關於管的名言
A. 管子的名言
《管子》 倉廩實則知禮節,衣食足則知榮辱.
《管子·權修》 十年樹木,百年樹人內.
《管子》 海不辭水容,故能成其大；山不辭土石,故能成其高；明主不厭人,故能成其眾.
管子 君子使物,不為物使.
管子 先易者後難.
管子 一年之計,莫如樹谷；十年之計,莫如樹木； 終身之計,莫如樹人.
B. 關於管理學的名人名言
一、《公司的概念》
這是德魯克的一部早期作品，出版於 1946 年。當時，二戰剛剛結束，美國的大企業正在快速崛起，而學界卻不了解這些企業內部是如何運作的。德魯克恰好受邀到當時美國最大的工業企業——通用汽車進行為期 18 個月的調研。調研一結束，德魯克就把他的觀察和思考寫成了這本《公司的概念》。這是有史以來第一本詳細揭示企業組織如何運行的書。
有意思的是，這本書出版之後，遭到了通用汽車高管層的集體抵制，德魯克在書中提出的某些批評意見他們不能接受。為了反駁德魯克，通用汽車董事長艾爾弗雷德·斯隆甚至專門寫了一本自傳，叫《我在通用汽車的歲月》，來系統闡述通用汽車的管理理念，斯隆這本書同樣成為了管理經典。
二、《管理的實踐》
這是德魯克最重要的著作之一。在這本書中，德魯克第一次全面、系統地闡釋了管理的內涵，開創了「管理學」這個新學科，德魯克也憑借這本書奠定了管理學宗師的地位。德魯克還在這本書里首次提出了「目標管理」的概念。目標管理是德魯克最重要的概念，然而，也是被曲解和誤用得最多的概念。
人們以為目標管理的關鍵在於目標分解，也就是先由高管制定企業的總體目標，再把目標分解下去，變成個人的小目標。於是發展出了一套自上而下的績效考評體系，如 KPI。但在實踐中，績效考評讓不少公司都栽了跟頭。那麼，像 KPI 這樣的績效考核體系，問題出在哪裡？真正的目標管理，到底應該怎麼管？這本書會告訴你答案。
三、《卓有成效的管理者》
本書出版於 1966 年，是德魯克自認為寫得最好的一本書。德魯克在這本書里提出：未來的社會是知識型社會，未來的管理者就是組織中的知識工作者，而管理者的首要任務是管理好自己，提升工作效能，追求「卓有成效」。這就是現在所說的「人人都是管理者」「每個人都應該是自己的CEO」。
但是，這說來容易做起來難。某種程度上說，管理者就是「組織的囚徒」。管理者的時間往往只屬於別人，不屬於他自己，他的工作隨時可能被別人打斷，如下屬、上司、客戶、合作夥伴等等。而且，管理者往往疲於應付日常事務，抽不開身去思考真正重要的事項。管理者要如何做才能實現卓有成效呢？這本書會告訴你答案。
四、《非營利組織的管理》
這是管理學大師彼得·德魯克在晚年的一部重要作品，出版於 1990 年。畢生研究企業管理的德魯克，為什麼會寫一本關於非營利組織的書呢？因為當時，非營利組織已經成為了美國國內最大的「僱主」，平均每兩個成年人中就有一個志願者，他們每周至少為非營利組織工作 3 個小時。在德魯克生命的最後 20 年，除了寫作，他的大部分時間都投入了非營利組織，幫助它們進行更好地管理和發展。
和企業相比，非營利組織面臨著一些特殊的管理挑戰。比如，企業經營得好不好，一目瞭然。而非營利組織到底經營得好不好，就很難有一個統一衡量的標准。還有，很多非營利組織的主要「雇員」是不領一分錢的志願者，來去自由，該怎樣管理和激勵他們呢？這本書會告訴你答案。
五、《創新與企業家精神》
美國的德魯克管理學院院長達羅克說，她的案頭常備三本書，常讀常新，第一本是《管理的實踐》，第二本是《卓有成效的管理者》，第三本就是這本《創新與企業家精神》。這本書寫於 1985年，30 多年過去了，關於創新的本質，關於企業家精神到底是什麼，還必須要回到這本書。德魯克指出，跨越不確定性和不連續性，是連續創新的基礎。
六、《動盪時代的管理》
德魯克一直有深刻的危機洞察能力，這可能與德魯克親身經歷了 1929 年大崩盤直接相關。大崩盤前夜，德魯克還是位年輕的證券分析師，他通過數學模型，預測未來股市會保持強勁增長。結果，這個錯誤毀掉了德魯克的證券分析師前途，他這才走上了學術道路。
這本書寫於 1980 年代，德魯克在書中指出世界將不可避免地出現動盪，20 世紀初那些默認的假設、規律和慣例正在遭到質疑和挑戰，而管理者必須及時採取應對措施。德魯克當時甚至明確地指出，蘇聯將會解體，這個觀點讓當時不少學者難以接受，美國國務卿基辛格博士甚至認為，「德魯克一定是瘋了」。
C. 管好自己的名言
、再也無須前思後想，一切豈非已然過往。
2、與人相處，如果感到格外的輕松內，在輕松又感到真實的容教益，我敢斷定你一定遇到了你的同類，哪怕你們從事著截然不同的職業。
