商業演講稿

Ⅰ 剛成立農村商業銀行3個月，現在要以「新農商，新起點」為中心思想，寫一片1200字左右的演講稿

給你一篇有關農村商業銀行參考文章，供寫作時參考：

省人民政府金融工作辦主任張志軍致辭
在長沙先導農村商業銀行開業慶典上的講話
省金融辦主任 張志軍

各位領導、各位嘉賓，同志們：
在這碩果飄香的美好時節，很高興應邀參加今天的慶典儀式。首先，我謹代表省人民政府金融工作辦公室對長沙先導農村商業銀行的隆重開業表示熱烈祝賀！對與會各位領導、嘉賓和長沙市、嶽麓區政府長期以來關心支持金融工作表示衷心感謝！
農村信用社是農村金融的生力軍，在扶持農業發展、緩解中小企業資金困難中發揮著不可替代的重要作用。近年來，我省農村信用社堅持深化改革，不斷加強發展，為改善「三農」金融服務和推進富民強省戰略作出了積極貢獻。作為全省最早一批組建的農村合作銀行，嶽麓區農村合作銀行今天又成功改制為長沙先導農村商業銀行。兩度轉折、兩次巨變，即是機制的變化，更是品牌、品質的提升，其中凝聚了長沙先導農村商業銀行廣大員工的銳意進取、奮力拚博，也飽含了長沙市委、市政府，嶽麓區委、區政府與相關部門的厚愛關心。長沙先導農村商業銀行的順利掛牌營業，為我省農村信用社改革發展寫下了濃墨重彩的一筆。令人欣慰、值得可喜可賀！
當前，金融市場競爭日趨激烈，中小金融機構改革發展任重道遠。藉此機會，我對新組建的長沙先導農村商業銀行提三點希望：
一是發揮優勢，突出特色。涉農金融機構要實現快速發展，最根本的一條，貴在立足「三農」、服務「三農」，服務中小企業、服務區域經濟發展。希望長沙先導農村商業銀行抓住良好機遇，順勢而為、乘勢而為，為長沙市推進「兩型社會」建設特別是為大河西先導區加快發展提供優質金融服務，力爭成為地域內金融市場最具活力和實力的參與者。
二是注重創新，加快發展。要真正按照現代金融企業制度的要求，秉承農村合作金融機構的優良傳統，加大制度和產品創新，努力建成產權明晰、資本充足、治理完善、內控嚴密、服務高效，經濟效益和社會效益俱佳，具有較強市場競爭力的現代化股份制商業銀行。
三是加強管理，提升品質。要堅持科學發展、規范經營，有效加強公司治理，夯實發展基礎，樹立良好品牌形象。為全省農村信用社加快發展積累成功經驗，發揮良好示範作用，真正成為具有重要區域影響力，名副其實的「樣板行」、「先導行」。
金融業發展離不開良好外部環境。我也由衷期待各級地方政府及相關部門通力合作、共同努力，一如既往關心支持金融工作，千方百計優化金融生態環境，幫助長沙先導農村商業銀行加快發展。 衷心祝願長沙先導農村商業銀行前程似錦，祝各位領導、各位嘉賓身體健康、萬事如意！

Ⅱ 商業養老保險演講稿怎麼寫

商業保險不適合養老，保險只談現金價值，不談本金和分紅。保險發生合同版責任，他才權有現金價值和分紅，不發生合同責任他只談現金價值，而那個現金價值保險合同上面就有現金價值表，多少年是多少錢，你看了就會明白的。那個錢遠遠要比本金要少的多，不管是取錢、退保、轉養老金，都是看那個現金價值表。保險業務員他們就沒把保單的現金價值給你說明，說明之後客戶看了就不買了，所以他們忽悠你保費交清就拿錢。保險若干年取錢都是虧損的，其實若干年就算拿到本金，你的本金的貨幣貶值也是虧損了很多。以後要記住！所謂「保險」就是用來抵禦風險的，不是用來理財的，更不能想用保險來賺錢。想理財賺錢或想抵禦貨幣貶值，可以做基金和國債。所以，分紅型保險是以保險的名義騙客戶的錢。

