打工演講稿

『壹』 如何做一名職業人演講稿

職業，我因你而美麗 在同許多大學生進行交流時，我發現很多人都未曾認真地考慮過自己為什麼要選擇一種職業？可以從職業中得到什麼？ 在現代社會中，人生的大部分時間是在工作中度過的，職業生涯跨越人生中精力最充沛，知識經驗日益豐富和完善的幾十年，職業成為絕大多數人生活的重要組成部分。 其實，職業賦予我們人生太多美麗的東西。這些美麗的東西是什麼呢？現在讓我來告訴大家。 1、職業賦予時間更多的意義。 人類在任何時候，都希望有充實感。在成年時，我們通過學習、工作、休閑、與朋友、親友交流等方式使時間充實起來。正如作家尤金?得拉克洛爾斯所說，通過工作「我們不但創造產品，而且賦予時間意義。」我相信，每個人都有過「有時間，而不知道做什麼」的無聊。而工作，真正讓我們有了有所事事的感覺。 2、職業賦予我們一個全新而重要的社會角色。 當人們第一次相遇時，首先開始的對話便指向工作：「你是做什麼的？」或者「你的專業是什麼？」「你畢業後打算干什麼？」當被問到「你是誰？」時，絕大多數人會是這樣回答：「一名教師。」「一名律師。」或「一名銀行職員。」這里的「教師」、「律師」、「銀行職員」，就是我們的社會角色。當我們有一份工作時，就會扮演一定的社會角色，承擔一定的社會責任，並得到同學、朋友、家庭及社會的認同；當我們獲得一份很有競爭力的工作時，我們會有一種特殊的優越感；如果我們沒有工作，就會沮喪、失落，甚至自卑。 3、職業可以滿足我們重要的生活需求。 當被問及工作的緣由時，大多數人可能會說：「當然為了謀生。」 之所以出現這種情況，原因在於人們對於工作缺乏更深入的認識和理解。 不要為薪水而工作，因為那隻是一種最直接的報償方式。 一個以薪水為奮斗目標的人是無法走出平庸的生活模式的。也從來不會有真正的成就感。雖然工資應該成為工作目的之一，但是從工作中可以獲得更多比工資更重要的東西。 如果我們工作只為麵包、啤酒而工作，那麼生命的價值也未免太低俗了。 面對微薄的薪水，你應當懂得，僱主支付給你的工作報酬固然是金錢，但你的工作中給予自己的報酬，乃是珍貴的經驗，良好的訓練，才能的表現，品格的建立。 我們應該認識到，老闆交給的任務能鍛煉我們的意志，上司分配給我們的工作能發揮我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與客戶交流能訓練我們的品性。工作能豐富我們的思想，增強我們的智慧，發展我們的技能，增加我們的社會經驗，提升個人的魅力。 我們缺少的不是金錢，而是能力、經驗、機會，這才是我們在職業中獲得的真正財富。 美國心理學家亞伯拉罕.馬斯洛提出我們工作是為了滿足五種重要的生活需求，這五種需求像台階一樣依次排列在梯子上，一旦梯子底部的第一種需要得到了滿足，下一步的需求就變得重要並渴望滿足。第一步，生存需要，是我們工作求生存，即掙錢購買生活必需品，如食物。第二步，安全需要，我們得到足夠的收入以保障安全穩定的生活，讓我們有職業安全感。第三個需要是愛和歸屬的需要。簡而言之，即知道我們的才能、興趣和職業願望是可以與他人分享的，並對他人來說是意義重大的；它提供與人交往機會，幫助我們與他人建立友誼和職業聯系。第四個工作的理由是工作的成功使我們感到自尊，自信，和心理上的充實感，知道自己有所事事的感覺也會帶來精神上的滿足。通過工作，我們獲取成就感，熟練掌握某種技能，實現自我價值，得到他人尊敬，贏得聲望。第五個，也是最後一個需求----自我實現----是最為復雜的，它指表現出創造能力，體會到生活的目的性，感覺自己屬於某個更偉大的實體。 職業賦予人生意義，使我們努力工作以充實時間，實現社會角色，滿足生活需要，追求滿意的生活方式。因此，我們說：職業，我因你而美麗。

