責任勝於能力演講稿

⑴ 急需一份關於 做一個有責任的人 主持人演講稿

愛默生說：「責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處於最高的位置。」科爾頓說：「人生中只有一種追求，一種至高無上的追求——就是對責任的追求。」 有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。在每個人的生活中，有大部分時間是和工作聯系在一起的。放棄了對社會的責任，就背棄了對自己所負使命的忠誠和信守。責任就是對工作出色的完成，責任就是忘我的堅守，責任是人性的升華。 責任的起源定義：責任是社會分工的結果。責任沒有對錯，沒有被迫，只有選擇。美國總統奧巴馬也說：這是個負責任的年代，我們不是逃避責任，而是要擁抱責任。任何人都有趨利避害的本性，在理所當然的想法中，逃避推脫責任。而現在的企業需要的是負責任的人。 2009年經濟危機下的中國，最迫切的是就業的壓力。企業存在危機的症結就是在於責任缺失，而責任缺失的根源是趨利避害的人性未能得到合理引導。人們並不是不願意承擔責任，而是在趨利避害的心理下逃避責任。責任是一種約束，責任是一種負擔，責任是一種羈絆，責任是一種選擇。你選擇了承擔責任，企業也就選擇了你。如夫妻吵架往往是丈夫勝，但卻失去了良好的生活服務質量。而當你用溫柔的話語承認錯誤時，對方就會從心理上改變自己，長此以往，自己無所變化，但對方卻變化良多，生活也就會充滿快樂。一個人無法改變外界的環境，但是可以改變自己。萬物改變，由我開始。確實認識自己，隨時提醒自己，切實檢討自己，絕對發揮自己，篤實把握自己。責任勝於能力，責任早就魅力。有魅力才有吸引力，有吸引力才有成就。接著又講到了許三多精神。許三多精神，就是一種負責精神，就是不拋棄、不放棄，就是自己與自己較量。人最大的敵人是自己。人只有戰勝了自己，才能戰勝對手，戰勝一切困難。強者或弱者不是用單一的外表來衡量的。許三多的傻，是一種大智若愚，是對己、對人、對企業負責的精神，對許三多而言，當兵就要有格兵樣子，這是對自我價值的高度認同。大智若愚的傻是一種境界，更是一種智慧。 每一個能夠成功發展的優秀企業都非常強調責任的力量。可以說一個人的成功，與一個企業和公司的成功一樣，都來自於他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任，已經成為人的一種立足之本，成為企業求生存求發展的重要能力。人活在這個社會上，即使是一個自由職業者，他也會和各種團隊、組織和人員發生往來，在這個過程中，責任感是最基本的能力，如果你缺乏責任，組織不會聘用你，團隊不會讓你加盟，搭檔不願意與你共事，朋友不願意與你往來，親人不願給你信任，你最終將被這個社會拋棄。在這個世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責任的人卻不多。只有責任和能力共有的人，才是事業發展最需要的。 承擔更多的責任；為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽而工作，就是為企業分擔憂慮，給領導減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為榮譽而工作，就是自動自發，最完美地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。努力工作，忠誠於企業，在捍衛企業榮譽的同時，也樹立了自己的榮譽。自己會受到人們的尊敬。

⑵ 責任比更能力重要 演講稿

責任肯定比能力更重？ 一個人他再有能力，可是他沒有責任心？即使他再有能力內, 也用不上！容
如果一個人有能力而沒責任心那麼他只能做好一兩件事，不可能把好多事做的盡善盡美，而有責任心那就大為不同，那樣他會用自己的全力來完成他所要完成的事，可以說一個人缺了責任是不行的。

⑶ 《責任勝於能力》和工作有關的演講稿5分鍾左右，

⑷ 單位要搞一次演講，請網友給我上傳一篇名為《責任勝於能力》的演講稿，十分謝謝。

溫暖2008

雪在下,雪在下,雪在下……
從三九過後，一直下到臘月二十八
從北向南，不分晝夜，垂直傾灑
冰臨黃河，雨雪長江，凍顫三湘大地
直撲珠三角，不見了花城那含苞欲放的迎春花

