公考面試寓言故事
入圍面試的考生要清楚地知道，戰爭才剛剛打響，我們離成「公」還有很大一步。教育專家希望考生們對面試引起足夠重視。面試是一種人事測.手段。通過考官與應.者雙方面對面的信息溝通或行為.察，來考查應.者是否具備與職位相關的的能力和個性品質。
面試是一項復雜的測.活動。從考官的角度來說，他們通過對應試者進行認真的觀察和傾聽，來考查應試者是否具備與崗位相匹配的素質和能力;從應試者的角度來.，他們需要千方百計地展示自己的相關素質，包括面試前知識和技能的精心准備與個人形象的「設計」，面試中注意力的高度集中與敏捷的思維反應、高超的語言表達能力等。
在面試中有一共有九大測評要素：綜合分析能力，言語表達能力，應變能力，計劃組織協調能力，人際交往的意識與技巧，專業能力，溝通能力，信息獲取能力，創新能力等。這九大測評要素中，綜合分析能力里有一種題型叫哲理類題型，對於大多數考生來說是比較頭疼的一件事情。哲理題即題干給出一個小故事要求考生能夠從這個故事裡得出一定的道理來。那麼我們如何去攻破他們呢?教育專家建議考生學會兩種方法：求同和求異。
1.求同：當題目中出現一個或兩個以上事物主體，且它們有共同的結果時，我們.分別分析各主體的行為，通過歸納、綜合，從中找出共性原因，即導致共性結果出現的原因。
【例題1】有人常常出現這樣的情況：出門時，手中拿著鑰匙，卻急著找鑰匙;急著記錄來電，筆拿在手上，卻睜大眼睛到處找筆。你是否有過這樣的經歷?請你對出現這種情況的原因作簡要分析。
【解析】通過對題目中內容的歸納、綜合後我們發現，雖然兩種情形中找的東西不同，但在找的過程中的心態是一致的，即「急」，於是我們找到出現問題的共性原因——太過著急。因此我們就可以提出觀點，凡事不要太過著急，要穩。
2.求異：當題目中出現一個或兩個以上的事物主體，且它們身上有一些共同因素，但卻有截然相反的結果時，我們應略去對其共同性因素的分析，而應專注於對主體間的相異之處進行分析，因為這才是導致最終結果不同的根本原因。
【例題2】「一個水桶如果裝滿水不易被風吹跑，如果是空的容易被吹跑。」你怎麼理解這句話?
【解析】通過對題目的分析，我們發現，裝滿水的桶和空著的桶在材質、規格等方面沒有任何不同，這些均不是導致它們結果的原因，因此我們應該忽略對其共同性的分析，而要關注二者間的差異性——裝滿水和不裝水，這才是導致一個沒被風吹走、一個被風吹走這樣不同的結果。於是，這道題的本質，推及到人身上，就是要想在社會穩穩立足就需要豐富自身內涵。
『貳』 公務員考試面試必須知道的幾個典型人物
當代雷鋒傳人——郭明義 15年來，每天提前2個小時上班，累計貢獻工時15000小時；為希望工程、身邊工友、災區群眾捐款12萬元，而一家三口卻居住在80代建的老樓房裡。這一先進事跡告訴我們，只要我們從身邊的每一件小事做起，每個人都能撐起一片天。
河北富豪村官——王文忠 河北富豪村官王文忠致富不忘鄉親。在成為北京雅寶路著名的皮草商人後，欣然接受鎮政府的任命，擔任芍葯村書記。他帶領村民發展經濟，出資418萬元為村裡修建學校、村民活動中心和醫療中心，使芍葯村由一個窮亂村變為一個新農村建設示範村。
熊貓血女孩——毛陳冰80後熊貓血女孩毛陳冰急人所急，向同學借錢湊足路費，千里迢迢為患者獻血。
最美洗腳妹——劉麗想到自己曾因家貧輟學，把辛辛苦苦攢的工資捐給貧困學生，在不平凡的崗位上作出了不平凡的事跡。
最美媽媽——吳菊萍不顧個人安危，徒手接住10樓墜落的女童，而自己的左臂瞬間被撞成粉碎性骨折。以一個平凡母親的身份向我們詮釋了人性大愛。
黨的好乾部——楊善洲黨的好乾部楊善洲為自己立下三條門規：白天不關門，為群眾敞開；夜晚不開門，嚴格自律；平時勤串門，與群眾密切接觸。退休以後，主動放棄進省城安享晚年的機會，帶領大家造林7萬多畝，使昔日的荒山禿嶺變成生機勃勃的綠色天地。
