科員演講稿

『壹』 當選某的職位的演講稿怎麼寫

競聘副主任科員演講材料
各位領導、同志們：

大家好。今天，組織上給我這樣一個競爭求職的機會，使我有幸站在大家面前表白自我，我心裡非常高興，非常激動，也非常榮耀。我要說，我由衷感謝各位領導，由衷感謝各位同事，謝謝你們一貫以來對我的厚愛、對我的關心、對我的幫助和支持。

我是1988年自學校畢業後被分配到鄉政府工作的。1990年12月份以前做統計助理工作，1991年1月至1995年12月擔任團書記職務，1996年1月至10月擔任黨委秘書職務，1996年10月至1998年3月，擔任黨委宣傳委員職務，1998年3月至今，擔任黨委組織委員職務。屈指算來，到目前為止，我來政府工作已整整十四個年頭了。和今天參加競聘的幾位同志相比，也許年齡不是最大，但從工作歷程上看，可以算是於家政府的老人了。回顧十四年來，我感到我成長的每一步，都與各位領導、各位同事的關心、愛護、支持密切相關，或者說我是在各位領導、各位同事的關心、愛護、支持下成長起來的。正是由於你們的關心愛護和支持，才使我無論做什麼工作，都能認真去做；正是由於你們的關心、愛護和支持，才使我干一行愛一行，努力做好應當做好的事情；也正是由於你們的關心、愛護和支持，才使我的工作不斷取得進步，不斷取得成績，不斷出現起色。十四年來，尤其是進入黨委行列以來，我的工作成績和所得榮譽大家是有目共睹的，比如在擔任統計助理期間，曾被評為省級先進個人；擔任團書記期間，連續五年被評為優秀團幹部；擔任宣傳委員和組織委員期間，能夠密切配合黨委工作，深得上級組織和同志們的好評，2001年被市委評為優秀黨務工作者。1996年以來，連續六年被評為優秀公務員，更使我深切地感受到大家對我的工作的認可和支持。我相信，今後你們對我的關心、愛護和支持將會一如既往，我也將會一如既往地回報你們的關心、愛護和支持，更好地做好自己的工作。

競爭副主任科員職務，對我來說，既是一個機遇，又是一次挑戰。說是機遇，是因為它給了我一次認識自我、檢驗自我、挑戰自我的機會；說是挑戰，是因為它是對我十四年來的工作和人格、品行的一次重新評判。所以，盡管我知道自己的工作還遠不符合領導和同志們的要求，盡管我知道自己日常的思想和言行還遠不能讓領導和同志們滿意，但我還是願意把自己交給大家來品評。我想，有各位領導、各位同事做後盾，我是能夠把握這個機遇、迎接這次挑戰的。縱觀全市各鄉鎮，與我同期進入鄉鎮工作，同期擔任黨委委員職務的，現在已有很多人走上了領導崗位，個別的已經步入正職行列，而我卻還在原地徘徊。所以，我參加這次競職，實在是無奈的選擇。也請同志們能夠體諒我、理解我，最後支持我。

有道是，過去只能代表過去，不斷的追求才是向上的台階。正因為如此，我也把參加這次競職看成了自己人生的一個重要經歷、工作的一個重要起點、進步的一個重要台階、命運的一次重要轉折。不論結果怎樣，我都會正確把握自己的人生航向，都會繼續把我該做的工作做好。在今後的工作中，我要做到以下四條：

一是講責任，以強烈的事業心和責任感激勵自我。盡心盡力，盡職盡責，用扎扎實實的工作創造實實在在的業績。

二是講學習，以孜孜不倦的學習精神武裝自我。立足所需，著眼急需，適應新形勢、新任務的要求，逐步完善提高自己駕馭工作的能力。

三是講紀律，以嚴肅的組織性和紀律性規范自我。嚴格執行各項方針政策、遵章守紀，聽從領導安排，服從組織分配。

四是講奉獻，以無私奉獻塑造自我。工作不問臟累，事情不分大小，只要有利於事業，有利於大家，有利於社會，我將義無反顧，無怨無悔，同時將一如既往地以誠心團結同事，以熱心服務基層，以創造開展工作。

