激勵員工名言

① 管理上與激勵有關的名人名言

1、企業即人。——日本經營之神松下幸之助

2、企業最大的資產是人。——日本經營之神松下幸之助

3、用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。——著名管理學家彼得·杜拉克

4、卓有成效的管理者善於用人之長。——著名管理學家彼得·杜拉克

5、造人先於造物。——日本經營之神松下幸之助

6、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。——著名的企業管理學教授沃倫·貝尼斯

7、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——管理學者詹姆斯·柯林斯

8、一個公司要發展迅速得力於聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——世界首富比爾·蓋茨

9、把我們頂尖的20個人才挖走，那麼我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。——世界首富比爾·蓋茨

10、將合適的人請上車，不合適的人請下車。——管理學者詹姆斯·柯林斯

11、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。——聯想集團總裁柳傳志

對產品質量來說，不是100分就是0分。

質量是產品的靈魂、企業的生命。美國著名質量管理學家約瑟夫·朱蘭博士指出：」20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀，質量是和平佔領市場最有效的武器。」

12、質量是維護顧客忠誠的最好保證。——通用電氣公司總裁傑克·韋爾奇

13、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀。——美國著名質量管理學家約瑟夫·朱蘭博士

14、對產品質量來說，不是100分就是0分。——日本經營之神松下幸之助

15、全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。——華碩總經理徐世明

16、質量等於利潤。——管理思想家湯姆·彼得斯

17、將良品率預定為85%，那麼便表示容許15%的錯誤存在。——質量管理大師菲利普·克勞斯比

18、產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的。——美國質量管理大師威廉·戴明博士

企業的成功靠團隊，而不是靠個人。——企業管理勵志名言

《逆領導思考》一書的作者羅伯特·凱利說：」說到追隨與領導，大多數組織的成功，管理者的貢獻平均不超過兩成，任何組織和企業的成功，都是靠團隊而不是靠個人。」

19、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。——管理大師羅伯特·凱利

20、合作是一切團隊繁榮的根本。——美國自由黨領袖大衛·史提爾

21、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。——通用電話電子公司董事長查爾斯·李

22、大成功靠團隊，小成功靠個人。——世界首富比爾·蓋茨

創新是做大公司惟一之路。

企業在市場競爭中輸贏的關鍵在於其核心競爭力的強弱，而實現核心競爭力更新的惟一途徑就是創新。

一項權威的調查顯示：與缺乏創新的企業相比，成功創新的企業能獲得20%甚至更高的成長率;如果企業80%的收入來自新產品開發並堅持下去，五年內市值就能增加一倍;全球83%的高級經理人深信，自己企業今後的發展將更依賴創新。

23、不創新，就滅亡。——福特公司創始人亨利·福特

24、可持續競爭的惟一優勢來自於超過競爭對手的創新能力。——著名管理顧問詹姆斯·莫爾斯

25、創新是做大公司的惟一之路。——管理大師傑弗里

26、顧客是重要的創新來源。——管理學家湯姆·彼得斯

27、創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——英特爾公司總裁安迪·格羅夫

28、創造性模仿不是人雲亦雲，而是超越和再創造。——哈佛大學教授西奧多·萊維特

29、創新就是創造一種資源。——管理大師彼得·杜拉克

管理就是溝通、溝通再溝通。

松下幸之助關於企業管理勵志名言：」企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。」管理離不開溝通，溝通已滲透於管理的各個方面。正如人體內的血液循環一樣，如果沒有溝通的話，企業就會趨於死亡。

30、管理就是溝通、溝通再溝通。——通用電氣公司總裁傑克·韋爾奇企業管理勵志名言

31、溝通是管理的濃縮。——沃爾瑪公司總裁山姆·沃爾頓

32、管理者的最基本能力：有效溝通。——英國管理學家L·威爾德

33、不善於傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——美國女企業家瑪麗·凱

34、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。——日本經營之神松下幸之助

管理就是決策。

美國著名管理學家赫伯特·西蒙指出：」決策是管理的心臟，管理是由一系列決策組成的，管理就是決策。」

35、管理就是決策。——美國著名管理學家赫伯特·西蒙

36、世界上每100家破產倒閉的大企業中，85%是因為企業管理者的決策不慎造成的。——世界著名的咨詢公司。——美國蘭德公司

37、正確的決策來自眾人的智慧。——美國社會學家T·戴伊

38、一個成功的決策，等於90%的信息加上10%的直覺。——美國企業家S·M·沃爾森

39、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。——美籍華裔企業家王安博士企業管理勵志名言

40、在沒出現不同意見之前，不做出任何決策。——美國通用汽車公司總裁艾爾弗雷德·斯隆

41、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。——美國經濟學家托賓

42、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——瑞士軍事理論家菲米尼

43、抓住時機並快速決策是現代企業成功的關鍵。——美國斯坦福大學教授艾森哈特

44、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。——美國克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡

