工人演講稿

㈠ 要一個優秀員工演講稿，屬於工廠的車間工人的那種

巍巍中華，豪傑涌現，期間叱吒風雲者、安邦定國者、為民請命者、埋頭苦幹者版……，若貫虹金烏，權星輝霄漢，他們，永遠是中華民族引以為驕傲自豪的中間脊樑。 鐵法百里礦區，英雄不斷輩出，從挖出第一鍬烏金的老一代創業者，到勇猛善戰特別能戰斗的工人隊伍；從安於奉獻足智多謀的科技工作者，到運籌帷幄，決勝於千里的鐵煤集團各代各級領導群體；從四十幾年前這片荒漠貧疾的地方到如今全國榜上有名的特大型現代化煤炭集團的變化中，我們無不感到鐵煤人這個英雄群體的豐功偉業，我們無不為此而驕傲、而自豪。 讓我們把時鍾撥回到公元20*年10月29日，國際采礦設備展覽會在首都北京農業展覽館隆重舉行，這次展……

㈡ 關於工人的職業禮儀的演講稿

職業禮儀是在人際交往中，以一定的、約定俗成的程序、方式來表現的律己、敬人的過程， 涉及穿著、交往、溝通、情商等內容。從個人修養的角度來看，禮儀可以說是一個人內在修養和素質的外在表現； 從交際的角度來看，禮儀可以說是人際交往中適用的一種藝術，一種交際方式或交際方法；是人際交往中約定俗成的示人以尊重、友好的習慣做法； 從傳播的角度來看，禮儀可以說是在人際交往中進行相互溝通的技巧。

古人雲：欲修身必先利其德。在家裡要有家庭美德；在工作崗位我們要有職業道德；在公共場所，我們作為中華人民共和國的公民，我們要有公共道德。

可見，德是一個人的形象與禮儀的很好的體現。那麼是不是有了德，我們的形象與禮儀便已經得到了充盈呢？當然不是的，在市場競爭的時代，我們要生存，要立足，就必須要有本領，這是第二要素，我們必須有學識。人們說形象好，禮儀得當，是不是有氣質？有內涵？氣質來自於什麼，內涵來自於什麼，外包裝固然重要，然而，學識帶來的底蘊，才是氣質與內涵最根本的要素。人們說，腹有詩書氣自華，就是這個道理。

然還有第三要素，就是穿著禮儀，這個禮儀看似外在「包裝」，確是內涵的外延。試想一個人假如你道德卑微，情感猥瑣，不學無術的話，你不可能有高雅的舉止，也不可能有美麗的言談。正是從這個意義上我說，通過你的外在的舉止，穿著妝扮，接人待物，人們可以探詢到，你內涵到底充盈到什麼程度，深厚到什麼程度。

由此可見，一個人的形象與禮儀在其德，在其識，在其表，是當今社會必不可少的，它各個方面及要素的重要性在我們的職業上就有很好的體現。

荀子曰「倉廩實而知禮節」；卡耐基說，一個成功的企業，18％需要專業技術，82％需要有效的人際關系的溝通。

隨著物質生活水平的提高，人們對於精神文明的溯求也越來越高，非凡是隨著中國市場經濟的發展和加入WTO參與國際競爭，都迫切的要求我們在對外交往中能夠了解到國際慣例，把握好職業禮儀，從而更加有效的與他人溝通，取勝於職業之路。職業禮儀的運用不但體現了個人的自身素質，也折射出你所在工作單位的文化水平和治理水準。職業禮儀的運用具有共通性和差異性，要得體的適時的使用職業禮儀還需要根據所在環境適時的進行變通，不可一味的死搬硬套造成不合環境，不融於世的情況。職業禮儀是一門社會科學，也是一種藝術的運用。

放眼社會，有很多人不注重自己的職業形象與禮儀，更有人認知錯誤，步入誤區，認為禮儀形象是禮儀小姐的事，又或者身著職業裝就是注重禮儀。對此，我們舉兩個例子以做說明：事例一是這樣的，一所名氣很大的幼兒園老師上門家訪，結果引出了轉學風波，怎麼回事呢？原來，幼兒園老師上門家訪，前腳離開，後腳就引起了一場家庭會議，「我們一定要轉園！」媽媽、奶奶斬釘截鐵。園長想不通了，別人搶著要求進園，這家卻強烈要求退園，一問原因費思量：「不能把寶貝交給這樣的老師」———挨個家訪的女老師穿著吊帶背心，還是露臍裝！事例二，銀行的一個服務窗口正在接受創建檢查，禮貌用語、服務態度小夥子都表現得挺規范的，檢查人員卻意外地要求他雙手側平舉，這一舉，暴露了工作裝掉了一顆紐扣，很不雅觀，被做扣分處理。

