公務員面試演講稿
1. 公務員面試演講題怎麼答
這個還是去參加個面試培訓比較好，不然只能去問考過的人。最好是自己學習一下掌握了面試的時候就會輕松一點，不會緊張
2. 公務員面試題： 在一次重要的會上你要發表講話，發現演講稿沒帶，而且演講內容也不清楚，你怎麼做
首先這是一個突發事件，你就必須具備隨機應變的能力，如果對講義的大概意思了解的話就去進行脫稿演講，如果不了解就根據自己對會議的理解的主題的描述進行演講，如果實在沒有這個能力就告訴大家你需要再進行完善一下講義，推遲一下，然後就趕緊進行補救在最快的時間用手機搜稿子，反正一定要把演講進行下去
3. 公務員面試演講：怎樣的開場白吸引考官
俗話說萬事開頭難，好的開始就是成功的一半。由此，演講也須有個好的開頭才能奠下良好的基礎，也能很好地吸引大家的眼球。那麼究竟如何開頭呢?
第一、直入主題
這種方法比較簡便易行，也更有力，即開門見山不說廢話，直接一句話引出演講主題。比如「請你以平凡凝聚偉大為題發表演講」，那麼我們開頭就可以說「偉大的人物自是光芒萬丈，平凡的人卻是默默無聞，然而我卻認為正是這平凡中凝聚著偉大」;再如請你以「把痛苦踩在腳下」為題發表演講，那麼我們就可以說「人生之中會經歷很多的痛苦，要麼痛苦把我們踩在腳下，要麼我們把痛苦踩在腳下」，就是這樣用一句話引出主題。
第二、引用名言
引用名人名言是較常用的一種方法，這種方法最能夠展示出自己的知識積淀，同時也能夠增加文采，吸引考官。比如以誠信為題發表演講，那麼我們就可以說「古語有雲，人無信不立，孔子也說，人而無信，不知其可。由此可見，誠信對每個人來說都是很重要的」，再比如請你以「紮根基層服務群眾」為題發表演講，那麼我們就可以說「古人雲，宰相必起於州郡，猛將必發於卒伍，古之成大事者，有很多都是從基層做起，最終有了一番成就的」。當然，引用名言須恰當，切不可為了引用而引用。
第三、故事闡述
可以在演講開頭講一個故事引出主題。比如請你以「改變自己」為題發表演講，那麼我們就可以在演講開頭講述一個故事，即英國西斯敏斯特大教堂無名墓碑的故事來說明很多人都想改變世界，但卻罕有人想改變自己。改變世界應該從改變自己做起。這樣的開頭方式能夠更加引人入勝。當然它有要求，就是這個故事要很精彩，最好是別人沒有聽過的，並且一定要和演講主題高度吻合。
第四、新聞報道
在演講開始引用新聞報道的方式來引出問題，這樣的開頭能夠讓聽眾更加確信你所講的內容。比如請你以「行文明事，做文明人」為主題演講，那麼我們就可在演講開頭這樣說「近年來，我們經常會看多很多令國人扼腕、憤怒、郁悶的報道，比如南京學生丁錦昊到埃及遊玩，在獅身人面像上刻上丁錦昊到此一游，在比如一名網友去羅浮山騎行，一路上紅漆噴繪，並且將圖片發到微博上炫耀，引起網友憤怒之後還大言不慚地說不害怕被警察請去喝茶，不以為恥反以為榮。這樣的報道屢屢出現，一再提醒著我們，道德問題已是身邊的問題，行文明事，做文明人，要從我做起。」新聞報道式的開頭需要我們對新聞的內容了解清楚，並且和主題照應。
第五、設計懸念
在演講開頭設置懸念引起聽眾注意。比如以「責任」為主題的演講，即可在開頭發問「什麼是責任?」，然後自問自答「我覺得這個問題每個人的看法不同，而我的看法就是責任是顧炎武的天下興亡匹夫有責，是范仲淹的先天下之憂而憂後天下之樂而樂，是魯迅的俯首甘為孺子牛橫眉冷對千夫指，是周總理的為中華之崛起而讀書。這就是責任」。設置懸念就是在開頭設置一個懸念以引起猜想和注意。比如著名的聞一多《最後一次演講》即在開頭設置了懸念，即「大家都曉得，最近在昆明出現了歷史上最卑劣最無恥的事情……」
4. 公務員面試竟然要即興演講，怎麼辦
公務員面試「即興演講」題備考建議：
多積累素材（演講，要言之有物）
