职场心理故事

1. 职场真实故事的启示

职场真实故事(一)A小姐的故事
一位80后，且称她为A小姐吧，应聘到一家公司当前台。主要负责收发信件以及打印一些单据的工作。第一天，无事。第二天，A小姐在打印单据的时候直接使用了正本单据。被一位较为资深的B先生发现，B先生就对A小姐说，应该先用使用过的打印纸先试打，确认无误后，再用正式单据打印，因为一份空白条码单据要两块钱的成本，如果万- -打错，就白白损失了两块钱。具体B先生当时的口吻已无从考察。但A小姐似乎是受了什么奇耻大辱，第一反应是从钱包里掏出两块钱扔到了B先生的桌上。然后就号啕大哭，大家极尽手段劝慰，甚至掏钱买冷饮什么的，A小姐依然无法阻止自己的悲伤。A小姐在悲伤中度过了她人生中似乎是最难熬也最难堪的几个小时后。A小姐的最后-个反应是问了别人B先生的真实大名，于是在- -张白纸上，写了不只五十次之多。最后，A小姐用了过度悲伤后残留了力气拿圆珠笔在此纸上戳满了洞洞，似乎才稍有解恨之意。
第三天，这位后现代巫师传人便不辞而别了。
看来，以后HR部i ]在招聘程序上又要增加设置一些心理测试题了。

职场真实故事(二)关于如何努力
1994年我高中毕业，尽管我很努力，但成绩只是中等。到高三后半学期，因为压力大，我出现了非常严重的失眠症状，每天晚上都不知道什么时候能睡着,吃了药也根本不管用，这种情况
让爸妈意识到我可能精神_上出了点问题，所以爸妈一改以前的那种严厉，对我抚慰有加，不允许我再晚睡，但根本没用，每天晚上我脑袋里都是各种各样的题目，努力不想也不行。因为临近高考的那段时间，我感觉身心俱疲，人也瘦得不成样子,爸爸妈妈甚至想让我弃考。但我觉得弃考的话我的努力都白废了，所以还是咬牙坚持了下来。纵贯我高中学段最难以忘怀的是我和同学们学习成绩上的差距,所以我- -直很自卑，常常在晚上失眠的时候想到这个问题，我觉得老天对我是不公平的，同样是一个妈生的， 怎么差别会那么大。高考之后，所以有压力都在瞬间释放，考上考不上的忐忑也抛之脑后，我的失眠症马上消失，两个月的假期中胖了有十几斤。但考的结果对我而言还是很不错的，我收到了省内一所师范专科学校中文专业的录取函。从我自小到大的兴趣走向来看的话，我对理科的兴趣要大得多，所以我报的是物理专业，但因为选了可以调剂，所以就调剂到了中文专业，至今我都不明白为什么会打破文理科界限来调剂专业。
不过，从我来说，好歹有了学上，这让我很满足。

2. 两个职场故事，你怎么看

你一定受到过“职场红眼病”的困扰，只要在有人的地方，一定就有嫉妒与被嫉妒。这个年终岁末，在年终奖、晋升、绩效评比等一系列活动的刺激下，“职场红眼病”无疑大有迅速蔓延之势。

故事一：

选谁都会得罪人

尽管今年的经济不是很景气，但经过大卫团队的努力，部门不仅圆满完成了目标，销售额还略有提升。为此，公司特别拨出了一笔款让部门主任大卫用于奖励员工。事是好事，却让大卫挠头，因为去年的“惨痛经历”，早已让他深刻地认识到了其中的厉害。

去年底除了发放奖金，公司还希望他推出一个销售团队的负责人人选——公司将建立大区销售团队。听到这个消息，他首先想到了自己手下的两个得力干将：李莉来公司3年多了，是他一手带起来的，性格沉稳、思维缜密，极有责任心，工作只要交给她就不会有太大问题；阿阳是他在一年前从别的公司高薪挖过来的，销售经验丰富，方法也很有一套，富有激情，业绩自然也不俗。