兩件事說明了什麼？故事一的話外音是：禮儀細節關繫到為人處事的品質，任何行業的任何人，都不是「局外人」。打個比方說，你們上門和客戶談業務，有沒有大大咧咧把公文包往客戶桌上一甩的？有沒有不顧及客戶不見煙缸的書香環境而貿然遞煙的？所以，轉學風波的出現不是偶然。而故事二的那位主角看上去就有點無辜了，他各方面都做的很好，但是那顆掉了的扣子暴露了問題，上班往身上一套，下班往架上一掛，工作服保養少有人問津，事實上，落在身上的灰塵，掉了的紐扣，這些缺失的禮儀細節，都會讓所倡導的一絲不苟的工作作風『大打折扣』。很多人把穿不穿工作服當作衡量注不注重禮儀的一把尺子，這實際上是錯誤的。穿行服，袖長及手腕，褲長及鞋面，身長蓋及臀部；襯衣領子高出外套一厘米，袖邊長出外套一厘米；領帶的標准長度是，領帶尖對著皮帶扣……這些，才是真正形象與禮儀的體現！

禮：養也，指一個人的修養；儀：儀式也，指表現的形式。體現在：形象、素質、意識三個方面。可見，一個人的職業形象與其職業禮儀是分不開的。

要怎樣表現一個人的職業形象與職業禮儀，以決勝於職場呢？我有三點心得：

一，形式；尊重為本。自尊第一，尊重他人。「禮儀者敬人也」，也就是一種待人接物的基本要求。比如在公共場合，接見重要人物時，手機應設為振動。

二，內容；善於表達。善待別人是一種教養，了解別人是一種聰明。

三，形式規范。即標准，沒有規矩不成方圓。

而良好的職業形象必須具備以下要素：練習有素、懂得欣賞別人、恪盡職守。認真只能把事情做成，專心才能把事情做好。聰明的人從不拿別人折磨自己，要信仰「開心每一天、快樂在此時」。

個人的成功15%靠的是專業知識、專業技能，而85%要靠人際關系處世技巧。對職業人而言，擁有禮儀知識以及能根據不同的場合應用不同的溝通技巧，展現自己的專業素質與職業形象，往往會令事業如魚得水。馬斯洛理論：交際來自需要，與任何人打交道，要想辦法滿足需要。

業禮儀與人際溝通總結：八個字「形象、關系、溝通、心態！」。

職業禮儀與職業形象不只是一門技巧和藝術，更是一門值得研究的學問，以上幾點心得只是我片面的所感所悟，要想真正運用游刃有餘，需花時間和精力更多的學習！

㈢ 贊美工地上的工人的演講稿

http://www.360kt.com/html/yanjianggao/index.html
參考一下

㈣ 技術工人的先進事跡報告會演講稿

辛苦並快樂著

九洲集團七車間調試班副班長、調試技師賀煒

尊敬的各位領導、同志們、大家好：

我叫賀煒，是來自生產一線、一名普通的共產黨員。我報告的題目是《辛苦並快樂著》。

1996年，我從技校畢業，分配到九洲集團七車間當工人，一干就是十年。我所在的七車間，是九洲集團的總裝車間，而我擔任的調試工作是產品出廠前的最後一道關口。所以，我知道除了責任和使命外，技術必須響鐺鐺，活路必須幹得溜溜轉。想僅拿一本《調試細則》做指南，就把機器調出來那是不可能的。特別是微波電路，離散性大，每部機器狀態都不一樣，有時為了一個數據需要調試上百遍，而每一次調試都必須要有高度的責任心。為了掌握調試技術，提高調試水平，我一門心思埋頭鑽技術。一邊干一邊學，尤其注意觀察老師傅怎麼干，不放過點點滴滴的請教機會。我還通過自學，掌握了一些設計應用軟體。從此，我開始了調試的改革和技術創新的嘗試。

2000年，我擔任車間工藝技術員和調試班副班長，責任也就更大了。在產品調試中，一套主機用一個控制盒來操作，主機數量多，所需的控制盒也就多。而一個控制盒的價格上萬元，我想，難道就沒有更好的辦法走走捷徑、節約成本嗎？我到處查找資料，苦想辦法。最後，提出了用一個控制盒,操作多套主機的設想，得到車間領導的支持。後來我和大家一起,成功研製出三種綜合控制儀，用一個控制盒,就可以對付八套主機，性能穩定可靠，操作十分方便，大大降低了生產成本，節約了資金60多萬元。