45、如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。。——聯想集團總裁柳傳志

46、愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業。——法國企業界名言

47、管理是一種嚴肅的愛。——美國國際農機商用公司董事長西洛斯·梅考克

48、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩固得多。——美國西南航空公司總裁赫伯·凱萊赫

49、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。——日本麥當勞董事長藤田田

50、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工。——日本經營之神松下幸之助

51、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。——IBM創始人托馬斯·沃森企業管理勵志名言

52、是員工養活了公司。——亞州首富李嘉誠

授權就像放風箏。

授權的成功與否，從大的方面來講，決定著企業的興衰成敗;從小的方面來講，影響工作的順利開展。因此，授權必不可少，授權勢在必行。知名國際戰略管理顧問林正大說：」通俗地說，授權就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強線就要放一放。」

53、管得少，就是管得好。——通用電氣公司總裁傑克·韋爾奇

54、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——管理專家旦恩·皮阿特

55、成功的企業領導不僅是授權高手，更是控權的高手。——管理專家彼特·史坦普

56、信任固然好，監控更重要。——前蘇聯國家領導人列寧

57、授權就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放。——國際戰略管理顧問林正大

58、授權並信任才是有效的授權之道。——管理專家柯維

59、用他、就要信任他;不信任他，就不要用他。——經營之神松下幸之助企業管理勵志名言

60、管理層次越少越好。——克萊斯勒汽車公司董事長本·比德維爾

61、管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的事情規劃化。——通用電氣公司總裁傑克·韋爾奇

在企業內部，只有成本。

企業管理的一個根本任務，就是不斷降低成本。美國管理大師彼得·杜拉克在《新現實》中對成本有一句非常精闢的話，他說：」在企業內部，只有成本。」加強成本控制與管理，樹立全方位的成本意識，提高企業競爭力是企業最緊迫、最核心的問題之一。

62、在企業內部，只有成本。——美國管理大師彼得·杜拉克

63、多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低管理費。——克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡

64、省錢就是掙錢。——美國石油大王約翰·洛克菲勒

65、經營管理，成本分析，要追根究底，分析到最後一點。。——台塑集團董事長王永慶

66、為顧客節省每一分錢。——沃爾瑪創始人山姆·沃爾頓

競爭對手就像磨刀石一樣。

面對同樣的競爭，為什麼有的企業成為過眼煙雲，而有的企業卻能生存下來，甚至上升為實力雄厚的大企業呢?關鍵就在於生存下來的企業和它的員工都具有很強的競爭意識和較強的競爭力。

67、競爭對手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然後我們就手起刀落，把競爭對手給砍掉了。——360總裁周鴻禕

68、第一，不許說競爭對手的壞話;第二，不許說競爭對手的壞話;第三，還是不許說競爭對手的壞話。——阿里巴巴總裁馬雲

69、如果通用公司不能在某一個領域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會把它在這個領域的生意買掉或退出這個領域。——通用電氣公司總裁傑克·韋爾奇

70、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。——哈佛商學院教授羅莎貝斯·莫斯·坎特企業管理勵志名言

71、多想一下競爭對手。——世界首富比爾·蓋茨

72、惟一持久的競爭優勢，就是比你的競爭對手學習得更快的能力。。——殼牌石油公司德格

73、我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。——甲骨文中國公司總經理胡伯林

74、如果你不能戰勝對手，就加入到他們中間。——美國企業界名言

75、速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素。——通用電氣公司總裁傑克·韋爾奇

76、新經濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。——美國思科公司總裁錢伯斯

細節決定管理成敗。

「細節的不等式意味著1%的錯誤會導致100%的錯誤。」對於細節來說，很多時候，100減去1不是等於99，而是等於0。由此可以得出這樣一個結論：1%的錯誤會導致100%的失敗。

