比賽問候語

1. OT是什麼意思

OT是OrganizeTraining的英文縮寫，意思是組織培訓。

組織培訓是指組織為了提高勞動生產率和個人對職業的滿足程度，直接有效地為組織生產經營服務，從而採取各種方法，對組織各類人員進行的教育培訓投資活動。

美國經濟學家，諾貝爾經濟學獎得主舒爾茨發現，單純從自然資源、實物資本和勞動力的角度，不能解釋生產力提高的全部原因。

作為資本和財富的轉換形態的人的知識和能力是社會進步的決定性原因。但是它的取得不是無代價的，它需要通過投資才能形成，組織培訓就是這種投資中重要的一種形式。

擴資資料

內容結構：

組織培訓的主體，是組織的全部員工，由於員工擔任的職位不同，因此培訓方向具有多樣化的特徵。主要劃分為三大類：一是決策層人才，二是管理層人才，三是操作層人才。

組織培訓內容結構是培訓的內在具體形態，因而制定公司培訓內容，必須與組織的事業進步、發展戰略和目標相聯系，然而有時為了適應組織外部環境的變化。

也採用一些應急培訓的措施。所以，作為培訓的內容結構，應當把組織長期發展與當前的生產結合起來，共同納入企業培訓內容。

2. 日語演講比賽的開始的問候語

1.各位（中午）（早上）（晚上）好
（1）皆さん，こんにちわ（中午）
（2）皆さ專ん，お早うおざいます（屬早上）
（3）皆さん，こんばんわ（晚上）
這個要看樓主什麼時候演講
2.在下xxx（日語在公共場合，必須使用自謙語）
私はxxxと申します。
3.我發表的題目是《xxx》，請各位多多指教
発表のテイマは＜xxx＞です，どうぞよろしくお願いします！
4.那麼接下來，我要開始發表了（這一句廢話其實中國人一般不怎麼說的，但是日本人往往會說，以作提醒之用）
では，はじめます。