黨建演講稿

❶ 黨建面試該演講稿

這個最好別照抄，演講稿自己寫出來才有體會，才講得好

❷ 高分，急求演講稿！！！！以「中國移動人的責任」主題

中國移動人的責任
中國移動2010年黨群工作的總體要求是：認真貫徹黨的十七大、十七屆四中全會和全國國有企業黨的建設工作會議精神，深入學習實踐科學發展觀，全面貫徹落實集團公司工作會議部署，圍繞公司TD-SCDMA建設運營和創新型企業建設，進一步加強和改進黨的建設，大力開展以創建「四好」領導班子、爭創「四強」黨組織、爭做「四優」共產黨員為主要內容的爭先創優活動，充分發揮各級黨組織「推動發展、服務員工、凝聚人心、促進和諧」的作用；啟動以「二二五工程」為核心的企業文化三年工作規劃，以企業文化標桿管理體系為抓手，以示範單位創建為牽引，提升文化管理水平；深入開展精神文明創建工作，創新思想政治工作方法，大力實施員工幫助計劃，為促進和諧企業建設、推動公司科學發展提供思想、政治和組織保障。
一、認真學習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，加強黨員領導幹部理論學習和黨性修養，強化廉潔自律教育
認真學習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，以改革創新精神全面加強企業黨的建設，充分發揮企業黨組織的政治核心作用和黨建工作的政治優勢，加強黨員領導幹部的理論學習、黨性修養和廉潔自律，為公司的和諧跨越和科學發展提供堅強的政治保障。
1、加強領導幹部理論學習。引導黨員領導幹部深入學習馬克思主義理論，學習黨的路線方針政策和國家法律法規，系統掌握中國特色社會主義理論體系，著力提高黨員領導幹部的政治素養、理論水平和解決實際問題的能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅決抵制各種錯誤思想，始終保持清醒頭腦，培養高尚道德情操和健康生活情趣，保持高昂的精神狀態。
2、提高廣大黨員黨性修養。健全讓黨員經常受教育的長效機制，定期組織黨員教育培訓，增強黨的意識、宗旨意識、責任意識，增強黨性觀念，提高黨性修養。各公司要按照中央辦公廳印發的《2009－2013年全國黨員教育培訓工作規劃》要求，每年至少安排一次黨員集中學習教育活動，黨員參訓時間一般不少於24學時，其中領導班子成員一般不少於40學時，爭取用5年的時間對全體黨員輪訓一遍。
3、強化幹部員工廉潔自律。堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持以人為本理念，大興謙虛謹慎、求真務實和艱苦奮斗之風，加強黨風黨紀教育和反腐倡廉建設，堅決糾正損害公司利益和員工利益的不正之風，始終保持黨的先進性和純潔性。以加強黨的作風建設為帶動，促進幹部員工廉潔自律教育，樹立通信企業良好的工作作風。
二、全面貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神，繼續做好學習實踐活動各項後續工作，提升黨建工作科學化水平
全面貫徹全國國有企業黨的建設工作會議精神，繼續做好學習實踐科學發展觀活動「回頭看」和整改落實後續工作，努力探索新形勢下企業黨建工作的新規律，深刻認識黨建工作在公司發展運營中的重要作用，通過多種措施推進中國移動黨建工作的系統化、規范化、成效化、科學化和信息化。
4、開展學習實踐活動「回頭看」。按照中央、國資委黨委和集團公司黨組的有關部署，全面總結深入學習實踐科學發展觀活動的成果，認真開展深入學習實踐科學發展觀活動「回頭看」工作，不斷鞏固和擴大學習實踐活動成果，切實兌現向員工做出的承諾，堅決履行國有大型企業在做好黨建工作方面的職責。
5、繼續做好整改落實後續工作。要對照整改落實方案提出的目標任務、時間進度和責任人，繼續做好整改落實後續工作。對整改落實方案中尚未解決的問題，要進一步研究制定有效措施，加大整改力度，確保整改落實各項任務落到實處、見到實效。整改落實的完成情況要以適當方式進行通報，並聽取廣大黨員和員工的意見。
6、落實黨組織建設指導意見。貫徹落實中國移動關於加強和改進基層黨組織建設的意見，進一步加強和改進各級公司黨的組織建設、工作機構設置和黨務人員配備，形成統一明確系統的黨建工作新格局；特別要加強縣公司的黨組織建設，積極應對3G時代競爭激烈的市場環境，為黨建工作服務公司中心工作、促進公司經營工作奠定好組織基礎。
7、實施黨建工作評價體系。本著促進黨建工作規范化的要求，推動中國移動黨建工作評價體系的實施，從評價地市分公司黨建工作開始，逐步向上對省（區、市）公司、向下對縣公司開展黨建工作評價，實現「以評促建，對照達標」的目的，明確要求地市分公司三年達標，進一步規范各公司黨建工作的有效開展。
8、開展創先評優表彰活動。今年，以集團公司成立十周年為契機，在「七?一」前夕慶祝建黨89周年之際，開展以創建「四好」領導班子、爭創「四強」黨組織、爭做「四優」共產黨員為主要內容的創先評優表彰活動。通過開展表彰活動，對近三年來黨建工作取得的成效進行總結，對典型經驗進行轉化，形成定期表彰機制，促進和激勵基層黨建工作深入開展。
9、組織黨務幹部培訓班。在開展深入學習實踐科學發展觀活動的基礎上，探索中國移動黨建工作科學化的思路和措施，積極與中央黨校和高等院校等機構合作，舉辦黨務工作人員培訓班，加強對各公司中高層黨務幹部的培訓，開展黨建課題的立項和研究等，為黨建工作科學化奠定堅實的黨建理論和知識基礎。
10、建立黨建信息交流平台。發揮通信企業自身特點和優勢，逐步探索建立黨建工作資料庫、黨員信息庫、黨建工作信息交流平台和黨建工作門戶網站，以及黨建無線手機網路系統等，不斷提升中國移動黨建工作的信息化水平，提高黨建工作的效率，彰顯黨建工作的影響力。
三、啟動以「二二五工程」為核心的企業文化三年規劃，持續傳播和實踐「正德厚生 臻於至善」的文化理念
響應企業發展需求，圍繞中心經營工作，啟動以「二二五工程」為核心的企業文化三年規劃，深化價值觀傳播和文化管理兩大基礎工作，持續推動「示範」和「品牌」兩大文化工程，深入推動創新文化、關愛文化、服務文化、執行文化、和諧文化等五大特色文化建設。
11、突出先進典型選樹宣傳，深化價值觀認同。結合企業當前發展變革的重要時機、重大任務，通過開展先進人物、優秀事跡選樹、傳播和新形勢下企業發展研討等活動，使企業核心價值觀能響應新形勢的要求。同時，積極探討鐵通公司企業文化融合的相關工作，廣泛傳播「正德厚生臻於至善」的核心價值觀。
12、推動標桿管理體系應用，提升文化管理能力。圍繞企業文化工作從文化建設向管理階段邁進，推廣運用標桿管理體系，實現三個階段性目標，一是完成各省（區、市）公司示範單位及相關企業文化成果基礎資料信息化和標准化；二是要在各級企業文化示範單位推廣標桿管理體系成果的交流和應用；三是要以標桿管理體系為基礎，梳理企業文化各項常規工作，推動閉環管理。