我就講這些，謝謝大家！

聘副科長演講辭
大家好！
今天，我懷著一種不平靜的心情，登上這個特殊的舞台。衷心的感謝組織

上給我這次難得的參與競爭和接受挑戰的機會，虛心學習，經受磨練，增長見識，是我參加這次競爭的出發點。同時我也相信，再微弱的燈火只要置於高處也能最大限度的照亮遠方！
我叫＊＊＊，19＊＊年＊月出生，中共預備黨員，＊＊＊＊年7月畢業於鄭州糧食學院，學士學位，同年經全市統一招考考入＊＊＊＊＊，＊＊＊＊年調入市＊＊＊中心至今，現在統計信息科工作。工作的九年間，自己先後被評為省職業培訓先進個人，兩次被市局記三等功，一次受就業辦嘉獎。

這次參加副科級職務的競爭，我認為有以下四個方面的優勢：

一是具備虛心好學、拼搏進取的精神風貌。自參加工作以來，始終不忘讀書，鑽研，思考，不斷地豐富、充實自己。自己原並不是計算機專業，本著「干一行、愛一行、精一行」的理念，憑著愛學習、善鑽研的良好習慣，經過不懈努力，在較短的時間里，比較系統而全面的掌握了計算機和網路相關知識，很快成為信息工作中的業務骨幹。參與編寫了省、市金保工程的可行性研究報告，發揮所學，為建設我市勞動力和社會保險兩大子系統及網路業務平台做出了自己的貢獻。自己在2005年被市總工會等八個部門評為學習型先進個人。

二是具有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。現在從事的信息服務工作，大多是後台操作，且操作時間基本在下班後和節假日，由於不能影響到業務前台白天的正常工作，加班加點是家常便飯。但自己毫無怨言，六年如一日，踏踏實實、兢兢業業，認認真真地准備計劃、處理任務，為勞動力市場信息系統和業務網路的運轉通暢和安全，做出了自己最大的努力。

三是具有以人為本、求真務實的工作作風。對工作有強烈的事業心和高度的責任感，尊重領導，注意與其他同事的相互配合，取長補短，能換位思考。同時還不斷地加強自身黨性鍛煉、個人修養和業務修養，政治思想覺悟、理論水平有了很大的提高，在組織和同事們的培養、幫助下，去年光榮地加入了中國共產黨。

四是具有嚴於律己、誠實守信的道德品質。始終以"認認真真履行職責，扎扎實實搞好工作"為信條。在中心負責微機培訓時，財務獨立核算，曾有一段時間非常困難，但寧願自己的工資受影響也按合同發放臨時工的工資，服從大局為領導分憂解難。既當教員、又當管理員、還得跑外聯系生源，在領導和同事們的幫助支持下最終挺過了難關。經過多年學習與鍛煉，自己的管理能力、組織協調能力、判斷分析能力都得到了很大提高。

如果在這次競聘中，能夠得到領導的認可和同事們的信任，我將在各級領導的指導下，認真履行職責，把勞動就業服務事業當作實現自我人生價值的目標，將個人追求與單位利益一致起來，繼續加強自身學習，使自己向復合型幹部發展，以科學的管理、優質的服務，努力完成領導交辦的各項工作任務。

一是盡快完成「兩個轉變」，進入工作角色。完成由獨立工作向組織協調的轉變，由「領導交辦、辦就辦好」向「怎麼去辦，怎麼辦好」的轉變。繼續用「特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰斗、特別能奉獻」的標准嚴格要求自己。甘當配角，當好參謀，積極為領導獻計獻策，做到「到位而不越位，補台而不拆台」。

二是不斷強化政治理論和業務知識的學習。緊跟時代步伐，不斷提高理論素養和明辨是非的能力，加強勞動業務知識的學習，增強駕馭工作的本領。同時將年輕幹部的「活與新」的特點貫穿到工作的高標准嚴要求中，做到「多理解尊重、少埋怨是非，多責己喻人、少橫眉冷對，多將心比心、少冷漠無情」。

三是在實踐中不斷創新管理和工作理念。根據當前發展的實際情況，深入調查研究，刻苦鑽研勞動就業政策法規，協助科長搞好制度創新，講求管理科學化，提高工作效率。做到以人為本，尊重其他同志的個性特徵，激發他們的積極性和創造性，同大家一起在比學趕幫中全面發展。努力改變那些觀念滯後、渠道單一的方式、做法，加強溝通，協助領導營造互相關心、和諧共事的工作氛圍。

