不遲到演講稿

❶ 求一篇准時就是遲到的演講稿

准時就是遲到

在辦公室里常常提及到工作中的其中一個理論：准時就是遲到。這句話常令一部分的人不太理解，也經常聽到別人說這是什麼歪理！但我絕不認同這是不正確的行為或習慣，在我職業生涯的數十年來堅持的理念，從不找任何借口去准時，因為我認同准時就是遲到。

在業務開拓拜訪時，通常會提前去了解由始發到目的地的行車路程需要的時間後，到正式的出發時便會提前十五分鍾起程，因為途中可能有機會出現突發情況。再者，在拜訪前也需調整心態和穩定情緒，作好心理准備才能有更好的表現，如能在十分鍾前抵達接待台，把心態心理調整好，那麼拜訪時一定能事半功倍。

在上班時，如能提前把工作安排好，為自己制定好當天的計劃，到工作開始時便能的有條理有序的工作，總比一些員工很准點的回到公司，匆匆忙忙的在上班時才吃早點，之後便東摸摸西碰碰，沒重點地運作，而時間就悄悄地溜走，更常抱怨工作多永遠也做不完。

觀察到同事好像很清閑的工作，但效率就很高，我常問為什麼？ 當留意到他們的工作習慣時才發覺有高效率的同事通常是較早回到公司，准備好日程表，到晨會過後便能馬上投入工作，很有效地分配時間，安排工作的重點，這樣效率一定會提高。

也觀察到另一類型的同事匆匆趕回公司為了只是不遲到，當開早會後，便匆匆把准備好的簡單早餐塞進肚子就開展工作，見招拆招，像無頭雞一樣！這樣的工作方式哪能夠事半功倍，而是事倍功半，這就是工作習慣和態度不一樣的結果吧！

在生活中也都是一樣，誰會願意與一些經常遲到或到來時匆匆忙忙氣急敗壞的神態和模樣的人交往，這樣的方式讓對方也會感受到不太舒服的！准時就是遲到——我理解和定義為；當到點時我們應該是已經心理和心態調整好去處理到點的工作和事情，而調整是要在到點前的時間內安排，我們在處理工作和日常的事情時也應該換位思維，為自己著想，為工作拼搏，為專業而對自己多一點點要求，那麼在准時前提早十多分鍾調整一下是非常值得的。如果太矯枉過正那也不是必須的。堅持准時就是遲到的理念，我相信你一定會人緣好，事業成為有成。

❷ 請以《努力——永遠不晚》為題寫一篇600字演講稿

跟朋友在網上聊天,剛過而立之年的她換了一份極其累人的工作,不過她依然努力地適應著.看著專她屬的不辭辛勞,我只有說：努力吧!沒想到一向積極地她回應道：我努力的晚了!
看著這句話, 我有點心疼,而我特別想對她說的是：親愛的,只要努力,就永遠不晚!
因為,人生就是一個努力的過程.為了夢想努力,為了幸福努力,為了過上自己想要的生活而努力.只要想到,就努力去做.我們只有這一次的生命,活著就是要按自己的想法活著,用心的體驗,所以就要用心地努力實現.
因為,努力是一個永遠的進行時.人都會有慾望,都會有一個個的目標,而目標總是一次次地再變,登上一個台階之後,就會又有新的目標,所以,我們的一生,就是用努力在疊加.
那麼,就為了自己想要的生活,想成為的人,任何一切的想法,努力吧!努力過的人生才不後悔,因為努力永遠不會晚

