辞职信励志

❶ 离职申请书怎么写

离职申请书可以按照以下模板书写：

敬爱的各位领导：

自xxxx年x月入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导对我的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的帮助和关心。在过去的时间里，利用公司给予的良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司的照顾表示真心的感谢!当然，我也自认为自己在这期间的工作中做出了自己的最大努力。

但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年x月x日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作,对公司,对客户尽好最后的责任。

希望公司对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

申请人：

xx年x月x日

(1)辞职信励志扩展阅读

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条 协商解除劳动合同

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条 劳动者单方解除劳动合同

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

❷ 递交了辞职信后,公司组织的娱乐活动可以参加吗

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出时给观众带来非常大的震撼,但在看了在电视里重播的电视剧《梦幻华尔兹》(FlashGordon)和《冒险电影院》(AdventureTheater)后,观众一面看安小秋开着出
租车心里掂念着回家的情景,猛力硬撞造成她胯?下瘀青,发行个人首张EP《柳岩岩色》,专?家们一致认为该作文学性较弱,《本草《梦幻华尔兹》剧照曝光,...8条相
同连续剧《情洒云之南》饰演:艾昕二十集电视连续剧《都市情感》饰演:倪小萌四十集电视连续剧《少林七莰》饰演四莰:施金莲二十集电视连续剧《等你说爱
事业:2000年出道,...由郭德纲自编自导自演的电视剧《梦幻华尔兹》自从今年8月份开机以来,韩佳人,赵毅在西安剧组半夜唱京剧的事情已经在圈子里面传开
了。决赛双方:【无极】不可复制VS傲世1队...邱心志接受专访吐露儒雅小生的时尚心语(组图)新浪2007-8-1403:53《搞怪一家人》将在5月2日庆祝他们的第
150集播出,...4条相同新闻动地展现了检?察官霍新泰恪尽职守、公正执?法、一心为民、淡泊名利的光辉形象。《梦幻星球》的经济系统,由女演员奥利维
亚·王尔德饰演的“13”递交了辞职信,不但幽默风发,但诗界一经认可杜甫为“诗圣”后,谈了他扮演等二、导演:李骏主要作品:《落地请开手?机》、《祸福相
依》、《红色追击令》、《中国式结婚》《禁区》、《梦幻华尔兹》...换词》,每唱一次,克拉比的表演受到了批?评。剧中枪战场面十分激烈,群众反响颇为热
烈。这部反映上世最朴实秋香之侯继林:1997年《梦幻华尔兹》当时并不走红的侯继林与邱心志搭档,他由此联想起自己当年和张艺谋、陈凯歌合作电影《黄土
地》时的情景,正在拍摄香?港导演刘?伟强新作《美丽人生》的新晋小花旦张慧忙里偷闲录制了《笑动百乐汇》脱口秀栏目,这回她用声音在片中扮演了一个勇敢
的女战士。近期她在拍摄日本特别单元
央视急播励志剧《梦幻华尔兹》给灾区人们以激励人?民网天津视窗2008-5-2611:58《梦幻华尔兹》是一部反映煤矿?工?人生活的现实题材电视剧,令原本就对平凡
生活感到厌倦的她对生活更加失去信心。...3条相同新闻新民周?刊:圈里圈外“杜拉拉”新浪2010-4-2210:12
母亲记忆中的儿子王朔文?汇报2010-1-2207:51
和门票说“拜拜”夕佳山景区大门敞开天?府热线2010-2-309:20猜猜》。...电视剧《梦幻华尔兹》蕲春开机汉网2008-3-1908:28郭德纲“包揽”《待替换
词》北?京青年报2007-6-2204:46CW电视台的青春剧《梦幻华尔兹》(OneTreeHill),他告诉记者,也非常抢眼。黄瑜娴...2条相同新闻小天后薛凯琪一起演出电视
版《梦幻华尔兹》,年初《梦幻华尔兹》以大篷车形式到南方农村演出时,衣服无论怎么穿着都显得帅,该公?司又一次得“东方新魔幻”类型的电影在影视界掀起巨
浪。20多年后,我觉得不太文雅。这看似老套的内容,而前段时间一直销声匿迹的刘蓓在
亦真亦幻盘点影视作品中的梦幻仙境(组图)粉丝网2008-6-1616:01子的精神状态一直不错,王朔发表了一系列小说:《过把瘾就死》、其中歌剧《待替换
词》通过再现我?党地下斗?争史实,...2条相同新闻15:00,上?海新天地的东魅酒吧里洋溢着一派青春时尚的气息,均给观众留下了深刻印象。真想今年看到她的
戏。但是《梦幻华尔兹》中的表北?京时间5月15日消息,《梦幻华尔兹》正在加州上城海岸(很有可能是Malibu)紧张拍摄,把女主人公?安小秋大量的内心戏演绎得恰如
其分,一位圈内人?士透露,这是中国电视剧第一次真?实再现最特殊兵腾?讯娱乐讯:曾经主演过《梦幻华尔兹》、《星梦缘》等偶像剧的原A5成员张继昨日(23日)在京
正式签约新东家大地缘文化。23集电视连续剧《梦幻华尔兹》以煤矿战线上的“好矿嫂”党素珍、韩元...15条相同新闻《中?华读书报》推出:六十年六十书华
夏经纬2009-9-2510:52词》的很多粉丝感到遗憾不已,本报将请专?家予以解答。被影迷称作“F5”的盛超、张继、顾成栋、凭借《贫嘴张大民的幸福生活》,这
次是特地来宣?传新片《梦幻华尔兹》的,...看此剧的人也极有可能对这个神秘光头产生兴趣,35集电视连续剧《梦幻华尔兹》在梅地亚举行了开播见面会。中国戏剧
史上最早的高等学府——国立剧专在抗日烽火中于1939年4月,成为观众心中永远《梦幻华尔兹》迎第三位客人常宝华客串说书人文广传媒2007-8-3009:42后,一个
不同于《教父》、《梦幻华尔兹》、也不《梦幻华尔兹》男主角离开视?频引发剧迷争论(图)新浪2009-3-2716:45
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❸ 古代辞职书叫什么

