工作作風的演講稿
A. 轉變機關作風演講稿
淺談解放思想轉變作風心得體會是一篇關於解放思想 解放思想心得 轉變作風心得 的文章，本文是由範文中國責任編輯邢楓為您精心挑選，希望本文能幫助到您，感謝本文作者李志強
按照省委《關於在全省紀檢監察系統深入開展解放思想學習討論活動》和我市市委、關於開展「繼續解放思想堅持改革開放，爭當實踐科學發展觀的排頭兵活動要求首先明確指導思想、高舉特色社會主義偉大旗幟堅持黨的「一個中心兩個基本點」的基本路線、以解放思想為光導的科學發展觀為主題，以實踐科學發展觀，促進社會又好又快發展為目標。把學習討論活動點深入學習貫徹落實十七大精神結合起來，著力查找深入貫徹落實科學發展觀有待進一步解放思想空間克服制約科學發展的觀念障礙和制障礙、促進科學發展觀的新思路新舉措、促進我市經濟社會又好又快發展。
一、 解放思想轉變作風 範文中國
解放思想，轉變作風，實事求是，與時俱進，是進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅決性，是全面貫徹落實十七大精神。一要充分認識開展解放思想再討論活動是貫徹落實「三個代表」重要思想，關鍵在堅持與時俱進。開拓創新開展解放思想再討論活動，要求清除思想觀念和我們模糊認識，以更寬廣的視野審視和把握面臨的新形勢，研究新情況，解放新問題，不斷開拓創新，緊跟時代發展潮流；二是充分認識開展解放思想討論活動是全面貫徹落實黨的十七大精神，加快富民新跨越步伐，全面建設社會主義社會又快又好發展重要舉措；三要充分認識開展解放思想再討論活動是新形勢下提高我市廣大幹部群眾思想素質，迎接新挑戰的重要前提。以我市繼續解放思想堅持改革開放爭當實踐科學發展的排頭兵，要以解放思想為先導以科學發展面為主題重要思想和黨的十七大精神為指導，堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，緊緊圍繞市委加快新跨越步伐，全面建設社會主義社會的宏偉目標這一主題，以認真查擺束縛阻礙改革發展的不合時宜的觀念、體制和做法等方面的突出問題為重點，審視我們的工作所面臨的機遇與挑戰，以大討論促進思想大解放，以思想大解放促進大發展，達到統一思想，提高認識，開拓創新，推進體制創新，提高工作效率，優化發展環境，進一步形成聚精會神搞建設，一心一意謀發展的濃厚氛圍，加快推進我市經濟建設和社會事業的全面發展。對照思想、發現問題，尋找對策，理清思路，明確目標，推動工作。與理清發展思路、落實具體措施，推動工作結合起來；與推進我市加快富民新跨越步伐，全面建設社會主義社會的目標結合起來；與認真總結我市改革開放以來特別是近年來經濟建設和社會各項事業發展的成功經驗、存在問題結合起來；與全面推進精神文明、物質文明、政治文明建設協調發展結合起來，解放思想要以「謀發展」為主題，全面貫徹「三個代表」重要思想和黨的十七大精神實質，要解放思想大討論的成效體現經濟在發展上，體現在「發展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面、各項工作要有新舉措。
通過聯系思想實際，查找與新形勢新任務不適應的陳舊觀念、條條框框以及工作中的差距和不足，提出加快發展的思路、措施和方法。把解放思想貫徹到每一項工作的具體環節中去，把解放思想大討論的成果體現在積極推進深化改革、擴大開放和加快發展的工作措施中去，在全市形成弘揚與時俱進精神，始終保持與時俱進、開拓創新的氛圍。
二、如何解放思想推進糾風工作相結合 1、要切實解決群眾反映的突出問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，把人民群眾的利益實現好、維護好、發展好。以人為本、關注民生，實現發展好人民群眾的根本利益出發，更加鮮明地提出把糾正損害群眾利益的不正之風作為黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項重點工作，進一步加強了糾風工作在黨和政府工作全局中的地位。歷次中央紀委全會和國務院廉政工作會議都對糾風工作作出了具體部署，充分表明黨中央、國務院對這項工作高度重視。各級政府按照中央的要求，把糾風工作作為重要職責，貫穿於經濟社會發展全過程。 