倡廉演講稿

『壹』 學生反腐倡廉演講稿怎麼寫

尊敬的領導,老師,親愛的同學們:
大家好!我叫***.今天我為大家講<<「敬廉崇潔」特色中隊計劃>>
一、 基本理念
1、「敬廉崇潔」啟蒙教育是加強公民道德教育的需要。拓展反腐倡廉教育的領
域，在校學生中開展「敬廉崇潔」啟蒙教育，挖掘校內外已有的教育資源，通過學科滲透、主題活動、課外閱讀等等形式以廉潔為主題開展理想信念、道德觀念和法制意識的學習活動，可以促進廣大青少年學生逐步形成胸懷大志、為民為公的理想信念，誠實、節儉和有責任心的道德觀念，自律、守法和有正義感的法制意識以及對社會廉潔高效發展的監督意識，從而促進其德性發展，為成為全面發展的社會主義事業的建設者和接班人，打下初步的良好思想品德基礎。
2、「敬廉崇潔」啟蒙教育是繼承並落實中華傳統美德教育的需要。教學生學會
做人是素質教育的首要任務。在中華民族五千年的文明史中，「怎樣做人」在傳統美德中占據著突出的地位，它是中華民族燦爛文化的核心。「敬廉崇潔」啟蒙教育是以誠實、正直、節儉和有責任心為基礎的核心價值觀開展道德教育的一項有效載體，以達到繼承並落實傳統美德教育的需要。
3、「敬廉崇潔」啟蒙教育是整合學校德育資源的需要。開展「敬廉崇潔」啟蒙教育，其目的就是要努力培養青少年正直、廉潔、守法、公正等文明生活基本素養，同時探索德育資源整合的途徑，充分發掘教材的德育作用，以提高德育工作的實效性。
4、「敬廉崇潔」啟蒙教育是營造反腐倡廉良好社會氛圍的需要。黨風廉政建設和反腐敗斗爭是一項社會系統工程，需要全黨全社會的積極參與、配合和支持。青少年傳承著中華民族的希望，擔負著建設未來的重任，終歸將走出校門、走向社會，無論他們今後從事任何職業，都應該懂得「清正廉潔」的價值，在頭腦中根植「清正廉潔」的理念，使「清正廉潔」成為其立身立業之基，使「敬廉崇潔」成為中華民族興國興邦之源。與此同時，教育具有雙向性，孩子是家庭和社會的核心，子女監督是家庭和社會監督的重要組成部分，在某種程度上，子女監督能起到組織和社會監督所起不到的作用，對於父母能產生組織和社會力量所難以企及的影響。

『貳』 急需一篇關於反腐倡廉的演講稿.........

俗話說:人之將死,其言也善;鳥之將亡,其鳴也哀.那些為惡之人與為善之人在生命終結時都會說版些什麼權呢?這就是我今天演講的題目:生命終結語. 偉大的愛國詩人屈原臨終時說:舉世皆濁我獨清,眾人皆醉我獨醒;三國時的周渝臨終前說:既生渝,何生亮;革命領袖孫中山臨終前說:革命尚未成功,同志仍需努力。劉備在彌留之際告誡自己的兒子:勿以善小而不為,勿以惡小而為之,這句話在今天仍然是一句至理名言,人往往就是會忽略一些小事,也往往會從一些小事開始了他們的轉變。 原貴州省交通廳廳長盧萬里,在某種意義上他……