嘗到了技術攻關的甜頭，增強了我搞技術革新的信心。公司前些年進口的發射機，由於外方對技術嚴格保密，不提供產品的圖紙、資料，給我們維修,造成了很大的困難。我想，如果這些進口的發射機都無法修復，採用國產模塊替換，那樣的話，公司將增加生產成本180多萬元。為了避免損失，為中國人爭氣，我帶領調試班成員進行技術攻關。大家齊心協力，最後，運用固態功放技術,終於解決了進口發射機的技術問題，並修復了多年累積下來的74個故障模塊。

前段時間，我在調試中發現,功率管燒毀現象較突出。上千元的器件,通一下電就燒壞了，真是讓人心痛啊。到底是什麼原因呢？為了盡快解決這個生產難題，我接連幾天熬夜到凌晨三、四點鍾。車間領導知道後，來到現場和我一起分析問題，並鼓勵我：「辦法總比問題多」，通過與其他同事的共同努力，終於發現是電源設計不完善。後來與電源廠家協商，改進了電源技術指標，問題順利解決了。

多年來，我所調試的產品，一次交驗合格率都在99%以上，技術改進十餘項、自製多種調試工具，得到質量管理部門的高度認可。

2002年，我被綿陽市授予「技術創新先進個人」的光榮稱號。我感受到了創新帶來的快樂，我為自己取得的成績高興。雖然我學歷不高，但只要肯鑽研，照樣能在技術創新的領域里,有所作為。我的父母都是小學教師，他們看到我的進步,十分高興，他們說:「國家、工廠都需要大批高技能人才，兒子好好乾。」我便暗自下定決心，今後要在技術創新的道路上,走得更好，走得更遠。

生產一線很辛苦，尤其是在產品調試崗位，一般沒有嚴格的上下班時間。因此，我總是和班內的黨員一起,帶頭加班加點，和大家一起吃盒飯，中午晚上加連班。不僅如此，就連休息的時候,也要隨時待命。每年過春節，公司放十天假，我們只能放三、四天，甚至都保證不了。今年春節，我回安縣老家過年，大年初一接到任務後,初二就趕回來上班了。有時，我還得半夜兩、三點鍾爬起來，進廠排除故障，第二天照常上班。

今年6月，我父親生病住院，因為工作實在太忙，我沒有請一天假。在父親卧床住院的十多天里，我僅僅是利用加班後的空隙時間，匆匆趕到醫院看看，好在父親理解，並不埋怨。盡管父親全力支持我工作，要我以事業為重，但我心裡還是深感愧對父親。

去年秋天，為了滿足飛機公司的總體生產進度，我們從下午一直干到第三天凌晨。這時，公司領導來到現場，親切慰問我們，鼓勵我們發揚九洲人「不怕苦、不怕累、敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗」的優良傳統，打好攻堅戰。公司領導的鼓勵,給我們以巨大的鼓舞，經過30多個小時的奮戰，產品保質保量地裝到了飛機上。回到家裡，愛人心疼地說：「你看你,眼裡都布滿了血絲，你到底圖個啥子哦？」。我笑了笑，我的確很累，但我很有成就感，能為國防建設作貢獻，我很快樂。

調試高頻段大功率發射機，是許多人都不願乾的活。大家都知道,幾瓦的手機都有輻射，上千瓦的發射機輻射肯定更大。遇到這種情況，我總是主動搶著干。有時，發射機出現故障，不能正常工作，要求進行冷熱試驗。這種活相當苦，我是副班長，本來可以安排別人干，但我是一名共產黨員，越是艱苦的環境，越應該沖在最前面，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用。低溫試驗的冷箱，溫度達到零下55度，我總是搶先鑽進去，往往一下子就把我凍得沒有了知覺，但我仍然堅持，直到查清原因，提出改進方案。最難受的還是進行高溫試驗，在高達70度的環境中排除故障，比冷還難受，胸悶、出不了氣，20分鍾後，就會感覺頭暈目眩、渾身無力，每次，我總是咬牙堅持到完成試驗。因為我有一個信念，我是共產黨員。

