石油精神的演講稿

① 如何踐行四合格四詮釋弘揚石油精神發言稿

在新的形勢下，要爭做一名合格的共產黨員，至少應該從以下六個方面去努力：一、必須堅定人生信仰，切實增強政治觀念。崇高的理想和堅定的信仰，不僅是鼓舞人們奮力拚搏、勇往直前的力量源泉，更是一個民族振興、一個政黨不竭的精神動力。「理想的滑坡，是最致命的滑坡；信仰的動搖，是最危險的動搖。」對於這一點，作為一個合格的共產黨員，必須時刻牢記於心，以理想立志、以信仰指路，始終保持黨的純潔性。當前，我國改革已進入攻堅階段、發展處於關鍵時期，在基層，各種矛盾交織、各種問題叢生，更加需要我們身處基層一線的共產黨員，提高黨性修養、踐行入黨誓詞，牢固樹立奮力實現共產主義的遠大理想、始終堅定共產主義必然實現的政治信念。只有這樣，才能積極立志投身於構築和諧社會、建設小康社會的偉大實踐，才能堅信不疑黨的堅強領導及其所制定的路線方針政策的無比正確性，並矢志不移地自覺執行。二、必須提高思想覺悟，切實增強組織觀念。黨的組織制度在《黨章》第十條第一款明確規定：「黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。」於此可見，作為一名新時期合格的共產黨員，無論在什麼時候、什麼情況之下，理應時刻注重提高思想覺悟、不斷強化組織觀念，正確行使權力、履行黨員義務，妥善處理民主與集中、自由與紀律的關系，始終做到在政治上、思想上和行動上與黨中央和上級黨組織保持高度一致，自覺貫徹執行黨和國家的各項路線方針政策；無條件的服從本級黨組織的決策決議決定，堅決擁護當地黨委、政府的工作，積極完成組織交的各項任務。如果連這一點都做不到、做不好，一切都是空話、假話，更談不上是一個合格的共產黨員。三、必須牢記黨的宗旨，切實增強群眾觀念。《黨章》強調指出，無論有無職務、職務高低，無論身處何地、從事何種職業，中國共產黨黨員永遠是勞動人民的普通一員，必須全心全意為人民服務。對於身處和平時代的共產黨員來說，要牢記並踐行這一宗旨，就是平時說話做事，一定要講黨性、憑德性，萬事為職工群眾著想、從職工群眾利益出發，心中時刻想著的、始終裝著的，是職工群眾而不是自己，時時刻刻、事事處處、方方面面把職工群眾的利益，作為判斷是非曲直的標准和原則，作為衡量人生價值的砝碼和尺度。在實際工作當中，一方面，要想職工群眾之所不能想的事。就是要站在普通職工群眾的位置上來分析思考問題、理解支持當地黨委、政府的工作，但千萬不能因維護少數職工群眾的非法利益而當職工群眾的「尾巴」、拖職工群眾的「後腿」；另一方面，要做職工群眾之所不能做的事。就是要在自己的職責范圍之內，盡力所能及地幫助當地職工群眾排憂解難、帶領當地職工群眾發家致富，但千萬不能「化公為私、假公濟私」。四、必須嚴守黨的紀律，切實增強法制觀念。俗話說：「沒有規矩，就不成方圓。」國有國法、家有家規、黨有黨紀。《黨章》第三十七條明文規定：「黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須共同遵守的行為規則，是維護黨的團結統一、完成黨的任務的保證。黨組織必須嚴格執行和維護黨的紀律，共產黨員必須自覺接受黨的紀律的約束。」由此推之，我們每個黨員尤其是作為執政黨的黨員、作為國家的公民都有遵紀守法的義務。同時我們每個黨員應有高於普通平民百姓的思想覺悟和道德水準。無論在何時何地何種情況之下，都應以黨和人民群眾的利益為重，從當地經濟社會發展大局出發，正確處理國家、集體和個人三者之間的利益關系，不斷增強法制觀念、自覺遵守黨的紀律，始終堅持用黨的紀律來規范自己的言行舉止，堅決做到違背黨的紀律的話不說、違反黨的紀律的事不做，並能夠自覺地同違反黨的紀律的行為和現象作堅決的斗爭。這既是《黨章》規定黨員履行的重要義務之一，也是做合格共產黨員的一個主要標志。也唯有如此，才能真正體現出我們黨員的先進性來。五、必須注重團結協作，切實增強大局觀念。《黨章》第三條第五款明確規定，中國共產黨黨員必須「維護黨的團結和統一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。」眾所周知，團結就是力量。團結出凝聚力、出戰鬥力、出生產力，團結出幹部、出效益、出形象。團結是一個集體的生命。只有團結協作，才能幹事成事。作為身處風口浪尖、基層一線的共產黨員，尤其需要以發展大局為重、以群眾利益為重，時刻注意團結在當地黨組織的周圍，積極協助它們共同為當地經濟社會發展獻計出力。要做到這一點，一方面，要視團結為生命。像保護自己的眼睛那樣，來維護彼此之間的團結，始終堅持「大事講原則，小事講風格」、「求大同、存小異」，自覺做到不利於團結的話不說、不利於團結的事不做，有話說在當面、有事擺在桌面。另一方面，要做團結的楷模。凡是要求別人與自己團結，首先自己要主動地團結別人；凡是要求別人支持、配合自己工作，首先自己要主動地支持、配合別人工作。六、必須加強品性修養，切實增強自律觀念。作為新時期的共產黨員，面臨著錯綜復雜的國內國際形勢以及繁重艱巨的改革開放任務，只有具備多方面的修養，才能始終站在時代的前列、永葆共產黨人的本色。共產黨員如何加強修養，劉少奇同志早就做過重要論述，強調共產黨員的修養首先是學習修養。作為合格的共產黨員，必須時刻注意帶頭學習《黨章》以及黨在各個歷史時期、社會階段的路線方針政策和國家法律法規，並以此來規范自己的言論和行為，盡量做到不犯錯誤或少犯錯誤；同時還要注意帶頭學習科學文化知識以及本職工作所必備的各種專業知識，不斷提高政策理論修養和實際工作能力。其次是道德修養。凡是法律沒有約束的就靠道德規范來約束。中華民族有著許多傳統的美德，如為人正直、待人謙遜，心胸開闊、襟懷坦白，艱苦創業、勤儉節約，誠實守信、尊老愛幼，愛崗敬業、無私奉獻，先人後己、助人為樂，吃苦耐勞、踏實肯干，身先士卒、見義勇為，事公道、克己奉公，等等，都是千百年來形成並流傳下來的優良品德，作為共產黨員更應始終具備並帶頭發揚光大。與此同時，注意牢固樹立「先天下之憂而憂、後天下之樂而樂，以及吃苦在前、享受在後，不同別人計較享受的優劣、而同別人比較革命工作的多少和艱苦奮斗的精神」的人生觀和價值觀，始終做到「三不事」，即不惹事、不怕事、不躲事；「三不鬥」，即不跟民斗、不跟愚斗、不跟法斗；「三必寬」，即眼界寬、思路寬、胸懷寬。只有這樣，才會贏得當地職工群眾的贊譽和認可，也才會無愧於「共產黨員」這一光榮稱號。