13、豐富示範工程創建層次，抓好班組文化落地。積極探索企業文化示範單位的常態機制和長效機制，以集團公司示範單位的評比為基礎，開展多層次、多線條的企業文化創建活動，形成企業文化工作從達標到優秀的完整格局。要特別重視班組對企業文化的承載，系統規劃和實施班組文化建設工作。
14、拓展品牌工程的推廣計劃，樹立優秀文化形象。以優秀示範單位為依託，以優秀文化管理經驗為內容，圍繞公司的品牌宣傳和形象宣傳工作，開展內容豐富、內涵深刻、界面親和、系統規范的文化品牌活動，逐步建立有效的文化內外宣傳機制。
15、創新文化。大力宣傳創新對於新時期企業發展的重要意義，倡導創新精神，營造創新氛圍，提煉創新模式，促成創新成果。各公司要通過1-2年的時間，培育一個以上創新特色突出的企業文化示範點，挖掘一批創新典型案例，並以之為主要帶動力量，推動本單位創新文化的建設。
16、關愛文化。以推動員工全方位發展為出發點，大力開展關愛文化建設。積極探討和推廣「EAP」、員工積分管理體系、陽光工程等有效措施，解決問題、優化管理，改善各級公司的組織氣氛與管理效能，促進員工和公司的共同發展。
17、服務文化。積極貫徹「服務社會，服務民生」的行風建設要求，在公司各個層面，大力倡導和樹立良好的自律意識、社會責任意識，講誠信經營、講和諧服務；繼續深入完善以客戶為導向的服務運營流程，圍繞「便捷服務，滿意100」主題活動開展服務文化活動。要特別關注服務窗口的基層員工，通過人文關懷和心理疏導的方式，疏導壓力，提升素質，增強凝聚力。
18、執行文化。運用標桿管理體系，研究基於可持續發展前提下，優秀示範單位執行管理與績效的關系，確定本地優秀執行文化的標准、特點和典型。要在企業內部構建執行文化的健康氛圍，積極引入先進有效的管理工具，注重多層次、全方位激勵，提升企業組織運作的效能。
19、和諧文化。加強CSR工作的宣傳，開展「中國移動人的責任」系列活動，深入推進「責任」意識的傳播，強化社會責任的自覺履行，推動和諧文化的建設。鼓勵各級公司在企業文化落地的實踐中，結合行業特色，圍繞區域經濟、文化建設需要，把企業發展融入區域發展的社會責任系統，構建有利企業發展的外部環境。
四、緊緊圍繞公司中心經營工作，深入推進精神文明創建工作的系統化、常態化、顯性化
通過有效地開展創建各級文明單位、青年文明號等活動，各級公司的管理水平和服務質量有了顯著提升，從今年起集團公司將研究制定創建工作新的三年規劃，全面推進和深入開展精神文明創建工作。
20、推動三個延伸，促進創建工作系統化。創建工作的著力點從總體上要促進三個方面的延伸，一是創建工作從一線服務窗口向支撐部門班組延伸，形成高效優質的服務通道；二是創建工作從自辦營業廳向合作營業廳延伸，打造文明連貫的服務鏈條；三是創建工作從大中城市向縣鄉延伸，增強創建活動的輻射能力。同時，要堅持「多層次覆蓋」,逐步構建企業榮譽體系，促進創建工作的系統化開展。
21、加強建章立制，促進創建工作常態化。各公司的精神文明創建工作要與年度的中心經營工作緊密結合，與促進企業管理水平和提高公司服務質量相結合，形成創建工作的常態。要注重加強創建工作的規范管理，通過制定和建立創建管理制度、創建機制、創建評價體系等，促進創建工作的常態化。使創建工作在廣度和深度上不斷延伸，提高基層的管理水平和一線員工的服務質量，提升公司的良好形象。
22、大力宣傳典型，促進創建工作顯性化。把選樹和宣傳先進典型作為創建工作的重要內容，促進創建工作的顯性化。聚焦優秀青年員工和青年集體，繼續挖掘和宣傳各個層面的先進典型人物和集體。通過宣傳先進典型來引導廣大青年員工的工作熱情，使創建工作效果在企業內部顯現；通過向社會宣傳中國移動的先進典型人物和事跡，提高中國移動的社會美譽度。
五、創新思想政治工作方式方法，豐富思想政治工作內涵，全面推動EAP項目開展
企業思想政治工作要密切把握員工的思想動態，對員工開展行之有效的思想政治教育；通過思想政治工作研究會，加強課題立項和研究；發揮現代心理學理論在企業思想政治工作中的積極作用，持續深入開展EAP項目（員工幫助計劃），為員工提供真誠的人文關懷和心理疏導。
23、把握員工思想動態，開展思想教育活動。在當前TD建設處於攻堅階段、3G競爭更加激烈、公司發展速度有所放緩的新情況下，各公司要發揮思想政治工作的優勢，通過各種方式，准確把握員工的思想動態，適時開展員工思想教育活動，振奮員工精神，堅定發展信心，主動把員工的思想引導到國家的大政方針上來，引導到公司發展的大局上來。
24、發揮政研會的作用，抓好政研成果轉化。要充分發揮各級公司政研會的作用，做好課題立項、課題研究、成果評選等具體工作；完善組織章程和工作機構，加強政研會自身建設。地域相近的公司政研會可以組成聯合課題組，加強橫向聯系，聯合開展課題研究。要特別重視政研成果的轉化工作，積極探索政研成果轉化的途徑，把已經取得的政研成果，真正轉化為企業發展的理論參考和思想源泉。
25、制定EAP發展規劃，持續開展EAP項目。集團公司將對幾年來各公司開展EAP項目已經取得的成效和經驗進行系統總結，組織編寫EAP項目工作報告，並推出EAP項目指導手冊，為各公司開展EAP項目提供參考。同時，借鑒國際開展EAP項目的經驗，探索和研究制定中國移動EAP項目中長期發展規劃，並嘗試各公司EAP服務的集中化采購。繼續舉辦第二期EAP項目主管人員培訓班，逐步培養起一支公司內部的EAP骨幹隊伍，為EAP項目的長期開展奠定人才基礎。
六、加強對共青團的領導，探索推動青年工作
各公司黨群部門要按照「以黨建帶團建」的工作要求，加強對共青團組織的領導，健全共青團組織和機構建設，使其成為黨的助手和行政的幫手，大力做好青年工作。
26、建立健全各級團組織。在加強各級黨組織建設的同時，不斷健全各級團組織建設。按照團章要求，本著「有青年的地方就有團組織」的原則，健全完善各級公司共青團組織建設。各省和自治區公司在下屬分公司團組織關系屬地化管理的情況下，可嘗試設立公司「團工委」的形式，加強對全公司共青團工作的指導，為公司青年工作的有效開展提供組織機構保障。
27、豐富共青團工作內容。各級共青團組織要重點抓好各類「青」字型大小工程，在青年文明號、青年突擊隊、青年崗位能手、青年志願者服務等方面中發揮重要作用；在「推優入黨」、聯系青年員工、創建五四紅旗團組織等方面發揮自身優勢；同時還要密切結合青年的特點和公司的實際，圍繞TD建設、3G運營、公司發展等中心經營工作，積極開展各類青年工作創新，做到有青年的地方就有團的工作。
過去的一年，在各級公司黨組織和黨務幹部的大力支持配合下，中國移動的黨群工作取得了出色的成績，公司的科學發展水平也再上新的台階。面向2010年，在集團公司工作會議精神的指引下，我們要繼續發揚優良傳統，帶領廣大黨員和員工，振奮精神，再接再厲，善於創新，迎接挑戰，為提升企業軟實力、推動和諧企業建設、促進公司科學發展做出新的貢獻！