多年來，無論在工作上還是生活上，領導和同志們給予了我很大的關心與幫助，在此我表示忠心的感謝！梁啟超說：「男兒志兮天下事，但有進兮不有止！」如能再次承蒙領導和同事們的信任，讓自己走上責任更大的工作崗位，我將努力用一顆年輕火熱的心，勤學、苦幹、自律、創新，為我市勞動就業服務事業的發展做出自己最大的貢獻！

謝謝大家！

『貳』 員工交流會演講稿

我首先感謝各位領導給我這個機會能夠參加這次的交流會，在這里我的年齡可能是最年輕的資深最淺薄的一位而且也是唯一的一個科員參加這次的交流會。更要感謝一直領導我前進的王貴新總經理。
我對這次的培訓感觸很深，因為我是一名行政文員沒有過領導的經驗所以只能從自我的角度出發來談論一下：
首先，就學習型企業、學習型員工來說，集團能給我們這些員工一個學習的空間讓我們走在社會的前沿，不會被社會的步伐所落伍，我們的思維不斷的開拓、不斷的創新。讓我也有了一種想不斷提升自己的勇氣和力量，所以我想在學習上做一名合格的學習型員工、在工作上做一名合格的員工。通過培訓王思中老師講課時提到過企業的競爭就是學習力的競爭，這樣可以提高我們個人的整體素質的同時也提高了集團的文化。創造學習型員工和創造學習型企業是緊緊聯系在一起的，那麼創造學習型企業和我們的企業文化也是緊密相連的。我們說企業的競爭就是學習力的競爭，那麼企業的競爭也離不開企業文化。
企業要在競爭中立於不敗之地，必須塑造自己，加強對企業文化的修煉，提升企業的凝聚力，提高市場競爭力。記得在2005年的超級女聲的舞台上我們見到了另外一種形象就是中性美，這是一種與眾不同的美，他體現出了一種凝聚力讓更多的人來關注他，作為他的一種形象也是一種文化。對於我們企業來說也可以用這樣一句話「我個性 所以我存在」讓企業的與眾不同成為一種焦點，散發出一種凝聚力來讓更多的人注視我們的企業。我們指明企業的發展方向，把企業職工引導到企業所確定的企業目標上來。企業提倡什麼、崇尚什麼，職工的注意力必然轉向什麼，所以我說企業文化是每個人的事。想要將企業文化轉變到每個員工的身上，主要靠領導者的執行力，領導者對員工要平等、客觀、公正、賞罰分明，讓所有員工從意識深處，習慣並認同公司倡導的執行觀念和執行方式，以一種強大的監督措施和獎懲制度，促使每一位員工全心全意第投入到自己的工作中。
接下來也就聯繫到了「掌握管理藝術，精通管理之道」領導者的執行力才是企業文化的內涵，執行決定企業文化，執行也反映了企業文化。上面談到過企業文化離不開每個員工企業的發展更離不開每一位員工，實現員工的價值觀要讓員工充分認識到企業和員工是唇齒相依的關系，這些都要靠企業的領導者。
作為企業的領導者就是員工的楷模和榜樣，必須把執行落到實處，在自己具體的行動中體現出來，用實際的行動告訴員工：我們的企業應該是這樣的。我的上級領導王貴新總經理就是一個這樣的人，他們都會說我一看就是我們領導的手下做事講求的效率不盡快而且還要做細，及時是一隻小小的蒼蠅我們也不能放過，他在自己親自帶領我們企業應該怎樣做，他告訴了我們企業應該怎樣待人接客、怎樣將我們自己的本質工作做到實處，這些都是他親自帶領我們一起乾的。
作為企業的領導者還要及時抓住員工的優點，發揮他能為企業所帶的作用。古話強調千里馬是靠伯樂發掘出來的，如果千里馬沒有遇到一個能夠發掘他潛能的伯樂可能只是一條普通的馬不會帶來他自身的作用。所以一個企業的領導者應該將員工的優點放到企業身上給企業帶來更大的利潤，員工也會越干越有信心做好。
最後就是希望我們宏達企業集團越辦越好，我會盡力做好我的本職工作，把我的工作落到實處

