超市優秀員工演講稿

⑴ 帥麗園洗化超市優秀員工演講稿

超市員工演講稿：平凡也閃亮
超市員工演講稿：平凡也閃亮是最新的法律文書的免費學習資料，本文是由公文範文責任編輯為您挑選整理，希望《超市員工演講稿：平凡也閃亮》對您學習有幫助，祝你閱讀愉快！感謝您對超市員工演講稿：平凡也閃亮的支持.超市員工演講稿：平凡也閃亮

各位領導、親愛的夥伴們：
大家上午好。我是來自***組的xxx，今天能在大會上發言，我感到莫大的榮幸。漫遊長江，才知道什麼是壯麗!登上昆侖，才知道什麼是雄偉!經過這幾天的培訓，才知道什麼是熱情服務、無私奉獻、感恩社會!
我要感謝王老師對我們的精心輔導，連日來，您不辭辛勞，耐心指導

，是您讓日常生活中那些看似不經意的小故事，成為我們學習的榜樣、工作的動力，是您我們對服務意識、服務態度、服務品質有了全新的認識。
每天早上，當我穿上整潔的工作服，面帶微笑，來到老城時，我的心情就顯得格外舒暢，這是因為老城友好的環境，團結的氛圍，就象是一個溫馨的大家庭！我在這里快樂並感動著，更重要的是我在這里學會了如何工作、如何敬業、如何奉獻！
作為一名老城的員工，我們每天都要迎著朝陽迎來第一位顧客，踏著夕陽送走最後一位顧客，以優雅的氣質，嶄新的面貌，讓顧客希冀而來、滿意而去,把到老城購物當成一種享受，以真誠服務換來顧客真情,使我們的工作生動而多彩!工作中，我深刻體會到：只有給顧客以關愛，視顧客為親人，才能獲得顧客的回報。
古人雲：凡事必做於細，大事必做於小。超市無小事，件件都重要，做好每一件小事，就是不簡單。沒有十全十美的商品，但有百分之百的服務。把細小的事做好本身就代表著一種偉大，我相信我在平凡的崗位上同樣可以做出不平凡的業績來。在競爭日益激烈的今天，更需要我們提高服務意識，端正服務態度，改善服務品質，以熱情的服務和專業的行動，為顧客提供更優質的服務。我為自己是這個光榮集體的一員而自豪，它激勵我在自己的崗位上熱情服務、努力工作，奉獻出一份光和熱，變被動為主動，自覺維護老城的形象和榮譽，開創老城更加美好的未來！
謝謝大家！

⑵ 求優秀員工演講稿

優秀員工演講稿

此刻,站在這個優越的舞台上,我的心情是別樣的沉重及復雜,因為無論是專業知識還是綜合素質,我都認為在坐的各位都比我強多了，這是真的。與其說今天是演說自己優異的工作心得,我還不如坦誠的說今天在這兒是和各位淡淡我的工作心態. 首先談到的是選擇工作的心態,一份工作的選擇，無非是有兩種需求：1、學到一些實在的東西，無論是自己感興趣的，還是與自己的終目標息息相關的，總之一些很實實在在的東西。2、賺到自己付出的努力所滿意的回報。二者若能滿足其一，我們都會去選擇這份工作。 其次談到的是對待工作的心態，那我所擔任的工作一部分是之前所沒有從事過的一些新的免費公文網，全國公務員共同天地工作，例如客戶調查及拜訪，這是一個很好的挑戰及學習的機會，而且很新鮮，在此工作正式開展之前首先需要和上司、同事一起討論出工作的方向及思路，再延著方向不斷地去償試以及與同事之間進行相互交流，我個人認為自己親自償試過的以及和同事之間的我進行交流這兩種形式結合在一起的工作方式，是接受新觀念的一個很重要的途徑。並且更重要的是從每一次的工作中，自己總結出經驗和心得體會，從而達到不斷地進步的目的。我另外一部分工作是最基本的文職類工作，特點是很雜項及零碎的東西，從中我認為讓我學會最重要的一點就是，讓我知道如何安排時間及溝通協調的能力。其實我認為無論是做什麼樣的工作，我們要問對自己三個問題，1、我為什麼要做這件事？而不是為什麼要我做這件事？前面一個問題主要是思考做這件事的目的，後者則是表示對分工不太滿意的一種情緒。2、問自己我該怎麼做？而不是問別人我要怎麼做呀？這一點強調工作要自己親自去償試。3、工作完成之後要問上司或驗收人，這樣可以了嗎？而不要說這樣可以了。如果是問句，我會想如果這不是上司所要的結果，我還要繼免費公文網，全國公務員共同天地續去修正，但如果說這樣可以了，很窮易產生一種心理：假如還要修改我們很快想到，真麻煩，已經做好了，還改來改去等等。 問對自己三個問題，盡自己所能地努力完成它，不要把它當成一種負擔。保持良好的工作心態，相信我們工作起來一定很開心，並且一段時間下來，一定有多方面的收獲。 再次要談到的是養成良好的工作習慣，都說一日之際在於晨，我卻認為，一日之際在於前一天的晚上，每一天工作結束後我都會在便條紙上寫下第二天待完成的工作，這樣做的好處：第二天工作的時候就不會遺漏某部分需要處理的事情，而且每做完一件事情再做上記號，這樣也利於我們工作總結。 工作我就簡單地介紹到這里，最後希望大家，都把工作當作一種享受，不要給自己虛有的擔憂，告訴自己：我能解決的事情，我不必去擔憂；我不能解決的事情，擔憂也沒有用。這樣生活會增加很多意想不到的樂趣。

