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少發牢騷的名言

發布時間: 2021-02-11 17:31:28

Ⅰ 關於發牢騷與想辦法的名言

、書的真正目的在於誘導頭腦自己去思考。——莫利

3、恐怕你們不常想吧。在一年中想兩三次的人已經不多。我每星期總想一兩次,所以名聞天下。——愛蕭伯納

4、懷疑為知識之鑰匙。——英國

5、一個人完全系於他終日所思。——愛默生

6、中國要是有50%的人都是同性戀,人口問題就解決了。——羅永浩

7、善於思考的人思想急速轉變,不會思考的人暈頭轉向。——克柳切夫斯基

8、在藝術創作中,第一個意念最佳;在其它的`事情上,反復思考的結果最好。——布萊克

9、一個人,才會停下來思考。——何潔

10、讀書而不思考,等於吃飯而不消化。——波爾克

11、有許多人玩樂致死。有許多人大吃大喝致死,沒有人思考致死。——海特

12、思考的意思是:親近自己。——烏納穆諾

13、沉思就是勞動,思考就是行動。——雨果

14、誰不用腦子去思考,到頭來他除了感覺之外將一無所有。——歌德

15、精神的高雅在於思考那些善良和優美的事物。——拉羅什富科

16、你可以從別人那裡汲取某些思想,但必須用你自己的方式加以思考,——在你的模子里鑄成你思想的砂型。——美蘭姆。

17、一分鍾的思考抵得過一小時的嘮叨。——托馬斯胡德

18、注意他人成功的結果,並經常思考他人成功得原因。——陳安之

19、自然界是解決科學難題的最好的和最客觀的老師。——道庫恰耶夫。來源網路

Ⅱ 表達牢騷的詩句

最愛發牢騷的人就抄是襲沒有能力反抗,不會或不願工作的人。前蘇聯作家 高爾基
你們只要沒有活到大難臨頭,就不要抱怨,不要發牢騷!樣樣事都會發生,人事是千變萬化的。……比方說,你現在無聲無息,什麼也算不上,如同一粒沙子,……一粒葡萄乾。可是,誰知道呢?說不定,時機一到……你就交上了好運了!什麼事都會發生的! 發牢騷名言俄國小說家,戲劇家 契訶夫
如果她有苦說不出,心頭的煩悶比誰都大,卻因為她不得不獨自忍受這種折磨,於是表面上就故意裝作沒有那麼回事,那也不過是和成千成萬的女人採取了同樣的辦法,抱定了自我犧牲和成人之美的宗旨。這種心情,性情急躁和愛發牢騷的男人家是不能體會的。這些長了鬍子的大娃娃不是給一切文學作品中充滿了叫苦和感傷的呼聲嗎?只有女性才老是被寫成心腸狠毒、反復無常決不饒人的角色。美國作家 馬克·吐溫

Ⅲ 與其抱怨不如改變的名言

身在職場,我們的抱怨不僅解次不了問題,還會讓情緒變得越米越糟,讓我們在工作中更加被動。與其如此,還不如停止抱怨,金身心地投入到工作中去,勢力改更現狀。終究有一天,我們會脫穎而出,出人頭地。

西方有句著名的諺語:與其詛咒黑暗,不如點亮蠟燭。工作中,與其去浪費時間抱怨,不如努力去改變現狀。要知道,抱怨對現實起不到任何作用。

抱怨不如改變。與其抱怨職位太低,不如努力提升自己的能力;與其抱怨薪水太少,不如努力做出工作業績;與其抱怨加班太頻繁,不如提高工作效率;與其抱怨組織沒有提供發展平台,不如打造自己的核心競爭力……

愛抱怨的人寧願在那裡發牢騷,也從來不去想如何改變環境和自己的狀況,這種人通常沒有什麼作為。他們整天不是想著去如何提高自己的工作能力和工作效率,如何把工作做好,卻總是想著從工作當中撈點好處,如何讓工作環境更舒適。他們的精力都放在了如何挑剔工作,所以,最終很難有所成就。

