松下的名言

『壹』 松下幸之助關於誠信的名言

一開始就堅持名副其實的信用，等於是自己儲備了龐大的資金。
智慧、時間、誠意都是企業的另一種投資。不懂這個道理的人，就不是真正的公司從業員。
信用既是無形的力量，也是無形的財富。
——（日）松下幸之助

『貳』 松下幸之助名言

在自然界中來，獅子故意把自己的小源獅子推到峽谷，讓它從危險中自己掙扎求生，這種畫面太雄壯了。雖然這個作法太殘酷無情，然而，在這種嚴格的考驗之下，小獅子以後的生命過程中遇到挫折，才不會泄氣。它拚命地、認真地，一次又一次地跌落山澗之後，一步一步地爬起來。小獅子自己從溪谷爬起來的時候，才體會到「不依靠別人，憑借自己力量前進」的可貴。 獅子的雄壯，便是這樣養成的。

『叄』 求松下松下幸之助名言名句

1，經營企業，是許多環節的共同運作，差一個念頭，就決定整個失敗。
2，所謂青春，就內是心理的年容輕。
3，上天賦予的生命，就是要為人類的繁榮和平和幸福而奉獻。
4，一味地增加員工、擴充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。
5，經營企業，是許多環節的共同運作，差一個念頭，就決定整個失敗。
6，命運是一件很不可思議的東西。雖人各有志，往往在實現理想時會遭遇到許多困難，反而會使自己走向與 志趣相反的路，而一舉成功。我想我就是這樣。
7，經營企業，是許多環節的共同運作，差一個念頭，就決定整個失敗。
8，所謂青春，就是心理的年輕。
9，命運是一件很不可思議的東西。雖人各有志，往往在實現理想時會遭遇到許多困難，反而會使自己走向與 志趣相反的路，而一舉成功。我想我就是這樣。

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『肆』 可以提供以下這段 松下幸之助的名言 英語嗎最好是原文，還有出處。謝謝啦！ 松下幸之助有一句名言：「如

If you make the an honest mistake, the company can forgive you, and make it as a tuition fees. But if the spirit of the company from the value, will be under severe criticism until be fired.

