競聘銀行行長演講稿

㈠ 銀行副行長競聘演講稿怎麼寫

此段由中國演講網整理並發布，中國演講網專業為您撰寫競聘演講稿並提供全方位競聘輔導，祝您成功競聘。
尊敬的各位領導、各位同事：
今天參加後備幹部競聘會，是我的榮幸，也是各位領導和同事對我的關心和愛護，我衷心的表示感謝！
本人，男，漢族，中共黨員，大學本科、研究生學歷，經濟師職稱。1963年11月出生於縣，籍貫。1981年參加工作，曾先後擔任計劃股股長等職務；1995年被聘任為行長助理；1998年被任命為黨總支書記、行長；2003年被任命為黨委書記、行長至今。
本人1998年在任行長期間，該行連續四年實現盈利；2003年在支行任行長期間，致力尋找業務經營突破口，全面推行不良資產分帳經營，超計劃完成各項指標，該行減虧171萬元，撤並低效網點8個，下崗分流富餘人員67人。1999年至2003年連續五年被評為「勤政廉潔、艱苦奮斗」先進個人；2000年榮獲縣「五一」勞動獎章。
黨的十六大明確指出，國有商業銀行要「實行股份制改造，加快處置不良資產，充實資本金，創造條件上市」。這對來說，既是挑戰，更是機遇。結合Xx實際，確定我的工作思路是：轉變觀念，與時俱進，樹立科學的發展觀，大膽創新，以人為本，控制風險，有效經營，為改革上市不懈努力。工作目標是：有的放矢，務求實效，狠抓「利潤、資產質量、存款」三項任務；改革優化機構，建立高效的內部管理體系；建立全面的風險控制體系；完善市場化激勵機制；強化管理，提高決策水平；以人為本，實施人才強行戰略。
以後我應該重點從以下幾個方面做好工作：
一是要樹立科學的發展觀，開拓創新，加大改革力度。相對來講，處於後起和劣勢地位，面對挑戰，要團結一致，奮起直追，積極實施追趕式、跨越式發展戰略，才能不辱歷史賦予我們的使命。只有上下形成合力，萬眾一心，才能切實提高的競爭實力。要勇於開拓創新，加快金融產品創新進程，要立足全能化、網路化、精品化和效益化，使創新成為員工自覺行動，全員參與。以效益為出發點，把金融創新與消化歷史包袱相結合，切實解決制約農行發展的瓶頸。要「有所為，有所不為」，正確處理發展與防範風險的關系，既不能因循守舊、四平八穩，更不能不顧條件、急於求成。發展必須是在保證質量，防範風險前提下的發展。要因地制宜，打好基礎，練好內功。以效益作為衡量發展的尺度，提高自身的造血功能。
二是要強化信貸風險防範與化解。要創造條件上市，防範和化解信貸風險，提高信貸資金質量是當務之急，要高度重視「風險與收益匹配」原則，風險和利潤是同一枚硬幣的正反兩面，彼此不能分離。要積極調整信貸結構，由「規模型」投放轉變為「效益型」投放；要以風險預警為中心，將貸後管理工作落到實處；要加大不良資產處置力度，運用好政策補償和化解風險，全面推行和完善分帳經營，加大清收力度；要加大責任追究和處罰力度，同時要切實實行績效掛鉤、加大清收獎勵力度。
三是實施人才強行戰略，強化激勵約束機制。人才是改革發展關鍵所在，是提升核心競爭力的迫切需要。要按照要求，著力打造「三支隊伍」，培養「五類人才」。創建公平、公正、公開的選人平台。激發全行員工自我成才的積極性，整體優化在崗人員隊伍，整合機構，完善激勵機制，建立績效考評、按崗取酬的現代企業分配製度。
四是建立良好的內外部治理機制。要建立健全內部行之有效的規章制度，以鐵的制度，約束行為，使全行上下樹立「一級法人」意識，自覺遵紀守法，嚴格操守；強化審計和監管職能。要自覺遵守「三法」，理順社會各方關系，為農行的改革發展創造良好的外部環境。已為我們勾畫了宏偉的改革藍圖，我們要結合各地實際，樹立科學的發展觀，以效益為目標、以控制風險為前提、以機制創新為動力、以隊伍建設、強化管理為支撐，加強團結，奮力拚搏，創造農行美好的明天！
以上報告如有不妥之處，敬請各位領導提出寶貴的意見。
謝謝大家！

㈡ 急求一篇銀行行長競聘演講稿，演講10分鍾左右

我在博客看過一篇總結競聘演講稿的範文，裡面有9大系統，80多個競聘崗位，上千版篇范權文，你可以看下。http://hi..com/happyhomelg/blog/item/6336516d6e5f78e6f636546f.html

㈢ 銀行競聘演講稿 銀行行長競聘演講稿 銀行副行長競聘演講稿 銀行行長助理競聘演講稿 （精彩範文）

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銀行行長助理競聘演講稿 （精彩專範文）
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㈣ 銀行競聘演講稿 銀行業務經理競聘上崗 銀行行長競聘演講稿 (多篇合集)

