收入得哲理

A. 居民收入水平越高幸福水平越高的哲學辯論。。急

呵呵。。推薦2點。
大衛休謨 和 約翰斯圖亞特穆勒 關於 因果關內系的研究。。容
命題中的 兩點。。收入水平。。和 幸福水平 。。沒有 恆定必然聯系（參考 上面兩人的 理論學說）。。
還有 邏輯學中的 經驗泛化 和 因果泛化。。這兩點。。也說明了 經驗命題（歸納論證） 只提供 或然性。。而不具備 必然性。。

B. 黑格爾為什麼放棄當一名收入高工作穩定的牧師而選擇當家庭教師如果一個人有希望成為哲學大師並影響世界

當時抄黑格爾到法蘭克福任家庭教師有很多因素，其一是待遇比在伯爾尼優越，而且又能與好友荷爾德林生活在一起，為黑格爾哲學思想的發展提供了有利的條件。

哲學大師和牧師沒有哪個一定可惜的，去追求理想的初始是預測不到最終的，只有清楚自己想要的，不斷堅持前行。

當時人們更過相信牧師不相信黑格爾是因為在他們看來，黑格爾哲學至多是對歷史的事後解釋，並沒有提供未來的出路。

就現代而言，我個人認為穆罕默德是很有影響力的。穆罕默德在歷史上最重要的影響是他作為伊斯蘭的先知所傳播的伊斯蘭正道。他的到來使阿拉伯人從卑賤野蠻之境躍升為「知識與光明之旗手」。

C. 我想當哲學家怎麼當，靠什麼收入

哲學家是人類社會文明的創造者，人類社會秩序的建造者，人類社會的和平維護者回，人類社會人權保答衛者，人類社會幸福傳承者，人類社會的方向指導者，人類社會的知識探路者，人類社會的道德先驅者，人類社會的架構設計者……

D. 哲學的角度看廣告的論文，或是如今改革開放三十年的家庭收入狀況改變的論文

改革開放三十年，老百姓最切實的體會是日子一天比一天好了！腦子一天比一天活了！三十年的改革春風，吹動了人們對物質和精神財富的無比嚮往與追求，而由此引發的生活熱詞深刻地標示了那個時代百姓的生活記憶。當然，這些詞，有一些流行至今，成為人們總結工作與生活的代名詞，有一些則被歷史的潮汐淹沒，成為標記歷史的過去，回望改革開放三十年的時事變遷，歷經三十年的不懈追求，如今我們的生活發生了翻天覆地的變化。

改革開放三十年，除了給中國人帶來了巨大的物質精神財富外，更在歷史的軌跡上留下了許多令人刻骨銘心的詞彙，得以讓三十年後的我們用冷靜的審視態度去重溫它們，而讓人意想不到的是，這些熱詞經過歷史的沖刷竟顯得如此意味深長……

萬元戶

意指一戶人家有了一萬元人民幣。這一20世紀80年代初，在中國出現的新名詞，很快席捲大江南北，並演變為第一批「先富起來」的人的代名詞。

萬元戶，是我國改革開放之初最流行的一個詞彙，是勤勞致富的代表。改革開放前，在那個「越窮越光榮」、「越窮越革命」的時代，誰要是萬元戶那一準是專政的對象。改革開放後，政策的改變，使「致富光榮」的意識日漸深入人心。

上世紀八十年代，包鋼的一名普通學徒工一個月的收入只有18元，提起萬元戶，大夥眼睛都放光，很多鄉鎮、工商行業以出現了多少個萬元戶為光榮指標。展現了人們在改革開放初期，致富的強烈渴望及富裕後的空前喜悅。

改革開放三十年，是包頭人民家庭收入飛速發展的三十年。截至2007年底，城鎮居民人均可支配收入達到17876元，農牧民人均收入達到6000元以上。

如今，萬元戶這個曾經代表富裕的詞彙已經成為過去。17876元的人均可支配收入，早已將財富的標尺提高，如今，只有擁有一套住房、一輛私家車，這戶家庭的固定資產至少達到50萬元，才算小康。

