职场哲理故事

Ⅰ 父子两住山上.牛应声而动.这个故事告诉我什么道理

故事启示：这个故事告诉我们，牛用条件反射的方式活着，而人则以习惯生活。一个成功的人晓得如何培养好的习惯来代替坏的习惯，当好的习惯积累多了，自然会有一个好的人生。

这是一个职场励志故事，故事原文：父子两住山上，每天都要赶牛车下山卖柴。老父较有经验，坐镇驾车，山路崎岖，弯道特多，儿子眼神较好，总是在要转弯时提醒道：“爹，转弯啦！”

有一次父亲因病没有下山，儿子一人驾车。到了弯道，牛怎么也不肯转弯，儿子用尽各种方法，下车又推又拉，用青草诱之，牛一动不动。

到底是怎么回事？儿子百思不得其解。最后只有一个办法了，他左右看看无人，贴近牛的耳朵大声叫道：“爹，转弯啦！”牛应声而动。

(1)职场哲理故事扩展阅读：

人都是有惰性的，不管我们做的是什么工作，有一天会因为工作的枯燥而感觉乏味，有一天也会因为忙忙碌碌的辛苦闯荡却还是一无所成而丧失了信心!所以，身在职场，我们需要的是不断的鼓励自己，给自己加油，给自己信心，给自己打气。

其中有效的办法之一就是每天看一则经典的励志小故事，从故事中感悟和体会，从故事的启发中找回自己的自信。

职场励志故事告诉我们，职场的一切得失都是渺小的，没有人会在临死的时候，后悔自己没有多花点时间在办公室工作。追求快乐和平安幸福，才是人的一生中最重要的事情。

Ⅱ 职场哲理小故事，公司到底是谁的

每一位员工需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于员工解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。

Ⅲ 成功的十大要素是什么

要素一：锲而不舍

这个时代给了我们80后、90后两代人前所未有的机会。所以得抓住这样的机会，要有梦想，而梦想要从做开始。并且要坚持做下去。职场从来都不可能是一帆风顺的，挫折啊、失败啊、压力啊难以避免。工作受挫、创业失败并不可怕，可怕的是怨天尤人、一蹶不振。

一个人被打败并不意味着它从此就完蛋了，当然，如果他认输并退出的话，那么，他就是真的完蛋了。不管你被打倒在地多少次，你都要从地上爬起来。即使你血流满而、遍体鳞伤，倘若你还想活下去的话，你就站起来继续搏斗。如果你还有所信仰、有所追求，如果在生活和事业中还有什么值得你为之拼搏的话，那么对你来说最大的考验不是你风顺之时，而是你遭受挫折、身处逆境之际。当你被人打倒在地时，你必须从地上爬起来，继续奋斗。

如果中途放弃了，那就一点翻身的机会都没有了。所以从容面对、不言放弃就好，从哪里跌倒从哪里爬起，才能获得转机，取得成功。能够拥有水滴石穿精神的人，越来越少了。

要素二：细节致胜

细节决定成败。做好每一件小事，抓好每一个细节，使工作中的每一个流程、每一个环节都不出现任何纰漏，就能成功完成每一件事，每一项工作。不想做小事，不注意细节，时间一长，就成为大事干不了，小事不想干的人，只会让机会一点点从身边溜走，最终成为一事无成的失败者。

细节是一种精神，一种用专业去敬业的精神。而不注重细节的人大致上有两种原因：一是没有用行动来体现；二是根本就没有意识到注重细节的重要性，就是所谓的不敬业的态度。所以，注重细节是一种态度，一种在工作中责任心和积极性的态度。古语有：千里之行，始于足下；千里之堤，毁于蚁穴。

把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。做事不贪大，做人不计小。生活的一切原本都是由细节构成的，如果一切都归于有序，决定成败的必将是微若沙砾的细节，细节的竞争才是最终和最高的竞争层面。所以对于工作中的细节决不能仅仅说在嘴上，写在纸上，而应在实际的工作中养成一个良好的工作习惯，履行自己的职责，做好每件属于自己的简单、平凡的工作，成功才会光顾我们。