我的博客里整理了35篇關於銀行系統的競聘演講稿，寫的很專業
，可以借鑒內下。容
範文地址：http://hi..com/dlzcsz/blog/item/3dd2d731f2a03ff755e723cf.html

㈤ 銀行競聘演講稿 銀行行長競聘演講稿 銀行網點主任競聘書

銀行競襲聘網www.jingpinbank.com
里有關於《銀行競聘演講稿》
《銀行行長競聘演講稿》
《銀行網點主任競聘書
》的文章。

㈥ 2012年銀行競聘演講稿 銀行行長競聘報告 綜合櫃員競聘上崗範文

2012年銀行競聘演講稿
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http://hi..com/ynthdz/blog/item/1630b20b688c24117aec2cd2.html

㈦ 銀行競聘演講稿 銀行行長競聘演講稿 銀行副行長競聘演講稿 銀行行長助理競聘演講稿範文

競聘演講稿

尊敬的各位領導，同事們：
大家好！
首先感謝行領導給我一次展示自我、提升自我的機會。我一定會珍惜這次機會，通過本次競聘，充分實現交流思想、學習先進、總結經驗、提升自我的目的。
我叫***，35歲，中共黨員，****年入行參加工作，先後從事******工作，現任******，我競聘的崗位是信貸專管員。
自參加工作以來，在領導和同事們的關心幫助下，我始終堅持在工作中不斷學習，在學習中不斷提高的信念，較好地完成了各階段、各崗位的工作任務，得到了領導和同事們的肯定，先後被評為********。
之所以競聘*****，我認為我具備以下三個方面的優勢。
一、職業素養
良好的銀行家庭環境及16年的銀行職業生涯，深刻培養了我「嚴謹務實、甘於奉獻」的職業性格。多年來，我時時刻刻以「做一名優秀銀行員工」的要求鞭策自己，工作中，認真負責，勤勤懇懇，積極踐行「干一行、愛一行、專一行」的理念；學習中，始終保持不進則退的清醒頭腦，不驕不躁，刻苦鑽研各項業務知識，努力提高理論水平及操作能力；生活中，發揚克勤克儉的優良作風，真誠待人，熱情待事；紀律上，始終以一名普通員工的標准要求自己，一絲不苟地遵守我行的各項規章制度。
二、工作能力
信貸專管員是有效把控資金風險、合理調控信貸資源的關鍵崗位，專業性、嚴謹性、條理性要求極高。
自**年參加工作以來，我先後從事*****崗位工作，從業務條線到管理層面，不斷積累了豐富的從業經驗，已具備業務操作、技術指導、理論分析、組織協調等方面的綜合性工作能力。
另一方面，通過不斷加強理論知識學習，我先後取得****等證書，能較好地實現理論指導實踐的學習目的，對我實際操作能力及專業知識水平的提高起到了積極的促進作用。
三、崗位訴求
每一次崗位調整，都使的我自身的人生閱歷和工作能力得到跨越性的提高。這新的崗位，新的環境，對我而言，充滿了挑戰，也正是因為有挑戰，才越加充滿了吸引，因為我堅信，只有不斷實現崗位跨越，才能更好地開闊視野、增長才幹、挖掘潛力，才能更好地實現我的職業理想。
以上三點，是我能較快適應信貸專管員工作要求的基礎，也是做好信貸管理工作所具備的自身條件，如果能得到各位領導和同事們的信任與肯定，我將在行黨委的領導下，圍繞「一、二、三」的思路開展具體工作。
一、一個中心
以切實有效的風險管控為中心，重點加強信貸資金投向、流動性、集中度等方面的調控，嚴格落實信貸操作流程、合規性、透明度等方面的管理。
二、兩個原則
一是服務於行領導班子，緊緊圍繞行領導班子的決策，思想同心，目標同向、行動同步，充分發揮好政策傳導、組織實施、監督反饋的樞紐作用；二是服務與各級信貸隊伍，在職責范圍內，積極整合各方面資源，為信貸業務操作當好參謀、做好助手。
三、三個方向
一是抓好業務調研，在分管范圍內，對所有信貸業務進行一次真實、全面的摸底調研，從總量、結構、風險水平等方面進行詳盡分析，並形成意見，為行領導班子的決策提供充分的參考依據；二是抓好協調配合，充分發揮樞紐作用，具體工作勤於向領導匯報、勤於向平行科室及基層單位通報，積極匯總分析各層面有效數據，努力避免信貸業務操作中因信息不對稱形成的被動局面，指導信貸操作健康開展；三是抓好學習提高，日常工作中，要多向領導學習、多向同事學習、多向書本學習，多向實踐學習，不斷提高自身專業知識及業務技能。另一方面，還要進一步提高自身職業操守，樹立高度的責任感和忠誠度，時刻保持清正廉潔的良好職業形象。
各位領導，同事們，如果能得到大家的信任與肯定，我一定會在新的崗位上盡心盡力，認真履職，為我行信貸業務的健康發展做出不懈的努力。如果大家覺得我還不夠成熟，我也絕不氣餒，並將認真反思自身不足，積極改進，爭取更大的進步。
謝謝大家！