❸ 感恩永遠不晚演講稿

學會感恩
尊敬的老師，親愛的同學們，今天我演講的主題是——學會感恩
當我們偶然來到這個世界上，什麼都還沒來得及做的時候，我們就已經開始享受前人帶給我們物質和精神上的一切成果了。這就提醒著我們每一個人，要懷有一顆感恩的心。
懷有一顆感恩的心，才更懂得尊重。尊重生命、尊重勞動、尊重創造。
聽說過一個人向樹道歉的故事嗎？聽說過所有正行駛的汽車為狗讓路的故事嗎？這些真實的故事，感動於人對生命的關愛，感動於人對生命的尊重。當我們每天享受著清潔的環境時，我們要感謝那些保潔工作者；當我們遷入新居時，我們要感謝那些建築工人；當我們出行，要感謝司機??懂得感謝，就會以平等的眼光看待每一個生命，重新看待我們身邊的每個人，尊重每一份平凡普通的勞動，也更加尊重自己。懷有一顆感恩的心，才更能體會到自己的職責。現代社會每個人都有自己的職責、自己的價值。懷有一顆感恩的心，是以一種寬宏的心態積極勇敢的面對人生。一個人要學會感恩，對生命懷有一顆感恩的心，心才能真正快樂。
高爾基曾說過：「我們應該贊美她們——婦女，也就是母親，整個世界都是她們乳汁養育起來的??沒有母親，既沒有詩人，也就沒有愛」。是的，女性是偉大的，她們含辛茹苦地孕育生命，把人類最偉大的母愛獻給下一代。
相信大家都一定看過一則公益廣告，一位孝順的媳婦在忙碌了一天後，還為婆婆打好洗腳水，為婆婆洗腳，當年幼的孩子看見媽媽正在為奶奶洗腳時，自己也打好了洗腳水，一簸一簸的端到媽媽的面前說：「媽媽我也為你洗腳」。這一場景確實很令人感動，也讓人深省，我們長這么大到底為母親都做過些什麼？我們有幾個人能記住母親的生日？母親最喜歡吃的東西？母親的鞋碼？這些看似很微不足到的事，卻表現著我們是否對母親有一份孝。
感恩父母，感恩老師，感恩從自己身邊走過的人，在自己身邊停留過的人，感謝生活，感謝得到和失去的一切，我的朋友們，讓我們懷著感恩的心面向世界吧！讓我們懷著感恩的心對待我們的生活吧！只要我們對生活充滿感恩之心，充滿希望與熱情，我們的社會就會少一些指責與推諉，多一些寬容與理解，就會少一些爭吵與冷漠，多一些和諧與溫暖，就會少一些欺瞞與渙散，多一些真誠與團結，我們的精神家園將永遠年輕。
我的演講到此結束，謝謝大家。

❹ 遲到是小事嗎為寫演講稿

同學們,首先請大家彎腰將自己座位下的紙屑撿起來,這就是愛國的開始!愛國,看起來很籠統，很抽象，其實不然，在不同的歷史年代和文化背景下所產生的愛國主義是不同的。但從古至今，愛國主義一直是中華民族屹立不倒的靈魂！

❺ 英語演講稿：關於遲到

about My Being Late
Hello,Mr Chen.I am extremely sorry for my being late for school this morning.It was because I stayed up late last night playing the computer games and couldn't get up early this morning.When I tried very hard to rush to the bus station,only to find the early bus had left.I missed it and couldn't arrive at school in time.Mr Chen,I know I did something wrong.I broke the school rules.It's bad manners for a student to be late for school.If a student is late for school,he will miss some lessons, and will not able to keep up with others.What's more,it will disturb the teacher and other students.Being punctural for school is a must for all students.It iis a school rule that everyone should take.Mr Chen,I promise that from now on I will follow all the school rules and won't be late for school again.I will study hard at my lessons and hehave well.Please believe me.Thank you.

