值得思考的句子

① 郭德綱說過什麼值得深思的話

第一個是江湖險，人心更險。春冰薄，人情更薄！這句話說得實在是太對了。要是沒有相當的交情，人情是險惡的，這個不怕，最怕的就是人心隔肚皮！你不知道對方的話到底是刀子還是糖衣炮彈，這個要是話語傷人有可為，但是，口蜜腹劍不知如何防範！用一個著名的心理學家的話說遇到了一個眼神閃爍的人跟你交流，你要注意了，因為他的心思你猜不透！

郭德綱，相聲界的厲害人物，現在很多人將他的話，當作了語錄。這個是不是一個好事呢？你怎麼看這個事情？

② 郭德綱說過什麼值得深思的話

郭德綱作為德雲社的創始人，和於謙的搭檔也是深受廣大人們的喜愛，在長時間的相聲表演中也是金句頻出，而且這些話也是經常會惹人深思。給我印象最深的就是這幾句話。

窮人站在十字街頭耍十把鋼鉤，鉤不著親人骨肉；有錢人在深山老林耍刀槍棍棒，打不散無義賓朋。英雄至此，未必英雄。大英雄手中槍翻江倒海，

從小嬌生慣養，沒人跟他說過什麼狠話，六十五歲走到街上誰瞪他一眼，當時就猝死了；從出生就每天把個嘴巴子，到二十五歲，鐵羅漢、活金剛一樣！什麼都不在乎。

這句話說的像是吃虧是福，郭德綱在這個行業兢兢業業幾十年，什麼活路都干過，有過一場相聲只有寥寥數人來聽，也有一場幾萬人的專場都是爆滿的時候。趁著年輕多栽點跟頭沒壞事，先苦後甜，只要肯努力，有的是成功的機會。

