紮根基層的演講稿
A. 不忘初心跟黨走，青春建功新時代6分鍾的演講稿大概多少字
勤學苦幹，練就過硬本領。 新時代，新的歷史方位，給青年人生出彩提供了更廣闊的舞台， 也對青年工作提出了更高的要求。 青年人只有領會好新時代中國特色 社會主義思想，才能更好地把握國家和民族的發展大勢、找准自身成 長發展的正確路徑，與全國人民一道共建新時代、共享新時代。 青年應該帶頭學習宣傳黨的十九大精神， 在青年群體中形成渲染 效應，採用新媒體平台，利用 H5、圖解、微視頻、動漫等青年群體 容易接受的宣傳形式和手段開展學習宣傳， 推動黨的十九大精神進企 業、進農村、進機關、進校園、進社區、進軍營、進網路，切實增強 學習宣傳實效。要結合工作實際學習黨的十九大精神，把學習宣傳落 實到具體行動中，深入到工作的每個環節，真正把黨的十九大精神變 為思想和行動自覺，在學深悟透中練就過硬本領。 擔當作為，矢志艱苦奮斗。 新時代，我們既面臨更多的機遇，也面臨更大的挑戰，唯有奮勇 擔當、苦拼實干，才能續寫輝煌，再譜新篇。作為青年，要保持「初 生牛犢不怕虎」的勁頭，不懂就學，不會就練，沒有條件就努力創造 條件。要腳踏實地，做到紮根一線創業、立足崗位建功，到最艱苦的 地方去，到扶貧脫貧一線去，紮根基層，深入群眾，辛勤耕耘，埋頭 苦幹，把艱苦奮斗作為一種精神追求，時刻與改革發展大局同呼吸、 共命運，勇做新時代的弄潮兒，讓青春在擔當作為中閃光，讓人生價
值在奮斗中實現。
B. 刻苦自勵,立志成材演講稿
尊敬的領導、各位評委老師：
您們好！
今天站在這里參加此次演講比賽，我感到無比的驕傲和自豪。
作為一名職校生，不少同學都曾經這樣問過自己：「我的就業之路該如何去走？」
魯迅先生曾告訴我們：「路，是自己走出來的！」是啊！我們 的人生之路只能靠自己去選擇，去拼搏。可是，對於涉世之初的我們來說，我們人生的航標該指向蒼穹的何方呢》我們迷茫了。面隊未來，我們不知所措？
「問渠哪得清如許？惟有源頭活水來。」是一冊紅色的《中國高技能人才楷模事跡讀本》，讓我找到了漫漫人生長河的「源頭活水」。厚重的文字，記載著英雄楷模們的紅色事跡和一枚枚紅色的獎章。我用顫抖的雙指翻閱十位英雄職業人生的每一頁，他們成長的事跡是 如此的 感人至深、催人奮進。讀過他們人生篇章的人們都知道，他們中的每一位英雄都只有中專學歷。可是，他們就是在一技校畢業生的基礎之上，建立起了人生的輝煌。「鐵人式」的石油工人王為民，把生命獻給了勝利油田的技術革新工作。十位楷模中唯一的女英雄——涑濱霞，用5萬多個油井數據，記載了她執著於技術學習的崗位追求。人們親切的稱她為「油井醫生」。還有新時代的「創新尖兵」羅東元，二十年磨一劍，靠自學成才，在鐵路電氣設備維修工作中，完成了100多項的技術革新項目，獲得數項國家專利。今天的成功，完全是他憑著一種堅韌，一份執著，用自己的聰明才智，把他昨天的理想變成了今天的現實。一個憑著自學成材的技術工人，怎能不讓人折服！
是聳立的燈塔，在黑夜裡為遠行的航船，照亮了歸航的港灣。是十位楷模的英雄事跡，在我迷茫青春的路口，為我指引了人生前進的方向。古人說：「有志者立常志，無志者常立志。」我不做常立志的懦夫，我要做立常志的志人。我宣誓：我要做一名羅東元式的優秀高技能人才！
「創新尖兵」羅東元只念了一年高中就下山了，雖然學業中斷，但他從沒有放棄自學。沒有放棄「要為國家做出一番業績」的理想。「寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。」羅東元所有的成就源於他對理想堅持不懈的追求。我要想成為一名優秀的技術工人，只有從現在起珍惜在校生活，規劃好未來的職業生涯，才能把握人生航船的方向，才能為社會為國家作出更大的貢獻。
人生有了目標才有積累；有了積累，才有優勢；有了優勢，才有突破；有了「爭做高技能人才的，紮根基層，為國爭光」的理想目標，才有了我不斷向上，銳意進去的動力。我要用10年的時間，學習羅東元自學成材 的精神，熟練掌握崗位技能，不斷創新，成為一名學習型、知識性、創新型、復合型的技能人才！
安徒生說：「認識自己就是進步。」我們只有了解自己，才能走在科技與時代發展的前端。在技校學習的2年中，使我掌握了一定的專業技能與理論知識，但是，這與實現目標比起來，還差的太遠。在我的學習生涯中，我始終以「活到老，學到老。」為學習信條。這使我養成了良好的自學習慣。我要發揮優勢，以羅東元為榜樣，憑借堅強毅力，發奮自學，取長補短，趨利弊害。全面了解自我，而後發展自我。提高自身綜合職業能力和綜合素質。學會自學沒有什麼本領學不到。埃利斯說：「自知者決不是愚人，他們已站在智慧的 門檻上。」我自信我是自知者，所以，我一定會成功！
人生不過幾十載，時間是寶貴的。所以，要「千海萬漉，沙裡淘金。」只有規劃好我們人生的階段性目標，制定有效的措施，並按照措施去實行，才能一步步走向成功。
我的職業生涯規劃與實現措施是：
一、基礎階段
在學校兩年的學習中，要刻苦學習維修電工操作技能理論知識，並充分藉助學校的實習設備，刻苦訓練，熟練掌握維修電工操作技能知識。同時，還要學習其他文化課程，做一個不僅僅是懂得專業技能知識的人，還要做一個充滿智慧的世紀文明青年。
我是一名學生幹部，所以，我更要充分抓住機遇，積極參與學校的各項組織與活動，培養自身人際交往能力和團隊意識。為今後的進一步發展奠定堅實的人生基礎。
二、實踐階段
我們即將走出校門，面臨就業。那時，我將積極投身到一線工作崗位上，像十位楷模那樣，發揮自身自學能力強的特點。在工作上，要多問多看多練，虛心想老師傅學習，不斷的探索積累經驗，用2-3年 時間，使自己練就一身精湛的技藝。
三、發展階段
時代在不斷的發展。作為技術工人，不僅要熟練掌握現有生產設備的維修技能知識。而且要不斷主動學習新的技術信息。只有這樣，才能跟上科技與時代發展的步伐。在這個階段，經過我七至八年的學習和實踐，要是自己成為一名高級技工，能熟練精確的進行獨立作業，成為工廠車間的力量。而後，向成為一名高級技師繼續奮斗。
四、創新階段
學習和掌握別人的技術，只是提高自己的一種途徑，重要的是要敢於創新，不斷向新的台階跨越。羅東元的技術創新，為韶鋼節省投資3000多萬元。在我成為一名高級技師以後，我還要不斷積累工作經驗，根據企業和國家的實際需要，勇於創新，改革和優化生產設備，提高生產效率。為企業和國家多做貢獻，這也是振興中華，報效祖國的需要。
十年後，就是2016年。在十年的職業追求中，我要充滿自信的去拼搏，去奮斗。堅信「三百六十行，行行出狀元。」的職業理念，堅持「人人為我，我為人人。」服務人民的職業信仰。有志向、有計劃、有落實的去追求我的職業目標。像十位楷模一樣，成為一名21世紀的高技能人才！
最後，我想用一首詩，來結束我今天的演講：
選擇天空
讓青春自由翱翔
選擇奮斗
讓青春放聲歌唱
選擇了一種職業
讓青春在汗水的浸潤中揮灑希望
選擇了一種職業
讓生命在青春的收獲中鑄就輝煌
作一名成功的中學生
常言道,」一分耕耘,一分收獲.」有了辛勤的勞動,我們才會有成果,不勞而獲的事情是不存在的.正如我校的體育健兒們,能在鎮運動會上取得優異的成績就是他們勤奮的結果.今年運動會上，一刻東方的星劃破了長空,在空中打下了一個碩大的驚嘆號.運動健兒的赫赫戰功使其,以巨人身姿屹立與我校上空.我知道我們的同學是有愚公般的百折不撓的韌勁蘊含著驚人潛能.長江後浪推前浪,這是我們雄心,青出於藍勝於藍,這就是我們的豪情.這樣的回報時我們的所得.
