品質的演講稿

㈠ 良好的品質演講稿

各位領導以及同事們，你們好!作為一名質量管理人員，提到和聽到最多的一句話:抓好產品質量，提高質量意識。但究竟什麼是質量意識，怎麼提高質量意識?我曾迷茫過，也曾思考過?我認為:質量就是一個准則，質量就是一個忠誠，質量就是一個責任，質量就是企業的生命!

今天我要演講的題目是:<質量在我心中>

我們面臨的市場，是競爭與利潤同步的市場，是經濟飛速發展市場，一個企業要在競爭中乘風破浪，立於不敗之地，最核心的是什麼呢?那就是優良的產品質量。質量是產品的基礎，沒有質量，何談發展、競爭、利潤之言。尤其對於我們勞動密集型的線路板行業來說，原材料的成本增加、小型生產工廠產生的市場競爭，加劇企業的生存壓力，唯有提升產品質量、保證產品合格率、減少目前的過多叉板，才是我們企業賴以生存和發展的基石。質量在我心中演講稿。要知道，一個真正有生命的企業是因為有著厚重的質量基礎作保證的，一個企業的質量形象是靠每一位員工精心打造出來的。質量是生產過程的積累，只有生產過程中做到層層把關，點點控制，所生產的產品才有可能保證質量，成為人們心目中信的過的產品。「質量是企業生存之本，發展之源」此話無人不知，無人不曉。可在實際的工作當中，往往由於一時的粗心大意而把質量拋在九霄雲外，順其自然。試想看，一個企業要想得到永久的生存與發展，如果沒有過硬的質量、優良的產品，怎能贏得市場，贏得客戶的信賴。只有打造一流的質量，才能打造一流的產品，只有擁有一流的產品，才能立於不敗之地。質量在我心中，強調的是人的責任。質量在我心中演講稿。如果發生了質量問題我們都推開，那麼，企業怎麼生存?這是一個態度問題。拒絕承擔個人責任是人的通病。一個有責任的管理者和職工，應該為事情的結果負責。無數的事實雄辯的證明，勇於認識錯誤不但能推動事情的發展，更有助於解決問題。然而事實上，與外國人相比，中國人似乎更不願意認錯。因為在潛意識里，認錯就意味著失敗，認錯就意味著認輸。而在現代企業中，往往認錯就代表犧牲。

代表著經濟賠償。但那是因為我們沒有認識到，質量就代表著誠信，質量就是一個品牌!一個沒有良好產品口碑品牌的企業，根本無法在激烈的市場競爭中立足，而產品質量則是員工日常工作中每一個細小操作質量的好壞生成。

古代名人老子曾經說過:「天下難事，必做於易；天下大事，必做於細」。指出了想把一件事做好，必須將簡單的事情做起，從細微之處入手。細節也是一種量變到質變的過程。經常忽視和不注重工作細節，就會影響我們的產品質量。對於我們廣大員工來說，做好每天的每件工作，控制每個工作細節的質量，追求不斷的改進，讓我們的企業在細節中創新，在創新中發展，在發展中壯大，才能確保我們公司強立於競爭的市場。

㈡ 有關品質的發言稿

品質與企業--質量意識演講稿

各位領導，各位同事，大家好！

很榮幸能站在這里，我今天演講的題么是——品質與企業。

品質是企業的根本，企業是我們成長的保護傘。

充滿無限生機的一年已經悄悄流逝了一小半。

2011對於我們長城人來說，是一個不平凡的一年，因為我們的長城天津分公司將在這一年起步騰飛！首先，我要先感謝我們的長城公司讓我有機會成為其中的一員。在日常工作中成長，在長城學習中進步，更在與領導溝通中收獲！

今年，同樣是我們長城汽車天津分公司充滿挑戰、機遇與壓力的一年。也是我們長城兄弟姐妹們非常重要的一年。

大家都知道，我們的天津分公司要在今年正式投產，我們的產品要打入市場進軍國際，我們要打造世界級大品牌，將我們的公司發展成世界級大公司。然而，想實現這些的基礎是什麼？——是我們生產出來的產品的品質！

