基層演講稿

1. 要做一個關於基層工作經歷是管理工作的基礎的演講稿，想在裡面穿插一個故事，誰有好的素材啊

2009年10月，我選擇了下基層工作，通過考試，我到隆林各族自治縣平班鎮扁牙村擔任大學生「村官」。

2011年4月，我再次參加了某法院的公務員考試，工作很忙，沒有時間復習考試，但是我出乎意料地以筆試第二名的成績進入了面試。

我向鎮領導和村幹部請了假，准備回家鄉參加面試。快要出去乘車時，村幹部突然問我：「你走了，以後誰幫我們用電腦，誰幫我們寫『農事村辦』的材料啊？」我對他們說：「如果我考上了，組織會招考更優秀的大學生『村官』過來的。」村幹部喃喃地說：「他們會像你一樣駐村嗎？」我沒有說話。

中午，我趕到了隆林汽車站，准備到南寧參加面試的大學生「村官」同事小馬也剛好趕到。我發覺小馬很憔悴，我知道她白天工作很努力，晚上還要熬夜看書准備考試很辛苦。小馬告訴我，她下午1點半就要上南寧了。看著車站里一批又一批離去的人群，忽然間，一種將要離別的預感在我的腦海里油然而生。我感覺與小馬一起工作、一起上山下鄉的日子將一去不復返，這段特殊的歲月將成為美好的回憶。小馬要上車了，我默默地祝福她能考試成功。客車慢慢駛出車站，我遠遠地望著她消失在茫茫的人海中。

經過10個多小時的長途跋涉，我也趕到了家鄉，准備參加面試。晚上，我像兩年前參加面試那樣獨自到公園的湖邊去溜達，公園里的一草一木，我都非常熟悉，天上的星星還是像兩年前那樣不停地眨著眼睛，但是我的心境卻跟以前很不相同了。我的腦海里總是不停地浮現著參加基層工作兩年來的一幕幕。剛剛到村參加工作，人生地不熟，語言不通，很多人也不知道大學生「村官」是干什麼的，遇到的困難可想而知。不知不覺間，我們大學生「村官」就結成了兄弟姐妹。為了搞好與群眾的關系，搞好村「兩委」、「農事村辦」等工作，我們經常一起想辦法解決難題。記得為了寫好一篇「農事村辦」的文章，我們在QQ群里討論到深夜。2009屆的大學生「村官」是隆林的首批大學生「村官」，大部分都不是隆林本地人。節假日我們離家遠不能回家，大家就聚在一起吃飯過節。經過我們的團結努力，在很多好心人的幫助下，大家慢慢地對我們熟悉起來了，很多群眾、鄉幹部、縣領導遠遠地就能認出我們來。想著想著，我忽然覺得大學生「村官」的工作雖然很辛苦，但是所有的付出都值得。

第二天，我參加了面試，面試成績出來後，我得分為61分。成績比上次面試低了20多分，但是我卻覺得天空比以前更加晴朗了。小馬如大家所期待的那樣成功地考上了公務員，她成為了隆林第四個考上公務員的大學生「村官」。小馬將要去遠方工作，盡管我們兄弟姐妹之間的感情難分難舍，但是天下沒有不散的筵席，大學生「村官」三年合同期滿後都將面臨著各奔前程的問題，我們都祝福她的明天會更好。

現在，隆林2009屆的大學生「村官」只剩下6人了。我想，既然選擇了下基層，就不要有任何怨言，要認認真真地多為群眾多辦些事情，踏踏實實地把這三年的基層道路走完。基層的工作將是我人生的一筆寶貴的財富。

2. 到鄉鎮去上班了 領導讓寫一篇題為 根據所學知識 怎樣做好基層工作 的演講稿 ，我從小就不會寫作文 哪位高

黨員先進性教育活動的開展是一項重要的黨員思想改造和提高的過程，是黨員領導幹部的必須課程，是作好基層領導工作的必要保證。通過閱讀先進性教育材料，深刻領會到黨員先進性教育的必要性和重要性，也深刻體會到，作為一名共產黨員，必須要在工作、生活中做到先進，才能真正成為合格的共產黨員，才能成為合格的國家公務員。作為基層單位的領導幹部，如何在工作中落實先進性是我們必須要面對和思考的問題，開放區域工作的艱苦性和挑戰性是毋庸置疑的，工作中遇到的各類矛盾時刻需要我們用大的智慧和大的勇氣去解決，新的時期，時代要求，賦予了我們更高的追求、更高的挑戰，必須在這次的黨員先進性教育活動中提高自己，踐行黨員幹部的先進性。