低溫嚴寒，凍雨冰廣，突如其來
突如其來，逼近年關
逼近年關吶，我那鬱郁蔥蔥的南國家園
在漫天冰雪的籠罩下，迎來了2008

到處都是皚皚白雪，白雪皚皚
高速公路封道，車站旅客滯留，空港被迫關閉
貫穿南北的電氣化大動脈因斷電而癱瘓
華東、華中、華南、湘鄂粵、蘇浙皖、雲貴川
電力告急，煤炭告急，食品告急
災區的老百姓的生活，遭受了前所未有的挑戰

還有成千上萬的父老鄉親兄弟姐妹
被這場突如其來的天災，擋在了回家過年的路上
寒風凍僵了他們登車返鄉的笑臉
雨雪冰封了他們渴望團圓的喜悅
那一刻，整個中國都在牽掛，都在牽掛
從黨和國家領導人，到普通的百姓人家
牽掛著寒風中的你
牽掛著成千上萬個在路上的他

一方有難，八方支援
迎戰暴風雪，讓災區人民過上一個歡樂祥和的春節
黨中央國務院一聲令下
一場前所未有的抗災救災行動
與2008年春運齊頭並發

看那千里冰封的京廣線上
真情融化冰雪，溫暖把愛心送達
看那萬里雪壓的受災城鄉
黨旗在飄揚，振奮民心，凝聚力量
黨和國家領導人親臨第一線，坐鎮指揮，運籌帷幄
各級領導身先士卒，與人民群眾合舟共濟，共渡難關！

我們看到了大雪風聞的野戰帳篷里
子弟兵端上了那一碗碗熱騰騰的面
那一杯杯暖徹心扉的茶
我們看到了因斷電而黑暗的城市街道
人民警察用車燈照亮了行人的歸路
我們看到了志願者為孤寡老人點亮的那一根根蠟燭
無數的自發的綠絲帶行動
用平凡的感動詮釋了什麼叫愛心大聯盟

我們聽到了一個又一個的城市對滯留的旅客說
留下來吧，這里就是你的家
來吧，和我們一起過年吧
讓我們彼此溫暖，緊緊相依

天災終將過去
中華兒女在風雪中傲然挺立
大雪可以冰封天地，卻永遠無法阻擋愛的春天
無法阻擋破冰化雪，那蓬勃而起的春潮訊息

今晚是除夕，真的過年了
也許此刻的你已經回家
如果你還在歸途中趕路
那就請放心地前行吧
前方的冰雪已經被親人的祝福融化

這場大風雪，我們相信許多人都難以忘記
要感謝的人有許多，其中包括你自己
因為眾志成城，彰顯了和諧中國的力量
因為眾志成城，我們迎來了溫暖2008最美麗的春光！
男：當我們滿懷喜悅的告別2007年
女：我們收獲最多的是「增長」和「成功」
男：當我們跨過時間的門檻，我們走向春天的懷抱！
女：迎著嶄新的一年，我們走向新的輝煌和創造！
男：我們以自己不盡的智慧和堅實的步伐，完成了我市電力事業歷史性的跨越。
女：我們用忠誠的誓言和不變的承諾，創造了江城五彩斑斕繁華似錦的光明大道。
男：我們把青春融入江城大地，灑下一片情
女：我們把信念刻在桿塔、銀線，煉就責任心，用汗水澆鑄企業永恆
男：讓我們的愛凝聚在這里，讓我們的理想在這里放飛。
女：讓我們的情感在這里抒發
合：祝我們的祖國明天更美好，願我們的企業明天比蜜甜。
女：下面請欣賞由公司經營者集團為我們獻上的小合唱《中國、中國鮮紅的太陽永不落》●《我們的明天比蜜甜》
男：藍天當紙，海水為墨，寫不完我們心中的頌歌
女：群峰放聲，大江展喉，唱不盡我們永恆的贊歌
合：願我們的心靈化作一個贊美的音符
男：請欣賞試驗所表演的集體舞蹈《紅旗飄飄》
女：下面請欣賞由客服中心表演的小品《拜年》
男：生活因為有了女性才豐富
女：世界因為有了女性才更加精彩
女：在這個喜慶的日子裡，我們要用歌聲來表達公司全體女職工對企業的熱愛。