以上內容僅供參考，因為我對這方面不了。。。。。。

『叄』 科長競選演講稿

解決問題請到內：容http://post..com/f?kw=%B9%F0%D1%F4

『肆』 演講稿的模版

尊敬的領導、各位評委：
下午好！我叫……，現任……處副處長。我今天來競聘……處處長職位。非常感謝委黨組織、……給了我這么個展示自我、參與競爭的機會。我十分珍惜這樣一個難得的機會。我將客觀地說明我自己所具備的應聘能力，全面地論述我對於做好……處工作的總體思路和具體措施，並且，將心悅誠服地接受各位領導和評委的評判。
我是……年參加工作的，後來進……大學深造。……歷任主任科員、……處副處長，……處副處長等職務。我的工作得到了在座的許多領導、評委的親切關懷和悉心幫助。我不敢辜負領導們的殷切期望，勤勤懇懇，不斷進取，在思想上和工作能力上都有了不少的進步。因此我今天充滿信心走上這競聘講台。
我覺得，我競聘……處長有如下幾個優勢和條件：
（一）我有較豐富的經濟管理工作經驗。……
（二）有較強的組織協調能力。……。
（三）有較強的公僕意識和自律能力。……
（四）有突出的工作業績。……
以上所述情況，是我競聘……處長的優勢條件，假如我有幸競聘上崗，這些優勢條件將有助於我很快熟悉……處工作，並進入……處處長的角色。
……處是……部門，它的工作關系著…………，處於……地位。我深知，……處長的工作不是輕而易舉能做好的，必須全力以赴，理清思路，找准工作的切入點和著力點。如果我有幸擔任……處長職務，將……開展工作。
在突出重點方面，我將……
在跟進措施方面，我將……
在創新理念方面，我將……
在勤奮務實方面，我將……
尊敬的領導、各位評委，誠懇待人，為人正派是我為人態度！勤奮務實，開拓創新是我的工作態度！如果組織上委以我……處長的重任，我將不辜負大家的期望，充分發揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作，使……處的工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一個新的台階。
謝謝大家！

『伍』 怎麼寫競爭崗位演講稿啊

尊敬的各位領導、評委、同事們：
大家上午好！
我叫王林，31歲，中共黨員，本科學歷，今天我競聘的職位是縣苗圃主任。通過實現自身的價值，為園區和苗圃的發展做出更大的貢獻。
自2008年開始我主持管委會辦公室行政、政工、以及黨務工作，一直以來我勤勤懇懇、兢兢業業，從對工作的一知半解，到游刃有餘，卓有成效的駕玉工作，經過幾年的歷練，自己逐漸的成熟起來，不僅積累了很多的工作經驗，掌握了不少的工作技巧，而且辦事能力和理論水平得以不斷的提高，2010年園區被評為「縣級先進單位」，2011年管委會被評為「優秀黨支部」，自己也多次榮獲「先進個人」的稱號，園區的地位和社會形象迅速提升，並得到上級領導和主管部門的認可和好評，在此，讓我向多年來給予我幫助與支持的領導和同事們，表示衷心的感謝！（鞠躬）
參加這次競爭，我具有以下優勢：
第一、有勤奮踏實、積極向上的良好性格。童年時代相對艱苦的生活磨煉，培養了我吃苦耐勞、堅韌不拔的性格。我不相信有什麼捷徑能讓人一步登天，只相信追求和奮斗一定能創造人生的輝煌。正如宋代朱熹說過「無一事而不學，無一時而不學，成功之路也」。為不斷提高文化素質能力，我發奮自學，先後取得了大專、大本學歷，目前正在參加在職研究生的學習。
第二、有勇挑重擔、開拓進取的工作能力。辦公室工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業心和責任感，需要有較強的工作能力和工作藝術，幾年來，我不斷強化大局意識、服務意識和責任意識，不斷提高組織能力、協調能力、抓落實和管理能力，帶領辦公室兄弟姐妹們協助召開了「全國馬鈴薯大會」、迎接市縣領導視察、協助辦理「國際馬鈴薯亞太區域中心」和「北京希森馬鈴薯有限公司」落戶延慶等事宜，在服務中顯示了實力，在工作中形成了合力，在創新中增加了動力，在與人交往中提高了能力。
第三、有嚴於律己、誠信為本的優秀品質。 古人雲：「與人為善，與己為善」。在日常工作和生活中，我注重加強個人修養和黨性鍛煉，以「明明白白做人，實實在在做事」為信條，誠實待人、嚴於律己，成了領導的好幫手和同事的貼心人，同時與縣人力社保局、農工委等上級部門建立了良好的人際關系。
第四、有雷厲風行、求真務實的工作作風。通過幾年工作的鍛煉，培養了我看待和處理問題時客觀公正、實事求是，遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣。
假如競聘成功，我將不負眾望，不辱使命，做到「以維爭位，以位促維」。
一是充分發揮年輕人的工作干勁和學習熱情，盡快轉變角色，熟悉苗圃工作,適應新崗位的需要。
二是積極利用在園區積累的豐富經驗和廣闊人脈關系，搞好林木種苗種植，規范苗木市場化，提高經濟收入和職工福利待遇，翻開苗圃發展的新篇章。
三是立足苗圃自身發展，真正服務於基層，服務於勞動者。我們當中許多人趨於老齡化，我希望讓他們從繁重的苗木養護與生產中解脫出來，側重於培養管理臨時工，同時，啟用年輕人負責綠化項目的設計和管理，充分發揮其積極性與主動性，實現園區與苗圃和諧共贏。
「寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來」，領導和同志們，我有信心更有決心干好苗圃工作，我願與大家攜起手來共創美好的未來，迎接園區輝煌燦爛的明天！
下面我以一首自撰的小詩作為結束語：
人生春秋幾十載
幾度風雨方貽盡
我輩居功世不衰
鴻途展志程似錦