沒錯，我們的能力在工作實踐中得到了很大的提升，工作作風變得更加嚴謹，公司上下團結一致，兢兢業業，一同來見證了我們的公司和品牌在全國打響，但是又有誰能說我們的產品品質是最好的？

企業未來的走向在於品牌。一流的品牌，尤其是世界級的大品牌，質量一流是其中不可缺少的條件之一。

企業就像一台機器，是有成千上萬個功能各不相同的零部件配合而成的，一台機器的正常運行的效果取決於每一個零部件是否正常的將功能發揮出來，配合是否准確到位。而我們，就是其中的一個小小的零部件。我們關心整個企業的發展，而我們現在所要做的是發揮我們這個零部件的作用、並且配合好周圍齒輪的正常運行。

質量在我心中——表明質量是人控制的。現在我就沖「人的責任心」來論述我的這個觀點。我認為：不管在什麼情況下，人的因素是第一位，人是管理機器的主體，人決定質量，而非機器決定質量。質量也是一種責任心的培養。實際上，我們都知道，產品質量是我們每一個職員干出來的，而不是質檢員檢出來的！因此，我們應該提高我們自身的業務素質，把產品質量深入到我們的心中。嚴把質量關，從現在做起，從我做起，我們要樹立「我就是質檢員，產品在我這里驗收不合格，就不能流到下一道工序」的觀念。舉個例子：上班了，我接班後繼續生產，產品質量出現問題，經分析是上一個班留下的產品，不是我生產出來的擔責任應該是我，我應該承擔，沒什麼呢？因為我沒有檢查啊！假如我檢查了，就會將不合格的產品按程序處理。這是我的工作沒有做到位。

質量在我心中，強調的是人的責任。如果發生了質量問題我們推開，那麼，企業這么生存？這是一個態度問題。拒絕承擔個人的責任是一個一犯的錯誤。

推卸這人是不可取的。而我現在從「人的責任心」這個角度來論述質量在我心中，就是培養和總結我的質量意識和責任意識。每個人都要為質量工作負責，但是，不要把質量問題推給別人，因為：質量在我心中。

一個企業無論它的產品廣告有多漂亮，包裝有多華麗，但是，如果沒有質量，那麼這個企業的生命將會是短暫的，因為他沒有用自己的質量和信譽來奉獻給消費者和顧客，很可能會損害消費者的利益，那麼消費者自然就會放棄他。企業要省發展下去，首先必須以產品或工作的質量取勝，以高質量的產品樹立起社會上的信譽。

總之，質量是企業之本，質量是企業的生命。我們只有把講究質量放在我們的工作和整個企業工作的第一位，把它作為企業的生命來抓，一絲不苟，精益求精，始終保持優質高效，只有這樣，我們的保護傘才能在猛烈的暴雨中立於不敗不倒的境地，我們才能在保護傘下 學習、奮進與發展。