选谁好呢？说实话，大卫在内心更偏向李莉一些，大区正在筹备，很多工作都需要重新开始，必须要找一个非常稳妥的人。但为了公平起见，他还是找几个员工了解了一下情况，结果令他大吃一惊。大家赞许阿阳追求完美、认真努力的同时，都或多或少地提到了他的嫉妒心特别强。

果然，在公司宣布李莉晋升后，阿阳的反应很是强烈，跟大卫大吵一通后，竟给公司副总发了一封“检举邮件”，说大卫与李莉关系暧昧。幸好大卫身正不怕影子斜，这件事最终以阿阳自行辞职而结束。但的确，每每想起这件事，他还是感到有些后怕。

点评：

的确，正如大卫所经历的一样，提到嫉妒，人们往往会想到诸如放暗箭、中伤等不好的词汇。固然，人们或许极少会采用类似阿阳这样的极端方式，但细想一想，只要你身在职场，嫉妒就似乎是一个不可避免的产物。

身在职场，谁没被嫉妒过？几个人同时进入公司，你却早早地得到上司信赖，被委以重任；在团队合作时，你积极进取，不断努力提出新的方案；年终岁末，当你拿到比他人更多的奖金……这时，你便会发现身边似乎总有几双充满敌意的眼睛，甚至有时还在工作中为难你。

而身在职场，谁又没嫉妒过？当你发现，自己一直以来努力争取的升职机会给了一位经验不如自己，入职时间也比你短的同事；当你得知刚加入的新人的薪水竟只比你略低一点，而这是你经过几年甚至十几年的努力才达到的……此时，你的心里就像打翻了五味瓶一样，满满的不甘心中甚至带着一丝嫉妒与恨意。

故事二：

老黄牛得到多少才平衡

对于“职场红眼病”，身为广告公司的老业务员，42岁的大雄深有体会。

“论资质，论能力，他哪点比我强？凭什么这个总监的位子就给他坐了？”大雄是汉口西北湖一家广告公司的职场老鸟，近来他愤愤不平，原因是这次竞聘策划总监职位失败。

大雄出生在小县城，30岁时离开家乡来到武汉，加盟这家公司，从底层做起，一步一个脚印，经过近十二年的打拼，业绩一直不错。其中的艰辛、汗水自不必说，他对还在家乡的老婆和孩子更有着诸多愧疚。这一切，都让他在此次竞聘策划总监一职失败后感到心理失衡。“对手是那么年轻，30出头而已，工作经验也没几年，却已经爬过我的头顶，凭什么？”

点评：

在职场中，面对一番角力后的优胜者，如果能真心与之握手祝贺，固然很好，但极少有人能做到这般洒脱、大度。之所以会这样，探究人们的内心深处，根源就在于“绝对平均主义”，即当感觉他人与自己处于同一层次或能力水平相当，或同样努力时，能得到同样的认可与奖赏。因此，当那些曾经“平起平坐”，甚至“不如自己”的人如今竟“爬到了自己头上”或得到了不应得的待遇，人们就很容易产生抵触和对抗。

但嫉妒也并非一无是处，往往嫉妒会产生强烈的好胜心。善用嫉妒心理，并让它成为推动事业发展和工作进步的动力，这无疑是每一个职业经理人都应该掌握的一门必修课。会用的人，让嫉妒为自己服务，获得成长；不会用的人，会选择成为生活的“受害者”，得了“红眼病”。

3. 请大家举几个例子，是关于职场中某职员把事情做得很好很出色的例子，内容详细，谢谢!