『叄』 求幾篇廉政演講稿

陽光普照龍長路，清風正氣築坦途
―――－－－龍岩市交通局黨組「清風正氣在交通」主題演講
龍長高速代表
二00五年九月一日 戴生晟撰稿
名位領導、各位評委，大家好！
今天，我們生活在一個偉大的時代，改革開放的加快，綜合國力的增強，海峽西岸經濟區的規劃與實施，在這種背景下，龍贛鐵路、龍長高速和龍漳高速的建設使我市面臨一個歷史上前所未有的大發展的時期，作為龍岩的一分子，我們怎能不心潮澎湃，歡欣鼓舞。但是我們面對的又是一個歷史轉型期，國際上風雲變幻，國內在經濟高速發展的同時，一些腐敗分子趁我國經濟和社會制度還不 夠完善的機會，利用手中的權力，瘋狂佔有國家建設資金，嚴重地腐蝕和危害著我們的事業。今年年初，歷時13年制定的《中國共產黨黨內監督條例》正式出台，兩天後，傳出了安徽省原副省長王懷忠因受賄、巨額財產來源不明，二審被維持死刑判決的消息。當即有評論家質疑，《黨內監督條例》能否管住無數個「王懷忠」，認為條例的出台，雖然填補了黨內監督的法規「缺位」，最重要的還是真正落實，尤其是要在公開透明的條件下依靠和發動黨員群眾對「一把手」們權力的監督。
是的，我們雖然總是重視反腐工作，但仍有不少的貪官前腐後繼，這種現象令我們深思。
難道是貪官們不知道反腐？「哪裡出現腐敗分子不查處，要追究哪個單位主要負責人的責任！」王懷忠就是這樣開口不離反腐敗。
難道是貪官們不重視學習？「傳媒大亨」黎元江從本科到博士研究生攻讀的是國際共產主義運動史。這個專業的人才，在中國並不多。他目前在獄中仍在著述《社會主義四百年》，想要將功補過。
難道是貪官們忘了本？「我是人民的兒子，我沒有貪圖母親錢財的理由！」如果這話不是出自於目前中國最大的貪官之一成克傑之口，你也許會被感動。
難道是貪官們不懂法？前武漢市中級人民法院副院長柯昌信，是全國法律界知名的「專家型法官」，出版專著和主編法學著作近十種，在全國三十餘家法學刊物發表論文一百三十餘篇，但其受賄案金額之大，涉及法官之多，令全國人民震驚。
以上例舉的並非個例。顯然，不受約束的權力是產生腐敗的土壤。而約束權力的最好方式是讓權力在陽光下使用，群眾的眼睛是雪亮的，陽光是廉價的，陰暗潮濕的地方是腐敗的溫床，只有強烈的陽光才能抑制腐敗。
龍長高速公路是國家重點交通干線廈門至昆明公路的重要路段,起於龍岩市新羅區龍門鎮，與已建成的漳龍高速公路龍岩段相接，經新羅區、連城縣、上坑縣、長汀縣，止於閩贛交界的古城鎮隘嶺，主線長135.159公里，另建長汀邊接線6.45公里,主線採用雙向四車道高速公路標准建設,計算行車速度80公里每小時,路基煤炭度24.5米.全一設龍門、古田、蛟洋、新泉、塗坊、河田、長汀七處互通式立交，預留古城互通式立交。交通部核定概算總金額為61.379億元。總工期四年。
龍長高速，這樣一個艱巨的工程，這樣一個光榮的任務落在我們這一群龍長建設者的肩上，如何保證我們的管理人員拒腐蝕，永不沾？如何保證共和國的稅收不會流失到個別以權謀私者和投機取巧者的口袋？如何保證我們的龍長高速質量達標，造福閩西，為海峽西岸經濟區的發展做出切實的貢獻？龍長高速的建設和管理者們思考和實踐的就是陽光管理，即面向社會，面向群眾，制度化、程序化管理，事務公開，讓一切都透明，一切都讓群眾來監督。我們的主要做法是：實行「三個一」，把好「三道關」：
