勞模演講稿怎麼寫

A. 勞模家屬發言稿

尊敬的各位領導，各位同事，下午好：我是鍋爐維護一隊隊長×××。我覺得自己只是履行了崗位職責，和同事努力執行好公司的規章制度。這樣的人在公司有很多，今天在這里代表安全先進個人發言，我感到誠惶誠恐。我深知，成績的取得離不開各級領導的關懷和鼓勵，更離不開廣大同事的支持和幫助。藉此機會，我向多年來一直關心、支持和幫助我成長進步的各級領導、各位同事表示衷心的感謝！
鍋爐項目部維護一隊主要管轄鍋爐本體、汽水系統管道閥門、生消水系統、輸灰系統等，日常工作消缺工作大多涉及到高溫、高壓的汽水和高處作業。我和同事們都清醒地認識到安全生產是企業、班組管理的薄弱環節。我們首先做到警鍾長鳴，堅持安全活動的數量、質量並重，大家認真學習事故通報、快報，找出發生事故原因與本隊工作相通之處，找出各類事故中需要汲取的教訓，把本隊工作中出現的安全小事件都拿來說說，讓每一個人都能從中獲益，提高安全技能和意識。工作票是每個職工安全的「護身符」，讓工作票真正起到作用，就是我每天的重要職責，每天班前會針對具體工作做好危險點分析，提出詳細的控制措施；在班中深入現場，重點對施工現場的自控防範措施是否完善、到位進行檢查分析，對施工人員不規范的操作行為進行糾正；在班後會上詳盡通報當天工作中安全措施的執行情況，與出現違章的施工人員一起分析深挖違章的思想根源，總結完善自控安全措施，使危險點分析和預控措施更加完善。通過日復一日的堅持，我和一隊的同事們安全順利地完成了成了#12鍋爐大修1次，#11鍋爐小修1次，消缺性檢修10餘次。兩台次鍋爐大、小修共計完成標准項目近200項、技改特殊項目20多項。全年消除缺陷300多項。為公司「夯實兩大基礎」和全年盈利作出了應有的貢獻。
搞好安全生產工作，不管你是施工組長，還是班（隊）長，高標准以身作則很重要，過去孔子說過，「身正也，不令則從，身不正也，雖令則不從」。今時也有人說過，「喊破嗓子，不如做個樣子」無不說明以身作則的重要性。成績只能代表過去，過去已成為歷史，在今後的工作中努力完善自我，將一如既往發揚一隊隊魂，敢於「亮劍」，勇於拼搏，恪盡職守，鞠躬盡瘁，不辱使命。謝謝大家

