水務人演講稿

① 爭做合格黨員 爭當水務先鋒的演講稿題目可以寫哪些

先來看一張照片吧，這張照片是我媽媽當時抱著我在洛陽西燕公園內的門口照的，那容個時候我兩歲，看看我媽媽笑得多燦爛啊，你再看看我，算了不說了。一年之後，我媽媽從醫生那裡知道了我可能一輩子都沒有辦法聽見聲音，甚至永遠說不出話的時候，她當時就對著醫生大喊大叫「不可能，這不可能。」作為一個主持人來說，可能她昨天還在暢想著自己的孩子以後能像自己一樣當一個主持人，但是今天就接到了一張永遠沒有辦法聽到聲音甚至沒有辦法開口說話的診斷書，其實，當她知道以後，她崩潰了，她對我講的時候，我也想要崩潰了，要說對於我們這種先天性殘疾的孩子來說，其實根本不用覺得什麼詫異呀，或者可憐呀，根本不用。因為我們就沒有去過健全人的世界，就沒有什麼缺失，或者遺憾可言，但是對於我們的爸爸媽媽來說，我們的出生可能就是他們喜憂參半之後的暗下決心，名副其實的甜蜜的負擔，我們成了他們的功課了，要用一輩子去攻克的一道難題，甚至是永遠無解的題。