一、深刻認識黨員先進性教育活動的重要性

通過參加一系列的學習活動，研讀「保持共產黨員先進性教育讀本」中的材料，對落實「三個代表」重要思想，堅持做到立黨為公，執政為民有了進一步的深刻認識。必須作到深入學習貫徹「三個代表」重要思想，用「三個代表」重要思想指導工作。落實「三個代表」重要思想的本質是立黨為公，執政為民，堅持立黨為公，執政黨為民，必須要落實到執行黨和國家制定和實施的方針政策中去，必須要落實到日常工作中，必須要體現在思想和行動中，必須要落實到關心群眾生產生活中。堅持用「三個代表」重要思想指導工作，認真貫徹執行工委管委會的指示精神，完成好各項工作任務。做到依法行政，科學管理，保證幹部隊伍優化管理，促進區域經濟健康快速發長，為創建開發區和諧社會做出努力。

二、積極面對挑戰，全方位提高自我

生活工作中會遇到許多需要解決的問題，你的工作能力也就體現在認識問題、解決問題的能力上，體現在處理問題的經驗和水平上，我們必須要正視這個客觀性和重要性，以開放的心態經常地反省，如何打造自己的核心競爭力，來適應復雜的工作環境，在解決問題中做好工作。 解決問題是基本功。學生時代問題就是待解的應用題，成績的好壞是你能否給出標准答案。工作中問題無處不在，經貿、外事、企業服務等工作時刻面臨需要協調解決，是我們天天面對的習題，我們不僅要完成好而且要准確地完成好，這些可是我們必須做的功課，而且不能有絲毫的怠慢，你如果懈怠了你的功課，可能的某一天，成績單下來就是不及格。還有更重要的是以什麼思想和價值觀來指導我們的工作，作為國家公務人員，你的一言一行必須受到紀律的約束，受到行為規范的約束，所有的工作行為都是要你無條件的執行，而且是必須執行的，必須要清楚地了解黨和國家的方針政策，了解市場運作規律，了解各類法律法規知識，只有這樣你才能夠去解決好各種各樣的題目。 及時發現問題、及時總結經驗是提高。《第五項修煉》有這樣一段話：當烏雲密布、天色昏暗，我們變知道快要下雨了。我們也知道在暴風雨後，地面的流水將滲入地下中，明天天空又要放晴。其實解決問題的最佳方法是防止問題的產生，如果不能系統地思考工作中、生活中一些不緊急的事，不重要的事在什麼時候、什麼情況下會演變成重要的事情，那麼我們可能永遠疲於奔命在那些不重要但很緊急的事情中。比如如何處理執法與服務的關系，如何處理繁雜的日常事件和基礎管理的關系，如何處理同事、上下級幹部間的關系等問題，這些都是重要的而且是必須要天天面對的，我們如果前瞻性地把好多問題處理好、解決好，那工作的效率肯定是高的，工作起來肯定得心應手的。反之如果不具備前瞻性處理問題的能力，那後果很麻煩，可能對工作造成破壞，某種意義上說明你不適應你的工作崗位。任何人不能保證不犯錯誤，關鍵是要培養學習的好習慣，學習身邊同志的長處，不斷地提高自己的能力，而且要長期保持一顆積極向上的心，勇於面對各種挑戰，經常考問自己對解決問題的敏感性，考問自己的領會力，只有我們在總結中不斷提高自己，才可能在工作中立於不敗。

三、做好基層領導工作的前提是要狠抓落實

工委管委會對各基層部門的工作要求非常清楚，學習能力，依法執政能力，科學管理能力，調查研究能力，做群眾工作能力，拒腐防變能力，抓落實的能力等等，其中對基層領導幹部來講，最為關鍵的是提高抓落實的能力。基層工作面臨著一系列復雜的任務，如何完成好上級布置的任務，任何創造性地開展工作，本部門精細化管理怎樣抓，隊伍怎樣帶，作為基層領導幹部是必須要思考的，做好以上工作，需要我們腳踏實地地一項一項來落實。