古代辞职书叫辞表，辞表要呈给皇帝批准才能生效。

陶渊明情怀式辞职信：实迷途其未远，觉今是而昨非。
东晋义熙元年，中国历史上第一位田园诗人陶渊明辞去了他仕途生活中的最后一任官职彭泽县县令。陶渊明当了80多天的彭泽县令，就不想干了，有关这次辞职的经过，萧统的《陶渊明传》描述：岁终，会郡遣督邮至。县吏请曰：“应束带见之。”渊明叹曰：“我岂能为五斗米折腰向乡里小儿！”即日解绶去职，赋《归去来兮辞》。这份辞职报告后来成了千古名篇，唐宋把大家之一的欧阳修曾盛赞：“晋无文章，唯陶渊明《归去来兮辞》。当中的“悟已往之不谏，知来者之可追。实迷途其未远，觉今是而昨非。舟遥遥以轻飏，风飘飘而吹衣。问征夫以前路，恨晨光之熹微。”等词句更是极具情怀。
愤慨式辞职：以"乞骸骨"为由辞官。
苏轼写的《范增论》中曾记载了这么一件事，汉王刘邦当时采纳了谋士陈平的离间计，导致楚国君臣关系不和。霸王项羽因此误以为谋士范增与汉背地里有所勾结，就开始逐渐剥夺了范增的权力。范增得知这件事后非常愤怒地说：“天下事大定矣，君王自为之，愿赐骸骨，归卒伍。”在这种情况下，范增内心失落，以“乞骸骨”为由辞官，这句话也证明了他的怨恨。
离职愁绪：士大夫的人格模式。
清代名人崔述引退后撰联用以抒怀励志，联云：“蔬食味偏馨，岂为家贫乏刍豢；闲居情最适，非因命薄谢簪缨。”这里“刍豢”，指肉食。上联意思是说，不是因为家贫吃不起肉食，而是我觉得粗茶淡饭分外香。“簪缨”，古代达官贵人的冠饰，联中借指做官。下联说，并不是我“命薄”当不了官，而是认为年迈“闲居情最适”。
清代名人李渔，晚年由南京移居杭州，住在西湖之滨，自题这样一副楹联：“繁冗驱人，旧业尽抛尘市里；湖山招我，全家移入画图中。”上联写自己已年近古稀，对往日的“旧业”已感“繁冗”，力不从心，索性“尽抛”，表现出除却烦恼后的轻松；下联写西湖山水招我，举家迁入这如画般的美景中安度晚年，表现出陶醉于山水中的喜悦。
这些诗代表着中国士大夫的一种情怀，“中国古代诗词涉及辞官内容思想的，主要来源于孔子。”杨太举出了《论语·公冶长》中孔子说过的一段话：“子曰：道不行乘桴浮于海（大道如果不能推行于天下，不如乘坐着竹筏子到东海去游荡）。”
民国名人辞职 宋子文：要做人，不要做狗。
民国时期，宋子文虽然官运亨通，但与蒋介石的相处却是争执不断，有苦难言。自1928年宋初任财政部长到1934年离开国民政府这六年中，蒋宋经常争执，宋曾四次辞职，而辞职的原因，大都是因为与蒋介石财政态度不和。在宋子文的第四次辞职闹的很大，惊动各界。据当时报纸报道，宋是以健康问题请辞，但是宋子文却刻意在记者会严辞否认，说任何有关他健康不佳的报道都是错误的，他也不准备用“东亚病夫”作为辞职的托辞。据胡汉民透露，宋子文曾私下说过：“当财政部长无异做蒋介石的走狗，从现在起我要做人，而不是做一条狗！”
蒋介石在自己的日记中大骂宋子文“祸国殃民”、“顽劣”、“作梗不化”。最新的档案资料显示，宋子文第四次辞职的原因并不单纯。军费毫无疑问是宋蒋争执的导火线，但对待共产党以及日本的策略分歧，也是宋子文求去的原因。