1)多看一些內時政新聞，將容社會熱點事件轉化為演講的素材；
2)多讀一些人物傳記，將名人事跡轉化為演講的素材；
3)留意生活，將生活所見所聞所感轉化為演講的素材。
多練習在公共場合的說話（演講，把握好自我情緒、不能慌張）
多主動發言；在生活中主動創造演講的機會。
注意情感的表達
在面試中應該傳達怎樣的情感，取決於考生的性格以及演講的主題。
比如以下兩類：
1)情感非常細膩，娓娓道來，引人深思；
2)語氣非常堅定，氣場強大，聲音洪亮。
5. 公務員面試題：在一次重要的會上你要發表講話，發現演講稿沒帶，而且演講內容也不清楚，你怎麼做
1迅速與會議組織方取得聯系，向其說明情況並誠懇表示歉意，同時請求會方調回整一下答原定的會議流程，將自己講話的順序延後。
2查找自己所帶的公文包、衣服口袋甚至是隨行同事所帶的文件袋等各種可能存放演講稿的地方，查看演講稿是否確實遺矢。
如果演講稿確實丟失，會看下自己或者隨行同事是否攜帶電子版的演講稿並及時列印。
回想之前的行程，看看是否有可能在哪個地方因翻閱過演講稿而落下，並聯系會場工作人員代為致電詢問，如果能夠及時找到演講稿，看看可否請人送過來或者派會場工作人員過去取；與此同時，聯系在單位值班的同事，請他將單位電腦中留存的演講稿電子版通過郵件發送過來，或者將文本稿件以傳真方式發送過來。
3由於自己對演講的內容並不十分了解，在工作人員找尋演講稿以及等待的過程中，盡一切可能聯系了解或參與此次會議工作的相關同事，盡快了解此次會議召開的目的和意義，熟悉會議的主題、內容、會議召開的各個環節，並結合自己單位的情況以及自己工作的內容迅速的整理思路，以備找不到演講稿的情況下能夠把這次講話做好。
4反思，汲取這次處理突發事件的經驗
6. 50分公務員面試題解：在歡迎會上的即興演講
沒現成的，我給你寫一篇吧。
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
我叫……，現年…歲，畢業於……學校。今天大家特意為我准備了這場歡迎會，我感到十分榮幸，也非常高興有機會加入……單位這個大家庭。下面，我給大家簡單介紹一下我的基本情況。
平時我喜歡看書和上網流覽信息，性格活潑開朗，能關心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，我對生活充滿信心。我在學校里先後在不同的崗位實習過，有一定的社會實踐經驗，取得一些的成績。通過幾年的大學生活，我學到了很多知識，同時還培養了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進齲加入公務員的行列是我多年以來的一個強烈願望，同時我認識到人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上，而我感覺到我的工作熱情一直沒有被激發到最高，我熱愛我的工作，但每個人都是在不斷地尋求取得更好的成績，我的自我認知讓我覺得公務員是一個正確的選擇，這些就堅定了我報考公務員的信心和決心。所以我參加了這次公務員考試並報考我們單位，很高興結果我考上了。
公務員是一種神聖而高尚的職業，它追求的是公共利益的最大化，所以要求公務員要為人民、為國家服務，雷鋒曾這樣說過：人的生命是有限的，可為人民服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務中去，這就是我對公務員認知的最好詮釋。這個崗位能讓我充分實現我的社會理想和體現自身的價值。我願成為黨領導下的一名優秀國家公務員，認真踐行「三個代表」，全心全意的為人民服務。我相信自己能夠在實踐中得到鍛煉和有獲得發展的機會。
謝謝大家。
7. 公務員考試面試如何做好演講
