冰冰的、麻木的电话，所以你在打电话时，要保持微笑，要让对方从自己的声音中感受到从容、热情、自信、诚恳，以此来消除对方的戒备心理，为顺畅的沟通作感情铺垫。
2、注意赞美对方
切勿一接通电话，就对别人滔滔不绝，只顾谈自己的想法。要注意向对方传递自己对他/她的赞美。赞美是最好的人际沟通的“润滑剂”， 其良效之一是可以给对方留下深刻的印象，其二是大多数人都不会拒绝别人对自己的赞美。所以，赞美是引起他人重视的重要方法。
3、给别人拒绝的空间
人都有一种自我保护的心理，受邀约人通常会拒绝我们的邀请，这也没关系。不要因此费力解释，让人觉得自己在辨解，而更加拒绝与反对。此时应该轻松一点，告诉对方“这项业务并非适合每个人”，这样反而有可能重新引起他们的兴趣。
当人们互相联系四五次以上时，才能经常联系，因此，不要紧张一次的拒绝，要相信还有下一次机会。多一次拒绝，表示你跟对方之间距离更近，离经常联系又近了一步。
4、请求建仪
请求建仪被认为是电话沟通中的“回马枪”，当对方坚决拒绝邀请时，我们可以诚恳请对方指出自己的不足，并提出宝贵的建议，这往往会激起对方的表现欲与重新关注，从而给自己增加一次沟通的机会。
5、投其所好
“要想钓到鱼，就要问问鱼儿想吃什么？”
现在的企业家都有一句口头禅：市场需要什么，我们就生产什么，一切以消费者的需要为根本出发。我们做行业更要明白这个道理。人都有自私的一面，都有自己的需要，每一个人都不可能为了他人的目的和需要无尝地放弃自己的目的和需要。这是人的基本特性。因此，根据这一点，在打电话时应该多站在对方的角度上来考虑问题，想一想对方需要什么，这样才能发现问题的所在，有针对性的进行邀约。比如说你的朋友是搞汽车修理的，你给他讲化妆品，你的朋友会认为自己不懂这一行就算很赚钱也不适合自己干。而如果你能把握他的心理需要，给他提供关于汽车行业有关的项目的话，他一定会感兴趣。又比如像保险推销员这样的工作和收入都不太稳定的朋友，如果你在邀约电话中老是淡如何赚钱多也不一定能激起他的欲望。原因是：对于工作环境和收入不稳定的人来说，他心里可能最需要的是工作和收入相对稳定的环境，哪怕收入比现在少点都可以。这个时侯如果能体察到朋友的心理需要，在电话中淡到你这里的工作、生活的稳定性，然后再提如何赚钱就能激起对方想到你这里来的欲望。再比如对有工作上班的朋友进行邀约，你给他们讲你这里如何好也不会起多大作用，因为他们已经养成了按部就班的工作习惯，不管干什么他首先考虑的是安全，不管做生意能赚多少钱，他们首先考虑的是风险有多大，哪怕有一点风险他们也不愿意干。针对这一特点，在进行电话邀约时，首先是给朋友一种安全意识，让他感觉你这里是一个“避风港”，这样才能打动对方。
总之，赚钱虽然是人们普遍最需要的，但赚多少？怎么赚？适不适合自己？有没有风险等等都是人们首先考虑的。在进行电话邀约时如果能对朋友的心理需要做出正确的判断，并主动地解决对方心中的顾虑，才是真正掌握了邀约技巧。
6、先问候再邀约
在邀约操作的过程中，一般要先问候再邀约。由于远隔千里，朋友之间的感情可能在所能难免地会有一些蔬远，这时间问侯电话不仅能疏通感情、拉近彼此之间的距离，而且在家乡的朋友更能感觉到你对他的关怀，由此而产生信任感。另一方面，通过问候也能更多地了解对方现在的状况和揣摸他的心理需要。在整个邀约电话中，问侯电话占很大的比例。在问侯电话当中选择最佳的时机进行邀约。