② 急需關於水務系統學習科學發展觀的演講稿（供水公司）

踐行科學發展觀 促進供水和諧發展

大家好!我演講的題目是《把握科學發展觀的時代特徵,促進公司供水系統和諧發展》。時下全國上下正掀起深入開展學習科學發展觀的活動。筆者認為要踐行科學發展觀，必須全面准確把握科學發展觀的深刻內涵和基本要求。要堅持以人為本，堅持全面、協調、可持續發展。要以人民群眾的根本利益為出發點，不斷謀發展、促發展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要，切實保證人民群眾的經濟、政治和文化權益，讓發展的成果惠及全體人民。從而逐步推進城鄉供水一體化，促進供水全面和諧發展。
供水企業因其公益性的特點而具有特殊性和壟斷性，要踐行科學發展觀，構築人水和諧，結合公司實際我個人認為應從以下幾個方面努力搞好工作，全心全意為用水戶服務。
一、加強合理規劃，以健康發展謀求和諧
發展是硬道理，是黨執政興國的第一要務。堅持科學發展觀，其主題就是發展。構建和諧供水企業的基礎同樣也是發展，沒有發展就沒有和諧，可以說發展是構建和諧供水企業的第一要務。但是發展的前提必須是健康的、合理的、長遠的。因此，任何發展就要建立在合理的規劃之上。供水企業的規劃比較廣泛，牽涉面寬。比如水廠建設選址是否合理，供水規模是否考慮到遠期建設；城市建設日新月異管網改造和管網擴建必須有初步設計，管徑大小的安排是不是有理論依據，管道的鋪設是不是與城市發展規劃相一致等等，這都是科學發展的深刻內涵。筆者以為只要規劃管理到位，供水就會健康全面發展，供水的矛盾就會不斷減少，從而達到和諧發展之目的。
二、加強技改技革，以技術革新促進和諧
技術革新也是生產力，供水企業的管理很大意義上要在技改技革上下功夫，通過技術革新達到節能降耗，提高效益，促進和諧的目的。2006年以來，公司通過科學規劃，現場勘測對二水廠一泵房二台水泵機組、制水車間的消毒系統、工藝流程的過濾系統、二泵房恆壓變頻系統和配電系統進行一系列的技改創新，取得了非常明顯的經濟效益。但是技術革新永無止境，公司還有其它方面的技改可以挖潛。比如，自動加礬系統，化驗檢測系統，反應沉澱池除泥系統，管網自動報漏系統等技術革新依然等待著我們去開拓，去創新，以促進供水和諧。
三、加強機構調整，以改革創新推動和諧
眾所周知，世界萬物變則通，通則達。我們要構建和諧供水企業，就要不斷深化企業改革，加強機構調整，盡快理順一些不利於發展，不利於團結的機制和因素。堅決要摒棄「做多做少一個樣」、「干好乾壞一個樣」這種吃大鍋飯的思想，要不斷轉變守舊的觀念，更新思想，要建立起多勞多得，少勞少得，不勞不得的分配機制，通過合理的分配機制使供水企業的各種生產要素和資源配置得到充分的利用，使員工的積極性、創造性得到充分發揮，從而推動供水企業的持續、穩定、和諧發展。
四、加強文化建設，以優秀的文化引導和諧