② 有關中國石油采氣的演講稿！

只有採油的，實在找不到采氣的，不過形式和內容完全可以參考

採油工人匯報演講稿
各位領導、同志們：
大家好！我是採油一隊的 ***。我匯報的題目是：弘揚為民精神 激發創新活力
我們採油一隊組建於1972年，現有職工168人，管理著251口油水井，年產原油20萬噸。多年來，在「為民精神」的激勵下，我隊以實現老區穩產為目標，以創新創效為主線，大力加強思想政治工作，探索工作新模式, 動管理上水平，為全面完成各項任務提供了保證。
2月11日，油田技能大師們踏著春天的腳步來到我們火熱的生產一線中，以「傳承和弘揚為民精神，推動崗位技術創新」為主線，真誠地與基層職工歡聚一堂，向基層職工面對面地傳經送寶、互相交流心得體會，共話油田技術創新和發展之大計。這是「咱們工人有技術才更有力量」大討論活動在我們基層的有效深入，讓我們感受到了科技春天的溫暖，再一次激發了我們幹部職工的技術創新熱情。
一、培育「金牌」文化，詮釋「為民精神」
「為民精神」是一支永不熄滅的火炬，經過長時間的醞釀和沉澱，它在傳承和弘揚中散發出熠熠之光，影響著一代又一代的石油人。長期以來，我們採油一隊緊緊圍繞採油廠原油生產建設這個中心，自覺踐行「為民精神」。紮根一線、立足本職、刻苦鑽研業務、苦練過硬技能，已經成為我們一隊幹部職工義不容辭的責任。近年來，不僅涌現出了像程海鵬這樣立足崗位、技術創新的崗位技術工人典範，促成了一大批思想優秀、技術過硬的生產骨幹在一線脫穎而出，還鑄就了一支素質過硬、技術精良、競爭力強的隊伍。
企業文化是促進企業生產經營和經濟發展的有效手段，是激勵職工隊伍不斷前進的精神動力。我們把弘揚為民精神與培育「金牌」文化結合起來，發揚「一隊永遠爭第一」的團隊精神，激勵職工「爭」的意識，使為民精神在職工腦海中深深紮根。「一隊永遠爭第一」既是我們的團隊精神，又是全體員工不斷進取的誓言。我們積極組織職工參加採油廠企業文化理念的徵集活動，實施職工文明禮儀行為規范，在職工中廣泛徵集崗位格言，在全隊醒目位置懸掛標語牌和企業文化標識。確立了在團隊精神指導下的隊伍建設目標和指導管理、技術、生產、經營的全新管理理念，設計了寓意「永爭第一」含義的隊徽，凝聚了「科學發展，讓金牌永不褪色」的共同願景，創意了激勵職工不斷進取的隊訓。對職工進行「學習成就未來，知識改變命運」的成才觀念教育和「天地生人，有一人當有一人之業；人生在世，生一日當盡一日之勤」的責任意識教育，時刻激勵職工發揚「山高人為峰」的奮進精神，在工作中不斷前進。連續六年來，我們採油一隊各項綜合經濟指標排名全廠第一，始終保持著良好的生產開發態勢，其中最寶貴的經驗之一就是凝聚了全體職工智慧和心血的「一隊永遠爭第一」的團隊精神，它為原油生產經營儲備了戰無不勝的精神力量，也正是有了這樣的信念，使我們的隊伍走上可持續發展的良性循環之路，煥發著盎然的生機與活力。
二、提升團隊素質，傳承「為民精神」
學技能強素質，是增強技術創新的有效途徑，更是隊伍發展的必備條件。基於這點認識，我們積極響應管理局倡導的「咱們工人有技術才能更有力量」的活動，創立了「三層次互動學習系統」。「三層次互動學習系統」以崗位目標和工作重點為參照劃分，各系統相對獨立又關聯互動。第一層次是基礎操作層，由最為廣泛的基本崗位人員組成；第二層次是技術實施層，由技師、班長和生產骨幹組成；第三層次是科技管理層，由隊管理人員組成。我們把管理層作為「決策層」，把技術實施層作為「結合層」，把基礎操作層作為「執行層」，使每一名員工在工作方式和內容上都具有不同的重點和目標，有效提升了不同層次員工的創造潛能。我們以崗位大比武和技術大練兵為主導，充分發揮職工培訓的作用，大力開展油水井分析比賽、技能操作比賽等多種形式的技術比武和技能競賽活動，強化職工學技能強素質理念，引導職工崗位成才。
