員愛崗敬業演講稿

『壹』 愛崗敬業演講稿

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『貳』 求關於「愛崗敬業」的演講稿

各位領導、各位朋友：

今天，在座的百分之九十以上都是年輕的員工。我想問大家一個問題：你為磷業公司的生產發展准備好了嗎？也許你會說，我一個平常老百姓，在平凡的崗位上工作，我們能做什麼？那些都是領導的事情。在這里，我要大聲地說：你錯了！在磷業公司的生產發展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業的實際行動必將成為磷業公司發展壯大的堅實基礎。

人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，再說得朴實點，就是要有個謀生的依託。既然把黃磷生產作為終身職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這庄嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花！怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢？我們會義無反顧的選擇：敬業。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗！

沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發？總之，接人待物，為官處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內因？也許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說：非也！在我們公司，就有許多感人的例子。何永良，十多年敬業奉獻，曾三次榮獲集團公司勞模稱號；劉開福，全身心投入生產技術工作，獲今年優秀技術工人；老主任鄭德友，漚心瀝血，鞠躬盡瘁，汗水染白了雙鬢，贏得了大家的敬仰。他們，就是無私奉獻的典範，他們就是愛崗敬業的榜樣！比比他們，想想自己，我們有什麼理由不珍惜所從事的事業、有什麼借口不努力地完成本職工作呢？

細節決定成敗，精益求精爭創一流業績。有哲學家說過：細節差之毫釐，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有過這樣的體驗：一個錯誤的數據可以導致磷爐停產，一個標點符號的錯誤，可以使幾個通宵的心血白費，一篇材料的失誤，可以使若干年的努力泡湯，而人生緊要關頭一步踏錯，可以使一生的命運徹底改變。這就是細節的重要，這就是精細的力量。看看今天的磷業公司，從「做好每一天事和做好每一件事」入手、科學決策，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成績：生產規模不斷擴大，經營效果明顯改觀，職工收入穩步增長。事實證明，細節是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們人人都精細，就能成就磷業公司繁榮興旺的明天。

實現人生價值，永無止境追求自我完善。什麼是人生價值？在平凡的崗位上如何實現人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：廢寢忘食、絞盡腦汁，苦熬一個個不眠之夜，如果寫出的材料能得到領導的一聲肯定；誠心誠意，盡職盡責，干過一件件份內份外之事，如果付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑：真是胸無大志，真是鼠目寸光。我不想反駁，但也不會改變初衷。一個人的價值，靠自己追求實現，靠別人評價衡量。我想，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值，無數個平凡就成了偉大，無數個普通就成了非常，就能實現磷業公司的興旺發達，就能實現中華民族的燦爛輝煌！

各位領導，各位同事，今天在座的各位都是磷業公司的精英和棟梁，既然生在這個偉大的時代，既然投身這一事業，就應該不負時代的重託，不負事業的期望。再過十年、二十年，當我們回首往事，就會為自己終身奮斗的磷化工事業，終生追求的愛崗敬業的奉獻精神，感到無比自豪！感到無尚榮光！

這個網站都是這類的，可以參考：
http://www.so100.cn/html/yanjiang/bishai/2006-4/24/064241455046567394.html