請欣賞由局女中層幹部為我們帶來的小合唱《青年友誼圓舞曲》《丹東電業女職工之歌》

女：下面請欣賞振興供電局為我們帶來的電子琴合奏《保衛黃河》
男：下面請欣賞由郊區農電局年輕靚麗的少女們為我們帶來的舞蹈《天竺少女》
女：協調產生美、配合出力量。步調一致是勝利的保障。下面請欣賞東港供電局表演的《雙簧》
男：下面請欣

⑸ 責任比能力更重要 演講稿

責任肯定比能來力更重？ 一個源人他再有能力，可是他沒有責任心？即使他再有能力, 也用不上！
如果一個人有能力而沒責任心那麼他只能做好一兩件事，不可能把好多事做的盡善盡美，而有責任心那就大為不同，那樣他會用自己的全力來完成他所要完成的事，可以說一個人缺了責任是不行的。

⑹ 求班會上 的一個演講稿 "責任勝於能力"

對於大多數人而言，工作就意味著完成自己的份內事，然後心安理得地拿自己那份薪水。過去，我也一直這樣認為。工作既是自己的謀生手段，也是個人對社會的一份責任。一個平凡人，工作日復一日年復一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業績。讀了《責任勝於能力》這本書，使我受益非淺，此書運用了通俗易懂的語言，體現了求真務實精神，其深刻的內涵，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，有很強的說服力，闡明了責任有無直接決定事物的成敗，也讓我對文中的「責任」二字有了更深刻的了解。那責任到底是什麼？

我認為，「責任」從大道理說，就是最基本的職業精神，從小的來說即一個人做事的基本准則。記得看過一個電視專題片，侯先生談起自已的父親侯寶林大師對他的影響，一段文革期間的往事，侯老先生當時由於受到沖擊，被分配掃廁所。但他毫無怨言，整日樂呵呵的將廁所打掃得乾乾凈凈，逢人還主動招呼，一點不因掃廁所感覺低人一等或不好意思。侯耀文當時不理解，就問他的父親，他的父親回答他「既然分配我掃廁所，那麼這就是我的新工作，我就必須要做，還要做的比別人都好」。這種寵辱不驚的精神，一直銘記於侯耀文的內心，並一直激勵著他日後漫長的藝術生涯。這個故事說明這樣一個道理，只有負責任的人，才有資格成為優秀團隊中的一員；缺乏責任心的人，也就沒有了發揮才能的舞台，成就不了事業的同時，只能整日沉溺於「怨天尤人」之中。

一個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就在於有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。人的一生必須承擔著各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對於自己應承擔的責任要勇於承擔，放棄自己應承擔的責任時，就等於放棄了生活，也將被生活所放棄。責任可以使人堅強，責任可以發揮自己的潛能，能力，永遠由責任來承載。責任可以改變對待工作的態度，而對待工作的態度，決定你的工作成績，正如書中所說的「假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄」。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，並承擔起自己所在工作崗位的責任，那麼工作就由壓迫式、被動，轉化為積極主動，並享受工作樂趣，取得成績的快樂。