是的,勤奮屬於珍惜時間,愛惜光陰的人,屬於腳踏實地,一絲不苟的人,屬於堅持不懈,持之以恆的人,屬於勇於探索,勇於創新的人.因為勤奮,安徒生從一個鞋匠的兒子成為童話王;因為勤奮，羅曼羅蘭獲得了二十年心血的結晶《約翰克里斯朵夫》；因為勤奮，巴爾扎克給人類留下了寶貴的文學遺產《人間喜劇》；還是由於勤奮，愛迪生才有一千多種偉大的科學發明；愛因斯坦才得以創立震驚世界的相對論；中國古人才給我們留下懸梁刺股、鑿壁偷光、囊螢映雪的千古美談。
愛因斯坦曾經說過：「在天才和勤奮之間我毫不遲疑的選擇勤奮」；卡來而更激勵我們：「天才就是無止境的刻苦勤奮的能力。」
正處於學習階段的我們，就應該具有像愛迪生、巴爾扎克那樣的刻苦努力、不懈追求得精神，因為只有這樣，我們才能實現自己的目標，在追逐夢想的舞台上一顯身手。在學習的道路上我們只有勤奮踏實的將一點一滴的知識掌握，才能最終走向成功。若是連學都不想學，吝嗇與付出自己的勞動，怎麼會學懂知識，掌握知識，有怎麼會品學兼優，出類拔萃呢？一分耕耘一分收獲，在耕耘的時候，我們就應該付出辛勤的勞動，收獲的時候才會有滿意的果實，才會成果豐碩，人生能有幾回搏？此時不搏何時搏。人生能有幾個花季，雨季？過去的就沒法改變了。所謂「黑發不知勤學早，百首方悔讀書遲。」就是這個道理。
同學們，努力學習，相互友愛，用學問把自己武裝起來，這樣，你才會使出類拔萃的。
作一名成功的中學生吧！
C. 演講稿，勤奮學習 立志成材 快！！
下面倆個，你改改用把
尊敬的領導、各位評委老師：
您們好！
今天站在這里參加此次演講比賽，我感到無比的驕傲和自豪。
作為一名職校生，不少同學都曾經這樣問過自己：「我的就業之路該如何去走？」
魯迅先生曾告訴我們：「路，是自己走出來的！」是啊！我們 的人生之路只能靠自己去選擇，去拼搏。可是，對於涉世之初的我們來說，我們人生的航標該指向蒼穹的何方呢》我們迷茫了。面隊未來，我們不知所措？
「問渠哪得清如許？惟有源頭活水來。」是一冊紅色的《中國高技能人才楷模事跡讀本》，讓我找到了漫漫人生長河的「源頭活水」。厚重的文字，記載著英雄楷模們的紅色事跡和一枚枚紅色的獎章。我用顫抖的雙指翻閱十位英雄職業人生的每一頁，他們成長的事跡是 如此的 感人至深、催人奮進。讀過他們人生篇章的人們都知道，他們中的每一位英雄都只有中專學歷。可是，他們就是在一技校畢業生的基礎之上，建立起了人生的輝煌。「鐵人式」的石油工人王為民，把生命獻給了勝利油田的技術革新工作。十位楷模中唯一的女英雄——涑濱霞，用5萬多個油井數據，記載了她執著於技術學習的崗位追求。人們親切的稱她為「油井醫生」。還有新時代的「創新尖兵」羅東元，二十年磨一劍，靠自學成才，在鐵路電氣設備維修工作中，完成了100多項的技術革新項目，獲得數項國家專利。今天的成功，完全是他憑著一種堅韌，一份執著，用自己的聰明才智，把他昨天的理想變成了今天的現實。一個憑著自學成材的技術工人，怎能不讓人折服！
是聳立的燈塔，在黑夜裡為遠行的航船，照亮了歸航的港灣。是十位楷模的英雄事跡，在我迷茫青春的路口，為我指引了人生前進的方向。古人說：「有志者立常志，無志者常立志。」我不做常立志的懦夫，我要做立常志的志人。我宣誓：我要做一名羅東元式的優秀高技能人才！
「創新尖兵」羅東元只念了一年高中就下山了，雖然學業中斷，但他從沒有放棄自學。沒有放棄「要為國家做出一番業績」的理想。「寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。」羅東元所有的成就源於他對理想堅持不懈的追求。我要想成為一名優秀的技術工人，只有從現在起珍惜在校生活，規劃好未來的職業生涯，才能把握人生航船的方向，才能為社會為國家作出更大的貢獻。
人生有了目標才有積累；有了積累，才有優勢；有了優勢，才有突破；有了「爭做高技能人才的，紮根基層，為國爭光」的理想目標，才有了我不斷向上，銳意進去的動力。我要用10年的時間，學習羅東元自學成材 的精神，熟練掌握崗位技能，不斷創新，成為一名學習型、知識性、創新型、復合型的技能人才！
安徒生說：「認識自己就是進步。」我們只有了解自己，才能走在科技與時代發展的前端。在技校學習的2年中，使我掌握了一定的專業技能與理論知識，但是，這與實現目標比起來，還差的太遠。在我的學習生涯中，我始終以「活到老，學到老。」為學習信條。這使我養成了良好的自學習慣。我要發揮優勢，以羅東元為榜樣，憑借堅強毅力，發奮自學，取長補短，趨利弊害。全面了解自我，而後發展自我。提高自身綜合職業能力和綜合素質。學會自學沒有什麼本領學不到。埃利斯說：「自知者決不是愚人，他們已站在智慧的 門檻上。」我自信我是自知者，所以，我一定會成功！
人生不過幾十載，時間是寶貴的。所以，要「千海萬漉，沙裡淘金。」只有規劃好我們人生的階段性目標，制定有效的措施，並按照措施去實行，才能一步步走向成功。
我的職業生涯規劃與實現措施是：
一、基礎階段
在學校兩年的學習中，要刻苦學習維修電工操作技能理論知識，並充分藉助學校的實習設備，刻苦訓練，熟練掌握維修電工操作技能知識。同時，還要學習其他文化課程，做一個不僅僅是懂得專業技能知識的人，還要做一個充滿智慧的世紀文明青年。
我是一名學生幹部，所以，我更要充分抓住機遇，積極參與學校的各項組織與活動，培養自身人際交往能力和團隊意識。為今後的進一步發展奠定堅實的人生基礎。
二、實踐階段
我們即將走出校門，面臨就業。那時，我將積極投身到一線工作崗位上，像十位楷模那樣，發揮自身自學能力強的特點。在工作上，要多問多看多練，虛心想老師傅學習，不斷的探索積累經驗，用2-3年 時間，使自己練就一身精湛的技藝。
三、發展階段
時代在不斷的發展。作為技術工人，不僅要熟練掌握現有生產設備的維修技能知識。而且要不斷主動學習新的技術信息。只有這樣，才能跟上科技與時代發展的步伐。在這個階段，經過我七至八年的學習和實踐，要是自己成為一名高級技工，能熟練精確的進行獨立作業，成為工廠車間的力量。而後，向成為一名高級技師繼續奮斗。
四、創新階段