愛抱怨的人,是思想上的「矮子」,行動中的「侏儒」。他們的普遍症狀是:滿腹牢騷,不停抱怨,激烈地批評他人和組織,時常表現出一副鬱郁不得志、懷才不遇的樣子。我們不否認,這類人中確有由於某種原因,龍困淺灘,虎落平陽,但為了生計,他們又不得不屈就自己。所以,他們生活或工作十分不順——慢慢就養成了只願動口不願動手的壞習慣。

工作中喋喋不休、牢騷滿腹是無能的表現。事實上,抱怨並不能改變現狀,只會讓處境更糟。要想改變現狀,只有實干苦幹,努力工作。

很久以前,一個地方發洪水,一個山村的屋子都被沖倒了,田地也都被淹沒了。居民都在為日後的生活發愁,紛紛抱怨上天不給他們活路。

Ⅳ 少發牢騷多做事的典故

孔子在陳國斷了糧,跟隨的人都餓病了,不能起身。子路憤憤不平,向孔回子發牢騷說:「難道君子也有答窮困的時候嗎?」孔子說:「君子安守窮困,小人窮困便會胡作非為。」

出處:在陳絕糧,從者病,莫能興。 子路慍見曰:君子亦有窮乎? 子曰:君子固窮,小人窮斯濫矣。(《論語·衛靈公》)

Ⅳ 發牢騷與想辦法名人名言

什麼事都自己動腦筋的人是最值得稱道的。—— 古希臘詩人 赫西奧德
你能把一個專人塞進大學,卻無法使他開動屬腦筋。—— 鄧恩銘 動腦筋名言
眨巴著雙眼效法愚蠢的先例比自己開動腦筋要省事得多。—— 英國詩人 威·柯珀
只有那些從來不動腦筋想一想的人,才能心滿意足地把日子過下去!—— 波蘭作家,1924年諾貝爾文學獎獲得者 萊蒙特
慣於作假其實只是一種因軟弱和不動腦筋而促成的狡猾,並不是高超的策略。—— 英國文藝復興時期作家,哲學家 培根
作為一個普遍規律,適度的動動腦筋不但不會妨礙醫療,而且正像適度的體力活動一樣,反而會間接地促進恢復健康。—— 達伏斯的大學課程 關於動腦筋的名言
他們生來用不著動腦筋——他們生來用不著為世事操心。他們這幫人沒身份——沒德行——沒教養,沒頭腦,沒才氣——在糊里糊塗的一生中,心裡始終存在出人意外的平安。—— 美國作家 馬克·吐溫

Ⅵ 為什麼做人應該多做貢獻,少發牢騷

不知道你周圍有沒有這樣的人:他們總是一邊做事,一邊牢騷滿腹,怨公司、怨領導、怨同事、怨環境……

毫不誇張地說,他們抱怨的時間一點也不少於做事的時間,甚至遠遠超過做事的時間,因為他們不僅上班抱怨,下班還會抱怨,甚至在夢里還在抱怨。

這樣的職場「祥林嫂」,可以說是最不討好的人,不僅搞壞了自己的心境,也影響了別人做事的心情,結果只能是哪裡都行不通,處處都碰壁。

小張原來是一家大企業的技術主管,後來被獵頭公司挖到了一家規模不大的民營企業當技術總監。按說職位升了,薪水也漲了,小張該大幹一番才是。但小張卻不僅高興不起來,反而滿腹的怨言。他整天看這也不舒服,看那也不順眼,給公司挑了一大堆毛病:管理混亂、設備落後,手下沒有一個能用的人才……

老總對他也是一肚子的不滿:如果我們什麼都完善了,還請你來干什麼?花那麼多錢請你來,不是為了讓你給公司來挑刺,而是希望你能幫助公司解決問題、讓公司獲得更好的發展!如果不是看在花了那麼多錢的份兒上,真想立即把你給開了!