2、 一是黨的 「十七大全會精神對反腐敗工作中糾風工作提出堅決糾正損害群眾利益的不正之風」切實解決群眾反映強烈的問題，充分體現了 「為民、務實、清廉」的要求；二是將過去對部門和行業提出任務改為對各級黨委和政府的要求，使糾風工作的責任主體更加明確，更有利於糾風工作責任制的落實 ，有利於形成條塊結合、綜合治理的態勢和抓黨風帶政風、抓政風帶行風的局面；三是在工作任務的部署上，把解決群眾反映的突出問題作為反腐倡廉工作的重點，堅決糾正徵用土地中侵害農民利益、城鎮房屋拆遷中損害居民利益、企業重組改制和破產中損害職工利益以及拖欠、剋扣農民工工資等問題，使糾風工作更加關注民生、體察民情、反映民意。 「以解決群眾反映突出的問題為重點，堅決糾正損害群眾利益的不正之風；把損害群眾利益的不正之風工作任務的首位。是中央黨風廉政建設和反腐敗工作思路的重大調整，糾風工作的力度明顯加大。
3、我們在看到有利條件的同時，也要清醒看到，不正之風問題還不少，老百姓的意見仍然比較大，糾風工件面臨的困難很多，主要表現在：一是一些地方的領導對糾風工作的重視程度不夠，同時我們一些糾風辦的同志也存在畏難和厭戰情緒，影響了糾風工作的進度和效果。二是有的不正之風從個人行為演變為政府、部門和團體行為，使損害群眾利益的問題涉及的人員多，影響和危害更大，糾正起來更有難度。三是糾風工作的推進越來越涉及到體制機制問題，新問題又凸顯出來，亟待治理，不正之風問
三、解放思想「糾建、並舉」抓落實。
下一步以人民群眾滿意為出發點和落腳點，用剎風整紀的手段遏制部門和行業不正之風的發展蔓延，靠健全法規制度的途徑鞏固糾風工作的成果，以人民群眾的監督推動政府部門和行業風氣的轉變，用改革的辦法解決產生不正之風的體制機制性問題。
1、在指導思想上，要高度重視和維護人民群眾最現實、最關心、最直接的利益。
下決心、花力氣，堅決糾正各種損害群眾利益的行為。要針對群眾反映強烈的突出問題，集中力量進行專項治理，關鍵是項目要選准，有限目標要科學，檢查考核的標准要細化、量化，抓法也要有變化。
2、在工作措施上，要繼續強化糾風工作責任制。
各級政府部門要認真履行糾風工作責任主體的職責，把糾正損害群眾利益的突出問題列入重要議事日程。相關部門和行業認真履行監管職責。各部門、各行業都要堅持「誰主管、誰負責」和「管行業必須管行風」的原則，做到分工明確，責任到人。各有關部門和單位都要建立健全工作責任制和責任追究及考核辦法，確保每一項工作、每一件事情都有部門、單位和專人負責，明確完不成任務應承擔的責任。
3、在思路對策上，要堅持治標與治本「兩手抓」一方面，對損害群眾利益的問題，要加大抓檢查、抓查處、抓曝光的力度。另一方面，要堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，繼續走「糾正、建設、監督、改革」相結合的路子，進行綜合治理。特別是要堅持用改革的辦法解決不正之風問題，同時，糾風工作自身也必須勇於改革創新，以發展的思路和改革的辦法不斷推進，「糾」的工作要加大改革的力度，「建」的內容要體現改革的精神，「評」的方法要在改革中完善。
4、加強政策理論研究，把糾風工作提高到一個新水平。政策水平靠研究，工作質量靠創新。特別是當前出現了許多新情況、新問題，糾風工作面臨著許多機遇。因此，必須加強學習研究，增強糾風工作理論研究的前瞻性和針對性，特別是要通過學習研究，不斷提高組織協調的能力、監督檢查的能力、政策指導的能力、典型推動的能力，使糾風工作提高層次、多出成效
B. 以「抓學習、強作風、提素質」為主題的演講稿 1500字左右
談「抓學習、強素質、轉作風、提質量」的感悟和思考
河北省食品葯品監督管理局在全系統開展「抓學習、強素質、轉作風、提質量」，是「幹部作風建設年」活動進一步向深度和廣度推進的又一項重要舉措。「身體力行、躬身實踐，把滿腔熱忱和無私奉獻傾注在平凡的事業中」，這是我對這一重要舉措內涵的深刻理解和孜孜不倦地追求。
毛澤東主席曾教導我們說：「人是要有一種精神的」。落實科學發展觀，「抓學習、強素質、轉作風、提質量」，同樣需要一種精神的澆灌，何謂精神，——以愛國主義為核心的民族精神、以改革創新為核心的時代精神。我們的社會需要這種精神，我們的時代需要這種精神，倘若沒有了精神，一切皆無談起！