❻ 急急急！！遲到早退的演講稿

第一章 總 則

第一條 為了加強勞動紀律和工作秩序，特製定本制度。

第二章 公司作息制度

第二條 公司上班時間為7：30～12：00，13：00～17：00（可分為夏季、冬季作息時間）。

第三章 工作制

第三條 公司（總部）一般實行每天8小時標准工作日制度。實行每周5天標准工作周制度，周工作小時為40小時。

第四條 其他工作時間制度：

1. 縮短工作時間。主要針對特別繁重和過度緊張勞動，夜班工作，哺乳期的女職工。

2. 計件工作時間。按計件定額工作。

3. 不定時工作時間。主要為公司領導、外勤、部分值班人員、推銷員、司機、裝卸工等，因工作性質需機動作業的工作崗位。

4. 綜合計算工作時間。工作性質為連續作業和受季節影響的崗位。按標准工作日換算為以周、月、季、年等周期計算工作時間。

第五條 遵照國家雙休日及法定節假日制度。

1. 每周公休日2天。

2. 法定節假日：

（1） 元旦，放假1日；

（2） 春節，放假3日；

（3） 國際勞動節，放假1日；

（4） 國慶節，放假2日；

（5） 法律、法規規定的其他節假日，如婦女節、青年節、建軍節、少數民族節日等。

第四章 考勤范圍

第六條 公司除高級職員（總經理、副總經理）外，均需在考勤之列。

第七條 特殊員工不考勤須經總經理批准。

第五章 考勤辦法

第八條 在有條件的情況下，採用考勤機打卡制度。未採用考勤機的，可填寫員工考勤表。

第九條 任何員工不得委託或代理他人打卡或簽到。

第十條 員工忘記打卡或簽到時，須說明情況，並留存說明記錄。

第十一條 考勤設置種類：

1. 遲到。比預定上班時間晚到。

2. 早退。比預定下班時間早走。

3. 曠工。無故缺勤。

4. 請假。可細分為幾種假。

5. 出差。

6. 外勤。全天在外辦事。

7. 調休。

第十二條 員工須出示各類與考勤有關的證明材料。

第六章 考勤統計及評價

第十三條 行政主管負責每月填寫月度考勤統計表。

第十四條 公司通過打分法綜合評價每個員工的出勤情況。

第十五條 考勤計分辦法。

1. 遲到。遲到10分鍾扣2分，遲到10～30分鍾扣5分，遲到30～60分鍾扣10分，遲到60分鍾以上扣20分。

2. 早退。早退10分鍾扣2分，早退10～30分鍾扣5分，早退30～60分鍾扣10分，早退60分鍾以上扣20分。

3. 曠工。曠工一次扣20分。

4. 請假超期。一天扣20分。

以100分為基數扣除，考勤成績分為五級：

優： 90分以上；良： 80～90分；中： 70～79分；及格： 60～69分；差： 60分以下。

第十六條 公司依據員工考勤成績決定員工的考勤獎勵、處罰。

第七章 附 則

第十七條 公司行政部會同人事部執行本制度，經公司總經理批准頒行。

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請做適當的 修改

❼ 遲到了一分鍾演講稿

一分鍾，能發生一些什麼事。有的人以為，一分鍾啥也幹不了，遲到了一分鍾也不算什麼。但是，是否有人知道，一分鍾內可以發生什麼嗎？磁懸浮列車一分鍾……（找wo吧）

❽ 遲到勵志演講稿400字

各位領導,各位來賓：
下午好!我演講的題目是《信念的力量》.
有這樣一種力量,它可以使人在黑暗中不停止摸索,在失敗中不放棄奮斗,在挫折中不忘卻追求.在它面前,天大的困難微不足道,無邊的艱險不足為奇.這種力量,就叫信念.
俄國的列賓曾經說過：沒有原則的人是無用的人,沒有信念的人是空虛的廢物.就從我們古代說起吧：兩千多年前的漢朝著名史學家司馬遷,因「李陵事件」下獄,受了宮刑.應該說,人世間沒有比這更大的恥辱了.可是他沒有消沉,忍辱含垢,披肝瀝膽,專心著述整整十一年,終於寫成了《史記》那部五十二萬字的鴻篇巨著.這需要多麼大的毅力啊!假如他不是為了「究天下之際,通古今之變,成一家之言」,恐怕早就自盡身亡了.這就是信念的力量.
再來說說近代,我們敬愛的周恩來總理.他是真正稱得上,為他所信仰的共產主義事義奮斗一生的人.在他生命的最後時刻,他還要求身邊的工作人員為他播放《國際歌》.當那磅礴的旋律盈滿一室時,總理的嘴唇分明還在翕xi動,在吟唱!在連放三遍後,總理對守在身邊的鄧穎超同志說：「我堅信全世界共產主義一定能實現.」雖然,講這個話的聲音很細微,卻給身邊的人震動很大.已近彌留階段的他,最後唱這支歌,顯示了真正不移的信念.人生盡可信念不同,能夠為信念奮斗終生,奉獻一切,那麼,就連他的敵人也會為他的人格肅然起敬.
從古說到今,讓我們再來說說自已身邊的人物吧!她,是我處道橋公司的一名女工程師,作為市政行業中的一員,她像一顆耀眼的星星,在眾多璀璨閃耀的群星中熠熠發光.她,就是馬飛.馬飛畢業於武漢城建學院,90年到市政管理處工作.這10多年來,她曾經做過工程資料員、質量員、施工員、項目經理.每份工作她都做都兢兢業業,一絲不苟.力求把工作做得盡善盡美是她的信念.就拿馬飛擔任柳西河工程的項目經理這件事來說吧.這個工程是當年度市政府實事工程之一,施工難度大,壓力重.作為項目經理的馬飛,精心組織人員,合理安排工序.在施工中,她始終把工程質量放在首位,嚴格按照施工組織設計的有關技術措施,反復向項目部全體人員進行布置和交底,使每個成員做到胸有成竹.工程一開工,馬飛就日夜守在了工地上,每天晚上十點、十一點,有時甚至一二點鍾才回家,成了一個名副其實的「都市夜歸人」.女項目經理如此敬業,令工地上的職工肅然起敬,於是用百倍的工作熱情來表達對她的敬佩之情.最後,柳西河整治工程被評為優良工程,並獲得了市「甬江建設杯」.正是因為馬飛心中有著堅定的信念,她才能夠先後出色的完成三市路、體育中心等項目工作,得到各級領導的好評.現在,她是市「三八」紅旗手、省級優秀共產黨員,也是我處女職工的榜樣.
在座的各位團員青年,聽著這一個個鮮活的事例,您感到信念的力量了嗎?當然,我們二十一世紀的青年,應該比前人有更高的奮斗目標,更美好的理想,更堅定的信念.我們應該象他們那樣,完成時代賦予的使命,肩負起我們市政事業的未來.歷史是漫長的,人生是短暫的.那麼,朋友們,請用牢固的信念的桅桿,高高地揚起你理想的風帆吧,為了單位的振興發展,為了祖國的繁榮昌盛,乘風破浪,一往無前!
我的演講完畢,