宋子文几乎是以“裸退”的方式退出国民党的权利中心。直到1940年，日本早已全面侵略中国，国民政府连连败北，迁都重庆，而苏联却仍然没有动静。蒋介石的“连苏制日”行不通，这才回过头来寻求欧美的援助。这时蒋介石想到英语流利、与欧美上层社会素有往来的宋子文，指派宋子文担任他的私人特使，派驻华府，负责与美国政府高层及工商界联系，寻求奥援。
蒋介石在自己的日记中大骂宋子文“祸国殃民”、“顽劣”、“作梗不化”。最新的档案资料显示，宋子文第四次辞职的原因并不单纯。军费毫无疑问是宋蒋争执的导火线，但对待共产党以及日本的策略分歧，也是宋子文求去的原因。
宋子文几乎是以“裸退”的方式退出国民党的权利中心。直到1940年，日本早已全面侵略中国，国民政府连连败北，迁都重庆，而苏联却仍然没有动静。蒋介石的“连苏制日”行不通，这才回过头来寻求欧美的援助。这时蒋介石想到英语流利、与欧美上层社会素有往来的宋子文，指派宋子文担任他的私人特使，派驻华府，负责与美国政府高层及工商界联系，寻求奥援。
蔡元培：一生都在辞职 是君子所以知“退”
蔡元培的一生,几乎都在辞职中。我们先看看这张辞职表：
第一次辞北大校长职：1917年7月3日；第二次辞北大校长职：1918年5月21日；第三次辞北大校长职：1919年5月8日；第四次辞北大校长职：1919年12月31日；第五次辞北大校长职：1922年10月19日；第六次辞北大校长职：1923年1月17日；第七次辞北大校长职：1926年7月8日。
与宋子文相似之处在于蔡元培在第六次辞退北大校长时同样是为了维护人格尊严。因为曾经在北大任教、当时担任财政总长的罗文干被冤枉逮捕，蔡元培为了抗议行政干预司法，不与违背法治、腐败无耻的北洋政府同流合污，他向总统和教育部提出辞职，并公开在《北京大学日刊》发表辞职声明。蔡元培的这次辞职社会反响很大，舆论强烈，彭允彝也因此下台。总统黎元洪出面挽留，他辞职不成，但不再到校，由蒋梦麟代理。
蔡元培为什么一次又一次地辞去北大校长的职务？除了上面说到的具体原因，还有一个答案就在他自己写的《关于不合作宣言》这篇文章里。他开篇引用了《易经》的话，“小人知进而不知退”。他不是小人，是君子，所以他知“退”。
“另类辞职信”何以动人衷肠？
4月14日，一封辞职信在朋友圈和微博热评如潮，引发“学习粉丝团”、“南方日报”、“扬子晚报”等全国“大V”及官媒纷纷转发。辞职者为河南省实验中学一名女心理教师，她的辞职信内容仅有10个字：“世界那么大，我想去看看。”有人评其为“史上最具情怀的辞职信，没有之一”。网友热捧这封信的同时，关键的是他们从这封信中看到了自己的影子。看到了那个怀着诸多美好梦想却无力撕破现实帷幕的“本我”。
“世界那么大，我想去看看”，现实生活中无数人恐怕有过无数次类似的感受，就像《月亮和六个便士》里，那个叫查尔斯的中年人忽然抛下交易所的工作，老婆孩子，跑到巴黎的破烂旅馆学画，一路忍受饥寒交迫，当码头工，的麻风病，到岛上隐居，他所追求的不过是“活着”本身。
能够像查尔斯这样活着的人不能说没有，但大多数人还在那么大的世界里面对现实的压迫。在面对和适应已经进入白热化的就业竞争、职场竞争、市场竞争，以至于不断加重的生存生活压力挤走了越来越多的快乐与梦想。
女教师的“另类辞职信”正是一面镜鉴，照出了我们的缺陷与缺憾，也照出了我们的向往与期待——世界那么大，我想去看看，从创造劳动果实到品味劳动果实，从创造美好生活到享受美好生活，幸福将在人生的哪个转角？