在工作中，我愛人給了我很大的支持。我們曾經是技校的同班同學，現在又同在一個車間工作。她身體不太好，還經常加班加點，而且把家裡大大小小的事都包攬了。我們都已接近而立之年，然而為了工作，一直沒要孩子，她用實際行動，無聲地支持我，我覺得我很幸福。

當初和我一起畢業，分到七車間的同學有20多個，有的因吃不了苦調走了，但是，我無怨無悔。十年來，雖然很苦很累，壓力也很大，但是，每當解決一個難題、攻克一道難關、調試好一套產品，那種成就感、快樂感真讓我高興。我想，可能這就是創新的快樂吧。

2004年5月，我光榮地當上綿陽市勞動模範，28歲的我，是那一批勞模中最年輕的。人們常說，工作著是快樂的；我想說，辛苦著，也是快樂的。我們九洲集團，這些年突飛猛進地快速發展，工業總產值、銷售回款連連攀升，刷新了一個又一個紀錄，那都是全體九洲人，辛辛苦苦幹出來的。面對新形勢、新機遇、新挑戰，九洲集團，適時提出了在2010年，實現創百億企業的宏偉目標，比原計劃整整提前了10年，為了這個共同的心願，我們再苦再累都值得。這不只是我一個人的心裡話，也是全體九洲人的心聲。

我從一個技校學生成長為調試技師，是九洲給我提供了成才的舞台。我沒有什麼轟轟烈烈、驚天動地的大事，我只是作為一名普通的一線工人、一名普通的共產黨員，忠實地履行了自己的職責，做了自己應該做的事，而九洲卻給了我很多的榮譽。從2001年到2005年，公司先後多次授予我「生產標兵」、「科技能手」、「優秀共產黨員」等光榮稱號。

我今年才29歲，還很年輕，腳下的路還很長。最近，各地都在學習郵路信使王順友，抗洪英雄劉湘雲，我將以他們為榜樣，在自己平凡的生產崗位上，繼續地幹下去，努力地幹下去！

謝謝大家！ (2706字)

上帝，我抄襲成習慣了。網上還很多，僅供參考。
賞錢。。。。

㈤ 假如我是一名工人演講稿

網上一收一大把啊

㈥ 環衛工人演講稿

環衛工人演講稿
我是一個普通的環衛工人，參加工作至今已有20年,一直都戰斗在「環衛一線」清掃組。不管是狂風暴雨天,還是烈日炎炎似火燒天，都堅守在自己的崗位上。勤奮工作，愛崗敬業。 我的任務是每天都要認真做好街道的清掃任務，保持街面整潔暢通。工作中做到三清、四潔。保持街面上沒有留下堆放的垃圾，是日產日清的運到指定的堆放點堆放(中轉站)。確保道路的清潔質量。服從領導聽從指揮，遵守所規定的各項規章制度。
在工作里也主動向群眾宣傳「門前三包」制度，希望能夠提高市民的衛生意識。當然在工作中也會碰到一些困難，就說宣傳「門前三包」制度的例子，就遭到了有些人的譏諷，「如果垃圾不亂扔的話，那麼你們掃什麼啊」「我們不亂倒垃圾的話，那麼你們不就失業了嗎？」「你們掃大街的都是些沒用的人」面對著這些冷嘲熱諷我是傷透了心，擦掉了好幾次的淚水；心想乾脆不要這個工作算了，如果在從新找個新的工作，崗位肯定是比現在更優越更理想；但是每每在我傷心無助的時候、在我想打退堂鼓的時候，想起讀過《鋼鐵是怎樣練成》的那本書；裡面是保爾、柯蔡金為代表的一代英雄人物的光輝形象；用保爾的話來說：「人最寶貴的是生命，生命每個人只有一次，人的一生應當這樣度過；回首往事，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞恥；臨終之際，他能夠說：『我的整個生命和全部的精力，都獻給了世界上最壯麗的事業—— 為解放人類而斗爭。』」這種偉大的精神情操、高尚的人格境界一直在勉勵著我，是我生命里的精神食糧。雖然崗位是平凡的，但是有付出奉獻於社會的那種精神是高尚。堅守在自己的崗位上做一個平凡的城市美容師，這是我20年裡的工作崗位；也許在工作里，我不是最優秀的一個，但是這20年來在冬季的冷風中走過、在炎炎烈日中歷練出來和暴風雨中成長的歷程；也非一朝一夕的體現，那是歲月中留痕的路程、成就了人格的完美。也許曾經有過很多苦難、艱苦的過程，但是今天依然能夠堅強守在自己的崗位做我們城市的美容師；雖然只是來自平凡，但我為此而自豪。也許我僅來自很平凡崗位，但是意志和精神是完美。我在思考那些冷言冷語，要面對現實的看到那是來自不同行業的人，各人思想修養並不可能一樣的；應該有偉大的心胸百倍的勇氣來包容應付一切，就如海能容納百川一樣的胸襟。
做為一個普通的環衛工人，我熱愛和尊重我的職業，藉此平台送給我們金漳浦每個市民，願在自己平凡工作崗位上和 大家一起攜手保護環境,共同來創造一個健康、美麗、干凈的環境。