77、魔鬼存在於細節之中。——國際建築大師密斯·凡·德羅

78、不放過任何細節。——日本經營之神松下幸之助

79、差錯發生在細節，成功取決於系統。——全球最大的連鎖飯店馬瑞特總裁比爾·馬瑞特企業管理勵志名言

80、把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡。——海爾公司總裁張瑞敏

81、企業未來的競爭，就是細節的競爭。——」商業教皇」布魯諾·蒂茨

82、細節的不等式意味著1%的錯誤會導致100%的錯誤。——《細節決定成敗》作者汪中求

83、管理就是做好無數小的細節工作。——國際戰略管理顧問林正大

企業的成功，20%在策略，80%在執行。

企業的核心競爭力，就在於執行力。沒有執行力，一切都是空談。執行力決定企業的成敗，任何企業的失敗都是執行的失敗，任何企業的成功都必然是執行的成功。

84、制定正確的戰略固然重要，但更重要的是戰略的執行。——聯想集團CEO楊元慶

85、戰略越精煉，就越容易被徹底地執行。——花旗銀行董事長約翰·里德

86、三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好。。——日本軟銀公司董事長孫正義

87、讓流程說話，流程是將說轉化為做的惟一出路。——戰略專家姜汝祥

88、企業的執行力靠的就是紀律。——中國台灣華建公司總裁盧正昕

現代企業離不開危機管理。

斯坦福大學教授理查德·帕斯卡爾說過一句至理名言：」21世紀，沒有危機感是最大的危機。」沒有危機感，其實就有了危機;有了危機感，才能有效地避免危機。

89、一個偉大的企業，對待成就永遠都要戰戰兢兢，如覆薄冰。——海爾集團總裁張瑞敏

90、危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機。——美國大陸航空公司總裁格雷格·布倫尼曼企業管理勵志名言

91、微軟離破產永遠只有18個月。——世界首富比爾·蓋茨

92、預防是解決危機的最好方法。——英國危機管理專家邁克爾·里傑斯特

93、21世紀，沒有危機感是最大的危機。——哈佛商學院教授理查德·帕斯卡爾

94、獎勵什麼，就會得到什麼。——管理專家米契爾·拉伯福

95、我們宣布講究實績、注重實效，卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機取巧的人。。——管理專家米契爾·拉伯福

96、不能搞平均主義，平均主義懲罰表現好的，鼓勵表現差的，得來的只是一支壞的職工隊伍。——管理學者史蒂格

97、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。——通用電氣公司總裁傑克·韋爾奇

98、無法評估，就無法管理。——管理學家瓊·瑪格麗塔

99、你不能衡量它，就不能管理它。——管理大師彼得·杜拉克

100、如果強調什麼，你就檢查什麼;你不檢查，就等於不重視。——IBM公司總裁郭士納

② 激勵在外面拓客員工的名言

1. 成交並非銷售工作的結束，而是下一個銷售活動的開始。
2. 沒有人不渴望被重版視，也沒權有人不鍾愛真誠的贊美，正確的評價會使對方「芳心大悅」。
3. 復雜的事情簡單化，簡單的事情重復化。
4. 如果你不能節省和儲蓄金錢，你身上就沒有成功的種子。
5. 如果你想逃避某項事務，那麼你就就應從這項事務著手，立即進行。
6. 成為顧客之前，它就是客戶線索的來源，也是下一筆交易的可能客戶。
7. 無論推銷什麼東西，先推銷自我。
8. 好的決心務必以行動來貫徹，沒有行動，好的決心沒有任何好處。
9. 與別人和諧相處，是做一個成功推銷員的先決條件。
10. 機會包含於每個人的人格之中，正如未來的橡樹包含在橡樹果實里一樣。

③ 關於激勵員工認真踏實工作的標語或名言警句

今天的努力是為了明天的輝煌

④ 激勵「在外面拓客員工」的名言名句有什麼

激勵「來在外面拓客員工」的名言源名句有

1、成交並非銷售工作的結束，而是下一個銷售活動的開始。

2、沒有人不渴望被重視，也沒有人不鍾愛真誠的贊美，正確的評價會使對方「芳心大悅」。

3、復雜的事情簡單化，簡單的事情重復化。

4、如果你不能節省和儲蓄金錢，你身上就沒有成功的種子。

5、如果你想逃避某項事務，那麼你就就應從這項事務著手，立即進行。

6、成為顧客之前，它就是客戶線索的來源，也是下一筆交易的可能客戶。

⑤ 激勵員工勵志名言

1審慎也是一門藝術，是能夠把握適當的時間做出迅速的決定，但是這不是議而不決、停滯不前的借口。
2世上並沒有用來鼓勵工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的.
3怠惰是貧窮的製造廠.