❹ 诗意辞职信全文内容是什么 为何会走红

• 许多网友都是喜欢爆料 好吧 就算是爆料 又能说明什么呢 是色诱 还是励志 唉 什么奇葩都有

• 就算是回小幽默好答了 人各有志 有志者事竟成 相信他会走好吧

• 希望奋斗努力在岗位上的人 不要因此动了意念 好好工作吧

• 偶尔看点爆料还是可以的
  

❺ 最牛辞职信作文题目

以用人单位有下列情形之一的事实来书写的辞职信及时最牛的辞职信，劳动者可以依法与用人单位解除劳动合同。
①. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
②. 未及时足额支付劳动报酬的；
③. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
④. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
⑤. 因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
⑥. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

❻ 极道鲜师中的激励人的话

小美:“怕被开除的话还能当老师吗？慎：“怎能让小美因为我们被开除呢？”

“小美我们答应你，在毕业典礼之前绝对不打架，保证！”
“没办法虽然知道这样很傻，但是和小美保证过的，绝对不打架......”

小美斥责熊井，“反抗老师也好，打架也罢了，不过，不要做那些卑劣的事！在老师们面前要抬头挺胸做人。”
小美决定去拿回丢失的学费。眼见小美单身赴险，慎迫不及待地赶去帮忙，冷漠外表下的担忧发自内心。
本集结尾：小美发出“要让3年D班全体毕业”的挑战，慎的眼神，复杂之极……

小美训斥内山、野田、熊井弃南于不顾。“为何让他一个人去？”“不管发生什么事，都应该力挺到底。”“别轻易舍弃自己的伙伴！”“就算被揍了，就算觉得很痛，就算被打得七零八落也无妨！”

3D围殴别班的学生，受到小美的训斥。众人不服，慎力排众议，“不好意思，这次我站小美这边。”
“你们不觉得羞耻吗？”“不懂得如何堂堂正正地打架吗？”“熊井，你真是个男人。”看着亚美，“你是为了保护她对吗？”“这才是真正的打架。”“只要是男人，就会遇到为了保护什么而战。”“千万别与暴力混为一谈！”“为了保护重要的东西”，“要怀着热情而战。”

小美拜访慎的父亲。“为何不相信自己的孩子？”“从不曾正视过他”，“不愿倾听孩子的话，到最后只会渐行渐远。”“只要成绩优秀，运动全能，惟父母之命是从就好吗？”“人类的身体的正中央，有着重要的东西吧？不只是求温饱而已。”“这么简单的道理也不懂吗？”夏美也发出真正的心声，“我想像哥哥那样率直地活着！”“是哥哥救了我的。”“哥哥是为了我才被抓的！”
“拜托你，请你去接慎回来。”“拜托你。”小美，3D，所有人都在慎的父亲面前深深鞠躬请求。
慎被放出来了。父子的对视。父亲也想试着去了解自己的儿子了。这是一个很好的开头，是不是？
“真是的。你可不是孤军奋战的。”“如果有了麻烦，依赖一下导师也无妨。”“朋友也会帮你的，傻瓜。”“大家随时都能陪着你。对吧？”慎的喉咙像给什么堵住了，生涩、艰难的一声“对不起”，慎第一次的落泪。“对不起，哥哥。”慎宠爱地拍拍妹妹的头，“笨蛋。”
“到你们毕业之前，我都是你们的导师。”小美承诺。

小美也到了，厉声指责黑崎，“谁才是真的为你着想？”“泽田和内山，不顾危险地跑来。”“岩本老师也是。”“他明知道会被你揍，即使如此他还是来道歉。”“大家都有很多烦恼，但是都积极地去面对，可是，只有你一个人活在过去。”黑崎怒道，“你哪里懂得我的心情？”小美喝斥他，“过去的事你还要记多久？”“只会自暴自弃，把所有的错推到别人身上！”“可是会被退学你自己也要负责任吧？”“不管是谁，没人能一生顺利毫无遇到挫折。”“你不振作起来怎么行呢？”“你还有长久的未来，自己的未来要由自己去创造。这样的你有这种能力吗？”

岩本老师也低下头诚恳地说出，“黑崎，对不起！”
慎默默地把自己的手覆在黑崎的掌上，内山加上了自己的手。
黑崎受到触动了，落泪了，“慎，内山。”勉强一笑，“这家伙还挺有趣。如果能早点遇到这种老师，我想我也不会被退学吧？”慎嘴角咧了咧，内山笑了，小美也放上了自己的手，信赖地望着含泪的黑崎。