Ⅲ 哪裡有企業文案代寫

萊媒網像網易新聞、騰訊網、搜狐網、今日頭條、中華網、新浪網、鳳凰網等這些都有，還有很多自媒體渠道。而且包收錄的平台也多

Ⅳ 我為團場做貢獻的演講稿 怎麼寫

我為醫院做貢獻

同志們：
今天，我們隆重集會慶祝中國共產黨85周年誕辰，目的是通過這次會議，回顧和緬懷黨的光輝歷程，強化大家對黨的認識，增強黨性觀念，激發大家的工作熱情，呼喚大家的歷史責任感，從而促進醫院的穩定、發展.在這個庄嚴的時刻，我代表院黨委向全體共產黨員致以節日的慰問！同時向光榮入黨的10名新黨員表示熱烈的祝賀！
同志們，我們黨從1921年成立至今，已經走過了85年的風雨歷程。中國共產黨的85年，是把馬克思主義的普遍真理同中國革命的具體實踐相結合、探索救國圖強、開辟民族振興的85年，在這85年的征程中，中國共產黨為了民族解放、國家獨立、社會進步，團結帶領中國人民，英勇奮斗，經歷了戰爭與和平、革命與執政、建設與改革、挫折與勝利的考驗，取得了民主主義革命和社會主義革命與建設的輝煌成就，成為推動歷史前進的強大的政治力量。今天我們黨已是擁有7600萬黨員的執政黨。進入新的歷史時期，面對全面建設小康社會，實現中華民族偉大復興的歷史機遇，以胡錦濤為總書記的新一代中央領導集體，正帶領全國各族人民奮力譜寫中國歷史上更加輝煌的新篇章。
我院在歷屆黨政班子的領導下，經過32年的艱苦創業，經歷了從無到有、從小到大的輝煌歷程。經過幾代人的艱苦努力，從一個只有幾十張病床的小衛生所發展成今天專業科室設置齊全、醫療設備先進，具有300多名中高級專業技術人才，800餘張床位的現代化醫院。32年的奮斗，使我院取得了經濟效益和社會效益的雙豐收，醫院今天的成績來之不易。我們要更加珍惜今天所擁有的一切。今年，我院雖然經歷了一些前所未有的困難和挫折，但是在全院職工的共同努力下，特別是我們的黨員同志，在醫院黨委的領導下，與醫院同呼吸，共患難，共渡難關。在關鍵時刻發揮了共產黨員的先鋒模範作用和戰斗堡壘作用，以實際行動作表率，團結和帶領周圍的群眾，為醫院的振興和發展做出了應有的貢獻。藉此機會，向工作不同崗位的黨員同志表示我們最衷心的感謝！
同時，我們也必須認清形勢，不斷加強學習和創新，充分認識到醫院穩定、發展的重要性，認真扎實地做好當前的各項工作。下面我講幾點意見與大家共勉；
一、樹立社會主義榮辱觀，為醫院的發展營造和諧、穩定的良好氛圍。
胡錦濤同志關於樹立社會主義榮辱觀的重要論述，集中表達了廣大幹部群眾的共同心願，在全社會引起了強烈反響，迅速成為社會各界的共識。我院黨委組織廣大黨員和幹部群眾開展了各種形式的八榮八恥的學習教育活動，使廣大黨員、幹部和職工進一步明確了社會主義的榮辱觀，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。時刻提醒著廣大醫務工作者要知榮辱、守誠信，規范約束自己的言行舉止。知榮明恥，人之根本。在新形勢下，隨著社會主義市場經濟的發展及醫院內部管理體制的改革推進，人們的思想觀念、道德觀念、價值觀念發生了深刻的變化。八榮八恥是一把社會價值導向的標尺。弘揚八榮，從善如流，每一位黨員幹部應對自己身邊的「八恥」說不，要針鋒相對，旗幟鮮明。
學習八榮八恥要結合本職工作，深刻領會，這些年來，在市場經濟的大環境下，拜金主義、享樂主義、個人主義和奢糜之風在社會上滋生蔓延，艱苦奮斗的優良作風在部分黨員幹部的頭腦中被淡忘或丟失。講奉獻的少了，追求個人利益的多了，院興我榮，院衰我恥的理念逐漸淡化，職工的凝聚力較前降低了，責任感、使命感和主人翁意識淡漠了。這些現象，都是與醫院精神、與社會主義榮辱觀相背離，我們必須予以關注和糾正。醫院是我們所有職工賴於生存的大家庭，我們要倍加珍惜和愛護，當醫院遇到挫折和困難時，我們黨員要敢於叫響：「我是共產黨員」，勇敢的站出來維護醫院利益。與不利於醫院穩定和發展的現象做斗爭，真正樹立起「一個黨員一面旗」，「一個支部一個堡壘」。每個黨員都要以實際行動來影響和帶動周圍的每一個人，使全院職工都能樹立正確的社會主義榮辱觀，學習衛生系統涌現出的先進典型人物，交大一附院孟紹箐教授，大荔縣婦幼保健院原婦產科主任朱翠芳，延安寶塔區貫屯鄉衛生院原院長劉易等先進事跡，他們是社會主義榮辱觀的傑出典範，他們都是在平凡的崗位上多年如一日全心全意為患者服務，塑造了新時期醫務工作者救死扶傷、真情為民的良好形象，為我們留下了彌足珍貴的精神財富，是我們每個醫務工作者學習的榜樣。
二、加強黨風廉政建設，強化黨員幹部作風建設
根據局政工會議精神和黨員幹部管理條例的規定，院黨委加強了對任用幹部的動態管理，強化民主考核，建立黨員幹部廉政檔案制度。將年度述職述廉考核與平時醫德醫風考核相結合，並將結果記入檔案。建立和完善了醫院「三重一大」事項集體決策的制約機制，對事關醫院發展的重大問題、重要項目、重要人事任免和大額度資金調動，要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決策的原則做出決策，使決策過程民主化、科學化、程序化。要強化紀檢、監察和審計部門在醫院決策過程中的作用，強化監督，從而避免盲目決策。堅持和完善黨務公開、院務公開制度，對一些與醫院發展密切相關的重大問題及決策，要及時向職工公開。同時加強行風建設，堅持「一崗雙責，誰管理，誰負責」的工作機制，建立和完善各職能部門的規章制度，將責任具體到人，形成責任鏈條。年初院黨委與各支部書記、各科室主任簽訂了《黨風廉政建設責任書》，我們要狠抓落實。院黨委派人不定期的下科室進行了解、走訪患者，加大監督力度。
同志們，黨員幹部要敢於負起責任，以身作則，勇於奉獻，要時刻牢記「我是共產黨員，我為醫院做貢獻」這一口號，並作為今後的行動指南，時時處處事事做表率，做好示範，維護和實踐好自己的權利和義務，在全院各部門中樹立良好的形象和標桿。這是在座每一位黨員的責任，也是一個黨員應該具備的基本素質。