『叄』 求一篇關於愛崗敬業的演講稿

愛崗敬業的演講稿 翻開歷史的畫卷,拓印先人的腳痕,到處充斥著人類斗爭、戰斗的悲情故事,到處宣揚著偉人、英雄的豐功偉績。正是戰爭,造就了無數的戰斗英雄;正是革命,孕育了無數的革命志士,正是事業,培育了無數的時代英傑。 務庸置疑,有多少英雄,就有多少場戰斗;有多少次戰斗,就有多少個奇跡。每個奇跡都凝結著一個共識:以身許國,何事不敢為?「浪跡江湖憶舊游,故人生死各千秋,已擯憂患尋常事,留得豪情作楚囚」,惲代英留下感人肺腑的詩篇慷慨就義;「吹頭不要緊,只要主義真,殺了夏明翰,還有後來人」,夏明翰豪言壯語中折射對黨的信念永遠不動搖;還有楊靖宇、葉挺、《紅岩》魂的群體們,無數革命烈士用生命譜寫著救亡圖存、寧死不屈的獻身事業、戰斗到死的壯歌;用自己寶貴的生命書寫著一種「捨身為國、拚死向前」的戰斗精神;共產黨人崇高思想境界、堅定理想信念、巨大人格力量和浩然革命正氣的贊歌始終響徹九天之上。 事業鑄就精神,精神成就事業。董存瑞、黃繼光、邱少雲,一種精神使他們捨身戰死疆場。千千萬萬的英雄倒下了,但英雄行為所體現的精神卻在鼓舞、激勵中永生。偉大的「兩彈一星」的創造者與締造者們,在鑄就共和國豐碑的艱辛探索中,默默承守了一條不成文的信條:願為事業獻青春,獻了青春獻終身,獻了終身獻兒孫。聽,在祖國事業、時代學業、父母作業的考核中,他們叫響的是「奉獻不需要理由,不奉獻才要理由」,一切為了「祖國需要我」戰斗不止。他們工作著並快樂著。 徐洪剛、邱玲,一種精神使他們路遇持刀歹徒挺身勇為。面對從死神手中走來的他們,有人說,是英雄感動了「上帝」。不!准確的說,是英雄的精神感動了「上帝」。一個為了社會、為了正義而不懼強惡、不怕犧牲的戰斗精神,又有誰不被感動呢! 98抗洪,一種精神使我們面對洪魔而處變不驚、從容應對,面對大自然的挑戰而頑強拼搏、萬眾一心、敢於勝利。誕生於驚濤駭浪中抗洪精神,使中華民族不可戰勝的雄姿在時代的旗幟上永放光芒。楊利偉,一種精神使他駕駛「神舟」遨遊太空,成為中華飛天第一人,圓了中華民族千年的飛天夢。在他的人生坐標上,始終刻著兩個字「戰斗!」為了祖國的利益,這種戰斗的精神是付出,是舍棄,是時刻准備奉獻和犧牲。還有我們耳熟能詳的為中國革命播撒了燎原火種的井岡山精神,書寫了人類歷史上無與倫比史詩的長征精神,等等。這些精神,是中華民族五千年偉大精神的歷史延續,是中國共產黨人解放思想、實事求是、與時俱進的時代創造。這些精神,無一不在印證著一條顛撲不破的道理:一個人靠著理想信念才能抵達成功的彼岸,一個國家靠著偉大的民族魂才能屹立世界之林;一個人靠著脊柱才能直立,一個國家需要鐵脊樑才能挺立。我們常說:匯小流才能成江河,積跬步才能至千里。 是的。對一項偉大的事業來說,需要實踐的每一項工作都是偉大的。正像我們所從事的載人航天工程和航天測控任務,小到一組數據的演算,一個零件的安裝,一道吊裝的工序,一條焊縫的質量,大到航天器的設計製作,都同樣事關大局。我更清楚,我們的一舉一動都在接受著祖國的考驗,我們的一招一式都在決定著偉業的成敗。我們從事的不僅僅是扳開關、摁按鈕、點滑鼠、喊調度、看數據、盯熒屏的工作,正是這些看似不起眼的基礎工作;也正是對這些看似不起眼工作的褻瀆,我們也曾得到了災難的「賞賜」。慘痛教訓的印痕仍在芒刺著我的腦海,我永遠都不能忘卻:細節決定成敗。沒有戰斗精神作精氣神,我們將是一事無成。正如海爾集團總裁張瑞敏所講:把一件容易的事做好就是不容易,把一件簡單的事做好就是不簡單。 雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。我們身處變革的歷史浪潮,身處「雙重任務」轉變的風頭浪尖,使命高於天,責任重如山。沒有血與火的洗禮,沒有苦與難的磨礪,沒有生與死的考驗,唯有那不變的戰斗精神在催生我們戰無不勝的信念、在激勵我們攻無不克的決心、在礪煉我們獻身的鬥志。雖然我們作不了血染疆場的戰斗英雄,不盡是出類拔萃的科技英才,到不了震臂一揮四方呼應的境界,做不成科技領域叱吒風雲的領軍人物,但我們都有一份堅貞的感情,一腔無私的熱血,一以貫之的作風,一股凝聚的力量,一種頑強的鬥志,這無與倫比的精神力量,就是我無堅不摧的戰斗精神。