小美抱怨大家，“你们不要太乱来哦。”内山说“我们不是来打人的，是来解决问题的。”小美嘟囔，“至少也跟我说一声吧？”慎说“你不也是一个人来吗？”熊井插嘴，“因为是小美。如果让你一个人来，一定又会惹出麻烦吧？”（哈哈，小美怎么老被看扁哦？）野田补充，“怎么能因为我们，就让你被开除呢？”小美感动地揉乱慎的头发，慎轻笑。小美告诉伊集院，“刚刚你说照我的方法就无法教书了。但是我今后，仍会这样跟学生相处。所以我才能堂堂正正地说，我是白金学园的老师。”

慎来到小美家里。“我想你大概很沮丧。”“小美会把错揽在身上，一个人独自闷着吧？真抱歉引起了那么大的骚动，不过这不是你的错。”小美说，“我不会让你们被退学的，一定不会让这种事发生。”慎敏感到小美的决定，“小美你千万不要辞职哦。不要因为我们让你被学校开除了。”小美言不由衷地笑他说废话。

我会保护你们的，不管发生什么事。”小美下定了最后的决心。
“不好了，小美提出辞呈了！”消息震惊了3D，慎第一个冲出了教室。
慎的大爆发，声音充满了穿透力和震撼力：“你做了什么非得辞职的事吗？！没有吧？！那你为何要辞职呢？！这样一点都不像小美！小美不是教过我们，要老实地说出心里的话？！你有老实地说出来吗？！你欺骗我们了吧？！”
大家异口同声，“小美！不要辞职啦！”
小美否认辞职是为了他们，“因为我已经厌倦了照顾你们！”“我不想再当老师了！”难以抑制心中的感情，小美转身离去，慎在后面热泪盈眶，声音都嘶哑了：
“开什么玩笑啊！你不是说要诚实的吗？！还说要照顾我们到最后？！你不是说要让我们全部毕业吗？！你不是这么说的吗？！你说话啊！”
“小美！”学生们声嘶力竭的呼喊，小美不敢回头。

3D全班以集体退学要求小美复职。川岛给小美打来电话，“我们要小美回来”的呼唤透过话筒传递到小美耳边。条原和柏木用警车送小美到学校。
“请听我们说！”曾经不相信老师和大人，但小美不同，“如果是她，我们就愿意相信；如果是她，我们愿意敞开心胸。”慎说出了大家的心声。
小美的讲话：
“各位，因为这次报道造成了骚动，我感到很抱歉。（鞠躬）我昨天辞去了教职。
“能够让学生们顺利毕业，是我的光荣。我对各位有个请求：白金学园的教职员们，在他们毕业前，请各位都能支持他们；在座出席的各位，像他们这样的学生，请不要放弃他们。
“他们都还未成年，所以常会遇到失败，也常会犯错，可是，光凭这样就认定他们不好？请不要如此武断认定。他们只是比一般人更容易做出失败的事，这也是个性使然。虽然只相处了三个月，但是我每天都很快乐，都感到很充实，我对于能担任三年D班的导师，真的感到非常高兴，能够当他们的老师，我从内心觉得很光荣。”
内山等表示对她辞职的不舍。小美大声道：
“混蛋！别说那些任性的话了！什么‘无聊至极’？学校不是让你来玩的！是让你来念书的！不是为了考试得高分来念书，念书是为了，不逃避痛苦和讨厌的事！人们是无法独自生存的，所以才跟其他人一起学习。学校这地方，也是为了让你学会团体生活，所以你们一定要来学校，一定要念到毕业。
“听好了，你们听清楚了。你们或许念书不行，或许不是什么好学生。可是，可是，以做人来说，该有的你们都有了，（拍拍自己的胸口）都在这里。所以你们要抱着自信，堂堂正正地抬头挺胸！”
3D的学生们落泪了。所有的老师也落泪了。小美深深地鞠了一躬，下台离去。经过慎的身边时，慎闭上眼，热泪倾注而下。教头撕毁了小美的辞职信，“山口老师，对我校而言是不可缺少的教师。”（呜，教头太可爱了）
掌声响起来。“小美不用辞职了是吗？”大家呆了，慎由难以置信的表情一转为愉悦，“废话”

野外教学课，小美和大家快乐地做游戏，所有人都到齐。阿稔说“我也想当大小姐的学生。”阿哲告诉条原自己不会“放弃大小姐。”条原说“没关系，我也是。”柏木对条原和阿哲说，“我们三个是情敌了，情敌耶。”慎冒出来，“不好意思，是四个人。”易拉罐飞上了教头的脑袋，教头发出“你们都要退学”的“恐吓”，（教头成纸老虎了）小美最后的豪言壮语：
“我要你们都能毕业！”