檔案管理作為一種職業，是社會分工的結果。作為整個社會代表的檔案工作者以「留存社會記憶、保存人類檔案文化遺產、傳播與弘揚人類社會文化」的特殊職業為目標，以「對歷史負責，為現實服務，替未來著想」為指導，承擔起檔案的科學管理與提供利用這一使命。檔案工作不僅僅是一個職業，而且是一項事業，而更為重要的，在於我們的工作是社會分工的一部分，對社會負有責任——檔案的命運在相當程度上取決於我們的工作水平與責任，正是檔案與檔案工作者的獨特性，我們所選擇的這個職業與整個國家的事業聯在了一起，構成了檔案的職責是神聖而光榮的。只有對自己所從事的職業懷著一份熱愛、珍惜和敬重，不惜為之付出和奉獻，從而才能獲得一種榮譽感和成就感。當我們牢牢把握住這種精神，理解與追求成為了發自內心的持久動力，我們就擁有了兢兢業業、忘我投入、盡善盡美的工作態度與職業追求。
光陰荏冉，轉眼間，我在檔案戰線上耕耘了27個春秋，回首我的蘭台生涯，我深感自豪和欣慰的是，葯檢所給予了我施展自己抱負的歷史空間。幾十年來，我與我的同事一道在所領導的大力支持下，緊跟葯檢事業發展的步伐，從零起步，推動了河北省葯檢所檔案工作的管理創新、服務創新，檔案工作不斷壯大並取得了輝煌的業績。1994年，我所的檔案管理工作達到省（部）級標准，是河北省衛生系統第一個達標單位。1997年，河北省葯檢所又在全國葯檢系統率先達到了檔案管理「國家二級標准」，並被國家檔案局授予檔案管理先進單位。在20多年的職業生涯中，曾灑下了無數的辛勤汗水，經歷過坎坷與曲折，但是更多的是收獲了一份沉甸甸的人生，我深深感悟到，無論從事什麼工作，熱愛是最強大的動力，因為熱愛，人的潛力會得到激發，因為熱愛，才能心無旁鶩地去為事業拼搏。
剛剛閉幕的中共中央十七屆四中全會明確指出，不斷學習、善於學習，努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經驗，是黨始終走在時代前列引領中國發展進步的決定性因素，並對「增強黨員幹部隊伍生機活力」提出了守信念、講奉獻、有本領、重品性一系列新的要求。古人雲：「學海無涯苦作舟」。作為新時代的共產黨員和檔案工作者要學會善於從書本中學，從實踐中學，堅持以改革創新精神提高和完善自己。認真學習劉岩山局長提出的12字方針，緊跟時代步伐，勇於超越自我，以新一輪的思想解放推動檔案事業新一輪跨越發展。登高方能望遠，要從根本上著力解決和警惕檔案管理工作「沒有什麼可學」、「 沒有什麼可為」、「 沒有什麼可比」，滿足於現狀，滿足於自我，一老永逸、因循守舊、停滯不前思想的滋生。如何學以致用，在創新中求發展，怎樣把有價值的檔案從封閉的庫房內挖掘出來展現給世人，除理論知識的學習和計算機網路技術的應用，先進檔案管理軟體是實現檔案管理數字化的基礎。網路版檔案管理軟體的開發利用，成為了實現檔案管理數字化信息化的工作平台。網路版檔案管理軟體最基本的功能是建立靈活的網路管理資料庫、電子文件的存儲與檢索、檔案業務的自動化管理。靈活的數字型檔系統給檔案分類和著錄、電子文件歸檔和利用以及檔案的統計、借閱、鑒定、銷毀等工作帶來極大便利。從全國檔案資源建設的發展趨勢和規劃來看，在全國實現館（室）藏檔案數字化建設勢在必行。基於我所信息化建設總體布局，做大做強區域網，充分發揮平台優勢的外部環境，尋求一種經濟適用、功能齊全、安全保密、操作方便的文件檔案一體化管理軟體是當務之急的大事。提高檔案數字化、規范化的程度，使檔案利用更加便捷，更加適應社會發展的需要，在此談個人的一點想法與建議，僅供參考。
文書檔案實現計算機管理已成為各單位管理者的共識，因為文書檔案具有規律性強、條理清楚等優點，便於開展自動化管理。目前，我所辦公室、業務科文秘人員每年收發大量的上下級和本單位的文件—登錄—傳閱—催辦—承辦—文件整理—抄寫文件目錄—歸檔，每年要花費1個多月的時間將前一年的文件以單份分散形式輸入計算機整理歸檔。如果使用檔案管理軟體後，可以將收到文件隨時登錄，准確分類，年終後計算機控制自動生成門類清楚、規律性強的檔案有機體系，並可列印卷內目錄。文書檔案實現計算機管理有以下幾點優點：一是建立文書檔案一體化管理系統能夠極大地提高管理水平的工作效率，便於加強各部門之間橫向信息聯系和縱向深化管理，使檔案管理部門及時的對網路系統中每一處理完畢的文書材料實施標准化監督、業務指導和技術調整。保證了文書處理過程與檔案原則、標準的同步實現。二是便於文件管理有條不紊，避免文件散失，組卷時不易發生疏漏以及秩序顛倒等情況，確保檔案的完整性。三是可以減少管理人員的重復勞動，提高工作效率。同時，文書檔案的計算機管理還可以進行遠程傳輸，異地利用。四是在短時間內按照用戶在查詢過程中提出的新要求把相關的檔案、數據連接起來，供用戶調閱。