❸ 假如我是村支書演講稿 範文

假如我是村支書，我會嚴格要求自己，把所有的熱情投入到村務工作上，為村上興辦幾個符合村情的產業，吸收富裕勞動力，豐富黨員群眾的文化生活,使大部分村民在5年內精神生活、物質生活均達到小康水平……」這是近日xxx深入學習實踐科學發展觀活動進入分析檢查階段、開展「三融入三提升」（融入發展抓黨建，提升領導科學發展能力；融入富民抓黨建，提升執政為民能力；融入和諧抓黨建，提升駕馭全局能力）黨建主題活動以來，全縣上下各支部在徵求意見、開展批評與自我批評，為xxx經濟發展獻計獻策而舉辦的題為「假如我是村支書」演講賽活動場面。

據了解xxx為進一步貫徹落實科學發展觀，推進村級黨組織「升級晉檔、科學發展」活動和「三融入三提升」黨建主題活動的深入開展，整合各類黨建資源，動員和組織各級黨組織和廣大黨員幹部，轉變作風，服務群眾，促進城鄉共同發展，以「雙聯雙建」（部門聯村、共建新農村，黨員幹部聯農戶、共建小康示範戶）活動為載體，使部門黨組或支部與聯建村黨組織、農村黨員和貧困戶，開展全方位、深層次的互幫互助、同創共建活動，幫助解決生產生活難點、熱點問題，發展主導產業，增加農民收入，共謀村上發展大計，引領群眾致富。為了更科學使包扶村又快又好的發展，集思廣益，廣泛徵求意見，在各村和部門的黨員中開展以村為單位、全體黨員參與，以「假如我是村支書」為主題的演講活動，以部門的資金、技術優勢，帶動發揮村上的資源、勞動力優勢，在活動中廣泛徵求村域經濟發展的良策良方。目前，全縣120多個部門已經全部深入到村組，基本全部確定了發展方向和目標，主要發展種植業、養殖業、勞動力輸出、依託當地資源發展符合村情的特色產業4大類9小類，部門1600餘名黨員幹部結合所包困難戶的實際，確定了切實可行的項目和途徑。縣委組織部、機關工委和學習實踐活動辦公室將對縣直機關「三融入三提升」黨建主題活動開展情況進行督查，還要通過廣大村民的評議，並把結果納入黨建工作年度目標責任考核，確保全縣黨建活動取得實效。