「三個一」，一是教育。我們組織龍長高速公路公司的員工參觀閩西監獄服刑人員的服刑情景，聽取服刑人員現身說法，接受警示教育；我們還組織員工參觀「紅土清風—龍岩反腐倡廉書畫作品展」，接受榜樣的熏陶；我們還請省公司監審處和市監察局的專家作廉政勤政工作報告，聘請市紀檢委的專家作防腐倡廉專題講座，接受專業的指導。二是機制。建立「專業人員介入，統一領導、責任到位、任務落實」的監審工作機制。組建了監審科，聘請監察、審計單位有經驗的同志到監審科任職，對龍長高速公路建設日常活動實施全程監察。三是舉報。安民告示，公布舉報電話，動員和號召公司全體員工和社會上廣大群眾監督舉報。
「三個關」，一是招投標關。我們的主要做法是：1、報名人員情況公示。 2資格預審時對細微偏差採取國際招標中通常採用的「有條件通過資格預審」的做法，保證招標的竟爭性。3、採取銀行匯票的方式提交履約擔保。4、對超過最高限價的投標文件作廢標處理。5、以低於最高限價的所有報價的平均值再下浮一定比例後（范圍2%-4%，開標現場由投標人代表隨機抽取）作為評標基準報價，報價最靠近基準報價的投標人為第一中標人。6、對評標活動實行全封閉的管理，委託武警實行24小時值班戒嚴。
二是征遷、資金使用、材料准入關。龍長高速公路項目目前累計到位資金8.49億元，占項目概算61.38億元的13.83%。為將建設資金的專監工作落實到實處，我們專門從審計局抽調一名業務精乾的人員進駐龍長公司對資金的使用情況實施全過程的監審。同時組織人員對下撥施工單位的工程建設資金和沿線各縣高指征地拆遷工作和征遷經費的管理和使用情況進行了檢查，對檢查中發現的存在問題及時糾正。對於建設中用到的鋼筋水泥等大宗建設用材，我們實行准入把關制度，對生產廠家、經銷商的資格作嚴格的審查，合格的公布名單，准於進入。
三是施工質量關。按照「政府監督、社會監理、企業自檢、業主檢查」的質量保證體系要求業主做好工作，全面實行施工規范化管理，落實各項規范化管理措施。層層簽訂質量責任狀，積極預防和控制工程質量通病，細化質量管理條規，明確處罰標准，實行嚴格的獎罰制度，定期不定期檢查工程質量及時督促整改和反饋。
經檢查，龍長高速建設的施工質量管理工作程序到位，措施具體、手段有力，確保了整個建設過程的工程質量。已完工工程合格率100%，優良率96.8%，工程質量無事故，整體工程質量處於受控狀態。
龍長高速實行工程陽光管理的實踐表明，中國共產黨是執政黨，因而不懼怕陽光。只有讓官員的行為處於陽光之下，才能防患於未然，才能及時發現官員的違法亂紀現象，才能使國家財產不至於遭受巨大損失。我們堅信，只要我們堅持「三個代表」的重要思想，堅持保持共產黨員的先進性，堅持密切聯系群眾，堅持依靠廣大人民群眾，堅持讓陽光照耀在祖國神州大地的每一寸土壤上，我們就一定能鏟除腐敗這一社會毒瘤，使腐敗在陽光下無處容身，我們的黨和政府就能真正做到「權為民所用，情為民所系，利為民所謀」，我們的事業就一定能永遠興旺發達，我們的黨，我們的國家就一定能戰勝任何敵人，永遠立於不敗之地！