三、加強醫德醫風建設，做好打擊商業賄賂工作
打擊醫葯購銷領域商業賄賂行為的問題，是黨中央、國務院的一項戰略決策，其力度之大，范圍之廣，是前所未有的。醫院黨委按照上級部門安排，對我院專項治理活動進行了部署。結合醫院管理年活動，規范醫療行為，建章立制，完善各項規章制度，從制度上保障我們醫院的經營合理合法，不再重復以前的錯誤和教訓。
今年以來，國家下決心要治理醫葯購銷領域的商業賄賂行為，這一點，我們要有清醒的認識。商業賄賂行為嚴重影響著醫院和醫生在廣大人民群眾中的形象,是醫院正常運轉的毒瘤。廣大醫務工作者也深惡痛絕。最近中國醫院協會、醫師協會、中華醫學會、預防醫學會、中醫葯學會、護理學會六大協會，聯合提出倡議，號召全國600萬醫護人員，響應中央號召，積極行動起來，自覺抵制商業賄賂行為。同時提出7點要求：一、愛崗敬業，救死扶傷，牢固樹立社會主義榮辱觀；二、守醫德，誠實守信；三、以人為本，坦誠相見，真情溝通，構建和諧醫患關系；四、規范執業，合理檢查，科學施治，提供安全、有效、方便、經濟的醫療服務；五、遵紀守法，嚴以律己，廉潔行醫，拒收紅包、回扣、提成，抵制商業賄賂；六、開拓創新，精益求精，努力提高醫療服務技術水平；七、求真務實，團結協作，甘於奉獻，做人民群眾健康的忠誠衛士。
從6月份開始，衛生系統專項治理工作進入到自查自糾階段。全國已查處了許多案件。我們陝西省也出現了一些問題，所以說形勢比較嚴峻。我們要清醒的認識到這一點，同時我們也要看到：治理商業賄賂行為不是一朝一夕的事情，它是一項長期而艱巨的工作，需要全社會的參與和治理。醫葯流通領域里的商業賄賂問題，是一個復雜的流程，醫院只是其中的一個環節，是被動接受者，也是受害者，最應該加強的是政府對葯品流通領域的監管力度，政府監管的缺位是造成今天這種局面的重要原因。但是我們也要加強自身的管理，要積極配合這項工作，搞好治理，還醫院良好的就醫環境，還醫生應有的社會尊嚴，樹立醫務人員良好的社會形象。對此，我們一定要按照醫院制定的有關規定，廉潔自律，不以醫謀私，真正以病人為中心，全心全意為病人服務。
四、發揚優良傳統，增強服務意識，強化醫患溝通，方便患者就醫
在我們醫院的發展史上，服務態度一直是我們在激烈的市場競爭中制勝的法寶，是我們邁向市場化的穩固基石。老一輩的215人為我們做出了榜樣，樹立了典範，也涌現出了許多可歌可泣的先進人物和事跡。至今，他們的精神還在感染著我們，影響熏陶著我們。現在的215醫院已發展成為一所大型綜合性醫院，在醫療技術、醫療設備、人員結構、管理模式等各方面都有很大優勢，在咸陽乃至陝西省都有很大的影響力。今天的215醫院要在衛生系統改革的大潮中快速發展，其優良傳統是我們前進的動力和文化精髓，我們絕對不能丟掉，要發揚廣大。我們要根據現階段患者的要求，進一步完善和改進醫療流程，加強服務意識，從一點一滴的小事做起。以人為本，以人性化的服務，使每一位來我院就醫的患者感受到優質、溫馨、體貼、方便的服務。按照合理檢查、科學治療、合理收費的原則，為每個患者理好財，治好病。同時完善收費公示制度和收費查詢制度，讓患者在醫院內的各項檢查、收費，明明白白。
今年是醫院管理年活動開展的第二年，按照上級部門的要求，重點要加強醫患溝通。因為有效的醫患溝通，是患者就醫過程中最重要的一個環節。要在患者入院的第一刻起進行溝通，從入院檢查、開單、收費、查體到初步診斷、治療原則的確定、術前准備、治療方案的形成、術後管理、病情變化、用葯程度、劑量、價格、出院隨訪等問題都要耐心的與患者及家屬進行溝通。溝通過程其實是一種情感交流的過程，要讓患者接受醫生本人，接受你所在的科室，進而接受你的治療方案，配合治療。這個過程，也是你的治療設想變為現實的過程。因此，沒有一個好的溝通技能，就不能留住病人，完成治療。所以醫療活動要從溝通開始，溝通從真誠開始，從誠信開始。只有這樣患者才能滿意而來，滿意而歸，實現我院的服務目標。
五、大力加強形象宣傳，加強名醫、名科、品牌建設，樹立我院良好的形象
正面形象宣傳是醫院發展過程中必不可少的，按照國家對醫院發展的要求和我們自身發展的要求，我們必須加強醫院形象宣傳。我們要在咸陽及西安的報紙、電視及其它媒體上，不定期的宣傳醫院專科、優勢技術。同時，我們自己也要通過院報、院內電視台、醫院網站等各種形式對醫院進行全面報道，報道醫院的名醫生、名科室。在老百姓心目中樹立215醫院的良好形象，使215的品牌形象，深入人心，廣為傳播，成為老百姓放心的醫院。同時，調整醫療結構，走專業化、質量化路子。著力將有影響、有實力的專業做強、做大，形成名科，帶動其它專業的發展。名醫成長是在長期的日常工作中形成的，要靠一點一滴的積累，要求在某一領域內有獨特的療法療效，能處理一些疑難問題。它的樹立既要靠醫院的推廣宣傳 ，也要靠自身努力積累，形成一定的病人群，從而支撐起一個專業。這些問題希望同志們認真思索，這也是品牌醫院內容之一。我們要充分地認識到：我們是公立醫院，要強化全院職工的公立醫院意識，增強職工的社會意識和團結協作意識。加強醫院文化建設，使醫院文化深入人心，潛移默化，影響每一個人，變成職工自願自覺的行為。培養職工與醫院同呼吸共命運，無論醫院處在高峰還是低谷，處於順境還是逆境，都要堅定信心，愛院如家，擰成一股繩，這樣我們將無往而不勝，在激烈的市場競爭中立於不敗之地。我們共產黨員要在這方面起到模範帶頭作用，在醫院處在困難時期要緊緊地把職工團結在周圍，共擔風險、共渡難關。
同志們，院興我榮，院衰我恥。讓這個號角時時回盪在我們的耳邊，牢記在心，讓全體215人團結在一起，同呼吸，共命運,手拉手，以更加飽滿的熱情、高昂的姿態和堅定的信心，把握機遇，迎接挑戰，努力做好各項工作，促進醫院的全面發展，共同創建一個嶄新的215醫院！