事實上,抱怨改變不了任何東西,不如試試把抱怨的時間和精力放在如何把事情做好上。或許你就會發現,當一個人貢獻很多而牢騷很少的時候,他走到哪裡,都是最受歡迎的人。

如果小張能換一種想法,「我不能老拿以前的公司和現在的公司比,正因為它存在很多問題,要發展,所以才請我來,否則我的價值怎麼能夠體現?這恰恰是我可以更好施展自己才能的舞台」,同時,閉緊抱怨的嘴,從點點滴滴開始做起,改進技術、節約成本、打造隊伍,那麼結果肯定會完全不一樣。

美國著名網球運動員塞利娜·威廉姆斯曾經寫過一篇題為「無論如何也不發牢騷」的文章,內容如下。

如果你要問我從事網球運動以來最大的收獲是什麼,我會告訴你,它來自2000年美國公開賽四分之一決賽中我的徹底失敗。

那一次我的對手是二號種子琳賽·達文波特。我決心要衛冕冠軍,至少不能在進入決賽之前就失去頭銜。第一盤剛開始,我們以4:4戰平。我們倆都想打倒對方,可誰都沒有能力破掉對方的發球局。第九局該我發球,達文波特的進攻簡直要把我逼瘋了,我的心理狀況越來越差,最後由於用力過猛,我直接把球打出了底線。達文波特轉而領先,5:4。那時我的腦海中只想著如果我輸掉那場比賽該怎麼辦,我郁悶地把球拍摔到了球場上。我知道,這不是一個運動員該做的事,但我的確是太失望了。

負面情緒像潮水般向我涌來,直到達文波特開始她的發球局,我才緩過神來。我快速沖向前,擊出一個反手球,可是球直接打在了網上。達文波特贏得了第一盤,比分是6:4。這時我才發現,由於摔球拍時用力過大,竟然將球拍都摔裂了。我從袋子里取出一個新球拍,但這也於事無補,我們差得越來越遠。發泄般地抽球、抱怨對手叫了暫停、摔自己的球拍……這些全都拯救不了我。最後,我以2:6的比分輸掉了第二盤,還有這次比賽。

在更衣室里,我仔細地計算了一下自己的失誤,總共27項!我輸掉比賽是因為我失掉了沉著冷靜,我把大量的精力都花在了抱怨上,卻沒有把任何東西留給勝利。最糟糕的是我的舉止,我完全沒有表現出對對手的尊敬,我完全搞砸了。我沉浸在對自己的不滿和對對手的抱怨中無法自拔。

但轉念一想,我開始明白:如果勝利是上帝給我的酬勞,那麼遭遇失敗就一定是他想要教給我一些東西。我不應該為任何事情發牢騷,在激烈的競爭中沒有那麼多的時間讓你抱怨自己的失誤,更不用說厭惡自己。對付那些專業選手已經相當艱難,我不應該再分出精力來對付自己。永遠保持積極的狀態,在球場上,最有力的武器是自己的態度。勝利雖然令人振奮,但是在勝利的光環褪去之後,卻只有那些觸及靈魂的教訓伴隨著我——就像地球上的每一個人,我必須做好我自己,將上帝賜予我的最獨一無二的禮物發揮得淋漓盡致。而勝利,只能來源於不斷地學習。

從此以後,我不再祈禱勝利。不是我不想勝利或不願去嘗試,而是因為我知道,一次刻骨銘心的失敗很可能就是一份厚禮,一個成長的機會。失敗教會了我如何做一個更好的勝利者,一個更好的人,一個不斷尋找機會去學習的人。生活即是球場,讓我們一起向前。

威廉姆斯講得好:「永遠保持積極的狀態,在球場上,最有力的武器是自己的態度。」

假如她在輸掉第一場球時,不去花時間抱怨,而是想辦法怎麼來戰勝對手,那麼很可能會反敗為勝。

不僅是球場上要積極,在職場上也一樣。經常把時間花在抱怨上的執行者,會有哪些危害呢?