3、失去和獲得，是人生最大的計算題。
4、讓自己一邊成熟，一邊尋找時機。等時機成熟時，理想就可以實現了。
5、在穿過林間的時候，我覺得麻雀的死亡給我一些啟示，我們雖然在塵網中生活，但永遠不要失去想飛的心，不要忘記飛翔的姿勢。
6、生命的歷程就像寫在水上的字，順流而下，想回頭尋找的時候總是失去了痕跡。
7、我會等，因為最好的東西，總是壓軸出場。
8、只要管好自己，不用聽任何人的閑言碎語，這是你的人生。
9、你應該認真地結婚，然後認真地老去。
10、我於昨晚去世，走時心如止水；我於今早重生，來時心懷暖陽。
11、你過得太閑，才有時間執著在無意義的事情上，才有時間無病呻吟所謂痛苦。你看那些忙碌的人，他們的時候都花在努力上。
12、在一切破舊褪色中，請你永遠閃爍。
D. 有關管理重要性的名言警句有哪些
只有順從自然，才能駕馭自然。---培根（英國）
企業即人。——日本經營之神松下幸之助
企業最大的資產是人。——日本經營之神松下幸之助
用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。——著名管理學家彼得·杜拉克
卓有成效的管理者善於用人之長。——著名管理學家彼得·杜拉克
造人先於造物。——日本經營之神松下幸之助
員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。——著名的企業管理學教授沃倫·貝尼斯
千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——管理學者詹姆斯·柯林斯
一個公司要發展迅速得力於聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——世界首富比爾·蓋茨
把我們頂尖的20個人才挖走，那麼我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。——世界首富比爾·蓋茨
將合適的人請上車，不合適的人請下車。——管理學者詹姆斯·柯林斯
人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。——聯想集團總裁柳傳志
質量是維護顧客忠誠的最好保證。——通用電氣公司總裁傑克·韋爾奇
20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀。——美國著名質量管理學家約瑟夫·朱蘭博士
對產品質量來說，不是100分就是0分。——日本經營之神松下幸之助
E. 管理的名言警句
管理的名言警句
1、不善於傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗凱
2、在企業內部，只有成本。——彼得·杜拉克
3、戰略越精煉，就越容易被徹底地執行。——約翰里德
4、用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。——彼得杜拉克
5、多想一下競爭對手。——比爾·蓋茨
6、大成功靠團隊，小成功靠個人。——比爾蓋茨
7、最成功的領導一定是個會滿足手下人心理需求的人。——大衛·奧格威
8、企業未來的競爭，就是細節的競爭。——布魯諾·蒂茨
9、如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。——柳傳志
10、授權就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放。——林正大
11、創造性模仿不是人雲亦雲，而是超越和再創造。——西奧多·萊維特
12、當更多的行動缺乏道德約束時，也將傷害到更多對象，而且這種短視近利的手段將傷害一個人的長期領導能力。——約翰·科特
13、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——旦恩·皮阿特
14、領導不是某個人坐在馬上指揮他的部隊，而是通過別人的成功來獲得自己的成功。——傑克·韋爾奇
15、合作是一切團隊繁榮的根本。——大衛史提爾
16、管理者的最基本能力：有效溝通。——威爾德
17、抓住時機並快速決策是現代企業成功的關鍵。——艾森哈特
18、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。——王安
19、卓有成效的管理者善於用人之長。——彼得杜拉克