> 但是，我們的日常工作中，是否存在落實不夠的情況呢，毫無疑問是存在的，更是我們必須著力解決的。以文件落實工作，以會議精神落實工作，雖然有必然的要求，但是我們是否在此基礎上更深入一步了呢，是否熱衷於做表面文章，工作輕浮不扎實了呢，是否工作中虎頭蛇尾或過程結果不統一呢，這些不僅僅是工作作風問題，而是實實在在的事業心的問題，必須引起我們的警惕。統一思想認識，按規章制度辦事，是抓好落實工作的前提。思想是行動的指南，我們必須要加強政治理論的學習，明確公務員職責，以主觀的、能動的思想來促進工作的落實。各項規章制度非常明確，規定了我們的工作流程和工作方法，關鍵是執行情況，執行的力度。在基層單位行之有效的一些執行制度的好做法必須要堅持和發揚，首問責任制，過錯追究制，情況通報制等等，是我們執行各項制度的潤滑劑和助推器，日常工作離不了，嚴格執行規章制度是非常重要的。 講究方法抓落實，提高自身素質抓落實。在基層單位工作，把握大局處理決策問題的時候不多，更多的是處理日常事務性工作，抓落實尤顯突出。但我們一定要避免不分主次、不分輕重緩急處理任何問題，一定要懂得「二八定律」的道理，以百分之八十的力量來處理給全局工作帶來重要影響的事件，這樣肯定能夠取得事半功倍的效果。抓工作落實時常遇到這樣的問題，雖然只是小小的芝麻官，但有時候發揮的作用挺大，自身素質的高低不僅對自己干好工作至關重要，而且還對身邊同事有影響力。必須要提高個人修養，政治素質，文化知識水平，要有人格力量，境界要高，辦事認真，敢於負責，敢於管理。個人要有立場原則，本職工作相關知識必須要過硬，依靠各項規定和制度，而不是靠好人主義、無原則主義來對待工作。 事業的發展與時俱進，我要在平凡中不斷提高自己的創新能力，在規則和制度的框架內尋找適合本部門發展的規律，根據實際，把大膽負責和謹慎行事結合好，充分發揮個人的創造性，為自己鍾愛的事業而努力。

3. 如何做好一名基層管理人員演講稿

請問你是管理那個，還是服務那個。這都沒搞清楚還好意思要求演講稿。建議你回爐。

4. 關於部隊改革的演講稿，作為一名基層戰士應該怎麼做

雞同戰士用自己的正能量去感動身邊的人，做自己力所能及的事情。

5. 抓好基層黨建建強基層保壘演講稿

我今天演講的題目呢，可能會有很多人贊同，但未必會有人敢站在這里說回，所以呢，大家如果覺得答我說的你們同意的話，就請你們高抬貴手不要滅我的燈。
這自古以來呀就有什麼閉月羞花、沉魚落雁、傾國傾城，經文人妙筆生花的誇張，這美女呀，似乎有著降服自然萬物的力量。在古代，唐明皇一騎紅塵妃子笑，累死了多少匹馬；吳三桂一怒為紅顏，又死了多少英雄豪傑呀。我們不得不承認，在當今這個社會，美女依舊佔有著很大的優勢，我自認為自己呢雖然並不算什麼超級大美妞，但至少長的吧，沒給我們東北人丟臉，所以呢，我很幸運的從事著自己喜歡的演藝事業。

6. 追趕超越基層衛生院怎麼做優秀演講稿

怎樣寫好演講稿
一、了解對象,有的放矢 演講稿是講給人聽的,因此,寫演講稿首先要了解聽眾對象：了解他們的思想狀況、文 化程度、職業狀況如何;了解他們所關心和迫切需要解決的問題是什麼,等等.否則,不看 對象,演講稿寫得再花功夫,說得再天花亂墜,聽眾也會感到索然無味,無動於衷,也就達 不到宣傳、鼓動、教育和欣賞的目的.
二、觀點鮮明,感情真摯 演講稿觀點鮮明,顯示著演講者對一種理性認識的肯定,顯示著演講者對客觀事物見解 的透闢程度,能給人以可信性和可*感.演講稿觀點不鮮明,就缺乏說服力,就失去了演講 的作用. 演講稿還要有真摯的感情,才能打動人、感染人,有鼓動性.因此,它要求在表達上注 意感情色彩,把說理和抒情結合起來.既有冷靜的分析,又有熱情的鼓動;既有所怒,又有 所喜;既有所憎,又有所愛.當然這種深厚動人的感情不應是「擠」出來的,而要發自肺腑, 就像泉水噴涌而出.
三、行文變化,富有波瀾 構成演講稿波瀾的要素很多,有內容,有安排,也有聽眾的心理特徵和認識事物的規律.
如果能掌握聽眾的心理特徵和認識事物的規律,恰當地選擇材料,安排材料,也能使演講在 聽眾心裡激起波瀾.換句話說,演講稿要寫得有波瀾,主要不是*聲調的高低,而是內容的有起有伏,有張有弛,有強調,有反復,有比較,有照應.
四、語言流暢,深刻風趣 要把演講者在頭腦里構思的一切都寫出來或說出來,讓人們看得見,聽得到,就必須借 助語言這個交流思想的工具.因此,語言運用得好還是差,對寫作演講稿影響極大.要提高 演講稿的質量,不能不在語言的運用上下一番功夫.