無臂鋼琴師——劉偉早年因車禍喪失雙臂，但從來沒有放棄自己，而是堅信自己一定能夠成功。他13歲學會彈鋼琴，20歲時用腳彈出鋼琴七級的水平，23歲時更是登上維也納金色大廳的舞台，用自信和堅強向世界證明了這個中國男孩的夢想。
『叄』 公務員考試中寓言故事現在都這么考
【例1】(2017-吉林省甲級-46)猴子聽說牛老大要請一名家庭教師，於是前往應聘。他在水田裡找到了正在耕作的牛老大，雙方商定了相關事宜。第二天，猴子要去任教，臨走時，他拱到水塘里把身子塗了一通污濁泥水。母猴見了覺得奇怪，問他為何如此。猴子說：「昨天我見牛老大就是這模樣，大概他們家就興這個，我是入鄉隨俗，拉近關系。」牛老大望見猴子臟兮兮的模樣，滿心不高興，大聲呵斥其離開。猴子驚詫的問道：「你昨天不就是這樣嗎?」牛老大邊關門邊鄙夷的回了一句：「我那是在水田裡勞作!」【例2】(2017-吉林省乙級-44)魏文王問名醫扁鵲說：「你們家兄弟三人，都精於醫術，到底哪一位最好呢?」扁鵲答說：「長兄最好，中兄次之，我最差。」文王再問：「那麼為什麼你最出名呢?」扁鵲答說：「我兄長治病，是治病於病情發作之前。由於一般人不知道他事先能鏟除病因，所以他的名氣無法傳出去，只有我們家的人才知道。我中兄治病，是治病於病情初起之時。一般人認為他只能治輕微的小病，所以他的名氣只及於本鄉里。而我扁鵲治病，是治病於病情嚴重之時。一般人都看到我在經脈上穿針管來放血、在皮膚上敷葯等大手術，所以認為我的醫術高明，名氣因此響遍全國。」文王說：「你說得好極了。」
『肆』 2016公務員面試寓言題怎麼答
一、題型概述
故事寓言類題目是要求考生對含有諷喻、贊揚或者有有哲理的故事、寓言等等，結合報考崗位進行論證，要求考生通過故事深意能引出論點。
二、測評要素
測評要素是考官想考察考生以下幾方面能力，包括：
1. 綜合分析能力
2. 想像聯想力
3. 思維的發散與聚合能力
4. 語言表達能力
三、答題原則
立意要深刻：一定要符合公務員所需要的基本的人生價值觀。
重點要展開：不能每一個都一概而論，一定要抓住1—2個重點的點來進行展開論述。
自圓其說：答題的時候可以按照綜合分析答題思路進行答題，做到論點鮮明，而且論理論證要嚴謹。
四、答題思路
點名論點——解釋說明——展開論述——總結提升
五、真題解析
真題：草原上有獅子和羚羊兩種動物，正是有了獅子的追趕，羚羊才能跑的更快。結合自己的經歷，來談一談你的「獅子」。
解析：【故事展開、論點鋪墊】我曾經聽過這樣一個故事：在一片大草原上，在河的兩岸分別住著一群羚羊，東岸上有獅子，西岸沒有，雖然東岸的羚羊每天都面對獅子，但是卻身體強壯，繁衍生息。而西岸的羚羊因為沒有獅子的存在自得其樂，甚至數量銳減。
【解釋說明】這也就是說，對手雖然是天敵，但是會激發我們的意志，從而刺激我們的成長。這個故事中獅子代表了天敵和對手。 因此，我們要感激對手，這些困境只會使膽小者喪失勇氣，但可以使強大者不斷成長。
【展開論述】其實在我們學習生活中，考試對於我們來說就是「獅子」。而這次公務員考試也
是這樣的，在學習中我遇到過很多不會的題型，在心態上也遇到過瓶頸，但是我還是盡自己的全部力量去完成了學習，順利的通過了筆試的考試，而且對於面試我也
做好了充分的准備，雖然我知道有很多考生是非常優秀的，但是我覺得通過我的努力，面對著這樣的「獅子」，我所得到的歷練是更多的。
【總結提升】在今後的工作中一定會遇到非常優秀的對手，同樣也會遇到挫折與挑戰，我會將挑戰當做人生的動力，百折不撓的工作，提高自身的實力，逆流而上，成為一名的優秀工作人員。
『伍』 公考必備：公務員考面試成語，俗語，古語及啟發用語
一、認真篇
1、天下難事，必做於易;天下大事，必做於細。——《道德經》
2、三思而後行。——(中國·春秋)孔丘
3、行事常思退一步。——(中國·清)申涵煜
4、世界上怕就怕「認真」二字，共產黨就最講「認真」。——(中國)毛澤東
5、凡事都要腳踏實地去作，不馳於空想，不驁於虛聲，而惟以求真的態度作踏實的工夫。以此態度求學，則真理可明;以此態度作事，則功業可就。——(中國)李大釗.
