企業演講稿
㈠ 寫一篇感恩企業奉獻企業的演講稿
各位領導、各位評委、各位同事：
大家好！
首先我要感謝公司領導、公司工會給我們提供的這樣一個突破自己、展示自己的機會。一直以來我都非常羨慕和佩服那些在台上可以滔滔不絕、妙語連珠、引經據典、神態自如的人們，但我從來沒有想過讓自己也站在台前。當我聽說公司要舉辦這次活動時，我猶豫過、膽怯過、也激動過，但最終我勇敢的選擇，我要突破自己、我要提升自己，我要試一試，不管最後的結果怎樣，重要的是我敢走上講台。
歲月的流逝，生活的考驗，工作的磨練，讓我們少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但卻多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責任心。讓我們更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責任。家庭和孩子是我們心的歸屬，企業和工作是我們充盈生命的平台。
彈指間，我已在電力行業工作***載。憶往昔，我懷著對電力事業的憧憬，進入了電力公司，讓我有了這份事業，企業的繁榮發展，讓我能施展才華。我對這份事業，有一種獨特的情感，選擇這份事業我無怨無悔。進入××公司十三年，三十多歲的我與企業的榮辱息息相關，與企業的命運緊緊相連。
十八載春秋，我與電力事業同成長，見證了我國電力事業飛速發展和輝煌成就，也同時感受到這份事業對我的恩惠。參加工作以來，我先後從事過。。。。。。。等工作。這些工作經歷豐富了我的知識，提高了我的才幹，鍛煉了我的人生，使我從中學習成長。我常想，這份事業給予我太多，而我為這份事業奉獻的太少，應該拿什麼來報答?記得有位領導曾意味深長地對我說「用平常的心做人，用感恩的心做事」。我深刻領會這句話的含義，也領悟到人生的真諦。面對工作，不管有多大壓力，我都要頑強拼搏努力工作，把工作干好、干出色。今後，我會更加珍愛這份事業，不斷學習，不斷加壓，不斷創新，不斷自我超越，用心做人，用心工作，感恩培育我成長的這份事業。
俗話說「好水釀好酒，好土塑好壺，好的環境造就好的人才」，你看那綠水環繞、碧草青青的職工住宅小區；你看那氣勢恢宏、富麗堂煌的綜合辦公樓；企業為我們造就了這么優美的工作生活環境。再想一想企業輸導給我們的理念「崗位靠競爭，收入靠奉獻」，催我們奮進、趕我們超越，我們能不感激我們的企業！能不珍惜我們的工作！能不在乎我們的崗位嗎？！也許我們對目前的工作已沒有了激情，但既然我們選擇了這個崗位，就必須記住自己的責任和使命。既然非做不可，與其被別人推著去做，還不如自覺自願地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂趣，當然，除非你真的不想工作。思想不同、心態不同，心態不同、結果不同，觀念可以改變命運。每一個崗位就是一片充滿生命力的土地，關鍵在於耕種它的人撒下的是什麼樣的種子，我相信只要我們用責任心去做好每一件事，那麼在任何崗位上，我們都會收獲事業的春天！
十多年的工作學習和生活，豐富了我的社會閱歷，教會了我一些人情世故，讓我深深體驗到責任心在工作學習生活中的份量。工作和家庭一樣，永遠意味著責任，肩負起自己的責任是多麼重要！因為責任意識會讓我們表現得更卓越！只有承擔責任的生命，才叫真正的生命！
電力事業是我職業生涯的綠洲，滋養了我的心田，激盪了我的才情，我會勇於承擔重擔敢打敢拼，在這個「努力超越、追求卓越」的企業精神激勵下，一起打造電力事業的新天地。祝願我們的電力事業一帆風順！越走越好！
㈡ 公司演講稿
態度是世界上最神奇的力量，它棲息於思想深處，左右著我們的思維和判斷，控制著我們的情感與行動。一個人的生活狀態、人生方向完全受控於其生存態度的牽引。用什麼樣的態度對待生活，就有什麼樣的生活現實。積極的態度可以使我們到達人生的頂峰，盡享成功的快樂和美好，消極的態度使我們一生陷於困難與不幸之中。態度影響我們的事業、生活、人際關系等，決定我們的人生成敗，態度決定一切。
每個人都有自己的奮斗歷程，若干年後有的人成為單位的中流砥柱，實現了自己的人生價值；有的人卻碌碌無為、一無所獲┉┉眾所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾。那麼，是什麼導致人與人之間差距的產生，又是什麼決定我們的成敗呢？我認為是「態度」！一個人做事的態度，決定了他日後成就的高度。我們不能延伸生命的長度，但可拓展生命的寬度。