⑥ 鼓勵員工勵志語句

鼓勵員工的經典語句

1、努力讓每一天的生活過得好，過得有意義，你就會樂觀而充實的度過你的整個人生。

2、成功都是血汗的洗染，無悔走完希望每一天。

3、事實上，成功僅代表了你工作的1%，成功是99%失敗的結果。

4、忍別人所不能忍的痛，吃別人所別人所不能吃的苦，是為了收獲得不到的收獲。

5、出門走好路，出口說好話，出手做好事。

6、不要忘記——一個人最大的感情需要是取得別人的賞識和尊重。

7、無論才能、知識多麼卓著，如果缺乏熱情，則無異紙上畫餅充飢，無補於事。

8、相信自己，相信夥伴。把握先機，容易成功。

9、即使是不成熟的嘗試，也勝於胎死腹中的策略。

10、一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。

11、要像監守生命一樣監守它們，因為一旦你丟失了它們，生活就會變的毫無意義。

12、積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。

13、生活中最基本的技巧是交流，最可依賴的品質是耐心，最糟糕的行為是抱怨，最易見效 的努力是從自己做起。

14、忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓。

15、人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。

16、好的想法是十分錢一打，真正無價的是能夠實現這些想法的人。

17、心有多大，舞台就有多大!

18、偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現自己的目標。

19、蟻穴雖小，潰之千里。

20、銷售是從被別人拒絕開始的。

21、旁觀者的姓名永遠爬不到比賽的計分板上。

22、你的臉是為了呈現上帝賜給人類最貴重的禮物——微笑，一定要成為你工作最大的資產。

23、銷售世界上第一號的產品——不是汽車，而是自己。在你成功地把自己推銷給別人之前，你必須百分之百的把自己推銷給自己。

24、只有不斷找尋機會的人才會及時把握機會。

25、投資知識是明智的，投資網路中的知識就更加明智。

26、選擇可能難，能堅持自我的選擇更需要自持力。

27、迴避現實的人，未來將更不理想。

28、靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠不倒。

29、每一個成功者都有一個開始。(www.lz13.cn)勇於開始，才能找到成功的路。

30、成功屬於永遠不放棄的人。

31、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。

32、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。

33、人因為夢想而偉大，早日達到自己的目標。

34、人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。

35、想法決定行動，行動決定結果。

36、不要害怕遭遇風險。只有通過冒險，我們才能學會如何變的勇敢。

37、顧客後還有顧客，服務的開始才是銷售的開始。

38、當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什麼東西。學習會使你永遠立於不敗之地。

39、只有通過你自己的實踐經歷與認真思考之後，才知道什麼東西對你最好、什麼事情對你最重要。

40、環境不會改變，解決之道在於改變自己。

41、機會總在懷疑、猶豫中產生，在叫好、後悔中結束。

42、賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業家。

43、挫折其實就是邁向成功所應繳的學費。

44、不要輕言放棄，否則對不起自己!

45、成功需要成本，時間也是一種成本，對時間的珍惜就是對成本的節約。

46、行動是治癒恐懼的良葯，而猶豫、拖延將不斷滋養恐懼。

47、偉人所達到並保持著的高處，並不是一飛就到的，而是他們在同伴們都睡著的時候，一步步艱辛地向上攀爬的。

48、即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實地地邁一步。

49、當一個人先從自己的內心開始奮斗，他就是個有價值的人。

50、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。

51、如果你還可以努力，可以付出，就不要輕言停止和放棄。

52、腳踏實地向前走，陽光總在風雨後，風雨過後有彩虹。

53、推銷產品要針對顧客的心，不要針對顧客的頭。

54、環境永遠不會十全十美，消極的人受環境控制，積極的人卻控制環境。

55、行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。

56、不要總拿自己與別人相比，從而造成你失去自信，並貶低了你自身的價值。

57、世界會向那些有目標和遠見的人讓路。

58、沒有天生的信心，只有不斷培養的信心。

59、除了我個體的強大以外，還因為我屬於團隊!

60、成功的法則極為簡單，但簡單並不代表容易。

61、人生的成功不過是在緊要處多一份堅持，人生的失敗往往是在關鍵時刻少了堅持。

62、每一日你所付出的代價都比前一日高，因為你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更積極。今天太寶貴，不應該為酸苦的憂慮和辛澀的悔恨所銷蝕，抬起下巴，抓住今天，它不再回來。

63、若不給自己設限，則人生中就沒有限制你發揮的藩籬。

64、沒有退路就是最好的退路!