❾ 關於遲到問題、請假問題，5分鍾左右的演講稿，急急急…！

企業發展的不同階段，企業的管理方式也不一樣。企業初創期，員工人數較少，所以管理會比較鬆散。 企業進入發展期，員工數量增多，管理層級增加，所以需要有個管理制度來制約，所以想解決遲到、請假，需要制定相關的管理規定。並嚴格執行。

❿ 初中升旗儀式演講稿「到校進班不遲到」

在這之前，我想跟大家講個故事。
古時候，張良曾在一座橋上碰到一位老人，經過為老人撿鞋並為其穿上鞋的考驗，老人覺得他覺得是個不錯的小夥子，並樂意教導他，老人相約五天後在此相見。五天過後，張良一大早便到了橋上，但看到老人已先到了，老人瞪了他一眼，生氣地說：「你跟老人約會，怎麼叫老人等你呢？五天後再來吧！」五天後，這次張良一聽到雞叫便趕到橋，不過還沒上橋就看見老人了，老人又瞪了他一眼，一甩袖子就走了，並告訴他五天後再來。而這一次，張良第四天半夜就在橋上等，當老人到時，看到他，滿意地笑了並且交給張良一本珍貴的兵書——周朝姜太公編的《兵法》。
此後，張良刻苦鑽研《兵法》，最終成了有名的軍事家，為滅秦和漢朝的建立出了力。
張良的守時為他的一生帶來了巨大的改變，古人如此，那我們本身又是怎樣呢？
遲到本是老生常談的一個話題，學生們都知道遲到會帶來一些不良的後果。例如：打斷老師講課，影響大家注意力，浪費大家時間等，但是我們卻常常見到一大群同學踩著上課的鈴聲行進在前往教室的路上。在每月的考勤檢查中，有的班級遲到人數累計達80多人，實在讓人震驚。其中我們許多同學常常會找個理由為自己的錯誤開脫，以此來自我安慰和原諒，以保持一時的心理平衡，沒有放音樂，鬧鍾沒調好，天氣太冷等等理由。殊不知，久而久之，同學們將會丟掉了對自身的約束，思想上就會鬆懈下來。
同學們遲到主要集中在早讀和下午第一節課，尤其是下午。所謂的副科比主科遲到嚴重，而大多數也就遲到幾分種，早到晚到都要到，何不把鬧鍾調前幾分種，三步當作兩步走呢？我相信，我們有些同學到網吧占機時，只會有早到，不會有遲到，由此可看出關鍵還是思想上的鬆懈造成的。
近日，學校加大力度治理「遲到」的違紀現象，廣大同學對學校治理遲到不斷上升的勢頭拍手稱快，但在我們學生中有少部分同學認為「遲到」是學校小題大做，更有甚者，認為遲到是正常的。上周四一名學生遲到，答曰：「我遲到，我媽知道，不信打電話問我媽」。可見這名學生對遲到已是事不關己，高高掛起了。 我們共同來剖析一下「遲到」這一違紀問題所帶來的負面影響。 遲到並非小事，它折射出的是一個學生的精神面貌和學習態度，更反映出一個人遵不遵守規則和誠信。遲到，那是對自身缺點的妥協，對自己不足的姑息，對自己錯誤的放縱！是弱者的表現！