『肆』 千字關於反腐倡廉的演講稿

官場從來不乏馬屁精，但是也總有不拍馬的人。什麼時候不拍馬的官員少了，少到一定程度，那麼這個官場多半要出問題，成窩爛掉的可能性極大。
在古代，官員的任免，自家的頂頭上司說了不全算，縣太爺下面都是吏，六房書吏，世代在當地打雜的，一般不受縣太爺的任免，鐵打的衙門流水的官，書吏卻不流，待在衙門里送往迎來。再下面是衙役，屬於賤民，供站班跑腿之用，也是衙門里現成的，縣太爺一般也只是用，不操心他們的人事調動。至於縣太爺，都是考試得售，或者捐班買得，由中央政府(吏部)統一派下來的，他們的上司，對下屬，可以參劾，但不能任免，參劾，也得有確切的證據，加上上司和下屬平常各駐各地，見面不多，縱然有心拍馬，機會也不多，所以，官場馬屁一時半會還上不了檔次。
今日一個縣委一把手，對縣里所有幹部的職業生涯而言，都具有生殺予奪的意義。即便是縣長、副書記，如果跟一把手搞不好關系，上面一般都會給一把手面子，讓他走人。一個縣，吃官飯的，數以千計，這么多人的命運掌握在一個人手裡，說誰行，誰就行，不行也行，說誰不行，誰就不行，行也不行，想讓一把手不喜歡拍馬，難；想讓大家不拍馬，更難。但是，盡管如此，在任何地方，即便是官場風氣特別差的地方，還是會存在若干不拍馬，或者不太喜歡拍馬的幹部。
按道理，做官的人，喜歡馬屁精的概率很高，能爬到某個高位，多半不是傻子，都知道拍馬屁者往往動機不純，甚至別有用心，一個把持不住，弄不好被對方忽悠了，也大有可能。不過，人之所以為人，都是有弱點的，最大的弱點，莫過於喜歡被奉承，換句話說，被拍的感覺，爽！尤其是在拍技日益提高，諛詞日漸豐富的今天，拍和被拍的雙方，實際上都達到了一種通體舒暢、毛孔盡張、酣暢淋漓的境界。一日沒有小妞唱小曲、扭屁股就不能下飯的官員，同樣也不能離開下屬的馬屁。所以，一位縣委書記說過，用人，至少得用三分之一拍馬屁的，否則，咱做官圖什麼？
但是，大權在握的一把手，在享受吹拍之餘，還有政績的壓力。中國現階段的現代化，是政府尤其是地方政府作為火車頭拉動的現代化，政府除了管政府的事，更多地要參與經濟活動，甚至主要長官都投身市場，做廣告，推介本地產品。在各種政績考核指標中，GDP的指標，具有核心價值的意義。因此，我們的政府，成了世界上最繁忙的政府，不僅有彼此間的公務私務的往來，文牘成災，公文旅行，名目繁多的禮儀活動，還有大量實務性工作，雖然這種工作有些很不必要，屬於對市場的不適當管理和干預，但就工作本身而言，卻是真刀實槍，附帶業績指標的。政績指標的背後，是上級，是決定一把手命運的上級機關或者上級領導。
既然有具體的業績指標，政府在某種程度上就類似於公司，多少要講求一點效率，因此，就得有人給它幹活。用不著仔細考察就會發現，幾乎每個機關，都有少數幾個能乾的，這些能乾的人，支撐了幾乎整個機關的業務。但是，這些人幾乎都有一個共同的特色，就是或多或少都有點爭議，在組織人事部門那裡，屬於不能重用，又不能不用的一類人。要問起來，組織部門可以有一大堆說法，比如驕傲自滿、目無組織、不守紀律、不拘小節等等，總之毛病很多，比任何人都多，但實際上，他們最大的毛病，就是不拍馬屁，或者不習慣拍馬屁。上級為了政績，為了指標考核，不得不容忍他們，但是只能用他們幹活，不能讓他們掌權，所以，一般都是副職正用，小官大用，反正是活兒他們干，榮譽領導或者別人拿，還美其名曰，接受榮譽的考驗。能乾的人，多少有點才氣，有點個性，不樂拍馬，往往是個性和才氣使然，對於領導重使用而不重用的做法，難免有牢騷，於是加重了領導的不悅。
領導的忍耐是有限度的，如果政績管理的目標體系發生變化，可以摻水造假而較少受到懲罰，那麼領導的忍耐度就更加有限，不僅不能容許頂撞，當眾發牢騷，而且連腹誹也能明察於秋毫。更進一步，他們已經越來越見不得在自己的一畝三分地上，有人不拍馬了。眼見得，各個系統，各個級別的領導們，就大趨勢而言，對不拍馬的容忍度在下降，越降越快。政績管理體系造假度越高，領導對不拍馬的現象的容忍度就越低，如果某些領域的所謂政績管理體系，原本就是這個領域的領導們自己杜撰出來的，本身不含多少硬通貨，那麼，在這個領域，領導就更加容不得下屬不拍馬，現在的高等教育，就是這樣一個領域。