李泽尧男性资深培训师
与李泽尧谈他的职业生涯，让人明白，一名出色培训师的人生可以是怎样的丰富多彩，同时，更让人懂得一个道理－－思想有多远，一个人就能走多远。
上世纪80年代的校园精英们，对哲学怀有一份别样的热忱，李泽尧也不例外。读的是机械制造，但大学三年级时，李泽尧对哲学产生了兴趣，甚至尝试着读黑格尔的《美学》。大学毕业做了三年技术工作后，李泽尧考上了研究生。专业还是理工科，但他开始倾心研究心理学、美学。靠着兴趣，他完成了从技术科学到社会科学的跨越。在毕业留校任教的五年时间里，他一边教着焊接专业课程，一边开着全校公选课－－《意识心理学》。这时的李泽尧已经建立起自己的思想坐标体系，因此当他再次走出校园，马上被一家准备到中国投资的外企选中，送往东南亚进修“现代企业管理模式”。
培训结束后李泽尧在国外工作了两年，回到国内又工作了三年多，他思考了很多，渴望寻找机会将其融会贯通。而在外企中已经感觉很难有上升的空间，于是他跳槽到一家顾问公司，担任总经理助理，并马上参与了一个近百万的大型顾问项目。虽然李泽尧的方案在三次内部会议上都被否定了，但他坚持认为自己抓住了问题的本质。当公司内部认可的方案提交给客户时，客户却遗憾地表示，这些不是他们想要的。客户更清晰地阐述要求后，大家发现，那恰恰是李泽尧从一开始就把握到并一直坚持的。顺其自然地，最终李泽尧成为了这个项目的首席顾问。
“这是我成为培训师的前奏，在项目完成后也有两家民营企业邀请我去做副总，我再次面临选择，但我清楚知道自己是一个思考型的人，不仅爱思考还比较会思考，同时又具备写作优势和口头表达优势，而且关键是，我认为就算要去企业，自己也应该整理整理思路再去。”经过深思熟虑，李泽尧进入亚加达负责miniMBA教育，他觉得这是再一次将自己的经验和思考整理并深化的过程。
如今，作为一名自由职业者，李泽尧享受着培训－－顾问－－写作三角交错的幸福生活。他的内训课程在多家企业中引起强烈反响，他还出版了《有效管理十八项技能》等管理方面的专著。在他看来，“铁三角”是互动的，只有通过顾问工作和写作思考，才能带给学员常新的思想。而在讲台上，他会陡增一种传道授业解惑的师者使命感。

4. 300分求各位职场达人的勾心斗角故事

工作找多了，经验多了，有些事一眼就可以看出来了。

在辛苦的求职路上，我体会了许多以前未体会过的。曾经过五关斩六将的进入一家内资公司，以化妆品为主要业务。公司规模看来不是很大，最后面试我的是行政主管。看上去是诚府很深的人。进入了公司第一天，我就把公司的前前后后左左右右，以及工作程序都摸的一清二楚，这还全都靠“前辈”帮了忙。“前辈”就是在我之前的一位同事。我，就是接替她的工作的。跟单文员，可想而知，就是业务跟单嘛。以前我曾想象化妆品的跟单是麻烦而又新鲜的工作，但就一天的时间而已，我就已经清楚了整个运作程序（小夸一下自己的聪明）。才知道，我所要跟的，是一个新品牌，正在发展中。客户总共就四家，工作是简单得不能再简单。相对于以前做会计的工作，我感觉非常的轻松。没有那种压力了，而且也没有那么复杂。自认为可以很好的适应一切。但也就是一天内，我看到了公司内部的某些不尽我意的地方。

我，喜欢平淡，简单，直接。不管任何事，也不管是什么人。过去，很多同事，很多同学朋友都劝过我，简单固然是好，但必要的时候，还得用用心计。我总认为这样的说法很可笑，而每次也会一笑而了。所以，我讨厌有心机的人，我不屑与有心机的人交往。