『貳』 我的未來不是夢與打工經歷演講稿

我的未來不是夢
今天，我演講的題目是：《我的未來不是夢》。提到我的未來不是夢，大家會自然地想起張雨生的歌《我的未來不是夢》。但是，張雨生在歌中追求的夢，是追求一種意想不到的溫柔，是對愛的執著。我這里要說的是，我們的理想和信念不是夢。提到未來，誰都有自己美好的理想，心中的理想之花就會綻放開來。我相信，在座的有多少人，就有多少理想。有的理想是工程師，有的理想是教師，有的理想是醫生，有的理想是科學家……我也有自己的理想，那就是做一個能夠為祖國和社會有貢獻的人！我們的理想是美好的，她帶著希望，引導我們去追求；她帶著嚮往，給我們以美麗的遐想。在人生的道路上，追求是我們的動力，嚮往給了我們力量。只要我們發奮努力，大家一定會說：我的未來不是夢。我欣賞張雨生的歌《我的未來不是夢》。我不否認他對愛的理想，是欣賞歌詞中為追求所付出的努力。「我不在乎別人怎麼說，我從來沒有忘記我對自己的承諾。我認真的過每一分鍾，我的心跟著希望在動。」
人生就像是一段跑道，你要時時刻刻向前沖，如果你不堅持不懈地跑而半途而廢。那麼，領獎台上的勝利者永遠都不可能是你。我們渴望擁有光環綵帶的呼喚，更要付出艱難困苦中的勞累與血汗。只要我們執著、努力、奮斗，全力以赴地去追尋我心中的夢，就能實現自己的理想. 我相信：命運對任何人都是公平的，只要勤奮刻苦，我就一定能實現我的夢想。我的未來不是夢！！

『叄』 求演講稿一份（打工者與當地政府關系）

今天的城鄉關系

自三農問題被當作重中之重以來，學
術界的葯方開了很多，其中之一就是城市化。

我記得，政策界討論打破城鄉二元結構、開通城鄉讓農民進城，始於1984年「大包干」完成、1985年「一號文件」准備出台之際。因為從1982年允許推進家庭承包制後，農民有了自己決定種植、養殖的權利，農產品生產中的經濟作物開始增加，伴隨著政策上逐步放開農產品市場價格，農民自發進入城市銷售鮮活農產品，比如蔬菜、瓜果、禽蛋、肉類等等，販運、經商現象大量出現。在這種客觀變化的作用之下，1985年「一號文件」出台前就已經明確提出「開通城鄉，打破城鄉二元結構」。當時的討論已經把問題的本質講清楚了，即城鄉二元結構本質上是一種城鄉的對立關系，是城市對農村的剝奪，或者說是所有城市市民對農民的一種剝奪。

盡管這個討論在當時已非常深入，但並沒有在1985年出台的「一號文件」中全面體現。主要原因是城市中各種利益集團不肯出讓利益。這種現象在20年前是如此，20年後的今天仍沒有發生根本變化。因此，盡管我們可以提出加快城市化是理論上的合理選擇，但在現實中，有誰認真總結過，20年，一代人，不算短了，中國城鄉二元結構這種對立關系不能被根本打破的原因何在？

原因本來很清楚，就是因為城市中的利益結構需要憑借城鄉二元結構才能實現。張曉山談到，現在農民外出打工極為普遍，幾乎沒有誰家沒有了。但是請注意，實際上，上一代打工者已經回來了，現在出去打工的是下一代打工者。他們之所以不能在城市定居，並非是因為商品房問題、廉租屋問題，而是因為東部沿海地區和城市中的利益集團要佔有的是農村打工者的最佳年齡段，即18歲到25歲前後這七八年的時間，超出這個年齡段的就大部分不要了。

只要僅僅把人當做生產要素來看待的話，任何人都能換位思考想一想，如果你是企業家，你要什麼？當然只要勞動者的最好年齡段，特別是在生產線上的打工者，因為在最好年齡段出活兒最多、加點班不是特別累，一旦過了這個最佳年齡段人就會容易疲勞、生病，出活兒也慢等等。

而大家是否知道，東部沿海地區在全球化的競爭壓力之下，到目前為止，一般產品加工業的整體產業平均利潤在大幅度下降。尤其是南方「三來一補」地區，即加工貿易型的地區，其平均利潤率已經降到5％以下。原來這些地區主要是吃加工費的，說白了就是吃勞動者的剩餘價值。因為這些地區的企業大部分是「兩頭在外」，加工業能產生高額利潤的領域基本上在海外。

