工作寓言
從前，有一座圓音寺，每天都有許多人上香拜佛，香火很旺。在圓音寺廟前的橫樑上有個蜘蛛結了張網，由於每天都受到香火和虔誠的祭拜的熏托，蛛蛛便有了佛性。經過了一千多年的修煉，蛛蛛佛性增加了不少。
忽然有一天，佛主光臨了圓音寺，看見這里香火甚旺，十分高興。離開寺廟的時候，不輕易間地抬頭，看見了橫樑上的蛛蛛。佛主停下來，問這只蜘蛛：「你我相見總算是有緣，我來問你個問題，看你修煉了這一千多年來，有什麼真知拙見。怎麼樣?」蜘蛛遇見佛主很是高興，連忙答應了。佛主問到：「世間什麼才是最珍貴的?」蜘蛛想了想，回答到：「世間最珍貴的是『得不到』和『已失去』。」佛主點了點頭，離開了。
就這樣又過了一千年的光景，蜘蛛依舊在圓音寺的橫樑上修煉，它的佛性大增。一日，佛主又來到寺前，對蜘蛛說道：「你可還好，一千年前的那個問題，你可有什麼更深的認識嗎?」蜘蛛說：「我覺得世間最珍貴的是『得不到』和『已失去』。」佛主說：「你再好好想想，我會再來找你的。」
又過了一千年，有一天，颳起了大風，風將一滴甘露吹到了蜘蛛網上。蜘蛛望著甘露，見它晶瑩透亮，很漂亮，頓生喜愛之意。蜘蛛每天看著甘露很開心，它覺得這是三千年來最開心的幾天。突然， 又颳起了一陣大風，將甘露吹走了。蜘蛛一下子覺得失去了什麼，感到很寂寞和難過。這時佛主又來了，問蜘蛛：「蜘蛛這一千年，你可好好想過這個問題：世間什麼才是最珍貴的?」蜘蛛想到了甘露，對佛主說：「世間最珍貴的是『得不到』和『已失去』。」佛主說：「好，既然你有這樣的認識，我讓你到人間走一朝吧。」
就這樣，蜘蛛投胎到了一個官宦家庭，成了一個富家小姐，父母為她取了個名字叫蛛兒。一晃，蛛兒到了十六歲了，已經成了個婀娜多姿的少女，長的十分漂亮，楚楚動人。
這一日，新科狀元郎甘鹿中士，皇帝決定在後花園為他舉行慶功宴席。來了許多妙齡少女，包括蛛兒，還有皇帝的小公主長風公主。狀元郎在席間表演詩詞歌賦，大獻才藝，在場的少女無一不被他折倒。但蛛兒一點也不緊張和吃醋，因為她知道，這是佛主賜予她的姻緣。
過了些日子，說來很巧，蛛兒陪同母親上香拜佛的時候，正好甘鹿也陪同母親而來。上完香拜過佛，二位長者在一邊說上了話。蛛兒和甘鹿便來到走廊上聊天，蛛兒很開心，終於可以和喜歡的人在一起了，但是甘鹿並沒有表現出對她的喜愛。蛛兒對甘鹿說：「你難道不曾記得十六年前，圓音寺的蜘蛛網上的事情了嗎?」甘鹿很詫異，說：「蛛兒姑娘，你漂亮，也很討人喜歡，但你想像力未免豐富了一點吧。」說罷，和母親離開了。
蛛兒回到家，心想，佛主既然安排了這場姻緣，為何不讓他記得那件事，甘鹿為何對我沒有一點的感覺?