質差異共同對標，

量多少共同穩抓；

意注重共同奮進，

識發展共同努力。

我的演講到此結束，謝謝！

㈢ 需要一篇關於質量的演講稿

視質量為生命打造一流品牌
在座的各位領導和職工朋友們：
大家下午好!首先要感謝「質量月活動」為我們大家提供了這樣一個探討和思索的平台，讓我們能夠用心去解讀質量對於一個企業的重要意義和對我們每位員工的密切聯系。
無數知名品牌都向我們展示了這樣一個道理：在高速發展、競爭激烈的社會環境中，一個企業要想求生存、謀發展，首先就要打造一流的質量、一流的產品，用一流的產品去贏得用戶的青睞和信賴，從而開創一流的品牌和市場。只有這樣，企業才能夠實現它的最大價值，並給予企業員工更多的物質回報，同時在風雲變幻的市場浪潮中高瞻遠矚、乘風破浪、披荊斬棘、巍然不倒。
在中國，依靠過硬的產品質量發展壯大的企業當中，青島海爾可謂獨樹一幟。讓我們看一下80年代中期的海爾是如何把質量理念深入人心的：1984年海爾的前身還是一個虧損147萬元的集體小廠，員工質量意識非常淡漠。在規模、品牌都絕對劣勢的情況下，海爾審時度勢提出了自己的質量理念：有缺陷的產品就是廢品!1985年4月，在海爾投產的1000台電冰箱中，檢查出76台不合格，海爾總裁張瑞敏毫不猶豫、親自帶頭把有缺陷的76台冰箱當場砸了個粉碎，在場的職工看到自己的勞動果實沒有轉化為市場價值而是變成了一堆廢鐵，都流下了羞愧的淚水。職工內心的強烈震撼和領導層的大刀闊斧斬斷了海爾員工對質量問題心存僥幸的劣根。從此員工的質量理念得到了整合，一個斬新的海爾就在這種質量理念中起飛了，經過十幾年的披波斬浪，他們憑借過硬的產品質量和售後服務質量成功地打造出了自己的品牌價值，並蜚聲海外。今天我們提及質量把關，我不禁又從海爾這件事中深深體會到了一個企業之所以走向成功的內在因素：那就是質量理念的普及和宣傳正是一個企業發展壯大的前提和根基。
講到這里，我想起了我們公司那些從生產實踐當中提煉出來的、充滿哲理的質量理念：今天的質量，明天的市場;用戶的鈔票是企業的選票;用戶的口碑是企業的金杯;心中有標准，質量在手中。這些質量理念如今已深深地紮根到我們工作的每一個環節和細節當中，今年七月總公司高瞻遠矚又展開了「質量月活動」，目的就是要以月促年，就是要讓廣大員工形成「天天都是質量日，月月都是質量月，年年都是質量年」的思想狀態，讓我們的質量意識不僅僅是停留在語言中，而是銘刻在我們的頭腦中，視質量為企業的生命、視企業的生命為我們的立身之本將成為我們的生活習慣，這種良好的習慣可以高高托起公司的今天與明天。
然而把理想化為現實，把願望結成果實，還需要集體的努力，眾人的智慧!一位外國企業家說過這樣一句話：沒有沉不了的船，沒有倒閉不了的企業，一切取決於人的努力。這是一種深深的憂患意識，常言道「生於憂患，死於安樂」!在質量管理過程中就是要抱著這種憂患意識和「勿以善小而不為，勿以惡小而為之」的態度去狠抓產品質量，莫要躺在自滿自足的小船上放任自流。因為一個小小的疏忽、一次不夠規范的意外操作都可以讓整個工藝流程造成大面積質量滑坡！因此用心、用腦、用行動做好每一次質量控制我們責無旁貸，作為山東＊＊的每一位員工就是要永不滿足，追求永無止境，讓生產線上完美無缺的質量把關去接受來自市場的嚴峻考驗!
作為公司的一名宣傳工作人員，我時常可以耳聞目濡那些重要崗位的師傅們對產品質量和工藝控制一絲不苟的精神。我曾經在生產現場看到這樣一些職工：她們每天的任務就是對所有從絡筒機下線的成筒進行分級定等。為確保定等准確無誤，不給用戶造成混等和混支損失，她們對自己高標准、嚴要求，定期進行目光統一和業務訓練，由此練就了一雙被擋車工稱為的「火眼金睛」，任何質量暇疵都逃不過她們犀利的目光，為真正實現用戶無反饋打下了堅實的基礎。
還有很多的員工正始終堅持開展「我做一天質量檢查管理員」活動，每個人都進行換位體驗，通過不同的角度和方式去做好質量「四把關」，並爭先恐後爭做「質量無事故、操作零違章、用戶無反饋」質量能手。公司上下全面展開員工質量教育培訓，在不同工種、相同工種之間進行操作技術經驗交流。員工們也紛紛開始了自查和討論：我這個崗位有質量隱患嗎?我的工作會對質量造成什麼影響?誰的工作、哪一道工序會影響我?從我做起，應如何提高質量?產品質量是員工們干出來的，不能僅憑檢驗員去檢驗！在討論中，相互啟發，相互提醒，更多的是深刻的內省和反思.產品質量零缺陷成為公司上下共同的理性思考.
「問渠哪得清如許，為有源頭活水來」.願不久的將來，那些扎扎實實的質量理念和質量措施如源源不斷的活水在我們的生產線上日夜奔流不息，讓我們持之以恆地以一流的質量、一流的產品打造一流的品牌，並開辟更加廣闊的市場環境，創造更加豐厚的經濟效益，讓今天的質量理念經久不衰、源遠流長！感謝大家的支持!