構建和諧供水企業，要依賴於全體員工道德素質和技術素質的提高，而要提高員工的這些綜合素質，就要加強企業文化建設。近年來，公司企業文化建設開展的豐富多彩，有聲有色，也取了一定的成績。比如2007年全縣組織的女子跳繩賽、2008年全縣組織的五一合唱賽和2008年全縣改革開放30周年文藝晚會大賽均獲得了二等獎。但我個人認為公司要搞好文化建設還要從以下二個方面加以改進：一是要在公司上下廣泛開展創文明企業、文明部門、文明家庭、文明員工等群眾性的文明創建活動，以提高員工的文明素質和文明水平及愛崗敬業、實干奉獻的精神。二是要抓好員工的技能培訓。隨著社會進步和發展，員工必須與時俱進，不斷掌握新的業務技術，服務技能。公司可以通過互教互學，請進來，走出去等多種方式和渠道，加強員工的業務、技術、文化、營銷服務技能培訓，提高員工的綜合素質，促進員工與企業共同成長進步，為供水事業的發展壯大作貢獻。
五、加強人才建設，以公平環境創造和諧
以人為本是科學發展觀的本質和核心，是構建和諧供水企業的內在要求。踐行科學的發展觀，還需要有科學的人才觀。「人才資源是第一資源」。一個企業要發展，人才是最重要的因素。建設一流的供水企業必須有一流的人才。首先，要加大人才戰略的實施力度，積極探索建立選拔任用機制，要任人唯賢，形成能者上，庸者下的用人氛圍，為廣大員工提供一個長足發展的公平競爭空間和平台，從而調動廣大員工的工作積極性和創造性，為企業的發展作貢獻；其次，建立和諧供水企業關鍵在於領導。科學發展觀與正確的政績觀緊密相關。我們應當把為用水戶和職工謀利益作為第一目標，自覺從職工利益和用水戶利益出發，從長遠利益出發，從全面利益出發，職工最關心的問題是什麼，用水戶最突出的矛盾是什麼，必須用心去了解，去關愛，去解決，以謀求供水企業的全面發展。
六、加強軟體建設，以誠信服務營造和諧
供水企業應當始終圍繞為群眾服務這條主線，以實踐三個代表為根本來開展各項工作。從自身軟體設施抓起，以優質供水、安全供水、誠信服務來塑造行業文明形象。應當積極建立起供水管網定期測漏和爆管限時搶修制度，簡訊催交水費系統完善服務體系，制定好供水企業各類突發事件應急預案並進行演練，經常聘請行風監督員對公司各個領域的服務情況進行監督，要確保水質合格率100％來保障人民群眾身體健康，按時落實咨詢、報修、救助電話24小時值班制度等等都是我們時刻要解決好的軟體設施。同時，還要實行幹部職工掛牌上崗，接受群眾監督，杜絕吃、拿、卡、要等不良行為，切實做到合理收費，文明服務，不斷改進服務態度和服務質量，按服務承諾的要求為用水戶辦實事，辦好事，密切關注用水戶熱點、難點和焦點問題。通盤考慮，統籌兼顧，不斷完善公司各項軟體設施的建設，以提高服務水平，營造供水和諧。
七、加強安全管理，以安全生產構築和諧
大家知道，安全責任重於泰山，一個公司，一個單位，甚至一個公民可以說都離不開安全這二個字。沒有安全做保障，就沒有發展而言，就沒有和諧可講。我們公司始建於1972年，到現在為止公司運行37年做到了無安全事故，這是與公司時刻強化安全管理，重視安全生產分不開的。遠的不說，近幾年公司在加強防火、防盜、防毒方面做了大量工作，並切合實際制定了安全生產各項制度。同時，還安裝反應沉澱池安全防護罩，配備了必要的防毒面具和消防器材，水廠安裝了監控系統和避雷裝置，針對三線經常停電的現狀公司又自備了發電機組等等，這些為安全生產奠定了堅實的基礎。
總之，通過學習科學發展觀要進一步把思想和行動統一到科學發展上來，堅持按照科學規律來謀劃供水企業發展大計，不斷促進供水企業的穩定、全面、和諧發展。
謝謝大家！