第一，外在氣勢不能輸。作為演講，我們要有演講的感覺，不能停留在之前答題的狀態，應該以一個更加積極的狀態投入到其中。自信，大方是我們演講的基本要求。
第二，適合自己的，才是最好的。每個人受自己表達習慣、脾氣性格、知識儲備等多方面因素的影響，總會有自己的表達習慣和風格，所以不要認為演講只有慷慨激昂型，也不要一味的去模仿，要找到適合自己的表達風格，這樣才能更舒適的表達自己的想法。
第三，呆板、僵硬要不得。做一個演講，如果你全程「呆若木雞」，那一定不是一個優秀的演講。肢體動作是語言的延伸，是表達的助力。所以在作答的時候，可以用一些肢體動作去支撐自己的表現。比如一些眼神的變化、手勢的使用，軀體輕微的移動，這些都是我們常去使用的方式。當然，在做演講的時候，也可以主動詢問，申請能否站立答題。當然，這樣做也存在風險，因為考官對於你的期待值會很高，沒有把握的情況下慎用喲。
細心的小夥伴可能已經發現了，講到這里，我們都是聊的外在的一些注意事項，接下來我們談談內容。
第一，標題審題要准確。在我們作答演講內容之前，我們要告訴考官我們這次講的題目具體是什麼，這就要求我們認真審題。如果題目要求我們「以……為題」，那麼我們這次的題目顯而易見就是這個，如果是「以……為主題」，那麼就需要我們自擬標題。
第二，演講對象要明確。這里的「對象」不是說我們要面對的考官，而是我們想對誰講。比如我們可以給廣大人民群眾，也可以對當代年輕人，也可以對黨員幹部。明確演講的對象是幫助我們思考後續論證時候的方向。
第三，論證方式可多樣。我們在談論某一話題時，可以談意義說危害，也可以舉例子擺事實。論證的方式可以正反對比，可以並列、排比、遞進，也可以從時間、空間等維度進行。尤其是舉例子，是我們讓聽眾感受最直白的方式，也是最容易讓人產生共情的方法。
第四，語言技巧要巧用。聲調起伏、間隔停頓，是演講表達的基準線;適當排比、合理反問，是演講氣勢的助推器。一段平平的表達，不僅不能引人深思，甚至會催人入睡。而一段抑揚頓挫的表達，會牽引人們思考，會激發人們情感上的共鳴。
以上是我們在演講時的一些應對方法，但是我們日常應該如何提升這方面的能力，讓我們能在短短幾分鍾內作答出優異的演講呢?
第一，多觀摩學習。演講類的節目有很多，去觀看他們在演講時的語氣、語態、內容、語言組織等等。
第二，多大膽嘗試。私下裡可以多去分享自己閱讀的書籍，觀看的影片，在這個過程中錘煉自己的表達能力。也可以主動突破自我，嘗試在眾人面前演講、表演等，從而提高自己自信心，克服緊張感。
第三，多總結反思。生活處處有面試，生活處處有演講。一段脫口秀表演，一場發布會現場，生活中的點點滴滴都是我們的素材，也是我們學習的方向。
8. 公務員考試面試演講：怎樣的開場白吸引考官
公務員面試備考指抄導之演講襲類題「開頭」類型有：
1）直入主題：直接一句話引出演講主題。
比如，以「平凡凝聚偉大」為題發表演講。
開頭：「偉大的人物自是光芒萬丈，平凡的人卻是默默無聞，然而我卻認為正是這平凡中凝聚著偉大」。
2）引用名言（展示自己的知識積淀，也能夠增加文采）
比如，以「誠信」為題發表演講。
開頭：「古語有雲，人無信不立，孔子也說，人而無信，不知其可。由此可見，誠信對每個人來說都是很重要的」。
3）設計懸念：在開頭設置一個懸念以引起猜想和注意。
比如，以「責任」為主題的演講。
開頭：「什麼是責任?」（然後自問自答）「我覺得這個問題每個人的看法不同，而我的看法就是責任是顧炎武的天下興亡匹夫有責……」
4）新聞報道：在演講開始引用新聞報道的方式來引出問題，這樣的開頭能夠讓聽眾更加確信所講的內容。
公務員面試備考時需結合報考省份面試考情。
比如，四川公務員面試形式以「材料類」結構化為主。
9. 關於公務員面試演講的問題~