謝謝大家！（鞠躬）

『陸』 求一篇吃苦奉獻精神的演講稿

城區質監分局 王建利 奉獻是指義務性地為國家或社會公眾所做的事。奉獻精神的核心是「自我犧牲」，這種「犧牲」有財力的、物力的、智力的、甚至是自己的生命；奉獻精神不是某人一時的「心血來潮」，而是他正確人生觀、價值觀的體現。 今年10月份市局黨組對全市系統部分幹部進行調整的此過程中，澤州縣局主任科員李瑜同志、市局紀檢室主任張瑞傑同志為了讓更多德才兼備的優秀年輕幹部走上領導崗位，帶頭向市局黨組提出請求提前離崗書面申請。李瑜、張瑞傑兩位同志顧全大局、淡泊名利的做法向我們詮釋著做為一個老共產黨員勇於奉獻、一切以集體利益為重的奉獻精神。 回顧質監事業的發展歷程，單位剛組建一無所有，這些老同志在自己的工作作崗位上，默默工作、無私奉獻，數幾十年如一日，為質監事業的發展奉獻出了畢生的精力，做出了巨大貢獻。然而在現在的名利前，他們卻別無所求、淡泊如水，在人生事業的顛峰時期，毅然選擇了激流勇退、提前離崗，我不禁為之嘆然： 人活著為什麼？人生的意義是什麼？人應該怎樣度過自己的一生？在社會主義市場經濟、利益多元化的今天，有些人在「人不為己，天誅地滅」的人生觀支配下，凡事先替自己著想；更有人見利忘義、唯利是圖、不擇手段、墮落為腐敗分子。而高尚的人生觀主張「人生有限，奉獻無涯」，他們把奉獻當作人生的幸福，為此，他們把奉獻看作「為建設現代化」「國富民強」添磚加瓦，看作「永保青春」的力量源泉。當祖國人民需要之時，他們會心甘情願地犧牲自己的利益，乃至奉獻出自己的寶貴生命。
李瑜、張瑞傑同志就是我們質監形象的代表，作為一名普通質監工作者，我們要從我做起弘揚這種奉獻精神，學習他們吃苦耐勞，艱苦創業的奮斗精神，學習他們敬業愛崗、默默無聞的奉獻精神，學習他們積極進取、勇於開拓的創新精神，學習他們胸懷全局，不計得失的大局意識；在我們的工作中，在質監事業蒸蒸日上的今天，誰能不說我們打假治劣的「質量衛士」、護航經濟的「安全勇士」是勇於奉獻的人？怎能忘記，舉報的告急電話，劃破了黎明前的霧障；怎能忘記，直面兇狠的造假分子，我們質監人，用鮮血捍衛著法律的至高無上，他們都體現著崇高的奉獻精神，都體現了「比金子還昂貴」的人生價值。歷史已銘刻，時代在見證，是我們質監人用自己有力的雙手托起質監全新的太陽，用自己開放的構思，設計時代質量的形象。汗水換來收獲，真心贏得贊譽，您看到了，我看到了，社會更理解了，政府更放心了，企業更歡迎了，消費者更認可了。 「寶劍峰從磨礪出，梅花香自苦寒來」，同志們讓我們樹立勇於奉獻的正確人生觀和價值觀，不斷超越自我，做「一個高尚的人，一個純粹的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益於人民的人。」為質監事業做出新的更大的貢獻！