可以說最重要的是貴人扶持，但是最基礎的是堅持，堅持，堅持。

③ 有深意 值得思考 值得探討人生的句子

人生做事的一些定律、法則、效應：
Ο 二八定律 —— 抓住主要矛盾：用20%的付出贏得80%的收益

Ο 蝴蝶效應 —— 細節決定成敗 （南美洲亞馬遜河流域的一隻蝴蝶偶爾扇動幾次翅膀，兩周後美國得克薩斯州就會颳起一場龍卷風）

Ο 幸福遞減定律 —— 不要讓感官味蕾失去對幸福的敏感

Ο 馬蠅法則 —— 感謝對手，正是他們催化了你的成功

Ο 帕金森定律 —— 時間是海綿里的水 （Make full use of your time 做高效率人士！）

Ο 韋奇定律 —— 走自己的路，讓別人說去吧 （只有自己才最了解自己，只有自己才能對自己負責）

Ο 鰷魚效應 —— 做出色的領導者，讓下屬心甘情願地追隨你（火車跑得快，全靠車頭帶）

Ο 犬獒效應 —— 困難是造就強者的學校，競爭是鑄造輝煌的通道

Ο 大拇指定律 —— 你是大拇哥嗎？（不想當將軍的士兵不是好士兵）

Ο 權威暗示效應 —— 不想被別人牽著鼻子走，自己就要有主見 （迷信則必輕信，盲目則必盲從）

Ο 牢*效應 —— 給別人開口機會，給自己改進機會（善疏則通，能導必安）

Ο 莫非定律 —— 做好萬全准備：感覺會出錯的事，往往就會出錯（對感覺不對的事情要特別小心；別畏懼失敗，你的態度很重要）

Ο 藍斯登原則 —— 員工也是上帝 （營造快樂的工作環境，是解決員工工作倦怠的有效方式）

Ο 倒U形假說 —— 半興奮狀態奠定成功之路（過猶不及，只有適度才是最佳）

Ο 避雷針效應 —— 能疏善導，化解隱患（善疏善導，是管理的精髓；善於溝通，是個人在職場發展的必備能力；通過溝通，讓組織里的成員上下一心）

Ο 巴納姆效應 —— 自信，才不迷信：自己才是自己的鏡子和坐標（贊美別人，讓人際關系更和諧）

Ο 蔡戈尼效應 —— 善始善終，堅持到底，毅力造就成功 （成功就是簡單的事情重復做）

Ο 光環效應 —— 全面、客觀、透徹地認識事情，才能避免愛屋及烏（提升自身形象，擴大自己的「光環」；名人造就名牌，借名人增加產品的光環）

Ο 吉格勒定律 —— 設定一個高目標，就等於達到了目標的一部分（大鵬展翅，志在千里。站得更高，才能看得更遠。只有目標遠大，才能卓越非凡）

Ο 印刻效應 —— 只做第一，不做第二（寧做雞頭，不做鳳尾；別被廣告的「強行印刻」左右了消費行為）

Ο 異性效應 —— 異性相吸，事半功倍（男女搭配，幹活不累；男人的力量是帶一點溫柔的剛毅，女人的力量是帶一點堅韌的溫柔） 22 霍布森選擇效應 —— 培養能發揮主動性和創造性的環境（唯一的標准等於沒有標准；給別人留下可以真正作出選擇的餘地）

Ο 旁觀者效應 —— 別讓其他人的表現**了自己的腳步（別怕槍打出頭鳥，要敢作敢為；經營企業應打破常規，走差異化經營的道路）

Ο 刺蝟法則 —— 距離不一定產生美，但沒有距離一定不美（就像一杯子，太涼了寒心，太熱了燙口，只有適度才最合意）

Ο 投射效應 —— 推己及人，但勿「一廂情願」 （正確投射，讓你推己及人猜測對方心理；具體問題，具體分析，萬事不要想當然）

Ο 定勢效應 —— 別讓自己的思維只會「直來直往」 （讓你的思維多轉一個彎，換個角度看問題，就會有不一樣的天空）

Ο 留面子效應 —— 講究說話策略，做事百發百中（巧妙「兜圈子」，彼此都有「面子」；「留面子」是人際交往中的潛規則） 28 登門檻效應 —— 步步為營，奠定成功之路 （成功就像一個個門檻，別著急，一步一步邁過，你就能到達終點）