下海

改革開放初期，隨著市場經濟的繁榮，許多人不滿於現狀，轉而經商，稱之為「下海」。

在包頭，有太多借著改革春風勇於下海採金的企業家，陸先生就是這樣一位包頭本土企業家，他曾這樣形容自己最初下海的情景：「那時，親戚、朋友都知道我去深圳下海了，常讓我捎一些電子表、襪子等包頭很難買到的物資，所以每每回家鄉，我總要大包小包地帶，其中一部分是送人的，剩下的在包頭賣掉了，差價很大，在深圳、廣州那裡只需幾元錢的商品，到了包頭可以賣到幾十元，甚至上百元，而且供不應求。」內陸城市與沿海城市部分商品的巨幅差價讓這位下海人士抓到了商品貿易的挖金點。

改革開放三十年之後的今天，下海這個名詞依然在熱用，說明下海依然有效地影響著人們追求財富的人生。

計劃生育

拿包頭市青山區為例，作為全國一個普通區（縣），青山區的人口出生率、自然增長率由70年代初的15.78％。和13.6％。，下降到2007年的8.27％。和4.84％。。30年，該區少出生人口20多萬人。

七十年代末，中國改革開放的總設計師鄧小平在總結建國以來社會主義建設經驗教訓的基礎上，深刻分析了中國的基本國情，指出要使中國實現四個現代化，必須考慮中國國家大、底子薄、人口多、耕地少的特點，揭示了人口與經濟、社會、資源、環境必須協調發展的客觀要求。鄧小平在解決中國人口問題上主要的貢獻是，把人口問題放到國民經濟與社會發展的全局中來考察和處理，明確提出中國的人口政策是帶有戰略性的重大政策。根據鄧小平的這一思想，中國政府把實行計劃生育，控制人口數量，提高人口素質確定為一項基本國策，並在《中華人民共和國憲法》中作了明確規定。

改革開放30年來，全自治區區累計少生913萬人，為社會節約撫養費5295億元，促使人均GDP提高了6886元，對國民經濟的貢獻率達到27.52%。

從曾經的超生游擊隊，到有計劃的生育再到選擇丁克，人們的生育觀發生了巨大的轉變。

科教興國

1985年前後，李老師已經當了10多年的高中班主任，他一個月工資只有80元，只比在工廠當家屬工的妻子多10元。夫妻倆要用這150元，養活年老的父母和一雙兒女上中學。當時，李老師的鄰居在火車站當裝卸工，每個月能賺200元左右，還有一個鄰居趕馬車跑運輸，一個月能收入300多元。

1987年，李老師也利用星期天做起了小買賣。周末一大早，去批發市場，批發兩筐水果沿街叫賣。剛開始有些拉不下面子，戴了一頂草帽和一副大墨鏡。怕遇到熟人和學生家長顯得尷尬。雖然辛苦，但是每月能多收入六七十元。這筆錢相當於他一個月的工資，可以為家裡解決不少問題。

當年，「教授賣燒餅」、「醫生擺地攤」的現象常為人們談論，這種「腦體倒掛」的現象一直延續到上個世紀90年代，留給那一代知識分子共同的生活烙印。曾有人算過一筆賬：1985年，一個茶葉蛋的成本為0.15元，市場售價為0.40元，一天只要賣100個茶葉蛋，每月至少有750元收入。而當時二0二廠的李冠興月薪才掙500元。「造原子彈的不如賣茶蛋的，拿手術刀的不如拿剃頭刀的」成為那個時代的一個怪現象。

1977年，鄧小平在科學和教育工作座談會上提出：「我們國家要趕上世界先進水平，從何著手呢？我想，要從科學和教育著手」，「不抓科學、教育，四個現代化就沒有希望，就成為一句空話」。從70年代後期到90年代初期，鄧小平同志堅持「實現四個現代化，科學技術是關鍵，基礎是教育」的核心思想，為「科教興國」發展戰略的形成奠定了堅實的理論和實踐基礎。