『柒』 關於社會職場的演講稿

精彩競職講演稿
我叫***，生於*年，中學時期四次被評為黃石市市級三好學生和優秀團員。*年考入湖北師范學院數學系，曾擔任學習委員，團支書，系團總支宣傳委員，院團委宣傳部副部長等職務，二十歲入黨，多次獲各種榮譽和獎學金。*年大學畢業分配到市勞動人事局工業技校，在教務科、辦公室等六個崗位工作過，曾被黃石市總工會、黃石勞動人事局、黃石市教委、董必武獎勵基金會聯合表彰為黃石市優秀青年教育工作者，*年元月任市工業技校教務科副科長，*年*月任市工業技校辦公室主任，*年底調入市人事局工資料並保留原副科級待遇，*年*月任工資科副科長，*年*月任工資科主任科員。 
為了使大家對我有一個較為全面的了解，藉此機會，向在坐的各位簡要介紹近幾年我的工作情況和下一步的工作打算。 一、自身工作情況 自到人事局後，我在計算機軟體的開發上做過很多努力，因此或多或少被別人看得很神秘，其實並不神秘。我就從三個方面談談自己的工作情況。 
第一、專業知識的實踐。自我到工資福利科後就努力研究工資政策，探索政策間的邏輯關系，刻苦鑽研計算機技術，不斷尋求知識與工作的結合點，開創了計算機自動技術與工資審批有機結合新路子。主要成果是：我針對計算機使用上存在的問題大膽提出自動審批的設想，並通過多年的艱辛努力，開發出一套自動化程度非常高的全自動的工資自動審批軟體系統，在我局率先實現了工資自動審批，有效地提高了工作效率，後被省人事廳看中，在全省推廣使用。 
第二、組織協調能力的發揮。在實際工作中存在一些勞動密集型的事務，這種情況下，通過精心的組織協調來發揮群眾的作用是最佳的方法。比如：在實現自動審批的初期，存在大量的核對工作，我構思好實施方案後，作好充分的准備工作，集中五天時間分批組織了教委和衛生系統五十來家單位近百號人在微機教室里集體作業，一周內完成了近七千人的核對和工資審批任務。 
第三、自我學習自我完善的提高。學習是一個人不斷提高不斷進步的源泉。我比較注重自身素質的提高，虛心好學，勤奮肯鑽，因此做事對自己有信心。有一次，為了弄清建國以來有關離退休政策，查閱了大量書籍，並深入到三個不同類型單位核對了大量檔案。 二、下一步的打算 
總體工作思路：我把人事事業當作實現自我人生價值的目標，使個人追求與單位利益一致起來，個人目標的實現，就是我對單位和社會的奉獻。如果我當選為科長，我將注重科室同事的再學習，帶領他們向復合型幹部發展，調動大家的積極性，激發同志們的事業心和成就感，齊心協力，開拓進取，內抓管理，外樹形象，提高工作效率和工作質量，以科學的管理、優質的服務，創造良好的社會效益，同時，在保證社會效益的前提下，通過優質全位的服務來創造可持續的經濟效益，爭創一流科室。 具體來說，我將從如下六個方面入手抓工作： 
1、科學管理抓好工作。樹立正確的管理思想，堅持原則按政策辦事，並注意執行政策的導向作用，始終不忘政策制定時的初衷，保證政策執行的效果。採用科學的管理手段，利用計算機做到，該管的管住，該控制的控制住。同時把握好宏觀管理與微觀管理的關系，安排具體工作時要考慮到宏觀管理的需要，進行宏觀管理決策分析時，要充分利用微觀管理的成果。 
2、優質服務為人民。樹立為經濟建設服務，為企事業單位服務的思想，將全心全意為人民服務的意思體現在我們的一言一行中，努力提高服務水平，為單位提供切實有效的明顯有益的服務。 
3、提高效率出成績。規范理順辦事程序，簡化手續，方便群眾。強調效率意識，做任何事情都要考慮如何安排最科學便捷，利用計算機將科室日常事務性工作壓縮在最短的時間內保質保量完成。 
4、拓展職能發展事業。當今已是市場經濟時代，正將過渡到知識經濟時代，而人事工作還殘留著太多計劃經濟的遺跡，隨著中國加入wto與國際經濟的接軌，人事工作面臨著更大的挑戰，時代要求我們在人事部門的職責范圍內開辟新的職能空間，建立與之相適應的工作內容、工作模式和工作方法，在經濟改革發展大潮中發揮人事局的作用，體現人事局的價值。 
5、加強學習共同提高。在科內營造一個良好的學習氛圍，注重全市人事幹部的業務培訓，提高其應用計算機的能力，促進其綜合素質的提高。 
6、增強凝聚力，充分調動下屬的積極性，形成工作合力。對待下屬，政治上關心他們，工作上幫助他們，學習上鼓勵他們，充分發揮他們的聰明才智，為年青人成長創造一個良好的環境，把下屬培養鍛煉成復合型幹部，群雄齊戰，爭創一流科室。 