⑶ 精品店優秀員工演講稿

尊敬各位領導、同事、朋友們：

你們好!

本文來源於百分網（http://www.oh100.com/），轉載請保留此標記，謝謝！

我是2006年11月入司的，算算到現在已經3年了，在公司也算是老員工了。這三年我見證了公司成長的風風雨雨，自身也在不斷地變化著，成長著。

我剛入司時，公司剛開業5個月，只有十幾家店面，月營業額只有幾萬元，有的單店營業額只有幾千元。說實話，那時候，真沒敢想過公司會有今天這樣的規模：有33家連鎖店，月銷售收入達到近200萬元。而且那時候我們在南京一沒有知名度，二沒有經驗，只有一切靠自己：到處扒房源，打電話約房主客戶，帶看約看，到馬路上散發傳單，到小區去掃樓，跟小區保安套近乎撈房源，每天跑下來一身臭汗不說，還沒什麼效果，那時候，很多人堅持不下來，離開了，但也有人留了下來，因為當時我們都憋著一股勁兒：要做南京最有價值的不動產商，同時要為公司為自己創造財富。在這樣的理想信念驅動下，我們堅持到了今天。

理想是什麼?理想是人生的奮斗目標，是對美好未來的設想，也是人們前進的動力的源泉。我們都有自己的理想，有了理想，我們的生活才有方向，奮斗才有目標。人類有了理想，才使世界不斷向前發展。實現理想，需要執行力。包括行動和行動的能力。為了實現理想，我們要付諸行動，身體力行，如果不實施於行動，那就是幻想，空想和妄想。是在虛度光陰，浪費生命，因為時間就是生命。實現理想，還要藉助軟環境，那就是一個好的平台。它可以是你成功的鋪墊，也可以是你成功的一個跳板，充分發揮光與熱的舞台。為你展示自我才能，實現自身價值創造必備條件。

如今我們公司，xx-x有限公司，就是我們發揮自我才能的平台。我們企業口號是：
沒有任何人任何事，能夠阻擋我們。這句話讓我們堅持到了現在，讓我們從弱小走向壯大，從幼稚走向沉穩。我們一路走來，始終走著穩扎穩打的步伐，保持著敢想敢做的作風，開拓著南京市常現在1+2聯合不動產這個品牌已經逐步深入南京市民的內心，這是離不開在公司工作的每一位同事同仁的貢獻，是由我們的優質服務與專業水平創造出來的。當然還有以往的工作前輩。

現在，公司正處在一個發展的階段，在發展的過程中會有這樣那樣的問題產生，這是一個企業在發展過程中必須要經歷的，面對問題，我們要積極地應對，去解決，去堅持。質變是要靠量變的積累的。