有些事情並不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在於——責任。簡單的說，按時上班准時開會等一些工作上的小事，真正能做到的並不是所有的人。違反單位制度，說到本質就是一種不負責的表現，首先是對自己單位和職業的不負責，更是對自己的不負責。沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載著能力，一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力。
「責任重於泰山」，這是我們經常講的一句話。每一個能夠成功發展的優秀企業都非常強調責任的力量。可以說一個人的成功，與一個企業和公司的成功一樣，都來自於他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任，已經成為人的一種立足之本，成為企業求生存求發展的重要能力。一個人生活在這個社會上，即使是一個自由職業者，他也會和各種團隊、組織和人員發生往來，在這個過程中，責任感是最基本的能力，如果你缺乏責任，組織不會聘用你，團隊不會讓你加盟，搭檔不願意與你共事，朋友不願意與你往來，親人不願給你信任，你最終將被這個社會拋棄。在這個世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責任的人卻不多。只有責任和能力共有的人，才是企業和公司發展最需要的。

尤其是本書的最後一章談到：責任即榮譽。為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔更多的責任；為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽而工作，就是為企業分擔憂慮，給領導減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為榮譽而工作，就是自動自發，最完美地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。努力工作，忠誠於企業，在捍衛企業榮譽的同時，也樹立了自己的榮譽。自己會受到人們的尊敬。
希望能夠幫到你啊同學

⑺ 演講比賽主持稿

寫作思路：可以介紹什麼是責任，責任到底代表了什麼，責任對於一個人以及整個社會的重要性，說一說你自己對於責任的理解，語言要流暢，條理要清晰。

正文：

樹兒嚮往蒲公英的自由，但只能堅守在自己的這一方土地因為它知道這是它的責任。路標嚮往汽車的自由，但只能立在自己的這一個路口，因為它知道這是它的責任。可責任到底是什麼呢……

年齡增大同時也帶來了無限的壓力，每天腦子里除了成績還是成績，神經永遠處於緊綳狀態。每當我與父母抱怨道可永遠只能聽到一種回答「這是你的責任，這是你應該做的。」

我細想「責任」二字，到底代表了什麼？網路上時常出現一些流浪音樂人，他們四海為家，大地為床，天空為被。很多人都羨慕他們的自由，隨心所欲。可我心中只有一絲冷笑。他們這樣真的算自由嗎？他們拋棄自己的家人，無視他們應負的責任。隨心所欲，肆意做事，無所顧忌。

我細想「責任」二字，到底代表了什麼？在流浪音樂人的同時也有許多人值得我們去關注，他們用自己的身軀扛起重任，有些人甚至扛起了並不屬於他們這個年紀的重任。他們用平常心看世界，用瘦弱的身軀扛起責任。他們不逃避，只是直面面對。

我細想「責任」二字，到底代表了什麼？對我來說，學校、家庭各種壓力向我走來，我措手不及卻也只能迎面直上，甚至我會想到死這種消極想法。可當我面臨死亡時我又退縮了。我不應去逃避，我還有愛我的家人，關心我的同學和老師。我還有我應負的責任。就這樣尋找了解脫增加的只是痛苦。

我細想「責任」二字，還是不明白是什麼意思。可我知道我做好當下事，即使壓力再大也不退縮，這就是我的責任。

我是樹兒，我不再嚮往蒲公英，因為我要守護這片土地，我要讓這片土地更美麗。這是我的責任。

我是路標，我不再嚮往汽車，因為我要指引人們的方向，使人們走上正確的路。這是我的責任。

⑻ 關於「責任勝於能力」主題酒店服務的演講稿

不知大家是否相信，如今這個社會不缺少有能力的人，而是缺少既有能力又有責任的人。沒有做不好的工作，只有不負責任的人。責任承載著能力，一個充滿責任感的人才有機會充分展現自己的能力。責任是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終。從出生到離開這個世界，我們每時每刻都要履行自己的責任：父母養兒育女、子女孝敬父母、老師傳道授業解惑、醫生救死扶傷、軍人保家為國，責任無人不有，責任無處不在。正可謂「天地生人，有一人，當有一人之業；人生在世，生一日，當盡一日之勤」。一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，會失去自己的信譽和尊嚴，失去別人對自己的信任與尊重，甚至失去社會對自己的認可。責任到底是什麼，人們為什麼對它敬而遠之呢？用楊老師的話來說，責任是一種約束，責任是一種負擔，責任是一種羈絆，責任是一種選擇。不願意承擔責任，是因為他不想受約束，他不想負擔，他不想受羈絆，不想受牽掛，這是人性。我們無論是從人類的神話故事中，還是從人類歷史的起源來看，自從有了人開始，我們就養成了一個習慣：叫趨利避害，不願意承擔責任。同時在趨利避害的心理下，我們習慣選擇了一個東西——逃避責任。