幾天後，皇帝下召，命新科狀元甘鹿和長風公主完婚;蛛兒和太子芝草完婚。這一消息對蛛兒如同晴空霹靂，她怎麼也想不同，佛主竟然這樣對她。幾日來，她不吃不喝，窮究急思，靈魂就將出殼，生命危在旦夕。太子芝草知道了，急忙趕來，撲倒在床邊，對奄奄一息的蛛兒說道：「那日，在後花園眾姑娘中，我對你一見鍾情，我苦求父皇，他才答應。如果你死了，那麼我也就不活了。」說著就拿起了寶劍准備自刎。
就在這時，佛主來了，他對快要出殼的蛛兒靈魂說：「蜘蛛，你可曾想過，甘露(甘鹿)是由誰帶到你這里來的呢?是風(長風公主)帶來的，最後也是風將它帶走的。甘鹿是屬於長風公主的，他對你不過是生命中的一段插曲。而太子芝草是當年圓音寺門前的一棵小草，他看了你三千年，愛慕了你三千年，但你卻從沒有低下頭看過它。蜘蛛，我再來問你，世間什麼才是最珍貴的?」蜘蛛聽了這些真相之後，好象一下子大徹大悟了，她對佛主說：「世間最珍貴的不是『得不到』和『已失去』，而是現在能把握的幸福。」剛說完，佛主就離開了，蛛兒的靈魂也回位了，睜開眼睛，看到正要自刎的太子芝草，她馬上打落寶劍，和太子深深的抱著……
❷ 有關工作的寓言故事及啟發，比如工作中挫折團隊合作等等。
用實例不跟好，更加貼近現代。
❸ 說幾個有員工和團隊關系的小寓言或故事
自然界中有一個發人深省的現象：為什麼缺腿的狼、缺尾巴的狼、缺耳朵的殘疾狼最兇狠呢？答案是因為它們痛苦過，他們知道如果它們不進攻就會很快滅亡。這個現象可以揭示出企業經營的一個基本道理：企業最優秀的員工，一定是那些比其他任何一個員工都用功的人；最優秀的團隊領導，一定是那些經歷過痛苦、受到過打擊，承受了常人想像不到的艱辛和辛勞的人。
狼性十足的頭狼帶雄兵：兵熊熊一個，將熊熊一窩
中國企業要突破，必須先喚起總經理的狼性，只有總經理擁有了狼性，才能使企業擁有群體性的狼性。總經理必須要讓員工，讓企業從痛苦中崛起，企業才能獲得社會給予的高額報酬，才能獲得高額回報。
當我們提到世界上偉大的公司沃爾瑪、GE的時候，當我們看到中國聯想、華為、國美、蒙牛等持續領先並大踏步邁向國際化的時候，我們腦子裡面呈現的是一匹烈馬，一頭迅速奔跑的豹。他們呈現給我們的是一種力量！我們可以發現沃爾瑪、GE、聯想、華為、國美、蒙牛等這些優秀公司的總經理在對待員工的時候，對待他們的文化的時候，實施的同樣是一種狼性的邏輯。
我們也都看到，缺乏狼性十足的公司首領的企業在成長的道路上蹣跚前行，總找不到前進的動力來源。應了中國的一句俗語：「兵熊熊一個，將熊熊一窩」，在左右逢源、優柔寡斷的公司總經理帶領下，團隊和群體總是顯得那麼平庸。
狼性思想、文化——狼性首領的第一任務
一個企業強大背後的原理是什麼呢？它的原理是我們已經不可能像自然界一樣通過個體之間的相互爭斗，最後來適者生存。我們講企業界裡面必須有一個人淘汰懦弱的員工，迫使員工進化，這個人就是企業的狼性總經理。
我們按照狼性原則來思考張瑞敏為什麼砸冰箱的故事。通過砸冰箱張瑞敏要把一大筆利益毀掉。這個毀掉背後的邏輯就是狼性邏輯。如果我們不把這種暫時的利益，暫時的輝煌毀掉，我們就會把我們的未來毀掉。