隨著改革開放的不斷深入，簡單的小作坊生產和粗放的商品經營模式在市場經濟的大潮中越來越沒有競爭力。「科教興國」發展戰略的提出與深入實踐讓擁有豐富科學知識的科技人才，擁有先進管理知識的管理人才，逐漸成為香餑餑，人才戰略也成為各級政府必抓的重要工作。

高考

1977年國家恢復高考，當時的考生李明華這樣形容自己：「前腳放下大錘，後腳便進了考場。」無數知識青年終於盼到了回歸校園的日子，然而，當時想要走入最高學府，難度非常之大。全國共有570萬人參加高考，每29個考生中才能有一個人考上大學，我市1982年高考報名人數為8788人，錄取1090人，每12個人里才有一個人考上大學，到了2008年，報名人數為25120人，錄取比率達到78％，我市與全國一樣，高等教育已經從三十年前的精英教育發展到成為大眾化、普及化教育。

國家對人才的日益尊重，已經讓越來越多的百姓明白知識的重要性。「科技是第一生產力」已不再僅僅是一句口號，而是指導人們奔向富裕的康莊大道。曾經「造原子彈的不如賣茶蛋的，拿手術刀的不如拿剃頭刀的」怪現象徹底成為歷史的一個玩笑。

如果說萬元戶、下海、計劃生育、科教興國、高考這些熱詞標示了改革開放之初人們對財富、思想、生活的迫切追求，那麼下崗、黃金周、跳槽、房奴則從另一個層面上展示了近年來人們生活、思想的巨大變化，人們可以主動更換自己的工作，有了長假可以旅遊，有金融機構借錢給你買房……這些都是改革開放之初人們想都不敢想的事情，如今一件件都已變成了現實。

下崗

1995年，下崗風潮終於在包頭的大中小企業全面開花。「那時候大夥兒都怕，有個固定工作不容易，一旦沒了，歲數也不小了，誰願意啊？」同在東河區一家小企業工作的王阿姨和愛人遇到了相同的問題，「下崗還是不下崗？」王阿姨開始動搖，也許下崗並不可怕。當時兒子已經16歲，上學也要用錢，愛人堅決不同意，「兩個人賺錢多好，下崗你幹啥去？」兒子卻格外支持，「媽，你下來也沒事，你有能力！」

後來，王阿姨主動要求下崗，這個舉動在當時讓很多人都無法理解。然而13年過去了，王阿姨下崗後經營的小吃店早已變成了一家規模不小的飯店，她不僅供兒子念完了大學，還將兒子送出了國。曾經不理解王阿姨的老姐妹們現在都很欽佩王阿姨當年的魄力。

下崗，職工下崗的簡稱，是我國勞動力長期供大於求造成的一種客觀現象。我國人口多，勞動力總量大、增長快，遠遠超過社會生產的需求，就業崗位相對不足，結果造成不少需要分流的企業富餘人員暫時找不到就業機會而成為下崗職工。在過去統包統配的就業制度下，國有企業承擔了過多的安置就業任務，結果造成冗員充斥、人浮於事、效率低下。面對激烈的市場競爭，企業要求得生存和發展，就必須把以往積存的富餘人員分離出去。

下崗，是計劃經濟體制向市場經濟體制轉變的一個必然產物。改革開放之初，社會上流傳著這樣一句口頭禪———捧著鐵飯碗，吃著大鍋飯，干好乾壞都一樣。那時，能進工廠當工人就算捧上了鐵飯碗，無論干好乾壞，都有口飯吃。但隨著市場經濟的深入發展，下崗以及其延伸出的詞彙競爭上崗，有效地提高了人們工作效率，並分流了部分剩餘勞動力，對於第三產業的迅速發展作出了不可磨滅的貢獻。

黃金周

2001年「十一」黃金周前夕，王小帥帶著妻子到旅行社報了團准備去上海旅遊，這也是他和妻子的第一次長途旅遊。平時，王小帥和妻子工作很忙，每天8個點的上班，想出門走走也沒機會。終於等來了7天的長假，王小帥看到周圍的親戚朋友都在張羅黃金周旅遊，他也想趕回時髦。然而，7天的長途跋涉後，王小帥和妻子除了帶回來大包小包的旅遊紀念品外，就是厚厚一摞布滿人影的「風光照」。