Ο 杠桿原理 —— 給我一個支點，我可以撬動地球（以小見大，在乎你的一言一行，利用杠桿效應；服務好每一個客戶，就是在吸引十個客戶）

Ο 第一印象效應 —— 金玉其外，時刻展示你最佳的一面（千里馬常有，而伯樂不常有；路遙知馬力，日久見人心）

Ο 競爭優勢效應 —— 合作才能共贏，別為眼前利益而致兩敗俱傷（溝通是達成合作、避免惡性競爭的有效途徑；合作，往往才是最開心、最經濟的獲利方式）

Ο 從眾效應 —— 有主見、有決斷，勿做盲目跟風者（寧做獨樹一幟的雄鷹，勿做人雲亦雲的鸚鵡）

Ο 馬斯洛理論 —— 渴望被尊重，就先尊重別人 （以人為本，才能造就常青基業；人在本質上都渴望得到別人的尊重和贊美）

Ο 德尼摩定律 —— 找到你最合適的位置 （領導要知人善任；用人不能帶著有色眼鏡，要最大化別人的優點，最小化其缺點）

Ο 苛希納定律 —— 不要「多多益善」，只要「最佳數量」 （找到最佳人選，維持最佳數量，才能保證最高效率）

Ο 彼得原理 —— 好漢不提當年勇：過去的成就不能代表未來的發展（量體裁衣，量「材」而用，用人必要知人；有雄心不代表能勝任）

Ο 木桶定律 —— 一個都不能少：齊頭並進才能大獲全勝（團隊的戰鬥力取決於團隊中最差的那個人的水平；揚長才能避短，補短才能揚長）

Ο 250定律 —— 征服一個人，連帶征服他背後的250個人 （你要別人怎麼待你，就得先怎樣待別人）

Ο 羅密歐與朱麗葉效應 —— 理解與支持：讓溝通渠道暢通無阻（誰都不想做「籠中鳥」，不要限制自己和別人的自由；請將不如激將，牽著「逆反心理」的鼻子走）

Ο 多米諾效應～～一倒百倒，防止一次行為的破壞無限放大（千里之堤，潰於蟻穴）

Ο 零和游戲原理 —— 激烈競爭：誰才是真正的贏家？（「雙贏」和「多贏」才能皆大歡喜；企業的競爭與合作應追求「正和」）

Ο 達維多定律 —— 要保持領先，就必須時刻否定並超越自己 （只有通過主動和創新，只有敢於否定和淘汰，才有能力遙遙領先）

Ο 蛻皮效應 —— 超越自己，才能不斷成長 （滿足現狀、不思進取是落後的先兆；不斷提高期望，打破自我設限）

Ο 布利斯定理 —— 三思而後行：事前想得清，事中不折騰 （做好計劃，是事業發展的第一步，第二步就是切實執行計劃）

Ο 卡貝定理 —— 適時放棄會得到更多（當你緊握雙手，裡面什麼也沒有；當你打開雙手，世界就在你手中。舊的不去，新的不來，放棄是創新的鑰匙） 46 「路徑依賴」原理 —— 選擇正確，就等於成功了一半 （萬事開頭雖難，但好的開始是成功的一半）