呵呵，我是過來人了，到時候誰都會緊張的，你只要告訴自己別人比你還害怕呢。到時候入場了就不會太緊張了，最好實事求是的說，語言簡練點，反正是只當著考官講的，不過考官可能有好幾個，也沒必要害怕他們，在心裡對自己說其實他們還不如你就行，呵呵，可別說出來啊。下面我給你些資料，希望能幫上你，要認真看哦！
1. 公務員十道面試經典試題及答案•
第一題 想像題：請你用"忠誠"編個故事
關鍵字：想像 故事
【例】1、從「早上我進入科室」到「於是我拿起了筆，把今天發生的一切記了下來」，組成一段話。
2、我接到一個電話……我思索了起來 編故事。
3、秋風掃落葉你會聯想到什麼？
4、用合作，陽光，操作，成功，探索造句。
5、用「青年、情況、犯罪、汽車、比賽」組成一個故事！
6、請你用"忠誠"編個故事。
【解析】這類題型在公務員面試中層出不窮，考察的目的可以冠冕堂皇，比如測驗考生智力、工作能力。可是這種小學生造句的試題也出現在我們高學歷考生參與的考試，眾多考生抓耳撓腮，最後才恍然大悟：原來公務員最優秀的素質是想像能力
從「早上我進入科室」到「於是我拿起了筆，把今天發生的一切記了下來」，組成一段話。
答：早上我進入科室，今天是我正式被錄用為國家公務員的第一天，單位的同事對我很熱情，領導對我也非常關心，科里的老同志熱心的教了我很多業務方面的知識很為人處世的道理，我感覺到自己融入到了一個團結友愛的大家庭中，忙碌的一天就要結束了，今天發生的一切讓我產生了一種寫作的沖動，於是我拿起了筆，把今天發生的一切都記了下來。
•第二題 專業題：你學的是哪一專業?在該領域有什麼研究成果
關鍵字：專業 成果 錢袋
【例】你學的是哪一專業?在該專業領域你有什麼研究成果嗎?
【解析】現在的政府機關工作人員，一般都需要有一定的調研能力和寫作水平，因而面試中主考官常問及應考者學術論文、著作方面的情況，來考察你分析問題和解決問題方面的學識修養。
在回答這個問題時，你切不可以為這是炫耀自己的好機會，於是口若懸河、不厭其煩地將所寫文章的內容倒背如流，從大道理到小論據喋喋不休，好像在給人講課，這是主考官最厭倦的。面試時間有限，你在這一問題上沒完沒了，勢必影響面試的進行。可以肯定，不等你嘮叨完，主考官就會制止你。另外，你所講的可能與現實工作相去甚遠，有些東西主考官不一定聽得懂，他會認為你在他面前賣弄。何況，主考官中不乏學術造詣極深者，你在他面前「講理論課」，實在是班門弄斧，弄不好還會貽笑大方，這對你是不利的。因此，無論你的專門知識高深也好，論文有影響也罷，記住不要過分渲染。回答這類問題時，一般抓住以下幾個方面說明即可：選題目的、研究概略、取得的成果、對成果的評價。應答時語言盡可能地簡單明了、通俗易懂，另外對成果的評價不可講得太多。特別是專業性較強的論文，只須將論文的主要觀點、要解決的問題、完成情況說明即可。這樣，主考官會覺得你有研究能力，能抓住問題本質，闡述事情言簡意賅。
•第三題 心理題：如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎麼打算
關鍵字：錄用 表現
【解析】這樣的題很可能暗示你在這次面試表現不佳，提示你出局。也有可能測試你的心理穩定程度，如果表現的非常緊張，肯定會給面試官留下壞印象。
現在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優劣,有成功必定就會有失敗.往往成功的背後有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經過經驗經歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗.