為了拉動內需，1999年9月國務院出台新的法定休假制度，每年國慶節、春節和「五一」三個法定假期與前後雙休日「搭橋」，形成三個連續7天的長假。從此，黃金周改變了人們的生活休閑方式，也造就了具有中國特色的「假日經濟」。

從2008年起，「五一」法定假期從3天改為1天，意味著「五一」黃金周被取消。

從1999年到2008年，黃金周已經走過10個年頭。這一具有中國特色的公共長假消費熱潮，從最初的備受追捧到現在的飽受爭議，它雖然給人們帶來了大量休閑的日子和消費的日子，但近年來，黃金周的問題也在顯現———環境的破壞、物資的過度浪費等等。因此，黃金周的去與留一時成為人們的熱點問題。然而，隨著「五一」黃金周的取消和帶薪休假制度的建立，黃金周現在的問題已不那麼刺眼了。

跳槽

就是指調換工作。原來，在計劃經濟時代，人們是不能夠隨便跳槽的，單位把人死死地束縛著，不少人甚至一輩子都在一個廠子里干到退休。想要跳槽換個單位，難度可大了，兩個單位和兩地人事局之間，要跑好多次才能辦妥手續。

在包頭的一家媒體工作近十年的張先生去年跳槽了，朋友們稱他有魄力，守在一個穩定且收入不錯的事業單位，是多麼令人羨慕，可張先生卻放棄了這份穩定的工作，跳槽去了企業，也許更高的收入、滿意的職位和不同的人生追求是他跳槽的原動力。

俗話說得好，人往高處走，水往低處流。可要將跳槽這件事放在二三十年前，難！要通過層層批准，要在一紙調令上蓋無數的印章。跳槽到了今天，已經不再是什麼新鮮事了，只要你樂意，接收單位樂意，再也沒人能拖你的後腿了。跳槽、炒老闆的魷魚也已經成為許多白領們的口頭禪。

房奴

2007年5月，結婚5年的張女士決定為剛出生的兒子換房，她在保利花園買了一套140平方米的房，價格是3400元/平方米,她用公積金辦理了20年的住房貸款，每個月的還款額度是2400元，這要佔到家庭收入的1/3。對於這筆貸款，有一定積蓄的張女士表示，雖然能夠承擔得起，但如果考慮到孩子將來的教育開支，這個貸款買來的房子多多少少會影響到自己的生活品位。

2006年，房奴這個閃現著智慧光芒,也透著辛酸的新詞彙開始在民間流傳。它指城鎮居民抵押貸款購房，在生命黃金時期中的20到30年，每年用占可支配收入的40%至50%甚至更高的比例償還貸款本息，從而造成居民家庭生活的長期壓力，影響正常消費。購房影響到自己教育支出、醫葯費支出和撫養老人等，使得家庭生活質量下降，甚至讓人感到奴役般的壓抑。

在房價不斷攀升的2005年到2006年第一季度，市場上已經無法找到中低價格的房地產，導致很多購房者背上了沉重的還貸負擔；同時中國人民銀行2004年、2006年先後宣布的加息進一步加重了人們對房貸負擔的擔憂。對高房價和高利率的雙重擔憂導致人們擔心會像奴隸一樣為銀行工作，房奴這個詞應運而生，成為房地產泡沫的象徵。同樣的詞還有「負翁」。

貸款買房實現了很多人「居者有其屋」的夢想，但貸款買房也讓很多人背負了巨額的經濟負擔。當然，房奴這個名稱如今看來尷尬而辛酸，如果放到三十年前，人們還都住在「筒子樓」、「鴿子籠」的時候，房奴，那又是怎樣一個幸福的詞彙？

