哲理双观点面试题
A. 公务员面试题综合分析双观点题怎么答
首先，提出观点。明确地提出自己对于题中所述问题的版看法，抓住问题的核心内容，表明这个现象权或者时间所反映的本质问题，或者表明自己看待这个问题的态度，是支持的还是反对的。
其次，论证自己的观点。证明自己刚才提出的观点是正确的，这里可以采取的论证方法有很多，重点给大家介绍一种方法，叫做事例论证。所谓事例论证通常地讲就是举例子，通过例子来支撑自己的观点，这里可举的例子非常多，古今中外只要能够论证自己的观点的例子皆可。
最后，落实观点。落实观点的时候就要表明自己应该怎么做，如果前面提出观点的时候，你的观点是肯定的，那么在落实观点时，就要说出如何推行和落实下去;如果前面你的观点的否定的，那么就要找到产生问题的根本原因，并且根据原因提出相应的解决对策。
B. 面试“观点类”问题怎么答
公务员面试解题思路之“观点类”面试题：
在提出观点时不用过多关回注他人对于这一答现象的观点，可直接根据题干中所描述的社会现象提出自己的观点，不受其他观点的影响。这样提出的观点会更全面、有针对性。
提出观点：
1）若观点是对立的，可选取自己倾向的观点；
2）若观点是辩证统一的，可结合双方观点提出自己的看法；
3）若不认同此观点，可提出自己的观点，并在论证中回应自己不认同的观点。
入围面试的考生要清楚地知道，战争才刚刚打响，我们离成“公”还有很大一步。教育专家希望考生们对面试引起足够重视。面试是一种人事测.手段。通过考官与应.者双方面对面的信息沟通或行为.察，来考查应.者是否具备与职位相关的的能力和个性品质。
面试是一项复杂的测.活动。从考官的角度来说，他们通过对应试者进行认真的观察和倾听，来考查应试者是否具备与岗位相匹配的素质和能力;从应试者的角度来.，他们需要千方百计地展示自己的相关素质，包括面试前知识和技能的精心准备与个人形象的“设计”，面试中注意力的高度集中与敏捷的思维反应、高超的语言表达能力等。
在面试中有一共有九大测评要素：综合分析能力，言语表达能力，应变能力，计划组织协调能力，人际交往的意识与技巧，专业能力，沟通能力，信息获取能力，创新能力等。这九大测评要素中，综合分析能力里有一种题型叫哲理类题型，对于大多数考生来说是比较头疼的一件事情。哲理题即题干给出一个小故事要求考生能够从这个故事里得出一定的道理来。那么我们如何去攻破他们呢?教育专家建议考生学会两种方法：求同和求异。
1.求同：当题目中出现一个或两个以上事物主体，且它们有共同的结果时，我们.分别分析各主体的行为，通过归纳、综合，从中找出共性原因，即导致共性结果出现的原因。
【例题1】有人常常出现这样的情况：出门时，手中拿着钥匙，却急着找钥匙;急着记录来电，笔拿在手上，却睁大眼睛到处找笔。你是否有过这样的经历?请你对出现这种情况的原因作简要分析。
【解析】通过对题目中内容的归纳、综合后我们发现，虽然两种情形中找的东西不同，但在找的过程中的心态是一致的，即“急”，于是我们找到出现问题的共性原因——太过着急。因此我们就可以提出观点，凡事不要太过着急，要稳。
2.求异：当题目中出现一个或两个以上的事物主体，且它们身上有一些共同因素，但却有截然相反的结果时，我们应略去对其共同性因素的分析，而应专注于对主体间的相异之处进行分析，因为这才是导致最终结果不同的根本原因。
【例题2】“一个水桶如果装满水不易被风吹跑，如果是空的容易被吹跑。”你怎么理解这句话?
【解析】通过对题目的分析，我们发现，装满水的桶和空着的桶在材质、规格等方面没有任何不同，这些均不是导致它们结果的原因，因此我们应该忽略对其共同性的分析，而要关注二者间的差异性——装满水和不装水，这才是导致一个没被风吹走、一个被风吹走这样不同的结果。于是，这道题的本质，推及到人身上，就是要想在社会稳稳立足就需要丰富自身内涵。
D. 公务员面试“观点类”问题怎么答
公务员面试综合分析题型之“观点类”问题：
如果观点是对立的，可选取版自己倾向的观权点；
如果观点是辩证统一的，可结合双方观点提出自己的看法；
如果不认同此观点，可提出自己的观点，并在论证中回应自己不认同的观点。
在提出观点时不用过多关注别人对于这一现象的观点，可直接根据题干中所描述的社会现象去提出自己的观点，不受其他观点的影响。这样提出的观点才会更全面、更有针对性。
E. 2018年国家公务员面试观点类题型作答有妙招
2018年国家公务员面试观点类题型作答有妙招，观点类题型一直是很多考生纠结的题型，这类题目看着比较好理解，但是很多考生却不知道如何拓展，总是回答的特别短，或者说拓展的时候语言总是干巴巴的，不能引起考官的注意。到底怎样才能把这类题目答的出彩呢?且看下面招数!