B. 幫我寫一個關於學習勞模竇鐵成的演講稿

學習了竇鐵成同志的先進事跡後，感觸很深。先進人物能夠在平凡的本職崗位上取得突出成績，得到領導和同事的一致肯定，這與他們勤於學習，善於思考，踏實工作，努力進取的精神是分不開的。通過學習他們的先進事跡，我覺得在以後的工作中應該做到：
一、要養成努力學習，刻苦鑽研的好習慣
兩位先進人物最突出的一個特點和長處就是刻苦學習，善於思考，他們在做好本職工作的同時，能夠主動自我加壓，手不釋卷，利用一切工余時間學習，鑽研技術和業務知識，使自身工作能力和業務素質很快得到提高。我們要學習他們努力學習刻苦鑽研，是與自己工作的實際需要分不開的。因為如果不注意讀書學習，不注意知識的積累，不注意研究新問題，思想就會封閉，思路就會狹隘，在工作中也就拿不出新辦法，出不了好主意，工作流於一般化，難以適應新形勢和任務的需要。這就需要我們不斷增強學習的責任感、使命感和緊迫感，像他們那樣，利用一切空閑時間抓緊學習。具體來說就是要在工作中不斷加強業務知識的學習，學會用新的理念、新的工作方式和手段、新的技術努力推進工作的創新和發展，並且要不斷完善學習方法。要擠時間去學，持之以恆的學，結合現實去學，把學到的知識用於指導工作，反過來在實際工作中去檢驗所學的知識。
二、要養成勤奮敬業，踏實肯乾的好作風
兩位先進人物在自己的工作崗位上勤勤懇懇，兢兢業業，以忘我的境界去干好每一項工作。為了保質保量完成工作任務，他們顧不得照顧家裡的親人，一心撲在工作上，從不計較個人得失，只要工作需要，再苦再累也在所不辭。正是靠著這種勤奮的敬業精神，他們在平凡的崗位上干出了不平凡的業績，培養出了一大批優秀的技術人才，以自己的一言一行為我們樹立起了學習的榜樣。通過學習先進，我覺得我們就要像他們一樣用滿腔熱情，恪盡職守，勤奮踏實工作，以持之以恆和堅韌不拔的意志去完成各項工作任務。
三、要養成腳踏實地，樂於奉獻的好品質
兩位先進人物腳踏實地，埋頭苦乾的工作作風可貴之處在於他們通過艱辛勞動，在本職崗位上取得一個又一個成績的時候，能夠耐得住寂寞，經得住考驗，一如既往的踏實工作。這說明他們為公司、為企業踏實工作，不是做表面文章給領導看的，更不是為了個人私利，而是能站在更高的利益上，懷著強烈的事業心和責任感去完成每一項工作任務。我們要想成就一番事業，就必須得養成一種腳踏實地、埋頭苦乾的精神和腳踏實地的作風。缺乏埋頭苦乾的精神，就什麼事情也幹不成。要修煉他們那樣不張揚，默默奉獻的個人品質。一是要務實，就是要知實情、說實話、想實招、求實效。想問題，辦事情，要以是否符合客觀實際為標准。二是要勤勉，就是要發揚「老黃牛」的精神，把全部精力都用在工作上，做到夙興夜寢，殫精竭慮。三是要吃苦，就是要經受住苦與累的考驗，勇挑重擔，敢於到艱苦崗位和困難多的地方去工作，以累為榮，以苦為樂，永葆艱苦奮斗的作風。
對照先進的典型、榜樣，我想：不管幹什麼工作，都應該保持一種激情，永遠做到對黨的事業、對自己的工作激情澎湃地幹些事情。竇鐵成和熊波兩位先進人物的先進事跡深深地撼動著我們每一個人的心靈，他們的人格魅力激勵著我們不斷前進，而他們所產生的精神力量，也必將轉化成我們實實在在的行動。我要以兩位先進人物為榜樣，認真對照檢查不足，切實改進提高工作，以更飽滿的精神狀態，以更務實的工作作風，扎扎實實、兢兢業業做好自己的本職工作，使自己的工作不斷進步。