我們來到公司的目的無非有兩個：第一是賺取更多的Money;第二是鍛煉提升自己的能力。我想，在坐的每一位同事同仁，應該都有此兩目的，包括我本人。為了此兩目的，以及在公司同事間激勵和融洽的工作氛圍下，我工作到現在。

所以作為一名一線銷售人員，對於公司，我個人想提出幾點意見：第一,店面團隊的穩定性是要盡快解決，個別員工的提升，是要在保證店面整體發力的前提下的。第二，在公司盈利的前提下，每年的年底，公司應該給予全年銷售的優秀員工獎勵，並通過各種渠道來表彰先進，激勵員工。激勵的力量是不可估量的，這會促使其他的員工更加努力地工作，也會激發全體員工的榮譽感。物質和精神的雙滿足，才會使我們與公司一起攜手並進，實現雙贏。我想，這也是大家的心聲，全體銷售員工的呼聲。

⑷ 酒店服務員優秀員工演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我是XX酒店的一名服務員。來到XX酒店上班差不多半年了。在這之前，我到過很多地方打工，是千千萬萬打工族中的普通一員。我不幻想成為腰纏萬貫的老總，我也不奢望辦公室那安逸的舒適環境。我明白任何大事業的成功都是從點滴小事做起的，我明白，平凡的崗位，平凡的事業，只要做的好，也會發出奪目的光彩，那種成就感也是無與倫比的，到最後小事業也就成了大事業。但是無論在哪裡打工，給誰打工，我都謹記父親的幾句話：打工不要怕被老闆掙多了錢，他有了你才有；上班不要偷懶耍滑，自己的付出一定要對得起老闆的工資；賺錢不要走歪門邪道，做任何事要對得起父母，對得起自己的良心。我用父親的教訓約束自己的行為和態度，老實做人，踏實做事。懷著一份不屈於平凡的信念，我來到了現在的公司，我要用自己行動，在這個全新的行業平台上演義自己的人生，體現自己的價值。
在公司上班的這半年來，我學到了酒店方面的專業知識，提高了自身的專業技能。無論在思想上還是業務素質上，都得到了相應的提高。「對工作認真負責、不怕臟、不怕累、更好的服務於業主」是我工作的職責。同時我也感受到家的溫暖，公司上至向總，李經理，王經理，下至領班，組長，對我們這些員工的生活，關懷備致，至精至細；在工作上循循善誘，遵遵教導。讓我對保安這份工作有了更高的認識，本著一顆熱忱的心和對工作的熱愛，抱以積極，認真學習的態度，用心去做好每件事，從而得到了領導的肯定和贊揚。在今年我們的年終總結評比中我被評保安部「優秀員工」，這是對我工作的首肯，能夠站在這里向大家總結，我得感謝公司領導的栽培和全體員工的信任與支持。
雖然本年我們的工作得到了大家的認可，我榮幸地被評為本年度「優秀員工」的榮譽稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封。明年的目標等待著我們大家齊心協力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峰，為公司的全面發展和攀升目標而奮斗！
最後，我祝願在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福！
謝謝大家！