㈦ 提供一篇煤礦井下工人注意安全的演講稿

珍愛生命（煤礦安全演講稿）
各位領導、礦工朋友們大家好：
今年的春天姍姍來遲，可今年的草木卻迫不急待地如期而綠，你知道嗎？那是對生命的渴望，成長中它們要經歷狂風暴雨的洗禮，可他們仍舊執著的向上；你知道嗎？那是對生命的珍愛，草木如此，對於只有一次生命的人來說，更應該如此，所以今天我演講的題目是《珍愛生命》。一位煤礦安全員曾經說過，禍患在警惕中遠離你，悲劇在麻痹中親近你；安全是伴隨你生命始終的一位良師摯友，事故是在你思想打盹時向你偷襲的毒蛇；如果你對違章講人情，那麼事故對你一定不留情；脫離安全求實效，等於水中月、鏡中花。這幾句安全警句說的是在煤礦生產時安全與生產的辯證關系，而在我們實際生產中，偏偏有些人無視生命的珍貴，任意妄為，不注意安全，不考慮後果。礦工朋友們，生命對於每個人來說，只有一次，大家來到這個世界上，註定要肩負著許多責任和義務，你們的榮辱生死，並非只為自己，如果只為自己，那就簡單、容易、無足輕重了。為了自己年輕的生命，為了含辛茹苦把自己養大的父母，為了嗷嗷待哺、需要你們撫養的子女，為了不給自己的生命留下遺憾，為了不給親人們留下無盡的痛苦，礦工朋友們，你們在煤炭生產時一定要注意安全，珍愛生命。
當然，有些意外你們是無法是預料的，但有些事情你們是可以避免的，為了安全，你們在工作時一定要遵章守紀，嚴格按照操作規程去做，就一定會迎來明天明媚的陽光。
春風是寒冬的嚮往，豐碩是金秋的嚮往，雨露是大地的嚮往，歡樂是痛苦的嚮往，而安全則是生產的嚮往。嚮往給人以希望，嚮往給人以動力。「黑夜給了我黑色的眼睛，我卻用它來尋找光明。」人生其實就是在嚮往中體現價值，生產就是在安全中體現完美，生產就是在安全里走向成熟。因此，沒有安全監督的生產是暗淡的，沒有安全監督的生產更是空虛的。
對於今年夏天的酷暑高溫，中央氣象台有了一個全新的氣象名詞叫「桑拿天氣」，這名子聽起來就讓人汗流浹背，但今年夏天發生在全國各地的眾多起災難性事故更讓人汗流浹背。松樹鎮地方煤礦的三天兩起重大事故足以讓人膽戰心驚。個體礦主們為了多出煤，多出效益，不惜用礦工們的生命做賭注。礦工們更是為了自己的生存，為了家人的安康而不惜用自己的汗與血去換來那維系生命線的幾個錢。他們在各自的眼前利益下暫時忘記了安全，就是在這「暫時忘記」中釀就了千古大禍，讓「高高興興上班去，安安全全回家來」這句婦幼皆知的幸福謠成了泡影。年愈古稀的媽媽在焦慮中等待兒子的泰然歸來；年輕賢淑的妻子在翹首企盼丈夫的平安進門；天真快樂的兒郎在倚門凝視爸爸那微笑的臉龐盡早走進眼簾。礦工朋友們，你們是家裡的頂樑柱，你們是社會的擎天神。為了那年愈古稀的媽媽，為了那年輕賢淑的妻子，為了那天真快樂的兒郎，請珍愛自己的生命吧！那不僅僅是珍愛自己的生命，更是在珍愛全家人的幸福。
我知道，在那每一座煤海山城中都有礦工朋友們用血與汗鑄就的忠誠，那是你們用無私的愛、寬闊的胸懷對自己家美好未來的企盼。煤礦工人的愛是一首無字的歌，你們的情是一團燃燒的火，你們的意志是一根擎天的柱，你們的智慧是一條奔騰的河。在這些普通平凡的形象里，有生產能手、有安全標兵。在你們的足跡中，我從最近幾次煤礦事故中升華了對煤礦安全員的認識，因為在工作時煤礦安全員需要流淌所有的智慧，需要燃燒全部的赤誠。在煤炭生產的捷報里，他們沒有鮮花,沒有掌聲,但他們卻同樣青春無悔、生命無悔,因為在煤炭生產的輝煌捷報里已融進了煤礦安全員的奉獻與忠誠。他們珍愛著自己的生命,同樣也珍愛著同伴們的生命,他們是煤礦工人的保護神。讓我們牢記，生命有了珍愛才更加安全,生命有了珍愛才更加燦爛,讓我們珍愛生命，為珍愛生命的人齊聲喝彩吧!
謝謝大家!
各位領導、礦工朋友們大家好：
今年的春天姍姍來遲，可今年的草木卻迫不急待地如期而綠，你知道嗎？那是對生命的渴望，成長中它們要經歷狂風暴雨的洗禮，可他們仍舊執著的向上；你知道嗎？那是對生命的珍愛，草木如此，對於只有一次生命的人來說，更應該如此，所以今天我演講的題目是《珍愛生命》。