C. 高分求一篇勞動模範的演講稿

樣稿一尊敬的董事長、總經理、各位、各們同事們：
大家晚上好！
我能廠級標兵的代表站里，我的內心充滿激動和自豪，非常感謝公司的信任和同事們的支持。金豬呈祥，勇攀高峰辭舊歲，銀鼠獻瑞，再創輝煌迎新春，辭舊迎新的日子裡向在家道一聲新年好，祝大家在新的一年裡身體健康，萬事如意。
我深深知道，公司每一份的成績都凝結著公司班子們的心血，匯集著公司各級幹部們的汗水，更包涵著公司全體員工無私無畏、默默奉獻的拳拳之心。此時此刻，生產線的同事們依然在默默地工作，讓向長期堅守工作崗位的同事致以深深的敬意。
在的2009年裡，我在集團公司的帶領和同事們的幫助下，緊緊公司經營方針，用「自我加壓，永不自滿」的企業精神要求，自身崗位，腳踏實地，認真，身邊的每一件小事，用自已的一言一行豫港人的生命價值，捍衛豫港焦化集團公司的輝煌歷程。
一名銷售人員，要時時刻刻把公司的利益位，不損害公司的形象和利益。我學習經濟合同法的法律、法規知識，並會熟練《經濟合同法》的內容，詳細每個客戶的資質和采購能力，客戶的付款方法和速度來決定優勝劣態。全年銷售焦炭40餘萬噸,總計貨款回收5億余萬元。2009年鋼鐵冶金、化工和有色金屬等行業的持續發展，焦化產品的市場需求非常旺盛。面對市場的大好，抓住機遇，市場行情，在公司的帶領和人員努力之下。全年焦炭共漲價11次共計650元/噸。。
公司擁有穩定的銷售客戶群，並制定有的銷售方案，隨時注意收集信息，網路、報紙、新聞、訂制手機簡訊、兄弟廠家座談等渠道收集國內最新資料，產品價格，使我公司價格場較高位置。
2010年來臨，新的一年新的起點，新的機遇，新的挑戰，讓攜起手來要求，發揚優點，克服，百尺竿頭，再接再厲，更上一層樓，為公司的而努力奮斗，共創豫港美好的明天。
謝謝大家！ 樣稿二尊敬的領導、同志們：
xxx同志是xx縣供電公司安裝中心一名普通的職工，中共黨員。從事外線工作十一年來，他以扎實的工作作風，正直率真的人格魅力，在平凡的崗位上做出了不平凡的業
縣建設局環衛工人先進個人事跡材料 她叫xx，一名46歲普通的農村婦女，家住文昌社區北小區，1992年選擇了平凡而崇高的環衛清掃崗位，成為xx縣建設局1名環境衛生清掃工人，在環衛戰線上一干就是16個年頭。 2004年的3月20日，在xxx保局中層幹部競聘會議上，一位中年女性憑著的工作經驗、飽滿的工作熱情、執著的敬業精神，再脫穎而出，出任機保局稽徵一股股長。她，縣第十五屆人大代表，被參保職工親切稱為「湯姐」的xxx。xxx，女，漢族，中專文化，生於1957年7月，1976年12月參加工作，1999年2月調入開江縣機保局，擔任機保局統籌股股長、稽徵一股股長。xxx曾在開江縣化工廠工作，此間，是廠普通職工都對其贊譽有加，機保局工作，幾年如一日，默默工作，只講奉獻，不求索取。為機保工作，「三個百分之百」（機關事業及其職工參保率、保險費征繳率和離退休職工養老金社會化發放率三個百分之百）的總體付出了心血了。心懷機保工作，用真心謀求發展。1999年2月，xxx剛剛調入縣機保局，被分配到統籌股工作，適逢機保局正在離退休職工養老金社會化發放試點，她還來不及熟悉情況，就投入到了緊張的工作之中，起早摸黑，加班加點地與各核對離退休人員名單和養老金標准，與郵政、銀行、信用社發放事宜。工作進度，常常放棄星期天，犧牲節假日。