而公司，居然在一个总共才六人的小办公室里，分成了两派。用尽所有一切可以敌视的态度面对对方。以前，我总认为，就算是用心机，就算是想对方败得很惨，也尽可能的把自己的那份心掩饰一下吧！赤裸裸的争斗，对自己也没好处吧。或许，单纯如我，只能适合做沉默一族的人。一天之内，因为工作的原因，两派的人互相吵闹过三次，这还是我第一天上班。有朋友解释说，这是欢迎我第一天上班的画面。我说，我宁愿不受欢迎。工作中，对对错错皆有可能，但关键是要看，错了以后用什么样的方法，什么样的态度去解决，而让工作在最快的时间内恢复正常，尽可能的在减少损失。同事嘛，共事的时候当然免不了磨擦，但那也算是人与人，人与工作的一种交流吧。

记得我出入社会的第一家公司是在深圳，由统计员开始做起，工作简单却需要细心。而每次我的工作完成后，都会有个程序，就是让主管及财务人员过目签名。而我每次都会发现主管，从来只管签名，不看我的工作成果。有一天，我把计算好的日产量与原料用量交到财务的时候，却发现与仓库及采购部门的明显不相符，而财务部的审核人员明明发现了，却仍然上交到了经理部。结果是，我的主管被经理痛斥一顿，而我的主管再找财务审核人员理论。结果是仓库和采购还未对她们手上的资料进行更新，所以导致了数量不符。这件小事，我看到不是仓库或采购人员一些工作效率，而是看到了财务审核人员那颗深沉的心。各自不相干的部门，却有着紧密的联系。发现错误，却不在自己这关卡住，仍然上交到上级，然后，看着自己的敌对方（不管是私事还是公事上的敌对方）或被痛斥，或被革职，或被减薪，那她心里就是高兴。那时候，我才明白，这就是所谓的职场中的勾心斗角。

一直以来，我都认为勾心斗角出现在商场，那是可以理解的，是必然的。

这四五年来，我始终都没法接受，勾心斗角一面出现在职场里。或许，娱乐界所谓的借着对方的名声，拉着自己的人气直线上升也是这类的道理。在职场中，面对自己敌人的时候，越表现得虚伪，心理就越是惧怕对方。不管前提是什么，当在同一公司或同一部门出现竞争对手的时候，有心机的人，就会利用一切的办法，背后或当面的直接挑衅对方，死抓对方的弱点，绝不放松，并且会在紧要关头，用力推动一把，死对手不能再进行反抗。胜利的一方，对着措败一方，得意而又洋洋的轻笑！

听多了，看得也多了，心理自然就去接受了！在职场中，勾心斗角，有的为的是名利，为的是权力，还有的为是的金钱或别的。总体上来说，这算是一种心理，一种职场中人的心理，在职场中间接的表现了某些人的心机或欲望。这种现象，一定会一直存在于职场的每一个角落，不管你是经理，还是主管，或是员工，都将继续面临表里不一的对手。需要看的是你要怎样处理，怎样接住对方一不小心丢在你面前的“炸弹”。

5. 职场中如何为人处事 说话做事圆滑的例子有哪些

有一来次，一个老强盗带着徒弟去源抢劫银行，被警方追捕。两人狂逃，差点儿连裤子都跑掉了。好不容易甩掉了警察，两人上气不接下气，瘫倒在地上。
良久，惊魂稍定，徒弟说：“师父啊师父，要是这个世界上没有警察，该有多么美好啊！”师父骂道：“放屁！要是没有警察，我们还有饭吃吗？！”徒弟大惑不解。师父“语重心长”地说：“你只知其一不知其二啊！你想想，如果没有了警察，是不是大家都敢去偷、去抢了？正因为有了这些警察，把那些能人挡住了，我们 才有生存空间啊！和他们相比，我们算什么东西？有什么本事啊？我们不就是仅仅凭着一颗贼胆，敢干他们不敢干的事，才混得一口饭吃吗？有了警察，才有我们 啊！没有警察，哪里有我们的好日子过啊！”
你看成功人士多么风光，但是，你只看到一面，没有看到另外一面，你“只看到贼吃肉，没有看到贼挨打”，没有看到他们为成功所流的汗水、泪水，甚至鲜血！即使，你看到了“贼挨打”，你也只愿意做“只吃肉不挨打的贼”。天下哪里有这样便宜的好 事！上面那个老强盗的经验，我们是可以好好借用一下的。只要有一点点勇气、自信，就足够用来突破生理和心理的障碍。