我隊始終堅持簽定「導師帶徒」合同，讓素質高、作風好、技術硬的技師與青年職工結成幫扶對子，傳技術經驗、幫思想、帶作風，收到了相互幫助、共同提高的效果，實現了崗位培訓、崗位成才的目標。目前，我隊一崗多能的職工佔全隊總人數的80%，高級採油技師1人，電工技師1人，高級工80人、中級工54人，具有中級以上技術職稱11人，擁有本科學歷者5人，大中專學歷20人，團隊學習力競爭力得到全面提升。在採油廠舉行的青工拉力賽中，多次取得優異成績。在去年礦上組織技術比武活動中，我隊有80名職工參加了比武，取得了團體第一的好成績，涌現了徐俊剛、張建民等一大批技術尖子。作為採油廠大學生見習培養基地，從我們隊考上的在讀研究生有4名，眾多的見習大學生走上兄弟單位的技術崗位、管理崗位，形成了一支強大的「人才梯隊」。
三、 技術創新，彰顯「為民精神」
創新是為民精神的核心點和落腳點。為了千方百計調動每個職工的積極性、主動性和創造性，使每個職工都動起來，我隊充分利用海鵬就在身邊的優勢，在全隊開展以「學習程海鵬，爭做海鵬式的好黨員、好乾部、好工人、好班組，創建創新型黨支部」為主要內容的「學、爭、創」活動，成立了海鵬科技攻關小組，在全隊掀起了「學海鵬，做海鵬」的熱潮。針對隊伍的生產和管理，我們開展了「金點子、銀點子」徵集活動，職工們紛紛獻計獻策，共徵集「金點子、銀點子」82條，實施67條，創造經濟效益50餘萬元。其中，臨2－平14井實施套管收油建議，兩次共收油18t，收到了顯著的成效。去年以來，共實施小改小革110餘項，創造經濟效益70餘萬元。
我隊還積極營造「人人會分析」的全員參與用電管理模式，率先在班組開展電量分析活動，通過分析找到了油井功率因數不達標的症結，及時採取措施調整，使原本不達標的井逐一達標，避免了用電量的大幅度提升，全隊功率因數達標率也上升為96％，力調電費由最高時的每月近八萬元下降為目前的每月一千餘元，收到顯著的經濟效益。這項活動也被作為一項傳統項目積極延續和推廣開來。
現在，全隊職工創新創效的積極性空前高漲，形成了職工人人爭相創新的局面。全國「五一勞動獎章」獲得者程海鵬取得了15項技術創新科研成果，他研製的抽油機節能減速器，成功解決了困擾油田生產多年的難題，被譽為機采系統的一次革命，取得了巨大經濟效益和社會效益。目前，我隊推廣使用70台，在全廠推廣使用650餘台，平均單井節電率達36%，全廠年創直接經濟效益500餘萬元，綜合效益十分可觀。該技術被評為管理局科技進步一等獎，並獲得國家專利，2004年被管理局黨委命名為「勝利海鵬抽油機節能減速器」，目前廣泛應用於勝利、中原、華北等油田，今年程海鵬被採油廠授予了特殊貢獻獎。
一代人要有一代人的作為；一代人要有一代人的貢獻；一代人要有一代人的精神；新一代的石油工人要掌握新一代的技術。在「為民精神」的感召下，我們一隊人將不負眾望，努力學習和掌握先進的科技知識，傳承和弘揚「為民精神」，全面推動職工崗位創新，為實現「油氣當量重上三千萬」做應有的貢獻！
謝謝大家！

③ 石油鐵軍精神演講稿

具體什麼時候要？可以去『平凡代寫「看看