學習和掌握別人的技術，只是提高自己的一種途徑，重要的是要敢於創新，不斷向新的台階跨越。羅東元的技術創新，為韶鋼節省投資3000多萬元。在我成為一名高級技師以後，我還要不斷積累工作經驗，根據企業和國家的實際需要，勇於創新，改革和優化生產設備，提高生產效率。為企業和國家多做貢獻，這也是振興中華，報效祖國的需要。
十年後，就是2016年。在十年的職業追求中，我要充滿自信的去拼搏，去奮斗。堅信「三百六十行，行行出狀元。」的職業理念，堅持「人人為我，我為人人。」服務人民的職業信仰。有志向、有計劃、有落實的去追求我的職業目標。像十位楷模一樣，成為一名21世紀的高技能人才！
最後，我想用一首詩，來結束我今天的演講：
選擇天空
讓青春自由翱翔
選擇奮斗
讓青春放聲歌唱
選擇了一種職業
讓青春在汗水的浸潤中揮灑希望
選擇了一種職業
讓生命在青春的收獲中鑄就輝煌
作一名成功的中學生
常言道,」一分耕耘,一分收獲.」有了辛勤的勞動,我們才會有成果,不勞而獲的事情是不存在的.正如我校的體育健兒們,能在鎮運動會上取得優異的成績就是他們勤奮的結果.今年運動會上，一刻東方的星劃破了長空,在空中打下了一個碩大的驚嘆號.運動健兒的赫赫戰功使其,以巨人身姿屹立與我校上空.我知道我們的同學是有愚公般的百折不撓的韌勁蘊含著驚人潛能.長江後浪推前浪,這是我們雄心,青出於藍勝於藍,這就是我們的豪情.這樣的回報時我們的所得.
是的,勤奮屬於珍惜時間,愛惜光陰的人,屬於腳踏實地,一絲不苟的人,屬於堅持不懈,持之以恆的人,屬於勇於探索,勇於創新的人.因為勤奮,安徒生從一個鞋匠的兒子成為童話王;因為勤奮，羅曼羅蘭獲得了二十年心血的結晶《約翰克里斯朵夫》；因為勤奮，巴爾扎克給人類留下了寶貴的文學遺產《人間喜劇》；還是由於勤奮，愛迪生才有一千多種偉大的科學發明；愛因斯坦才得以創立震驚世界的相對論；中國古人才給我們留下懸梁刺股、鑿壁偷光、囊螢映雪的千古美談。
愛因斯坦曾經說過：「在天才和勤奮之間我毫不遲疑的選擇勤奮」；卡來而更激勵我們：「天才就是無止境的刻苦勤奮的能力。」
正處於學習階段的我們，就應該具有像愛迪生、巴爾扎克那樣的刻苦努力、不懈追求得精神，因為只有這樣，我們才能實現自己的目標，在追逐夢想的舞台上一顯身手。在學習的道路上我們只有勤奮踏實的將一點一滴的知識掌握，才能最終走向成功。若是連學都不想學，吝嗇與付出自己的勞動，怎麼會學懂知識，掌握知識，有怎麼會品學兼優，出類拔萃呢？一分耕耘一分收獲，在耕耘的時候，我們就應該付出辛勤的勞動，收獲的時候才會有滿意的果實，才會成果豐碩，人生能有幾回搏？此時不搏何時搏。人生能有幾個花季，雨季？過去的就沒法改變了。所謂「黑發不知勤學早，百首方悔讀書遲。」就是這個道理。
同學們，努力學習，相互友愛，用學問把自己武裝起來，這樣，你才會使出類拔萃的。
作一名成功的中學生吧！
D. 求一篇大學生村官「紮根基層獻青春」為主題的大學生「村官」演講稿
自己寫。
E. 優秀黨員發言稿
優秀黨員演講稿 紮根基層，為紅盾增光添彩 ——夏縣工商局 廟前工商所 各位領導及與會的同志們，大家好！ 我叫衛利明，現年43歲，現就職於夏縣工商局廟前工商所。二00二年十二月份，在全省的機構改革中，經公務員的考試錄用，我由原工作單位的運城市工商局消費者協會被分配到夏縣工商局基層工商所工作。兩年來，在縣工商局領導和同志們的關懷、支持、幫助下，我在基層工商所與同志們團結協作，積極勤奮工作，腳踏實地的在第一線努力做好自己的本職工作，這本該是無所厚說的，但今天領導讓我在此給大家講講自己的「事跡」，這實在不敢當。我覺得最多也只能算藉此機會向各位領導和同志們匯報一下兩年來的思想和工作情況，更主要的是我能有這樣的機會向與會的全市工商系統的各位模範黨員人物好好學習是我最大的榮幸，以鞭策我今後更好的學習和工作。 下面，我向大家匯報的第一個內容是： 在任何時候，任何情況下，都不能忘記自己是共產黨員 有句京劇台詞是這樣唱共產黨的——共產黨員，時刻聽從黨召喚，專揀重擔挑在肩，越是艱險越向前。我覺得，這句台詞就是對共產黨員的最大寫照。我也曾記得在我的入黨宣言中有為了共產主義而奮斗終身的誓言，這些都是我做好一切事情的思想基礎和力量源泉。 二00二年的全省工商系統的改革，對我來講面臨著一次現實的選擇：一是可以選擇退休，坐享清福；二是選擇到最基層，艱苦奮斗，與一線的同志一起摸爬滾打。當時，組織上找我談話讓我慎重選擇時，說實話，當時考慮自己的年齡偏大了，還去吃那苦幹什麼，有一退了之的想法，這其中，知情的同志都清楚，基層工商所與局機關的工作條件和生活條件相比是有很大差距的，一來是工作性質由原來的靜坐辦公室變成了走村串巷的動態辦公，勞動的艱辛度增大了，二來是上下班離家遠了，給生活等方面都帶來了不便，再加上自己還有一個年邁的母親需要照顧。面對這些可以想像出的「不利」因素，是進還是退？在最後選擇時，我的一種對工商事業的執著和責任心告訴我不能退卻，一切困難都要想方設法去克服，到艱苦的工作環境中在鍛煉自己，磨練自己。我堅信，是金子，在哪裡都會發光的。 對於組織上分配需要下基層工作，我認為對每個在機構改革中要下基層的同志講既是一次難得的機遇，也是一次嚴峻的考驗，尤其是對年輕的同志越是這樣。機構改革是大勢所趨，國家需要這樣一批同志充實到基層一線發揮更大作用，得到實際的鍛煉，但要奮斗，首先要過思想這一關，假如沒有充分的思想准備，沒有要肯吃苦、出大力的思想，那一定會背上一個沉重思想包袱的「十字架」。我認為，一個人的價值不僅僅在於他所處的環境優劣和地位的高低，只要盡自己的全能，盡職盡責地干好本職工作，那他就是一個對社會、對人民有益的人，就會得到社會的認可。 從原來的市局機關到縣局工商所，從領導機關到最基層的第一線，對這樣的變化，我便很快的解決了從思想和行動上的觀念大轉變，積極地去找准自己的位置，那就是虛心向基層同志學習，先當好小學生，盡快熟悉工作環境，熟悉一線的實際業務操作技能，而且我還抱著一種想法就是，自己是一名共產黨員，做什麼事都不能落後，要為大家帶個好頭，要時時處處起先鋒模範作用。 從我分配下基層所工作至今，可以講是堅持了出滿勤、干滿點。