『伍』 松下新之助的名言名言有哪些

1、智慧、時間、誠意都是企業的另一種投資。不懂這個道理的人，就不是真正的公司從業員。

2、永不絕望的誠懇和毅力，會改變既定的事實，化解人的堅定意志。

3、不管別人的嘲弄，只要默默地堅持到底，換來的就是別人的羨慕。

4、以人性為出發點，因此而建立的經營理念及管理方法，必然正確且強而有力。

5、我們不必羨慕他人的才能，也不須悲嘆自己的平庸；各人都有他的個性魅力。最重要的，就是認識自己的個性，而加以發展。

6、謙和的態度，常會使別人難以拒絕你的要求。這也是一個人無往不利的要訣。

7、親戚是上帝賜予我們的，朋友是我們自己挑選的。

8、能虛心接受人家的意見，能虛心去請教他人，才能集思廣益。

9、非經自己努力所得的創新，就不是真正的創新。

10、勤勞工作、誠懇待人是邁向成功的唯一途徑。這與沒有嘗過辛苦，而獲得成功的滋味迥然不同。不下功夫，卻能成功，根本是不可能的事情。

11、命運是一件很不可思議的東西。雖人各有志，往往在實現理想時會遭遇到許多困難，反而會使自己走向與志趣相反的路，而一舉成功。我想我就是這樣。

12、利用顧客抱怨創造契機。顧客的抱怨是很嚴重的警告，但誠心誠意去處理顧客抱怨的事，往往又是創造另一個機會的開始。

13、在荊棘道路上,惟有信念和忍耐能開辟出康莊大道。

14、一味地增加員工、擴充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。

15、在漫長的人生旅途中，有時要苦苦撐持暗無天日的境遇；有時卻風光絕頂，無人能比。

『陸』 日本松下幸之助的一句名言是什麼

真理有三部分：考查，即求取它；認識，即它已存在；信心，即運用它。 —— 蘇格拉底

『柒』 我不由得想起了日本松下幸之助的一句名言

松下幸之助勵志名言：

1、智慧、時間、誠意都是企業的另一種投資。不懂這個道理的人，就不是真正的公司從業員。

2、經營者除了具備學識、品德外，還要全心投入，隨時反省，才能領悟經營要訣，結出美好的果實。

3、不應該借巧妙的討價還價賺錢，必須一開始就制定合理的價格。即使對方要求減價也不同意，而是相反，去說服顧客接受這個價格。依我的看法，採取這種方法最成功。

4、合理利潤的獲得，不僅是商人經營的目的，也是社會繁榮的基石。

5、任何東西本身皆具有說服力，要善用物品的說服力，但不可用來賄賂。

6、說服的方式因時因地有所不同，預先察知什麼情況適合哪一種說服方式，才是最重要的。掌握對方的性格、情緒、不存說服之心地去說服，才有成功的可能。

7、做生意，要有洞察先機、先發制人的能力、因為這是真刀真槍的決斗，只許贏，不許輸。

8、為了不讓外資入侵，即使是一團泥塊，也要將它從水中挽救起來，更何況是被土覆住的金塊。

9、雖然起步遲，只要不畏挫折，堅持到底，照樣能超越他人。

10、經營者必須對任何事的成敗負責。所以，他既要充分授權，又要隨時聽到報告，給予適當指導。

11、不論經營理念或使命感多麼高明，在物質方面若無法滿足人的需求，那麼即使再強調使命感，也沒有人會聽得進去。

12、一個領導者應該承認，個人的能力是極為有限的，一個人若做能力以上或以下的工作，都容易遭到失敗。為了避免能力發揮上的缺點，更應該分層負責，這才是提高工作效率最科學的方法。

13、吸引人才的手段，不是高薪，而是企業所樹立的經營形象。要求職者有誠心，肯苦幹，不一定非用有經驗的人。公司應招募適用的人才，程度過高，不見得就合用。

14、名刀是由名匠不斷鍛煉而成的，同樣的，人才的培養，也要經過千錘百煉。 注重新進人員的訓練和指導，因為他們的成長會帶動公司的進步。訓練人才應以人性為管教的模式，並確立賞罰分明的制度。

15、人才是企業成敗的關鍵，惟有順其自然，不憑自己的好惡用人，容忍與自己個性不合的人，並盡量發揮其優點，才能造就人才。提拔年青人時，不可只提升他的職位，還應該給予支持，幫他建立威信。
16、不論處在任何狀況，都要有發現光明之路的能力，有視禍為福的堅毅決心。

17、任何東西本身皆具有說服力，要善用物品的說服力，但不可用來賄賂。

18、充分了解人情的微妙而善加利用，即使是「壞消息」，也可使人覺得合情合理。

19、以經濟合理的標准，美化產品造型，才能達到促銷的目的，並形成一種美的文化。

20、說服的方式因時因地有所不同，預先察知什麼情況適合哪一種說服方式，才是最重要的。掌握對方的性格、情緒、不存說服之心地去說服，才有成功的可能。

21、腦筋轉個不停，不但使計劃更周詳，別人也會受感染而願全力配合。

22、把握任何時刻與機會，以謙虛有禮的態度，服務顧客。

23、一開始就堅持名副其實的信用，等於是自己儲備了龐大的資金。

24、做生意，要有洞察先機、先發制人的能力、因為這是真刀真槍的決斗，只許贏，不許輸。

25、為了不讓外資入侵，即使是一團泥塊，也要將它從水中挽救起來，更何況是被土覆住的金塊。
26、雖然起步遲，只要不畏挫折，堅持到底，照樣能超越他人。

27、不論是多麼賢明的人，畢竟只是一個人的智慧；不論是多麼熱心的人，也僅能奉獻一個人的力量。

28、經營者必須對任何事的成敗負責。所以，他既要充分授權，又要隨時聽到報告，給予適當指導。

29、敢於要求部上，才是負責任的經營者，也才能突破經營瓶頸

30、主管要在工作上，不斷地提出他的想法和要求。

31、辛勞被肯定後，所流露的感激，是無以倫比的喜悅。

32、朝會、唱社歌、朗誦七大精神，是松下電器的傳統，必須遵照執行，慣徹到底。事情一旦決定之後，必須堅持到底，不得自己迷失方向，或被他人言行迷惑，否則不會成功。做生意也是一樣，必須慣徹志向。

33、不論經營理念或使命感多麼高明，在物質方面若無法滿足人的需求，那麼即使再強調使命感，也沒有人會聽得進去。

34、唯有懂得欣賞別人長處，才能領導更多的人。

35、一個領導者應該承認，個人的能力是極為有限的，一個人若做能力以上或以下的工作，都容易遭到失敗。為了避免能力發揮上的缺點，更應該分層負責，這才是提高工作效率最科學的方法。