Ο 王永慶法則 —— 節省一元錢等於凈賺一元錢 （錢要用在刀刃上；勤儉是持家和經營的真諦；賺錢是能力的體現，而花錢則是一種智慧）

Ο 韋爾奇原則 —— 領導者的工作就是選擇適當的人 （領導要清楚：什麼時候什麼人最適合什麼工作）

Ο 隧道視野效應 —— 拓寬心路：站得更高，才能看得更遠（「坐井觀天」是事業拓展的大敵；用發展的眼光看問題，你就能發現其中的商機）

Ο 表率效應 —— 身教勝於言傳：正人先正己，管事先做人（要想發揮「近朱者赤」的效應，就要身先士卒做表率）

Ο 南風法則 —— 柔能克剛：溫暖是誰都不能拒絕的力量（循循善誘地說服勝過激烈粗暴的批評；溫暖勝於嚴寒；與人為善，柔能克剛）

Ο 特里原則 —— 承認錯誤是一個人最大的力量源泉 （正視錯誤，你會得到錯誤以外的東西；任何改正都是進步）

Ο 「標桿管理」法則 —— 把對手當作標桿：對手就是最好的學習對象（瞄準優秀者：窮，也要站在富人堆里；對手是最好的老師，應該抱有一顆平常心）

Ο 皮格馬利翁效應 —— 不要吝嗇激勵（人有70%的潛能是沉睡的，給人以激勵和贊美是開發潛能最有效的途徑）

Ο 蘑菇定律 —— 努力為自己增值：當你有價值時，才會得到承認（適當運用「蘑菇管理」，錘煉人才；把簡單的工作做到完美，才有機會躍過龍門）

Ο 華盛頓合作定律 —— 明確任務：避免三個和尚的尷尬 （制度創新，讓「三個和尚水多得喝不完」）

Ο 狗魚效應 —— 人生需要緊迫感：沒有壓力，就沒有動力（生機在於競爭；善待你的競爭對手吧，因為他的存在，你才會永遠是一條鮮活的「鰻魚」）

Ο 冷熱水效應 —— 具體問題具體分析，學會用不同的秤砣來衡量事物（先冷後熱，溫水暖人心）

Ο 親和效應 —— 成功人士不僅要可敬、可畏，更要可親（微笑是最吸引人靠攏的語言；「自己人」好辦事，巧妙借力於熟人，可以事半功倍）

Ο 雷尼爾效應 —— 知道員工的真正需求，才能留住人才 （人的需求有很多層次，不能只以金錢來滿足）

Ο 杜拉克原則 —— 任人唯賢：起用經驗豐富、善於管理的「外人 」（僅靠一己之力獨自打拚的時代早已經過去，一個好漢三個幫）

Ο 啤酒效應 —— 客戶端10%的市場需求變化會導致訂單量200%的變化 （供應鏈中各環節溝通不暢會導致市場泡沫）

Ο 手錶定律 —— 找到一隻准確的「手錶」，然後只相信它（兩個以上的目標等於沒有目標；找准目標，要堅定你的目標，踏踏實實地走下去）

Ο 托利得定理 —— 一心二用，全面分析，正確決策（一心二用可以防止目光狹窄；充分考慮不同意見，深思熟慮）

Ο 馬太效應 —— 世界是不公平的：強大，才更有優勢（失敗固然是成功之母，成功則更是成功之母。一步步小的成功，最終奠定大成功。做大做強，實現「贏家通吃」）

Ο 不值得定律 —— 別把生命浪費在無意義的小事上 （對值得做的事要全力以赴）

Ο 鳥籠邏輯 —— 當心陷入慣性思維的怪圈（不要活在別人的限制里，只有沖出傳統、習俗乃至於價值觀的**，才能夠自由翱翔；要有敢掛出「空鳥籠」的勇氣）

Ο 破窗效應 —— 「亡羊補牢」總比不補要好 （賞罰分明，消除組織中的「破壞窗戶的人」）

Ο 臨界點效應 —— 從不氣餒，跨越生命中的「臨界點」（除非你自己選擇放棄，否則誰也不可能將你打垮；行百里者半九十，再堅持一步）

Ο 酒與污水定律 —— 防患於未然：別讓一匙污水污染了一桶酒 （凈化「污水」，讓「破壞分子」變**才）

Ο 盧維斯定律 —— 「謙虛」，需要把握好度（真正的謙虛就是客觀地看待自己和別人；做一隻空杯子，才能吸取別人的精華；唯有時時不滿，才能時時進步）

Ο 最大笨蛋理論 —— 及時扔出「燙手山芋」，別當「最大笨蛋」（別讓盲目預期促成瘋狂舉動）

Ο 蹺蹺板互惠原則 —— 互惠互利，才能皆大歡喜（助人為樂，才能有人樂於助你；幫助、給予、關心等都是相互的過程，主動一點，就可以壓動你人際交往的「蹺蹺板」）

Ο 熱爐規則 —— 紀律與規章就是「熱爐」，絕對不可觸犯（沒有規矩，不成方圓）

Ο 毛毛蟲效應 —— 不走尋常路：不要固守本能、經驗和習慣（總是沿著別人的路，永遠也不會找到自己的方向；不走尋常路，才能不淹沒於芸芸眾生）

Ο 跳蚤效應 —— 志在高遠：心有多寬，舞台就有多廣 （盡量提高目標，釋放你與生俱來的潛能）