1.事業得不到發展

員工就應該把時間花在如何給公司做出貢獻上,而不是去挑剔公司。如果改變心態,把時間花在如何進步上,那麼工作順心了,執行到位了,也就會更好地發展了。2.上級不喜歡

哪個領導喜歡每天都牢騷滿腹的員工呢?經常抱怨的人領導肯定不喜歡,更別說發展了。

最好的執行者從不去發牢騷,他們認為那是浪費時間,他們會把時間放在怎麼提高工作水平上,這樣的人往往能夠圓滿地完成執行任務。

——引自延邊人民出版社《開創智慧人生的九大法則》

Ⅶ 關於「發牢騷」的句子有哪些

一、凡是公司中有對工作發牢騷的人,那家公司或老闆一定比沒有這種人或有這種人而把牢騷埋在肚子里公司要成功得多。

二、最愛發牢騷的人就是沒有能力反抗,不會或不願工作的人。

三、一個人必須靠實力說話,象窮酸文人那樣唱唱高調、發發牢騷,於己無補,於國無益。

四、因為一向不愛聽人家發牢騷,料定人家也未必愛聽自己的牢騷,留心管制,像狗戴了嘴罩,談話都不痛快。

五、他們在吃桌子上的粗茶淡飯時,我們在為山珍海味發牢騷。

六、喜歡發牢騷的人往往並沒有什麼值得抱怨的事。

七、他故作閑適,來掩蓋他的失意,借這一唱三嘆來發發牢騷。

八、這一願景應該會驅使我,更加努力的工作,更少的發牢騷,不斷潤色我的簡歷然後用來招搖過市,這樣我就能成為那些最終逃離耗子,腐爛,和憤怒的眾多幸運兒中的一員。

九、易於抱怨或發牢騷的,脾氣壞的,暴躁的。

十、我知道他是個愛發牢騷的人,他對所有的人和所有的事都看不順眼。

十一、很多人可能早已覺得法國人愛發牢騷,然而一項最新調查表明法國人竟然也對此表示認同。

十二、聽見勺子發牢騷,吃飯的人恐怕會撲哧一笑,心中的緊張思緒為之消散,吃飯的時候就會輕松緩慢一些。

十三、總是發牢騷是不好的,做人要有審美的態度。

十四、他們發現有些人愛發牢騷是因為身體上的毛病。

十五、他以前老是因為不得不做大量文牘工作而發牢騷.

Ⅷ 關於抱怨的名言警句

  1. 試著重新開始吧,要知道,多抱怨一天,就少幸福一天,多回頭看一天,就少前進一天。—— (米娜)

  2. 停止抱怨,為自己的付出設置底線;主動尋找主動忘記主動快樂。—— (米娜)

  3. 問你自己,是改變體型容易,還是改變性格容易,或者是努力工作容易?如果三件事情你沒有一件肯去做的,那麼,就不要抱怨命運不公了.—— (米娜)

  4. 試著重新開始吧,要知道,多抱怨一天,就少幸福一天,多回頭看一天,就少前進一天。—— (米娜)

  5. 你們只要沒有活到大難臨頭,就不要抱怨,不要發牢騷!樣樣事都會發生,人事是千變萬化的。……比方說,你現在無聲無息,什麼也算不上,如同一粒沙子,……一粒葡萄乾。可是,誰知道呢?說不定,時機一到……你就交上了好運了!什麼事都會發生的!—— (契訶夫)

  6. 每人都有一個好運降臨的時候,只看他能不能領受;但他若不及時注意,或竟頑強地拋開機遇,那就並非機緣或命運在作弄他,其實惟有歸咎於他自己的疏懶和荒唐;我想這樣的人只好抱怨自己。—— (喬叟)