20、管理就是決策。——赫伯特·西蒙
21、要看懂選民的臉色，知道自己是什麼貨色，然後扮演好自己的角色。——鮑威爾
22、管理就是溝通、溝通再溝通。——傑克韋爾奇
23、把我們頂尖的個人才挖走，那麼我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。——比爾·蓋茨
24、管理就是溝通、溝通再溝通。——傑克·韋爾奇
25、企業的執行力靠的就是紀律。——盧正昕
26、管得少，就是管得好。——傑克·韋爾奇
27、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。——沃倫·貝尼斯
28、全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。——徐世明
29、在引進新管理體制時，要先僵化，後優化，再固化。——任正非
F. 關於精細化管理的名言警句
精細化管理格言
1. 精細化管理的關鍵在於持久落實。
2. 精細化管理貴在精細,重在過程。
3. 精細化管理的目標是規范化、精細化。
4. 精細化管理從目標抓起,細化目標,層層分解。
5. 精細化管理核心靈魂 持續改進不斷創新追求永無止境。
6. 精細化管理宗旨 徹底杜絕浪費永遠追求效率。
7. 讓精細化管理成為一種自覺的習慣。
8. 1%的錯誤會帶來100%的失敗。
9. 切實制定精細化管理的目標是實施精細化管理的前提。
10. 精細化管理---精心是態度，精細是過程，精品是成果。
11. 精細化管理也是一種管理理念。它體現了組織對管理的完美追求是組織嚴謹、認真、精益求精思想的貫徹
12. 實施精細化管理和6S管理是企業實現規范化、標准化管理的有效途徑。
13. 質量零缺陷 顧客零投訴
14. 把簡簡單單的招工練到了極致就成了威力無窮的絕招。
15. 不放過任何細節，無視細節的企業，它的發展必定在粗糙的礫石中停止。每一個大問題里，都有一系列小問題露面。
16. 不要總是抱怨機會沒有垂青於你，只要注意生活中的細微之處，你就會發現機遇無處不在。
17. 不願做平凡的小事，就做不出大事。大事往往是從一點一滴的小事做起來的，所以在細節處多下功夫吧。
18. 成功是細節之子。
19. 管理者「以身作細」是對員工最好的示範。
20. 簡單不等於容易，不要相信布置等於完成。
G. 關於自我管理的名言警句有哪些
1.每個人都是自己的命運建築師--沙拉斯特
2. 生活是鍛煉靈魂的妙方--勃朗寧
3. 怎樣思想，專就有怎樣的生活屬--愛默生
4. 面對光明，陰影就在我們身後--海倫凱勒
5. 幸運是機會的影子--蘇格拉底
H. 管子中關於培養人的名句是什麼
管子中關於培養人的名句：
一年之計，莫如樹谷；十年之計，莫如樹木；終身之計，莫如樹人。
管子名言名句
聖王日食則修德，月食則修刑，彗星見則修和，風與日爭明則修生。
善游者死於梁池，善射者死於中野。
夫兵事者，危物也，不時而勝，不義而得，未為福也。
天因人，聖人因天。天時不作勿為客，人事不起勿為始。
民未嘗可與慮始，而可與樂成功。
順天者有其功，逆天者懷其凶，不可復振也。
飲食者也，侈樂者也，民之所願也。足其所欲，贍其所願，則能用之耳。今使衣皮而冠角，食野草，飲野水，孰能用之？
君人者有道，霸王者有時。國修而鄰國無道，霸王之資也。
法者，天下之至道也，聖君之實用也。
生棟覆屋，怨怒不及；弱子下瓦，慈母操箠。
所謂仁義禮樂者，皆出於法。此先聖之所以一民者也。
御民之轡，在上之所貴；道民之門，在上之所先；召民之路，在上之所好惡。
夫民必得其所欲，然後聽上；聽上，然後政可善為也。
事者生於慮，成於務，失於傲。不慮則不生，不務則不成，不傲則不失。
貨財行於國，則法令毀於官；請謁得於上，則黨與成於下。
取於民有度，用之有止，國雖小必安；取於民無度，用之不止，國雖大必危。
計必先定而兵出於竟。計未定而兵出於竟，則戰之自敗，攻之自毀者也。
夫五帝三王所以成功立名，顯於後世者，以為天下致利除害也。事行不必同，所務一也。
有生法，有守法，有法於法。夫生法者，君也；守法者，臣也；法於法者，民也。君臣上下貴賤皆從法，此謂為大治。
民者，服於威殺然後從，見利然後用，被治然後正，得所安然後靜者也。
千里之路，不可扶以繩。萬家之都，不可平以准。
善氣迎人，親如弟兄；惡氣迎人，害於戈兵。
魚鱉之不食咡者，不出其淵；樹木之勝霜雪者，不聽於天；士能自治者，不從聖人。
夫兵，雖非備道至德也，然而所以輔王成霸。