有些人在稍微地问侯之后就开始邀约，并且也邀约成功了，这种情况属个别现象，不是普遍现象。只有当你在家里做人很成功、信任度很高，这样的邀约操作才行得通。但是，在邀约之前进行问侯是邀约操作中最稳妥的方法。一上来就对朋友进行邀约是很不明智的，因为朋友会感到突然和怀疑，这样的邀约大多会失败。希望新业务员能认真地权衡一下自己的实际情况灵活操作。
7、说话不要太具体
三不谈并不是一字不说，而是让你掌握尺度，在回答朋友问题时不要太具体。比如出于对你的关心问你在哪家公司工作，如果你避而不答就会引起朋友的敏感和怀疑，你可以简单地告诉他在一家合资企业或是股份制企业，这样不但回答了问题，而且也不会很具体。总之，三不淡以说话不要太具体，概念模糊为原则，至于制度等只要你不主动告诉朋友，一般朋友是不会问的。
8、掌握高姿态
要想高姿态就必须从三个方面掌握技巧。
首先在行业的选择上高姿态。业务员可以根据自己的邀约对象来选择行业。比如开店铺、做生意、给老板开车等等。千万不要选择在工厂打工或在公司上班这一类的行业。因为打工一族是没有吸引力的，所以这一类低姿态的行业一般不要选择。即使选择在公司上班，也应该让朋友知道你在公司有后台并且待遇很好。一定要首先在行业上确立起你在朋友心中的优势地位。
在问侯电话中，要通过语言体现高姿态。通过问侯电话用语言使对方产生一种想象空间，才能真正掌握确立心理优势的技巧。例如，你在问侯电话中以聊天的方式很随意地给对方讲起你昨天请朋友吃饭花了八、九百元，并且显得很自豪。如果这样问侯就会让对方产生想象空间：“一顿饭吃了八、九百块钱比我半个月的收入还高，居然还挺不在乎，那他一个月的收入该是多少啊！”这种说话方式远比你一味地讲如何赚钱要好得多。再比如，晚上你给朋友打电话，用轻松愉快的语气描述你今天到哪玩时的景象也能使朋友产生联想，再和他自己的生活境况作一下对比，这样比你直接说你这里如何好要强得多。
最后，在打电话的语气上，一定要有兴奋度，说话要肯定、富有人情味，千万不要低三下四地求对方。说话要有兴奋度绝不是让你大喊大叫，而是要求你通过说话语气表现出自信、愉快、兴奋的精神面貌。如果用这样的口气打电话，不用你说朋友都会感觉到你这里确实很好。千万不要语气低下、卑微，让对方感觉你在求他。如果那样做，邀约是不会成功的。另外，树立高姿态但不要盛气凌人，要让朋友觉得你的生活比他强许多时，你还在关心他并且在语气上富有人情味，这样就更能使朋友对你产生亲切感和信任度。
9、善用“二选一” 原则
在邀约朋友的过程中，应该力求主动，这就需要运用“二选一”原则。
一般来讲，在打完问候电话后，一定要和对方约好下一次打电话的时间。这样做的目的是一方面避免下一次打电话时对方不在；另一方面也可以反映出对方的心理态度。如果对方对你表示出怀疑或者不重视的话，他对你的下一次约会就会表现才拒绝、犹豫、拖延等现象。那么，如何避免这些现象呢？这时侯主动地提供约会时间的选择范围让对方选择是很好的方法。比如：你可以问对方下一次什么时侯打电话，是星期一还是星期三？或者是六点还是九点？等等。
在开始正式邀约朋友时常常会遇到朋友变卦的现象。除了他突然知道你在干什么或者发生了意外的情况以外，一般都是由于怀疑、犹豫和下不了决心造成的。对于这样的情况用“二选一” 原则效果就很好。比如你可以这样问对方：“这里有两个代理资格，一个是食品，一个是化妆品，你看你比较适合干哪一个？”或“我这里有两辆小轿车，一辆是宝马，一辆是本田，你看你开哪一辆？”等等。这样的邀约方式不仅使朋友感觉真实，更重要的是当朋友经过自己的选择决定以后，一般情况下不会变卦了。另外，还有一种情况需要注意，当朋友已经确定要来时，让他来应该宜早不宜迟，否则夜长梦多发生变化。例如朋友在上车之前肯定要做一些准备，对于准备的天数，一定要用“二选一” 原则锁定时间。如果对方要准备十天，你可以这样告诉对方：“这里的事很急，十天时间太长了，你看能不能提前个五六天？”如果对方可以，你就可以问他：“是某一天还是哪一天？”