馬上舉例，某食品公司的老闆不惜重金聘請了一位業務經理，這位業務經理非常有能力，但到公司一年多來，幾乎沒有創造什麼價值。
人力資源部長再次通過調查這位業務經理的檔案顯示，他畢業於名牌大學，到公司之前，曾經在3家企業擔任高層主管。曾經帶領一個5人團隊，用3年時間將一個 20人的小企業發展成為員工上千人、年營業額上億元的大型企業。 這樣出色的人才，怎麼會創造不了價值呢？食品公司的高層領導開始尋找症結所在，通過討論發現，業務經理的能力是不值得懷疑的，但是作為一名高層主管，這位業務經理所需要的，絕不僅僅是薪水，單靠薪水，是難以建立他這種綜合能力很強的人才責任感。後來經過深入的溝通發現，他不只是一個能力很強的人，同時還是一個勇於接受挑戰的人，工作的難度越大，越能激起他奮斗的慾望，可以說他隨時都有一種准備沖鋒陷陣的沖動。應該說，這樣的人才應是企業的寶貴財富。原來，食品公司總裁有兩個致命的弱點：一是對所用之人難以放心，害怕能人挖公司的牆腳；二是喜歡親力親為，越級指揮，在很多事情上，業務經理感覺自己形同虛設。找到問題的症結之後，人力部長把業務經理請到董事長辦公室，共同分析公司授權和指揮系統方面的不足，明確了業務經理的職權范圍，重新制定了公司的授權制度以及組織指揮原則。通過他們的共同努力，短時間內發生了很大的變化，業務經理幾乎是變了一個人，他做出了很大的成績。這位業務經理轉變，使他自身出眾的才能得以充分發揮。而促使他轉變的關鍵因素，則是重新喚起了他對公司的責任感。這位業務經理前期的無所作為和後期的成功表現證明了一個問題：責任勝於能力。

現在我們來看成功的因素是什麼？大家現在已經看到有內因和外因兩個因素，他們都有一個百分比，請問，你們認為成功內因重要還是外因重要？（尋找答案）。成就一個人，環境重要嗎？如果我老爸是中央政治局常委，我絕對不用奔波於上下班的辛苦，我只要跟省委書記拍拍屁股聊聊天幾千萬的生意到手我就可以走人了，可惜，我老爸不是中央政治局常委，怎麼辦呢？那我也只能拚命工作了。還有一個問題，如果短時間內我們齊河暴雨狂風，電閃雷鳴，我相信大家有的高興，也有不高興的，同時也包括無所謂的，但雨照下，風照吹，環境我們能改邊嗎？講兩個故事，一個大學同學畢業後在西安做生意，生意做的特別的棒，有一次和他聊天，他說如果是在珠三角或經濟發達地區，我的生意可能會做的更好，我說為什麼？他說陝西不好，首先是陝西省長不好，省長賈治邦，治國安邦，遺憾的而是假的。其次是大西北人不好，貧窮、愚昧、落後，更重要的是西安不好，西安是十三朝古都，養成了西安人好吃懶做的習慣，偷奸耍滑，愛佔小便宜，不思進取，所以不好搞，我聽完以後，就給他說陝西不好，你可以把生意搬到珠三角嗎？他說那怎麼可能，天方夜潭。我說公司搬不了，那你就把陝西領導人換了，他說也不可能，那沒辦法，你只能把西安十三朝的古都歷史改了，他說那我做不到，既然你什麼都做不到，那你只能改變一個人，那就是你自己！