㈣ 關於學習品質的演講稿

如何提高學習效率？這是我特別需要強調說明的一個問題，它也是能不能學好知識的關鍵。效率指對時間的利用率，學習效率高的人不會讓每一分鍾閑過，不會總猶猶豫豫：這道題該不該做？這個難點該不該問？這個知識講過沒有？講了就看，沒講又怎麼辦？由此學習效率的高低是顯而易見的。 大家同在一個屋檐下學習，都坐在書桌前，可是有的同學專心致志、全神貫注、筆耕不輟，解決了一個又一個問題，攻破了一個又一個的難點。還有的同學坐著、東找一本書做做，碰了釘子又換另一本書做，再咬著筆頭發發愣，看看錶還有多久下課。或許這些都是無意識的，可是仔細想想，難道不曾發生過嗎？這樣的學習效率只會受到時間的嘲諷。顯然，只有效率高，才能在有限的時間內學到更多的東西，才會有更多的思考去認識和理解問題。怎麼才能提高學習效率呢？我想至少應該做到這樣兩方面的內容： 第一、要精神高度集中，這是提高學習效率的前提條件，學習的時候就應該全神貫注、心無雜念，不要一邊看書，一邊想著球賽的戰況，想著午飯吃什麼，想著筆尖是不是歪的。時間飛逝而過，發會兒愣、看會兒書是很容易騙過自己的，可當下課後翻翻書、看看本子，反而納悶了：怎麼看了半天一無所獲呢？所以要把精力集中在本上、書上、筆上，全身心地投入進去。 第二、就是要有良好的學習習慣。有了良好的學習習慣才能更好地利用時間，更大地提高學習效率。怎樣才是好的學習習慣呢？這是因人而異的。總之，所有對學習有利的習慣，就是好習慣。 這里我有一些學習習慣可以參考給大家： 1、 英語每天必練、必讀，而且一定要讀出聲來，多讀才能有好的語感。 2、 對物理化學的常規題要做出速度來，不妨經常試試一個小時能做出多少題來。 3、 數學的計算是難免出錯的，刻意地找一些煩瑣的計算來鍛煉耐心與能力。 4、 對整套的題不要舍這去那的，拿出表來，兩個小時內完成。認真對待之，如考試一般核對計分總結，會有很大的收獲的。 5、 習慣於請教老師，與同學砌磋，這是提高水平的好方法，但一定要三思之後。 三思是有含義的，一個問題琢磨不透，可暫時放一段時間，學習其它內容，也許回過頭來便迎刃而解了。這就是"觸類旁通"的道理。如再不明白，就去請教，這樣印象才會深刻。諸如此類的學習方法還有很多，同學們可自己探索。提高學習效率是每個好學生都應時刻銘記的。 開頭結尾自己想，這些用來構思的。

㈤ 關於"質量在我心中"的演講稿

各位評委、各位領導，大家好！

我今天演講的題目是：質量在我心中。質量的好壞與我們有著密切的聯系，在全面建設和諧小康社會中質量尤其重要，比如像我們所熟悉的產品質量、工作質量、生活質量、管理質量、服務質量等等，總之，人們所創作的一切最終也就是為了提高我們自己的生存質量。

