孕期的個性簽名

⑴ 現在孕期，公司出了新績效考核方案，連續三個月未完成績效有權開除員工，讓簽字，若沒完成公司能辭退我嗎

不能。
孕期和哺乳期不能辭退，不然罰款和賠款的金額太大，
只要人事不傻不會干這種事的，放心好了。

⑵ 孕期合同自動續簽需個人簽字嗎

懷孕時，勞動合同期限是延續到哺乳期結束，不是自動續簽，這個不用簽字
如果專單位是合同到期續簽，需要簽屬字，至少單位要出具續簽合同協議，上面雙方簽字蓋章

《勞動合同法》
第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
（二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
第四十五條勞動合同期滿，有本法第四十二條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。

⑶ 老婆孕晚期辛苦的個性簽名

我喜歡貼在你媽媽的肚皮上，感受你跳踢踏舞的節奏，可我更期待聆聽那一天你破涕而唱，寶貝，請加油成長~~ 孕晚期,個性簽名,老婆 我喜歡貼在你媽媽的肚皮上，感受你跳踢踏舞的節奏，可我更期待聆聽那一天你破涕而唱，寶貝，請加油成長~~

⑷ 公司孕期只簽3個月的固定合同需要准備什麼材料申請勞動仲裁

簽3個月合同本身是不違法的，所以即便你申請勞動仲裁，仲裁委也是不會受理的。合同期限是由用人單位和勞動者雙方協商的，法律並未規定合同期限，所以哪怕簽訂期限為1天的合同也是合法的，這與是否孕期沒有任何關系。只是對於合同到期時，勞動者處於孕期、產期、哺乳期內的，單位應當續延（不是續簽）原合同至一年哺乳期結束為止，然後雙方再決定是否續簽。