2005年3月，為決經費自籌的鄉鎮衛生院、牧科站、農機站職工的參保問題，已是統籌股股長的她縣衛生局、畜牧局、農機支持，在局的帶領下，與股室一道逐個鄉鎮去宣傳政策，逐個甚至逐人地去動員，月內，所的7個鄉鎮、21個經費自籌的355名職工（離退休職工72名）參保，為社保自救，進而機關事業及其職工參保率「百分之百」的了。徵收保險費，再遠的也必定前往，再大的委屈也能忍受。「一切工作，一切只為工作」，這是她常掛在嘴邊的話。2003年底，財政體制改革，六所差額撥款的醫院拖欠保險費嚴重，為扭轉 ，2006年起，她花氣，下狠功夫，、難點，運用「泡蘑菇」的辦法，給幾所醫院的講清了政策，贏得了理解和支持，與分別簽訂了按月繳納的協議，為保險費征繳率百分之百打好了基礎。，機保工作的，在局內辦公經費吃緊的情況下，拿出省吃儉用的積蓄墊付辦公費用。情系參保職工，拿愛心對待服務。工作中，xxx總是待人熱情，以幫助別人為最大。倡導並身體力行使用文明用語，對前來辦事的「讓座、遞一杯茶，問一聲好」，對年邁體弱的離退休職工，接上樓，扶下梯，送出門，被無數參保職工親切地稱為「湯姐」。為民解憂，把熱心獻給參保人員。2006年底的鄉鎮涉農事業改革，分流了170餘名人員，該類人員的續保工作不但涉及到的切身利益，也能消除矛盾，社會穩定。於此，她一查文件、找政策，給局出謀劃策，一地與分流人員，的情況，的思想，給理思路，出點子。，縣人大代表的身份，以議案、提案為分流人員呼籲，鄉鎮的支持和理解。截止2007年底，各鄉分流人員，大都由鄉鎮補繳了分流以前的保險費，了手續。分流以後，人員轉入社保，人員以個人身份在機保局參保，了劃解矛盾於無形，穩定於未然的。要想干出一番事業，總要付出過人的心血和汗水，xxx憑著對事業的執著追求和敬業精神，以她的行動在機保工作平凡的崗位上，了不平凡的業績，了的人生價值，展示了新世紀職業女性的勃勃生機和嶄新風貌，無怨無悔的把的青春、智慧和力量獻給了機保事業。 樣稿三迎風斗浪虎勝龍
水，是龍的世界。然而，在浩浩揚子江，在漫漫水運線，一個常
年漂泊於水上的船工，一名敢向潮頭覓風流的共產黨員，卻以虎的氣勢迎風斗浪，為江蘇、為南京的交通職工，樹起一面高高飄揚的旗幟——
他獻身水上航運二十多載，始終把國家利益、集體利益置於個人利益之上，用模範行動影響著船隊，弘揚著水運職工的優良品種和精神。
他在水運市場不景氣的情況下，帶領船隊每年營收突破百萬元大關，在江蘇內河航運同類船隊中，連續十多年名列前3名。
他服務用戶，至誠至信，使船隊獲得「文明船隊"、「放心船隊』』、「免檢船隊"等種種美譽。
他多次被評為部、省、市級勞 動模範和各類先進，並獲得全國勞動模範、全國「五一勞動獎章獲得者』』等殊榮；他所帶領的船隊，也多次榮獲各級先進稱號……
他，就是南京江海集團二公司江蘇627輪13隊隊長兼黨支部書記楊小虎。
楊小虎，一個水上的虎，波濤聲里逞英豪，不是蛟龍，勝似蛟龍。
1970年，楊小虎在江海水運線上當了一名船員，那撲面而來的江風，那激騰千里的波浪，向他展示著一種澎湃洶涌的人生境界。作為水上的「虎"，他象龍那樣愛水、親水，勇敢地經受住了大風
大浪的嚴峻考驗。
數九寒冬，他一個猛子扎進冰冷徹骨的江水中，為船隊排除水下障礙，凍得連汗毛里都滲出了點點血珠；船舶夜航，他睡覺不脫衣地防備著各種意外情況，被人稱作「睡覺不脫衣的船隊長』』；工傷
住院，醫生讓他卧床休息半年，他兩個月後就強撐硬挺，登上了日思夜想的甲板……