面對企業變革華為任正非的「削足適履」論：「我們現在向HAY公司買一雙『美國鞋』（西方鞋），中國人可能穿不進去，在管理改進和學習西方先進管理方面，我們的方針是「削足適履」，對系統先僵化，後優化，再固化。我們切忌產生中國版本、華為版本的幻想。引進西方先進管理方法的方針是先僵化，後優化，再固化。一定要真正理解人家上百年積累的經驗，反對一知半解發表評論。5年之內不允許你們進行幼稚創新，即使認為它不合理，也不允許你們動。5年以後，把系統用好了，我可以授權你們進行最局部的改動，至於進行結構性改動，那是10年之後的事。」就是企業總經理狼性十足的表現，沒有暫時的疼痛，就不會有穿上美國鞋大踏步走向國際化的道路，華為也走不到今天，最起碼達不到目前的成就，更不會有前景美好的未來。
韓國三星電子面對困境提出的「除了老婆和孩子以外，什麼也要換」的變革思想，同樣是狼性邏輯在企業思想、文化領域的體現。
十幾年前張瑞敏砸的是冰箱，現在我們更希望有更多的企業家去砸掉他們員工頭腦裡面的懶惰。我們必須把這些懶惰砸掉，如果我們不砸掉就不可能獲得企業的進步，這就是狼性邏輯。這種邏輯的背後是突破，一遍又一遍地重復了我們人類社會幾千年來演化的一個基本規律，這個規律就是適者生存。只有適者，只有有能力在艱難環境里再度站起來的生物，他們才有資格在這個世界上生存。狼性總經理只有把企業組織里的那些懦弱的員工、懦弱的思想，只有把那些不負責任的文化要素統統地打掉，才可能有一個公司的進化，公司的持續才能成為可能。
狼性流程——狼性首領的狼性邏輯具體體現
我們通過對管理本質的深刻理解得知：管理的本質是由思考和實施構成。企業的制度、流程等運作體系，員工的組織級別、權力歸屬和約束都是管理思想的一種表現形式，這些形式可以通過員工的具體行動得到驗證或者得到約束，通過命令的方式約束人的操作行為則是管理的實施部分，而不是管理得思考部分。而制度、流程等運作管理體系的不合理、不科學導致的管理失敗，症結在於管理的思考部分，這是企業高層、中層管理者或領導者的責任，特別是作為公司總經理缺乏狼性所致，而不是基層員工的責任。而狼性首領的狼性思想、文化等狼性邏輯的具體體現就是對企業流程的建構，以實現狼性思想、文化。
各大規模企業因業務整合導致大規模裁員就是實實在在的管理思考的失誤，而非基層執行和操作的失誤。中國中小企業管理思考的失誤比率已經被高級管理者自覺不自覺的嚴重低估和掩蓋了，這是因為高級管理者或領導者完全有能力和權力以一線的執行力和業績差來掩飾，掩蓋本應由自己承擔的責任。甚至於由於企業管理層級職位安排不合理、不科學導致的上下級溝通障礙，也是管理思考失誤的一種。現在大行其道的企業執行力決定勝敗論是對中國企業的誤導，因為組織管理思考的失誤是導致管理實施失誤的罪魁禍首，多數企業效率低下，遭到淘汰、兼並甚至倒閉的結局，僅有微乎其微的極少數是由於員工的懈怠造成的，這其中負有重大責任的還有中層管理者督導下屬不夠導致，多數都因為管理思考或管理決策失誤或督導不到位。但可悲和可笑的是，企業高管、中級幹部們卻極力「推崇」執行力，不停的推崇一線員工提高責任心，強化對員工的業績考核，從而把更多的資源、精力和施加了更多的壓力在錯誤的地方，而找不到問題的根源所在。
狼性執行力——狼性首領和企業的特點