就一個人來說，他的一生不可能一直都是積極的，也可能有時是消極的。反之亦然。其實，在我們每一個人的心靈深處，每時每刻都在進行著一場殊死的黑白大搏鬥，這就是消極心態與積極心態之間的搏鬥。在日常的生活中，我們每個人身上都佩戴著一幅隱形的護身符，護身符的一面刻著積極的心態，另一面刻著消極的心態，這塊隱形護身符並且具有兩種十分驚人的力量：一方面它既能吸引財富、成功、快樂和健康，另一方面又能排斥這些東西，奪走你生活中的一切。當我們用積極的心態去支配自己的人生時，就能夠樂觀向上地正確處理人生中所遇到的各種困難，矛盾和問題。當我們用消極的心態去支配自己的人生時，就不敢也不會去積極的去解決人生所面對的各種問題、矛盾和困難，結果，你就會覺得萬事不順。「放開眼」與「皺眉頭」就是對人生兩面的選擇，你選擇正面，就能樂觀自信，勇敢地應對一切，而你選擇反面，就只能緊鎖眉頭，鬱郁寡歡，最終成為人生的失敗者。
海爾總裁張瑞敏先生在比較中日兩個民族的認真精神時曾說：如果讓一個日本人每天擦桌子六次，日本人會不折不扣地執行，每天都會堅持擦六次；可是如果讓一個中國人去做，那麼他在第一天可能擦六遍，第二天可能擦六遍，但到了第三天，可能就會擦五次、四次、三次，到後來，就不了了之。有鑒於此，他表示：把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡
㈢ 演講稿 感恩企業
關於感恩企業演講稿範文
讀《於丹心得》，聽《百家講壇》，看「感動中國」┄┄當前社會上正掀起一股關於感恩熱烈之風。相即伴隨著「滴水之恩，湧泉相報」、「街芳街草，以謝恩澤」、「飲水思源」等悠久的感恩文化成長，我們知道感恩是一種美德、是一種態度、是一種信念、是一種情懷，同時也是人生的一種使命。
感恩的心，感謝有你，伴我一生讓我有勇氣作我自己。父母的養育之恩、老師的教育之恩、領導的知遇之恩、公司的待遇之恩、社會的關愛之恩，看到的想到的，我們沒有理由不去做一個感恩的人,我們正感受著「和諧」、「感恩」所帶來的溫暖。這更不能不使我們聯想到集團公司近年來跨越式發展所創造的輝煌，所帶給我們20萬礦工豐厚的回報。新型能源化工集團建設目標的出籠，煤電、煤焦、建材、煤鹽、煤化工循環產業鏈的強勢打造，天安上市、開封炭素的投產，收購禹州、瑞平等與大企業的強強聯手，礦工收入的持續增長，礦山更加和諧安康，還有棚戶區改造等一系列富民工程，無不讓我們看到了集團公司氣勢如虹的發展明天，一切表明，建設新型能源化工集團，鑄造和諧安康的百年平煤指日可待。
做為集團公司的一分子，此刻我的心潮激情澎湃，我的腦海熱血沸騰，我有太多的感想傾訴，來表達對集團公司的感恩，因為強大的平煤集團在物質和精神給了我們太多滿足，賦予了我們青春的自信。我1999年畢業之後有幸被分配到物資供應總公司工作，幾年來親歷了總公司的發展壯大：總公司加強對各礦供應站的統一管理、重點供應商管理辦公室的成立及有效運作、完善現代化倉庫的建設、新程街樂居小區的興建以及最近的棚戶區改造工程如火如荼的進行，從上班時二三百元到現在收入的近千元，百里礦山到處流動著物資供應總公司發展脈搏跳動的氣息，讓我真真切切的感受到了總公司深化物流體制改革的成就。
企業是我們幸福生存的家園,我們每個人在為企業奉獻著青春和智慧的同時,企業也在為我們提供自我發展的空間和實現自我價值的平台。在這個平台上，我們在增長著閱歷,豐富著自我,實現著人生的價值；在這個平台上，我們用激情點燃著理想，用薪酬支配著生活。因此,我們應該感謝企業,感謝企業培養我們,感謝企業讓我們成長,感謝企業給予我們一片展示自我的天地。用感恩之情轉化為忠誠企業的具體行動。好礦工吳如便是我們學習的榜樣，在他榮獲「中國十大傑出礦工」時，經典的頒獎詞這樣寫到： 「稱一個人為礦魂，這是對一個煤礦工人生命的最高褒獎。一個農民出身的礦工，在平日的崗位上，在最普通的生活中，毫無自私自利之心，滿腔博大深沉之愛，不僅圓滿地做好自己的分內工作和分外工作，還能自覺地把礦山安全放在高於一切的位置，身體力行，感召別人，帶動集體。」 吳如事跡給我們上了感恩的生動一課，吳如身上體現了感恩系列教育活動的主題：「人與人的感恩，人與企業的感恩，人與環境的感恩。」
天地生人，有一人應有一人之業；人生在世，生一日當盡一日之勤。強大的平煤集團賦予了我們所有一切感激和奮進的源泉，我又有什麼理由不以懇切的情懷去感恩回報呢？歷史已鑄就了集團公司全面騰飛的基礎，使命正激勵著我們闊步前進。感恩就要有責任，讓我們立足本質，踐行「忠誠事業，追求更好」的公司文化理念，從一點一滴做起，從身邊事情做起，常懷感恩之心，為全力實現集團公司「十一五」期間友好又快和諧發展發一份光、散一份熱，肝膽相獻、奮斗不止、青春無悔，我始終堅信：青春會因你而絢麗多彩！