2008年全國檔案工作會議明確提出檔案管理工作要實現「兩個轉變」，建立「兩個體系」，即「轉變重事輕人，重物輕人，重典型人物，輕普通人物的傳統觀念和認識，重視所有涉及人的檔案的價值，建立覆蓋人民群眾的檔案資源體系」；「轉變檔案工作中重機關團體利用，輕個人利用，重為機關團體服務，輕為群眾服務的傳統觀念和認識，像重視機關團體利用那樣重視人民群眾利用，建立方便人民群眾的檔案利用體系」。一切從人民的利益出發，是當前和今後一個時期開展檔案管理工作的基本要求，同時也是對傳統的檔案工作概念和服務理念提出新的挑戰。
毋容置疑，食品葯品安全，關繫到黨和政府的形象，關繫到百姓的生命健康，葯檢所肩負著保障人民群眾用葯安全的神聖職責，檔案工作服務服從於葯品監管工作大局，其業務能力和管理思路能否適應形勢發展的要求，不辜負社會和百姓的期望，取決於檔案隊伍的綜合素質，先人一步，高人一籌，就能以超人一倍、兩倍的速度高質量完成某項具體工作。因此，准確把握新形勢對檔案工作的要求，找准工作中的高點，時刻思考「干什麼」、「如何干」、「為誰干」的根本問題，用嶄新的理念，超前的思維，在檔案管理的崗位上創造性地完整收集，合理編輯，優化服務，讓利用者在需要檔案的時候能找到，找到檔案能用上，用上檔案能解決問題。目前，省葯檢所的檔案管理工作要以「抓學習、強素質、轉作風、提質量」為契機，圍繞新時期檔案工作目標任務，一如既往抓緊抓實抓出成效，應側重從四個方面下功夫：一是進一步加強組織建設，在發揮組織作用上要有突破；二是進一步解放思想，在服務大局上要有新舉措；三是進一步創新思維，在理論與實踐的結合上要有新提高；四是進一步堅持以人為本，在凝聚人心方面要有新成效。與此同時，檔案工作要滲透到監管工作的各個方面、各個環節。有責任有義務把圍繞檢驗中心工作中發生的改革和即將發生的卓越成效，用文字、照片、錄音帶、錄像帶、光碟、實物、電子文檔等形式記錄下來，整理歸檔，保存完好，留住一筆筆濃墨重彩，服務當代，影響千秋。
C. 如何自身做起，轉變工作作風，提升工作效率發言稿
長期下去就會轉變你的工作方式；再次分類，緊急的事情先做；最後由自己或朋友對你工作加以評價；再次按程序認真做下去首先明確工作任務
D. 高分求一篇「轉變作風 愛崗敬業」為主題的演講稿，本人是葯品類質管部員工，在線等
發一段，你看行不行
感謝領導給我們這次鍛煉機會，也感謝同事們對我的鼓勵與 支持。下面，向領導和同志們匯報我近四年來工作的體會、 感受和心聲。我演講的題目是：愛崗敬業 執著追求 快樂工 作每一天。
××年，我幸運地考進食品葯品監督管理局,來到局辦公室這個充滿活力、團結奮進的集體。在辦公室工作三 年 多時間里，我從內心深處體驗到從一名學生到一個機關幹部 的角色轉變，這些轉變包括心理、能力、待人處世等等；同 時，對於辦公室也有了更進一步的了解，辦文、辦會、辦事， 每一位工作人員都是專注地忙著自己的工作，沒有時間閑 聊，甚至沒有喘氣的機會，時刻營造積極主動的工作氛圍。 選擇這份工作的時候，老實說，思想曾經有點波動，但沒有 猶豫，現在我告訴自己，也告訴我周圍的所有人：能到食品 葯品監管系統，特別是辦公室工作，我是幸運的！我堅信， 第一次工作實踐從辦公室開始是正確的，這將是我人生新的 起點，我會更加努力，使我的理想、人生價值在這里得到升 華。我也深深地明白，要想盡快進入辦公室工作角色，就必 須有愛崗敬業的精神，有執著追求的毅力，更應該每天保持 輕松愉快的工作心態。
敬業精神，就是要「專心致志，以事其業」。
E. 加強作風建設演講稿
同志們：