6. 给我介绍几个职场故事

有一次，一个老强盗带着徒弟去抢劫银行，被警方追捕。两人狂逃，回差点儿连裤子都跑掉答了。好不容易甩掉了警察，两人上气不接下气，瘫倒在地上。

良久，惊魂稍定，徒弟说:师父啊师父，要是这个世界上没有警察，该有多么美好啊!师父骂道:放屁!要是没有警察，我们还有饭吃吗?!徒弟大惑不解。师父语重心长地说:你只知其一不知其二啊!你想想，如果没有了警察，是不是大家都敢去偷、去抢了?正因为有了这些警察，把那些能人挡住了，我们才有生存空间啊!和他们相比，我们算什么东西?有什么本事啊?我们不就是仅仅凭着一颗贼胆，敢干他们不敢干的事，才混得一口饭吃吗?有了警察，才有我们啊!没有警察，哪里有我们的好日子过啊!

你看成功人士多么风光，但是，你只看到一面，没有看到另外一面，你只看到贼吃肉，没有看到贼挨打，没有看到他们为成功所流的汗水、泪水，甚至鲜血!即使，你看到了贼挨打，你也只愿意做只吃肉不挨打的贼。天下哪里有这样便宜的好事!上面那个老强盗的经验，我们是可以好好借用一下的。只要有一点点勇气、自信，就足够用来突破生理和心理的障碍。(出自《你就是百万精兵》)