6、認認真真做事，踏踏實實做人。
7、人生就像奕棋，一步失誤，全盤皆輸富人如果把金錢放在你手中，你不要對這點恩惠太看重;因為聖人曾經這樣教誨：勤勞遠比黃金可貴輸。
8、君子坦盪盪，小人長戚戚。 ——《論語》
9、認認真真做事，踏踏實實做人。
10.應當耐心聽取他人的意見，認真考慮指責你的人是否有理。如果他有理，你就修正自己的錯誤，如果他理虧，只當沒聽見。若他是一個你所敬重的人，那麼可以通過討論，提出他不正確的地方。——達芬奇
二、勵志篇
1、通過苦難，走向歡樂。—— 貝多芬
2、有志者事竟成也!—— 劉秀
3、功崇惟志，業廣惟勤。—— 佚名
4、君子志於擇天下。—— 劉炎
5、燕雀安知鴻鵠之志。—— 司馬遷
6、災難本身即是一劑良葯。—— 考柏
7、篤志而體，君子也。—— 《荀子》
8、立志不堅，終不濟事。—— 朱熹
9、願效老牛，為國損軀。—— 童第周
10、真正的才智是剛毅的志向。—— 拿破崙
三、工作篇
1、效率是做好工作的靈魂—— 切斯特菲爾德
2、工作中最重要的提高效率—— 約・艾迪生
3、勤能補拙，勤儉立業。—— 侯德榜
4、科學的事業就是為人民服務。—— 托爾斯泰
5、誰不會休息，誰就不會工作。—— 列寧
6、天才就是迴避艱苦工作的能力—— 埃・哈伯
7、先付報酬的工作是肯定干不好的—— 約・弗洛里奧
8、你要追求工作，別讓工作追求你—— 富蘭克林
9、有遠大抱負的人不可忽略眼前的工作—— 歐里庇得斯
10今天能作完的事，決不拖到明天。—— 蘇步青
四、勤奮篇
1、天才出於勤奮。—— 高爾基
2、勤奮是好運之母。—— 富蘭克林
3、常用的鑰匙最光亮。—— 英國諺語
4、讀萬卷書，行萬里路。—— 劉彝
5、休息休息，腦子生銹。—— 德國諺語
6、富貴必從勤苦得。—— 杜甫
7、所謂天才，就是努力的力量。—— 德懷特
8、哪兒有勤奮，哪兒就有成功。—— 諺語
9、游手好閑的人最沒有空閑。—— 瑟蒂斯
10、世上無難事，只要肯攀登。—— 毛澤東
五、修身篇
1、朽木不可雕也。—— 孔子
2、習與性成。—— 書經
3、止謗莫如修身。—— 中論
4、君子反道以修德。—— 呂氏春秋
5、吾善養浩然之氣。—— 孟子
6、習慣十倍於自然。—— 威靈頓
7、修其本而末自應。—— 蘇軾
8、禮也者，猶體也。—— 《太平御覽》
9、養心莫善於寡慾。—— 孟子
10、欲影正者端其表。—— 桓寬
『陸』 公務員面試中可不可以結合寓言故事進行分析
公務員面試考試：綜合分析類－哲理寓言警句題
其實在公務員結構化面試中，哲理寓言警句類的分析題也是一類比較常見的題型。這類題目往往是在題干列出一句名人名言，或者簡述一個發人深省的寓言或歷史故事、或者擺出不同人對同一事實的相反觀點等要求考生就此談啟發、談感想。這類考試在考查考生綜合分析、思辨能力的同時，也在一定程度上考查了考生的知識儲備，因為知識儲備越豐富，對於題目給定故事、語句的理解才能更深入，在回答問題時也能使答案顯得更深刻。
需要注意的是，很多的寓言、警句都是在特定的歷史條件和社會情形下產生的，在回答此類問題時在保有其原意的情況下，還要盡量跳出那些歷史條件的限制，更多地去聯系當下，從而使得答案更生動和列有現實意義。
根據哲理寓言警句的特點，可以將此類題目分為以下三類：言語類、故事類、思辨類。