任何品牌，要想獲得用戶的青睞，最根本還得要看質量，良好的、過硬的、穩定的質量才是產品立足市場的基石。我們公司的**，總體來講產品還具有一定的競爭優勢，但質量的薄弱環節還是存在，質量事故時有發生，這給企業的發展帶來不利影響。提高產品質量要堅持嚴格的生產管理和有效的質量管理手段，產品原材料、外購件、零部件的「三有」檢驗規程；操作者對自己加工的產品實行自檢、自分、自作標記和控制自檢正確率的「三自一控」的工作自控制制度，返修品、回用品、不合格品「三品」的嚴格區分，嚴格按圖紙、按標准、按工藝要求進行生產。尤其是質量事故要做到責任人不查清不放過，事故原因不查清不放過，無預防再發生的不放過。從這個意義上說，我們產品的命運就把握在自己的手中。每一位員工都重視質量，視責任如泰山，視產品在手中，質量在心中，在此細節上精益求精，做好每一道工序，讓我們的****精益完美，讓質量在可持續發展的道路上充滿生命和活力。

一個真正有生命的品牌是因為有著注重質量基礎作保證，一個品牌的質量形象是靠每一位員工的精心打造。在我們的精心呵護和拼搏下，企業步入快速發展的軌道。靠的就是質量在生產過程的積累，只有在生產過程中做到層層把關，點點控制，生產的產品才有質量保證，成為市場上過硬的產品。

「路漫漫其修遠兮，打造百年老店任重而道遠」，我覺得我們的產品能做的更好，我真心的希望讓我們大家一起努力，用我們的熱情和智慧，用我們永不言敗的干勁，在公司的正確領導下，緊緊抓住「質量和服務」這個生命線，使我們的「東方奇物」重現風采！

㈥ 關於「品質」的演講稿

去年深秋的時候，我來到了杭州市藝術創作中心。天這么熱，戴著帽子演講，有不敬之嫌疑，還是脫了罷。我這個光頭，不是裝酷，也不是為了節省洗發水，而是因為長期熬夜，多年的自然災害，造成現在這樣寸草不生。不過我這個光頭，有一點好處，和朋友們聚會喝酒時，能夠起到照明功效，不必開燈，省電省錢啊。

賺錢不容易，的確要省著花。一說到品質生活，通常不離一個錢字。所以很多人誤解了，認為錢多了才能過上有檔次有品質的生活。於是乎，為了名車豪宅，拚命賺錢，有的爭得頭破血流，有的爭得眾叛親離。更有的人，名車豪宅到手了，身體卻垮了；也有的人，名車豪宅到手了，鋃鐺入獄，身敗名裂。

我也在賺錢，除了有正常工資收入外，還像古代書生一樣，賣文為生。錢，的確能改善人的生活品質。但，錢不是萬能的。我所期許的品質生活，首先是一種人生情懷。記得早年讀過的豐子愷的散文《飲酒》寫到，一中年男子，在西湖畔釣蝦，每次只釣三四隻。豐子愷問他為何不再釣幾只，那人淡淡答道，「下酒夠了」。便走進岳墳旁邊的一家酒店，叫了一斤酒，卻不叫菜，用釣絲縛住那三四隻蝦，拿到酒保燙酒的開水裡一浸，不久取出，蝦已經變成紅色了，乃以蝦下酒……這篇散文讀過多遍，每每掩卷，便想起那中年男子的話——下酒夠了。夠了，夠了……當我們在為世事忙碌奔波、於江湖逐鹿較勁，乃至在茫茫人海橫流物慾中無法脫身時，為什麼不悄悄對自己說一聲，「夠了……」

夠了，這是一種怡然自得的人生情懷，也是一種虛懷若谷的處世態度。賈平凹先生說過，會活的人，或者說取得成功的人，其實懂得了兩個字——捨得。不捨不得，小舍小得，大舍大得。

弱水三千，只取一瓢飲。當我們面對太多的金錢、權勢乃至聲名的誘惑時，當我們天天為了名車豪宅而追逐忙碌時，我們真應該抽出時間來，到西湖邊上散散步，到龍井人家喝喝茶。其實品質生活，就是這么平凡而富足。