今天，我們在這里召開的xxx會議，我認為是十分必要的，這對於xxx工作的開展，具有十分重要的指導意義。對於剛才某某同志，以及某某同志的講話，我認為，講的非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解。回去後，要傳達某某同志及某某同志的講話精神，並認真落實、真抓實干，推動xxx工作的順利開展，努力開創xxx工作新局面。
對於xxx工作，我提幾點補充意見：
一、對於xxx工作，我們要從思想上提高認識，充分領會xxx工作的重要性和必要性。
目前，xxx工作已經開創了很大的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進xxx工作。我看，最重要的一點是：提高認識！各級領導要充分領會xxx工作的重要性和必要性，各級黨組織要加強關於xxx工作的宣傳力度，形成上下"齊抓共管"的局面，只有這樣，xxx工作才能更上層樓。
二、 對於xxx工作，要加強落實，要把工作落到實處。
目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現象，就是：熱中於搞形式注意，熱中於開大會，傳達文件。
當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的。但是，光是講空話、打官腔，是遠遠不夠的。對xxx工作，要真抓實干，加強落實。各級領導要把xxx工作，列入日常議事日程，要具體部署，認真執行。各級領導要為xxx工作，創造必要的物質條件和輿論環境，扎扎實實推動xxx工作的開展。要抓出實效，抓出成績。
三、 要加強協調工作
歷史證明：鋼鐵一樣的團結，是我黨消除一切困難的有力武器。關於xxx工作也一樣，各級領導要加強協調工作，要把上下、左右、各方面、各環節有機結合起來，步調一致地推進xxx工作的開展。目前，有些部門，遇事推諉、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得！這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響黨和政府的威信。我們要堅決鏟除這種官僚作風。
四、 要在實踐中探索xxx工作與市場經濟有機結合的新路子。
Xxx工作與市場經濟有沒有關系，我看是大有關系。市場經濟是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領域，xxx工作也不例外，它必然會受市場經濟的影響，因此，如何適應市場經濟的要求，如何和市場經濟有機結合起來，希望大家認真的思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。
五、 參與xxx工作的同志，要有自豪感和責任感。
同志們，對於xxx工作，政府是非常重視的；各級組織也投入大量的人力、物力、財力來推進xxx工作。同志們，你們承擔的xxx工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要腳踏實地、同心同德、努力工作，在各自的崗位上為社會主義建設，為改革開放，添磚加瓦！
以上五點，供各位同志參考。總之，大家要振奮精神，多干實事，少說空話，開拓進取，努力開創xxx工作的新局面。
謝謝各位!
F. 如何遵守工作紀律，切實改變作風發言稿
如何改變工作作風 集團公司在關於開展「從我做起，向世界500強進軍
」主題活動中明確提出，要認真查找工作作風上存在的問題，引導廣大黨團員發揚真抓實干、務期必成的工作作風，發揚「務實和諧、同心跨越」的企業精神，以良
好的精神狀態和工作作風投入到進軍世界500強的征程中。
要徹底改變工作作風，提高執行力是關鍵。因此，各級領導幹部要在提高執行
力上下工夫，在貫徹執行上級要求時一定要落實、落實再落實，干工作必須盡職盡責，堅持一切從求實效出發，工作中必須有布置、有檢查、有反饋、有結果、有考
核，為進軍世界500強貢獻自己的全部力量。
提高執行力要端正工作態度。領導幹部要服從和服務於企業發展大局，在企業提出的各項工
作目標中找准自己的工作「坐標」，制定好切實可行的計劃。要力求做到「慎微」，在細微之處表現出應有的品德和風格，從小事做起，從一點一滴做起，一舉一
動、一言一行都要嚴格要求自己。俗話說，說一千道一萬，不如「兩橫一豎」一個「干」。只要是符合企業利益的事，只要是符合職工利益的事，有條件要干，沒有