要想撈取到這些外來打工者的勞動剩餘價值，一定要形成一套制度化的利益分配結構。包括中央的任何所謂「政府善意」，一旦到了地方按潛規則運作時，全部轉成只對本地資本利益集團有利的制度。比如說勞動保護，我們強調以人為本，要求給勞動者以最低保障，要求上三險等等，《勞動法》里全都寫著。但其結果，反而是要求所有外來打工者多付一份兒——即從工資里再扣一塊用於留在當地社保部門。因為我們的社保體系不是全國性的，是地方財政支付的。農民工加入地方的社保體系，表面上看是有利於勞工的，但實際上是有利於當地利益集團的。農民工打完工以後回到本鄉，無論交了工傷、大病、養老、失業等任何險種，政府作為公共品所要求的保險大都留在當地了，這個社保打工者是帶不走的。

所以，張曉山教授所講到的情況很形象。農民出去打工，第一年掙了1000塊錢拿回來了，干嗎呢？堆了點兒料，買了點椽子、檁條，堆了點兒磚頭、水泥；第二年打工拿工錢回來，干嗎呢？打了個地基；第三年打工回來建了個山牆；第四年打工回來上了頂；第五年裝了修；第六年出不去了，在家結婚、娶媳婦、生孩子。這就是大家所說的那個農村傳統社會「放羊娃的循環」。有人問黃土高原的放羊娃：放羊幹啥？掙錢。掙錢幹啥？娶媳婦。娶媳婦幹啥？生娃。生娃幹啥？放羊。今天打工者也是如此：打工幹啥？掙錢。掙錢幹啥？蓋房。蓋房幹啥？娶媳婦。娶媳婦幹啥？生娃。生娃幹啥？打工……這種二元結構約束下的小農經濟簡單循環的情況根本改變了嗎？

今天的打工者已經是第二代了，各位在城裡看看，有多少上一代打工者還在城裡？大部分都已經回家了，蓋了房生了娃，不再繼續打工了。他們支付了作為勞動者的全部勞動剩餘價值，得到的是連維持勞動者簡單再生產的那部分都不夠。

這就是今天的城鄉關系。

城鄉二元結構的根源

這種二元對立的城鄉關系將來可能怎樣呢？因為利益結構固化其中，並且逐漸以潛規則來影響明規則、影響制度，因此這樣一種放開勞動力市場條件下城鄉對立的二元結構已經維持了二十多年，今後還將會繼續。為什麼？因為任何制度的改變，取決於原有制度框架內受損的利益群體的利益訴求。而今天受損的利益群體，他們的利益訴求是什麼？人們說要打工掙錢，就跟原來要放羊——生娃——繼續放羊那個循環幾乎是一樣的。它沒有根本變化。

我們應該了解中國原有城鄉二元結構產生的根源。

中國的城鄉二元結構正式產生於1958年。為什麼產生於那個時候？今天很少有人做出客觀分析，大都以為是極「左」的意識形態。錯了。毛澤東在建國以後，非常強調中國應該通過工業化帶動城市化，帶動農村人口進城，並且中國在「一五」之前，在新民主主義發展戰略之下，從1950年開始就放開城門，鼓勵城鄉之間自發的市場交易。再者，由於1950年前蘇聯開始大規模向中國進行設備轉移性的投資，這時候也需要有勞動力來搞「三通一平」：挖土方、修馬路、蓋圍牆、挖溝，等等。於是乎，「一五」時期兩千萬壯勞力進城，那個時候從來沒有誰提城鄉封閉、二元結構。

為什麼1958年突然出現城鄉二元結構？是因為1957年前蘇聯中止了對中國的投資，其結果是中國原來的國家工業化戛然而止，怎麼辦呢？隨之就是1958年全國建立人民公社，以這種高度組織化的體制來成規模地集中農村最多的勞動力，把它變成替代資本投入的要素，以此來繼續國家的工業化。