⑸ 如何留住優秀員工演講稿

當今企業之間的競爭，就是人才的競爭，人才的選、用、留也相應成了現代企業發展中面臨的難題。怎樣才能留住員工是當今企業所需關注的一個重要的內容，怎樣留住好員工更是每一個管理人員的必修課。憑著多年基層的工作經驗和體會，對如何留住員工特別是留住優秀員工，本人有幾點拙見：
一要根據員工的專長來分配工種，善於挖掘員工的潛能。因為讓一個人做他感興趣又擅長做的工種，不但能讓員工更加熱愛更加盡心盡力地工作，同時，也更容易發掘員工在所擅長業務方面突出的能力；這既讓員工覺得很好地發揮了自己的能力因而從中體會自身的價值，又能達到高效的工作效率。
二要尊重員工，加強與員工的溝通。很多人把尊嚴看作是比生命更重要的精神象徵。一個有尊嚴的人，他會對自己有更嚴格的要求，當他的工作被充分肯定和尊重時，他會更努力地去完成自己應盡的責任。如要因工作需要要對員工進行調配時，就要先跟員工進行溝通，讓員工明白工作調配的原因，也讓員工心裡有個思想准備，切忌在員工不知情之下下死命令執行。否則可能會導致員工懷疑自己的能力而產生挫敗感，甚至也會讓員工覺得不受尊重而不滿，也可能導致員工將這種不滿的情緒帶到工作中，因而影響工作質量。一些員工也可能因此而產生跳槽的念頭！所以，尊重員工，加強溝通是現代管理中不可缺少的重要方法。
三要端平一碗水，公平地對待每一位員工。在工作中不要感情用事，根據員工的工作表現來獎勵或提升工作職位，幫助能力稍差員工的進步，激勵表現好的員工，要設身處地並認同和理解部下的處境，站在員工的立場上，從他們的角度來看待事情，理解他們的感受。
四是從細微之處關心和愛護員工。要時刻關心員工的思想動態，盡可能地營造歡愉的工作氛圍。關心員工的生活，把員工的困難當成自己的困難來解決；讓員工懷著感恩的心享受著友情的溫暖而全心全意做好工作。
五要為員工創造更多的員工福利。人們對物質生活的需求，是基本需求，因而對一般員工來說，利益驅動仍是最重要的努力因素。因此，為員工創造優越的等遇也是留住員工的好方法。
除了做好以上幾點，管理人員也要以身作則，用自己良好的形象來影響員工，讓員工打從心底佩服你，以你為榜樣。管理者只有放下「空而大」的架子，以誠懇的態度對待每一位員工，才能贏得人心，留住更多的好員工!

⑹ 誰能幫我寫一篇商場優秀員工的發言稿啊

在人生職業的生涯中，會遇到很多要被寫工作總結、工作計劃、工作發言的事情，回你得自己學答會書寫。

說實話我看到很多人在這里尋求工作總結，有的高分相送，有的還說什麼「跪求」，我曾經也回答了一些。

不過我想，工作總結是一個人一年工作後的心得體會，網上的範文再好，那也不是你的所想、所得，我認為你最好還是穩下心來，認認真真的反思這一年你的工作都做了那些，你的工作崗位要求你必須要做到什麼程度，你工作的意義在於什麼。最重要的是你在工作過程中學到了什麼，有哪些地方可以進行創新、改善，新的一年你應該怎麼做。

如果你知道了這些，你就懂得了怎麼寫好你的工作總結，同時我相信當你寫完工作總結後肯定會學到一些知識。

——寫工作發言是一個機會，一個給你工作反思的機會，一個自我提升的機會。不要試圖讓別人給你。 我給一個例文，自己看看摸索摸索吧。

⑺ 優秀員工演講稿

「白晝車水馬龍，夜晚繁華爛漫」。這就是我們的城市——長春，景觀之美使人流連、功能之全使人舒適、品位之高令人自豪。不管你是原住居民，還是遷居於此，當你駕車在寬敞的道路上行駛，晚上在明亮的路燈下散步，雨後在濕潤卻不泥濘的馬路上行走，你是否能想起我們——一群普通而不平凡的市政設施維護者。

說我們是普通的，是因為我們都工作在普通的崗位，兢兢業業的維護著全市道路、橋梁、路燈、排水管網市政設施的運行和使用。說我們是不平凡的，是因為我們是「城市的管家」，是市政設施的「守護者」，事業是不平凡的，我們在用自己的汗水、奉獻、甚至犧牲換取群眾的方便、助力城市的發展。