要素三：高调做事

“不想当元帅的士兵不是好兵”。低调做人，你会一次比一次稳健；高调做事，你会一次比一次优秀。要想出人头地，就要不甘平庸，敢于创新，做常人不敢做的事情。

如果总是习惯性地做别人都会做的事情，别人不想做、不愿做的工作，自己也不去想，不去做，事事处处随大流，就不可能取得出类拔萃的成绩，获得领导、同事的认可，永远只能做一名普通的员工。

高调做事的步骤：想干事，是一种状态，一种激情。会干事，是一种能力，一种胆识。干成事，是一种追求，一种效益。不出事，是一条底线，一种坚守。好共事，是一种品质，一种修行。

要素四：总结反思

Turn over to think 是思想成熟的标志之一，能够迅速从过去的经验中，总结教训，提炼出更有效的方法论来应对相同或相近的情况。每完成一项工作，都要认真反思。成功了，要总结经验，不骄不躁；失败了，要分析原因，查漏补缺。同时，要根据工作进展情况，及时调整思路，为下步提供参考依据，让自己一点点接近成功。

马云曾说员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽！员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反省。

从员工角度，思维方法是相同的，如果长时间没有获得可定、加薪晋升，先反思自我，然后再找老板理论。如果总是投简历杳无音讯，就要静下来心好好琢磨，到底是简历写的哪些地方有问题、岗位要求适合契合你。

要素五：尊重他人

尊重他人就是尊重自己。那些自高自大、自命不凡的人，我们往往避而远之。只有那些诚人待人、自尊自爱的人才会得到别人的敬重。日常工作，因为你的低调做人，自尊自爱，会使你受到尊重的人如沐春风，会给你带来机会，并因此成为自己职场道路的成功基石。尊重他人是一种高尚的美德，是个人内在修养的外在表现。尊重，是人的一生修养以及自我内涵的表现，也是人所必须具有品质。

比如，同学之间、师生之间、上下级之间、同事之间、左邻右舍、亲朋好友甚至家人之间，有时候完全以自我为中心，不注意别人的感受；与别人谈话时，只顾自己侃侃而谈，不给对方插话的机会；在听别人倾吐心事时，东张西望，左顾右盼，心不在焉，不懂得倾听；对给自己提意见的人耿耿于怀，对批评自己的人做出不礼貌不文明甚至粗野的言谈举止，等等。这都是不尊重他人的不文明行为。

领导对下属的尊重更加会显示出领导者的水平来，领导特别是一个单位的主要领导本来就处在高处不胜寒的层面，你对下属说话和蔼可亲，不当众让下属难堪，关心和体谅下属在工作和生活中的难处，会使下属心情舒畅，会使其努力工作，更能赢的下属对领导的尊重。

要素六：结交善友

世间最好的东西，莫过于有几个头脑和心地都很正直、严正、善良的朋友。近朱者赤，近墨者黑。平时工作中，少与怨天忧人、人生灰暗的人交往，不与阴险狡猾的人接触。

多与积极进取的人交往，多和正直善良的人交心，严以律己，洁身自爱，努力塑造高尚人格。和正能量的人常交流，你也会获得非常巨大的正能量。而且正能量和负能量是一样，都具有自我再生的能力，所以，只是看你如何去选择，生产哪种能量给自己了。

可以通过学习一些《行为心理学》的书，来掌握快速了解人在不同行为表现下的可能潜在心态和性格。但更多的是用心观察和体会你已经结交、即将认识的朋友。最重要的是珍惜“契合”的善缘。

要素七：把握机会

机会青睐有心人。时时处处保持一种清醒的头脑，保持敏锐的眼光，树立进取的意识，不甘平庸、永不气馁，认真做好每一件小事，善于抓住身边的每一个机会，最终一定能够收获成功。

不要以为机会像一个到家里常来的客人，他总是会在你门前敲着门，等待你开门把它迎接进来。恰恰相反，机会是一件不可捉摸的活宝贝，无影无形，无声无息，假如你不用苦干的精神，努力去寻求它，也许永远遇不着它。