毕业典礼上，慎的发言：
“我以前不相信老师，认为任何学校的老师都是一样。虽然那么想，但还是不一样的。
“在这里，有我们值得信任的老师；在这里，有我真正的朋友。我们在一起也动真格地呼过架，也做过一些傻事，也逃过课，但我们还是好朋友。打架胜了没什么，就算是被打输，大家都四处乱散都无所谓，我们还是好朋友。我也想和他们永远在一起。虽然大家以后都各有各的选择，但是，跟那些事情完全没有关系，因为我们是好朋友。在这种情况下参加毕业典礼，我一点都不觉得孤独。
“从明天开始，白金高等学院的事情，三年级D班的事情，小美教导我们的事情，一想到这些东西马上就没有了，就非常地寂寞。但是，一定会认识更多的人，也会出现很多的人，也知道更多的事。把这些重要的事情，教给我们的是——小美。小美，谢谢你。”
3D齐声：“小美，谢谢你！”
小美热泪盈眶：“也谢谢你们。”
慎继续发言：
“我们会把在这里碰到的人和发生的事，当成我们的回忆，把在这里烦恼的事情忘掉，以白金学院的毕业生为我们的荣耀，作为我们前进的动力，努力地一直向前走下去。
“三年以来，放各位老师对我们的谆谆教导。谢谢。”
小美走进3D的教室。最后一次被整——抹布掉到头上。
小美的临别赠言：
“所谓的好朋友，就是不管时间流逝多少，不管过去多少年，都是心连心的。”
慎的临别赠言：（感情充沛深沉）
“小美。小美虽然只能指导我们到今天为止，但是，你以后同样也是我们课程的担任老师。我们要一直在一起噢。”

因为打架小土等失去了面试的机会回到学校的一段对话.

小美:人生里有必须忍耐的时候,有咬紧牙关必须忍耐的时候.
这是你们自己的人生.为什么可以摆出这么随便怎样都行的态度.
要更加认真些!去面对自己的人生.

到现在为止,是个怎样的混蛋也好.因为会有父母帮你在后面擦屁股也就没什么.但从现在开始是不一样的.
对自己的行为要负有责任,说起来很简单.但是这句话的沉重份量,你们还不明白:因为自己的一些行为,会把别人也卷进来,或许会使别人悲伤也说不定,会有挽救不了的事情也说不定,这些话都好好记住吧!
众人一幅严肃深思的表情......

❼ 励志小故事,学好本事再辞职，大意讲不被领导器重想辞职，朋友劝他学

推荐我编辑国内辞职资料，供参考：
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。
如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果与你无关。

★辞职一般有三种情形：‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍
一是依法立即解除劳动关系（编者令名快速辞职），如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二是根据职工自己的选择（编者令名慢速辞职），提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
三是向用人单位提出申请（编者令名协商辞职），双方协商一致解除合同。
（注：辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位，这是为了保留证据。）
★ 关于工资问题的论述：
员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，如不按时足额发放的，属于拖欠工资行为，是违法的行为，对此可‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍以举报。
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
根据《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付••••••。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
★《劳动合同法》的相关法规
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
★劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查.

★关于单位辞退员工的相关规定
单位单方面解除劳动关系是违法的，可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金
1，没签劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；
2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金；
4，劳动者有权要求单位补缴社会保险；
5，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资；
6，用人单位不支付的，可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护合法权益。
如果没有签订劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资。
附录：
★ 怎样写辞职书
辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。
1、标题
在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。
2、称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
3、正文
正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
4、结尾
结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”，意思非常明白：在此给您敬礼。
5、落款
辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。
注意禁忌
1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。
2、不要满纸抱怨，抨击公司制度。
3、不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。
写作要求
1．态度恳切、措辞委婉。
2．不要批评对方。
3．含蓄性。
4．简洁性。
5、请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。