不了解我們的人很難體會這份工作的辛苦，市政設施維護，工作十分繁重、環境異常艱苦，卻又意義重大馬虎不得。為了保證質量，道路維護人員只有在高溫乾燥的季節修補道路，140度的瀝青混合料、嗆人的味道是我們必須經常面對的。但是，環境的艱苦嚇不倒我們，因為我們知道這些付出可以點亮群眾心裡的明燈。為了搶修道路，加班加點是我們的家常便飯。去年五月，維護中心接到了長春市新華路及周邊設施的維護任務，作為技術指導的49歲高級工程師韓春萍接到任務就立即趕赴工地現場，每天十幾個小時，一干就是十幾天，當中因為冒雨工作患上嚴重感冒，她也堅持不退一線，在醫院打上點滴後立即趕回工地，一邊帶著點滴，一邊指揮工地施工。韓春萍的丈夫看到妻子如此忙碌有些不理解，問她：「你就不能先休息休息，難道工作比身體還重要嗎？」她回答說：「今年是長春市道路維護工作最為艱辛和繁忙的一年，時間緊任務急。我是工程師，不能因為我個人的原因，耽誤了進度，讓咱們的城市丟了「面子」，誤了發展。」一次，韓春萍凌晨3點到家，鞋還沒等脫下，電話又響了，是施工工地遇到問題需要她進行技術指導，但她實在沒有精力再開車返回工地了。丈夫見此，便拿起了車鑰匙。親自開車載她來到工地，看到燈火通明，熱火朝天的施工現場，看到每一名施工人員的匆忙而又疲憊身影，韓春萍的丈夫也被深深的感染了。「你們真的是挺忙的，以後晚上我陪你到工地。」他說。

「給市民一個通暢的交通」是道路維護人員最簡單而又最執著的信念，正是這樣的信念指引著我們不畏艱難、奮勇前進。在這個集體中，像韓春平這樣的工作人員還有很多很多，他們用行動履行著這個崗位所賦予的神聖職責，用心詮釋著對人民群眾的責任和關愛，李明洋同志就是其中的一位。

2010年對長春來說是不同尋常的一年。由於春季出現的極端冰凍天氣及夏季洪災侵襲，導致長春出現了2003年以來最嚴重的道路損壞，市政排水也十分困難。道路搶修、排水維護改造、防汛搶險、排水民生等各項工作接踵而至，情況十分嚴峻，時間異常緊迫。面對這樣的情況，長春市政府主要領導做出批示：「無論採取什麼辦法，一定要保證城市市民正常出行！」任務就是軍令，責任就是擔當！在這個緊要關頭，李明洋帶頭放棄節假休息，起早貪黑，身先士卒。他在災後第一時間組織隊伍對排水管網進行普查，面對多處排水管出現水毀的情況，他帶領大家積極研究改造方案，抓緊時間安排搶修。那段時間他天天守在工作現場，沒有回過一趟家。他的敬業精神深深地感染了排水部的工作人員，全體人員在李明洋同志的帶領下大家心往一處想，勁往一處使。大家放棄休息時間，下了道路搶修戰場就沖上抗洪戰場，下了抗洪戰場又沖上民生戰場，克服了工期緊張、人手不足等問題，圓滿完成了全年排水工作任務。在這個特殊的年份里，維護中心共完成清掏市政排水管線3160公里，清掏污水檢查井81326座次，清掏雨水收水井80897座次，翻建改造排水管線共計8313米，清淤明溝3816米。取得了非凡的成績。回想起那段艱苦的日子，李明洋動容地說：「那段日子的確很艱難，時間緊、任務重、人手又不足。但是我們都能感覺到肩上的重擔，不能猶豫、不能退縮，更不能辜負了人民群眾對我們的期望。作為一名道路維護人員，給百姓一個順暢的交通是我們的使命；作為排水部的一名幹部， 在關鍵時刻挑起重擔是我的職責」。

火車跑得快，全靠車頭帶。市政設施維護工作成績的取得，不單是廣大幹部職工同心聚力、堅持不懈的結果，更是領導幹部正確用人、堅強領導的結果。

同樣在2010年，長春市遭遇了幾場百年一遇的特大暴雨，市政基礎設施遭到嚴重破壞，影響了市民的通行。由平均同志作為長春市維管中心副主任、防汛指揮部成員，早在汛期到來前就開始會同有關領導制定防汛預案，組織安排人員，准備搶險物資，並進行相關檢查和落實。水災發生時，他身先士卒，奮不顧身地撲向戰斗第一線。記得當時飲馬河發生險情，1千多公頃農田被淹，百姓受困，由平均接到指令後，立即帶領相關搶險人員奔赴現場進行搶險救援。面對身在野外，非常惡劣的環境，他餓了就啃塊麵包，困了就在工程車上打個盹。環境的艱苦加上高強度的工作壓力，讓他身心疲憊，患上了嚴重的痢疾，肚子疼得直不起來腰。但是為了廣大的人民群眾，由平均硬是咬著牙挺了過來，一直堅守在工作崗位，奮戰了4天4夜，排除了上百萬立方水，終於解除了險情。然而在險情排除後，由平均沒有停留片刻，又馬不停蹄地又投入到了災後重建工作。