一个明智的人总是抓住机遇，把它变成美好的未来。当运气向你微笑时，赶快拥抱她。等待机会，是一种十分笨拙的行为。其实，从容不迫地谈理论是一件事，把思想付诸实行尤其是当机立断去行动时又是另一件事。所以，成功人士大都“运气”特别好，比如马云。

要素八：勇于承担

在工作中，要勇于担责，事事处处想着公司利益，主动替公司着想，主动替领导分忧。只有敢于承担责任，才会获得信赖、彰显自身价值，让越来越多的人见识到你的能力，最终一步步发挥和完善自身才能，不断走向事业的成功。

人生所有的履历都必须排在用于负责的精神之后。勇于负责的精神是改变一切的力量，它可以改变你平庸的生活状态，使你变得杰出和优秀；它可以帮你赢得别人的信任和尊重，从而强化你脆弱的人际关系；更重要的是，它可以使你成为好机会的座上宾，频频获得它的眷顾，从而扭转向下的职业轨迹。

如果你已经足够聪明和勤奋，但依然成绩平庸，那么，就有很有必要去检视自己是否有勇于负责的精神。只要拥有了它，你就可以获得改变一切的力量。

要素九：讲究方法

方法决定成交。方法对头，事半功倍。良好的方法能使我们更好地发挥天赋的才能，而拙劣的方法则可能妨碍才能的发挥。要懂得事物的发展规律，遵循规律，顺势而为，过于求速是做事最大的危险之一。无欲速，无见小利。欲速则不达，见小利则大事不成。

工作中，保持清醒的头脑，明确自身职责，学会十个指头弹琴。只有分清轻重缓急，才能突出重点，抓住关键，各个击破，这样，不仅会大大提高你的办事效率，而且会让你更有全局观念，更容易得到领导的提拔重用。

很多事情最终失败了，并不是我们的目标太难达成、或是环境太差、或是我们能力不足，而是只是我们用错方法、或不知道合适的方法而已。所以，方法成为成败的关键要素的第九点。

要素十：保持淡定

心态决定命运，心态决定成败。淡定，是一种海纳百川的度量，一种坚韧不放弃的态度，一种经得起承受的成熟，一种乐观面对困难的升华。因为用平常心去看待不平常的事，那么不平常的事也会变得平常起来；用不平常的心去对待平常的事，那么再平常的事也可能变得不平常了。

当我们拥有了淡定，就拥有了成功的一半，不以物喜，不以己悲，用心经营生活，为人谦卑，学会感恩，珍惜幸福，活在当下。保持一颗淡定的心，就要时刻告诉自己淡泊方能明志，宁静才可致远，暴风雪后的港湾总要归于安静，战争后的城市也会趋于和平，绚烂的烟花也有灰烬落寞时。

工作中，一定在保持淡定的心态对待名利。做一点小事，就认为自己了不起；取得一点成绩，就居功自傲；遇到一点困难，就看不到希望，这样浮躁的心态不容易做好工作，干不成大事。如果总想着做点成绩是应该的，受点磨难是正常的，天塌下来，总得有人来扛，再难的事总得有人做，不推诿、不扯皮，从容应对，这种淡定心态，必然会助你成功。

Ⅳ 绝境之下这个职场故事反应了什么道理

职场来如战场、你若退缩自、自我放弃、就等于真到绝路了！越在这个时候学会、要知难而进、自我鼓励、自我成长。人生一辈子要面对许许多多的事、。反应了越在难的时候头脑要冷静、清醒、要不断的挑战自我、克服困难、才能把绝境变出路。生财之道、生存之道

Ⅳ 职场几个正能量小故事的道理

有一天，一个“抄头”不知为何对另一个“头”发生了很大误会，造成谁也不理谁的仇视局面。
其中有一个“头”，想尽办法和好，希望还和从前一样快乐地相处。
另一个“头”则踩也不踩，根本没有要和好的意思。
如今，这两个“头”为了食物开始争执，那善良的“头”建议多吃健康的食物，以增进体力;但另一个“头”则坚持吃“毒草”，以便毒死对方才可消除心中怒气!
和谈无法继续，于是只有各吃各的。最后，那只两头鸟终因吃了过多的有毒食物而死去了。
这个故事给我们的启示是，在一家公司内，每个组织之间的关系就好像是个大家庭，成员中的兄弟姐妹，应该和和气气，团结一致。若发生什么不愉快的事，大家应该开诚布公地解决，不应将他人视为“敌人”，想尽办法敌视他。因为大家都在同一家公司内服务，一旦某个组织溃不成军时，其他组织也将深受其害。