我們中國有很多的企業家，即便沒讀過很多書，文化上欠缺一些，但他們很有學問，要知道，學問和文化是兩個截然不同的概念，學問是什麼？學問是做人、做事的道理，有些人讀了一輩子書卻是廢物一個！所以，最重要的是學問而不是文化。去年11月18日我去徐州參加一個大學同學的婚禮，新郎和新娘都是我們班的。在我們班所有同學當中我這兩個同學已經是相當不錯了，他們無論是文化還是學問都相當的優秀，但談話中他還是怨聲四起，什麼工資低，什麼工作量大、什麼同事難以相處、什麼領導態度不好都是王八蛋等等，總是在給自己找借口，這也不能說完全是他的錯，他只不過是選擇了不承擔責任。最後我給他說，領導是王八蛋就離開王八蛋重新找工作，他卻說現在要離開這個企業，找一份這樣的工作還真不容易，那我就說你要想辦法做這家企業的領導，如果這點你還做不到，你連王八蛋都不如！所以記住：有些人經常抱怨，產品不好，公司不好，老闆不好，學習條件不好，我說一句，在爛的市場也有很好的行業，在爛的行業也有很好的公司，再窮的地方也有富人，經濟在發達的地方也窮鬼！我們經常抱怨我們的環境不太好，抱怨我們的老闆不太好，抱怨我們的制度不太好，抱怨我們的出身不太好，其實我想告訴各位一個深刻的道理，任何環境下，我們都應有非常優秀的人才，我可以做出卓越的業績，但是有一個非常深的東西，那就是環境更好，我們的績效，我們的業績，我們的人身，我們的生命是有可能更好，但是對於環境而言，我們可以改變和控制嗎？（苦難圖片）對於這張圖片，我相信在場的70%以上的人能叫出他的名字，他就是2007年全國道德模範，四川省木里縣馬班鄉郵遞員王順友，他在冰雪覆蓋的大山，野獸出沒的山谷，就這樣一走就是20年。從1985年起，王順友在雪域高原送郵行程達26萬多公里,相當於走了21趟二萬五千里長征。20年來，他從沒延誤過一期郵班、丟失過一件郵件，投遞准確率達100%。有人說我們領導形象更好一些，我們工作可能會更快樂一些，我們的責任也可能更強一些，但是領導的形象我們能改變嗎？有人說如觀環境更好一些，我的成就可能更高一些，的確是這樣，可是對於我們的環境而言，我們始終是不可以控圈的，我們唯一可以控圈的，只有一個東西，那就是我們自己的態度，要想改變別人，首先要改變自己，你說你老闆對你態度不夠好，那是你付出不夠，你說你老闆不給機加薪水，那是你還沒做到加薪水的地步，你說你老闆沒把你當成兄弟，那是你沒把他當成兄弟，你沒把他的企業當成自己的企業，這一系列的問題你先找找自己的根源，人最的痛苦的根源就是太注重自我了，太注重自己的感受，有些人說我那裡都不快樂，你錯了，因為世界上沒有快樂的地方，也沒有幸福的地方，只有快樂和幸福的人！聽明白了嗎（重復一遍）製造快樂的例子，（一個老人感嘆）

萬物改變，由我開始，所以要改變整個世界，首先改變自己，改變的所有根源是改變自己，責任勝於能力，責任越大提升的空間就越大，責任是能力中的核心能力，趙本山小品演的再好，如果她只在鐵鈴TV那個舞台上演，我相信他做不大，因為有了CCTV這個舞台，才促使他真正做大成名。所以，能力就好比是一個載體，責任就是舞台，要想使能力發揮的淋漓盡致，那就必須承擔更多的責任，因為這樣才有機會把你的舞台做大，真正地去展示你的能力，有句話叫：「台資不死，舞姿和道也」，你舞台都沒有，舞跳的再好也是沒用的！