7. 职场寓言小故事有哪些

职场励志小故事(一)
甲去买烟，烟29元，但他没火柴，跟店员说：“顺便送一盒火柴吧。”店员没给。
乙去买烟，烟29元，他也没火柴，跟店员说：“便宜一毛吧。”最后，他用这一毛买一盒火柴。
这是最简单的心理边际效应。第一种：店主认为自己在一个商品上赚钱了，另外一个没赚钱。赚钱感觉指数为1。第二种：店主认为两个商品都赚钱了，赚钱指数为2。当然心理倾向第二种了。同样，这种心理还表现在买一送一的花招上，顾客认为有一样东西不用付钱，就赚了，其实都是心理边际效应在作怪。
启示：变换一种方式往往能起到意想不到的效果! 通常很多事情换一种做法结果就不同了。人生道路上，改善心智模式和思维方式是很重要的。
职场励志小故事(二)
有个小男孩，有一天妈妈带着他到杂货店去买东西，老板看到这个可爱的小孩，就打开一罐糖果，要小男孩自己拿一把糖果。但是这个男孩却没有任何动作。几次的邀请之后，老板亲自抓了一大把糖果放进他的口袋中。回到家中，母亲好奇地问小男孩，为什么没有自己去抓糖果而要老板抓呢?小男孩回答很妙：“因为我的手比较小呀!而老板的手比较大，所以他拿的一定比我拿的多很多!”
启示：这是一个聪明的孩子，他知道自己的有限，而更重要的，他也知道别人比自己强。凡事不只靠自己的力量，学会适时地依靠他人，是一种谦卑，更是一种聪明。
职场励志小故事(三)
美国知名主持人林克莱特有一天访问一名小朋友，问他说：“你长大后想要当做什么呀?”小朋友天真地回答：“嗯……我要当飞机的驾驶员!”林克莱特接着问：“如果有一天，你的飞机飞到太平洋上空所有引擎都熄火了，你会怎么办?”小朋友想了想：“我会先告诉坐在飞机上的人绑好安全带，然后我挂上我的降落伞跳出去。”当在场的观众笑得东倒西歪时，林克莱特继续注视着这孩子，想看他是不是自作聪明的家伙。没想到，接着孩子的两行热泪夺眶而出，这才使得林克莱特发觉这孩子的悲悯之心远非笔墨所能形容。于是林克莱特问他说：为什么你要这么做?”小孩的答案透露了这个孩子真挚的想法：“我要去拿燃料，我还要回来!”
启示：这就是“听的艺术”。一是听话不要听一半。二是不要把自己的意思，投射到别人所说的话上头。要学会聆听，用心听，虚心听。
职场励志小故事(四)
有两个和尚他们分别住在相邻的两座山上的庙里。这两座山之间有一条溪，于是这两个和尚每天都会在同一时间下山去溪边挑水，久而久之他么变成为了好朋友。就这样时间在每天挑水中不知不觉已经过了五年。突然有一天左边这座山的和尚没有下山挑水，右边那座山的和尚心想："他大概睡过头了。"便不以为意。哪知道第二天左边这座山的和尚还是没有下山挑水，第三天也一样。过了一个星期还是一样，直到过了一个月右边那座山的和尚终于受不了，他心想："我的朋友可能生病了，我要过去拜访他，看看能帮上什么忙。"于是他便爬上了左边这座山，去探望他的老朋友。等他到了左边这座山的庙，看到他的老友之后大吃一惊，因为他的老友正在庙前打太极拳，一点也不像一个月没喝水的人。他很好奇地问："你已经一个月没有下山挑水了，难道你可以不用喝水吗?"左边这座山的和尚说："来来来，我带你去看。"于是他带着右边那座山的和尚走到庙的后院，指着一口井说："这五年来，我每天做完功课后都会抽空挖这口井，即使有时很忙，能挖多少就算多少。如今终于让我挖出井水，我就不用再下山挑水，我可以有更多时间练我喜欢的太极拳。"
启示：我们在公司领的薪水再多，那都是挑水。而把握下班后的时间挖一口属于自己的井，培养自己另一方面的实力，未来当我们年纪大了，体力拼不过年轻人了，依然还是有水喝，而且还能喝得很悠闲。

8. 职场寓言故事大全

职场寓言（1）
动物王国里有一座山峰，高耸入云，非常险峻。动物们都想爬上这座高峰，一览众山小，可是许许多多的攀登者都以失败告终。有一只坚强的羚羊下定决心，历尽千辛，终于登上了最高峰。
站在高峰上，欣赏着云峰、雾海、周围大大小小的山峰和远处波澜汹涌的大海，羚羊自豪极了，他是第一个登上高峰的动物，将永远载入动物史册。
突然，羚羊想到：如果再有别的动物爬上这座高峰，出现第二个、第三个……我的地位不就要受到威胁吗？想到这里，羚羊用尖锐的角把刚才攀山时的垫脚石全挑下了山崖，使四周变得光秃秃。看到动物们再也爬不上来了，羚羊得意地笑了：哈哈，我将永远是天下第一！
从此，再也没有别的动物攀上这座高峰了，同时，这只第一个攀上山峰的羚羊呆在孤峰上，再也没有下来。
故事寓意：
职场人生，孤独的奋斗，无人分享成功的快乐；堵死别人的去路，结果却是断绝了自己的退路。人不可能一辈子都处于巅峰，终究要回到平地上来；切莫以一时的得志，酿就终生的遗憾。

职场寓言（2）
小公鸡在唱歌，猪从他旁边经过，冷冷地说：“咋呼什么？难听死了，看他那副丑样子。”
马说：“他的歌声太美了，我从来没有听过这么美的歌。”
猪和马都走了，鹅问小公鸡：“刚才他俩讲的话你听见了吗？不知你有何感受？”
“我什么感受都没有。”小公鸡回答，“说好说坏是他们的自由，我无权干涉，只要我自己能认识自己，也就够了。”
故事寓意：
在职场上，一千个人就有一千种看法，你永远不可能博得所有人的喜爱。与其费尽心机琢磨别人的心思，不如任人评说，却自有主张。只一味淡定从容，便可处处如闲庭信步。