馬屁只是副產品而已

現在高校的排名競爭，主要看它們在教育部的考核體系中的位置，而這個位置，主要取決於你的核心期刊發表數量，課題數量、級別，博士點、碩士點數量，一級學科數量，重點學科數量，重點學科基地數量，進沒進211，是否985高校等等，誰的數量多，誰就檔次高。這些指標、發表量和課題數，似乎看起來有點「干貨」，其實在知情人眼裡，也是「水貨」，因為這些課題和發表的論文，99％以上，不僅對學術知識增量沒有任何貢獻，對國計民生，也毫無用處。至於其他指標，不過是中國人編出來糊弄中國人的玩意，同樣一個學科，你的就是一級，我就不是，你的是重點，我的就不是，學科憑什麼有級？給學科分出級別，也只有官本位的中國人才能想出來，很像是馬三立的相聲，逗你玩。
本來，學生的培養，理應是高校的硬指標，學生出息與否，出路好壞，有無學術成就，原本可以作為衡量學校好壞高低的標准，但是，目前的中國，還沒有走出文憑時代，人們對大學的需求，還有很大的虛的成分，加之學生畢業之後怎麼樣，存在相對的滯後期，因此，至少到目前為止，社會上還沒有以學生這種「出產」，來衡量大學的好壞的意識，因此大學可以安穩地關起門來玩虛的，自娛自樂。目前高校權重最大的學生培養指標，是看一個學校有多少獲得全國博士百優論文的數量，可是百優論文怎麼評出來的呢？依舊是學術官僚們自己的事，跟所有類似的評審沒有兩樣。所以，這樣培養指標，也依舊是馬三立的相聲，逗你玩。
因此，可以理解，為什麼原本最不應該有官氣的大學，衙門化推進速度如此之快，官本位意識如此流行，在社會上似乎還有點名氣的教授們，為了一個處長、副處長打得頭破血流，各級學官們，官架子擺得十足，手裡不僅權力大了，而且可以支配的資金也多了，先要求聽話，繼而接受拍馬，不聽話，不拍馬，認真作學問，就什麼都沒有，迅速邊緣化，再不就自己走人。教授在他們眼裡，不僅成了下屬，而且成了差役，到了這步天地，教授們自然無師自通，拍起來了。無論任何場合，開會只要座中有領導，教授們自然會讓領導先說，無論領導懂還是不懂，領導說完了，教授們再說的時候，都會自覺重復領導講話精神，言必稱「正如某某領導所說」，領導聽了，舒服，而且自得，時間一長，覺得自己什麼都懂。
教授都有專業知識，社會科學的教授，大多熟知制度主義的理性選擇理論，按理性選擇原則，拍馬屁的投入小，收益高，不拍的反之，所以人們理應趨向拍才是。其實，官場中人，雖然不諳這樣的洋理論，但操作起來，也沒有不明白的，誰都知道以小博大的便宜，都知道在人屋檐下做人的道理，所以，大趨勢，向著拍馬的方向前進，早覺悟者，早得濟。
虛假的政績，不僅催生出虛偽的人際關系，而且催生出虛胖的學校，於是大學擴張再擴張，比師資擴張快的是建築，比建築更快的是各種「點」和基地，比誰都快的是「科研成果」的數量，這些數量，轉化為新的政績，再催生更高、更大、更快的高等教育。周而復始，循環升級，幾年功夫，中國大學的毛入學率，就增加了十幾個百分點，博士生的總量，超過了美國。在中國，誰敢說教育是個慢功細活？我們不僅有躍進的速度，更有躍進的氣度和膽量。
當一個社會，知識分子成堆的大學，風氣墮落得居然比官場還快的時候，是可怕的。當一個社會，官場上除了上級之外，沒有任何人或者機制，可以制約一把手的權力的時候，更可怕。如果連上級的制約，都沒有了硬指標可供操作，指標不過是可以相互哄騙的游戲時，尤其可怕。馬屁，僅僅是個副產品而已。