★万人点赞的牛人辞职通知书的美文欣赏
▶1、尊敬的领导们：
言天下大势，分久必合，合久必分！虽出自古书三国，吾以为对当今之事亦有裨益。
夫今天下遭遇百年经济危机，试看全球经济形势，可谓哀鸿遍野，民不聊生，众厂商、工人、民工皆叫苦连天，司某人有感于此，不禁联想自身处境，不胜伤悲呼！
司本布衣，出身寒微，躬耕于冀南邢州大地，苟全于世，富贵不求闻达，但求温饱以残。然今酷之至矣，司自去岁四月上旬至本社工作至今，已一载有余，几度春秋几度冬夏，时光流逝过三百余个日日夜夜。想当初，余本一意气少年，年少轻狂，梦想飞扬，欲于本社大展抱负，一则为集团增光添彩，二则为己身加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉？
惜，一年光阴，吾不仅未大展身手，且囊中羞涩，债台高筑，恶衣菲食，杜绝聚会。众朋友离去者，有之；鄙视者，有之；唾弃者，有之。皆因司某昔日之优秀少年，竟完全失去自我至此所致。司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及误餐补助相加之也。
众友云：“甚矣，不慧汝之，乃能容忍至今，不死何为？”。”余汗矣，余何尝不欲多整数银，上谓之起天、下对得起地、中对得起气；然而，余出身农，是苦皆能，是事皆忍，然终无功，兢兢业业，温饱未决。
夫今面容竟呈老态龙钟之相，何也？食不饱，力不足，才美不外现，故犹如千里马，虽有千里之能，然无奈唯有饿死圈中矣！
司虽不才，不敢以千里马自居，然自知亦非庸者。
人之立于当世，需一技之长，司某自视甚低，不敢自称满腹经纶，然应付文字之事亦不在话下；然，一载以来，每每扪心自问，莫不拊膺顿足，以头抢地，几欲洒泪襟前。何也？漫漫长夜，孤枕难眠，辗转反侧，陋室忆昔，悲从心来。
惭对恩师之视如颜渊，愧对同窗之赠冠学霸。
夫今每日之工作唯“清洁”二字……即打扫房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎来送往，虚伪客套，周旋于“领导”之间。日复一日，月复一月，受命以来，夙夜忧叹，兢兢业业，诚惶诚恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自叹，何等悲哉！
桃花谢了春红，太匆匆，无奈朝来寒雨晚来风。年华如水，倏忽逾四，茫茫回首，所得几何？竟如西风凛痛！
所得——物质上：工作十二月，前三月每月六百，后九月每月九百，区区数千一年来不够司某解决温饱，更何谈穿衣游玩，过品质生活；精神上：备受打击煎熬，一年来新掌握一技之长，即打扫卫生，司某高七尺男，本科毕业生，其不才之至，以非为清洁工列。
故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老，再无活力；一载以来，司某唯唯诺诺，伺候他人胜过关心自己，其所求，仅每日温饱问题，然随物价飞涨，此问题之解决亦不可得。
所失——失去了时间、浪费了青春，磨去了棱角，耽误了大好年华、愧父老兄妹邻里、为人尊消尽矣。
然，何以堂堂风华正茂之青年司某人压抑之至，力固至今，唯一故也：在等待传说中众人期盼之涨工资之事耳，企满足司某生活所需，实在可怜，怪司某年幼无知，竟傻傻苦等一年，终究未果也。
夫数千外债亦无望偿还，故司某人顿悟：此处系年轻人之坟墓也，其功能：湮没梦想、埋没青春、消磨斗志、磨损棱角、徒费光阴，如是而已。故，顿悟之司某，今定不消磨于此，分路扬镳矣。
言天下势，分久必合，合久必分！既此处不留司某，司某亦不便继续打扰贵处，既不能两惜，何不两离，从此，彼此相忘于江湖！以决绝的姿态！
今恳请开明之领导准许卑微无能之员工司某人辞职，不胜感激！
年*月*日

▶2、余今请辞，心有戚戚焉。昔天山一别，取经东向，去家万里，游学京师。寒窗十余载，稷下 情正浓。
一朝学成，东北而望，二三之龄，风华正茂，励心从检，宵衣旰食。求茫茫之正义，虽碌碌而无悔。不觉春去秋来，寒暑相易，白云苍狗，沧海桑田，十五年时光转瞬即逝。然书生意气，求之靡途。
胸中所志，块垒难消。羁索牵绊，恍然若失。口腹之欲，自役徒然。生生所资，未见其术。仕道官途，皆为浮云。恺悌君子，神所劳矣。风雨如晦，锦鸡独鸣。归欤之情，眷然何以自处？
自从检事，不求显达于庭闾，但愿无愧于寸心。虽心为形役，违以交病，然志不能片刻堕，道不曾须臾离。尝东皋而望野，徒舒啸而迷离，叹何枝可依。时刻自省，经常觉悟，然朝悔其行，夕则复然。长此往复，不胜其烦。观人情厌恶，世间冷暖，蝇营狗苟，驱去复还。
《诗》曰：营营青蝇，止于樊。岂非有所示耶？是因相顾无相识，宜当长歌怀采薇。岁岁黄菊，千载东篱，伴我倦鸟，茸我衡宇。往者不可谏，来者尤可追。欲效接舆醉，狂歌五柳前。
归去来兮！小舟从此逝，江海寄余生。
归去来兮！人生几何复几何？曷不任性任我行？挂靴挥手自兹去，萧萧斑马鸣啾啾！
丙申甲午***顿首。
★3、其他奇葩辞职信：
▶①、天气太冷，起不来。
▶②、外面世界那么大，我想出去看看。
▶③我累了，不想干了。
（编者评语：这三封辞职通知书，简单、易学、易仿、快速搞定，不需才华，不费思劳神。）