謝謝大家！

Ⅳ 銀行案防在我心中演講稿

商業銀行風險防範

商業銀行是以信用為基礎、以經營貨幣借貸和結算業務為主的高負債高風險行業。商業銀行的經營特點和其在一國國民經濟中所處的關鍵地位和作用，導致了銀行經營風險具有隱蔽性和擴散性的特點，一旦銀行經營風險轉化成現實損失，不僅可能導致銀行破產，而且將對整個國民經濟產生多米諾骨牌效應。因此，建立有效的風險防範和控制機制，對商業銀行而言有著更為重要的意義。
我國城市商業銀行已經初步建立，經營行為以市場化成分為主，行政化色彩較少，尤其是在目前全球經濟一體化格局下，國際金融危機事件頻頻發生的現狀和中國在加入世貿組織後面臨來自國際銀行業的沖擊，均要求城市商業銀行必須正視經營風險問題並且盡快提高風險識別和控制能力。由於我國目前缺乏完善的社會信用體系、商業銀行產權制度不明晰、尚未形成先進科學的經營管理機制以及經濟制度轉軌的成本轉嫁，導致我國城市商業銀行風險管理水平與國際先進的風險管理水平有較大的差距，在認識上也存在很大偏差。
為建立有效的風險防範和管理機制，我們首先應樹立先進的銀行風險管理觀念。風險管理的任務就是尋找業務過程的風險點，衡量業務的風險度，在克服風險的同時從風險管理中創造收益。其次，要建立全面風險管理方法，將信用風險、市場風險及各種其他風險以及包含這些風險的各種金融資產與其它資產組合，承擔這些風險的各個業務單位納入到統一的體系中，對各類風險在依據統一的標准進行測量並加總，且依據全部業務的相關性對風險進行控制和管理。再次，健全風險管理體系。要從三個層面進行調整：（1）是要適應商業銀行股權結構變化，逐步建立董事會管理下的風險管理組織架構。（2）在風險管理的執行層面，要改變行政管理模式，逐步實現風險管理橫向延伸、縱向管理，在矩陣式管理的基礎上實現管理過程的扁平化。（3）改變以往商業銀行內部條條框框的管理模式，實現以業務流程為中心的管理體制，並不斷摸索以戰略業務體為中心的風險管理體制。要逐步實現在業務部門設立單獨的風險管理部門，通過它在各部門之間傳遞和執行風險管理政策，從業務風險產生的源頭就進行有效控制。最後，要提高風險管理技術。使用內部評級法和資產組合管理等先進的風險度量和管理重要技術。
不久前銀監局所發布的」鐵規十三條」中就明確的指出商業銀行不可逾越的法則.從中結合我行實際業務.在對具體風險的管理上，應從下面幾個方面入手：