『肆』 急需一篇愛崗敬業的演講稿

尊敬的各位領導、各位同事，大家好！
很榮幸有這樣的一個機會登上演講的舞台，謝謝大家的支持並祝大家國慶節快樂！今天我為大家演講的主題是：企業在我心中。
曾經有這樣的一個故事：一個上了年紀的木匠准備退休了。僱主很感謝他服務多年，問他能不能再建最後一棟房子。木匠答應了。可是，木匠的心思已經不在幹活上了，幹活馬馬虎虎，偷工減料，用劣質的材料隨隨便便地把房子蓋好了。完工以後，僱主拍拍木匠的肩膀，誠懇地說：「房子歸你了，這是我送給你的禮物。」
木匠驚呆了。如果早知道他是在為自己建房子，他一定會用最優質的建材，最高明的技術，然而現在呢？卻建成了「豆腐渣工程」！可是一切都已經來不及了。那麼這個故事主要體現了我們工作的責任心以及我們工作的目的「到底為誰工作呢？
當前，創先爭優活動正在各地深入開展，有人認為創先爭優是相關部門的事、是領導幹部的事、是先進模範的事，自己只是一名普通員工，創先爭優與己無關。偶認為恰恰相反，創先爭優不僅是黨員幹部的應有之義，而且也應是每一名員工的終生追求。作為一名普通員工，究竟如何在平凡的工作崗位上敬業呢？
時間總是過的飛快，轉眼間我來公司工作已經十八年了。生活的考驗，工作的磨練，讓我多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責任心。記得那剛工作，我是一名普通的通訊員，必做的工作就是發送文件，或許有很多人對此不以為然，可數十年如一日的工作，枯燥、煩悶的工作，堅持下來的能有幾人，可我可以毫無愧疚的大聲說：「我可以。」清晨到崗時，主動清理辦公室已成為一種習慣，幫助其他同志也是我的願望。有一句很朴實的話，道出了我的心聲：「助人為快樂之本。」我知道我的工作並不能使我獲得更多的尊重，但我依然熱愛我的工作，每天重復的工作，但我始終保持平和的心態，有時也抱怨過，但轉念一想，這就是我的工作，為了企業的生存，我要加倍努力。在這十八年的工作中，給我留下了人生最美好的回憶，讓我深深體驗到責任心在工作、學習、生活中的份量。我相信只要我們用心去做好每一件事，那麼在任何崗位上，我們都會收獲事業的春天！
企業的發展需要有員工的敬業精神。在我們企業，敬業的人太多了太多了，他們毫無任何怨言，一心撲在工作上，默默無聞的為企業的發展而努力。一份職業，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發展的基本保障，只有敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷鑽研學習，才有可能成為企業的棟梁之材，為企業的經濟效益做出貢獻。
再回首，我們的企業不斷創新進步，我們的經濟效益和社會效益不斷穩中有增。但我們懂得自己與企業唇齒相依、榮辱與共，同舟共濟。我深信我們的企業一定會有更加輝煌的明天！因為企業永遠在我們每個人的心中。
謝謝大家！

『伍』 關於愛崗敬業的演講稿

愛崗敬業，這四個字對我們來說，一定是再熟悉、再簡單不過了．可怎樣做好這四個字，怎樣把這四個字切實地體現在我們的工作中，體現到我們的行動上呢？還記得離開校門時，老師的殷殷叮嚀：參加工作後要做一個愛崗敬業的人．還記得踏入工作崗位的第一天，領導的深切教導：步入崗位後你要做一個愛崗敬業的人．我也曾淺薄地認為愛崗敬業就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放卻忽視親情和友情，為了工作帶病的身體於不顧而忘我投入的表現．可在經歷了工作的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什麼是真正地愛崗敬業．