他把使不完的虎勁全部投到了工作上，在年年歲歲，歲歲年年的水上春秋里，以既朴實又堅定的人生信念，實踐著他認準的真理和原則。
人說：「世上三樣苦：撐船、打鐵、磨豆腐」。這撐船的苦，除了在於冒著生命危險迎風斗浪，頂著風霜雨雪弄潮闖灘以外，還有就是常年漂泊水上，與岸上親人「相聚時難別亦難"。
水路浩瀚，水天蒼茫……對於見不到親人，踩不實土地的「弄船人」來說，每年累計78天的公休假，無疑是他們「金不換』』的至寶。
然而，就是這個楊小虎，在20多年的工齡期里，卻有20多個春節沒有回家團圓，原來可以享受一千幾百個公休日，而他，滿打滿算才休了100天都不到，不算其他的加班，僅這多於的l000餘天，已使他提早跨入了21世紀的大門!
多少個萬家團聚的中秋佳節，多少個合家歡樂的除夕之夜，妻子、孩子和老母，守著孤燈佳餚，守著空空的座位，盼著、想著、等著……總覺得他應該回來，總覺得他就要回來，但最終等到的，不是其樂融融的歡欣，而是牽腸掛肚的酸澀……
此時的楊小虎，他又何嘗不想回家呢?但他更多地想到的卻是另外的家，是別人的家——那些辛苦奔波的船員兄弟，他們的親人正盼著他們回家相聚，那些國家急需的建設物資，那些群眾必需的生活用品，正急待著運往城市、鄉村……於是，他把與親人團聚的機會，一次次地讓給了其他船員，只讓清風明月傳遞著自己的思念，讓萬家燈火映照著自己的深情……
近幾年，由於市場競爭Et趨激烈，船隊經濟效益普遍受到影響，楊小虎清醒地意識到，一個共產黨員，一個船隊領導，僅有苦乾和奉獻精神是遠遠不夠的，還必須解放思想，在改革的實踐中沖鋒在前。
他帶領船隊率先實行了經營承包責任制，並系統制定了船隊航運管理辦法，使船隊在運輸市場不景氣的情況下出現了生產上升、效益提高的好勢頭。
他同時還從抓好船隊的行風建設人手，通過優質的服務和至誠的信譽，去吸引客戶，打開市場。
一次，船隊在宜興裝石料，由於碼頭水位較淺，100噸的單船隻裝了95噸。船隊准備離港了，當時從南京開完會趕回來的楊小虎了解到這一情況後，立即決定，想方設法也要將份量補足。他對船員說：「服務質量關系著船隊的生命，寧願我們吃點苦，也不能讓客戶的利益受損。』』在他的動員和帶領下，船員們把船撐到了水位較深的碼頭，大家搭起跳板，肩扛手搬，硬是補足了11條船所缺的50多噸石料!
處處為用戶著想，這是楊小虎和他的船隊用良好的形象獲取市場競爭主動權的一個秘訣；而自覺抵制社會不良風氣的影響，「常在河邊走，就是不濕鞋」，則是他們贏得客戶廣泛信賴的又一個奧秘。
那一次，l 3隊裝運黃砂到上海，由於貨主安排卸貨不及時，造成船隊在碼頭延期泊靠兩天按運輸協議，貨主應向船隊支付船舶延期費3000元。可精明的個體貨主腦筋一轉，備下了兩桌酒席，並塞給小虎一個紅包，口口聲聲說要「意思意思。』』楊小虎深知，這酒、這錢，關系著船隊集體利益受不受損的問題，他嚴肅地說：「酒，不能喝：錢也不能收。損公肥私的事，我們是不會於的……"貨主反
復勸說也無濟於事，最後只得公事公辦，交付了3000元。
「勞動模範的船隊就是不一樣!』』——和楊小虎打過交通的客戶無不豎起拇指交口稱贊，他們從小虎及其船隊身上，看到了許多金錢和物慾關系無法動搖的鐵質信念和精神。
楊小虎，他讓大江大河證實了他奉獻的價值，他是具備龍的秉賦的虎；是挾帶虎的神威的龍!
我們相信，在市場經濟的大風大浪中，我們的交通戰線上，還會出現更多的楊小虎，我們飄揚在風中雨中的黨旗，也會更加鮮艷、奪目……