城市工業化基本建設階段需要大量勞動力，一旦形成產業之後，其內生機制叫做「資本增密，排斥勞動」。所以，就有了1959年開始的第一代城市人口的上山下鄉運動。1958年的人民公社化，國家工業化發展戰略轉型為自力更生，要在農村人民公社建立「五小工業」，然後就地把部分農村勞動力轉移到「五小工業」，同時，以這種方式來繼續保證城市工業化——只建立了5-7年的初期工業基礎，把它所能提供的只能是少、慢、差、費，高價格、低質量、需要不斷維修的設備，來充實人民公社的「五小工業」，再以這種計劃調撥的工業品下鄉交換低價農產品——利用人民公社全額提取農業剩餘來支撐國家工業化。使國家工業化繼續走下去。這就是城鄉二元結構形成的根本原因。

如果說，我們原來完成原始積累時靠的是幾乎不支付成本的勞動力來替代資本要素投入，那麼今天我們看到的，包括南方沿海地區所謂的外向型經濟的高度發達，仍然是依靠勞動力的低價格，不僅不向他們支付維持勞動力簡單再生產的全部費用，而且要剋扣掉從打工者低工資之中繳納的這部分社保。在這樣一種延續20年的勞動力要素市場化的發展模式的約束下，打破城鄉二元結構的改制很難從農村做起。

舉一個最近的例子。我剛剛看到北京師范大學「農民之子」做的調查，當地政府說取締所有條件不具備的民工子弟學校、學生全部被公辦正規學校接收的時候，他們調查的結果是很多正規學校以各種名義收費，最高能達到幾萬，大量的民工子弟根本不能在這些「正規學校」上學。因為，政府要求學生家長必須五證齊全，甚至要七證齊全，這根本辦不到，大多數的打工者不可能有這種或那種證明，因為很多證明是要收費的。何況打工者一般在城中村或城市邊緣地區租屋居住，幾乎全部是現金交易，沒有稅，如果現在打工者去要房主出證明，那不就意味著要他交所得稅嗎？房主怎麼會願意出這種證明呢？沒有居住地證明就不能在本地就學，於是公辦學校就藉此收贊助費。雖然政府的出發點是好的，但所有這一套明規則，全部被利益結構固化其中的潛規則改變，成為無法貫徹落實政府善意的現實約束。在這種復雜問題面前，很難跟著奢談打破城鄉二元結構，奢談讓農民將來變成城裡人等理性問題。

如果不從制度形成過程本身、不從路徑依賴的本源，不從目前各種利益集團維護的這些潛規則如何影響明規則等這些方面入手做研究，一切所謂合理性討論都是奢談。如果沒有從提高農民和打工者的組織化程度等具體細致的工作入手去做，體現和諧社會理念的城鄉關系也難以構建。但到現在為止，真正實事求是地做這方面工作的人很少。

城鄉二元結構的長期化，不只是原來我講的因為農村人口眾多——盡管已經有大約兩億農村人口轉移進入了城市，但是將來農村還會留下不少於五億人、很可能到七億人，農村人地關系高度緊張的基本矛盾不可能改觀，所以中國還是一個長期的二元結構——這一點過去已說得很多了。今天說的主要是利益結構固化於其中的城市制度，它是具有機體排異功能的，排斥對過去二元對立結構的積極改變，放大那些消極癌變。在這個問題還沒有引起高度重視之前，很多討論仍然停留在打破城鄉二元結構的合理性問題上，對不起，這在20年前就已經說過了。就好比俚俗歌曲：今天的你我重復著昨天的故事，這一張舊船票上不了今天城鄉二元結構日益復雜化、矛盾日益尖銳化的這條客船。