謝謝大家！
㈣ 我與企業共發展的演講稿
我與企業同發展 走過收獲的秋、寒冷的冬、希望的春，終於迎來期待的夏天，終於等到了實現我夢想的一天…… 就在2005年那個炎熱的夏天，我走進了北京公交華訊公司，成為其中的一員。由學生到企業職工的蛻變總是需要一個過程，我也深深的感受其中。新環境的陌生感、對新文化的認同、對企業的歸屬感……在剛來的那些日子裡我每天都在與自己的思想斗爭。 日子一天天過去，一路走來，一路感動，一路感激。 在華訊，我開始了自己事業的旅程。揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實；與同事們說說笑笑，我了解到另一種生命的體驗，看到周圍同事們一張張笑臉，終於明白原來平凡的崗位也可以產生無數喜悅，的確，對於企業的大多數員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業奉獻的執著追求。企業的穩定、發展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個企業的責任，使企業的發展順利，穩定。感動在企業金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中。 企業中的每個人都是這個大家庭中的一員，我們是國有企業，我們都是這個大家庭的主人，企業是我們的工作也是我們的事業。盡管每個人的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我想只要不遺餘力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內的事情干好的基礎上，去盡量幫助別人，為企業盡到自己的責任，這就已經是對我們這個大家庭的最好報答了。 在08年奧運會舉辦之際，公司進行了資產重組，將三家公司合並為新的天路科技有限公司， 一下子接觸更多的新鮮面孔，我心情無比激動，畢竟公司再進一步擴大中也走上了市場化的道路，更加完善的機制體制可以使職工切身受益， 就我而言，自從我加入到這個企業以來，就將這個大家庭當成了我生存的基礎，大河裡有水，小渠才不會乾涸；企業興旺，員工才有可能受益。為了我們能夠有一個持久良好的工作，為了我們能有一個美好的明天，我要努力奉獻自己的每一份光和熱。 一份職業，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發展的基本保障，只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷鑽研學習，一絲不苟，精益求精，才會為社會、為企業作出貢獻。也只有愛崗敬業的人，才有可能成為企業的棟梁之材，希望所在！ 愛崗敬業是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現人生價值。而要把這種理想變成現實，靠的是什麼？靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業。歌德曾經說過：「你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值。」 愛崗敬業也是一種態度。美國總統肯尼迪在就職演講時曾說過「不要問美國為我們做了什麼?而要問，我們為自己的國家做了什麼?」是的，不要問企業為我們做了什麼？而要問，我們為自己的企業做了什麼？當我們接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當我們在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當我們自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發？現實中很多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環境、批評環境，殊不知，就是因為所持有的這種態度，才對他的進步和成長打了一個很大的折扣。 愛崗敬業更是一種境界。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，並抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢。 企業為我提供了生存、工作和學習的土壤，我應為它的安寧、和諧、和發展盡微薄之力，因為我是其中的一員。企業是我的家，我只有努力奮斗，團結工作，才能創造我們企業美好燦爛的明天，同時我的人生也會隨著企業的輝煌而燦爛。