D. 勞模的主題班會演講稿，PPT樣式

WPS在線模板庫有模板參考

E. 初中學生競爭「勞動模範」演講稿

.......初中學生也當什麼勞動模範................

說：我熱愛勞動，平常經常熱心助人，在家如何怎樣，在學校如何怎樣。最後再拔高主題，抒一下子情，就ok了

F. 勞模座談會發言稿

大學生座談會發言稿
尊敬的各位領導，各位同事：
大家下午好！非常感謝各位領導能夠在百忙之中抽出時間來舉辦大學生座談會，這是我第三次參加座談會，尤其能感受到公司領導對我們年青一代人給予的關懷和重視。每一次的座談會都會迸發出能夠觸動我們內心深處的東西，亦或是思想的亦或是靈魂的，總之無論是在工作上還是在生活上都能夠重新注入新的血液 ，而這些血液流入我們的身體便會沖擊每一個細胞然後形成一股強勁的動力，激勵著我們在接下來的工作中更加的鬥志昂揚。也因為這股血液它會感染基層工作的每一位員工，使我們凝聚在一起，形成一個大家庭！
首先，我還是簡單的做個自我介紹。我叫XX,2010年實習開始就進入公司直到現在，先後做過便利店營業員，兼職發卡員，現在在鴻運加油站擔任記賬員。初入職場，我還是一匹桀驁不馴的野馬，自信驕傲渾身都充滿了鬥志，但同時也長滿了刺。後來我管這些刺叫毒瘤。我很感謝公司領導的厚愛和包容， 在那樣一個年紀那樣秉性的一個我，還能夠給予我站上公司年會舞台的機會，用自己並不專業的舞蹈甚至在團體里最為笨拙的舞步來為公司年會呈上一份微微的青澀的美。我清晰的記得人事主任的一句話：來到中石化，你得到的就不僅僅是工資而已！的確，那一個冬季我覺得特別的溫馨而有意義，它讓我看到了整個企業的精神面貌感受到了來自企業的溫暖，舞蹈舞出的不僅僅是青春還有這個企業帶給我們的震撼和驚喜，而後在長久的工作中我都將這種文化精神投身到我的工作中，學習學習再學習，創造創造再創造，只要有機會，一定攆著施姐的腳步跟上去，先後參加了記賬員培訓、便利店培訓、計量員培訓、初級工培訓並取得證書。但即便是如此，我還是誠惶誠恐，因為作為一名基層員工我能為公司貢獻的力量實在是太小，真有點恨鐵不成鋼的感覺……
兩年的工作經驗告訴我」千里之行，始於足下；打好基礎，才能開拓人生。「一滴水它只有融入大海才能永不枯竭，一個人只有投身集體才能迸發出勃勃生機。初入職場，我想說跟你們很多人一樣，也曾迷茫甚至孤傲過，畢竟學生和職場人是存在很大差異的，在校的時候覺得自己很能幹天不怕地不怕得罪人了還自己樂呵，但工作不一樣，尤其是油站的工作一點含糊不得，要求特別嚴謹，既要對顧客負責，對領導負責，也要對同事負責，更要對自己負責。從踉蹌的業務能力到基礎業務能力再到熟練的業務能力，公司從來都不吝嗇花時間和耐性來培養我們。但即便是我們的企業是一個包容心比較強的企業我們仍然要在平時的工作中不斷拓展自己其他方面的業務能力，譬如我在羊西北加油站實習便利店工作的時候，每天必做的工作就是背商品條碼，熟悉各個區域的商品，以及同一個品牌下的分屬商品，在店長和其他同事的幫助和指引下迅速的熟悉整個工作環境，學習商品收發退換貨，掌握商品盤點技巧的同時更不忘學習發卡知識，以至於後來調到南站以後能夠對手邊的工作迅速上手。在羊西北的時候也非常感謝張傑老同志在我實習期間的幫助，那是我第一次接觸記賬工作，她以身試法的交給了我很多工作經驗和財務工作需要注意的方方面面細節，同時也鼓勵我多參加培訓，多看財務方面的書籍。在我擔任記賬員的時候還能記起她當年的教誨，可以說那些經驗是一輩子的。這些東西都是我們年輕一輩該向他們虛心學習的。相信這也是每一次座談會的意義所在，也是公司領導的用心良苦所在。有了前輩的指引，有了公司的支持，我們還有什麼理由不努力工作呢？
」人之為學，不日進則日退，獨學無友，則孤陋而難成。」之所以古人有這樣的總結想必也是不無道理的，大學生涯的結束並不意味著我們學習生涯的終結，相反，它是我們人生起航的一個踏板，在工作中要學會多與人溝通交流討論，古人雲「三人行，必有我師焉」就是教導我們要虛心好學唯有求知好進的人才能順應公司人才發展的需要，才不會辜負公司對我們的栽培，領導對我們的期望。無論是新人還是舊人，都應該有枕戈待旦的憂患意思，不斷提升自己的業務水平，更好地服務社會，回饋社會，為企業創造最大的經濟效益。
「海納百川與容乃大，壁立千仞無欲則剛」作為一名基層工作者，我們所面對的就是我們的衣食父母，在服務的過程中難免會有不盡人意的地方，當矛盾不可避免的發生時要盡量做到嚴於律己，寬以待人。將顧客就是上帝的理念貫穿於整個服務當中，大事化小小事化了。作為一名老黨員，要積極實踐「三個代表」重要思想，踐行黨的十八大精神，努力做好基層工作者的表率以嚴格的標准來要求自己，不斷地學習各項技能，努力提升自己業務水平的同時帶動身邊人共同進步，將服務做成一項無形的商品銷售出去，做一個人文化加油站。用口碑和成績來回饋對我們給予高度厚望的公司和領導。
感謝大家！謹以此共勉！！