Ο 橫山法則 —— 觸發被管理者的自發管理：自發的才是最有效的（善於做感情投資，讓員工愛崗敬業；有自覺性才有積極性，無自覺權便無主動權）

Ο 青蛙法則 —— 不為明天做准備，明天就會讓你為今天後悔（居安思危，是避免災難發生的最有效策略）

Ο 跨欄定律 —— 在困境中崛起，做勇敢的「跨欄者」 （上帝在關上一扇門的時候，往往同時打開另外一扇門；如果這件事毀不了你，那它就會令你更加強大）

Ο 奧格爾維定律 —— 敢用能人，善用能人，才能成長為巨人公司（善用比我們自己更優秀的人）

Ο 卡瑞爾公式 —— 絕處逢生，保持頭腦清醒，終有解決途徑（放鬆，冷靜的大腦有助於你思考；置之死地而後生；接受最壞的可能，然後冷靜地分析出路）

Ο 杜根定律 —— 信心決定成敗：勝利只屬於有信心的人 （如果別人都不相信你，你更要相信自己）

Ο 首因效應 —— 第一印象往往決定了你在別人心目中的形象和地位（評價一個人需要長時間的考驗和多方面的觀察，不要因一時先入為主的印象就妄下結論）

Ο 近因效應 —— 最近的印象往往是最深刻的印象（創造良好「近因」，改善自身形象；怒責之後莫忘安慰）

Ο 沃爾森法則 —— 你能得到多少，取決於你能知道多少（隨機應變，及時捕捉市場信息；在競爭中立於不敗之地的秘訣就是：知道得更早，知道得更多，知道得更具體）

Ο 塞里格曼效應 —— 抓住夢想：永遠都不要放棄 （不屈不撓才能獲得最後的勝利）

Ο 冰淇淋哲學 —— 如果能在逆境中勝出，就不會害怕任何挑戰（河水順流而下，生活逆水行舟；學會在冬天賣冰淇淋，夏天就會幹得更棒）

Ο 奧卡姆剃刀定律 —— 高效做事：學會把復雜的事做簡單 （用簡單的方法做事情，是要找出做事的捷徑）

Ο 培哥效應 —— 掌握高效學習、高效記憶的秘訣（理解培哥效應，別對「記憶魔術」驚嘆不可能；學會聯想，對於有效記憶至關重要；創造屬於自己的記憶編碼）

Ο 三分之一效應 —— 在中間的不一定是好的 （一步差三市，經商選址至關重要）

Ο 參與定律 —— 想得到別人的支持，先吸引他參與（參與是關心和支持的前提，參與更是有效溝通、群策群力的有效途徑。只有彼此結成一個利益共同體，才能夠齊心協力共謀發展）

Ο 杜利奧定理 —— 失去熱情，事業註定失敗（熱情是促進事業蒸蒸日上的動力源）

Ο 羅伯特定理 —— 放棄什麼，都不能放棄希望（希望是克服千難萬險的動力；自己不**自己，就沒有人能**你；有希望在的地方，痛苦也成歡樂）

Ο 溝通的位差效應 —— 沒有平等就沒有真正的交流（平等產生交流，交流產生忠誠，忠誠產生效率，效率產生競爭力）

Ο 「燈塔」效應 —— 設定遠景目標，給企業樹立「燈塔」 （對員工來說，有共同目標才能齊心協力；企業目標必須清晰，具有可操作性）

Ο 貝爾效應 —— 甘當人梯，將人才送上高峰 （為有才乾的下屬創造脫穎而出的機會；善當伯樂，你才會擁有千里馬）

Ο 拜倫法則 —— 用人不疑，充分授權，給下屬自由發展的空間（對於任何人，都不能一百個放心，不管多麼得力的下屬，記得在授權時永遠給自己留一顆心。小事可以糊塗，大事千萬要經心）

Ο 大榮原則 —— 人才是企業生存之本（知識經濟就是人才經濟）

Ο 達維多夫定律 —— 沒有創新，就沒有生命力（頭腦打開一厘米，人生揭開新篇章；先走一步也許會遇到危險，但是不先走這一步，就只能永遠跟在別人後面）

Ο 史密斯原則 —— 圍繞利益，決定合作還是競爭 （競爭使人進步最快，合作讓人得到最多）

老師的三個問題
其一，「世界上第一高峰是哪座山?」大家鬨堂大笑：「珠穆朗瑪峰!」老師追問：「第二高峰呢?」同學們面面相覷，無人應聲。老師在黑板上寫：「屈居第二與默默無聞毫無區別。」

其二，「有人要燒壺開水，等生好火發現柴不夠，他該怎麼辦?」有的說趕快去找，有的說去借、去買。老師說：「為什麼不把壺里的水倒掉一些?」大家一聽，表示佩服。

其三，「古代有一人，想學立身的本領。經過反復比較，決心去學屠龍之技。他拜名師，日夜苦練，終有所成。他會怎麼樣呢?「同學們興致勃勃，說他能成為英雄、明星，受世人崇拜。老師搖頭：「這個人一定會潦倒一生，因為世上根本就沒有龍。」

這節課，這個老師要學生明白「如何做人、做事、做學問」：做人要力求出色，勇爭第一，這樣別人才能發現你、記住你；做事要敢於創新，方法靈活，千萬不可墨守成規；做學問要學以致用，要懂得將知識轉化為效益，閉門造車沒有路。
（供你參考）