㈧ 鐵路職工演講稿

面對急劇變化的企業經營形勢，新一代青年人獲得了較以往更大的選擇空間。在發展社會主義市場經濟的新形勢下，人們的擇業觀念、就業方式發生了很大變化。有的人下海經商，有的人另謀高就，但更多的人依然兢兢業業的堅守在崗位上用辛勤勞動為企業建設增磚添瓦。

郭強，我們水氣車間管網班的班長，帶領著一個6人的團隊，擔負著全廠的工業風、儀表風、氮氣系統、物料系統、地下水系統的日常維護、巡檢和調節工作，隨著消防水系統改造、中央管廊改造工作的展開，他們又承擔了全部的監護施工任務。面對著錯綜復雜的工業管網和多點施工以及交叉作業給監護工作帶來的種種困難，他沒有膽怯，帶領管網班的同志一人監護三、四個動火點，一天工作十幾個小時，吃飯輪流著吃，監護往返行程數十公里，節假日全都無私奉獻了，可他們沒有一句怨言，一心撲在工作上，默默地奉獻著。

水氣車間五循三班班長王樹理，是一名普普通通的倒班工人，今年52歲了，可是他幾十年如一日，敬業愛崗，盡職盡責，默默奉獻。王樹理師傅情系一線倒班，很多人不理解，說他年紀這么大了，還倒班受這個罪，應付到退休就行了。可王師傅說，再苦和再累的工作總得有人去干，我不幹，別人也得干，現在有一份工作已經不容易，一定要好好珍惜。他正是用這朴實無華的語言，在實踐默默奉獻的行動。王樹理師傅倒班幾十年他從沒請過一次假，也從沒有過遲到、早退。他用心去工作，用真心為企業付出，用行動為塑料廠的明天保駕護航。

水氣車間劉智勇、宋冬梅夫婦，他們倆都是一線倒班職工，他們夫妻倆在工作中比學趕幫，都是各自崗位上的業務骨幹，每次車間組織的技術比武考核中他倆總是名列前茅。他們參加工作十年來，從未因自己的事情耽誤過一個班，夫妻倆在工作上相互理解，相互支持，共同努力為班組安全生產、為車間建設，為塑料廠再攀新高峰在默默無私奉獻。

新形勢下，允許人才流動，提倡雙向選擇，但並不意味著愛崗敬業精神已經過時，相反，在講求效率和效益的今天，任何一個企業都不會錄取那些沒有敬業精神和只為金錢而活著的人。相反，發揚愛崗敬業精神，立足本職，扎實工作，與企業共同渡過難關，用智慧重塑企業輝煌的人，卻在平凡的崗位上以不平凡的工作業績贏得了大家的稱頌和學習。

一生之中，每個人都在以自己所特有的方式感受著人生的豐富多彩，把握著屬於自己的每一分鍾，爭取著每一次機會，將自己的才華在工作中充分展現，用行動實現自己的理想，體現自己的人生價值，我所列舉的只是普普通通人群中最平凡的那一部分，他們雖然不是模範，不是標兵，卻在不同的工作崗位上用自己過得硬的形象打造著我們塑料廠這一不衰的品牌，如果每一位職工都能向他們一樣，我們的企業必將興旺發達。