一年四季，不論風天、雨天和雪天，總是在上班時間騎著摩托從運城趕赴夏縣的裴介和廟前上班，從不無故不到崗。 我剛到裴介工商所時，洽逢新上任的年輕所長主持工作。針對新任所長不熟悉工作的情況，我便積極主動地協助他工作，出主意，想辦法，與所里同志一道按縣局總體工作部署，針對性地合理制定全年的工作目標和責任，按照所長的具體工作安排分工，認真地完成我所分配的任務。在分配工作時，所長再三考慮到我是老同志，原先還是他市局對口的「老上級」，想照顧我幹些輕松點的工作，但當他與我個別溝通時，我對他講，為了好開展工作，千萬不能在幹活輕重上有偏心，應該一視同仁，這樣才能服眾，才能保證工作任務的落實，更何況我還是位黨員呢！二00二年底，正是裴介康達市場規劃市場攤位，收繳管理費的大忙時節，又逢上雪天刮大風，寒風刺骨、道路泥濘，我沒有搞特殊而留在所里的辦公室搞內務，而是同所里同志一道去市場劃線，定攤位、定費額，一干就是大半天。手凍得出了血絲，腳凍得發了僵，但完成任務的喜悅卻掛在了大家每個人臉上。當同志們回到所里圍著火爐並笑著問我苦不苦時，我認真地對大家說，你們多年在基層都這樣苦過來了，我才受這點苦有啥？一句話，說得大家發出了會心的笑聲…… 再說，基層所的工作時間與機關相比還有一大差別，就是它的時間的隨機性強，常常是加班加點和突發性無規律，可以說是有情況就是你的工作時間，休息日無規律，在這方面我也同大家一樣，一切以工作為主，加班加點無怨言，有時往往需要晝夜堅守工作。比如：在遇到突發性舉報案件時，常常要布點蹲坑，有時一守就是一個晚上，腳站麻了，眼熬紅了，但大家都從不計較，第二天照常工作，有時同志們對我說：老衛，你家遠，今天早些回家吧！可每當我看到同志們還在工作時，總是講：幹完了一起走，從不願同志們來照顧我，正是我所里的同志團結友愛，互相支持協作，無形中互相影響和激勵，從而調動了同志們的工作熱情，增強了所里同志們的凝聚力。 我匯報的第二個內容是：嚴格執法，樹立形象，踐行「三個代表」 俗話說：沒有規矩不成方圓。作為最基層的行政執法部門，更要嚴格按照國家的法律、法規行事方能使工商行政管理工作的開展得以保障。基層工商所是工商行政管理的窗口部門，是貫徹落實黨和政府的方針、政策的最基層單位，直接與來百姓打交道，如果不能如實貫徹落實執行，特別為行政執法部門不能依法行政，勢必直接在人民群眾中造成惡劣影響，更談不到樹立形象和實踐「三個代表」。 二00三年四月，我被任命為副所長後，更是感到領導的重視和同志們的信任，工作上感到責任的重大，不得絲毫的懈怠。在分工上，我抓政治，業務學習，並緊密結合省局提出「增強五種意識，創造五個環境，促進經濟發展」的工作主題，力求體現在基層工作之中，力求把基層工商所的工作同國家的利益、人民的利益聯系起來，要識大體、顧全局，樹立基層工商管理的新形象。 我與所長共同制定了每周的政治業務學習制度。時間再緊，業務在忙，也要抽出每周半天的時間集中學習，並要求每人要有學習筆記和心得。同時，我們把學習和業務結合起來，及時總結每周工作上的經驗和不足，按照政策和法規要求，有針對性的採取措施和加以修正。在基層所最令同志們頭疼的就是有個別的經營戶不管你講的「天花亂墜」，他就是不想繳費，有時說的人口乾舌燥也無濟於事，甚至經常出現一些不愉快的事情。針對這一問題，我們共同研究對策，力求尋找解決問題的辦法。認為，之所以經營戶不積極繳費，還是有條件原因，這就要求我深入下去，詳細了解經營戶的思想狀況和經營狀況，要針對經營戶的思想 開展工作。為此，我得積極幫助經營戶分析經營中存在的各種問題，積極促使經營戶解決經營上的一些困難，耐心細致的給經營戶講解有關國家的有關政策、法規，入情入理的解答經營戶提出的一些問題，積極促使經營戶守法經營和繳納規費，正是我的「不厭其煩」的工作態度，促使了有些多年不繳費的經營戶繳納了規費。 在基層工商所的另一個重頭戲就是在查處違法案件上。這不管是在平日里的正常市場檢查，還是突擊性的重點抽查和巡查，每每在查處案件時，總會遇到各種迅及而來的說情風。是秉公執法，還是給說情風讓步是擺在所長面前不可推脫的選擇。在處理這方面關系時，作為分管查處案件的所長，只有選擇嚴格執法，秉公辦事，婉言拒絕一切說情風。我認為，不嚴厲查處違法案件，何談到良好的市場環境呢？！何談到促進經濟的發展！對違法行為不予嚴厲的查處，就是對自己肩負神聖職責的褻瀆，就是對人民的犯罪！ 在查辦案件時，必然的涉及到違法經營者的切身利益，照他們的話說就是：你不讓他過得好，他也不讓你好受。所以在具體處理上，有時要費好大的周折，甚至要冒一定的風險。如在去年秋季的一次查處一起私人違法販賣棉花案件時，違法當事人自知是無證非法收購棉花，早有戒備心理，當遇到我們巡查人員檢查時，便與我發生了口角，並無理地拒絕接受檢查。當我們按照辦案程序要求其將販棉車輛開到工商所處理問題時，其揚言威脅，大打出手，並將我押送的販棉車突然加大油門向著路旁的高壓電桿猛撞，想與我拚命，給處理案件製造障礙。見此狀況，我們及時報警110，方避免了可能發生的一場械鬥。當雙方冷靜下來之後，我耐心地對違法當事人進行有關國家棉花市場管理的政策、法規、教育，並對其過激的行為進行了嚴厲的批評，使當事人誠服地接受了行政處罰。通過此事，我還告戒所里的同志，在處理突發案件時，一定要嚴格按照法律、法規規定辦事，絕不能作出法律規定的不當行為，要講法，要以法服人，絕不能以武壓人，堅決杜絕執法違法行為。 為進一步規范行政行為，以良好的形象開展工作，去年以來，按照縣局工作部署，我們認真實施市局的「首辦責任制」，我親自組織同志的認真學習和領會「首辦責任制」的規定要求，並讓其制度上牆，公開接受社會的監督，同時，我與同志們一道認真學習國家工商總局發布的工商人員的「六條禁令」，並首先從所領導做起，接受同志們的監督，帶頭嚴格執法。 在下所工作的兩年時間里，我總有著一種切身的體會，那就是凡是領導能帶頭執行的東西，同志們就不會輕易違規觸犯，相反，如果領導見了違規的事不制止甚至漠視，那就一定要出問題。有人把在工商所工作形象地說成是長在河邊走。