敬業不是加班加點，敬業不是任勞任怨．敬業是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗．它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新．加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業．在我國敬業者的楷模比比皆是，許虎、李素麗、張瑋、任長霞、許振超……，他們就是那種把工作當成人生的追求，把工作當成人生享受的那種人．其實，就在我們石油大廈，就有一些這樣的人：我們敬愛的吳總經理，財務的姚部長，後勤的大孫哥，旅行社的張經理，餐飲的王詠，PA的王秀晶等等．重所周知，我們敬愛的吳總來大廈已經四年了，經過他的不懈努力我們大廈有了翻天腹地的變化，從2004年的裝修改造到2005年的二期工程，只有他自己知道對此他付出了多少辛苦．自從他走進了大廈那一天，他就從來都沒有休息過一天，每天不到七點就早早的來到了工作的崗位，巡視查看早班的工作情況，深夜了他才托著疲憊的身子回家，身體不好時就在辦公室打個點滴．再說財務的姚部長，自從他來到大廈工作就能以一身飽滿的熱情投入到工作中去，在他的精心管理下使得財務工作逐步的走向正軌，建立了各種各樣的財務制度，不斷的完善了各種制度的執行，使得財務工作有了明顯的成就，今年還在全局財務工作評比中取得了三等獎．他工作認真，對錯誤敢於批評指正，做人坦坦盪盪．後勤的大孫哥不用說大家都知道好事一籮筐，在這里就不一一例舉了．咱說說旅行社的張姐吧，大家都這樣認為，旅行社有什麼，其不知，帶團出行不是旅遊，她一人帶過40多人的團， 40人的吃喝要一個人去照顧，可想而知，一會兒吃的不順口了，一會兒房間有問題了，這都要她一個人來解決，大廈的旅行社是星級標准，服務更是星級的，今年夏天她一個人帶團去雲南原始森林，因為飛機晚點8個小時，她當時嘴上就起了大泡，後來飛機終於來了，可是到了雲南她頂著地表溫度80度的日頭陪旅客遊玩，終於堅持不住病倒了．從本省的長白山，到遙遠的東南亞，從美麗的西雙版納到歷史悠久的秦始皇陵．無論是藏區的九寨溝，還是巍峨的黃山；都留下她堅韌不拔的足跡．餐飲的王詠，說到她大家都豎起了大拇指，自從她生完孩子她就沒再盡過母親的職責，誰沒有孩子，誰又會不愛自己的孩子，可是就是這樣一個職業讓她忘記了她是一個母親，一年三百六十五天每天早來晚歸，在婚禮、生日的接待程序上不斷的完善，得到了客人的一致好評．王秀晶大家並不陌生，一個職工能夠下到最基層的前線部門，當一名普普通通的服務員．是什麼讓她有這種舉動，這就是愛崗敬業，如果他們沒有對工作的熱愛，沒有對工作的執著和專注，他們又怎會如此投入．他們是幸運的，因為他們被大家所知，因為他們成了楷模，成了表率．而更多的員工，卻可能不被我們大家所知，他們或在房間里打掃衛生，或在高高的梯子上修理，履行著自己的職責，堅守著自己的責任．他們精心調控著每一個指標，他們精心呵護著每一台設備，他們會為班組出一個點子，為大廈提一條建議，他們是那種默默無聞的敬業者，是那種不聲不響的愛崗者．就拿我的同事劉銳來說吧，作為衛生間的清掃員．她不僅做到了腿勤、眼勤和手勤，而且她特別善於觀察．尤其是剛裝修完後發現很多不合理的地方，由於提出及時得到了整改．平時把一些瑣碎的事情記錄在本子上．當她心愛的筆記本，攤開在我的面前時，我發現我的眼前不再是一個筆記本，那密密麻麻的文字變成了一名普通女工的滴滴心血，晃動在我眼前的是她在崗位上不停地穿梭的身影．朋友們，難道這不就是我們大廈員工敬業愛崗的最真實寫照嘛！

此時你或許會說，我們一個小小員工能起多大的作用，你不敬業，我不愛崗，石油大廈照樣能接待客人，企業照樣要發展！可是我想說：朋友，正是有了一個個像我們這些平凡的員工、敬業的員工，才構築起石油大廈這個松原唯一一家四星級賓館，才有了那一批批高興而歸的客人．就說我所在的PA部崗位吧，雖然是一個保潔的部門但是大家乾的非常起勁，都是你追我趕相互學習，從不落後，深夜沒人的時候我們還在為一個踏墊的清洗而討論，經過幾次的實驗終於將踏墊恢復了原有模樣，這時大家在自己的筆記本上記下清洗的方法．互相微笑了一下．或許這就是工作帶給我們的快樂，是敬業帶給我們的享受．如果我們敷衍了事，不盡職盡責，將有多少設施消失原有的模樣．其實，接待任務少了我們哪個崗位能行呢？而又有哪個崗位不是由我們這些普通的、敬業的員工組成的呢？

如果沒有一種敬業愛崗精神，我想李素麗不會用紙輕輕捏起別人吐在地上的痰．如果沒有一種敬業愛崗精神，石油大廈不會有今天的口卑；如果沒有一種敬業愛崗精神，王秀晶就不會從民航崗位下到基層．劉銳也不會將每位客人提出的每件小事記錄下來．[出自-]

敬業愛崗體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上．如果我們人人都能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的企業一定會蒸蒸日上，興旺發達！做一個敬業愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧，因為企業的發展就是我們的明天！