招数一：最小词语单元法(关键词法)
如果考生拿到一道不是特别理解的观点的时候，可以找出观点中的关键词，并根据关键词来进行分析阐述，如“不教而诛谓之虐”，这句话是孔子说的，本意是说对于诸侯战争不教化他们而去用武力诛灭他们，可以称作暴虐，但是如果考生不太清楚的话，但是可以确定“教”是题目的关键词，所以这道题目主要谈教育教化的重要性。
招数二：补充条件法
如果考生遇到一个说法比较绝对的观点时可以采用这个方法，也就是对观点进行有效地补充，使其更加完整，如“态度决定成败”，这句话重点强调态度的重要性，有的时候态度确实是决定成败的分水岭，但是要想取得成功仅仅有态度还不够，还需要有过硬的本领、团队意识、应变技能等。
招数三：举例说明法
考生在对观点进行论证的时候，可以通过举例的方式来进行，一方面举例子的时候语言表达可以更灵活，另一方面也能引起考官的兴趣，例子可以是自身经历、历史典故、当前典范、故事寓言或社会现实。如“人无信不立”，这句话可以举“周幽王烽火戏诸侯”的小故事说明诚信的重要性，也可以举当前一些不诚信的反面事例如“学历造假”进行论证。
招数四：正反论证法
如果考生的语言相对匮乏的时候，在论证观点时可以从正面谈意义，从反面谈危害，从而推出其重要性或必要性，如果能运用主体做框架的话会更大气。如“思想道德建设很重要，如果进行思想道德建设就会促进市场经济的健康发展，如果不进行思想道德建设市场经济就会遭到破坏，所以我们必须加强思想道德建设。”
F. 想问题、办事情坚持两点论体现的哲学观点是什么观点
矛盾具有普遍性。任何事物都包含着对立统一的双方。
所以要求我们坚持一分为二的全面的观点看问题，坚持两点论两分法。
G. 2018国家公务员面试如何巧破哲理题
入围面试的考生要清楚：战争才刚刚打响，我们离成公还有很大一步。教育专家希望大家抓紧时间来备考。面试是一种人事测.手段。通过考官与应.者双方面对面的信息沟通或行为.察，来考查应.者是否具备与职位相关的的能力和个性品质。
面试是一项复杂的测.活动。从考官的角度来说，他们通过对应试者进行认真的观察和倾听，来考查应试者是否具备与岗位相匹配的素质和能力;从应试者的角度来.，他们需要千方百计地展示自己的相关素质，包括面试前知识和技能的精心准备与个人形象的“设计”，面试中注意力的高度集中与敏捷的思维反应、高超的语言表达能力等。
在面试中有一共有九大测评要素：综合分析能力，言语表达能力，应变能力，计划组织协调能力，人际交往的意识与技巧，专业能力，沟通能力，信息获取能力，创新能力等。这九大测评要素中，综合分析能力里有一种题型叫哲理类题型，对于大多数考生来说是比较头疼的一件事情。哲理题即题干给出一个小故事要求考生能够从这个故事里得出一定的道理来。那么我们如何去攻破他们呢?我们要学会两种方法：求同和求异。
1.求同：当.目中出现.个或两个以上事物主体，且它们有有共同的结果时，我们.分别分析各主体的行为，通过归纳、综合，从中找出共性原因，即导致共性结果出现的原因。
【例题1】有人常常出现这样的情况：出门时，手中拿着钥匙，却急着找钥匙;急着记录来电，笔拿在手上，却睁大眼睛到处找笔。你是否有过这样的经历?请你对出现这种情况的原因作简要分析。
【解析】通过对题目中内容的归纳、综合，我们发现，虽然两种情形中找的东西不同，但在找的过程中的心态是一致的，即“急”，于是我们找到出现问题的共性原因——太过着急。因此我们就可以提出观点，凡事不要太过着急，要稳。
2.求异：当题目中出现两个或两个以上的事物主体，且它们身上有一些共同因素，但却有截然相反的结果时，我们应略去对其共同性因素的分析，而应专注于对主体间的相异之处进行分析，因为这才是导致最终结果不同的根本原因。
【例题2】“一个水桶如果装满水不易被风吹跑，如果是空的容易被吹跑。”你怎么理解这句话?