滿盛之國，不可以仕任；滿盛之家，不可以嫁子；驕倨傲暴之人，不可與交。
功成者隳，名成者虧。日極則仄，月滿則虧。
身不善之患，毋患人莫己知。丹青在山，民知而取之；美珠在淵，民知而取之。是以我有過為，而民毋過命。
道者，一人用之，不聞有餘；天下行之，不聞不足。此謂道矣。小取焉則小得福，大取焉則大得福，盡行之而天下服，殊無取焉則民反，其身不免於賊。
治官化民，其要在上。是故君子不求於民。
霸王之所始也，以人為本。本理則國固，本亂則國危。
無土而欲富者憂，無德而欲王者危，施薄而求厚者孤。
觀國者觀君，觀軍者觀將，觀備者觀野。
聖人若天然，無私覆也；若地然，無私載也。私者，亂天下者也。
古之隳國家、隕社稷者，非故且為之也，必少有樂焉，不知其陷於惡也。
粟也者，民之所歸也；粟也者，財之所歸也；粟也者，地之所歸也。粟多則天下之物盡至矣。
景不為曲物直，響不為惡聲美。是以聖人明乎物之性者必以其類來也，故君子繩繩乎慎其所先。
聖君任法而不任智，任數而不任說，任公而不任私，任大道而不任小物，然後身佚而天下治。
如以予人財者，不如毋奪時；如以予人食者，不如毋奪其事，此謂無外內之患。
釣名之人，無賢士焉。釣利之君，無王主焉。賢人之行其身也，忘其有名也；王主之行其道也，忘其成功也。
凡治國之道，必先富民。民富則易治也，民貧則難治也。
一年之計，莫如樹谷；十年之計，莫如樹木；終身之計，莫如樹人。
人之可殺，以其惡死也；其可不利，以其好利也。
智者知之，愚者不知，不可以教民；巧者能之，拙者不能，不可以教民。非一令而民服之也，不可以為大善；非夫人能之也，不可以為大功。
天不為一物枉其時，明君聖人亦不為一人枉其法。天行其所行而萬物被其利，聖人亦行其所行而百姓被其利。
兵者，尊主安國之經也，不可廢也。
天下者，無常亂，無常治。不善人在則亂，善人在則治。
仁從中出，義從外作。
道也者，上之所以導民也。是故道德出於君，制令傳於相，事業程於官，百姓之力也，胥令而動者也。
政之所興，在順民心；政之所廢，在逆民心。
I. 管好情緒的名言警句
關於控制情緒的名言警句
1、一個人如果能夠控制自己的激情、煩惱和恐懼，那他就勝過國王。——約翰·米爾頓
2、在成功的路上，最大的敵人其實並不是缺少機會，或是資歷淺薄，成功的最大敵人是缺乏對自己情緒的控制。憤怒時，不能制怒，使周圍的合作者望而卻步，消沉時，放縱自己的萎靡，把許多稍縱即逝的機會白白浪費。
3、能控制好自己情緒的人，比能拿下一座城池的將軍更偉大。——拿破崙
4、真正的管理人是去管理人的情緒。——顧修全
5、打敗你的不是挫折本身，而是你對挫折所抱持的態度！
6、成功的秘訣就在於懂得怎樣控制痛苦與快樂這股力量，而不為這股力量所反制。如果你能做到這點，就能掌握住自己的人生，反之，你的人生就無法掌握。——安東尼·羅賓斯
7、如果敵人讓你生氣，說明你還沒有勝他的把握。
8、也許有些人很可惡，有些人很卑鄙。而當我設身為他想像的時候，我才知道：他比我還可憐。所以請原諒所有你見過的人，好人或者壞人。
9、如果世界上有地獄的話，那就存在人們的心中。——羅。伯頓
10、和最高尚的美德以及最凶惡的狗一樣，最大的仇恨也是默不做聲的。——里克特
11、愉快的笑聲，是精神健康的可靠標志。——契訶夫
12、真正的快樂，是對生活樂觀，對工作愉快，對事業興奮。——愛恩斯坦
13、面對太陽，陰影將落在你的背後。——惠特曼
14、如果能左右自己的思想，就能夠控制自己的情感。——W.克萊門特。斯通
15、當我們快樂時，不要在快樂中迷失自己，否則痛苦的箭就會向我們射來；當我們痛苦時，不要在痛苦中迷失自己，否則第二支，第三支痛苦的箭就會接踵而至。
16、有一個可以得到幸福的可靠方法，就是以控制你的思想來得到。幸福並不是依靠外在的情況，而是依靠內在的情況。
17、無論怎樣，一切很快都會過去，太多失敗，都是因為自以為是。世界無對錯，有人說是就一定有人說否，好壞不重要，重要的是擁有心靈的寧靜。
18、任何時候，一個人都不應該做自己情緒的奴隸，不應該使一切行動都受制於自己的情緒，而應該反過來控制情緒。無論境況多麼糟糕，你應該努力去支配你的環境，把自己從黑暗中拯救出來。——羅伯。懷特
19、當我們快樂時，不要在快樂中迷失自己，否則痛苦的箭就會向我們射來；當我們痛苦時，不要在痛苦中迷失自己，否則第二支，第三支痛苦的箭就會接踵而至。
20、惟有恰如其分的感情才最容易為人們所接受，所珍惜。——蒙田
21、如果你對周轉的任何事物感到不舒服，那是你的感受所造成的，並非事物本身如此。借著感受的調整，可在任何時刻都振奮起來。——奧雷柳斯