我們沒時間體會痛苦；奔波是一種快樂，讓我們真實地感受生活；疲憊是一種享受，讓我們無暇空虛。

④ 關於思考的優美句子

1、學習知識要善於思考，思考，再思考。我就是靠這個方法成為科學家的。

2、習慣支配著那些不善於思考的人們。

3、生活中沒有小事，每一件事都是值得思考的大事。生活需要認真思考，也值得認真思考。

4、在藝術創作中，第一個意念最佳;在其它的事情上，反復思考的結果最好。

5、自動自發：主動地發現問題、主動地思考問題、主動地解決問題。

6、迷茫不會一直存在，更不會永遠消失在生活里，迷茫時不妨深深思考一下~

7、「思考」應當走到眾人前面去，「願望」不妨留在後面。

8、會思考的人思想急速轉變，不會思考的人暈頭轉向。

9、人生最終的價值在於覺醒和思考的能力，而不只在於生存。

10、獨立思考，實事求是，鍥而不舍，以勤補拙。

11、心之官則思，思則得之，不思則不得也。

12、智力取消了命運，只要能思考，他就是自主的。

13、假如別人和一樣深刻和持續地思考數學真理，他們會作出同樣的發現的。

14、我們不需要死讀硬記，我們需要用基本的知識來發展和增進每個學習者的思考力。

15、善辯的天賦是一種把智者僅僅思考的思想說出的才能。

16、讀書使人充實，思考使人深邃，交談使人清醒。

17、以目而視，得形之粗者也;以智而視，得形之微者也。

18、科學研究能破除迷信，因為它鼓勵人們根據因果關系來思考和觀察事物。

19、作曲需要的是符合邏輯的思考，以及乍然閃現的靈感。

20、在我看來，最好的書是那些能夠提供最豐富的思考材料的書。

21、我們可以耐心等，幸福可以來的慢一些，只要它是真的

22、生活中的許多煩惱都源於我們盲目和別人攀比，而忘了享受自己的生活。

23、理論是思考的根本，也就是說，是實踐的精髓。

24、只要還能思考，恐懼就不能完全控制一個人。

25、也許放棄，才能靠近你;不再見你，你才會把我記起

26、雖然我很喜歡她，但始終沒有告訴她。因為我知道得不到的東西永遠是最好的。

27、總裁是頭，沒手腳有耳目，主要功能是思考的不是動作的;幹部是身體，沒耳目有手腳。

28、不管你心裡藏著什麼秘密，我只想告訴你，你守你的秘密，我會好好守著你。

29、青年長於創造而短於思考，長於猛干而短於討論，長於革新而短於持重。

30、努力接近那些了解你，信任你，鼓勵你的人，這對於你日後的成功具有莫大的影響。

31、一個人完全系於他終日所思。

32、一旦你年過五十，你會充滿信心。你開始根據經驗說話而不是憑思考想出一些東西來。

33、你希望別人怎麼待你，你就該怎樣的對待別人。

34、一個人怎樣才能認識自己呢?決不是通過思考，而是通過實踐。

35、很多事情就像是旅行一樣，當你決定要出發的時候，最困難的那部分其實就已經完成了。

36、人們都是憑天性思考，按規則說話，照習俗辦事。

37、有兩種容易悄悄過生活的方法，就是相信一切或懷疑一切。兩種方法都使我們省卻思考。

⑤ 求形容一句話令人值得深刻思考的成語

耐人尋味
受益匪淺
發人深思
感同身受

⑥ 生存還是毀滅，這是一個值得思考的問題。關於這段話的賞析

搜一下：生存還是毀滅，這是一個值得思考的問題。關於這段話的賞析

⑦ 這句話,感悟很深一樣,值得思考。是什麼意思

認為這句話值得思考一下深層含義或深入理解一下，不過遲疑，不確定。

⑧ 生存還是毀滅，這是一個值得思考的問題,這句話是誰說的

莎士比亞寫的 漢姆雷特說的

⑨ 郭德綱說過什麼值得深思的話

郭德綱說過讓人深思的話，比如他在和他的徒弟說讓他懂得冷靜。因為他的徒弟在正當紅的時候會去參演一些電影或者電視劇的一些表演，而郭德綱就會告訴他，讓他一定不要忘記自己本職工作，一定要做好自己。