 
5 
近期要抓的兩件事：1、從現在開始，元月底結束，借這次機構改革，結合這次調資、統計年報，對全市機關事業單位、及人員數據進行清理，三項工作結合起來一並完成。盡量利用現有數據提高工作效率和工作質量。爭取明年將統計年報的一大半工作交計算機自動完成。在單位、人員清理清楚的基礎上，每月用計算機自動統計，給局領導提供全市機關事業單位情況報表。這是個基礎工作。2、全科所有業務採用計算機自動化辦公，將每月的日常工作壓縮在一周內完成。擠出時間做二件事。一是學習業務和新科技知識，     二是走出去搞調查、搞研究。一方面施行科學高效的管理，將人事部門的管理作用落到實處，另一方面提高科室整體素質，樹立服務意識，把科室建設成帶有科研性質的科室，具備科學指導優質服務的能力，為人事部門的職能轉變做好准備。 三、我對這次競爭上崗的態度 
多年來，在領導的指導幫助下，同志們的支持配合下，我學到不少東西，做了有限的工作，取得了一點進步，在此向大家表示感謝。今日競爭若能成功，我相信我不會辜負大家的希望，以上我談的一些粗略的想法，還需要實踐的檢驗，還需要同志們的幫助支持。如果我競爭不成功，我將一如繼往好好工作，並努力查找克服自己的不足，爭取更大的進步。謝謝大家!

『捌』 做先進事跡報告。要注意哪些。是講他人的先進事跡的。

最主要的是感人

可以列舉幾個方面
每個方面都加上感人的事例

要注意語速，留出鼓掌的時間

這里有一些先進事跡的材料，借鑒一下

http://www.fanwen.cc/Article/ShowClass.asp?ClassID=43

目錄：
黨務工作同志事跡材料 佚名 2006-07-03 141
優秀黨務工作者事跡材料 佚名 2006-07-03 194
黨員先進事跡材料 小A 2006-06-10 327
派出所事跡材料 佚名 2006-02-28 198
計劃生育幹部黨員先進事跡材料 佚名 2006-02-28 231
無悔的選擇 執著的追求 佚名 2006-02-28 325
優秀共產黨員先進事跡材料 佚名 2006-02-28 487
推薦廣元質監局為全國質檢系統先進單位事跡材料 佚名 2006-02-28 194
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參考資料：http://www.fanwen.cc

『玖』 求一篇辦公室科員競聘的演講稿和聘任後的工作設想，競聘崗位主要負責的是宣傳、工會、黨務方面的

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