經營理論名言
❶ 關於經商的名言
關於經商復的名言：
1、「討價還價制」這條原則也是交易場上的。——作者：（英）狄更斯：《馬丁·朱述爾維特》
2、只顧眼前的利益是經營不好企業的，要有遠見，踏踏實實地干。——作者：（日）堅尾忠雄，引自《日本47位企業家的經營訣竅》
3、如今能否在商業上獲得成功，取決於商人能否使顧客相信他擁有他們所需要的東西。——作者：（美）傑拉爾德·斯坦利·李：《大眾》
4、一個人有責任去賺錢，但必須是用誠實的方式。——作者：（古羅馬）西塞羅：《論義務》
5、正當而合法的買賣，沒有能全靠投機的。——作者：（美）馬克·吐溫：《馬克·吐溫文集》
6、誠實掙到的財產是高尚的。這一要靠勤儉，二要靠正直無欺。——作者：（英）弗·培根：《隨筆·論財產》
7、商人的興趣就在那些能找到財富的地方。——作者：（英）埃·伯克：《致塞繆爾·斯潘先生的信》
8、除了賺錢還是賺錢的生意其實是很糟糕的生意。——作者：（美）亨利·福特：《1919年接受采訪時講的話》
9、做生意要公平合理，這樣買賣雙方就不會有人抱怨。——作者：（英）約翰·雷：《英國大全》
❷ 企業管理方面的名言
1、什麼叫做不簡單？能夠把簡單的事情天天做好，就是不簡單；什麼叫做不容易？大家公認的、非常容易的事情。非常認真地做好它，就是不容易。2、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。3、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。4、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。5、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。6、企業家只有兩隻眼睛不行，必須要有笫三隻眼睛。要用一隻眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性；另一隻眼睛盯住市場變化，策劃創新行為；第三隻眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。7、要給用戶意想不到的驚喜。8、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。9、在新經濟時代，什麼是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。10、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。11、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成「超級狼」。12、有缺陷的產品等於廢品。13、我們不是「居安思危」，而是「居危思進」。14、每一個人都是責、權、利的中心，「人人是經理，人人是老闆」把每個人的潛能釋放出來。15、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。16、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。17、賣信譽，而不是賣產品。18、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。19、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。20、核心競爭力是什麼？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。21、在位要受控，升遷*競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。22、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。23、說了，不等於做了；做了，不等於做到位了。24、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。25、上下同欲者，勝。26、在互聯網時代，企業生存的關鍵是速度。27、下棋找高手。28、生產一代，研製一代，構思一代。29、有記者問：「你在企業中應當是什麼角色？」張瑞敏答：「第一，應是設計師；第二，應是牧師。」30、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。31、所有成功的企業必須有非常強烈的企業文化，用這個企業文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業文化就是企業精神，企業精神就是企業靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業就永遠存在。32、「日事日畢，日清日高」的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到「日清日畢，日清日高」，每天的工作每天完成，而且每天的工作質量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎管理問題；日清日高，解決速度問題）。33、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個願意幹事的人才以發揮才乾的舞台。34、打價值戰，而不打價格戰。35、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。36、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。37、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。「變易，不易，筒易」《易經》上這樣說。38、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。39、永遠比對手快一步。40、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：「我們唯一害怕的只是我們自己」。41、高標准，精細化，零缺陷。42、企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。43、「鯰魚效應」——即通過內部競爭機制，把每個人的活力激活起來。（挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發現有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來裡面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結果反而都保全了性命）。44、人無我有，人有我優，人優我奇。45、顧客的難題，就是我們開發的課題。46、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。47、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，「八才」。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作「人」而非「非人」。48、管理無小事，「天下難事，必作於易；天下大事，必作於細。」（老子所言）可謂「成也細節，敗也細節」。49、斜坡球體理論：企業在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。50、領導在與不在，企業照樣良性運轉。
The minute you think of giving up, think of the reason why you held on so long.