『伍』 反腐倡廉演講稿子

官場從來不乏馬屁精，但是也總有不拍馬的人。什麼時候不拍馬的官員少了，少到一定程度，那麼這個官場多半要出問題，成窩爛掉的可能性極大。
在古代，官員的任免，自家的頂頭上司說了不全算，縣太爺下面都是吏，六房書吏，世代在當地打雜的，一般不受縣太爺的任免，鐵打的衙門流水的官，書吏卻不流，待在衙門里送往迎來。再下面是衙役，屬於賤民，供站班跑腿之用，也是衙門里現成的，縣太爺一般也只是用，不操心他們的人事調動。至於縣太爺，都是考試得售，或者捐班買得，由中央政府(吏部)統一派下來的，他們的上司，對下屬，可以參劾，但不能任免，參劾，也得有確切的證據，加上上司和下屬平常各駐各地，見面不多，縱然有心拍馬，機會也不多，所以，官場馬屁一時半會還上不了檔次。
今日一個縣委一把手，對縣里所有幹部的職業生涯而言，都具有生殺予奪的意義。即便是縣長、副書記，如果跟一把手搞不好關系，上面一般都會給一把手面子，讓他走人。一個縣，吃官飯的，數以千計，這么多人的命運掌握在一個人手裡，說誰行，誰就行，不行也行，說誰不行，誰就不行，行也不行，想讓一把手不喜歡拍馬，難；想讓大家不拍馬，更難。但是，盡管如此，在任何地方，即便是官場風氣特別差的地方，還是會存在若干不拍馬，或者不太喜歡拍馬的幹部。
按道理，做官的人，喜歡馬屁精的概率很高，能爬到某個高位，多半不是傻子，都知道拍馬屁者往往動機不純，甚至別有用心，一個把持不住，弄不好被對方忽悠了，也大有可能。不過，人之所以為人，都是有弱點的，最大的弱點，莫過於喜歡被奉承，換句話說，被拍的感覺，爽！尤其是在拍技日益提高，諛詞日漸豐富的今天，拍和被拍的雙方，實際上都達到了一種通體舒暢、毛孔盡張、酣暢淋漓的境界。一日沒有小妞唱小曲、扭屁股就不能下飯的官員，同樣也不能離開下屬的馬屁。所以，一位縣委書記說過，用人，至少得用三分之一拍馬屁的，否則，咱做官圖什麼？
但是，大權在握的一把手，在享受吹拍之餘，還有政績的壓力。中國現階段的現代化，是政府尤其是地方政府作為火車頭拉動的現代化，政府除了管政府的事，更多地要參與經濟活動，甚至主要長官都投身市場，做廣告，推介本地產品。在各種政績考核指標中，GDP的指標，具有核心價值的意義。因此，我們的政府，成了世界上最繁忙的政府，不僅有彼此間的公務私務的往來，文牘成災，公文旅行，名目繁多的禮儀活動，還有大量實務性工作，雖然這種工作有些很不必要，屬於對市場的不適當管理和干預，但就工作本身而言，卻是真刀實槍，附帶業績指標的。政績指標的背後，是上級，是決定一把手命運的上級機關或者上級領導。
既然有具體的業績指標，政府在某種程度上就類似於公司，多少要講求一點效率，因此，就得有人給它幹活。用不著仔細考察就會發現，幾乎每個機關，都有少數幾個能乾的，這些能乾的人，支撐了幾乎整個機關的業務。但是，這些人幾乎都有一個共同的特色，就是或多或少都有點爭議，在組織人事部門那裡，屬於不能重用，又不能不用的一類人。要問起來，組織部門可以有一大堆說法，比如驕傲自滿、目無組織、不守紀律、不拘小節等等，總之毛病很多，比任何人都多，但實際上，他們最大的毛病，就是不拍馬屁，或者不習慣拍馬屁。上級為了政績，為了指標考核，不得不容忍他們，但是只能用他們幹活，不能讓他們掌權，所以，一般都是副職正用，小官大用，反正是活兒他們干，榮譽領導或者別人拿，還美其名曰，接受榮譽的考驗。能乾的人，多少有點才氣，有點個性，不樂拍馬，往往是個性和才氣使然，對於領導重使用而不重用的做法，難免有牢騷，於是加重了領導的不悅。
領導的忍耐是有限度的，如果政績管理的目標體系發生變化，可以摻水造假而較少受到懲罰，那麼領導的忍耐度就更加有限，不僅不能容許頂撞，當眾發牢騷，而且連腹誹也能明察於秋毫。更進一步，他們已經越來越見不得在自己的一畝三分地上，有人不拍馬了。眼見得，各個系統，各個級別的領導們，就大趨勢而言，對不拍馬的容忍度在下降，越降越快。政績管理體系造假度越高，領導對不拍馬的現象的容忍度就越低，如果某些領域的所謂政績管理體系，原本就是這個領域的領導們自己杜撰出來的，本身不含多少硬通貨，那麼，在這個領域，領導就更加容不得下屬不拍馬，現在的高等教育，就是這樣一個領域。