❹ 哪位大哥大姐可以幫我寫篇關於簡述組織部的工作的演講稿 3分鍾就行了 謝謝

組組工作簡述1995年的組織工作，在縣委的正確領導下，在地委組織部的精心指導下，以黨的十四屆四中全會《決定》和省、地組織工作會議精神為指針，緊緊圍繞為提前翻番、如期脫貧奔小康的戰略目標提供堅實組織保證的指導思想，在思想建設、領導班子建設、基層組織建設、幹部隊伍建設、企業家群體建設、知識分子隊伍建設等方面創造性地開展工作，取得了明顯的效果。 一、深入開展了特色理論和《黨章》學習活動，確立了市場經濟新觀念，增強了廣大黨員千部貫徹執行黨的基本路線的自覺性。按照縣委「雙學」活動三年規劃的要求，全縣各級黨組織廣泛開展了形式多樣的學習活動，使特色理論和《黨章》學習活動健康發展。一是層層舉辦特色理論和《黨章》培訓班。為了推動「雙學」活動深入發展，除在黨校舉辦了兩期副科級以上千部培訓班以外，還創造性地開展了「走下去辦學，送知識上門」活動，到各鄉鎮巡迴辦班15期，培訓人數xZoo多人，進一步擴大了「雙學」活動的輻射面。在此基礎上，各黨委還普遍舉辦了「雙學」活動培訓班，1995年各鄉鎮、縣直各黨委共舉辦特色理論和《黨章》培訓班eo多期，培訓人數7000多人次，培訓率達90腸以上。通過層層培訓，使黨員和黨員幹部掌握了應掌握的「六個知道」和「三個明確」的基本內容。二是結合特色理論和《黨章》的學習在全體黨員中開展了向孔繁森同志學習活動，認真對照黨章查找不足。通過學習孔繁森同志的創業精神，奮斗精神和犧牲精神，教育和激勵了全體黨員，使大多數黨員能夠牢記黨的宗旨，樹立共產黨人的革命人生觀和價值觀，繼承和發揚黨的艱苦奮斗的優良傳統，充分發揮黨員 的先鋒模範作用。三是結合特色理論和《黨 章》的學習在全縣范圍內開展了「當初入黨 為什麼、如今在黨圖什麼、對照標准差什麼、 今後為黨做什麼」的大討論。四是積極組織 參加了中組部組織局、黨建研究所、《黨建文 匯》雜志社舉辦的「學習建設有中國特色社 會主義理論和《黨章》知識競賽」活動。全 縣有13。。名黨務工作者參加了全國競賽，有 6321名黨員參加了由縣委組織部舉辦的竟賽 活動，形成了學習特色理論和黨章活動的熱 潮。 $$ 二、健全民主集中制，強化各級領導班 子的整體功能。1、抓思想教育，增強了黨 員領導幹部的民主意識。針對一些領導幹部 民主意識不強、組織紀律觀念淡薄、科學決 策水平、組織領導、協調能力不高等實際情 況，組織黨員領導幹部學習了馬克思主義理論和毛澤東、鄧小平等革命領袖對民主集中制建設方面的重要論述，學習了十四屆四中全會《決定》的有關內容，學習了社會主義市場經濟的基本原理。在縣委中心組學習期間進行了民主集中制、黨風建設等專題輔導，副處級以上黨員幹部都寫了心得體會。10月份還組織副處級以上黨員領導幹部民主集中制理論測試，這次測試由於准備充分、人員齊全、答卷認真、成績優異，受到了地委組織部領導的好評。通過學習，使黨員領導幹部在理論上弄清了民主集中制的科學含義、基本原理，明確了新形勢下堅持民主集中制的重要意義，提高了民主集中制的理論水平，增強了他們駕馭市場經濟的能力。2、完善了各種規章制度，民主生活會的質量不斷提高。根據基層黨委的實際情況，制定了民主生活會請示、批復制度，嚴格了審批程序。把開好黨委班子民主生活會作為加強黨委班子建設的一個重要環節來抓，對條件不具備、准備不充分的一律緩開，增強了黨委民主生活會的嚴肅性和實效性。為了防止走過場，認真履行程序，每次各黨委召開民主生 活會我們都派人參加，並會同紀檢部門對各 黨委貫徹執行民主集中制情況進行檢查指 導，從而提高了民主生活會的質量。截止到 12月末，全縣42個黨委全部按正常程序召開 了民主生活會。延安、工商、衛生等黨委的 民主生活會開的尤為成功，不僅准備充分、 人員齊全，而且民主氣氛濃，發言積極主 動，班子成員暢所欲言，在肯定成績的基礎 上找出了自身的缺點和不足，相互之間還實 事求是地展開了批評和自我批評。3、開展 了完善民主集中制，加強黨委班子建設理論 研討活動。按照省、地委有關指示精神，縣委組織部有計劃、右少驟地組織全縣黨務工作者開展了民主集牛JlJ理論研討活動。「七·一」前夕，舉辦了基層黨委書記、副書記、組織委員參加的「加強黨委班子建設理論研討會」。全縣105名黨務工作者參加了會議，研討會共收到論文95篇，其中有30篇獲獎。這些論文從內容上看，廣大黨務工作者都能從實際出發，結合自己的工作經驗談出了如何完善民主集中制和加強班子建設的切身體會和較有新意的看法。這一活動不但對基層黨委班子成員是一次極好的民主集中制教育，而且通過交流新形勢下加強領導班子民主集中制建設的新鮮經驗，使黨委班子的整體功能有了明顯的提高。 三、全面搞好基層組織建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。l、「五好工程」建設順利實施，基層組織建設有了新突破。按照中央提出的 「五好」目標和省、地委組織工作會關於加強農村基層黨組織建設會精神的要求，結合實際，首先制定並以縣委文件形式下發了《「五好工程」三年規劃》。在此叢礎上，圍繞著後進支部整頓轉化、培養跨世紀村級後備幹部、健全村級民主管理制度等方面為掛 $$ 一沖年班.53.一一一.一--一-一----~.---.玲年 重點的農村基層組織建設工作進行了積極探 索。一是後進支部轉化工作效果顯著。省委 關於後進村整頓工作電話會議後，在調查研 究的基礎上，制定並下發了後進支部整頓轉 化工作意見。為了推動轉化進程，針對後進 村存在的問題，作了大量艱苦細致的工作。縣委副書記楊靖武、組織部長周銘德和副部 長馬樹林分別帶隊先後4次深入到全縣18個 後進村進行檢查，在全面掌握情況的基礎上 召開了，後進支部整頓轉化工作會議，及時 解決了很多長時間沒有解決的問題。而且在後備幹部培養、發展農民黨員、幫助後進村上企業尋找致富門路等多方面向後進村傾斜，使18個後進村狀況發生了明顯變化。