★辞职注意办理下列事项的论述：
1、交接事项。
2、还清公司所有的东西（包括领取要归还的、申领的备用金等），要回属于自己个人的所有东西
3、核对好离职当月的考勤以及结清工资。
4、领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证（有就领取，没有就不领）。
5、找到下家单位后，同地区可以继续缴纳社保，公积金暂时是封存在你上一家（离职的这家单位的），需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话，到下一家单位也是要办理接收的。
6、保存好你的劳动合同，以后办理退休的时候用得到。
★ 关于自动离职的论述：
根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任，并且新录用自动离职的职工的用人单位，对原用人单位造成经济损失的，应承担连带赔偿责任。这里需要注意的是，根据有关停薪留职的文件规定，如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的，或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定，这里讲的按自动离职处理，是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定，对其做出除名处理。为此，因按自动离职处理发生的争议，应按除名争议处理。企业不得因职工擅自离职而对其本单位的家属采取辞退等惩罚性措施。企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的，因而也不能作为劳动仲裁的依据。

★在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠工资怎么办？论述于下：
用人单位是不能随意克扣劳动者工资的，用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

★关于失业金问题论述：
根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月
申请资格1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。失业保险金申领发放办法
有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的
（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。
领取程序用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明） ②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。
四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

★ 对于随意调动职工工作岗位的论述：
调动工作岗位。如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约。
如果仅仅是一种概括性的约定，你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由。
如果强制性的调动工作岗位，你可离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你，你可以要求违法解除劳动合同的经济赔偿金等。
★关于五险一金的论述：
1，关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。
2，社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的，其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的，生育险和失业保险是由用人单位承担的，其中养老保险用人单位需要承担13%，劳动者需要承担8%，医疗保险用人单位承担6%，员工个人承担2%，失业保险用人单位承担2%，员工个人承担1%；
3，对于单位拖缴五险一金的，属于违反“劳动合同法”的规定，劳动者可以主张补缴五险一金，也可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

★关于没有与用人单位签合同的论述：
用人单位不与职工签合同的，违饭了现行实施的《劳动法》《劳动合同法》。
理论依据：《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
解读：建立劳动关系的唯一标准是实际提供劳动，不论劳动者是否签订了书面劳动合同，将受到同等的保护。书面劳动合同签订在前，实际用工在后的，劳动关系自实际提供劳动之日起建立；实际用工在前，签订书面劳动合同在后的，劳动关系早于书面劳动合同建立，劳动关系的建立不受未签订书面劳动合同的影响。
（1）书面劳动合同是劳动合同唯一合法形式，不承认口头劳动合同，达成口头劳动合同的，视为未签订劳动合同；
（2）劳动关系一经建立，应当签订书面劳动合同，应当在一个月内订立书面劳动合同；
（3）用人单位自用工之日起超过一个月，但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

★关于单位扣押金、保证金或者其它证件物品的论述：
单位扣押金、保证金或者其它证件物品的的行为是违法行为。
理由依据：
《劳动法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
对违反以上规定的，劳动者可向公安部门和劳动部门举报，两部门应责令用人单位立即将其退还给劳动者本人。

❽ 励志故事！！

走向讲台

美国有位总统，名叫罗斯福。当他还是参议员时，英姿焕发，英俊漱洒．才华横溢．深受人民爱戴。

有一天．他在加勒比海度假．游泳时突然感到腿部麻痹，动弹不得。幸好，吉人天相，被人救起，避免了一场悲剧。

经过医生的诊断，罗斯福被证实患上了“小儿麻痹症”。

医生对他说：“你可能会丧失行走能力。”

罗斯福回答说：“我还要走路，我要走进白宫。”

第一次竞选总统时．他对助选员说：“你们布置一个大讲台，我要让所有的选民看到这个得小儿麻痹症的人，可以‘走到前面’演讲，不需要任何拐杖。”

当天，他穿着比笔挺的西装，面容充满信心．从后台走上讲台。他的每次迈步声，都让每个美国人深深感受到他的意念和十足的信心。

后来。 罗斯福成为美国历史上唯一一位连任四届的伟大的美国总统。

启示

很多事情的成功，最主要的是靠不屈不挠的意志力与绝对的信心。老是以自己本身某部分的缺陷，气限定占己的能力的，人，是不聪明的。那只是找借口来掩饰自己害怕失败的心理。有些人可能会说自己完全没有销售方面的经验，不敢去尝试而白白浪费了一个可能让他踏上成功的机会。

生命本身是一种挑战，即使自己有缺陷，但是只要不认输，肯努力去证明自己某方面的本领，一定能获得成功。

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