我所期許的品質生活，也是一種人生修養。記得剛來杭州時，我悄悄給自己定下了幾個規矩：不隨地吐痰，不亂闖紅燈，不亂丟紙屑等。像我這樣的形象，走在杭州街頭，已經有礙觀瞻影響市容市貌了，倘若再不注意這些尋常小節，那就是糟蹋了杭州、糟蹋了西湖。小節，恰恰最能顯現一個人的素養。我常跟朋友們開玩笑說，我到杭州來，就是來養老的。現在說養老，為時尚早。但你想想看，等你老了的那一天，如果杭州城不美了，西湖水變臭了，你還能舒舒服服地養老嗎？真有那麼一天，必定是我們每一個杭州人不注重小節，不愛護自己的家園。如果最簡單的小節都忽略了，最起碼的修養都丟失了，那麼，縱有寶馬香車、錦衣玉食，也談不上是一種品質生活。

品質生活不是豪華的代名詞，更不是奢侈的護身符。不可否認，創造品質生活，須以發展經濟水平、提高物質生活為前提。所以，我認為品質生活的表面現象是物質的，其核心內涵應是一種超越物質的精神追求。甚至很大程度上，品質生活是一種淡化功利、乃至拋舍個人安逸的一種生命理想。這種生命理想正是超越物質享受所獲得的心靈快感。

這里，我得提兩個與金錢有關的數字，一個是八元六角，一個是三百多萬。

與八元六角相關的人是孔繁森，這個當過西藏阿里地委書記的山東漢子，生前把所有的收入都用在了自己收留的幾個孤兒上。後來錢不夠用了，還化名「三木」偷偷跑到醫院去賣血。而自己的女兒結婚，他甚至拿不出錢買一個像樣的禮物。他死後，存摺上一分不剩，口袋裡只剩下八元六角錢。他的最大的生活樂趣是寫詩、攝影和唱歌。十多年前，我參與話劇《孔繁森》創作的時候，就陷入了深思：他對人生充滿了憐憫感，對大自然充滿了敬畏感。而他是一個多麼富有的人！
你可以再改改啊~~~~~~~~

與三百多萬相關的人是叢飛。這個在深圳唱歌的小夥子，用自己演出掙來的三百多萬，不間斷捐助失學兒童、孤兒、殘疾人183人。而他自己住著簡陋的房子，房子里的冰箱是破舊的，飯桌上的菜餚是簡單的。生前他曾是這么唱的：只要你快樂，只要你幸福，只要你圓上好夢我就不辛苦……