1995年年末，縣委先後兩次對全縣後進支部 轉化情況進行了檢查，通過檢查認定，壽山鄉長征村、加信鎮建設村、六團鎮和平村通過積極努力摘掉了後進村的帽子，中和鎮富榮村、青川鄉北安村、平安鄉平鮮村、高台鄉金勝村等7個有較大變化村96年有望擺脫後進面貌。在檢查驗收的基礎上，在1995年12月份召開了全縣後進村整頓轉化工作經驗交流會，會上有5個單位介紹了後進支部轉化方面的經驗，部署了1996年全縣後進支部轉化工作的意見。 二是培養跨世紀後備幹部工作取得了初步成果。按照發展社會主義市場經濟和建設 「五好」工程的需要，針對村級幹部隊伍現狀，重點抓了村級後備幹部隊伍建設。首先是在堅持正確的用人標準的基礎上，多渠道選拔幹部。年初以來，全縣先後從初高中畢業生、退伍軍人、致富能人中選拔村級後備幹部437名，建立起了一支強有力的村級後備幹部隊伍。其次是積極培養後備幹部。對新選拔的村級後備幹部，一方面經過考核對那些能勝任工作、群眾信得過的幹部直接安排到主要領導崗位上;另一方面對一部分有培養前途而缺乏工作經驗的年青幹部或掛 職鍛煉或送他們到農廣校、電大學習，1995年 在437名新選拔的後備幹部中，有139人直接 走上了工作崗位，有212人被送電大、農廣 校、刊大等學校進行學習。六團鎮在這方面 取得了好的經驗。1995年，他們先後從近幾年 回鄉的32名初高中畢業生中選拔了15人任命 為科技副村長，其中有10人被送進縣農廣校，有4人被送進縣電大企業班，真正為村 級培養了有生力量。另外還建立了村級後 備幹部管理制度，重新建立和完善了村級 後備幹部檔案。通過後備幹部的培養、任用，初步解決了困擾多年的村級班子後繼乏人問題，為推動鄉村經濟的快速發展積蓄了人才力量。培養跨世紀的村級後備幹部工作在全國十二縣(市)第六屆黨建年會上介紹了經驗。三是村級民主管理制度有了新的雛形。按照「五好」工程中建設一個好支部和完善一套好的民主管理制度的要求，對全縣 的村級班子進行了整頓。各黨委通過嚴密考核，及時調整了39個不稱職的支部書記，把一些群眾威信高、工作能力強、有才乾的後備幹部充實到領導崗位，使全縣村級班子的整體結構更趨於合理。與此同時對青川鄉興隆村、百合村、太安鄉延吉村黨支部積極推行村級民主制管理，制定村民議事會、計劃生育協會、紅白理事會、街道管理協會、黨員議事會、財務公開制度、村規民約等一系列好的作法在全縣進行推廣，促進了村級民主管理的規范化和制度化，對進一步密切干群關系、落實黨的各項方針、政策起到了良好的作用。四是農村致富帶頭人群體建設又有新發展。年初以來，把加速發展農村致富帶頭人群體建設做為發展農經濟的突破口，把幫助、扶持農民選准致富門路提高致富本領做為一項重要工作來抓，統一規定每名45歲以下的黨員要確立一個致富項目，每人要幫扶3~5個貧困戶，使一個以黨員為骨幹，以科技示範戶致富能手為主體的帶領。54。組滾群眾脫貧致富的規模群體已經形成。據統計，現場推進會上，通過交流經驗，參觀典型，全縣1995年共形成11個門類46個項目的致富增強了黨員的責任意識和黨支部的凝聚力、群體，有近3萬農民進入了市場經濟的循環戰鬥力。2、企業黨建工作呈現出登台階的圈。從而有力地加快了農民進入市場的步良好態勢。第一、實現了鄉企黨建與鄉企經伐，帶動了農村經濟的發展。五是發展黨員濟的同步發展。年初以來，以黨的十四屆四中工作有了突破性進展。1995年，全縣共發展全會《決定》和全國農村基層組織建設工作黨員274名，其中農民黨員78名，工人110會議精神為指針，按照省、地要求，緊緊抓名，營服人員14名，工農財一線比例超過了住了鄉鎮企業黨的建設這個薄弱環節，在鄉75腸。在發展黨員工作中，突出抓了以下鎮企業黨的建設上大力推進，抓落實，使全兩方面工作:一是注重四個傾斜。在統籌縣鄉鎮企業黨的建設出現了生機勃勃的局兼顧，確保質量的前提下，把側重點放在了面。一是各級黨組織對鄉鎮企業黨建工作的空白村屯、空白班組、空白企業和致富能人認識有了提高。通過調查研究，在探索中總及生產一線上。全年在空白村屯、空白班組、結經驗，進一步擺正了企業黨建和提高經濟空白企業和致富能人中發展黨員28人，使幾效益的關系，把鄉鎮企業黨的建設納入了促年來一直沒有黨支部的平安鄉南村、安山鄉進鄉鎮企業發展、全面提高農村黨的建設工雙峰村重新建立了黨支部。二是抓薄弱環作水平的重要議程，真正抓在手上，形成了節。針對黨員年齡老化和黨員發展斷層等問方方面面抓企業的合力。二是適應企業發展題，通過仔細調查研究，找到了間題存在需要合理設置企業黨組織。經過努力工作，的原因和解決問題的辦法，經過層層努力1995年在全縣123個鄉鎮企業中，設置黨總使8個10年以上沒發展黨員的村1995年發支3個，黨支部23個，其中聯合支部9個，展了14名年青黨員。中和鎮黨委制定了每名獨立支部14個。通過採取超常規措施，加強黨員要在3年內培養一名新黨員制度。各黨了企業黨的建設，為企業的騰飛提供了堅實委還通過重點培養、典型引路、黨員聯系、的組織保證。三是立足長遠建設，壯大了企黨課吸引等多種形式加強了積極分子隊伍建業黨的力量。通過採取轉、招、派等辦法向設。據統計，1995年全縣通過各種途徑培養企業充實黨員21名，使4個無黨組織的企業積極分子2114人，為黨組織培植新鮮血液，建立了黨支部。僅1995年在鄉鎮企業中發解決了黨員發展青黃不接問題。六是兩個文展黨員10名，培養積極分子63名。4月份在明一起抓，使黨員在兩個文明建設中的先鋒高台鄉召開了鄉鎮企業黨的建設現場推進模範作用更加突出。通過「雙學」活動的開會，會上，高台鄉黨委、加信鎮黨委分別介展，全縣涌現出了許多先進黨組織和優秀共紹了經驗。會議還對加強鄉鎮企業黨建工作產黨員。「七·一」期間，對在市場經濟進行了全面部署。會後，各鄉鎮黨委積極落新形勢下涌現出的5個紅旗村黨支部、36實會議精神，投放了大量的力量抓鄉鎮企業個先進黨組織、8名優秀黨員標兵、10名先黨建工作。加信鎮黨委充分發揮企業黨組織進黨務工作者、76名優秀共產黨員、29名奔全體