道橋部負責人趙立權同志，為了橋梁安全，幾十年如一日，不分春夏秋冬，不管刮風下雨，堅持每天對全市55座橋梁進行巡視，多次因為在零下氣溫堅持巡視而將臉和耳朵凍傷，每年過冬，都能在他身上發現多處凍瘡。趙立權同志從來沒有抱怨，他總是說：「這就是長春的百姓賦予我的職責，這就是長春市政府交給我的任務，只要能讓群眾滿意，政府放心，我就是凍斷了手腳，也決不遺憾！」在他的精神感召下，道橋部的同志激情迸發，人人爭先。這些年來，長春市55座橋梁，哪座存在問題，哪座需要加固，所有的基本資料道橋部隨便一個人都能隨口答來。在平時的工作中，趙立權同志還特別善於攻堅克難，針對有些橋梁無法下到橋下檢查的問題，他向領導建議，又建立了9座橋梁觀測點，一舉拿下了難題，孟家公鐵橋、衛星橋慢車道的限高問題等，也在他的建議落實下，逐一解決。

我們就是這樣一個群體，以路為伴、以橋為朋、以星夜為友。我們沒有節假日，沒有規律的生活，更沒有豐厚的薪水。但是，我們沒有怨言，沒有要求，更沒有遺憾！因為我們與各行各業的同志一樣，都是城市建設中無私的勞動者、奉獻者，我們只希望能通過自己的工作，為百姓帶來一些便利、為城市增添一絲溫暖、為國家貢獻一份薄力。我們願意在這個崗位上盡情揮灑汗水，用心去體會生命的價值與力量，用行動去詮釋愛心與夢想。值此建黨90周年之際，我謹代表長春所有市政設施維護工作者、所有長春及祖國的建設者們發出號召，讓我們守住崗位、默默奉獻，放飛青春、追逐夢想，為長春的發展燃燒我們的激情與希望，為祖國的壯大貢獻我們的青春與力量！

⑻ 如何做優秀員工演講稿

尊敬的各位領導：

做一名優秀的員工，實現自身最大的價值，為企業的發展和壯大貢獻自己最大的力量，是一種高尚的榮譽、是一份可以讓人興奮和自豪的事業，也是我們每一位普通員工的必然追求。那麼，怎樣的員工才算是優秀的員工呢？

在我的心目中，一名優秀的員工應該具備以下幾點特徵。

首先，一名優秀的員工，他必然是一個優秀的人。

很難想像一個人只在工作中優秀，而在生活中、為人處事中卻是一個平庸的，甚至是懶散墮落的人。只有那些在生活中嚴於律己、積極上進、果敢行動的人，才可能在工作中表現出色，成為一名優秀的員工。

其次，一名優秀的員工，必然是一位擁有良好的心態的員工。

這種良好的心態使他快樂地面對工作，而不是把工作當著一份糊口的苦差；這種心態使他在工作中發現樂趣，並用這種樂趣去激勵自己以更好的心態去更加努力地工作；這種心態使他在工作中遇到困難時，不慌張不氣餒，而是認真分析問題所在，並努力找到解決方法。

第三，一名優秀的員工，必然是一位敬業的.員工。

一名員工如果不敬業，如果遇事均斤斤計較，不肯付出，不願意把自己的工作作為一項事業來追求，我想是不可能優秀的。只有那些愛崗敬業，不計個人得失，而以出色地完成工作，做出漂亮業績為追求的員工才可能成為一名優秀的員工。