职场寓言（3）
乌鸦又衔着一块肉在树上休息，一只狐狸来到树下。
乌鸦想，他肯定又是来奉承我的。这回我可不上他的当了。任凭他把好听的话说上十箩筐，我也不理他。
谁知，狐狸却开口大骂起来：“你这臭嘴婆娘，顶风臭十里！穿一身丧服，叫人看了就作呕！还有你那破嗓子，比驴叫还难听100倍！ ”
乌鸦没料到狐狸会来这一手，听着听着，便气得浑身打起战来。她刚开口回骂，肉从嘴里掉下来，狐狸叼着肉，一溜烟跑了
乌鸦叹息道：“看来，要保持清醒的头脑，抵御不了奉承不行，抵御不了谩骂也不行啊！”
故事寓意：
职场生涯，无论是过分的赞扬还是贬斥，都易使人情绪冲动而丧失基本的判断力。因一时冲动而酿成大错的例子不少，后来者如何能不三思！

9. 情商比智商更重要的职场上例子

在微软实习已经3个月了，即将接近尾声。时间虽然很短，但我却从微软得到了一笔很宝贵的财富，足以使我在今后的职业生涯中享用不尽。实习期间我先后在两个项目组里担当测试人员，很庆幸能接触到两个大型的商业项目，亲历了整个的项目开发周期，这使我领悟到，一个软件系统的成败取决于需求分析和架构的设计。代码设计当然很重要，可如果只是代码设计得好而没有优秀的系统架构设计，还是要失败的。
每一个项目经理都能够很准确地结合客户要求实时安排各个子系统的进度，跟踪指导各个子系统，把风险降到最低。项目组中每个人都有自己明确的任务和职责，大家都能够高效率地解决问题。合理的分工和配合，规范的标准，准确的判断，还有就是拥有一个共同努力、相互学习、相互支持、有效沟通的优秀团队，使得整个项目能够在一个高效稳定的状态下顺利开展。

以前在学校的时候，我认为作为一名优秀的IT职业人，只需要技术水平高就行了，所以只知道钻研技术，没有刻意去培养自己其他方面的能力。刚开始在微软实习时，我碰到了很多障碍，起初我并不知道该如何融入到工作团队当中，也没有足够的工作主动性和热情，都是被动地等待项目经理给我分配任务。其实我也很想表现自己，我也期望能充分体现自己的价值，但总是有些心理上的障碍难以逾越。后续的工作给了我很多锻炼的机会，微软人原来是那么热情亲和，与他们的交流是开放的、自由的，你可以表达任何观点，他们会就你的观点把自己的认知与你分享。如果是某方面的技术问题的话，他们会热情耐心地把他们所知道的毫无保留地告诉你。微软人不会轻视任何人，他们认为自己还有很多方面有待提高，尽管在我们看来已经很“牛”的微软人，他们还是时刻在主动学习，不断地提高完善自己。

我渐渐喜欢上了和同事之间的沟通交流，工作也变得比以前轻松有趣了许多，从他们那里能学到很多书本里学不到的知识，使我成长了许多。尽管与实习前相比，我已经改变了很多，但我清楚地知道还有很多缺点和不足，还需要靠自身的学习和经验的累积来弥补。微软让我明白了：要成为一个优秀的职业人，情商比智商更为重要，必须具备良好的职业素质，才有可能成为一个优秀的职业人。

现在我的技术水平有了很大程度的提高，但这不是最重要的，因为没有什么技术是学不来的，最重要的是，我体验学习到了科学规范的项目管理和优秀先进的企业文化，这使我的职业素质有了很大的进步。现在，我会要求自己每天都要努力地去积累去提高，因为，要想为社会所接受，我们就得这样做。