管理的效率就是體現在決策的效率和執行的效率上，效率低下、失敗的企業最初和本質的根源是決策遲緩、失誤造成的，主要體現在領導者的「貽誤戰機」，貽誤戰機並不是說團隊的戰鬥力弱，而是以缺乏狼性的公司總經理為首的領導團隊決策的時機錯誤，企業中常見的低效率、渙散的團隊其實就是決策緩慢，甚至是不決策而致，並非員工缺乏競爭力、執行力，而是管理者或領導者缺乏高效的決策能力。決策能力較為復雜，一般由管理者或領導者勇於承擔責任的勇氣以及基於個人綜合能力的判斷能力組成，其中尤以前者為重。前者是狼性的現實體現和對工作的態度，對自我動機的一種約束，而不是得過且過，隨波逐流。後者主要是技術層面的東西，包括對現有信息的分析、資源的把握和調動，以及對機會的權衡抉擇。一般情況下，態度決定技術層面的能力。因為企業的決策可以分為重大決策、常規決策和日常決策。重大、常規決策講究的是決策的准確性、科學性，應該避免領導個人拍腦袋的做法，要善於發揮集體智慧；而日常決策由於實效性強，大多比較緊迫，所以講究的是決策的速度，避免貽誤戰機，往往決策的速度比准確率更重要。即使重大決策的有效實施也是建立在日常決策的基礎之上。
作為中高級管理者或領導者決策遲緩、失誤的負面效應極大，首先就是已經提到的貽誤市場戰機。然後，給員工留下領導辦事拖拉的印象，從而上行下學，養成拖拉的習慣。最後禍害了整個企業。俗話說「兵熊熊一個，將熊熊一窩」就是這個理，與員工有何關系？
只有在狼性總經理的狼性思想、文化指導下，以狼性的企業運作流程為保障，總經理的狼性決策和執行在企業里形成風格、氛圍，基層的員工的執行力自然會提高起來。
所以，我們的企業需要狼性總經理，我們呼喚狼性總經理的出現。
❹ 請問有什麼故事（寓言等）可以激勵人努力工作的么
先看詩歌吧，故事我再來找1. 千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風。----鄭板橋
2. 老驥伏櫪，志在千里；烈士暮年，壯心不已。----曹操
3. 命運給予我們的不是失望之酒，而是機會之杯。
因此，讓我們毫無畏懼，滿心愉悅地把握命運。---- 尼克松
4. 能量加毅力可以征服一切。 ---- 富蘭克林
5. 生命不止，奮斗不息。 -- 卡萊爾
6. 如果工作是一種樂趣,人生就是天堂。----歌德
7. 正如勞動能夠強壯體魄一樣,艱難也能鍛煉人的精神。----塞涅卡
8. 天將降大任於斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,所以動心忍性,增益其所不能。----孟子
9. 歲不寒,無以知松柏；事不難，無以知君子。----荀子
10. 每一種挫折或不利的突變，都帶著同樣或較大的有利的種子。----愛默生
11. 灰心生失望，失望生動搖，動搖生失敗。----培根
12. 只做能夠獲得報酬工作的人,永不會獲得工作以外較多報酬.----哈伯特
13. 今天盡你最大的努力去做好,明天你也許就能做得更好.----牛頓
14. 人只要有一種信念,有所追求,什麼苦難都能忍受,什麼環境也能適應.----丁玲
15. 成功的花 只驚慕她現時的明艷 然而當初她的芽兒 浸透了奮斗的淚泉 灑遍了犧牲的血雨----冰心
❺ 職場寓言故事大全
職場寓言（1）
動物王國里有一座山峰，高聳入雲，非常險峻。動物們都想爬上這座高峰，一覽眾山小，可是許許多多的攀登者都以失敗告終。有一隻堅強的羚羊下定決心，歷盡千辛，終於登上了最高峰。