1、團隊精神至關重要

沒有眾人的幫助，沒有人能單獨完成一項事業。一個人要想成功，必須加入團隊中。一塊主板從電子線路設計到Layout的PCB設計，接著做樣品，再到測試。每一步精推細鑿，任何一個環節出了一點問題，都不是一塊好產品。因此，一切成績都是大家共同努力的結果。

2、自動自發，敬業勤力，是一個人首要的基本素質要求

自小我們都有自己的理想，並為之不懈求學，努力攀登。長大工作了，是我們實現理想和人生價值的時刻。不是讓你做，而是你要做。無論工作生活，都要有合理的規劃，並付諸行動。敬業愛崗更是公司發展的基石和動力。

3、要有責任心。成功者找方法，失敗者找借口

在上司交給你任務的時候，爭取在有限的時間內獨立思考完成。現成的東西會叫你頭腦僵化，有時類似的東西照搬會出現嚴重的問題。出現問題時，不要推卸責任，要勇於承擔它們，想辦法補救和解決它們才是最根本的。注意時常總結經驗和教訓，以便以後更好地工作。

4、尊敬領導和同事，忠於公司

聞道有先後，術業有專攻。「一日為師，終生為父」就是這個道理吧。與全體同仁共同進步，知識要不斷更新換代，不要自滿或停滯不前；毫無疑問，我們每個人都喜歡忠誠的人。所以無論何時何地，我們要忠於公司，忠於老闆，忠於上司，忠於身邊每個人。

5、積極參加各項活動

這樣不僅鍛煉身體，更讓你增長知識，開闊視野，結識更多朋友。我們公司又有如此好的條件和設施，還有領導和工會的大力支持，願我們大家每天都過得開心，順心。

黃曉明觀點：

1、敬業愛崗是基本的職業道德，每個員工最重要的是做自己該做的，做好自己該做的。

做一行就要愛一行，要深入下去，把自己的事情做好，哪怕是自己不願做的工作，這就是起碼的職業道德。三年半來，我一直在工廠工作，加班在工廠是習以為常的，但是又有誰願意天天加班呢？可是，這就是工作，是必須去做並且要做好的。我想這也是敬業愛崗的基本要求吧！

2、追求完美，盡量把每個細節做好

工作不能自滿，因為世上沒有十全十美的東西，它一定有許多地方是不完善的，是需要改進的。我們應該把工作做得更好，將細節之處做得更完美，這樣我們才會在工作中進步，才能提高自己的能力。

請參考,祝你演講成功!!!