條件創造條件也要干；被人理解要干，不被理解爭取理解也要干。人們常說，金杯、銀杯不如百姓口碑，金獎、銀獎不如群眾誇獎。我們乾的每一件事情，都要經得
起群眾檢驗，經得起時間檢驗，經得起陽光檢驗。
提高執行力要提高知識水平。要加強學習，用豐富的理論、政策和文化知識充實自己的頭
腦，既要學理論知識、又要學專業知識，既要學有專長、又要博古通今。在工作上要有主觀能動性和創造性，切實做到獨當一面，妥善處理和解決工作中遇到的各種
復雜問題，同時要發揚「嚴、准、快、勤、細」的作風。嚴，就是要嚴守崗位，嚴明紀律，嚴格要求，嚴謹細致；准，就是要准確領會上級意圖，准確反映情況，准
確解決問題；快，就是雷厲風行，令行禁止，案無積卷，事不過夜；勤，就是要人勤多學習，腦勤多思考，耳勤多納言，嘴勤多督導，手勤多動筆，腿勤多深入；
細，就是要工作認真，辦事仔細，思維縝密，一絲不苟。有了這樣的好作風，才能把「執行力」落到實處。
提高執行力要確保政令暢通。執
行力就是行政執行能力。如果在企業發展中，借口本單位部門的性質、條件等差異，對上級指令報以「有因消責」的態度，沒有在執行上下工夫，就會導致上級部門
和企業領導的思路和策略形成空談。當此現象蔓延時，執行力就無從談起了。故而，不論是從事業、工作和個人發展的角度出發，還是從維護企業整體利益的角度來
看，加強執行力在企業的意義尤為重要，企業全體幹部職工應時刻保持清醒頭腦，積極轉變觀念，不斷提升素質，以大局為重，切實提高執行力，確保政令暢通、政
令有效執行，保障企業持續、健康、快速發展。
提高執行力要勇於開拓創新。要履職盡責，完成任務，自然離不開勤勤懇懇干實事，離不開
說實話、辦實事、求實效。幹事是講黨性的具體表現，要在工作中做到既能安排布置領導交辦工作，又能檢查督辦得力。提高執行力，把落實放在第一位，急需辦的
事及時辦、需要辦的事抓緊辦，不拖泥帶水、不人浮於事，好事辦好、實事辦實。要時刻站在全局的高度，正確處理好全局與局部、有得與有失之間的利益關系。要
圍繞企業中心工作做好本職工作，工作中要有主觀能動性和創造性，要有所作為，就要不斷創新，要在思想方法和思想觀念上與時俱進，解放思想，開拓創新，增強
創新意識，提高創新的能力，把創新的理念、創新的要求落實到和體現在本職工作中，為進軍世界500強提供前進動力。
G. 如何做好黨風廉政建設和紀律作風工作發言稿
近年來，我們在加強反腐倡廉建設上，取得了一定成效。但我們仍要清醒看到，在當前改革開放和體制轉軌、經濟轉型、社會變革的新形勢下，反腐敗斗爭的形勢依然嚴峻。由於市場機制的形成和相應的法制建設都需要一個過程，會給種種消極腐敗現象以可乘之機；由於改革開放所導致的社會經濟組織形式、就業方式、利益關系日益多樣化，對黨的作風建設也帶來了一些不容忽視的影響；由於經濟成份和經濟利益的多樣化，一些貪圖利益者為追求最大利益，往往會不擇手段，用種種方式拉攏腐蝕幹部；由於分配方式的多樣化，使人們的收入差距逐步拉大，容易引發一些意志薄弱者心理失衡、私慾膨脹而走上違法亂紀的道路。黨風廉政建設責任制特別是責任考核和責任追究不夠落實；有些不正之風雖經治理但時有反復；有些管理環節和源頭上預防治理腐敗的力度不夠。在執法過程中，絕大多數人員秉公執法，忠於職守。但也有極少數人員，不認真履行法律所賦予的職責，收受賄賂、徇私舞弊、貪污、挪用稅款，侵害稅務人員職務行為的廉潔性，妨害國家稅務機關的正常管理活動。因此，我們既要充分認識反腐斗爭的重要性和緊迫性，又要充分認識其長期性和艱巨性，既要增強責任意識和憂患意識，又要不斷堅定信心。稅務機關作為經濟監管和行政執法部門，在新形勢下如何加強對稅收執法行為和行政管理行為的監督制約，如何進一步加強反腐倡廉建設就是擺在我們面前的一個十分重要的現實課題。
胡錦濤總書記指出：「教育不扎實、制度不完善、監督不得力，是腐敗現象得於滋生漫延的重要原因」。因此，我們應從以下幾方面進一步加強反腐倡廉建設。一、
以人為本強化教育，構築堅固思想防線。