沒有對錯，沒有該不該，只有選擇要不要，沒有該不該承擔責任，只有要不要承擔責任，該不該，要不要，選擇的路徑不同，結局完全不一樣。我們現在看兩個人，一個選擇承擔，一個選擇不承擔，他們的人生路徑差別多大，第一位叫蔣曉娟，大家都知道吧，蔣曉娟：大災大難面前，她顧不上給自己的孩子餵奶，卻私下哺育受災的孩子，一位平凡的女警察。她以一個女人的愛心，以一個母親的胸襟，用自己的乳汁，用胸襟里愛民的情懷，向世界展示一個女警察的美麗；她用自己的無私，表現出的深情厚意，她以一種大仁大義的責任感，書寫了母親的博愛，書寫了人民警察愛人民的動人詩篇，她用自己最平凡的行動，對生命進行最高的禮贊！她選擇了承擔責任，最後她被破格提拔為公安局副政委，還有一個老兄，比兔子跑的還快的「范跑跑」先生，他們到底誰對誰錯？他們兩個選擇的承擔與不承擔，結果是一個人的人生更加輝煌，另一個將在痛苦平庸中度過，最後「范跑跑」被辭退了，所以這就是我要講的承擔與不承擔兩者之間的結局。

愛出者愛返，福往者福來。這句話什麼意思，佛家有句話很好，它說我已經得到的就是你已經付出的，聽明白了嗎？你現在得到的是你已經付出的，有些人說，我很幸運，我工作的公司這么好，錯！那是因為你先付出做了一個好員工；有人說我的命真好，我下面的員工這么好，錯！那是因為你先願意付出做了一個好領導！可事實上，最想得到的是最不願意付出的，你最想得到別人尊重，可你從來不懂得尊重別人；你最想得到領導的愛戴，可你從來不愛你的老闆和企業；你最想得到老闆的賞識和嘉獎，可你從來就沒有真正的付出過。要想得到什麼，必須先付出什麼。要想得到我最為精彩的演講內容，是否應該付出一點掌聲的鼓勵啊！所以請大家記住這句話：愛出者愛返，福往者福來。要想得到什麼，必須付出什麼，這就叫愛出者愛返，福往者福來，要想得到，首先付出。

現在請大家想像我們中國的漢語文字，大家發現沒有，我們的老祖宗造字很有意思，多數都是象形文字，現在我們來想像大眾的「眾」，我們想只要有群體，三人就可以為眾。只要有群體的地方，人永遠會分成兩類，上等人和下等人，同時還告訴我們另外一個道理，上等人永遠是少數，下等人永遠是多數，上等人永遠是站在上面，在遮風擋雨，在保護下等人，而下等人不是，下等人永遠躲在別人懷里說一句：「不關我的事，不是我的錯，求求你保護我，憐憫我、理解我、支持我、幫助我，他們永遠在找借口，而上等人沒有，上等人張開雙臂，在說一句話：「天下有難，匹夫有責，一切都是我的錯，我要承擔所有責任」，所以他成為了上等人。人生沒有對錯，承擔責任也沒有對錯，也沒有該不該，所以有一個東西要和不要他在於兩個字：那就是選擇。他是取捨之間的概念，如果選擇做上等人，你選擇承擔責任，如果你選擇做下等人，永遠都不需要承擔責任，他完全是一個選擇。馬上舉例：毛澤東當年從長沙師范血壓畢業的時候，他的職業應當是做老師，可他當時選擇了承擔責任，帶領紅軍只有幾萬人從瑞金出發長征，一路爬雪山過草地，還要受蔣介石軍隊的圍追堵截。紅軍戰士他們為什麼干？一沒工資二沒獎金，因為他們選擇了承擔責任。小米加步槍的軍隊能勝利是每一個領導向他的戰士高喊："產共黨員跟我上！"；擁有飛機大炮的國民黨軍隊的慘敗原因是，每一個上司對他的部下嚎叫："弟兄們，給我頂住！"。各位朋友，沒有該不該，要不要，選擇的路徑不同，思想不同，人生的結局將不一樣，再舉一個例子，從前有個小夥子，祖輩都是菜農。小夥子每天挑糞去菜地澆菜，從小習慣了這年復一年的活。一天，艷陽直射頭頂，他去菜地的路上在一棵大樹下歇腳，坐在挑糞扁擔上，扇著那頂破草帽，遠眺村裡大財主的那幢豪華樓房，心裡突然有個夢想：有一天我要是像他那麼有錢，我一定要打一副用金子做成的挑糞的扁擔。觀念決定人生，有什麼樣的想法才有什麼樣的做法。