的確，工商所的責任重大，如果沒有良好的政治素質和公正廉法的辦事態度，就很有可能出問題。因此，我經常地與同志們共氣道：要在思想上和行動上牢固樹立廉法從政，依法辦事的意識，決不要走在河邊濕了鞋，否則黨紀國法難容，會遺憾終身。為此，加強人員的確政治思想教育，提高人員的確素質，是一項長期艱巨的任務。 在這里，我要特別想到的就是夏縣工商局黨組織，非常重視發揮黨員和黨支部的戰斗堡壘作用。在二00二年組織人員到我所考評年度工作時，我向帶隊的局領導提出建議，應當在所里建立黨支部，讓基層的黨員有自己的活動地，便於充分發揮黨員的先鋒模範作用。我這一建議很快得到了局領導的極度重視，並很快在條件成熟的所里組建了黨支部，這一舉措，也為工商所開展工作墊定了良好的政治和組織 。 春華秋實，光陰似箭，轉眼兩年的時間就過去了。我在基層所的點滴工作，本應是份內之事，但卻得到了領導和同志的太多贊許，在次，我深表謝意。我決心以次為動力，把今後的工作做的更好，努力在基層做一名讓組織放心，讓人民群眾滿意的公務員，在維護社會經濟秩序，促進經濟發展的一線上，再立新功，為紅盾再添光彩！ 謝謝大家！
F. 如何當好一名新時代大學生村官(演講稿)
您好，中公教育為您服務。
每一個大學生村官都是滿懷著對農村的美好嚮往和建設社會主義新農村的抱負與夢想，來到農村。初登工作崗位，面對陌生的環境，不免會有些迷茫，特別是村官的工作有別於其它工作，沒有固定的上下班時間，更沒有一塵不變的工作內容，通常是村民有事，就得第一時間趕到，鎮里有工作安排，你就得第一時間完成，沒有工作時，就只能在村裡坐班，這樣的工作環境對於大多數從未在農村生活過的村官，是有一定難度的。面對這些困難，村官應做好心理准備並積極面對。在困難中需求適合你們的工作方式。農村工作大多數時候是平淡而細小的，要懷著一顆堅定地心，做好為農民辦實事的村官。
三省吾身，常思己過——正確定位自己，努力改進自我
剛到基層，不能只想著干大事，盡快出成績，而是盡快融入群眾生活，和群眾打成一片，先做村民再做「村官」。 大學生到農村工作，都是有一個適應期的，僅僅有激情和美好的願望是不行的。應該先當農民的學生，虛心向農民學習從小事做起，然後再尋找出制約農村發展的真正原因。重新制定了自己的人生坐標，重新振作起來，以一種腳踏實地的態度投積極入到了農村的工作中去。
農村工作雖然煩瑣，生活雖然簡朴，但平凡的工作，更能樹立了正確的人生觀，在實踐中領悟到「為人民服務」的真諦。作為大學生村官，身上肩負的不僅是一種工作的職責，更多的是群眾對我們的信任和期待。既然選擇了大學生「村官」，來到了基層，就要有為老百姓辦實事的信心，要把老百姓的事放在心上，扎扎實實地為他們做好服務，做一棵樹的種子，紮根基層，埋頭苦幹，這樣才能不負於黨和人民的重託。
更多廣西大學生考村官試信息，考試資料，請訪問廣西公務員考試網（http://gx.offcn.com/?wt.mc_id=bd16084）
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
G. 青年幹部怎樣在紮根基層歷練工作中成長為題的論文
青年員工在基層工作比在機關工作更有利於成長
如果把基層換成「銀行營業網點」那就稍微佔下風。
你可以說 在銀行的營業網點，每天面對紛亂復雜的事情，有時還會出現突發情況，例如排隊等候的人群多，群眾意見大等等，促使你們開動腦筋解決問題，鍛煉了你們處理問題、解決問題的能力，等等。反正，要想盡一切辦法，找到自己這方的優勢所在！！！
這種辯論，要嚴格抓住辯題的核心：「就是青年員工在基層工作，和在機關工作，哪個更有利於成長」
你作為反方，首先，要盡可能的收集「青年員工在基層工作的意義、成效、身邊的事例」等材料，突出「青年員工在基層工作對自身成長、以後在單位開展工作都是有利無害的」。
然後，你要列舉「現在機關工作作風如何、存在哪些問題、原因是什麼」
最後一分析，機關單位工作人員之所以這樣，就是脫離基層群眾，缺乏基層工作經驗和為人民服務的態度，等等。（結論）
請問 你們辯論一方有多少人？就你一個人？你要學會團隊合作。
跟其他組員多多交流，進行頭腦風暴啊，會大大激發你的的思路的。
1、你要學會列舉事例：
你能找到 比賽的評委（都是銀行領導）以前的成長經歷嗎？有沒有基層工作經歷？連評委的成長過程中，都有過基層工作經歷，難道能說 基層工作經歷對他們的成長沒有好處？？？
你再找找國家主要領導人（胡主席、溫總理、政治局常委等等），他們都有很長一段時間紮根在基層工作的經歷的
連國家領導人的成長過程中，都有過基層工作經歷，難道能說 基層工作經歷對他們的成長都沒有起到作用？？？
一些國家領導人說過的話，例如 陳雲曾說過：幹部要就地培養。 等等，都可以成為你證明你的觀點成立的有力論據的。
你們再深入挖掘一下，國家在招考公務員時，為什麼那麼重視考生的基層工作經歷？？把這個問題展開來。
去年中央機關和省級直屬機構招錄公務員的要求是有兩年以上基層工作經歷的要達到50%，今年這個比例增加到了70%，可以說現在和今後公務員招錄都會越來越強調基層工作的經歷，公務員招考更加註重基層工作經歷，這也是因為很多應屆畢業生，直接進入國家機關，在工作上可能有一定的不適應。既不利於工作的開展，也不利於自己進一步的長遠的發展。增加有基層工作經驗人員的錄取比例，一方面有利於提高國家的管理水平，另一方面也有利於廣大考生更好地規劃自己的職業發展方向。當然在這次的招考中，對於基層工作經歷這一點，大家在關注的同時也有一些誤讀，國家公務員局考試錄用司錄用處處長吳孟勝也希望在我們的節目中給大家澄清一下。
最後，明確一點： 我們說青年員工在基層工作更有利於發展，強調的是，工作更加接近基層，更加接近廣大的群眾，確實了解民意，這為更好地服務民生、創建和諧社會奠定了基礎。這也為青年員工日後進入機關更好地開展工作奠定了基礎。
還有，你們要學會咬文嚼字，具體分析一下 「成長」的含義 它是一個「從無到有、從弱到強、從不成熟到成熟」的一個階段和發展過程。
成長的中文解釋
以下結果由漢典提供詞典解釋
基本解釋