7. 中石化關於開展貢獻在基層,發展在一線演講稿

「我們加油站沒有太陽能，一年四季員工都是洗冷水澡，現在入秋轉冷了，公司能否考慮為我們配一台？」郯城8站員工在調研座談會上向領導反映問題。「你反映的問題正是這次調研我們需要了解的問題，有哪些站仍然沒有太陽能的、生活設備設施不完善的，請零售部組織牽頭，排查梳理，盡快盡可能的讓基層員工都能洗上熱水澡、吃上熱乎飯，真正感受到家的溫暖！」分管經理這樣回答。
近日，中石化臨沂分公司領導班子、經理助理帶領機關部門管理人員組成6個調研工作組，深入基層接「地氣」、查「病症」、尋「良方」，集中開展基層調研座談活動。活動過程中，調研小組深入一線，與員工面對面交流、零距離接觸，通過召開基層員工座談會，深入加油站實地調研，收集問題、意見、建議共130條，當場解答、督促落實整改56條，報公司領導班子審議33條，還有41條意見建議正在研究落實。實實在在幫助加油站解決了困難，調研活動取得了預期效果。
深入基層傾聽員工心聲
「我們站變壓器損壞嚴重，經常時不時停電，公司是否能考慮給我們站換個新的變壓器？」「我們加油站編制內人員較少，勞動強度較大。」「希望領導們能多下基層多跟我們談談心聽聽我們的心聲」……座談會上員工們暢所欲言。
臨沂公司找准服務基層工作的切入點和著力點，以「深入基層、聽取意見、調查研究、解決問題、促進發展」為主題，深入基層一線，開展基層調研座談活動。座談會上，調研組與一線員工坐在一起推心置腹地聊家常、亮家底、找短板，不迴避矛盾和問題，鼓勵一線員工提意見、講真話，切實做到察實情、講實話、出實招、求實效。
情系一線解決棘手問題
「以前開會領導坐在主會場上說，我們只能在遠程視頻里聽有想法沒法提，如今領導來了有事說事平等交流，好多問題現場就給了答復。」市區二片區站長梁忠武說。
說事的核心在於實實在在為基層辦事。臨沂公司6個調研小組共組織座談會12場次，發放調研問卷271份，匯總收集問題、意見、建議共130條，對收集上來的意見建議，大到公司的改革發展，小到加油站一磚一瓦，都認真進行梳理匯總，並通過三次專題會逐一研究，明確責任領導和責任部門，落實整改時間和整改措施，一題一策都盡力解決，並形成長達25頁的調研問題整改反饋意見，向一線反饋。截止到目前，已辦結事項66件，剩餘事項正在逐步辦理中。
轉變作風促進干群和諧
臨沂公司在開展基層調研座談活動中，不僅著力解決一線的急事難事，還把建立和完善機關服務基層工作機製作為一項治本措施，建立健全領導帶頭、全員參與、目標管理、嚴格考核的工作機制。制定服務標准，明確服務機制，逐步優化機關服務流程，簡化辦公程序，基層的問題優先辦，基層的意見立即改。把「機關圍著基層轉、機關帶著基層干、機關干給基層看」落到了實處。在前期開展的「基層工作體驗日」實踐活動中，機關管理人員與加油站一對一結對，利用業余時間到站與員工一起加油、一起推銷商品，通過切身體驗了解加油站在經營管理中存在的問題，面對面聽取員工對機關工作的意見和建議，機關作風得到了有效改進。正如機關管理員小劉感慨的那樣，「我也體會過到某些機關辦事『求人』，遭遇『冷麵孔』的苦衷，深刻感受到作為職能部門，轉變工作作風、服務基層發展十分必要，只有增強我們機關管理人員的責任感和使命感，真正為基層廣大員工服好務,才能更好地促進干群和諧。」
通過開展一系列的基層座談調研活動，臨沂公司進一步弘揚了「人人關心企業、企業關心人人」的人本管理理念，提高了員工的工作積極性和服務主動性，有效增進了管理層與基層員工的交流，大大提高了企業的凝聚力和向心力。
袁藝聞

8. 求基層農業幹部演講稿題目

1、熱血在農村沸騰
2、心裡只有老百姓
3、我熱愛土地
4、為民作主
5、給農民有個交待
6、希望在田野
7、我心中的新農村
8、我為農民謀幸福
9、愛你一輩子
10、熱土、青山、綠水