【解析】通过对题目的分析，我们发现，装满水的桶和空着的桶在材质、规格等方面没有任何不同，这些均不是导致它们结果的原因，因此我们应该忽略对其共同性的分析，而要关注二者间的差异性——装满水和不装水，这才是导致一个没被风吹走、一个被风吹走这样不同的结果。于是，这道题的本质，推及到人身上，就是要想在社会稳稳立足就需要丰富自身内涵。
H. 中公面试 观点类怎么答
以公务员考试为例，面试综合分析观点类题型及解法：
单观点题
①先对回观点进行解释、表答明论点，并表态；
②分层论证；
③结合自身情况陈述。
双观点题
围绕“就话论话、就话论理、就话论己”展开，需辩证表态。
多观点题
就话论话；判断表态；分层论证；总结升华。
I. 公务员面试哲理型的面试题如何回答，可有套路和技巧啊.
公务员面试流程及秘诀
一、横刀立马――站在门口用手轻轻敲门，待里面有人请进，用右手或左手（因为门分左开或分右开）抓着门把自然的推开门（速度不能过快也不能太慢），手不要放开门把，看到里面人物就站立一秒钟同时点头示意，再进门把门轻轻关上（此过程不要太过于小心翼翼，不能给人有小偷的感觉）
二、笑里藏刀――转身迈着不紧不慢、不急不燥、不大不小的步伐面带微笑走向考官。
三、目扫千军――离考官2米至1.5米的距离站立，双脚分开一拳头站立在考官的中间点（一般七个考官两个计分员），双手放在前面，腰挺直，男士手握手背放在皮带头的位置，女士手握四指放在肚脐眼位置，用你的眼睛从左至右的顺序开始，看着考官的眼睛，慢慢的扫视一遍，与每个考官做一次眼神的交流（时间控制在三秒内）。
四、开言见礼――眼睛开始扫视并开口讲话：各位考官，大家。。。（上午好，下午好）待考官说坐，考生说谢谢同时鞠躬敬礼!走到考生的位置从左边坐下等待考官的发问，（如果等待十秒考官不说话考生站起来对考官说：报告考官，考生准备好了，并坐下）
五、一针见血――考官出题以后，用总时间的三分之一时间思考，然后开始答题，首先找到题目的立意，明白所指意义是什么。答题的程序：a、报告考官，考生思考完毕，现在开始答题。b、第一题。。。第一题回答完毕，现在回答第二题。。。第二题回答完毕，以此类推。C、最后一题回答完毕，就说回答完毕，不要讲第几题了。
六、才大气粗――审题立意的十大原则：(秘诀)
一、以人为本原则 二、顾全大局原则
三、一分为二原则 四、上下有序原则
五、阳光普照原则 六、自信谦虚原则
七、系统性原则 八、同流不合污原则
九、“情理法”字原则 十、最新政策原则
七、九九归一――一道题分析回答完毕后，就最后总结。如：综上所述：a、表决心b、献爱心c、动真心d、去私心 期待、呼吁、祝福 观点：一对现象来说―a、好的现象越来越多b、坏的现象越来越少；二对人物来说―a、好人一生平安，关爱健康，珍惜生命 b、坏人我们相信害人终害己
八、谢主隆恩――所有回答完毕之后，起身站立在椅子的右边说谢谢，并鞠躬敬礼！到休息室等待考试成绩。
J. 公务员面试指导：双观点类试题如何破题
一、提出自己的观点：
我们通过题目非常容易看出有两种观点，一种是支持，另一种是反对，考生最大的困惑就是看到题目当中的两个观点的时候也觉得都有一些道理，那么这种情况下，还需要考生结合当前社会的价值观以及自己的想法去提炼观点。
二、分析题目中的观点：
那我们现在来分析一下这两个观点的道理都体现在哪：支持者：司机的举动确实符合我们中国的传统美德，也保证了那名孕妇的安全，再有就是司机的举动也能引起车上乘客的反思，有利于扭转一些当今社会的冷漠的风气。那么，反对者的理由：一是司机的此举可能会造成交通拥堵，甚至紧急停车会让后来车辆追尾，反而不利于乘客安全。二是让座行为只是道德层面，属于自愿行为，如果强制反而会让人觉得道德绑架，心生反感。我们考生可根据自己的观点在题目中论证自己观点，还要对于题目的另一观点给予一些呼应和分析。
因此，要想答好双观点题目，首先通过分析确立自己的观点很重要，然后还要在题目中照顾到另外的一个观点，其实，双观点题目就是缩小了考生的作答范围，给考生固定在考官想让你分析的范围中作答，如果考生只顾分析自己观点，而对于另一观点视而不见，那么，对于题目的全面性也就缺失了。也希望通过以上的讲解，对于面试中的难点--双观点题目有所帮助，攻破难关，成功上岸!