馬屁只是副產品而已

現在高校的排名競爭，主要看它們在教育部的考核體系中的位置，而這個位置，主要取決於你的核心期刊發表數量，課題數量、級別，博士點、碩士點數量，一級學科數量，重點學科數量，重點學科基地數量，進沒進211，是否985高校等等，誰的數量多，誰就檔次高。這些指標、發表量和課題數，似乎看起來有點「干貨」，其實在知情人眼裡，也是「水貨」，因為這些課題和發表的論文，99％以上，不僅對學術知識增量沒有任何貢獻，對國計民生，也毫無用處。至於其他指標，不過是中國人編出來糊弄中國人的玩意，同樣一個學科，你的就是一級，我就不是，你的是重點，我的就不是，學科憑什麼有級？給學科分出級別，也只有官本位的中國人才能想出來，很像是馬三立的相聲，逗你玩。
本來，學生的培養，理應是高校的硬指標，學生出息與否，出路好壞，有無學術成就，原本可以作為衡量學校好壞高低的標准，但是，目前的中國，還沒有走出文憑時代，人們對大學的需求，還有很大的虛的成分，加之學生畢業之後怎麼樣，存在相對的滯後期，因此，至少到目前為止，社會上還沒有以學生這種「出產」，來衡量大學的好壞的意識，因此大學可以安穩地關起門來玩虛的，自娛自樂。目前高校權重最大的學生培養指標，是看一個學校有多少獲得全國博士百優論文的數量，可是百優論文怎麼評出來的呢？依舊是學術官僚們自己的事，跟所有類似的評審沒有兩樣。所以，這樣培養指標，也依舊是馬三立的相聲，逗你玩。
因此，可以理解，為什麼原本最不應該有官氣的大學，衙門化推進速度如此之快，官本位意識如此流行，在社會上似乎還有點名氣的教授們，為了一個處長、副處長打得頭破血流，各級學官們，官架子擺得十足，手裡不僅權力大了，而且可以支配的資金也多了，先要求聽話，繼而接受拍馬，不聽話，不拍馬，認真作學問，就什麼都沒有，迅速邊緣化，再不就自己走人。教授在他們眼裡，不僅成了下屬，而且成了差役，到了這步天地，教授們自然無師自通，拍起來了。無論任何場合，開會只要座中有領導，教授們自然會讓領導先說，無論領導懂還是不懂，領導說完了，教授們再說的時候，都會自覺重復領導講話精神，言必稱「正如某某領導所說」，領導聽了，舒服，而且自得，時間一長，覺得自己什麼都懂。
教授都有專業知識，社會科學的教授，大多熟知制度主義的理性選擇理論，按理性選擇原則，拍馬屁的投入小，收益高，不拍的反之，所以人們理應趨向拍才是。其實，官場中人，雖然不諳這樣的洋理論，但操作起來，也沒有不明白的，誰都知道以小博大的便宜，都知道在人屋檐下做人的道理，所以，大趨勢，向著拍馬的方向前進，早覺悟者，早得濟。
虛假的政績，不僅催生出虛偽的人際關系，而且催生出虛胖的學校，於是大學擴張再擴張，比師資擴張快的是建築，比建築更快的是各種「點」和基地，比誰都快的是「科研成果」的數量，這些數量，轉化為新的政績，再催生更高、更大、更快的高等教育。周而復始，循環升級，幾年功夫，中國大學的毛入學率，就增加了十幾個百分點，博士生的總量，超過了美國。在中國，誰敢說教育是個慢功細活？我們不僅有躍進的速度，更有躍進的氣度和膽量。
當一個社會，知識分子成堆的大學，風氣墮落得居然比官場還快的時候，是可怕的。當一個社會，官場上除了上級之外，沒有任何人或者機制，可以制約一把手的權力的時候，更可怕。如果連上級的制約，都沒有了硬指標可供操作，指標不過是可以相互哄騙的游戲時，尤其可怕。馬屁，僅僅是個副產品而已。