一、對信用風險的防範

信貸資產在整個資產結構中佔比大，隨著利率市場化進程的加快，差息可能變小，但仍是收益最高的項目，是銀行資金運用的主渠道。防範信用風險要在加強貸前調查和貸前審查等事前工作的基礎上，重點作好：（1）利用國際先進技術和經驗盡快建立符合國際標準的銀行信用內部評級體系和風險模型。利用定量方法准確地對風險進行定價，不僅可以提高資產業務的工作效率，而且可以根據資產的不同風險類別制定不同的資產價格，這樣不僅可以減低信用風險，而且可以提高銀行利潤，通過產品差異化擴大市場份額。（2）建立完善的內控機制和激勵機制，嚴格貸款等資產業務的流程式控制制，明確責任和收益的關系，如落實貸後問責制、審貸分離等措施。（3）充分利用科技信息手段，盡快建立並完善信用風險監測信息系統，建立客戶基礎資料庫和開發客戶跟蹤系統，實現信用風險的動態化管理。（4）通過對資產投資方案的機會成本進行對比，選擇適時退出策略，以實現最佳的資產配置效果。（5）利用新興工具和技術來減少和控制信用風險，建立科學的業績評價體系。主要利用貸款證券化和信用衍生品來達到提前收回債券和轉移信用風險的目的，同時建立績效考核體系，實現風險組合管理。

二、利率風險和流動性風險的防範

1、構建完善的內部風險管理機制。風險管理機制的完善主要是對資金管理體制進行創新，改變長期以來商業銀行一直實行的「差額」管理方式，對資金實行集中統一管理。基層行的各項資金來源全額上存管理行的資金部門，基層行的各項資金運用由管理行進行統一配置。通過資金集中，建立資金統一的管理和操作平台，實現流動性、利率風險管理與信用風險管理的適度分離，提高風險管理的效率和水平。資金集中管理後各項資金的配置權集中到上級行，上級行在資金配置過程中建立起完備的經濟、金融信息網路系統和風險監控預警系統，強化對各種風險的量化分析，注意期限結構上的配比，防範利率和流動性風險，同時實行謹慎會計原則，不斷補充自有資本金，增強抵禦流動性風險和利率風險的能力。
2、健全獨立的內部風險管理體系。各商業銀行內部設立專門的利率風險監管的控制部門，該部門直接對銀行董事會或行長負責，制定明確的利率風險管理及監控規程，劃分利率授權許可權和責任。合理確定內、外部利率。內部利率是指銀行內部資金核算使用的利率。通過確定反映市場變化同時兼顧各部門利益的內部利率，引導資金向高收益、低風險的項目集中，降低總體風險，實現全行戰略發展意圖。與其他部門協調合作，建立以安全為前提、以效益為中心的外部利率確定體系。
3、創新商業銀行駕馭風險的產品。雖然在產品創新方面目前在制度、監管等方面還存在障礙，但是可以採取分步走的戰略。一如我行中業務相對而言太過單一，利潤只單單從貸款和存款的利差中得到,而目前比較前衛的網上銀行,網上支付,電話銀行,客戶理財等業務都是空白.
三、對操作風險的防範

2003年2月，巴塞爾委員會正式對操作風險監管從如下四個方面提出了10項原則，其中包括：營造適宜的風險管理環境；操作風險管理的識別、評估、監視和減輕控制；監管者的作用；信息披露的作用。2003年4月，巴塞爾委員會又在新發布的資本協議徵求意見稿（CP3）中，將操作風險與信用和市場風險一起列入第一支柱，使得操作風險成為資本監管的正式成員。這意味著，根據巴塞爾委員會的要求，為有效評估和管理操作風險，銀行需要建立專門的特殊框架和程序來給商業銀行提供更多的安全和穩健保障。
1、建設內部風險控制文化。操作風險存在於銀行的正常業務活動中，就我所知此前各大銀行所發生的大案要案,無一不是由於銀行內部存在風險所導致的.因此銀行只有在建立了有效的操作風險管理與穩健的營運控制文化，高級管理層以高標準的道德操守嚴格要求各級管理者時，操作風險管理才會最為有效。營造風險控制文化是指全體員工在從事業務活動時遵守統一的行為規范，所有存在重大操作風險的單位員工都清晰了解本行的操作風險管理政策，對風險的敏感程度、承受水平、控制手段有足夠的理解和掌握。像不久前市行營業部所發生的事情就給我們敲響了警鍾.前台操作人員,不僅僅是要求技能培養,更重要的是道德的提高.在這里我建議,在每年讀好一本書的活動中應適當加入關於中國傳統道德修養的書籍,以使員工得到精神的培養.
2、加強內控制度建設。操作風險的管理在很大程度上依賴於內控制度的完善與否。對操作風險的防範關鍵是對行為人的控制，提高行為人的業務素質。在進一步完善制度的同時，改變業務硬約束、人員軟約束的狀況，實行三分離制度：（1）管理與操作的分離，即管理人員、特別是高級管理人員不能從事具體業務的操作，要辦業務必須經過必需的業務流程；（2）銀行與客戶分離，銀行為方便客戶，可以在防範風險的前提下，盡量簡化手續，但客戶經理不能代客戶辦理業務；（3）程序設計與業務操作分離。即程序設計人員不能從事業務操作。業務處理電子化大大提高了工作效率和內部監督的時效性、全面性。但計算機的大范圍應用尚在起步階段，熟悉計算機的人不熟悉業務，熟悉業務的人不懂計算機，這在客觀上限制了計算機犯罪。但隨著員工素質的提高，復合型人才的增多，由此可能引發的一些行為風險應引起高度重視.