1. [grow up;grow to maturity]
2. 長到成熟階段
3. 向成熟階
以下是我收集的一些材料，你自己認真看，整理出適合辯論的材料。
我是不可能全部幫你弄好的，提供這些已經相當不錯的了。
思路：
一、社會現狀
2010年國家公務員考試計劃招錄1.5萬人，七成職位要求有基層工作經歷，這一條件體現出國家高度重視即將成為人們公僕的國家公務員是否具有基層工作經歷。這也恰恰反映出基層工作經歷，對於一個公務員能力的提高、成長、是否能真正為人民服務，具有巨大的現實意義。
目前，提拔任用幹部的大形勢，也是要求擬任用幹部到基層掛職鍛煉，要有基層工作經驗和經歷。
很多地方對新錄用公務員的規定：
機關新錄用人員中，無基層工作經歷，或基層工作經歷未滿一年的，一律到基層鍛煉，期限一般為一年。在基層鍛煉期間，新錄用人員分別由市、縣級市、區組織人事部門扎口管理，行政、工資隸屬關系不變，並根據考核情況按規定享受相應工資、福利等待遇。在一年期內病假、事假累計超過30天，或離開基層單位外借幫助工作及其它原因超過90天的，應延長基層鍛煉時間3―6個月，期滿後再進行考核。試用期間未經基層鍛煉，或考核不合格的，取消錄用資格。
二、深刻認識基層鍛煉的重大意義
在基層鍛煉是成長為合格公務員的必修課，個人理解在基層工作有這樣三點意義：
1、通過基層來了解和熟悉社會，掌握在社會中生存和發展的能力。麻雀雖小，五臟俱全，小鄉鎮其實就是整個大社會的縮影。在鄉鎮工作，有著組織上安排的較利於了解和熟悉情況的職務，如果我們都不能理清各部門的具體分工、工作程序及各部門間的協作關系，不能就一個具體事務尋求各部門的協作解決，那麼我們不但不能發展和提高自己，連在社會中最基本的生存都會成問題。
2、掌握社會的真實情況，真正理解並有效執行國家的方針政策。只有在基層，切實的了解百姓的所思、所需，將來的工作才能少走彎路，少出偏差。如果未曾在微觀上深入了解調查過中國最基層人民的喜怒哀樂，那就缺乏了執行政策的實際依據，也喪失了執行政策起碼的資格。
3、通過基層工作鍛煉意志、磨練品行，培養公務員的基本素質。公務員擔負著改革開放、富國強民的偉大使命，需要較好的身體和心理素質。只有面對著社會的驚濤駭浪，體味過生活的酸甜苦辣，才能培養出過人的體能，堅毅的品格，周到細致的辦事能力，遇難則上的精神面貌，才有可能更好的為人民服務。
在基層工作和生活，是個難得的成長機會。如果我們忽視甚至無視人生這寶貴的機遇，任由它在身邊溜過，那麼無論作為公務員還是社會人，我們都是失敗者，很難想像今後社會上會有我們的一席之地。
基層工作有利於成長
作者: 遼陽鎮紫會村村官 郝曉勇 瀏覽: 46次
左權網訊：（通訊員 郝曉勇）畢業=失業，這樣的悲劇時有發生，其原因在於沒有把紮根基層作為實現人生自我價值的一種錘煉。
當今，一些大學生擇業時，片面地認為，到農村、到基層工作是浪費人才，是沒有出息的表現，不利於個人成長發展，因此眼睛往往只盯著大城市、大機關、大企業；也有的貪圖安逸，留戀大城市，眼睛只盯著收入高的熱門行業，為了能留在大城市，為了能到熱門行業去工作，有的甚至不惜放棄自己的專業，結果由於學非所用，再加上這些熱門行業競爭激烈，非但成不了才，反而荒廢了專業知識。
這些都說明，大學生擇業必須從個人的專業特長和社會的實際需要出發，立足於在艱苦環境中磨礪意志，在風雨中摔打成才。現實生活中，那些成大器者，往往都是在艱苦環境中磨礪出來的。
一個人有了在基層、在艱苦環境的磨練和體驗，就會對中國國情有更深的了解，也會對人生產生真正的、深刻的認識，而這些正是當代大學生所需要的，也是當代大學生所欠缺的。也許正因為如此，中央把選聘大學生當村官作為戰略舉措來抓，並堅持在用人導向上向基層傾斜。
據報道，國務院辦公廳近日發出通知，要求各地區、各有關部門要把高校畢業生就業擺在當前就業工作的首位，採取切實有效措施，拓寬就業門路。從2009年起，全國用3年時間組織100萬未就業的高校畢業生就業難問題，除了國家大力振興經濟，在政策方面對高校畢業生予以支持外，也需要畢業生轉變觀念，結合自身實際和社會需求，做出理性選擇。
隨著建設社會主義新農村不斷深入，隨著越來越多的大學生選擇到農村、到基層、到艱苦的環境中去工作、去創業，相信也會有越來越多的大學生會從這些地方起步，成長為建設國家的棟梁之才。
大連市首批新錄用公務員基層鍛煉效果顯著
天健網消息（張文西 見習記者 冉嬛）
「到社區鍛煉期間，面對基層百姓那種期盼的眼神，不僅是同情，更多的是責任；我要珍惜現在的工作崗位，立足本職，多為百姓辦實事，這次鍛煉是我個人成長過程中一次難得的經歷。我感覺是半年鍛煉，受益終身。」這是3月24日由市委組織部、市人事局組織的首批新錄用公務員到基層鍛煉座談會上市民政局吳紅宇道出的肺腑之言。
新錄用的公務員大部分是應屆高校畢業生，他們受過良好的教育，文化層次高，思維活躍，接受新事物快，充滿朝氣，給機關帶來生機和活力，但缺乏艱苦環境磨練和社會實踐經驗，缺乏對基層工作透徹了解，看問題、辦事情容易脫離實際，處理復雜問題能力明顯不足。為此，大連於2007年組織了80名新錄用公務員到基層鍛煉。鍛煉時間分為兩個階段，第一階段3個月，到街道所轄社區鍛煉；第二階段3個月，到街道辦事處鍛煉。鍛煉期滿，鍛煉基地負責會同派出單位對其進行考核，並確定為優秀、合格或不合格等次。對不合格的，將視情況延長其鍛煉時間。全市現已建立了20個基層鍛煉基地，選配了20名指導師。首批新錄用公務員基層鍛煉基地建立在市內四區所轄街道辦事處，每個區建立5個基地，街道黨工委副書記擔任基層鍛煉基地負責人，直接負責基層鍛煉基地工作。每個基地配備1名指導師，具體負責新錄用公務員在鍛煉期間的思想、工作、學習、生活等各方面的管理工作。鍛煉基地和指導師經市內四區委組織部、區人事局認真推薦，市委組織部、市人事局研究決定，並授予新錄用公務員基層鍛煉基地牌匾和新錄用公務員基層鍛煉指導師證書。