Ⅵ 职场中小故事蕴含着工作的大道理

职场来如战场，职场会发生自很多的事情，发生很多的小故事，这些小故事都很有道理，告诉了我们很多事情。

Ⅶ 怎么评价电影《无问西东》

《无问西东》是一部很不错的电影，立意远远高于清华大学校庆片，运用四代人的故事，架构起大学精神的传承。

现代时期的张果果（张震饰）离我们距离最近，在公司上级与上上级的斗争中沦为牺牲品，丢掉了工作，还面临当时为了公司提案承诺资助的四胞胎的求助。帮，还是不帮？手握上级的黑料，报复还是不报复？

1962年，文革前夕，陈鹏（黄晓明饰），不得不说教主终于选了次适合自己的老实好人角色，不再油腻霸道总裁。陈鹏在面临心心念的女孩王敏佳（章子怡饰）因为写了封教训师母的匿名信而被发现批斗毁容时，是划清界限明哲保身？亦或是在她的身后托底？

1938年，抗战时期，昆明，沈光耀（王力宏饰），身为富家子弟，在面临国难时，是自己的人生乐趣还是国家灿烂的明天？是孝还是忠？1923年北平，吴岭澜（陈楚生饰）英文国文成绩第一，物理榜尾，是文科还是实业，是真实还是从众？

就像电影中带着辫子的王国维讲完课后转身外教就进来询问英语复习情况。教师们就某个学术问题召开座谈会进行辩论，即使争论得面红耳赤，并不妨害友情。为保证学术思想自由，西南联大主张通才教育，讲究启发式教学法，反对灌输式教学法；转系自由，一二年级基本不定系；

这个时期的学生老师何其有风骨。既有“天下兴亡，匹夫有责”，也有“独立人格，自由精神”。梅贻琦有句名言：“所谓大学者，非谓有大楼之谓也，有大师之谓也。”陈寅恪词曰：“士之读书治学，盖将以脱心志于俗谛之桎梏，真理因得以发扬。思想而不自由，毋宁死耳。”

(7)职场哲理故事扩展阅读：

《无问西东》剧情简介

《无问西东》讲述了四个不同时代却同样出自清华大学的年轻人，对青春满怀期待，也因为时代变革在矛盾与挣扎中一路前行，最终找寻到真实自我的故事。

几个年轻人满怀诸多渴望在四个不同的时空中一路前行，他们在最好的年纪迎来了最残酷的抉择。吴岭澜出发时意气风发，却很快在途中迷失了方向。

沈光耀自愿参与了最残酷的战争；王敏佳因为虚荣撒了小谎，陷入被众人唾骂的深渊；陈鹏把爱情摆在了理想前面，张果果身处尔虞我诈的职场。

Ⅷ 三个和尚的故事告诉人们什么道理

《三个和尚》的故事我们耳熟能详，一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝，从小就听过的这个故事，那么这个故事到底给了我们什么职场启示呢？

在三个和尚的故事里，只有一个和两个和尚的时候能喝上水，为什么有三个和尚时却没水喝呢，原因就在于他们没有进行有效合理的分工。如果他们进行了自身角色的定位，担水任务的落实，并且确定了一个担水的目标，那么我相信这个故事的结局就会被改写了。同样，在一个团队里，分工是进行工作的前提，但是仅仅进行了分工又是不够的，还需要成员之间的合作，用合作来统领分工，这样的团队才真正具有了团队精神，才会达到目的，获得成功。

Ⅸ 职场小故事工作大道理用英语怎么说

职场小故事工作大道理的英文翻译_网络翻译
职场小故事工作大道理
Workplace story work
全部释义和例句试试人工翻译

Ⅹ 职场小故事工作大道理

职场如战场，职场会发生很多的事情，发生很多的小故事，这些小故事都很有道理，版告诉了权我们很多事情。