我寧可相信，叢飛和孔繁森一樣，都是這個世界上最幸福的人。被惦記、被懷念、被感恩的人，難道不幸福嗎？窮則獨善其身，達則兼濟天下，幸福其實就這么簡單。

㈦ 求一篇以企業品質為題的800字演講稿

各位領導，各位同事，大家好！ 很榮幸能站在這里，我今天演講的題么是——品質與企業。 品質是企業的根本，企業是我們成長的保護傘。 充滿無限生機的一年已經悄悄流逝了一小半。 2011對於我們長城人來說，是一個不平凡的一年，因為我們的長城天津分公司將在這一年起步騰飛！首先，我要先感謝我們的長城公司讓我有機會成為其中的一員。在日常工作中成長，在長城學習中進步，更在與領導溝通中收獲！ 今年，同樣是我們長城汽車天津分公司充滿挑戰、機遇與壓力的一年。也是我們長城兄弟姐妹們非常重要的一年。 大家都知道，我們的天津分公司要在今年正式投產，我們的產品要打入市場進軍國際，我們要打造世界級大品牌，將我們的公司發展成世界級大公司。然而，想實現這些的基礎是什麼？——是我們生產出來的產品的品質！ 沒錯，我們的能力在工作實踐中得到了很大的提升，工作作風變得更加嚴謹，公司上下團結一致，兢兢業業，一同來見證了我們的公司和品牌在全國打響，但是又有誰能說我們的產品品質是最好的？ 企業未來的走向在於品牌。一流的品牌，尤其是世界級的大品牌，質量一流是其中不可缺少的條件之一。 企業就像一台機器，是有成千上萬個功能各不相同的零部件配合而成的，一台機器的正常運行的效果取決於每一個零部件是否正常的將功能發揮出來，配合是否准確到位。而我們，就是其中的一個小小的零部件。我們關心整個企業的發展，而我們現在所要做的是發揮我們這個零部件的作用、並且配合好周圍齒輪的正常運行。 質量在我心中——表明質量是人控制的。現在我就沖「人的責任心」來論述我的這個觀點。我認為：不管在什麼情況下，人的因素是第一位，人是管理機器的主體，人決定質量，而非機器決定質量。質量也是一種責任心的培養。實際上，我們都知道，產品質量是我們每一個職員干出來的，而不是質檢員檢出來的！因此，我們應該提高我們自身的業務素質，把產品質量深入到我們的心中。嚴把質量關，從現在做起，從我做起，我們要樹立「我就是質檢員，產品在我這里驗收不合格，就不能流到下一道工序」的觀念。舉個例子：上班了，我接班後繼續生產，產品質量出現問題，經分析是上一個班留下的產品，不是我生產出來的擔責任應該是我，我應該承擔，沒什麼呢？因為我沒有檢查啊！假如我檢查了，就會將不合格的產品按程序處理。這是我的工作沒有做到位。 質量在我心中，強調的是人的責任。如果發生了質量問題我們推開，那麼，企業這么生存？這是一個態度問題。拒絕承擔個人的責任是一個一犯的錯誤。 推卸這人是不可取的。而我現在從「人的責任心」這個角度來論述質量在我心中，就是培養和總結我的質量意識和責任意識。每個人都要為質量工作負責，但是，不要把質量問題推給別人，因為：質量在我心中。 一個企業無論它的產品廣告有多漂亮，包裝有多華麗，但是，如果沒有質量，那麼這個企業的生命將會是短暫的，因為他沒有用自己的質量和信譽來奉獻給消費者和顧客，很可能會損害消費者的利益，那麼消費者自然就會放棄他。企業要省發展下去，首先必須以產品或工作的質量取勝，以高質量的產品樹立起社會上的信譽。 總之，質量是企業之本，質量是企業的生命。我們只有把講究質量放在我們的工作和整個企業工作的第一位，把它作為企業的生命來抓，一絲不苟，精益求精，始終保持優質高效，只有這樣，我們的保護傘才能在猛烈的暴雨中立於不敗不倒的境地，我們才能在保護傘下 學習、奮進與發展。 質差異共同對標， 量多少共同穩抓； 意注重共同奮進， 識發展共同努力。 我的演講到此結束，謝謝！

㈧ 好品質成就好人生，，，演講稿

成功的人，在人們眼中是最優秀的人，那麼，他們之所以會成就偉業，往往都源於他們都擁有好的品質，高尚的情操。
孔融在很小的時候，父親買來了梨，讓他給家中的八個兄弟姐妹分吃，大家原本都以為，他會分給自己一個又大又甜的梨，但他沒有那樣做卻分給自己一個最小的梨，大家都覺得很奇怪，但他卻告訴大家，又大又好的梨應該給哥哥、姐姐、弟弟、妹妹吃。
就是因為他高尚的品質，最終使他成為了傑出的政治家、文學家。
毛澤東小時候，父親讓他和兄弟姐妹們去割麥子，父親來了以後，看到只有毛澤東割的面積最小，並且父親生氣的訓斥了他，後來父親發現，是父親錯怪了他，毛澤東割的麥子，是最密的部分，而他把最好割的部分讓給了別人，而把最困難的留給了自己。
也正是因為他從小就有高尚的品質，使他成為我國一代領導人，建立了新中國。
周恩來從小就樹立遠大理想，為中華崛起而讀書，也正是因為他具有強烈的愛國主義精神和崇高的品質，為新中國的建立，做出巨大貢獻。
現代生活中，叢飛，一個以歌唱為生的人，他將一生都奉獻給了因貧困而失學的兒童，後來由於疾病使他永遠不能在唱歌，於是他就努力的工作，仍然將自己得到的所有的報酬，繼續供養那些需要他的學費才能再讀下去的學生們，放棄了為自己治療的機會，而選擇支付與自己沒有一點血緣的學生們，最後，病情加重，變成了癌症，就這樣，在他死後，他還是將他身上僅有的一個好的器官，捐獻給了社會，他的一雙眼角膜拯救了七個人，使七個人重新見到了光明。
叢飛的事跡，影響了全世界，他把一生全部奉獻給了社會，他的一生活得比任何人都更有價值，我們做為他同時代的人應該學習他的高尚品質，叢飛是現實生活中的榜樣，如果，每個人都能為社會獻出自己小小的力量，那麼，我們的家園將更加美麗。
好品質成就好人生，好人生塑造美麗社會。