G. 爭取當勞模的發言稿怎樣寫

尊敬的各位領導、各位來賓：

大家好！在這春回大地，陽光明媚的日子裡，在「五·一」國際勞動節即將來臨之際，**市黨委、市人民政府在這里隆重召開**市勞動模範、先進工作者表彰大會，這是全市各族人民政治生活中的一件大喜事。我作為一名私營企業管理者，被評選為勞動模範，能夠參加這樣的盛會，心情無比激動！

首先，請允許我代表這次受表彰的全體勞動模範，對各級黨委和人民政府給予我們的關心和厚愛，表示衷心的感謝！對廣大人民群眾給予我們的信任與幫助表示最誠摯的謝意！
作為一名普普通通的勞動者，我只是做了些應該做的事，卻獲得如此高的榮譽，這是黨和人民對我們的極大信任和鼓舞，也是社會各界同仁大力支持、幫助的結果，是我公司全體領導和職工團結一致、努力工作的結果。這是一筆巨大的精神財富，也是新的偉大的時代賦予我們的更加神聖、光榮的使命，它將永遠激勵和鞭策我們在改革的大道上、在經濟建設的各項工作中勇往直前！

黨的十六大為我們描繪了全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的宏偉藍圖，**市委、市政府也提出了實現超常規、跨越式發展，爭當天山北坡經濟帶和烏昌一體化經濟發展的排頭兵，率先實現全面建設小康社會的目標，令人鼓舞，催人奮進！
作為勞動人民的代表，我們要認真學習中國特色社會主義的理論體系，堅定共產主義理想、信念不動搖；堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新；堅持科技興昌，學習現代科技、掌握過硬本領，堅持埋頭苦幹、弘揚務實之風。要始終保持主人翁本色，發揚胸懷全局、甘於奉獻的優良傳統，進一步增強主動性，發揮創造性，發展先進性，發揮企業以人為本和高調做事、低調做人的管理理念，以滿腔的熱情和奮發有為的精神狀態，積極投身於經濟建設和社會發展的偉大實踐中，投身於 「和諧社會、和諧**」的創建活動中，爭創一流的服務、一流的業績。要旗幟鮮明地反對民族分裂和非法宗教活動，堅持「三個離不開」思想。要遵紀守法、誠實守信，努力培養具有鮮明的時代特色的精神風貌，做新時代的「四有」新人。