36、吸引人才的手段，不是高薪，而是企業所樹立的經營形象。要求職者有誠心，肯苦幹，不一定非用有經驗的人。公司應招募適用的人才，程度過高，不見得就合用。

37、名刀是由名匠不斷鍛煉而成的，同樣的，人才的培養，也要經過千錘百煉。 注重新進人員的訓練和指導，因為他們的成長會帶動公司的進步。訓練人才應以人性為管教的模式，並確立賞罰分明的制度。

38、沒有研究心的人不會進步。所以，中央研究的成立，就是要以電器的研究，來促進人類繁榮與同業的發展，就如同開發新葯一樣，不斷研究新電器供應世人。

39、人才是企業成敗的關鍵，惟有順其自然，不憑自己的好惡用人，容忍與自己個性不合的人，並盡量發揮其優點，才能造就人才。提拔年青人時，不可只提升他的職位，還應該給予支持，幫他建立威信。

40、經營者要善用人才，並創造一個讓員工能發揮所長的環境。學歷就好比商品上的標簽，論才用人要看品質，不要只注重標簽價碼。

『捌』 日本松下幸助的所有名言

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1、我們把一流的人才留下來經商，讓二流人才到政界去發展。
2、智慧、時間、誠意都是企業的另一種投資。不懂這個道理的人，就不是真正的公司從業員。
3、如果你堅持要上二樓，就會想到搬扶梯;你只想試一試，那就什麼都想不到。
4、生產大眾化的產品時，不但要推出更優良的品質，售價也要便宜至少三成以上。
5、永不絕望的誠懇和毅力，會改變既定的事實，化解人的堅定意志。
6、不管別人的嘲弄，只要默默地堅持到底，換來的就是別人的羨慕。
7、非常時期就必須有非常的想法和行動，不要受外界價值觀干擾。
8、順應社會的潮流和事物的關系，才是企業得以發展的方式。
9、有正確的經營理念，始能活用人才、技術、資金、銷售等各方面的制度。
10、以人性為出發點，因此而建立的經營理念及管理方法，必然正確且強而有力。
11、經營者除了具備學識、品德外，還要全心投入，隨時反省，才能領悟經營要訣，結出美好的果實。
12、合理利潤的獲得，不僅是商人經營的目的，也是社會繁榮的基石。
13、不應該借巧妙的討價還價賺錢，必須一開始就制定合理的價格。即使對方要求減價也不同意，而是相反，去說服顧客接受這個價格。依我的看法，採取這種方法最成功。
14、人們對於進退事情，往往不容易看得開，但有時間為情況需要，卻不要不有所決定。或者，即使並無情勢逼迫，也必須決定自己的進退事宜。
15、與和自己有往來的公司共存共榮，是企業維持長久發展的唯一道路。
16、不論處在任何狀況，都要有發現光明之路的能力，有視禍為福的堅毅決心。
17、任何東西本身皆具有說服力，要善用物品的說服力，但不可用來賄賂。
18、充分了解人情的微妙而善加利用，即使是「壞消息」，也可使人覺得合情合理。