9. 求一篇 關於社區工作者 基層幹部 歌頌黨的演講稿

領導、同志們：
大家好！
我叫XXX，有幸能站在演講台前演講。我驕傲，我們共同擁有一個響亮的名字——共產黨員。
從冰天雪地的漠河，到陽光燦爛的南海；從璀璨奪目的「東方明珠」，到巍峨庄嚴的布達拉宮；從麥浪滾滾的黃河兩岸，到稻花飄香的長江流域；從1921年8月2日風雨如磐的嘉興南湖至2007年10月15日秋高氣爽的首都北京，從1949年10月1日的天安門廣場到2008年的抗震救災現場，無不傳頌和響砌一個響亮的名字——共產黨員。
2008年5月12日14時28分，隨著一陣沉悶的隆隆聲，大地劇烈抖動，天地間一片昏黃。四川省汶川縣銀杏鄉沙坪關村頃刻間被夷為平地，58人當場死亡。此時，在水電站檢查工作的村黨支部書記龍德強，來不及掩埋一手撫養大的侄兒遺體，跌跌撞撞跑回村裡。在他得知妻子和兄嫂遇難後，這個堅強的藏族漢子失聲痛哭。他來到妻子遇難的地方，「撲通」一聲跪倒在地，留下一句「老婆，對不起了！我要去照顧鄉親們！」之後，揮臂高呼「是共產黨員的，都給我站出來，跟我來！」龍德強帶領村上倖存的黨員幹部和民兵在餘震中，冒著不斷飛落的石塊、泥石流和洪水威脅，一部分攜老扶幼向外轉移，一部分冒著生命危險，在隨時可能倒塌的廢墟中搜救每一位倖存者。19時左右，全村4個村民小組、500餘名群眾全部被轉移到相對安全的地帶。面對村民愈益增強的恐懼情緒，他大聲說：「只要有一個村民在，我龍德強就不會離開大家！」此時我們聽到了一個聲音——「共產黨萬歲！」、此時我們看到了一座豐碑——阿壩州汶川縣雁門鄉蘿卜寨村石匠王奮安用淚水和雙手雕刻的石碑「共產黨萬歲！」。我們的基層黨員幹部，這種化悲痛為力量，舍小家為大家，帶領群眾以難以想像的頑強與堅韌，與災難抗爭，用實際行動詮釋了中國共產黨「立黨為公、執政為民」這一理念，在人民心目中樹立起無字豐碑。這為5月18日在10米的地下被埋139個小時獲救後的北川縣人民醫院醫生唐雄說的第一句話：「要求加入共產黨！」找到了原因。
有一種倒下，可以托起生命；有一種抉擇，為人民點燃希望；有一種號召，可以振奮人心。「災情就是命令，時間就是生命」、「任何困難都難不倒英雄的中國人民！」、「只要有一線希望，就要盡百倍地努力」、「必須舉全國之力，以救人為核心，克服重重困難，把抗震救災工作進行到底。」這一句句強力的號召，一直回盪在山谷、一直縈繞在災區人們的心中、也一直激勵著每一個共產黨員，這無不證實了我們的黨「始終保持同人民群眾的血肉聯系」。
中國共產黨領導下的中國人們在30年的改革開放開拓創新中，贏得了世界的矚目；在與天災的抗爭中，贏得了世界的尊重；在冷酷無情的災難中，讓世界感受到了人間的溫暖；在天塌地陷的絕望中，人們看到了中國未來的希望，中國共產黨因此贏得廣泛的社會認同：沒有共產黨就沒有新中國，沒共產黨就沒有發展中的中國！
中國共產黨——中國擁有你，有了一個光明的前程，我們擁有你，便有了一個不舍的信念、不棄的追求。
作為一名共產黨員，在我們偉大的黨領導中華民族迎接著巨大的挑戰，擔負著歷史重任的時刻，更有一種匹夫有責的使命感，從自身做起、從現在做起，身體力行，更好的為建設資源節約型、環境友好型社會努力奮斗；作為一名葯監人，應秉承「厚德博學、勤廉公正、敏銳創新、務實高效」的精神，學習高志全同志「為了人民用葯安全，一切在所不惜」的精神，堅持「為民」和「發展」的原則，模範踐行恪盡職守、依法辦案、堅持原則、不畏凶險的作風，秉公執法，依法行政，始終以對群眾高度負責的責任感行使葯監職責，為葯監事業推向前進而貢獻力量。
我將在中國共產黨的領導下，不斷前進，為人民、為社會作出一份奉獻。中國共產黨——你是一盞明燈，永遠駐留在我的心中，指引我堅定不移地做一名共產主義的忠實追隨者。
我驕傲，我們共同擁有一個響亮的名字——中國共產黨黨員！
我的演講完畢，謝謝！