㈨ 紡織工人演講稿

愛崗敬業徵文演講：忠誠，讓工作變得有意義

看了這次的主題活動文件，注重到一個細節，在「忠誠、珍惜、敬業、奉獻」四個詞裡面，公司把忠誠放在了第一位，對此感慨良深。
忠誠，自古以來都是為人所稱贊的優良品質，中國傳統文化中的五德也把忠放在首位。可見，中國人對忠誠的重視。一個人無論什麼原因，只要失去了忠誠，就失去了人們對你最根本的信任。歌德說：「始終不渝地忠實於自己和別人，就能具備最偉大才華的最高貴品質。」
可是對於忠誠這個字眼，人們在很長一段時間里有著很大的逆反心理，一談到忠誠就想到滿朝文武齊刷刷地跪在地上喊「萬歲」，就想到明知道皇帝是扶不起來的爛人阿斗還要鞠躬盡瘁的諸葛孔明，想到忠字舞，想到別在胸前的毛主席像章……在道德失衡利益當道的今日，很多人更是把忠誠當成了「傻」和「無能」的代名詞。
的確，在當今，有很多人只強調能力，認為有能力就是大拿，在哪裡都能吃飯，至於忠誠是很無所謂的事情。強調能力無疑是相當正確的觀念。我們可以看到，現在有很多新興行業崛起，天天上市的新公司也如雨後春筍，天天消失的公司恐怕更多。沒有能力就根本別想生存下去，所以，無論在哪個行業工作，我們都必須發展自己的能力。
但是就是因為這些，我們就有理由忘記忠誠了嗎？
一個下屬能力再強，假如他不願意付出，他就不能為企業創造價值，而一個願意全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，也能夠創造出最大的價值來。這就是我們經常說的「用b級人才辦a級事情」，「用a級人才卻辦不成b級事情」。一個人是不是人才固然是很要害，但最要害的還在於這個人才是不是你真正意義上的「下屬」或「員工」。世界上任何一項事業都是有苦有樂的，要想成功，我們必須付出艱辛的努力！人們對待工作的熱情可能一如既往，也可能漸漸冷卻。只有那些對自己的工作始終保持熱愛的人才是忠誠的人。沃爾瑪的「成功十訓」之一就是：一個人只有以事業為重，全心全意投入到自己所從事的事業中去，並長期堅持不懈地努力，忠實於自己的事業，才能夠以敬業精神彌補先天的不足，成就一番事業。
1933的美國正處在經濟危機的風潮之中。哈里遜紡織公司本來就受到了經濟危機的巨大沖擊，很不景氣，偏偏在此時哈里遜紡織公司又遭遇了一場火災。這場無情的火災讓公司化為灰燼。3000名員工只好回家等待著董事長說破產，這無疑讓所有的員工都相當絕望。他們面臨的不只是今天的下崗，更是漫長的失業和將越來越可怕的貧困。
一個月以後他們收到了一封信，這封信來自於公司，公司說繼續支付一個月的薪水。員工紛紛向公司表示感謝。接著又一個月過去了，他們又收到一封公司的信，公司決定再給他們支付一個月的薪水。員工們終於再也坐不住了。第二天，員工們都自發來到公司，他們有的人自發清理廢墟，有的人擦拭機器，人們開始熱火朝天地工作。原來一些負責銷售的員工還主動去南方一些州聯絡被中斷的資源……
員工日夜不歇，3個月後哈里遜紡織公司正常運轉。
其實，想想看，他們的薪水肯定比不上原來多。但是這激發了員工的忠誠。他們就這樣把哈里遜紡織公司從廢墟中拯救出來，他們「盲目」地相信自己的公司還有希望，他們日夜不歇，執著付出。哈里遜紡織公司就這樣從廢墟中走了出來。現在哈里遜紡織公司已成為美國最大的紡織公司，它的分公司已經遍布了五大洲。
忠誠的品質就是如此重要。對企業來說，忠誠的員工顯然非常重要，而對員工本身來說，能夠保有對企業的忠誠度，也十分重要，可以說，擁有忠誠，你就擁有了做事的動力，工作效率就會得到更大的提升，企業和個人都會從中受益。
忠誠已經不僅僅是對道德標準的評判，而是一個員工對職業水準的衡量。一個忠於企業，忠於工作的人，才能在平凡的工作中感受到快樂，才可能在工作中主動追求卓越，而缺乏忠誠的人最多在「合格」處就停止了腳步。忠誠會給你強勁的行動力和正確的方向，這會使你的能力得到迅速的提高。所以，從某種意義上來說忠誠也是一種能力。
記得坊間曾流行過一本書，書名叫《忠誠勝於能力》，書中的一個比喻給我的印象極深：
老闆雖然是船長，你雖然只是一名普通的水手，甚至只是一名乘客，但你們究竟踏在同一條船上。
同乘一條船，誰的方向不一樣？
同乘一條船，誰的目的地不一樣？
同乘一條船，假如遇上什麼風浪，誰的命運又不一樣呢？
我們沒有任何理由放棄忠誠，只有忠誠的人才能在自己的職業生涯中一直保持著負責的態度。忠誠的人不管自己是否總在一家公司供職，不管自己將來是否要調換部門，都對現有的工作保持責任感。忠誠的人能冷靜地善待自己的工作，把職場中的每段時光都作為自己終身事業的一部分。只有熱愛自己的工作，帶著自己的熱情去參與，才能獲得比別人更多的東西。因此，無論你在哪個崗位，肩負什麼職務，都必須以履行自己的職責為己任，用忠誠書寫成長的歷史，使自己每一天都有新的收獲，不要因為受一點兒委屈，吃一點虧就牢騷滿腹、耿耿於懷。其實在很多時候，吃虧是進步的扶梯，失去的越多，得到的也就越多。
忠誠的是敬業的基礎，是奉獻的前提。忠誠不談條件，忠誠不講回報，本傑明?富蘭克林說過：「假如說，生命力使人們前途光明，團體使人們寬容，腳踏實地使人們現實，那麼深厚的忠誠感就會使人生正直而富有意義。」忠誠給我們的工作，給我們的人生以意義！我們不論身居任何位置，只要擁有一顆忠誠的心，我們就擁有了一個個人全面發展的舞台，就可以為「西電東送」事業做出我們應有的更大的貢獻！

㈩ 贊美一線工人演講稿

就是在機械方面的天氣這么熱工人們還是那樣的努力工作著 ，想寫出來在單位的廣播上播