㈤ 企業追求卓越 演講稿
人生只有一次，為什麼不讓我們活的更加精彩！
讓我們面帶著太陽花瓣的微笑，懷著一顆熱情洋溢的心，去面對生命中的每一天。不要讓懦弱，沮喪，頹廢和冷漠殘留在我們的空間！
每當我偶聽朋友們嘆氣的說「好死不如賴活著」，「活一天算一天唄」的時候，我不知道是該為他們的生命惋惜，還是該去指責這個社會。既然我們可以健康的活著，為什麼我們不能活出質量，活出味道？當「有錢就有一切」的觀念開始大肆流行的時候，居然可以成為部分人的人生信條。那麼，錢可以買來快樂的笑容，買來幸福的依託嗎？我不否認金錢的可愛，只是不能認為錢就可以操縱一切，可以為了錢什麼都放棄。如果是自己的努力換取的金錢，那將代表成功。沒有追求，沒有夢想，沒有尊嚴，沒有愛的人生是不完整的人生！
每個人都有內心痛苦，前途迷茫，失意沮喪，彷徨無助的時候。可那是每一個人的成長過程，都要面對和經歷的人生階梯。人在不斷的長大，不斷的成熟，就要不斷的以冷靜的心態，去適應各種的壓力。只有不放棄對美好生活的追求，那麼，你的人生終會撥開烏雲見天日，才會陽光明媚。學會微笑著面對世界，保持著執著的夢想，在不懈的努力中找到自己的位置。懂得自尊，自愛，自信，自強，才會獲取真正的成功，同時你的人生必然精彩，也會有好多人為你喝彩！
用真誠與平等的心態，尋找真正的知己良友。用寬容與仁愛的心靈，珍惜自己的伴侶真愛。用輕松愉悅的心情，去把握生活的旋律節拍。用細致與感恩的心境，去關心我們的父母兒女。很難嗎？並不難。那樣你的人生就會很精彩。不是嗎?活著，就要精彩！
生命中，擁有激情，才會有色彩；擁有執著，才會有信心；擁有成熟，才會有魅力；擁有健康，才會有美麗；擁有夢想，才會有奇跡；擁有幽默，才會有快樂。
幽默是一種高尚的心理防禦機制，人格成熟的人常懂得在適當的場合，使用適當的幽默。記得一位朋友告訴我：「真正的成熟，是在孩子中間自己就是孩子，在大人中間自己就是一個大人，什麼年齡才算是孩子呢？我認為我們終身都可以是孩子。」他的話讓我明白，可以讓自己和身邊的人開心起來，最重要的是心底的那份童貞，在人生之中占據著一定的位置。擁有著一顆天真無邪的心，才會有開懷的笑聲，肆意的快樂。讓我們偶爾也做一次孩子吧，可以痛快的哭，痛快的笑，痛快的享受著一生中的每一個階段，讓每一段都活的精彩！
不要面對生活的粗糙與混沌，而力不從心！要對自己充滿信心，告訴自己：我是最好的！也不能過於隨心所欲，人更加要學會自製與自控。伯拉圖說過：「就人本身而言，最重要與最重大的勝利是征服自己，而最可恥和最可鄙的是莫過於被自己的私慾所征服」。自製是一切美德之本！其實成功者之所以成功，並沒有太多的秘訣，除了要學會自製與自控外，有時只不過比常人思路寬廣一些罷了。凡事多轉個念頭，非但不會浪費時間，反而會使自己對未來更充沛更安全的了解和把握，從而更加容易達到成功的彼岸！
記得愛因斯坦關於人生價值的論述是：「一個人的真正價值首先決定於他在什麼程度上和在什麼意義上從自我中解放出來！」學會釋放自己，才可以找到自己的人生價值。
既然我們都還可以呼吸著新鮮的空氣，既然我們還要繼續生存成長，既然我們還在享受著溫暖的陽光，既然我們還要以真實的自己面對我們真實的人生。
何不瀟灑的鼓勵自己：活著，就要精彩！
㈥ 如何寫介紹企業的演講稿
公司簡介:
標題：如「北京未來廣告公司簡介」或直接寫成「公司介紹」或「版公司簡介」
正文：權
第一部分：用精煉簡短的文字概括介紹企業基本情況，包括：
公司的名稱是什麼？
企業的法律性質是什麼？——獨資企業、合夥企業、合作經營企業？
企業的經營范圍和服務類型，項目是什麼？
企業的經營業績如何？
第二部分：應承接上文，對企業經營的主營產品（服務）進行重點介紹，內容包括：
企業屬於什麼行業？
企業的服務類型是什麼，有哪些服務種類？
企業服務的特點和優勢在哪裡？
第三部分：介紹公司的企業文化特色和企業的發展願景，以崇高、進取的企業理念感染、影響公眾，樹立良好的企業形象
企業的經營理念是什麼？
企業的發展戰略是什麼？
第四部分：具體准確地介紹企業的經營地址、聯系方式，如電話、傳真、網址等。