站在高峰上，欣賞著雲峰、霧海、周圍大大小小的山峰和遠處波瀾洶涌的大海，羚羊自豪極了，他是第一個登上高峰的動物，將永遠載入動物史冊。
突然，羚羊想到：如果再有別的動物爬上這座高峰，出現第二個、第三個……我的地位不就要受到威脅嗎？想到這里，羚羊用尖銳的角把剛才攀山時的墊腳石全挑下了山崖，使四周變得光禿禿。看到動物們再也爬不上來了，羚羊得意地笑了：哈哈，我將永遠是天下第一！
從此，再也沒有別的動物攀上這座高峰了，同時，這只第一個攀上山峰的羚羊呆在孤峰上，再也沒有下來。
故事寓意：
職場人生，孤獨的奮斗，無人分享成功的快樂；堵死別人的去路，結果卻是斷絕了自己的退路。人不可能一輩子都處於巔峰，終究要回到平地上來；切莫以一時的得志，釀就終生的遺憾。
職場寓言（2）
小公雞在唱歌，豬從他旁邊經過，冷冷地說：「咋呼什麼？難聽死了，看他那副丑樣子。」
馬說：「他的歌聲太美了，我從來沒有聽過這么美的歌。」
豬和馬都走了，鵝問小公雞：「剛才他倆講的話你聽見了嗎？不知你有何感受？」
「我什麼感受都沒有。」小公雞回答，「說好說壞是他們的自由，我無權干涉，只要我自己能認識自己，也就夠了。」
故事寓意：
在職場上，一千個人就有一千種看法，你永遠不可能博得所有人的喜愛。與其費盡心機琢磨別人的心思，不如任人評說，卻自有主張。只一味淡定從容，便可處處如閑庭信步。
職場寓言（3）
烏鴉又銜著一塊肉在樹上休息，一隻狐狸來到樹下。
烏鴉想，他肯定又是來奉承我的。這回我可不上他的當了。任憑他把好聽的話說上十籮筐，我也不理他。
誰知，狐狸卻開口大罵起來：「你這臭嘴婆娘，頂風臭十里！穿一身喪服，叫人看了就作嘔！還有你那破嗓子，比驢叫還難聽100倍！ 」
烏鴉沒料到狐狸會來這一手，聽著聽著，便氣得渾身打起戰來。她剛開口回罵，肉從嘴裡掉下來，狐狸叼著肉，一溜煙跑了
烏鴉嘆息道：「看來，要保持清醒的頭腦，抵禦不了奉承不行，抵禦不了謾罵也不行啊！」
故事寓意：
職場生涯，無論是過分的贊揚還是貶斥，都易使人情緒沖動而喪失基本的判斷力。因一時沖動而釀成大錯的例子不少，後來者如何能不三思！
❻ 關於勞動的寓言故事
在山的那一邊，住著一個老農夫和他的三個兒子。這個老農夫有一大片葡萄園版，每年都會收獲許多紫紅權色甜美多汁的大葡萄。可是，老農夫的體力漸漸衰弱，再也不能到園里去工作，而他的三個兒子又很懶惰，園子就這樣一天天地荒蕪了。
臨終前，他把兒子們召集到一起，對他們說：「我的孩子們，在葡萄園里，我埋藏著一批財寶，以後生活困難時就挖出來補貼家用吧。」說完他就咽了氣。兒子們見父親已死，便紛紛找到鋤犁，挖的挖，耕的耕，翻土三尺，始終也沒有找到財寶，可整座葡萄園等於來了一次精耕細作。他們雖然沒有找到意外之財，而土地卻給了他們獎賞，這年的葡萄獲得了前所未有的大豐收。
紫紅色的葡萄，串串晶御，像鑽石般發出耀眼的光芒。三兄弟高興地繞著葡萄藤歡呼雀躍。
葡萄成熟後，他們把它運到鎮上去賣，賺了一大筆錢。
「雖然沒有找到寶物，但把園子鬆了土總是對的！」老三開心地說著。
老二說：「現在我總算明白爸爸的用心了！其實他是要咱們辛勤勞動，將來的收獲便是無窮的寶藏。」
老大感慨地說：「你們看，那滿園的葡萄不就像鑽石般閃亮、美麗嗎？」