思想是行動的先導，要切實把反腐倡廉工作落到實處，必須從宣傳教育入手，著力提高幹部職工的思想政治素質。要進一步加強思想道德教育和法紀教育，增強廣大稅務幹部反腐倡廉的自覺性。要堅持以領導幹部為重點，面向廣大幹部，深入開展反腐倡廉教育，使其堅定理想信念，築牢思想道德防線。要加強理想信念教育，自覺抵禦各種腐朽思想的侵蝕；加強法紀教育，不斷提高法治意識，增強聚財為國、執法為民的自覺性；加強思想政治教育，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想的影響；加強示範和警示教育，充分發揮先進典型的引導作用。
加強幹部隊伍的反腐倡廉教育，要立足於形式多樣，要針對黨員幹部在思想作風、黨風、工作作風、領導作風和生活作風方面的突出問題，認真抓好《黨章》和中央下發的《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》的學習貫徹，堅決貫徹落實「八個堅持、八個反對」的要求。一要堅持正面灌輸。健全學習制度，把抓好教育作為反腐倡廉工作的一項重要舉措，要從實際出發，採取集中學習與分散學習相結合，在職培訓與脫產培訓相結合，學歷教育與日常教育相結合，理論與實踐相結合。通過集中培訓，舉辦講座、個人自學、統一測試等形式，使幹部明確可為與不可為，從而保證黨的路線、方針、政策和國家法律、法規的貫徹執行。二要注重典型示範。經常組織幹部學習反腐倡廉典型清正廉潔、勤政為民的先進事跡，注重發現、培養、樹立和宣傳本單位各個方面、各個層次的先進典型，用身邊的人和事教育幹部，提高幹部的綜合素質，更好地為納稅人提供高效、快捷、文明、優質的服務。三要搞好反面警示。以案說法，開展警示教育，教育幹部正確對待職務，解決好依法行政問題；正確對待權力，解決好怎樣用權問題；正確對待人生，解決好價值取向問題。真正做到「權為民所用，情為民所系，利為民所謀」。四要強化自我教育。督促幹部從世界觀、人生觀、價值觀上找差距，擺表現，挖根源、談危害，並把反腐倡廉教育向「八小時」之外、家庭及社會延伸，使幹部不僅在工作圈，而且在生活圈、社交圈和娛樂圈都能夠慎獨自省。通過系列教育，使每個幹部都做到「五珍惜」，即：珍惜工作崗位、珍惜執法權力、珍惜集體榮譽、珍惜個人前程、珍惜家庭幸福，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，構築堅固反腐倡廉的思想防線。
二、建立健全制度，築牢反腐倡廉機制。
制度帶有根本性、全局性、穩定性和長期性，具有約束力。要從管權、管人、管錢、管物等環節入手，著力改革行政審批制度，財務管理制度和幹部人事制度，用制度管權、用制度管事、用制度管人。建立健全制度，就是要建立行之有效的規章制度，使用權有責、用權有章、用權有度，做到權力的規范、科學運作，不給稅務幹部濫用職權、以權謀私、以權受賭、以權違法等行為製造制度空隙，從源頭上預防。
一是建立領導責任機制。一把手要成為反腐倡廉的第一責任人，要負總責，並成立領導小組，加強對反腐倡廉工作的領導。要建立定期述職、述廉、議廉、評廉制度，針對存在的問題不斷提出整改措施。要建立領導責任制、科室責任制、崗位責任制「三位一體」的責任體系，層層分解落實責任，每年簽訂黨風廉政建設責任狀，強化考核，兌現獎懲。要強化過錯追究機制，敢於動真碰硬，對不正之風敢抓敢管敢查處，有效防止不廉潔現象的發生。
二是要建立制約機制。在黨風廉政建設方面，要建立健全考廉制度、個人收入申報制度、個人重大事項報告制度、廉政檔案制度、廉政獎金制度、禮金禮品上交登記制度、幹部購買私車住房申報制度、八小時外重大事項報告制度等等。在內部的行政管理制度上，要建立健全財務管理制度、經費使用審批制度、固定資產使用管理制度、財務例行審計制度、領導幹部離任審計制度，基建項目招投標制度。在幹部管理方面，要深化幹部人事制度改革，抓緊制定體現科學發展觀和正確政績觀要求的幹部實績考核評價標准，完善幹部考察的制度和辦法，擴大幹部人事工作中的民主，加強對幹部選拔任用工作的監督。認真貫徹《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，不斷完善和規范競爭上崗、考察預告、任前公示、任職試用期等制度，落實群眾對幹部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權；進一步加大幹部交流的力度，落實幹部交流輪崗等制度，完善幹部任職迴避制度，落實和完善領導幹部辭職制度，探索實行幹部任期制度。