65、苦想沒盼頭，苦幹有奔頭。

66、與其臨淵羨魚，不如退而結網。

67、堅韌是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久、夠大聲，終會把人喚醒的。

68、忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。

69、任何的限制，都是從自己的內心開始的。

70、沒有一種不通過蔑視、忍受和奮斗就可以征服的命運。

71、做事的能力往往只能給你一種機會，而做人的能力則會給你一百種機會。

72、沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。

73、世上並沒有用來鼓勵工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。

74、人之所以能，是相信能。

75、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。

76、一個有信念者所開發出的力量，大於99個只有興趣者。

77、不要使一生庸庸碌碌、匆匆奔忙，以至於忘記了自己曾去過何處，今後又要去往何方。

78、最有效的資本是我們的信譽，它24小時不停為我們工作。

79、如果我們想要更多的玫瑰花，就必須種植更多的玫瑰樹。

80、當一個小小的心念變成成為行為時，便能成了習慣;從而形成性格，而性格就決定你一生的成敗。

⑦ 鼓勵員工的一句話經典語錄

鼓勵員工的句子：

1.奮斗的雙腳在踏碎自己的溫床時，卻開拓了一條創造之路。專

2.每一個屬人可能的最大幸福是在全體人所實現的最大幸福之中。

3.崇高的理想就象生長在高山上的鮮花。如果要搞下它，勤奮才能是攀登的繩索。

4.不以物喜，不以己悲。

5人的一生可能燃燒也可能腐朽。我不能腐朽，我願意燃燒起來。

6在那一刻，我意識到，我必須選擇，要麼對一切屈服，得過且過地生活，要麼就得努力，爭取餅上夢想的生活。

7每天收獲小進步，積累起來就是大進步；每天收獲小幸福，積攢起來便成大幸福。

8我們每走一步，都是一個新的起點，這一個個起點連接成我們一生的軌跡。不要害怕開始，經歷了起步時的艱難，方能產生飛躍的嬗變；不要畏懼結束，所有的結局都是一個新的開端。到頭來我們會發現，人生如圓，終點亦是起點。不要奢望太多，得到的終歸要失去；不要敬畏太甚，能夠主宰你的，永遠是你自己。

加薪是鼓勵員工必不可少的手段和措施,但人的慾望卻是無限的,僅僅依靠加薪是無法滿足員工的慾望的，所以要從其他方面鼓勵員工

⑧ 有沒有關於激勵員工參加培訓的名言

駕馭命運的舵是奮斗。不抱有一絲幻想，不放棄一點機會，不停止一日努力。
如果懼怕前回面跌宕答的山岩，生命就永遠只能是死水一潭。
我們這個世界，從不會給一個傷心的落伍者頒發獎牌。
梯子的梯階從來不是用來擱腳的，它只是讓人們的腳放上一段時間，以便讓別一隻腳能夠再往上登。
沒有激流就稱不上勇進，沒有山峰則談不上攀登。
山路曲折盤旋，但畢竟朝著頂峰延伸。
只有登上山頂，才能看到那邊的風光。
只有創造，才是真正的享受，只有拚搏，才是充實的生活。
敢於向黑暗宣戰的人，心裡必須充滿光明。
種子牢記著雨滴獻身的叮囑，增強了冒尖的勇氣。
自然界沒有風風雨雨，大地就不會春華秋實。
勤奮是你生命的密碼，能譯出你一部壯麗的史詩。
生命力的意義在於拚搏,因為世界本身就是一個競技場.

⑨ 優秀員工勵志名言

1. 沒有失敗，只有停止成功。
2. 兩點之間最短的距離並不一定是直線。
3. 中國人想做大事的人回太多，而願把小答事做完美的人太少。
4. 那麼多的人沒有成功呢?因為他們沒有找到一種適合自己的方法。學外語呢，應該嘴累，學成功呢，應該是腦累。
5. 相信自己，相信夥伴。把握先機，容易成功。
6. 先一步失敗，早一步成功!
7. 如果我們都去做自己能力做到的事情，我們真會叫自己大吃一驚!
8. 不是不可能，只是還沒有找到方法。
9. 人生的光榮不在永不敗，而在能屢倒屢起!
10. 一艘沒有航行目標的船，任何方向的風都是逆風!