③ 如何做好一名新時期水務人

1、思想政治方面
堅定共產黨員的理想信念，深刻學習體會「兩學一專做」的核心思屬想，遵守黨的紀律與規章制度，嚴格要求自己，要傳承好共產黨員與水務人嚴謹的作風與優良的傳統。
2、業務知識方面
在水利專業知識方面，要刻苦學習有關業務知識，熟練掌握各項專業技能，多看，多想，多學，多實踐，做到能夠一專多用。水是生命之源，生態之基，生產之要，要刻苦學習水利法規，切實做到能夠合理合法保護我們的生態環境，保護水資源，保證人民群眾的根本利益。
3、工作態度方面
在工作中要做到愛崗敬業，干好本職工作，確保防汛設備物資完好齊全。在搶險救災中服從命令，聽從指揮，不怕犧牲，完成好上級交給的各項任務，以實際行動為水務事業做出自己應有的貢獻。

④ 如何當好新時期的合格水務人

作為水務局的一名普通員工，必須嚴格自律， 以實際行動為支持我縣版水務事業健康發展做權出自己應有的 貢獻。這里我就結合本職工作，如何當好人民滿意的水務工 作者做以下闡釋和宣誓： 一、知責之心。作為水務戰線上的一名普通水務工作者

⑤ 急求一篇關於「水務安全生產」的演講稿

建議用「安全生產演講稿」搜索，完了後加上水務的內容，就ok了

⑥ 求一篇贊美水務人的現代詩歌

將守護航道的水務人員看做是守護長江的神女峰，然後這首歌頌神女峰的詩歌就內變成了水容務人員的贊歌

《神女峰》

在向你揮舞的各色花帕中

是誰的手突然收回

緊緊捂住了自己的眼睛

當人們四散離去，誰

還站在船尾

衣裙漫飛，如翻湧不息的雲

江濤

高一聲

低一聲

美麗的夢留下美麗的憂傷

人間天上，代代相傳

但是，心

真能變成石頭嗎

為眺望遠天的杳鶴②

錯過無數次春江月明③

沿著江岸

金光菊和女貞子的洪流④

正煽動新的背叛⑤

與其在懸崖上展覽千年

不如在愛人肩頭痛哭一晚

⑦ 尋找「智慧水務」演講稿

我們可寫
資料內留有口口。

⑧ 水利工作演講稿

志氣展現魅力，讓鏗鏘玫瑰永遠盛開

尊敬的各位領導，親愛的同胞們：
大家好！春光三月，萬象更新。在這生機盎然的季節里，我們喜迎「三八」國際勞動婦女節，首先，請允許我代表水利局全體女同胞，將最誠摯的祝福送給你們，祝大家節日快樂，身體健康，萬事如意！今天我演講的題目是《志氣展現魅力，讓鏗鏘玫瑰永遠盛開》。
志氣，所謂：「為求上進的決心和勇氣，要求做成某件事的氣概。」其實堅韌不拔、勇攀高峰的昂揚志氣一直是中華民族的傳統美德，是戰勝一切困難和敵人的精神力量。人生無志，就如行船沒有航向。古人常講，「三軍可以奪帥，匹夫不可奪志」； 「有志不在年高，無志空活百歲」等警句名言，無不說明志氣的重要性。愛國主義詩人屈原被放逐途中仍不失志，他的「路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索」，不知激勵了多少後人。很難想像一個沒有志氣的人能取得多少成就。著名的詩人、思想家歌德有一句讓我們女性同胞蒙羞的話，他說：就婦女在其他方面的才能來說，我倒是經常發現，婦女一結婚才能就完蛋了。
事實是這樣的嗎？我認為實事不應該是這樣的。作為女性的我們，是坎坷的，從豆蔻年華的少女，到含情脈脈的妻子，再到含辛茹苦的母親....雖然我們面對著理想與現實的錯位，事業與家庭的沖突，油鹽醬醋的拖累，但我們還是要通過對理想的追求，用志氣來綻放我們最美麗的一面！在工作中把握自己的位置，在拼搏中實現自我的價值！此刻，我想發自肺腑的告訴在坐的所有女同胞們：讓我們一起爭做新時代充滿朝氣的 新女性吧！
巾幗何必讓須眉，誰說女子不如男？在我們水利戰線上就有很多了不起的姐妹：在機關里，爭創「三新」，業績斐然，新女性展現新風采；在滏陽河綜合治理中，工程圖紙精描細繪，業務能手勾勒藍色之波；在小流域治理時，不畏臟累，植樹造林，環保姐妹彰顯生態家園；在村村通自來水建設上，心系農民，跑村進戶，飲水安全綻放水利之花……她們叫「三八紅旗手」，她們是「小流域生態建設先進個人」，她們榮獲「巾幗建功獎」，她們默默無聞，卻以實際行動把「男強女弱」的陳腐觀念扔到一邊。從她們身上，我看到了那種「為求上進的決心和勇氣」，我看到了那種永不懈怠、永不停頓的奮進精神！
黑格爾曾經說過：沒有激情世界的任何偉大事業都不會成功。歲月的軲轆運轉不停，我們已經邁入了一個偉大的新世紀，新時代的浪潮將我們推上了建設「三個峰峰」、全力打造經濟循環示範區的風口浪尖。而作為新時代的女性該如何挑戰自我，把我們的熱情和智慧揮灑在這片熱土上呢？
就讓我們貪婪的向「志氣」索取吧！它能給我們無限的力量！
困難是在所難免的，關鍵是我們要有戰勝困難的信心，那樣人生才會更有意義，生命才會在自己身上開出艷麗的花朵！當我們心存志氣，志存高遠的時候，任何困難都將成為我們前進路上的紙老虎。我們有決心有勇氣，做一個好職工、好乾部，好妻子、好母親，更有信心做一個家鄉的好女兒！為建設「實力峰峰、生態峰峰、和諧峰峰」做出應有的貢獻。
在座的各位女性朋友們：人若無志，枉活人世。讓我們大家認識到「有志氣才能更有力量」的偉大真理吧！這是爭做新時期女性的內在要求，也是我們每一位女性幹部職工體現自身價值的必然選擇，更是我們 增強發展後勁的動力和保障！當我們心存奮發向上,百折不回的志氣時，時間雖然在我們的身邊流逝，我們的生活卻充滿靈性與生機，我們的容顏將永不老去，因為我們的身上充滿朝氣與力量。這種力量也必定會給家鄉帶來發展與和諧，為社會創造無窮效益！
2010年，歷史又翻開了新的一頁，新的歷程開辟新的航向，一個嶄新的 將會呈現於世人的面前,而我們女性同胞的一腔熱血也將為建設新 貢獻力量。讓我們全體女同胞們滏河誓盟，太行作證，共同行動起來，與當前的本職工作相結合，自強不息、巾幗創業，拼搏進取，用我們的志氣展現魅力，在促進我區繁榮大發展中讓鏗鏘玫瑰永遠盛開！