❹ 商品經營的名人名言
顧客不是買商品，他更買做事認真的態度、服務態度和服務精神。人才是利潤最版高的商品，能夠經營好人權才的企業才是最終的大贏家 。第一次成交是*產品的魅力，第二次成交則是*服務的魅力。忠誠於客戶比忠誠上帝更重要。你可可以欺騙上帝一百次，但你絕對不可以欺騙客戶一次。可能輸不起的生意最好不做。推銷的要點不是推銷商品，而是推銷自己 。
❺ 企業經營與管理的名言警句
志名言 企業經營管理勵志名言
1、21世紀，沒有危機感是最大的危機。——理查德·帕斯卡爾
2、信任固然好，監控更重要。——列寧
3、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。——托馬斯·沃森
4、三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好。——孫正義
5、管理就是決策。——赫伯特·西蒙
6、管理者的最基本能力：有效溝通。——威爾德
7、抓住時機並快速決策是現代企業成功的關鍵。——艾森哈特
8、獎勵什麼，就會得到什麼。——米契爾·拉伯福
9、造人先於造物。——松下幸之助
10、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——菲米尼
11、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助
12、管理是一種嚴肅的愛。——西洛斯·梅考克
13、不放過任何細節。——松下幸之助
14、大成功靠團隊，小成功靠個人。——比爾·蓋茨
15、企業最大的資產是人。——松下幸之助
16、不善於傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗·凱
17、在沒出現不同意見之前，不做出任何決策。——艾爾弗雷德·斯隆
18、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀。——約瑟夫·朱蘭博士
19、成功的企業領導不僅是授權高手，更是控權的高手。——彼特·史坦普
20、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。——日本經營之神松下幸之助
21、企業未來的競爭，就是細節的競爭。——布魯諾·蒂茨
22、質量等於利潤。——湯姆·彼得斯
23、管理就是溝通、溝通再溝通。——傑克·韋爾奇
24、一個成功的決策，等於90%的信息加上10%的直覺。——沃爾森
25、企業即人。——松下幸之助
26、制定正確的戰略固然重要，但更重要的是戰略的執行。——楊元慶
27、溝通是管理的濃縮。——山姆·沃爾頓
28、管理就是做好無數小的細節工作。——林正大
29、把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡。——張瑞敏
30、產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的。——威廉·戴明博士
31、無法評估，就無法管理。——瓊·瑪格麗塔
32、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助
33、魔鬼存在於細節之中。——密斯·凡·德羅
34、惟一持久的競爭優勢，就是比你的競爭對手學習得更快的能力。——德格
35、質量是維護顧客忠誠的最好保證。——傑克·韋爾奇
36、用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。——彼得·杜拉克
37、正確的決策來自眾人的智慧。——戴伊
38、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。——傑克·韋爾奇
39、新經濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。——錢伯斯
40、創新是做大公司的惟一之路。——傑弗里
41、管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的事情規劃化。——傑克·韋爾奇
42、創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——安迪·格羅夫
43、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。——王安博士
44、卓有成效的管理者善於用人之長。——彼得·杜拉克
45、創新就是創造一種資源。——彼得·杜拉克
46、將良品率預定為85%，那麼便表示容許15%的錯誤存在。——菲利普·克勞斯比
47、對產品質量來說，不是100分就是0分。——松下幸之助
48、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特
49、讓流程說話，流程是將說轉化為做的惟一出路。——姜汝祥
50、差錯發生在細節，成功取決於系統。——比爾·馬瑞特
51、多想一下競爭對手。——比爾·蓋茨
52、創造性模仿不是人雲亦雲，而是超越和再創造。——西奧多·萊維特
53、在企業內部，只有成本。——彼得·杜拉克
54、授權並信任才是有效的授權之道。——柯維
55、省錢就是掙錢。——約翰·洛克菲勒
56、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。——柳傳志
57、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。——羅伯特·凱利