弱者逃避責任，強者承擔責任。

假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。因為在你的生活當中，有大部分的時間是和工作聯系在一起的。不是工作需要人，而是任何一個人都需要工作。你對工作的態度決定了你對人生的態度，你在工作中的表現決定了你在人生中的表現，你在工作中的成就決定了你人生中的成就。所以，如果你不願意拿自己的人生開玩笑，那就在工作中勇敢地負起責任。不要忘記你的責任，因為工作呼喚責任，工作意味著責任。

老吳是個退伍軍人，幾年前經朋友介紹來到一家工廠做倉庫保管員，雖然工作不繁重，無非就是按時關燈，關好門窗，注意防火防盜等，但老吳卻做得超乎常人的認真，他不僅每天做好來往工作人員的提貨日誌，將貨物有條不紊地碼放整齊，還從不間斷地對倉庫的各個角落進行打掃清理。 3年下來，倉庫沒有發生一起失火失盜案件，其他工作人員每次提貨也都會在最短的時間里找到所提的貨物。年終的慶功會上，總經理親自為老吳頒發了普通員工5 倍的獎金。好多員工不理解，一個倉庫保管員，憑什麼能夠拿到高於我們倍的獎金？

廠長看出大家的不滿，於是說道：「你們知道我這3年中檢查過幾次咱們廠的倉庫嗎？一次沒有！這不是說我工作沒做到，其實我一直很了解咱們廠的倉庫保管情況。作為一名普通的倉庫保管員，老吳能夠做到三年如一日地不出差錯，而且積極配合其他部門人員的工作，對自己的崗位忠於職守，比起一些普通員工來說，老吳真正做到了愛廠如家，我覺得這個獎勵他當之無愧！」 可以想像，只要在自己的位置上真正領會到「工作意味著責任」，領會到責任的重要性，百分之百負責地完成自己的工作，這樣的員工遲早都會得到加倍的回報。

本章總結：這幾句話有非常強的邏輯關系，責任勝於能力，因為我們認為，你有天大本事，沒有責任，你的本事是白搭，所以責任勝於能力，第二責任造就魅力，我們發現一個有責任感的人，他的魅力是十足的，一個人有了魅力以後，他才可能吸引別人，吸引資源，吸引人給他投資，吸引人欣賞你，吸引人佩服你，吸引你給你合作共事，有了吸引力，才能整合到更多的資源，才能創造更大的價值，所以，我們就得出：責任締造成就這樣一個概念。

我們的家庭需要責任，因為責任讓家庭充滿關愛。我們的社會需要責任，因為責任能夠讓社會平安、穩健地發展。我們的企業需要責任，因為責任讓企業更有凝聚力、戰鬥力和競爭力。各位領導，各位同仁，扛起責任的大旗吧，「愛出者愛返，福往者福來」。不要為春天丟掉一粒種子而苦惱，或許秋天會有意外的收獲！百老泉經過十年的發展，是一條航行於驚濤駭浪中的大船，我們每一個員工都是船上的水手，一旦上了這條船，我們的命運就和企業的命運已緊緊相聯，它需要我們所有的水手全力以赴把船劃向成功的彼岸！我們愛生活，因為生活故事上下五千年，讓人浮想聯翩；我門愛自然，因為萬類霜天競自由，那是生命的禮贊！總上所述，人生無對錯，只有要不要，該不該，奮力劃起手中的船漿，為親切、自然和諧的百老泉而高歌一曲：一心情似海，感動天地間。謝謝！