❺ 基層黨建六邊三化三美演講稿

半年來，為深入貫徹「綠水青山就是金山銀山」的思想，牢固樹立全局意識，切實有效地解決當前「六邊」區域環境衛生問題，東源鎮加強組織領導，落實主體責任，大力宣傳「六邊三化三美」工作，營造良好的氛圍，建立健全各項工作機制，縱深推進環境衛生整治工作：
一、貫徹指導思想，樹立全局意識
深入貫徹落實黨的十八屆四中全會和省委十三屆五次全會精神，按照省委建設「兩美浙江」部署，堅定不移走「綠水青山就是金山銀山」綠色生態發展之路，緊密結合六邊三化三美、五水共治、三改一拆、美麗城鄉建設等重點工作，堅持鎮村聯動、全員參與、綜合治理、長效管理，按照「突出重點，整體推進」的工作原則，落實「54321」環境大整治「銷號」制，切實改善我鎮環境面貌，加快推動美麗東源建設進程。
牢固樹立全局意識，各司其職、各負其責，密切配合、聯動協作，不推諉扯皮，形成整體合力。各科室與村兩委按照職責分工具體負責相關工作推進，具體實施。做到明確職責，集中精力，集中整治。
二、加強組織領導，落實主體責任
東源鎮領導高度重視「六邊三化三美」工作。自開展六邊三化三美工作以來，我鎮分別成立了「六邊三化三美」工作領導小組、「六邊區域違法廣告治理專項行動」工作領導小組和「潔美村莊」創建領導小組。把「六邊」區域垃圾清理和衛生保潔專項行動作為當前和年度重點工作來抓，落實工作責任、工作舉措、工作人員和工作經費，確保行動落實到位、沒有盲區、不留死角。
根據門前「三包」原則，明確東源鎮各企事業單位、本地居民的門前衛生保潔責任，使群眾自覺參與村容環境衛生管理；根據「河長」負責制，落實河道管理主體責任，繼續注重河道衛生管理工作；鎮政府與各村委簽訂《東源鎮農村衛生保潔目標考核責任書》，落實村莊公共環境衛生保潔責任，確保公共衛生保潔無死角。
三、建立健全工作機制，縱深推進整治工作
結合東源鎮實際，建立了「54321」環境大整治「問題銷號」制，扎實推進「六邊三化三美」工作。「5」即5個老工業園區改造提升工程，包括東源工業園區、紅光工業園區、項山宮工業園區、上葉工業園區、年底垟工業園區；「4」 即4個潔美村莊創建評比村，包括東源村、紅光村、五星村、武陵村；「3」 即3條河道整治工作，包括十一都源、十二都源、平溪源；「2」 即2條示範線建設，包括黃黃線東源段、黃高線東源段；「1」 即1個移民安置點整治工作，即項村移民安置點。另外，我鎮還制定了《東源鎮「六邊三化三美」工作實施方案》、《東源鎮農村衛生保潔工作實施方案》、《東源鎮村莊衛生保潔制度》與《東源鎮農村衛生保潔工作督查實施方案》等，為「六邊三化三美」工作的開展提供了制度保障。
在東源鎮「六邊三化三美」工作領導小組的領導下，組織指導「六邊」區域潔化、違法廣告治理等工作。開展了「6.11鎮區環境大整治」專項行動，重點整治公路沿線、河道邊、村莊居民區，全面清除「臟亂差」，確保「六邊」區域可視范圍內無明顯垃圾，無亂堆亂放，村容村貌、人居環境整潔有序；開展了違法廣告治理工作，通過前期摸底調查，全面掌握違法廣告情況，集中清理整治，明顯改善東源形象。
同時，根據《青田縣企業污染整治實施方案》和《青田縣閥門行業綜合整治提升實施方案》的有關要求，「關停淘汰一批、兼並重組一批、整治提升一批」，繼續推進閥門行業整治工作。截至六月底，在項山宮、上葉、年底垟、紅光等工業區的企業中，永久關停12家，整改提升9家，兼並重組26家（26家兼並重組成10家），拆除廠區面積約8.3萬平方米，部分兼並重組完成的企業現已開始重建。通過此次企業整治，推進企業改造提升，加快淘汰落後產能，促進現有企業的轉型升級，提高東源空氣質量，美化東源生產生活環境，改善東源生態狀況。
四、加大宣傳力度，營造良好氛圍
根據六邊三化三美工作信息「一周一報」制度，東源鎮「六邊三化三美」工作辦公室、城建、團委、婦聯等科室用各自的方式，花樣百出地開展宣傳工作。通過電視、廣播、報刊、網路、宣傳單、公開欄等方式，多渠道宣傳我鎮「六邊三化三美」工作，展示工作進程與工作成果。其中，通過青田網報道信息67條。另外，黨員幹部用實際行動，帶頭參與「六邊三化三美」工作，身體力行地清潔環境衛生。通過多種方式，使群眾更加了解「六邊三化三美」、「五水共治」、「三改一拆」、「建設美麗東源」等工作，並使群眾自覺參與到環境潔化、凈化、美化的大潮中，形成全民參與的良好氛圍。
五、存在的問題與下階段工作計劃
由於農村地區環境衛生觀念淡薄，長期固化，短期內無法轉變。衛生死角、違法小廣告點多面廣，容易反彈，而監督工作需要反復開展，給我鎮農村地區環境衛生治理工作帶來巨大困難。另外，居住在農村的群眾大多數文化水平不夠高，很難有美化家園的創意，即使建起各家的小花園，也難有維護周邊綠化的園藝技能。今後，我鎮將不斷改進工作方式，強化衛生保潔監督力度，形成長效保潔機制，積極引導群眾參與「六邊三化三美」工作，提高大多數群眾的生活品味，為建設美麗新東源而繼續努力。