市人大法制委胡愛華在西崗區站北街道政務大廳工作，直接受理計劃生育、勞動就業、低保審批等群眾來訪。市人大會議前，西崗區人大代表反饋下崗失業人員領取取暖補貼存在的困難，胡愛華通過研究政策，分析問題，提出了「取暖補貼雙失業職工年齡差應縮小」的建議，街道人大工委通過人大代表在市人大會上以提案提出，如得到解決將惠及一部分失業人員。同樣，在其它崗位鍛煉的公務員，能夠運用專業知識以及在本單位從事的業務，幫助轄區居民解決糾紛，提供法律咨詢和政策解答，為社區和街道工作做出了貢獻。
據市人事局公務員管理處副處長尹銳介紹，去年首批新錄用公務員基層鍛煉到今年3月底結束，今年計劃再選派100名公務員分期分批到基層鍛煉。同時，她還指出今年選派新錄用公務員基層鍛煉具有以下幾個特點：一是擴大范圍，形成上下互動。首批鍛煉對象為市直機關新錄用公務員，鍛煉基地建立在市內四區街道辦事處。下一步，鍛煉基地將逐步延伸到鄉鎮機關，區市縣機關新錄用的公務員也可到市直機關進行鍛煉，培養他們制定政策、宏觀決策等方面的能力，提高他們的綜合素質。二是進一步增強鍛煉的實效性。新錄用公務員要帶著課題進行鍛煉。在鍛煉期間，每人提出一個合理化建議，解決一個實際問題，完成一篇調研報告。這些成果匯編成冊，為新錄用公務員交流思想、溝通情況、取長補短創造條件。三是實行「三方共管」，共同做好新錄用公務員基層鍛煉工作。派出單位積極支持和鼓勵新錄用公務員到基層鍛煉，保證其鍛煉時間，並與鍛煉基地做好配合。
淺談機關工作作風存在問題的原因
一、 存在的問題
目前，機關工作作風上存在的問題主要是機關幹部工作紀律不強、工作作風不實、工作熱情不旺、工作勁頭不足、工作動力不大，工作要求不高，表現為典型的「動力缺乏症」：
一是對工作缺乏敬業的感情。對工作麻木不仁，冷淡厭煩，責任性不強，要求不高，得過且過，應付了事，馬馬虎虎，滿足於一般性常規工作任務的完成。工作紀律散漫，上班遲到早退，無所事事，隨心所欲，有的甚至在上班時間溜之大吉，玩麻將打撲克，有的乾脆成伙結伴下去吃喝玩樂，胡搞亂來，敗壞了黨和幹部的形象；
二是對事業缺乏奮斗的熱情。習慣於按部就班，循規蹈矩，墨守成規，不是積極主動地找事做，而是消極被動地等事做，對工作沒有前瞻性，領導安排做啥就做啥，推一下動一下，不求有功但求無過，把工作崗位當作是度日養老的港灣；
三是對追求缺乏執著的激情。普遍存在「冷漠病」和「戀舊病」，對事業沒有理想信念，對工作沒有目標追求，缺乏開拓創新精神和執著追求激情。工作上滿足於完成對付的日常工作，沒有向更高目標努力奮斗的動力，圖清閑，怕麻煩，因循守舊，固步自封，本位主義思想嚴重，事不關己，高高掛起。對工作推諉扯皮，拖拖拉拉，應付了事；
四是對基層缺乏服務的真情。高高在上，脫離群眾，害怕觸及困難和矛盾，不願深入基層下到一線，不願調查研究，不願幫基層和群眾解決實際問題，缺乏全局觀念和服務意識，衙門作風，效率低下，存在門難進、臉難看、事難辦。有的是把單位權力個人化，個人權力利益化，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，對基層缺乏服務的真情實意。
二、 存在問題的原因
筆者認為機關工作作風存在上述問題的主要原因有三：
一是體制機制弊端。由於機關工作人員大都是行政事業編制的吃「皇糧」人員，吃的是大鍋飯，端的是鐵飯碗，坐的鐵交椅。工作上做多做少一個樣，工資上做好做壞一個數，認為「做不做一個數，好不好十五號」，甚至是做多了還會惹來麻煩、引來是非、招來矛盾，從而產生了對工作上的事情多一事不如少一事，能躲就躲，能溜就溜的不負責任思想；
二是管理考核疲軟。機關工作缺乏科學有效的管理激勵考核制度，沒有一套「獎優罰劣，褒勤貶懶」的獎懲考核體系，沒有形成「能者留，平者讓，庸者走」的機關人員流動制度。機關工作忙閑不均，苦樂不平，做事的人是少數，議論事的人是多數，工作上沒有緊迫感危機感，沒有目標追求，沒有精神寄託。有的機關人員在一個崗位十幾二十年不變，工作年年打不開局面，但仍然穩坐釣魚船，可謂是「鐵打的軍營不動的兵」，嚴重影響並挫傷了想幹事者的積極性；
三是主觀思想被動。有些人長期在機關工作，過慣了按部就班的、老調重彈的穩定日子，平時不注重加強學習和世界觀的改造，養成了懶惰拖拉的工作作風，組織觀念淡薄，組織紀律鬆懈，我行我素，拜金主義思想嚴重，過多地考慮計較個人得失。有的對工作心不在焉，人在曹營心在漢，上班時間擅離職守，拿國家的工資，做自己的生意，辦自己的產業，富自己的小家，影響了機關工作的秩序，敗壞了機關工作風氣。
警示片曝光機關作風：上班打游戲開會打瞌睡
http://news.QQ.com 2008年06月26日09:36 四川新聞網
上班時間打游戲、QQ聊天；會場上，一名幹部正在埋頭大睡，還有人在無聊地玩著手機……近日，在瀘州市江陽區每月例行的黨政聯席會上，一節4分鍾的效能警示片爆出機關作風和會風存在的問題，拉開了江陽區效能治庸的序幕。
鏡頭跟隨江陽區區長鄭蓉等人進入一間機關辦公室，一名機關工作人員正在網上打游戲，看見區長進來，立即慌忙關掉游戲頁面；鏡頭進入另外一個部門的辦公室，一名幹部正在QQ聊天呢。隨著暗訪隊伍的足跡，雜亂的辦公室地面上到處是紙團，一名工作人員雙腳脫掉鞋子放在椅子上等場面被一一攝入鏡頭。鏡頭轉向一次全區性的會場里，一名身著T恤的幹部埋頭睡得正香，一名幹部正在低頭接聽電話，還有一名幹部正玩弄著手機。
據江陽區效能辦公室介紹，從5月初開始，江陽區政府區長鄭蓉率領區效能辦等部門，先後對區級機關和鄉鎮、街道機關進行了七次「突然襲擊」，明察暗訪機關工作作風。日前，江陽區將七次暗訪中拍攝下來的機關工作和會議中存在的問題製作成了4分鍾的警示短片，在全區黨政聯席會上播放。根據警示片反映出來的江陽區水利農機局等機關辦公室工作人員上班期間瀏覽無關網頁、下載與工作無關資料，某單位機關幹部羅某開會打瞌睡、周某等人玩手機、接聽電話等問題，江陽區黨政聯席會決定：對存在違紀行為的單位在全區進行通報，扣發當事人30%津貼，被通報單位一年內不得新增編制。
H. 煙草技術員"紮根基層，我青春奉獻給黨"演講稿應該怎麼寫
可以幫你，沒問題的
I. 演講稿大全感動在你我身邊社區工作人員
社區工作者演講稿