58、經營管理，成本分析，要追根究底，分析到最後一點。——王永慶
59、多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低管理費。——李·艾柯卡
60、可持續競爭的惟一優勢來自於超過競爭對手的創新能力。——詹姆斯·莫爾斯
61、顧客是重要的創新來源。——湯姆·彼得斯
62、管得少，就是管得好。——傑克·韋爾奇
63、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克
64、速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素。——傑克·韋爾奇
65、合作是一切團隊繁榮的根本。——大衛·史提爾
66、企業的執行力靠的就是紀律。——盧正昕
67、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——旦恩·皮阿特
68、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。——沃倫·貝尼斯
69、我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。——胡伯林
70、預防是解決危機的最好方法。——邁克爾·里傑斯特
71、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。——藤田田
72、授權就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放。——林正大
73、把我們頂尖的20個人才挖走，那麼我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。——比爾·蓋茨
74、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工。——松下幸之助
75、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
76、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀，質量是和平佔領市場最有效的武器。——約瑟夫·朱蘭博士
77、如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。——柳傳志
78、競爭對手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然後我們就手起刀落，把競爭對手給砍掉了。——周鴻禕
79、我們宣布講究實績、注重實效，卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機取巧的人。——米契爾·拉伯福
80、如果通用公司不能在某一個領域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會把它在這個領域的生意買掉或退出這個領域。——傑克·韋爾奇
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❼ 經營之道名言名句
1、成在經營，敗在管理。
2、信任+壓力=快速提升。
3、忠誠創造了忠誠，信任創造了信任，友誼締結了友誼，盡責盡職促發了盡責盡職。
4、團隊精神和敬業精神，是企業的螺旋漿。
5、勇於負責任的人才是一個高尚的人，純粹的人。
6、企業要敢於對自己動手術，不但要找准地方，還要敢於下重刀。
7、打鐵先得自身硬。喊破嗓子，不如做出樣子。
8、高層不等於高高在上，你若高高在上，站得越高，就摔得越重。
9、員工是鏡子，業績是尺子，領導的實力都在上面寫著。
10、沒有沉不了的船，沒有垮不了的企業，一切取決於自己，員工要3倍的努力，幹部要10倍的努力和壓力。
11、庸者下，平者讓，能者上。
12、常懷豁達之心，常具練達之情。
13、你能翻多大的跟斗，我們就給你多大的舞台。
14、沒有員工的努力，哪有集體業績；沒有集體業績，哪有個人利益。
15、你可以不知道下屬的短處，但你不可以不知道下屬的長處。
16、尊重人，信任人，關心人，理解人，幫助人，是建立良好人際關系的五個基本條件。
17、你部下的素質就是你的素質。
18、只有落後的管理者，沒有落後的執行者。
19、縱向管理，橫向協調，各負其責，各司其職，分工合作。
20、企業的管理原則：以人為本，人性化關懷，制度化管理，溝通激勵，培訓授權，責權並重，賞罰嚴明。
21、任人惟賢，知人善用。
22、一樣的號令不一樣的效果，關鍵在幹部。
23、誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
24、居安思危，居危思進。
25、企業的最大危機和挑戰，不是來自於外部，而是來自於內部；不是來自於競爭對手，而是來自於自己，人人都要從我做起。26、人人有事做，事事有人做。
27、因事責人，知事識人。
❽ 關於企業的名人名言
1. 你一生中賣的唯一產品就是你自己
——喬·吉拉德
2. 銷售專業中最重要的字就是「問」。
——博恩·崔西
3. 一次季度盈利可以是僥幸，連續兩次可以是巧合，但是連續三次就是一種趨勢。
——雅虎CEO塞梅爾
4. 在所有組織中，90%左右的問題是共同的，不同的只有10%。只有這10%需要適應這個組織特定的使命、特定的文化和特定語言。
——彼得·德魯克