第四，一名優秀的員工，應該是一名自信的、敢闖敢幹、勇於創新的員工。

正如《給加西亞的信》那樣，接受任務後，不需要更多的幫助和協助，而是對上級的囑托立即採取行動，全心全意、百折不撓、創新思路、想盡辦法來完成任務。

第五，一名優秀的員工，必然是一名會充分利用時間，善於自我管理，注重工作方法的員工。

一名員工雖然工作很努力，但如果工作沒有條理，不講究方法，不能快速高效地完成任務，也是不可能優秀的。

其實，做為一個優秀的員工就是要不斷地征服自己，不間斷地加強學習，敢於開拓創新，勇爭一流！

我自參加工作以來，先後在支局所、經營部、函件局工作，本人思維敏銳、勤於學習，善於吸收新鮮事物，具有正直的人品、良好的修養以及扎實的工作作風。在工作作風上,能吃苦耐勞,認真負責,別人不願做的事我做,識大體,顧大局,處理問題較為周全,工作認真負責.具有團結同志,能正確處理與領導和其他同志關系的素養;多年來在不同工作崗位上，我逐漸積累了較為豐富的工作經驗，也練就了自己較強的工作能力，特別是近幾年來，無論是在組織協調能力還是管理水平上都有了顯著的提高。

雖然我在郊區局各位領導的關心和愛護下，取得了一點點進步，但我自認為，據優秀員工還有一定的差距，我要更加努力的做好本職工作，珍惜每一次機會，爭取更大的進步，成為一名合格的優秀員工，不辜負領導和同志的關心和信任。

最後衷心地祝願各位領導和評委，工作順利，身體健康，家庭幸福。

謝謝大家!

⑼ 超市優秀員工發言稿

萬用發言稿 根據情況刪減 同志們：

今天，我們在這里召開的**會議，我認為是十分必要的，這對於**工作的開展，具有十分重要的指導意義。對於剛才某某同志，以及某某同志的講話，我認為，講的非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解。回去後，要傳達某某同志及某某同志的講話精神，並認真落實、真抓實干，推動**工作的順利開展，努力開創**工作新局面。

對於**工作，我提幾點補充意見：

一．對於**工作，我們要從思想上提高認識，充分領會**工作的重要性和必要性。

目前，**工作已經開創了很大的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進**工作。我看，最重要的一點是：提高認識！各級領導要充分領會**工作的重要性和必要性，各級黨組織要加強關於**工作的宣傳力度，形成上下「齊抓共管」的局面，只有這樣，**工作才能更上層樓。

二．對於**工作，要加強落實，要把工作落到實處。

目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現象，就是：熱中於搞形式注意，熱中於開大會，傳達文件。

當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的。但是，光是講空話、打官腔，是遠遠不夠的。對**工作，要真抓實干，加強落實。各級領導要把**工作，列入日常議事日程，要具體部署，認真執行。各級領導要為**工作，創造必要的物質條件和輿論環境，扎扎實實推動**工作的開展。要抓出實效，抓出成績。

三．要加強協調工作

歷史證明：鋼鐵一樣的團結，是**消除一切困難的有力武器。關於**工作也一樣，各級領導要加強協調工作，要把上下、左右、各方面、各環節有機結合起來，步調一致地推進**工作的開展。目前，有些部門，遇事推委、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得！這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響黨和政府的威信。我們要堅決鏟除這種官僚作風。

四．要在實踐中探索**工作與市場經濟有機結合的新路子。

**工作與市場經濟有沒有關系，我看是大有關系。市場經濟是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領域，**工作也不例外，它必然會受市場經濟的影響，因此，如何適應市場經濟的要求，如何和市場經濟有機結合起來，希望大家認真的思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。

五．參與**工作的同志，要有自豪感和責任感。

同志們，對於**工作，政府是非常重視的；各級組織也投入大量的人力、物力、財力來推進**工作。同志們，你們承擔的**工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要腳踏實地、同心同德、努力工作，在各自的崗位上為社會主義建設，為改革開放，添磚加瓦！

以上五點，供各位同志參考。總之，大家要振奮精神，多干實事，少說空話，開拓進取，努力開創**工作的新局面。