❻ 抓好基層黨建建強基層保壘演講稿

我今天演講的題目呢，可能會有很多人贊同，但未必會有人敢站在這里說回，所以呢，大家如果覺得答我說的你們同意的話，就請你們高抬貴手不要滅我的燈。
這自古以來呀就有什麼閉月羞花、沉魚落雁、傾國傾城，經文人妙筆生花的誇張，這美女呀，似乎有著降服自然萬物的力量。在古代，唐明皇一騎紅塵妃子笑，累死了多少匹馬；吳三桂一怒為紅顏，又死了多少英雄豪傑呀。我們不得不承認，在當今這個社會，美女依舊佔有著很大的優勢，我自認為自己呢雖然並不算什麼超級大美妞，但至少長的吧，沒給我們東北人丟臉，所以呢，我很幸運的從事著自己喜歡的演藝事業。

❼ 激發黨建活力演講稿

網路搜索「激發黨建活力演講稿」，
這方面的演講稿就會出來，
但是別人寫的演講稿只是能拿來借鑒。

❽ 最近要參加演講比賽，急需一篇將黨建工作和環保工作相結合的演講稿，高分求！

我也要寫黨建論文啊~~~還是自己看些別人寫的再寫好了，主要還是緊扣全會精神再聯系實際

❾ 急求一篇黨建工作融入工程的演講稿

胡錦濤同志提出的以「八榮八恥」為主要內容的社會主義榮辱觀，內涵深遂，概括精闢，既體現了馬克思主義道德觀的本質特性，又反映了社會主義和諧社會的客觀要求，是社會主義市場經濟條件下礦山企業做強做優、加快發展的強大思想武器和重要指導方針。認真踐行和牢固樹立社會主義榮辱觀，對於貫徹落實科學發展觀，建設文明和諧新礦山具有重要的保證和促進作用。
一、社會主義榮辱觀教育，為企業和諧發展提供正確的價值導向
踐行社會主義榮辱觀，是構建社會和企業價值體系的基本要求。榮辱觀是人們對於榮與辱的根本看法和觀點，它是人們以一定的價值標准為依據所形成的價值判斷和道德取向的穩定形態。因此，如果一個社會，或者一個有作為的企業，缺乏共同的榮辱意識和榮辱標准，就意味著社會和企業在是與非、善與惡、美與丑方面缺乏相對一致的評價標准和道德支撐。假設一個以奉獻光熱、造福人民為價值取向的國有礦山企業，不以遵紀守法為光榮，而以違法亂紀為能事；不以公平正義為追求，而以巧取豪奪為榮耀；不以誠信經營為美德，而以欺詐蒙騙為本領，必然會導致社會價值體系的混亂無序和社會成員之間的矛盾沖突。我們是一個與共和國同齡的國有特大型礦山企業，「勇於奉獻，爭創一流」是我們二十萬員工共同的價值取向和優良傳統。企業成立到現在，不僅為國家貢獻了十四億噸優質煤炭，而且培養出一支特別能戰斗、特別能吃苦、特別能奉獻的員工隊伍。但是，近年來由於社會上不良風氣的影響，一些礦工特別是青年礦工熱愛礦山、獻身煤炭事業的精神有所削弱，艱苦奮斗、勤儉節約的觀念逐步淡化，拜金主義、享樂主義等不良傾向不斷滋長，礦工的後代不願繼續當礦工，當了礦工不願下井，大學畢業不願回礦山的現象日益嚴重。這一切都充分說明，以「八榮八恥」為主要內容的社會主義榮辱觀作為社會道德的基本規范和員工日常的行為准則，真可謂切中時弊、正當其時。它如同一把標尺，萬只千斤，量出了人生的榮辱是非，支起了社會的道德大廈。
二、社會主義榮辱觀教育，為企業和諧發展創造良好的思想環境
堅持正確的輿論導向，營造積極健康的思想輿論氛圍，是促進社會和諧的重要因素，也是建設和諧文化的首要任務。當前，我們國家正處在黃金發展期和矛盾凸顯期，社會熱點和突發事件對社會心理、群眾情緒有著重要影響。因此，能不能堅持正確導向，有效引導社會輿論，形成積極健康向上的思想輿論環境，關繫到人心向背、事業興衰、社會和諧。作為國有企業的黨組織，必須始終堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主的方針，積極宣傳黨的主張，反映群眾心聲，通達社情民意，疏導公眾情緒，努力營造顧大局、識大體，珍視團結，維護穩定的良好氛圍。新聞媒體是黨聯系人民群眾的橋梁和紐帶，在大力弘揚社會主義榮辱觀,推動形成知榮辱、講正氣、促和諧的社會風尚中承擔著重要的責任。近年來，同煤集團針對媒體多樣化、信息傳播快速化的新趨勢，在全面加強企業內部報刊、廣播電視、信息網站建設管理的同時，大力整合全公司各類宣傳資源，努力構建定位明確、功能互補、覆蓋廣泛的輿論引導新格局，不斷提高了輿論宣傳和思想引導的能力與水平。
公民道德建設是思想領域內的建設,必須緊緊圍繞構建社會主義和諧社會,把培育和諧文化作為重要任務,把促進人的全面發展和社會全面進步作為根本目標。要著眼於增強公民社會責任意識,積極引導人們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,正確處理國家利益、集體利益和個人利益的關系,自覺履行社會職責和法律義務,做一個對國家、對人民、對社會負責任的公民。要著眼於促進人際和諧,廣泛倡導尊老愛幼、男女平等、人人相敬、互助合作的良好品德,倡導誠信為本、操守為重、守信光榮、失信可恥的信用觀念,形成團結互助、平等友愛、共同前進的新型人際關系。要著眼於促進人與社會和諧,大力弘揚熱愛祖國、服務人民、奉獻社會、遵紀守法的良好風尚,弘揚扶危濟困、見義勇為、扶正祛邪、揚善懲惡的良好風尚,形成心齊、氣順、勁足的社會氛圍。要著眼於促進人與自然和諧,引導人們牢固樹立節約資源、保護環境的意識,樹立科學發展、可持續發展的意識,推動整個社會走上生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路。通過扎實有效的工作,在全社會樹立共同理想、倡導和諧理念、培育和諧精神、形成和諧風尚,引導人們用和諧的思維認識事物,用和諧的態度對待問題,用和諧的方式處理矛盾,使崇尚和諧、維護和諧、促進和諧成為人們的自覺行動和價值追求。