  7. 利用顧客抱怨創造契機。顧客的抱怨是很嚴重的警告,但誠心誠意去處理顧客抱怨的事,往往又是創造另一個機會的開始。—— ((日本)松下幸之助)

  8. 每個老人都抱怨世界在墮落,抱怨下一代的無禮和傲慢。—— (塞·約翰遜)

  9. 技術拙劣的工人抱怨自己的工具。—— (英國)

  10. 每天抱怨,嘮叨,自憐的時間不要超過10分鍾。—— (張怡筠)


拓展資料

抱怨 【bào yuàn】

【解釋】:心中不滿,數說別人不對;埋怨:做錯事只能怪自己,不能抱怨別人。

【語出】:「諸受枉者,抱怨積直,獨不蒙天地無私之德,而長壅蔽於邪人之銓。」

Ⅸ 發牢騷與想辦法的名言

1.每隔三年左右,企業必須對自己業務的方方面面進行一次全方位的嚴格評估,這點至為關鍵。

2.明天的希望,讓我們忘了今天的痛苦。

3.人生沒有意義,但你要為之確立一個意義。――畢淑敏

4.也許我們的身體壞了,每況愈下,但我們牽著愛人的手,慢慢老去,旅途就不再孤獨。也許我們是平凡和微渺的,但我們竭盡力量做著喜歡的事,心中便充溢溫暖和安寧。――畢淑敏《願你與這世界溫暖相擁》

5.所有的勝利,與征服自己的勝利比起來,都是微不足道。所有的失敗,與失去自己的失敗比起來,更是微不足道。

6.人們所認識到的是成功者往往經歷了更多的失敗,只是他們從失敗中站起來並繼續向前。

7.我深信任何可以增進人與人之間溝通的方法都具有長遠的價值,人們藉此相互學習,並且共同努力達到彼此認同的自由。

8.第一個青春是上帝給的;第二個的青春是靠自己努力的。

9.我們沒有不懂技術的治理職員,由於,往尋求技術和治理之間的平衡盡不費力。

10.沒有悲劇就沒有悲壯,沒有悲壯就沒有崇高。雪峰是偉大的,因為滿坡掩埋著登山者的遺體;大海是偉大的,因為處處漂浮著船楫的殘骸;登月是偉大的,因為有「挑戰者號」的殞落;人生是偉大的,因為有白發,有訣別,有無可奈何的失落。

11.由於缺乏團隊合作而失敗的工商企業,比由於其他原因而失敗的要多。

12.因為說話一定要誠實,所以一個好的領導者不能隨意濫用獎賞和表揚,我會特別小心地對待我對員工所承諾的事情。

13.人生總是有災難。其實大多數人早已練就了對災難的從容,我們只是還沒有學會災難間隙的快活。我們太多注重了自己警覺苦難,我們太忽視提醒幸福。請從此注意幸福!幸福也需要提醒嗎?――畢淑敏《提醒幸福》

14.為了踏遍世界每個角落。有時候是不為了什麼,就是想去走一走。旅行是一種學習。旅遊是為了夢中的橄欖樹。旅行就是從自己活膩的了地方到別人活膩了的地方去。遷徙乃人之本能。旅遊是為了獲取吹噓的資本。旅遊是為了購買各國各地的特產送人。死在遠方。――畢淑敏《藍色天堂》

15.在這個世界上,沒有人能使你倒下,如果你自己的信念還站立的話。

16.善待乏味的人,有可能到頭來會為一個乏味的人工作。

17.如果你陷入困境,那不是你父母的錯,所以不要尖聲抱怨我們的錯誤,要從中吸取教訓。

Ⅹ 抱怨無用,最終還是要靠自己.少發牢騷,多做事的人,才能在職場活的更長久

是的在職場上 抱怨是沒有用的 只有更加努力才能做出一番成績來

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