第一、要敢於面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經失去了這次機會就不會回頭這個現實,從心理意志和精神上體現出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經歷了這次之後經過努力一定能行.能夠超越自我.
第二、善於反思,對於這次面試經驗要認真總結,思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對待自己,實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人.
第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患於未然,加強學習,提高自身素質.
第四、認真工作,回到原單位崗位上後,要實實在在、踏踏實實地工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績.
第五、再接再厲,成為國家公務員一直是我的夢想,以後如果有機會我仍然後再次參加競爭.
•第四題 實踐題：下屬給你難堪你該怎麼
關鍵字：實踐 經驗
【例】你是新上任的副鎮長，根據鎮政府的決議給下屬安排工作，在會上同時有幾個下屬提出理由不能執行，使你很難堪你該怎麼辦？」
【解析】實踐中出真知。對剛出校門的大學生來說，這就是一道難於突破的坎。死背答案肯定被看穿。只有平時多模擬演練，熟悉這種問題的答法
正確的做法是虛心聽取群眾的不同意見，認真調查和了解各方面的情況。如所提問題確實有道理，可暫不實行，切忌強調面子，一時沖動，一棍子打死，這是正確對待群眾意見的大問題
•第五題 陷阱題：對公務員升職慢，在單位里熬年頭有什麼看法
關鍵字：欺騙 條件
【例】對公務員升職慢，在單位里熬年頭有什麼看法
解析】這種題帶有極大的欺騙性，少不留神說出自己的不滿，就會得零分。比較好的答案如下：
(1)、這種現象的卻存在於公務員職務內，公務員的升職需要具備很多的條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤的，但我覺得要正確看待。(2)、首先我想講一下選擇做公務員的工作動機和出發點。我是為是實現自己職業理想也就是實現我奉獻社會為人民服務的理想才報考公務員職位的。公務員隊伍本身有比較嚴密的組織體系，這個體系的運作就是為了更高效的為人民服務，相對來講個人在這個組織中有多大的官職就顯得不是非常的重要。重要的是各司其職。(3)、其次把公務員看成一條實現自身權力慾望的途徑的看法是非常不正確的，(4)、公務員升職是對公務員個人工作能力的認可，是為了讓優秀公務員發揮更大的才能，他的出發點也是為人民服務。(5)、現行的公務員制度中也有相關可以越級晉升的規定。立足本崗，干好工作，提高能力、水平，是金子總會發光
•第六題 變態題：籃球架的高度對你有什麼啟發
關鍵字：辨證 合適
【例】你注意觀察過籃球架嗎？籃球架的高度比1層樓高，比2層樓低，籃球架的高度對你有什麼啟發？
【解析】首先想到的是籃球運動發明者的偉大。籃球架的高度為什麼不比一樓低也不比二樓高呢？因為如果它比一樓高，在普通人都伸手就可以達到的高度，伸手便可及未必就有這么大的魅力。如果它超過了二層樓的高度，那麼就太高了，要投籃得分就變得相對難了。所以，籃球架在一個適度的高度，可以讓人合理的得分，所以它吸引了無數的球迷參與到這項運動中來。
由此，我想到的是，我們在平常的生活工作，制訂目標的合理性。在現實生活中，我們經常看到，有些人好高務遠，制定一些不切實際的目標，這樣，往往很能實現目標，目標一旦同有達到，對人的打擊也就隨之而來了。而另外有些人，則是太過於低估自己的實習，明明有一升的容量，卻只裝半升的水，剩下的半升空間就浪費了。雖然人謙虛是好，過份的自謙除了隱埋自己有時也會讓人覺得虛偽。
總的說來，每個人的能力水平都是有限的，在平常的工作生活中，根據自己的實力，制定一個合理的目標，是成功的關鍵之一。俗話說，多大的腳穿多大的鞋，
•第七題 弱點題：你覺得你能勝任公務員工作嗎
關鍵字：缺點 自信
【例】公務員工作的主要內容之一是行政管理，而從你的個人簡歷中可知，你從沒有從事過相關管理工作，即缺乏管理經驗，在這種情況下，你覺得你能勝任公務員工作嗎?