新世紀之初，任重而道遠，我們深感肩負的責任重大而光榮。全市人民的信任和支持，給了我們無窮的力量和必勝的信心。我們要在市委、市政府的正確領導下，高舉中國特色社會主義的偉大旗幟，緊緊團結在以胡錦濤同志為核心的黨中央周圍，在各自的工作崗位上努力拚搏，爭取干成事、干好事、干大事，爭取成就一番事業，帶動一個企業，團結一片群眾，促進一方發展，以優異的成績回報黨和人民給予的榮譽，在我市全面建設小康社會、實現現代化的征途中作出更大的貢獻！

謝謝大家！

H. 求關於「愛崗敬業」的演講稿

各位領導、各位朋友：

今天，在座的百分之九十以上都是年輕的員工。我想問大家一個問題：你為磷業公司的生產發展准備好了嗎？也許你會說，我一個平常老百姓，在平凡的崗位上工作，我們能做什麼？那些都是領導的事情。在這里，我要大聲地說：你錯了！在磷業公司的生產發展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業的實際行動必將成為磷業公司發展壯大的堅實基礎。

人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，再說得朴實點，就是要有個謀生的依託。既然把黃磷生產作為終身職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這庄嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花！怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢？我們會義無反顧的選擇：敬業。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗！

沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發？總之，接人待物，為官處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內因？也許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說：非也！在我們公司，就有許多感人的例子。何永良，十多年敬業奉獻，曾三次榮獲集團公司勞模稱號；劉開福，全身心投入生產技術工作，獲今年優秀技術工人；老主任鄭德友，漚心瀝血，鞠躬盡瘁，汗水染白了雙鬢，贏得了大家的敬仰。他們，就是無私奉獻的典範，他們就是愛崗敬業的榜樣！比比他們，想想自己，我們有什麼理由不珍惜所從事的事業、有什麼借口不努力地完成本職工作呢？

細節決定成敗，精益求精爭創一流業績。有哲學家說過：細節差之毫釐，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有過這樣的體驗：一個錯誤的數據可以導致磷爐停產，一個標點符號的錯誤，可以使幾個通宵的心血白費，一篇材料的失誤，可以使若干年的努力泡湯，而人生緊要關頭一步踏錯，可以使一生的命運徹底改變。這就是細節的重要，這就是精細的力量。看看今天的磷業公司，從「做好每一天事和做好每一件事」入手、科學決策，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成績：生產規模不斷擴大，經營效果明顯改觀，職工收入穩步增長。事實證明，細節是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們人人都精細，就能成就磷業公司繁榮興旺的明天。

實現人生價值，永無止境追求自我完善。什麼是人生價值？在平凡的崗位上如何實現人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：廢寢忘食、絞盡腦汁，苦熬一個個不眠之夜，如果寫出的材料能得到領導的一聲肯定；誠心誠意，盡職盡責，干過一件件份內份外之事，如果付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑：真是胸無大志，真是鼠目寸光。我不想反駁，但也不會改變初衷。一個人的價值，靠自己追求實現，靠別人評價衡量。我想，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值，無數個平凡就成了偉大，無數個普通就成了非常，就能實現磷業公司的興旺發達，就能實現中華民族的燦爛輝煌！

各位領導，各位同事，今天在座的各位都是磷業公司的精英和棟梁，既然生在這個偉大的時代，既然投身這一事業，就應該不負時代的重託，不負事業的期望。再過十年、二十年，當我們回首往事，就會為自己終身奮斗的磷化工事業，終生追求的愛崗敬業的奉獻精神，感到無比自豪！感到無尚榮光！

這個網站都是這類的，可以參考：
http://www.so100.cn/html/yanjiang/bishai/2006-4/24/064241455046567394.html