三是要完善征管體制。進一步優化稅收業務流程，明確職責分工，建立完善的、操作性強的崗責體系，加強徵收、管理、稽查各環節的業務銜接；健全稅收管理員制度，明確工作職責，實行定期輪崗，建立監督制約機制，並作出廉政規定；建立和完善稽查、審計和監察工作的首查責任制，全面推行復查制度；通過完善征管體制，形成權力層層分解、工作環環相扣、相互聯系制約的科學嚴密的管理鏈條，規范稅收執法行為。
四是建立執法責任機制。要建立全員崗位執法責任制體系，要結合稅收工作實際，制定崗位執法責任制，推行執法程序化、規范化、標准化，明確責任、量化指標，做到以事設崗，以崗定責，明確每個崗位的主要工作職責和操作要求，使業務操作過程中，都能符合依法辦事的原則；要按照崗責體系狠抓責任制的落實，使每一個崗位人員都能做到在其位謀其政、在崗盡職、在崗勤政，努力提高辦事效率和工作的正確程度，保證幹部公正執法、文明執法，減少和杜絕以權謀私、侵害群眾合法權益等行為的發生；要嚴格執法責任過錯追究制度，做到有權必有責、用權要監督、侵權要賠償、違法要追究。對於稅收執法各個環節出現的違法違規行為都要進行追究。對崗位責任人出現違章操作，或未盡崗位職責的要做到嚴肅追究和查處，防止以權謀私、玩忽職守、失職瀆職等行為的發生。
五是建立健全科學的評估預警機制。要建立健全科學的評估預警機制，堅持靜態與動態相結合、內部與外部相結合的原則，暢通信息渠道。要通過來信來訪、領導班子考察、巡視檢查、經濟審計、案件查處等途徑，獲取有關信息。特別注重從機構調整、人事變動、重大節日、婚喪嫁娶及幹部社交圈、生活圈、娛樂圈了解和掌握信息。加強預警信息的評估和分析，對獲取的信息要及時進行梳理、分析，正確評估和判斷腐敗行為的苗頭和動向，從中發現案件線索，並研究制定解決問題的相關措施，不斷完善機制和制度，關口前移，防範在先，把腐敗現象遏制在萌芽狀態，確保標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防原則的實現。
三、強化監督，構建反腐倡廉監督網路。
強化監督是加強黨風廉政建設的重要環節。權力的濫用是最大的腐敗。失去監督的權力，極易走向腐敗。針對不同層次和特點，把多種監督有機結合起來。一是強化黨內監督。認真執行黨員民主生活會、黨員大會、黨支部委員會等黨內生活制度，定期上好黨課，組織黨員、幹部開展批評與自我批評，堅持黨的先進性，始終做到立黨為公、執政為民，注重發揮紀檢監察等內部監督的作用，著力解決廉潔從稅等問題。二是強化群眾監督。建立幹部廉政檔案，結合公務員考核和幹部考察，對幹部進行全面的民主評議，把廉政考核情況與經濟利益和政治榮譽掛鉤。三是強化社會監督。通過聘請特邀監察員，召開徵求意見座談會，請人大代表、政協委員檢查工作，組織監察人員深入企業、納稅戶走訪，問卷調查，發放廉政監督卡設舉報電話等形式，從外部對稅務人員進行監督，形成監督合力，把稅收工作置於社會監督之下。四是加強輿論監督。通過民主評議行風，納稅服務評價，優化投資環境等活動，藉助報紙、電台、電視台等新聞媒體，對幹部執法行為進行監督，對不廉潔行為公開曝光，督促整改。五是加強紀律監督。對不同崗位的幹部行使的事權、財權進行執法監察，建立幹部違紀舉報制度，認真開展信訪調查工作，及時掌握違紀情況和案件線索，全方位防止有法不依，為稅不廉問題的發生。
H. 領導幹部作風發言稿
按照中央、省委的要求，市委安排這一次專題民主生活會，對進一步加強黨員內領容導幹部的思想政治建設和作風建設，提高領導班子落實科學發展觀、構建和諧社會的能力和執政水平，意義重大。近年來，**市委常委在省委的正確領導下，堅持以科學發展觀統領全局，緊緊圍繞市委確定的工作思路和中心工作，解放思想，埋頭苦幹，搶抓機遇，務求實效，各項工作都取得了顯著成績。我總體認為**市委一班人是一個政治堅定、團結和諧、思路清晰、廉潔自律，能夠駕馭全局，特別能戰斗的集體。關於自身建設，通過認真學習黨的作風建設有關文件，特別是重點學習了胡錦濤總書記在中央紀委第七次全會上的重要講話，並聯系思想和工作實際，按照提出的八個方面良好風氣的要求，進行了認真檢查對照。現將自己的學習檢查情況匯報如下：