Ⅵ 急求一篇商業方面的英語演講稿，700~800詞的，謝謝！

我認為我認為我認為我認為 Dear teachers and classmates: I am very glad to make a speech here in this class ! This time, I'd like to talk something about English.My topic is I Love English. As everyone knows,English is very important today.It has been used everywhere in the world.It has become the most common language on Internet and for international trade. If we can speak English well,we will have more chance to succeed.Because more and more people have taken notice of it,the number of the people who go to learn English has increased at a high speed. But for myself,I learn English not only because of its importance and its usefulness,but also because of my love for it.When I learn English, I can feel a different way of thinking which gives me more room to touch the world.When I read English novels,I can feel the pleasure from the book which is different from reading the translation.When I speak English, I can feel the confident from my words.When I

Ⅶ 《提升服務質量 改善購物環境》主題的演講稿 急需懸賞了

提升服務質量 改善購物環境

服務是品牌賴以保值增值的根本。不斷提升服務質量，改善購物環境，提供個性化服務，在接到客戶投訴後能夠立即做出響應，並安排相關責任人積極解決客戶問題，在日常經營管理中，應用科學的管理流程，全面提升服務質量。
誠信是市場經濟的靈魂和核心，誠實守信，保證顧客的利益，在促銷廣告中不誇大、不作假，在促銷活動中不搞「先漲價後打折」的欺騙行為，堅持文明經商。
信賴包括信任和依賴，指品牌與顧客之間建立起來的穩定的信任感。在售後服務方面使顧客滿意，增強了顧客對品牌的信心。
成功的商業品牌不僅要依靠其優良的品質性能，而且還要依靠品牌後面蘊藏著的豐富文化內涵。傳遞給消費者獨有的商業文化價值。對已經形成的商業文化加以完善，使文化與品牌在相輔相成中既有機融合又互補創新。在立足以人為本、培養文化內涵的基本點上，建立起積極參與競爭的強勢核心能力。
在目標消費群定位於年輕人的商業品牌中，經營者為品牌注入真正意義上的時尚元素，從銷售的產品到提供的各種服務，都讓年輕人真正體會到了時尚的節奏，並且在這種節奏中給消費者以足夠的體驗空間。
人氣是商業的晴雨表，在當今社會，人氣不僅體現在現實生活中，而且還可以體現在網路上。
成長性品牌指那些基於自身的優勢、蘊藏了巨大的潛力、有望近期能在市場上占據優勢地位的品牌。具有可持續發展的能力，需要引起業內的廣泛關注。
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商業特色指商業品牌的個性，沒有特色的商業缺乏核心競爭力。進一步明確了市場定位，找准自身特色，在特色上做足了文章，得到了消費者的認可，具有一定的不可復制性。
如何使老百姓方便地購買到商品，這是商業品牌必須要持續考慮的問題。品牌在營銷過程中，為消費者提供最便捷的服務，如增設無障礙設施等，以顧客的利益為第一出發點，想顧客所想、及顧客所及，想方設法為顧客解決各種購物難題。

Ⅷ 商業部門組長競聘上崗演講稿

競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位評委：

你們好！感謝商城為我們提供了這次公平競爭的機會，也感謝各位評委為我的演講進行評判。

我這次競聘的崗位是物業部辦公室櫃組長。

首先做一下自我介紹：我叫xxx，今年x歲，x學歷， xxxxxxxxxxx
之所以競聘這個崗位，是基於對這個崗位的了解和對自身認識的情況下作出的選擇。在這近一年的工作中，我對辦公室文員的工作職責、職能、工作范圍都非常的熟悉，自從到物業部我就嚴格要求自己，對自己所負責的工作盡心盡責，力求在自己所負責的工作范圍內，不出任何差錯，優質的完成任務。

各位評委都知道，物業部所負責的都是與廣大員工日常工作息息相關的事情，所處理的都是維系商城日常運行的基礎保障工作，是商城重要的工作。競聘這個崗位對我來說是一次挑戰，所謂沒有壓力就沒有動力，有了目標，才能去努力，只有通過努力才能成功。