5. 決定經濟向前發展的並不是財富500強，他們只決定媒體、報紙、電視的頭條，真正在GDP中佔百分比最大的還是那些名不見經傳的創新的中小企業；真正推動社會進步的也不是少數幾個明星式的CEO，而是更多默默工作著的人，這些人也同樣是名不見經傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經理人、企業家，還有創業者。
——彼得·德魯克
6. 我的經營理論是要讓每個人都能感覺到自己的貢獻，這種貢獻看得見，摸得著，還能數得清。
——傑克.韋奇
7. 推銷的要點不是推銷商品，而是推銷自己，
——喬·吉拉德
8. 不要過度承諾，但要超值交付。
——戴爾
9. 營銷學不僅適用於產品與服務，也適用於組織與人，所有的組織不管是否進行貨幣交易，事實上都需要搞營銷。
——菲利普．科特勒
10. 企業的情況很復雜，所以應該有壯士斷臂的勇氣和決心，因為這個放棄減少了對他的很多壓力和拖累，使他更有力量，尋找更好的機會來發展。
——段永基
11. 作為領導人，最好的錘煉方法是失敗。沒有什麼比經歷失敗更能鍛煉人了。
——--肯·塞福（Bluefly.com的創始人兼CEO）
12. 我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯誤，應該讓他們明白這並不會導致惡果。真正能夠導致惡果的，是犯了錯誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不願意犯錯誤，那麼他們永遠不可能作出正確的決策。另一方面，如果他們總是犯錯誤，你就應該讓他們去為你的競爭對手工作。」
——花旗集團經營格言
13. 少數人常常被證明是對的，原因在於多數人不認真
http://www.nbzz.net/ReadNews.asp?NewsID=245&BigClassID=8&SmallClassID=9&SpecialID=21
❾ 企業經營名言警句
1、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。—浦木清十郎
2、在艱難時期，企業要想獲得生存下去的機會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產品進入用戶家中。 —約翰多伊爾
3、企業的經營，不能只站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析、觀察才行。 —藤田田
4、生存法則：上去或者出去（UPOROUT）知識企業中的一切都與學習相關，所以生存的第一要義就是學習和理解。懶於學習的人，實際是在選擇落後，實際是在選擇離開。 選自《共好資訊軍規 三十條生存法則》
5、創新是企業家的具體工具，也就是他們藉以利用變化作為開創一種新的實業和一項新的服務的機會的手段。企業家們需要有意識地去尋找創新的源泉，去尋找表明存在進行成功創新機會的情況變化擴其徵兆。他們還需要懂得進行成功的創新的原則並加以運用。— 德魯克
6、墨守成規，四平八穩，優柔寡斷，畏首畏尾，不是企業家的氣質。
7、若不能從根本著手，奢談企業管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止於至善。 —王永慶
8、權力大而權威小，企業就會衰敗；權威先行，權力後隨，企業就會蒸蒸日上 —士樂敏夫
9、有利潤的企業說不定會破產，但持有現金的企業永遠也不會破產。
10、所謂企業管理就是解決一連串關系密切的問題，必須有系統地予以解決，否則將會造成損失。 —普賽爾
11、沒有戰略的企業就象一艘沒有舵的船，只會在原地轉圈。 —喬爾。羅斯
12、即使日本人現在也不得不超越模仿、進口和採用他人技術的階段，學會由自己來進行真正的技術創新。—德魯克
13、創新時代實際上是信息時代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息，但仍然有薄弱環節，它不是出現在信息的創造上，也不是出現在信息的貯存上，甚至也不在信息的獲取上，而是出現在利用新的信息去做新的事情上。 —吉福德·平肖第三
14、企業的出路在於產品更新換代。 —土光敏夫
15、大概是由於婦女缺乏冒險的精神，所以她們不像男人那樣喜歡證券投機和開礦辦企業這類事情。婦女只有到了精神沮喪的時候，才會對賭博性的勾當發生興趣。— 馬克吐溫
❿ 經商名言名句
第一句，小錢不去，大錢不來。出自清朝李漁的《十二樓-萃雅樓》，原文為：小錢不去，大錢不來。領官府的銀子就像燒丹煉汞一般，畢竟得銀母才變化得出，沒有空燒白煉之理。門上不用個紙包，他如何肯替你著力。意思為：如果不付出小的代價，就不會獲得大的利益。
經商的本質，就是用小的本錢換取大的收益，但如果要是連小錢的捨不得出的話，只想這空手套白狼，那很有可能將自己也套進去，得不償失，這是經商的大忌，切記不可鋌而走險，以身試法。
第二句，本小利微，本大利寬。出自清代李綠園的《歧路燈》，原文為：眼睜睜看著有一股子錢，爭乃手中無本錢，只得放過去。俗話說：本小利微，本大利寬。也是沒法兒。意思為：本錢小，利潤就少，本錢大，利潤就多。
在經商裡面，成本與利潤的關系，一般是投入越多利潤就越大，比如一件衣服能賺10塊，如果進貨100件，就是賺1000，如果本錢充足，進貨1000件，那就能賺10000。在這個問題上，與經營手段沒有什麼關系，完全是投入本錢多少的問題。所以一旦看準了機會，確定某種商品可以獲利，那就不妨多花些本錢，多投入一些。
第三句，成本既重，顧惜必周。出自《帶印奇冤郭公傳》：曾不思彼之所以勝我者，其優劣在認真不認真，其關鍵在省錢不省錢。語雲：省了錢，無好貨。又雲：成本既重，顧惜必周。此言雖小，足以喻大。意思為：做成本大的生意，一定要顧全珍惜，小心謹慎，處處考慮周到。