【解析】「金無足赤，人無完人」，任何人都有其長處，也存在某些弱點。應考者的弱點在面試中也時常被觸及。一般應考者在考官提問觸及自己的弱點後，就覺得有些難堪、表情很不自然，甚至心情復雜，從而影響了整個面試中的情緒。
考官提問觸及應考者的弱點，一般有兩種情況：一是從應考者的簡歷或其他材料中了解到的弱點；二是提問無意中觸及了應考者的弱點。但不管是有意還是無意，考官的目的並不是抓住應考者的弱點不放，讓你下不了台，而是藉此來觀察應考者應付於己不利情況的能力，進而評價其個性素質。因此，當提問觸及到自己的弱點時，千萬不要灰心喪氣，更不能胡猜亂想。聰明的做法是首先敢於正視自己的不足，保持心平氣和的情緒。回答問題時要發揮自己的優勢想辦法克服自己的不足。例如，有的應考者常因筆試成績不夠突出或是在學校期間學習成績平平而心中忐忑，因此面試時最怕主考官問「你在校期間學習成績不高呀」或「你的筆試成績不夠突出」等問題，一旦被問到此類問題便啞口無聲了，憋了半天也說不出理由，這樣很被動；也有的應考者被問及此類問題後便東拉西扯地找客觀理由，什麼學校教育質量差、老師教書不認真、課外活動太多以及筆試出題太偏，等等，將責任推給別人。正確的回答，應該是實事求是地把自己在校期間學習成績平平、這次考試筆試成績不理想等問題坦誠地說清楚，應簡要地說明造成這種情況的原因。這樣讓主考官感覺你回答問題的誠實程度和客觀地分析你存在不足的原因。這樣你便能轉變劣勢，得到好評。如果錄用你，你的誠實也能讓領導放心。
•第八題 自殘題：平時你有什麼業余愛好
關鍵字：愛好 測評
【例】你有什麼業余愛好?(或休息時你喜歡做些什麼?)
【解析】業余愛好這種問題很容易傷害考生本人。考官詢問考生的興趣愛好，不是想和考生閑聊，盡管很多考生明白這一點，但考官如此詢問，其意在何處呢?
業余愛好的測評較復雜，不確定性也較大。可能情況有：
(1)通過業余愛好來考察考生的人格結構的完整性和生活的豐富性、穩定性。如果考生沒有什麼興趣愛好，業餘生活很單調，那麼考生的個性結構就可能有缺陷。相反一個業餘生活豐富多彩的人，他從生活中得到的樂趣和成就感就大，生活的穩定性就高，從而能對本職工作起到積極有效的支持作用，而且工作中產生的疲勞與緊張、壓力也可以在業餘生活中得到調節和緩解。
(2)有些考官認為業余愛好上愛鑽研的考生對於本職工作也一定能鑽研，而且本職工作的鑽勁會更大更深。
(3)有些考生的興趣愛好剛好與某位考官一致。如一位考生自言愛好打乒乓球，曾獲得過市高校運動會乒乓球項目的亞軍。剛好考官也愛打乒乓球而且正苦於單位無對手，打起來沒勁，這時，考生的愛好是不是就成了一把「鑰匙」了呢?
