工作錢造句

⑴ 掙錢造句10個字以內

、他用抄自己的汗水掙襲錢資助了上學的弟妹，使風雨飄搖的家多少現出些起色。
2、因為在外打工掙錢,他的學業已荒廢了。
3、為了生計，他不得不到外地打工掙錢。
4、我現在是全力以赴掙錢。
5、他終年在外風吹日曬,拚命掙錢,就為了能讓兒子好好讀書,成為有用之才。
6、他為掙錢而疲於奔命。

7、錢財乃身外之物,不要只為了掙錢而損壞了身體。
8、為了糊口,她爸爸早出晚歸去掙錢。

⑵ 工錢能怎麼造句

重要的是工錢，不要過於慷慨，但也沒辦法。
你們兩個別指望拿到工錢。
工錢由你回們兩人平分。
我的僱主答從我本周的工錢中扣除了十英鎊.
的僱主從我本周的工錢中扣除了一英鎊.。
建築工在現場幹活時，讓他額外做工的話工錢會便宜一些。
收割一結束,僱工們就被結清工錢解僱了.
一個公道的僱主在商定木匠的工錢時不會使勁壓價。
我有了點進款:給學生織些東西,她們給我點工錢.
工錢是增加的,不過人太累了.

⑶ 以金錢是什麼造句子

金錢的目的在於創造更加美好的生活，給父母幸福，給另一半幸福，給下一代幸福。 金錢的目的不是揮霍，不是浪費，而是節約的同時加以使用。 金錢的目的在於回報社會，回報大眾，為這個社會貢獻自己的力量。

⑷ 錢幣造句

錢幣是國家或地區正式發行的貨幣。我收藏了許多具有紀念意義的錢幣。外匯市場上可以自由買賣各國的錢幣。

⑸ 怎麼寫績效考核 工作工資造句

一、考核目的

1、作為晉級、解僱和調整崗位依據，著重在能力、能力發揮和工作表現上進行考核。

2、作為確定績效工資的依據。

3、作為潛能開發和教育培訓依據。

4、作為調整人事政策、激勵措施的依據，促進上下級的溝通。

二、考核原則

1、公司正式聘用員工均應進行考核，不同級別員工考核要求和重點不同。

2、考核的依據是公司的各項制度，員工的崗位描述及工作目標，同時考核必須公開、透明、人人平等、一視同仁。

3、制定的考核方案要有可操作性，是客觀的、可靠的和公平的，不能摻入考評人個人好惡。

4、提倡考核結果用不同方式與被評者見面，使之誠心接受，並允許其申訴或解釋。

三、考核內容及方式

1、工作任務考核(按月)。

2、綜合能力考核(由考評小組每季度進行一次)。

3、考勤及獎懲情況(由行政部按照《公司內部管理條例》執行考核)。

四、考核人與考核指標

1、成立公司考評小組，對員工進行全面考核和評價。

2、自我鑒定，員工對自己進行評價並寫出個人小結。

3、考核指標，員工當月工作計劃、任務，考勤及《內部管理條例》中的獎懲辦法。

五、考核結果的反饋

考績應與本人見面，將考核結果的優缺點告訴被評人，鼓勵其發揚優點、改正缺點、再創佳績。
六、員工績效考核說明

⑹ 用工作造句

年邁的父親對剛入社會的兒子說到，做人要腳踏實地，剛出校門更要謙虛的多學習，找一份你有興趣的工作。

⑺ 掙錢造句

掙錢是個很辛苦的事

⑻ 錢財怎麼造句

錢財乃身外之物，不要苛求。

⑼ 錢能幹什麼，不能幹什麼造句

錢可以買到物質上事實存在東西，例如食品、日用品等等，卻賣不到精神上感知上的東西，例如親情、友情、知識、氣質等等。

⑽ 工作太努力，太什麼造句

工作太努力，太對得起老闆了，老闆一定會給我加工資的，然後我就可以升職加薪贏取白富美走上人生巔峰。