假如我競聘成功了，我將會從平時的工作態度及工作質量開始。俗話說的好，態度決定一切。沒有好的工作態度，就沒有好的工作質量。在工作中，嚴格要求自己，認真做好本職工作，當好領導的參謀和助手，協調好各部門之間的相互關系。對待工作有敬業精神，工作踏踏實實，時刻為企業著想，在平凡的工作中體現自己的價值。

再就是自己要主動學習，加強自身的修養。一是業務方面，包括管理方面的知識及日常業務的處理。二是個人素質方面，包括自己的工作態度、習慣、心態等方面。工作中遇到問題虛心向同事請教，只有不斷的學習，才能適應不斷變化的市場環境，才能更好的完成自己的工作。發現問題及時糾正、及時處理，提高工作質量，少說多做，用具體的行動和效果來說明能力，做到干一行，愛一行，專一行。

最後在平時工作和管理過程中，真正用行動實踐：執行制度，從我做起。海爾總裁張瑞敏也曾經說過：「管理的本質不在於知而在於行。」管理的重點在於執行，這里的執行包括三個方面：一是指自己對制度的執行，在執行制度時，必須做到不折不扣，認真執行，二是指對領導安排工作的執行，我要求自己做到及時、認真的完成領導安排的工作，並對工作的完成情況及時向領導反饋，三是指自己安排員工的工作是否執行，要求員工必須及時反饋工作的進度，自己要及時跟進進行檢查。要在管理工作中做到執行，必須強調溝通，包括上行溝通和下行溝通以及和其他相關部門之間的溝通。其次，還要落實工作責任，將每項工作都具體化、明確化，工作做到日清日結。

我來銀座已經四年多了，到銀座之後，接觸到其先進的管理理念和經營理念，使自己的素質得到進一步的加強，我覺的能夠參加這次競聘活動，無論成功與否，對我都是一次鍛煉，我堅信，無論面對何種工作，面對何種困難，只要有事業心、有責任心，老老實實做人，踏踏實實做實事，必定會走向成功。

謝謝！

我的成功之路

——我是怎樣靠競聘前做好充分准備走上領導崗位的

去年，北京礦務局召開了選拔局團委書記大會，經過各單位組織推薦和個人自薦，通過資格審查和組織考察有8名青年人參加競選，經過演講和答辯，參賽者充分展示自己、推銷自己，接受12位評委現場考評，最終我以93.3的好成績獲得第一名。經考評組推薦，局黨委批准，我已被正式任命為局團委副書記。面對競選的成功，我更深切地感受到了競選演講的至關重要，是提前准備、充分准備使我走向了成功。

積極參與，充分准備

填好表 從報名到選拔也就一周左右時間，時間緊，任務重，填好報名表是首先要面對的問題，可以簡單一填了之，但我卻認為這是競聘的開始了，填寫中我希望突出以下幾個方面：一是工作8年幹了6個崗位；二是突出自己的計算機水平，自己用電腦設計出簡潔優美的報名表；三是突出自己幾年的重要工作業績。經過我的精心准備，一份由A4復印紙列印的《北京礦務局公開招聘人才報名表》在油印的其他報名表中脫穎而出，從一個側面顯示了一個報名者的綜合素質和志在必得的參與認真程度。

寫好稿 8分鍾的演講是此次成功的關鍵，在短短8分鍾的演講中要介紹個人簡歷、對競聘崗位的認識、今後的工作打算和個人的優勢愛好等內容，難度非常大。我首先將個人簡歷改了又改，盡量做到突出重點，言簡意賅。同時，在演講稿中突出一個清晰的思路：熱愛是前提、能力是基礎、創新是保障。圍繞這三個中心，將自己的工作經歷、工作業績和工作能力融入其中，成為有力的論據，從而得出一個對干好團委書記充滿信心的結論。在今後工作計劃中，我也突出三點：繼承傳統、創新機制和加強團建。將今後團的工作高度凝練，幾番概括，同時將後幾年的工作思路也凹陷出來，在前三點與後三點的連接中，我為了增強時代感和青春朝氣，引用了聯想集團總裁柳傳志的一句名言：「企業領導的任務就是：『搭班子、定戰略、帶隊伍』」，將團委副書記這一崗位的任務一言概之，即有新意，又很凝練。

列提綱 在短時間內如何准備競聘，沒有人會給你出復習題，只有自己去准備，既不能漫無邊際，又不能鑽入牛角尖，在認真准備好演講的同時，將與這一崗位有關的資料應該重點得復習一下。我列了一個復習提綱，將《團章》、《團支部工作問答》、江總書記「七一」講話、全局2002年黨政工團工作意思和自己在演講方面的網站上收集的演講知識和技巧認真復習一遍，將有關信息整理在一起，爭取在應聘前能再次加深印象，才能百戰不殆。由於報名條件要求必須是在30歲左右、大學本科學歷、中共黨員、副科級以上職務2年和5年工作經驗，因此在報名的8位選手中，素質都是非常高的。有和我一同工作的其他部門的科長、基層生產段的段長、運銷科的經理、學校的教師、局黨委組織部的科長和基層團委書記。在我了解了我的競爭對手後，通過思考，總結出自己的五大優勢。因為我是奪冠呼聲最高的，因此壓力也是最大的，我在分析每名對手時寫了一句話，同時我也把自己當成了競爭對手，我寫道：「***，戰勝了你自己就戰勝了別人！」