（摘自《鄉土中國與文化自覺》，三聯書店2007年8月版，定價：32.00元）

『肆』 求一篇應聘演講稿

請你按照這個範文,修改成你自己的材料就可以了,很簡單的,一般演講都有一定的格式.尊敬的各位領導，各位同事： 大家好！ 首先，感謝各位領導和同志們對我的信任和支持，給予我這次展示自我的舞台和施展才華的機會！我非常高興的走上了這個講台，與我的老師和同事一起展示自己的才華，證明自己的能力並闡述自己的觀點。我將珍惜這次鍛煉和提高的機會。我應聘的第一自願是辦公室副主任，我演講的時間大約需要十分鍾。 每一次地域的變遷和工作變化，對我人生閱歷的增長和能力的培養都是一次難得的機遇。我覺得越是新的工作環境越富有吸引力和挑戰性，我越是能夠從中學到新知識，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰與機遇同在，壓力與動力並存，我這次參與幹部競聘選撥，目的就是在於鍛煉自己，並獲取多方面實踐經驗，從而提高自身的綜合素質。 下面我簡單介紹一下我的個人經歷，我出生在一個幹部家庭。我於1984年在湖南襄樊市軍事經濟學院醫院工作，1988年加入中國共產黨，2001年以前在原達州市衛生防疫站工作，2002年到達州市衛生監督執法所工作至今。本人從參加工作以來，自己具有堅定的共產主義信念，熱愛自己的本職工作，能始終把為人民服務當作自己的最終目標。在我這近二十年的時間里，本人能夠嚴格要求自己，認真履行職責，不斷加強自身政治思想及業務知識的學習。這二十年來，在部隊期間三次受組織嘉獎，1990年度被原達州市衛生防疫站評為先進個人。1993年度被達川市行署評為先進個人。1997年至2001年度連續5年被達州市衛生局評為先進工會幹部。2003年7月被達州市衛生局評為優秀共產黨員。2003年12月被達州市市委、市人民政府評為「抗非」先進個人。 本人這次參加競聘的第一自願是辦公室副主任。我填報這一崗位我認為自己基本上具備擔任副主任的政治素質、個人品質和工作才能，我有信心和決心將辦公室的工作做的更好。在談到本人競聘副主任職務之前，我先談談自己競聘這一職務的劣勢。從辦公室工作的性質、內容和職能來講；我是學過臨床和衛生監督專業的，我所學的專業沒有涉及到機關事業單位日常事務服務和辦公室文秘管理，這是本人參加此次競聘的主要劣勢。 接下來我將從幾個方面談談自己參加此次競聘的優勢和自己的工作設想。 第一.自己是中國共產黨黨員，自己組織紀律性強，愛崗敬業，能吃苦耐勞，工作認真負責，任勞任怨。我當過兵，嚴格的部隊軍營生活培養了我「不怕苦，不怕累」的革命光榮傳統和默默無聞的敬業精神。不管幹什麼工作，我都能夠干一行，愛一行，努力把工作做得更好。我的政治素質有利於我在辦公室的工作中一切行動聽指揮，圓滿完成上級領導交付的各項工作任務。 第二.自己能夠虛心好學，積極要求上進。愛因斯坦說過：熱愛是最好的教師。我喜愛讀書看報，我思想比較活躍，愛好廣泛，接受新事物比較快，愛思考、愛出點子，工作中能夠充分發揮自己主觀能動性。與同志之間有較好的親合力，從而具有良好的協調能力。我的個人素質有利於我在辦公室的工作中協助所領導管理全所行政及業務工作，協調上下級關系。