三、社會主義榮辱觀教育，為企業和諧發展奠定堅實的政治基礎
社會主義榮辱觀的提出，是我們黨在社會主義思想道德建設理論上的創新，為新形勢下推進社會主義思想道德建設和精神文明建設指明了方向，提出了更加清晰的思路和明確的要求。我們要堅持以「三個代表」重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，就是要把踐行社會主義榮辱觀作為構建和諧社會、推動經濟持續健康發展的政治保障。黨的十六屆六中全會指出「構建社會主義和諧社會，關鍵在黨。必須充分發揮黨的領導核心作用，堅持立黨為公、執政為民，以黨的執政能力建設和先進性建設推動社會主義和諧社會建設，為構建社會主義和諧社會提供堅強有力的政治保證。」工人階級是我們黨的階級基礎，國有企業是產業工人最集中的地方，加強黨對企業的領導，增強廣大員工群眾對黨的信任，是鞏固黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎、提高黨的執政能力的重要環節。我們集團目前建有《二級黨委77個，黨支部2335個，共有黨員42450名》（書名號里的自己改）。今年以來，我們把「揚榮棄恥，共建和諧」作為企業精神文明建設的中心任務，廣泛深入地開展了以黨員幹部為關鍵，以員工群眾為主體，以團員青年為重點，以建立長效機制為保障的社會主義榮辱觀教育系列主題實踐活動，即：以永葆先進性為主題的「築廉魂、葆先進」活動；以弘揚主人翁精神為主題的「愛礦山、做主人」活動；以立志成材為主題的「講理想、獻青春」活動；以科技創新為主題的「獻才智、比貢獻」活動；以選樹文明員工為主題的「講文明、樹新風」活動；以爭當礦山衛士為主題的「強素質、練硬功」活動；以老有所為為主題的「獻良策、促和諧」活動；以巾幗建功為主題的「創新業、展風采」活動。特別是在「築廉魂、葆先進」活動中，我們以建立和開展「共產黨員服務站」的形式，探索保持共產黨員先進性的長效機制。全公司43個服務站，走訪慰問困難群眾13982戶，黨員捐獻款物總值達370多萬元。這些主題實踐活動，貫穿全年，覆蓋全員，每月一個主題，每個主題針對一類群體，有力地促進了榮辱觀教育的不斷深化，推動了企業的安全生產、和諧發展以及精神文明建設。今年8月份，中央文明辦進行了專題調研，人民日報、中央電視台等十家媒體集中進行了宣傳報道，在社會各界產生了重大反響。
四、社會主義榮辱觀教育，為企業和諧發展形成強大的精神動力
理想與信念是人們在社會生活實踐中形成的對未來的一種嚮往和追求。一個民族、一個群體如果喪失了明確的理想和信念，也就喪失了精神支柱，和諧社會也就失去了前進的航標。因此，人的成長與進步需要有正確的、遠大的理想信念作指導；社會和企業的和諧發展更需要具有崇高理想和堅定信念的群體來打造。共同的理想信念不僅是我們黨安邦治國的理論旗幟，也是構建社會主義和諧社會的思想保證。《像我們集團這樣一個具有405億元資產、上億噸產銷量、70萬員工家屬的特大型煤電化集團〉（書名里的自己改哈），一貫以報效祖國、奉獻社會為己任，以這樣的理想信念凝聚力量、加快發展。實踐使我們清醒地認識到：作為國有大企業，既是市場競爭的主體，更是社會和諧的主力。我們不僅承擔著國有資產保值增殖、促進企業發展的經濟責任，而且承擔著維護企業穩定、促進礦區和諧的社會責任，同時還肩負著落實黨的方針政策、鞏固黨的執政基礎的政治責任。為此，〈我集團在切實搞好安全生產，經營管理，源源不斷地為社會提供以品牌優質動力煤的同時，把加快能源集團發展、加快和諧礦山建設，作為認真履行「三大責任」的具體行動。集團公司重組五年來，產銷量由4000萬噸提高到1億多噸，經濟總量由7.9億元提高到25億元。形成以煤炭生產為主，電力、化工、冶金、建材等多業並舉的特大型能源集團。「十一五」期間，同煤集團的發展戰略目標是：用科學發展觀統領全局，走現代化、集團化、潔凈化、多元化、國際化道路，建成商品煤基地、出口煤基地、煤炭深加工基地，成為市場投資主體，建成具有國際競爭力的特大型煤電化能源集團，實現「綠色同煤、科技同煤、誠信同煤、小康同煤」。去年，同煤集團被評為「中國企業社會責任十大傑出企業」，入選「對中國經濟社會貢獻突出企業」。〉（自己改哈》
綜上所述，社會主義榮辱觀教育與構建社會主義和諧社會在同一歷史背景下，統一於社會主義先進文化的建設之中，社會主義榮辱觀教育促進和諧社會的發展，和諧社會建設鞏固升華榮辱觀教育的成果。我們要把握好當前的有利時機，處理好二者之間的密切關系，堅持不懈地把社會主義榮辱觀教育開展下去，為構建社會主義和諧社會，促進企業和諧、快速發展，創造良好的思想環境，提供堅強的政治保障