首先說一下言語類的題目是指給定一句特定的言語要求考生進行分析的題目，這句言語可以是當下的流行語，也可以是名言警句。作答這一類題目通常是先解釋這句話的意思，然後進一步辨析這句話的合理和不合理的成分，最後聯系實際或自身談談感想。
故事類的題目一般要求對題目給定的故事進行分析、解讀，指出其內在深層次含義，並可以由此抽象為一般的哲理，與實際相結合。作答此類題目首先應正確闡述一下故事說明的道理，然後結合現實生活簡述一下故事說明的道理在實踐中的應用，最後可能聯想到我們當前一些工作的開展，說明其借鑒意義。
思辨類的題目中給出幾個觀點或是幾個選項，要求考生選擇其中最認同的觀點，或者你認為其中最重要的一項。此類題目雖然題干中的設問一般會比較簡單，但考生在答題時卻不能簡單答之，還要詳細地談一下你為什麼會選擇這一觀點或者為什麼認為這一項是重要的。作答此類題目舊地，首先可以站在辯證的觀點上說明事情都是對立統一的。然後就題目中的觀點或語句進行逐一分析，最後結合現實加深觀點。
『柒』 公考面試到底是個什麼鬼
公考面試到底什麼Gui？
有考生認為，公考面試就似於一次相親；也有考生認為，公考面試就是一次簡單的面對面聊天。那麼，這個神秘而又令人手足無措的公考面試，到底是什麼鬼呢？
首先，先要說的就是坐在考場里排排坐的一群人。
常見問題解答
1
抽簽靠前好？還是靠後好？
經常有考生來問，抽簽抽到前面好，還是後面一點好？其實簽位本身並沒有好壞，只是不同時間段考官狀態可能有所差異。所以，無需太過注重簽位，只要記住，抽到的就是上上簽！
2
遇到「我爸是考官」怎麼辦？
候考，往往是在一個大的侯考室，也就是說，你很可能會面對面見到自己的競爭對手。如果有個別對手想用心理戰意圖在考前影響你，比如有人告訴你他爸是考官，他知道今天考什麼題目等等，考生一定要善於甄別，不要輕信對手而影響到自己的狀態和發揮。侯考時最重要的是平和、自信和服從安排。
3
入場緊張了怎麼辦？
有考生總結說，世界上最遠的路，就是通往考場的路。因為大部分考生在輪到自己上場時會感到特別緊張，此時可以嘗試深呼吸、向引導員微笑等方式適度調節。
『捌』 國考面試中，哲理故事如何捕捉到更多的道理
你好，國家公務員考試中面試是很難的一關，無論什麼題目，建議你在平時就做好練習，多看一些歷年真題
『玖』 連詞編故事 公務員面試考題
參加面試時，一定要做到思維敏捷、反應快速、緊扣主題、語句連貫。第一題：最好能夠結合自己報考的崗位來思考。交際－－前途－－政策－－陽光－－風險，這幾個詞都與工作有關：交際－－每個單位、個人在工作、生活中都離不開交際，交際能力的高低也是當今公務員考察的重點之一。前途－－包含著對單位前途和個人前途的理解和認知。政策－－則具體對單位現行政策的理解、掌握和創新意識。陽光－－可結合當前政府部門推選的政務公開等政策。風險－－工作方式方法不能一成不變，政府職能部門的工作方式和方法也要創新變革，這其中就要冒一定的風險。第二題：以往主要強調會說官場的套話：尊重、照顧、理解老同志，服從單位的決定，以大局為重，不鬧個人意見，維護單位內部團結穩定，繼續以高昂的熱情投入到各項工作中去等。但隨著公務員招考的發展，許多單位越來越注重年輕人幹事創業的激情和敢想敢幹、敢作敢為的精神。所以要在高唱官場套話的基礎上，要強調區分情況，對屬於自己的工作成績和能力要適度爭取。完全強調套話，則易給人一種「老油子」的感覺，而單位要的不是「老油子」，而是幹事的人。
更多公考資訊請查看安徽人才信息網http://www.ahrcw.com