『伍』 關於[為什麼要上班,怎樣工作]的演講稿,有誰能給我

尊敬的領導、同事：
大家好！
我來到公司已有兩年有餘，公司給我提供的這個舞台已經讓我離不開。因為，這里寄存了我大部分的感情！四季的輪回里，是概述的朋友們風雨相伴！一路走來，猶如爬山，沿途收獲點點滴滴的歡聲笑語。
此時此刻站在這里，我的心情除了激動之外還有一絲忐忑，因為自己在工作中並沒有做出什麼轟轟烈烈的業績，我只不過做了我應該做的工作，與在座的許多同事一樣，愛崗敬業、無私奉獻，將全部心血獻給了電信事業，今天只能說是和各位同仁共同交流工作中的一點體會。
「路從腳下起，事從今天做」。對待工作，我始終有一股執著的勁。2007年8月，剛從學校畢業的我，踏上了電信這個夢寐以求的行業。剛到電信工作時，我認為做好這件工作是件很簡單的事情，不就是查查線、裝裝電話嗎？有什麼大不了的。但是隨著服務工作的高標准、嚴要求下，面對不同用戶各種不同的問題、需求，我深深地感覺到自己原來的認識是多麼幼稚。作為線路維護員，在做好裝移機、查故障工作的同時，懷有急用戶所急，擁有不斷學習心、時刻充實自己維護技能的工作情懷。
「螞蟻爬樹不怕高，有心奉獻不怕小」。對待奉獻，我始終懷有一股熱忱的心。過去的2009年，對於我來說，是我工作態度積極轉變的一年。因為這一年我經歷了一生中最難以預料到的自然災害——凝凍天氣。在凝凍期間與同事一起做到了「三個到位」、「三個有數」和「三個保證」，即意識責任要到位、管理者的工作要到位、幫扶慰問要到位；對通信狀況和受災情況要有數、對抗災救災情況要有數、對慰問情況要有數；保證了通信用戶在除夕夜前互通信息，互報平安！
「只有工作著，才是快樂的」。許多人都覺得周一到周五是最痛苦的時間，因為一大早就要從床上爬起來,去面對繁瑣的工作。他們也許會想，如果每天都是星期天，那該有多好啊！但是，如果當有一天真的不能工作了，整天呆在家裡無所事事，真的會感到快樂嗎？對於我們維護人員來說，就有著特殊的作息時間，一年365天，沒有星期六、星期天，天天都是上班日。不管是嚴冬、酷暑，不管是雨天、雪天，不會因為時間的轉移而轉移，更不會因為各種因素而放鬆服務標准，有時中午也不能休息，工作到天黑是常有的事。曾有領導、同事勸我，在後端、機房裡去工作，這樣壓力小、工作強度不大，不風吹雨淋的。但這種「悠閑」我承受不起，相反會讓我覺得空虛，因為我覺得充實的工作才是一個人最好的歸宿。工作會讓我懂得責任二字的分量，會讓我贏得尊重和認可。生活因工作而快樂，我選擇了我喜歡的生活方式。
什麼是人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑、迷惘。我的價值觀其實很簡單：做好每一天，干好每件事，做一個愛崗敬業、無私奉獻、在平凡的崗位上尋找快樂的人。工作是累、是辛苦，但是真正的付出才是人生的滿足，尤其是不懈怠的工作，更給人以欣慰與快樂！記得雷鋒這樣說過：「如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一顆螺絲釘，你是否堅守了你的崗位」。簡單的話卻道出了真理般的工作態度：像螺絲釘一樣堅守你的崗位，這是我們工作的責任與義務。
我知道，如果想要給別人一滴水，自己必需有一桶水，所以，僅僅只是愛崗遠遠不夠，還應不斷地提升自我才能達到前進的頂峰。於是，工作之外，學習業務知識、學習溝通技巧、學習為人處世，成為我業餘生活的主角。我相信，惟如此才能永遠不偏不倚地堅守我的崗位，達到所處崗位的必備技能。
當前，我們企業面臨著收入上不去、業務發展難、服務跟不上、系統不支持、競爭市場亂等多重不利局面。困難當前，正是需要我們全體員工發揚犧牲精神，努力拚搏的時候。而最基本的就是敬業，為企業排憂解難，在自己的崗位上做出應盡的貢獻，使個人價值最大化。
愛崗敬業說起來簡單，但做起來也不是件容易的事，需要我們默默無聞的付出，需要我們勤勤懇懇的堅守。在今後的工作中，我要努力做到服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上，主動而不盲動，融合而不迎合。
最後，同樣引用雷鋒的話，結束我的演講 「如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你工作的崗位」？我願珍惜一分一秒的時間，把一點一滴的小事做好，永遠無怨無悔地堅守我的崗位。
朋友們，給我們的思想插上一對翅膀，放飛想像沒有到不了的地方。阿爾卑斯山入口處有塊石碑，上面這樣寫到：「慢慢的走，欣賞啊！」人生路途漫長，無論坎坷與否，都要對生活充滿希望，只要有希望勇往直前，我們就會到達夢想的彼岸！
謝謝大家！

『陸』 放暑假去打工是好是好演講稿

親，你想要人回答你的問題，最起碼問題要問明白啊

『柒』 上班不能閑著演講稿

上班就好好工作，不要老想著其它東西，假如是自己的演講稿背不熟，就要想辦法把它記住了，要相信自己的能力

『捌』 我眼中的打工仔演講稿

21世紀是一個存滿競爭的時代。只有競爭,才有發展,競爭是社會發展的催化劑,是人們取得成功的動力。 面對競爭對手,我們的態度一定要誠懇,不嫉妒,不報復