各位尊敬的領導、同仁，大家好。我叫XXX。我演講的題目是《風雨兼程路回首見彩虹》。
社區衛生，是一項看似平凡，卻影響到千家萬戶的民生服務。大力發展社區衛生服務，是破解長期以來困擾社會各界的看病難、看病貴問題的一項重要舉措，有著重要的現實意義和深遠的歷史價值。還記得在2015年，佛山市南海區委、區政府吹響區、鎮、村三級共建社區衛生服務網路的號角，里水鎮隨即全面鋪開社區衛生服務站建設。這些年來，我見證了社區衛生服務事業從無到有、從起步到壯大的輝煌歷程。
據我了解，各級黨委、政府、各個村（居）及社會各界、熱心市民對社區衛生服務工作的重視程度之高和投入之大前所未有。里水鎮共規劃社區衛生服務站17所，在目前土地資源緊張的背景下，卻有不少所站用地是由里水鎮政府或當地村委無償提供的。此外，區、鎮各自按新建15萬每站，改建5萬每站的標准補貼基建經費，這充分體現了政府主導的原則和惠民利民的宗旨。短短數年，社區衛生服務站猶如雨後春筍般在各個村居拔地而起，星羅棋布的社區衛生服務站在里水大地交匯成一張嚴絲合縫的健康保護網。社區衛生服務站按照規范化、科學化、高標准建設，不僅為群眾提供了安全、舒適、溫馨的就醫環境，也為基層醫務工作者提供了良好的工作條件。
盡管硬體條件與原村衛生室相比有了跨越式的提升，但在工作開展初期，我們仍經受了巨大考驗。
令我感觸最深的是：在建立健康建檔入戶調查期間，由於村民們普遍對隱私泄露存在擔憂和對陌生人存在防備心理，我們遭遇到「門難進、臉難看」的尷尬。很多時候，雖然我們陪著笑臉、說著好話、說明來意，不少村民仍然戒備地隔著防盜門回答問題，有的村民索性對我們不予理睬，有的村民以為我們是搞推銷的甚至放出家中的狗嚇唬我們。
得悉我們所面臨的困境後，社區衛生服務站所在村委高度重視，迅速在全村范圍對健康檔案入戶調查工作進行了發動，並通過宣傳欄、廣播、宣傳單張等載體和平台廣泛宣傳健康檔案的目的、意義，號召各村民支持配合。村委同時還決定派出資深的村幹部輪流陪同我們入戶調查。傍晚，村裡華燈初上，各戶炊煙裊裊，正是老百姓一天中最放鬆的時段，然而，對於我們這些入戶調查人員來說，卻是最緊張、最忙碌的時段。我們走街串巷，敲響一戶又一戶家門；在朦朧燈影下，記錄每名村民的基本情況和健康信息。在村委幹部不遺餘力的幫助下，我們的努力終於得到了村民的承認，村民們對我們所開展工作的態度，從質疑、抗拒逐漸轉向支持配合，不少家庭還非常客氣地給我們倒水，遞上水果，有的甚至邀請我們一起吃飯。雖然我們都婉言拒絕了他們的好意，但心裡暖洋洋的。
工作雖然得到順利開展，但依然存在著許多客觀性的困難。有些住戶，由於在家時間不確定，我們調查員一晚來回跑個
四、五趟是再正常不過的。有幾個晚上，我們幾趟路過陪同的村幹部黃主任家門口，透過玻璃，看見他妻子、小孩正在吃晚飯，我勸黃主任先回家吃飯，吃完了再跟上我們，他卻很堅定地說：「不，我得當面跟每位村民聊聊、給他們說說國家基本公共衛生服務政策和健康檔案的意義，落下一個村民我也不能安心。健康檔案是政府的民生工程，把這個民生工程辦好、配合好，不僅僅是具體實施的醫務人員的責任，也是我們村委乃至每名村民的共同義務，我一定要在力所能及的范圍內全力為這項工作提供良好的輿論保障」。後來，黃主任的這番話以及「數次經過家門而不入」的事跡被村裡其他民眾津津樂道並引以為豪。
為了增進與村民的互動互信，暢通溝通渠道，除了加大與村委的協調配合，我們還主動謀變，通過強化服務理念、拓寬工作思路、轉變工作模式、創新工作手段，創新性地在社區衛生服務站推進「兩員進村居，健康送萬家」。我院從中心醫院臨床專家中遴選出健康指導員，各轄區內社區衛生醫護人員骨幹中遴選出健康責任員共同組成「兩級健康員」，同時，將社區衛生服務工作按分片、分區、分村民小組實行「分片包干，責任到人」，落實到健康指導員和健康責任員。兩級健康員主動下基層、進社區，為村民開展健康檔案建立管理、健康咨詢、慢性病管理等服務。此外，還針對不同季節、村居的發病特點，因地制宜、因時制宜地通過幻燈片、視頻、宣傳單張、小冊子等形式，全方位、多角度地進行健康宣教。為了推進診療方式從單向主導向多方互動、由被動接受向主動參與轉變，我院還通過給每家每戶發放健康指導員聯系卡、在各村委會、村小組張貼宣傳畫的方式，公布健康指導員、健康責任員的資料和聯系方式，村民只需撥通電話就可隨時隨地獲取專家熱情周到的健康咨詢服務。
「兩員進村居，健康送萬家」這個服務項目開展以來深受廣大群眾歡迎，社區醫務人員和當地群眾也逐漸建立起深厚的魚水情。
我們里水麻奢社區衛生服務站的麥華楷醫生就是一名深受群眾愛戴的健康責任員。有一次，麥醫生在上門搜集健康檔案資料時，發現一名村民躺在床上不能動彈，當了解到這位大伯昨晚曾從床上摔下來時，他趕緊給大伯檢查了身體，在發現有腰椎骨折的可能後，他給大伯及其家人詳細講解了病情，又勸導大伯到醫院接受進一步治療，在徵得本人同意後，他馬上為大伯聯系救護車，直到把大伯送上車後，他才放心地離開。過後，他還親自打電話詢問患者病情。除了因工作需要入戶調查，麥醫生每到休息的時候，總會到所管轄的責任村去走一走，跟村民聊聊天，幫他們量血壓，聽心肺，幫他們解決一些醫學上的問題，他說，健康責任員的工作雖然苦，但可以幫助許許多多的人，為人民扎扎實實地做事，苦中有樂；只要一天不跟村民打交道，心裡就不踏實。現在，幾乎所有村民都認識麥醫生，每當麥醫生進村，村民們都會熱情地跟他打招呼，把他當成了自家人一樣。
自從「兩員進村居，健康送萬家」這個項目實施以來，我們各項社區工作取得了很大突破，我院健康檔案建檔率從原來的不足70%上升到接近90%。
在社區衛生服務站工作的這幾年，我深切地體會到基層條件的艱苦，與此同時，我也意外地收獲了很多喜和樂。越是艱苦的條件，越能磨煉人、造就人，基層社會實踐豐富了我的人生
閱歷，增長了我的才乾和能力，工作在基層社區是防治疾病、服務人民的第一線，我為能最直接地、最切實地為人民群眾服務而驕傲！而自豪！
在此，我號召所有有志於紮根基層、服務群眾的同行們，請與我們一起，在群眾最需要我們的崗位上，接受鍛煉、增長才幹、實現理想。
我演講完畢，謝謝大家！