『陸』 求一篇篇以倡廉潔，揚清風為主題的演講稿！

廉潔二字值千金。古往今來，有多少務實為民的清官廉吏為千千萬萬百姓所傳頌。一代清官內包公、海瑞容的故事熱映熒屏，久演不衰；人民的好公僕焦裕祿、任長霞的事跡家喻戶曉。是的，無論社會怎樣發展，廉潔自律永遠是時代的要求，勤政廉政永遠是人民的企盼。
大家一起床，就要梳妝打扮，在鏡子前，我們容光煥發，呼吸一口清晨的新鮮空氣，我們豪氣走出家門。廉潔就像這面鏡子，簡單朴實，它就在我們身旁！
走進工作崗位，我們自豪，因為我們自信、自潔、自律我們全身心投入。廉潔是一種境界，自律是一種力量。從我做起，從我嚴起。
廉潔意味著清貧，奉公意味著犧牲。一個黨員、一個幹部、一位普通的職工在任何時候就是要有耐得住清貧的忍性和志向。當我們每一個鐵建人都以此為鏡而廉潔自律的時候，我們企業就會得到長足發展；當我們每一位鐵建人都以此而廉潔自省的時候，那我們的生活將是多麼和諧與美好

『柒』 有關與反腐倡廉的演講稿 600字

我演講的題目是《小贏靠智，大贏靠德》。 小贏靠智，大贏靠德是我的人生信條。當然也和今天的主題---反腐倡廉有關。反腐倡廉需要我們以德大獲全勝。顧名思義，腐即腐敗，廉即廉潔。廉潔，《現代漢語辭海》上的解釋是思想清正，自我檢點，節儉，沒有以權謀私、貪污受賄之事。然而，具體聯系我們醫學生，有人是這樣說的：作為一名醫學生，我們必須以青春的名義發出廉潔誓言。當然也要反對腐敗。那麼我們要怎樣做到反對腐敗、倡導廉潔以德大獲全勝呢？？小贏靠智--反對腐敗：如果說腐敗是一種恥辱，那麼我們需要時刻遠離；如果說腐敗是一種挑戰，我們需要冷靜地面對；如果說腐敗還是一種現狀、一種風氣的話，那麼我們要從自身、從小事做起，去征服它、改變它。面對形形色色的誘惑，手要干凈、心要清靜，處事公正，清清白白做事，堂堂正正做人！大贏靠德--倡導廉潔：倡導廉潔，首先就要自己樹立正確的價值觀；其次，要倡導廉潔，就要提高自身的職業道德修養；最後，要倡導廉潔，就要加強自律。我們醫學生作為國家的棟梁，肩負著建設國家醫療事業的重任，很大程度上影響並決定著國家醫療事業的前途和命運。讓醫學生樹立遠大的理想和正確的人生觀，樹立正確的榮辱意識和廉潔從業意識，這不僅關繫到祖國經濟的建設和發展，關繫到和諧社會的構建，也關繫到我國醫療水平的高低和在全球醫療界的地位！這是何其重大而神聖的使命！每個醫學生都應該義無反顧地承擔起這一使命。雖然廉潔和腐敗就在人們的一念之差，但它們產生的後果卻是天壤之別。真所謂「廉者，民之表也；貪者，民之賊也。」希望從我們班開展反腐倡廉活動以後，我們人人都感受到廉潔的重要性。因為人生沒有草稿，每一篇都是正文，我呼籲我們從小事做起，從現在做起，將來做一個廉潔奉公，遵紀守法的好公民、好醫生，共同創造一個和諧社會。