㈨ 培養良好的品質演講稿

各位老師，同學們： 大家好! 丹麥隆比工業大學的物理學家雅各布·博爾有一天在書房中找一本書的時候，不小心打碎了一隻放在書架上的花瓶，他的助手立即拿來掃帚准備打掃，雅各布教授制止了他，教授小心地俯下身去，精心地收集起滿地的碎片。他把這些碎片按大小分類，稱出重量，結果發現：10-100克的最少，1-10克的稍多，0.1-1克的更多，0.1克以下的最多;同時，這些碎片的重量之間也表現出統一的倍數關系，即較大塊的重量是次大塊重量的16倍，次大塊的重量是小塊重量的16倍，小塊的重量是小碎片重量的16倍……於是，他開始利用這個「碎花瓶理論」來恢復文物、隕石等不知其原貌的物體，很容易根據一些文物、隕石的殘存碎片，恢復出它們的原貌來，使得以往非找全殘片後才可復原的工作流程大大地簡化，給考古學和天體研究帶來了意想不到的效率。 打碎瓶子的經歷，我們肯定有過，大多數人的做法是把碎片扔掉，而且是一扔了之!當我們只是一味地怨憤懊惱，悵悵地收起滿地碎片一倒了之時，我們又怎會知道此刻垃圾里正竟蘊涵著一個偉大的理論呢?於是，粗心讓我們與規律失之交臂，粗心讓機遇從我們身邊悄悄溜走…… 細心，是一種良好的品質，常成為決定工作質量的關鍵因素。因此，一些單位在面試時，會有專門的環節測試求職者是否細心。 有一家公司要招一名辦公室文秘。經過初試後，確定6個人參加面試。面試的題目很簡單：給給應試者一張白紙，要求用稿紙寫一則會議通知。因為題目太簡單，參加面試者也就不加思索一揮而就，唯獨有一位卻不急於下筆。過了許久，他寫了3個字：稿紙呢?然後交了卷。最後這位只寫了3個字的人被錄取了。其實，這個面試題並不是要考察面試者寫會議通知的能力，而是要考察面試者是否細心。題目要求用稿紙寫一則會議通知，但並沒提供稿紙，只提供白紙。如果不提供白紙，這個題目就沒意思了，正因為提供了白紙，迷惑了面試者，以至於大家忽視了「稿紙」二字的份量，結果與機會失之交臂。 生活中，我們的粗心又何止是打碎一隻花瓶或忽略稿紙這樣的事情呢?翻看我們的作業本看一看吧，你將發現，我們丟掉了物理量的單位，丟掉了化學方程式中的沉澱符號，丟掉了作文中的標點，忽視了英文字母的大小寫。這些我們曾不以為然的細節，必將會在高考中影響我們實現自己的目標。我曾經的一位學生感慨地說：「高考不因你會做就給分，而是因為你做對了才給分」，這是多麼深刻的道理啊。如果在平時的上課、作業和考試中，能多一點細心，僅僅是多一點點細心，那麼，那些僅僅因為一分兩分而落榜的同學，境遇和心情又會怎樣呢?如果司機能多一點細心，就能減少很多的交通事故，如果醫生能多一點細心，就能減少很多的誤診，如果法官能多一點細心，就會減少很多冤案，如果我們都能多一點細心，生活中就會多出幾分歡樂而少一些遺憾和悲傷。 同學們，為了讓我們的辛苦不白費，為了讓我們的會出有回報，更為了實現我們人生的奮斗目標，讓我們細心一些，再細心一些，做個細心人，讓我們的生活更精彩!我堅信：這個世界既不是有錢人的世界，也不是有權人的世界，而是有心人的世界! 謝謝大家!