(4)考生如果有一兩項業余愛好上的特長就會讓考官另眼相看，而且成績越突出，離自己的專業越遠，給考官的印象就會越深，有時候考官甚至會考慮因此而特別錄取這樣的考生，以讓本單位在有關活動、比賽中能一炮打響，提高本單位的綜合實力。
(5)考官了解考生的體育運動的愛好，不是想尋找「球迷」而是想從側面了解考生的工作精力和活力以及身體健康程度。
考生最後要注意的一點是：不要自己給自己挖陷阱，如果考官從你的敘述中作出結論：你的興趣愛好會干擾本職工作，那就自己給自己挖了個陷阱。有的考生驕傲地宣稱自己愛打高爾夫球，並加入了某俱樂部，每周至少訓練30個鍾頭。對這樣的考生，考官可能會建議其做職業高爾夫運動員。此外考生的「不安全愛好」也會讓考官毫不猶豫地否定掉考生，例如：跳傘、江河漂流、洞穴探險等愛好。
•第九題 測試題：談談你的優點和缺點
關鍵字：優點和缺點
【例】能談談你的優點和缺點嗎?
【解析】這個問題主要測試考生本身的綜合素質。主要考察考生對人才的基本素質的正確認識以及能否全面、客觀地評價自己。從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。
考生回答時除了注意上面三個要點外，還應注意以下幾點：
(1)盡管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優、缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如，考生謙虛地說自己語言表達能力尚需完善，那麼盡管你在此前的面試中語言流暢、結構清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結論時多多少少會受到你自己否定性結論的影響。
(2)作為一個「社會人」，考生實際具有的優點是很多的，如：勤奮學習、集體觀念強、善於分析問題、人際溝通能力較強，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優點。但考生一定要突出重點，即：非常出色的特質和與報考職位相關的優點。若考生反復強調的優點其實很一般，就會適得其反了，同樣談缺點也應從這兩點出發，不要過於具體甚至恰恰相反：一個是「避實就虛」，談一談無關緊要的小缺點，而不要過於坦白暴露自己能力結構中的重大缺陷。此外還有一個「投機」的辦法，就是談自己的「安全缺點」，就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又可能是優點的缺點，如你與那些對工作不負責任的人很難相處，經常由於苛求自己做事十全十美而導致工作的延誤等。不過這種「安全缺點」由於易讓經驗豐富的考官認為你是「油嘴滑舌」，所以應慎用!
(3)談論優點應注意表情、神態、語調等，宜「低調」處理。有時可表示自己「更上一層樓」的希望和努力；談論自己的缺點不要停留於缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。
(4)不要泛泛而談，可以結合事例具體說明，盡管考官未明確要求。
(5)談優點不要超過三個(具體或強調談論的優點)；談缺點只談一個並不少。
•第十題 必考題：請簡單介紹一下你的情況
關鍵字：介紹 自己
【例】請簡單介紹一下你的情況。
【解析】面試開始時，主考官一般會問及考生家庭情況方面的問題，如家庭人口及其工作情況、家庭經濟來源及收入多少、來本單位應考是自己決定還是父母、愛人意見，等等。主考官問這樣的問題有兩個目的：一是面試剛開始時考生都有些緊張、情緒不穩定，問一些考生最熟悉也易於回答的問題，可使其放鬆一下，消除緊張；另一個目的，是通過提這方面的問題了解你的家庭和你的關系怎樣，從而探知你是怎樣一個人，家庭環境好壞及對你的影響，負擔重不重。如果說前者只是為了引發話題消除緊張，那麼後者可能是主考官的用心所在。因為任何一個單位，都希望新來的工作人員自身條件較優越，沒有家庭負擔或負擔很小，有利於你的發展，可以精力集中地干工作。
因此，當主考官問你的家庭情況並不厭其煩地提很多問題時，你應當把情況如實地講出來，如果你的家境很好，你在回答中一定要表明並使對方相信你在家中比較超脫，可以精力集中地工作。即使家庭有困難也要實事求是地講出來，但必須講明你克服困難的決心和信心，以及克服困難的措施。這樣就能解除用人單位對你的顧慮，從而放心地錄用你。
另外，回答此類問題時語言要簡明扼要，只消三言兩語，講清楚即可，千萬別嘮嘮叨叨、廢話連篇。