19、以經濟合理的標准，美化產品造型，才能達到促銷的目的，並形成一種美的文化。
20、說服的方式因時因地有所不同，預先察知什麼情況適合哪一種說服方式，才是最重要的。掌握對方的性格、情緒、不存說服之心地去說服，才有成功的可能。
21、腦筋轉個不停，不但使計劃更周詳，別人也會受感染而願全力配合。
22、把握任何時刻與機會，以謙虛有禮的態度，服務顧客。
23、一開始就堅持名副其實的信用，等於是自己儲備了龐大的資金。
24、做生意，要有洞察先機、先發制人的能力、因為這是真刀真槍的決斗，只許贏，不許輸。
25、為了不讓外資入侵，即使是一團泥塊，也要將它從水中挽救起來，更何況是被土覆住的金塊。
26、雖然起步遲，只要不畏挫折，堅持到底，照樣能超越他人。
27、不論是多麼賢明的人，畢竟只是一個人的智慧;不論是多麼熱心的人，也僅能奉獻一個人的力量。
28、經營者必須對任何事的成敗負責。所以，他既要充分授權，又要隨時聽到報告，給予適當指導。
29、敢於要求部上，才是負責任的經營者，也才能突破經營瓶頸
30、主管要在工作上，不斷地提出他的想法和要求。
31、辛勞被肯定後，所流露的感激，是無以倫比的喜悅。
32、朝會、唱社歌、朗誦七大精神，是松下電器的傳統，必須遵照執行，慣徹到底。事情一旦決定之後，必須堅持到底，不得自己迷失方向，或被他人言行迷惑，否則不會成功。做生意也是一樣，必須慣徹志向。
33、不論經營理念或使命感多麼高明，在物質方面若無法滿足人的需求，那麼即使再強調使命感，也沒有人會聽得進去。
34、唯有懂得欣賞別人長處，才能領導更多的人。
35、一個領導者應該承認，個人的能力是極為有限的，一個人若做能力以上或以下的工作，都容易遭到失敗。為了避免能力發揮上的缺點，更應該分層負責，這才是提高工作效率最科學的方法。
36、吸引人才的手段，不是高薪，而是企業所樹立的經營形象。要求職者有誠心，肯苦幹，不一定非用有經驗的人。公司應招募適用的人才，程度過高，不見得就合用。
37、名刀是由名匠不斷鍛煉而成的，同樣的，人才的培養，也要經過千錘百煉。 注重新進人員的訓練和指導，因為他們的成長會帶動公司的進步。訓練人才應以人性為管教的模式，並確立賞罰分明的制度。
38、沒有研究心的人不會進步。所以，中央研究的成立，就是要以電器的研究，來促進人類繁榮與同業的發展，就如同開發新葯一樣，不斷研究新電器供應世人。
39、人才是企業成敗的關鍵，惟有順其自然，不憑自己的好惡用人，容忍與自己個性不合的人，並盡量發揮其優點，才能造就人才。提拔年青人時，不可只提升他的職位，還應該給予支持，幫他建立威信。
40、經營者要善用人才，並創造一個讓員工能發揮所長的環境。學歷就好比商品上的標簽，論才用人要看品質，不要只注重標簽價碼。

『玖』 松下幸之助名言十句心得

松下幸之助的名言心得：

上天賦予的生命，就是要為人類的繁榮和平和幸福內而奉獻。

爭取顧客的辦容法很多，招待觀光絕對比不過親切的笑容。

銷售前的奉承不如售後服務。這是製造永久顧客的不二法則。

經營企業，是許多環節的共同運作，差一個念頭，就決定整個失敗。

一味地增加員工、擴充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。

謙和的態度，常會使別人難以拒絕你的要求。這也是一個人無往不利的要訣。

利用顧客抱怨創造契機。顧客的抱怨是很嚴重的警告，但誠心誠意去處理顧客抱怨的事，往往又是創造另一個機會的開始。

向前跨一步，可能會發現一條意外的小路。生活如山路，向前跨一步，便可發現一條更好的路，使生活更充實，更有樂趣。

人的一生，或多或少，總是難免有浮沉。不會永遠如旭日東升，也不會永遠痛苦潦倒。反復地一浮一沉，對於一個人來說，正是磨煉。

命運是一件很不可思議的東西。雖人各有志，往往在實現理想時會遭遇到許多困難，反而會使自己走向與志趣相反的路，而一舉成功。我想我就是這樣。

『拾』 松下幸之助的名言名句

有關松下幸之助名人名言
1、今後的世界，並不是以武力統治，而是以創意支配。

2、謙和的態度，常會使別人難以拒絕你的要求。這也是一個人無往不利的要訣。

3、非經自己努力所得的創新，就不是真正的創新。

4、上天賦予的生命，就是要為人類的繁榮和平和幸福而奉獻。

5、能虛心接受人家的意見，能虛心去請教他人，才能集思廣益。

6、利用顧客抱怨創造契機。顧客的抱怨是很嚴重的警告，但誠心誠意去處理顧客抱怨的事，往往又是創造另一個機會的開始。

7、一味地增加員工、擴充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。

8、爭取顧客的辦法很多，招待觀光絕對比不過親切的笑容。

9、經營企業，是許多環節的共同運作，差一個念頭，就決定整個失敗。

10、我們不必羨慕他人的才能，也不須悲嘆自己的平庸；各人都有他的個性魅力。最重要的，就是認識自己的個性，而加以發展。

11、勤勞工作、誠懇待人是邁向成功的唯一途徑。這與沒有嘗過辛苦，而獲得成功的滋味迥然不同。不下功夫，卻能成功，根本是不可能的事情。

12、發揮無形資本（時間、精力、抱負、思考），輔助有形資本（資金、人力、原料、社會關系），為前人所未曾為，做今人所不敢做的事業。

13、命運是一件很不可思議的東西。雖人各有志，往往在實現理想時會遭遇到許多困難，反而會使自己走向與志趣相反的路，而一舉成功。我想我就是這樣。