总之，善用“二选一” 原则就能把握邀约的主动权，提高邀约的成功率。在邀约中千万不要使用“好不好”、“你说几点钟”、“你说什么时侯来” 等被动的字眼。
10、以问为主
当朋友怀疑你这里在搞传销甚至在电话中问你的时侯，你回答的方法也要掌握技巧。比如当对方问你是不是在做传销时，如果你只是回答不是。虽然也对，但是这样的回答方式多少显得有点勉强，并且在心理上也会处于劣势，被动的地位。如果你采取反问的方式不仅能回答问题，而且可以占据心理上的优势和主动。比如：“传销？传销不是早被国家取缔了吗？”或“传不是违法的吗？”等等。通过这样的反问方式对方就会感觉自己提的问题有一些冒失和无趣了。
11、欲擒故纵
在打问侯电话时常常会出现这样的情况：对方显得很兴奋。他会说：“让我也去行不行？”这时你不要马上说“行，你来吧。”要通过一些问侯技巧的运用来增强对方的兴奋度，对朋友提出要来的问题先回避一下。如果对方不是开玩笑的话，他还会给你联系，在得到确定以后再同意他来也不迟。有时侯太容易得到的东西，是不太会重视的。所以，在必要的时侯吊吊对方的胃口也是邀约技巧之一。
12、制造气氛
在邀约操作中要沉住气。不要对方什么时侯有电话来都及时回复，这样会产生被动，也显得你姿态低，另外也容易引起对方怀疑，不管什么时侯打电话你都有时间回复，QQ上什么时侯聊你都回复，这么清闲？你在赚什么钱？在8小时工作时间内，你的邀约对象来电话你的话不要太多，或按掉然后用短信回复你在开会，或接通后告诉对方你在忙晚上打给他，或让旁边的人帮你接电话告诉对方你在开会、或在与客户谈业务，忙完了给他打过去。如果对方用QQ与你联系，你不要及时回复，对方会想你可能在忙工作没时间回复。你也可以告诉对方你在忙有时间再聊，你的QQ要在上午8点以后登陆，下午6点要及时下掉，晚饭后再登陆，23点前要下掉。让你的邀约对象感觉你的工作很忙，时间很规律。如果你不注意这些细节就容易让对方产生怀疑，“他怎么什么时侯接电话都有时间跟我聊？他的QQ怎么一天到晚总挂在上边？什么时侯与他聊Q他都有时间聊？他吃住都在办公室吗？”这样你的邀约就很难成功。所以必须制造合理的气氛，让对方打消一切顾虑。
13、普遍撒网，重点培养
在邀约中盯住一个人，直到这个人不来或有了明确结果以后才想第二个，这是很呆板的方法，发展起来也很慢。最好选择多个邀约对象进行问候，在问候的朋友中选择几个重点邀约。这样就不会浪费时间。
14、因人而异
无论什么邀约技巧都与你的邀约对象紧密相连。在操作中千万不要生搬硬套。比如对打工族的朋友不能把收入说的太高，他会感觉望尘莫及，但给你做生意的朋友说收入少了就没有吸引力了。所以在邀约操作中邀约方法与技巧一定要根据邀约的对象来确定，这一点非常重要。
15、三分钟邀约
当你向朋友发出正式邀约时，更要严守“三分钟邀约”原则。它是“二选一”、“ 高姿态” 等技巧的综合体现，要求你一定要干净利索地完成邀约“组合拳”， 不要拖泥带水。
16、重复邀约
反复重申、反复渲染、反复强调，不达目的，誓不罢休。面对顽固的对手，这是一种有力的武器。
坚持自己的观点非常重要，很多已经成功的人就是因为掌握了重复邀约这个技巧才渡过难关的。