認識自己 在目標明確後，要了解自我，通過自己總結和朋友交流，逐步明晰自己優勢，進一步樹立必勝的信心，我用一張紙列出了自己所有的優勢和劣勢，列出了競爭對手的優勢和劣勢，分析自己如何克服劣勢，變被動為主動。我總結我有五大優勢：一是年齡優勢；二是學歷優勢；三是經歷優勢；四是工作優勢；五是人際優勢。認清這些優勢後，頓感信心倍增，真有一種萬事具備、只欠登場的感覺，有了參與的慾望和必勝的信心。

熟悉評委，了解聽眾

熟悉評委 參評的12名評委，是全局黨委政工團各部門領導和基層部分團委書記。熟悉評委，了解他們的所思所想是成功與否的關鍵，這里我採取了換位思考的方法，從評委的角度我給自己提除了13個問題，比如你為什麼要參與這一崗位的競爭？這一崗位應具備哪些能力？行政應如何支持共青團員工作等等，從多角度、多側面來拓寬自己的思路，從思想上武裝好自己，最大限度避免評委提出不知從何說起。換位思考，不是猜題押寶，但卻往往能達到意想不到的效果，在我參加選拔中有一道題就接近我自己的提問。

了解聽眾 那天的與會聽眾，有局領導、有關部門負責人、青年骨乾和團幹部近200名，他們也有提問的權利，因此我也將自己作為一名聽眾，給自己提出了幾個聽眾感興趣的問題，盡最大努力來了解聽眾通過參加這樣的選拔大會想了解點什麼？想學些什麼？他們對我期望些什麼？你不可能准備得萬無一失，但你可以盡最大可能從自己這一角度去充分准備，可以換位思考，發揮最大的想像力去想別人之所想，思他們之所思。我告誡自己：做最充分的准備，做最壞的打算，爭取最好的結果。

運用技巧，吸引聽眾

成功是一個瞬間，但走向成功卻來源於漫長的積累，多年來我喜歡看一些演講方面的書籍和網站，並搜集積累了一些有關演講方面的資料，並將一些演講技巧努力運用到實踐中。這次演講，我非常注意演講技巧的運用，首先注意儀表，穿上了自己最喜歡的，代表成功的休閑西裝，無憂無慮充分自信走上台。其次，演講稿要思路清晰，抓住演講的框架，使之能提綱要領，記住一句話可以帶出一段話，並且對演講稿的開頭必須達到能熟背如流的程度，以「熟」克「慌」是克服上場心慌的良方。在上台的前一分鍾，心雖慌，但稿不忘。等前兩段講稿講完後，效果好才能給後邊演講增強信心。再次，注意開場的停頓，給評委和聽眾一個接受你、觀察你的時間，同時也穩定心態，使聽眾在短暫的沉寂中集中注意力；還要注意段與段、層與層之間的停頓，給聽眾一個回味的時間；回答問題不要著急，應有一個停頓，爭取思考時間，同時也給人以穩重和自信的感覺。時間長短要把握適度，既不能太長，也別太短。演講一定不能超時，講前應練得分秒不差。

開篇明義 養兵千日，用兵一時。無論准備多麼充分，關鍵還是看臨場發揮，我抽的是第5個上場，那麼前面幾個選手的發言我就無法聽到，但是第5個上場，要是還是千篇一律得以自我介紹開始，肯定效果不好，於是我想起了美國大科學家富蘭克林有句名言，我就用它來開了頭，一上台就說：富蘭克林有句名言：「推動你的事業，不要讓你的事業來推動你。」今天，我正是為推動我的事業而來。一言既出，即贏得了聽眾的掌聲，給人耳目一新的感覺，開篇明義，吸引了聽眾，為我後面的演講營造了良好的氛圍。

辨證分析 在答辯中，我始終保持從容不迫，在記錄下問題的同時，立刻對問題進行最快的辨證分析和思考，爭取最多的思考時間爭取最長的回答時間，多角度、全方位去論證一個問題，同時努力將自身經歷和自己的優勢融入問題之中；從自己說起更有說服力使回答既不覺得枯燥無味，又不讓人感到牽強附會，在選拔之中，無形中推銷自己的時間增加了。

在演講的最後，我用這樣一句話結束：「奧運精神，重在參與，今天我是成功的參與者，明天我將成為參與的成功者。」這次成功參與給我感觸最深的是：成功源於不懈的追求，源於辛勤的積累，源於良好的心態。

Ⅸ 商業銀行客戶經常,如何維護客戶關系演講稿幫我寫一下

這個要定製！