E. 大學學哲學專業出來做什麼工作（就業率、方向、范圍、收入）

畢業生主要就業方向：

就業方向一：咨詢/顧問

職業概況：現代經濟的發展使得以知識和人才為資本的咨詢企業逐漸興旺起來，其革新能力、創造精神以及認識問題和解決問題的能力在市場競爭中起著越來越重要的作用。目前國內的咨詢從業人員，尤其是高端人才越來越搶手，如一些高級市場、策劃、項目管理類人員等。在最近幾年的發展過程中，咨詢業基層隊伍不斷擴大，但塔尖人物還是難以尋覓，甚至有企業開出3萬元的月薪來求得資深的項目管理經理也就不足為奇了。可見，咨詢業已經成為高薪的象徵，從總體來說，其從業人員都有一個好的「錢景」，其中咨詢經理和專業顧問等職位已經步入「金領」行列。

薪酬水平：職位不同薪酬也會有所變化，一般咨詢、顧問行業平均薪酬在3500元/月。

專家建議：求職者如果要投身於咨詢業，不妨從最底層做起，如咨詢員，有時也被稱為「咨詢助理」，其職責就是在專業顧問身邊負責一些輔助工作，例如調研、分析報告等等。盡管這些這些事情看起來有點瑣碎，但要想成為一名真正的咨詢顧問，做咨詢員應該是唯一的起點。

求職者如果想成為咨詢業中的高薪一族，一般來說要具備三年以上咨詢工作經驗，曾經獨立管理、策劃並運作咨詢項目，並有管理團隊的經驗；具備出色的口頭與書面表達能力，敏銳的市場洞察力和市場開拓能力。

就業方向二：行政/後勤

職業概況：行政/後勤部門就是協助好上級行政領導施政行政,當好助手。關鍵是要為領導分憂和服好務,起到上傳下達的作用!

薪酬水平：2000-5000元/月不等。

專家建議：每家公司針對HR，針對行政都有公司不同的需要。而且大家要特別清楚，HR也好，行政也好，如果不能與公司的需要相結合，就是沒有價值和存在的意義。所以不能一味的抱怨。

如果你是非常有能力，對公司的HR和行動有見解的人，那你能做的是帶領老闆的思路，給他建議並讓他能夠接受，並尊重你的專業和建議。如果你不是，你不能說服老闆，你只好是被動的，服從的。

就業方向三：學術/科研

職業狀況：隨著知識在經濟發展中的作用日益顯著，收入分配關系的調整顯現出一些新的特徵，知識勞動和知識要素正在成為按勞分配的主要依據；知識所依附的主要對象，即高技術、高技能、高素質、責任重、貢獻大的人，收入明顯提高，高技術、高技能、高素質人才與一般勞動者的薪酬水平的差距，在市場供需調節過程中日漸擴大，科研事業單位中集聚著大批的高科技人才，近年來，隨著我國科技體制改革的日益深入以及人才競爭的日趨激烈，科研事業單位的薪酬制度也處於快速變革之中。

薪酬現狀：自20世紀80年代以來，科研事業單位的薪酬模式悄然發生著一系列的變化，以資歷為中心的薪酬模式，逐步被以績效、崗位為中心的薪酬模式取代。對特殊人才施行的特殊薪酬制度，正走入科研事業單位的薪酬體系中。

就業方向四：編輯/文案/作家

職業狀況：據估算，目前我國擁有網路編輯人員近300萬，而傳統媒體有編輯記者75萬人，網路媒體從業人員從數量上遠遠超過傳統媒體。同時，現在網路編輯的學科背景與六年前相比，也有了顯著的變化。2000年以前，有著計算機學科背景的編輯成為各大網站的主力軍，但自2000年以後，網路媒體競爭逐漸激烈，內容為王的理念被視為網站發展的「聖經」，有著社會科學背景的編輯逐漸占據主流，傳統媒體的編輯記者進入網路大潮。從2004年開始，網路媒體從業人員與傳統媒體從業人員進行大輪換，網站人力資源結構也趨向多元化方向發展，既有新聞、計算機的專業人才，也有了涉及中文、法律、財經、歷史、外語等專業的人員。

薪酬現狀：不同職位不同地區的薪酬有所差異，一般助編工資大概2000左右。要是大網站的編輯最高可以拿到8000左右。

專家建議：網路編輯是技術與人文之間的橋梁。他們不僅是技術平台的運用者、操作者，也是信息的人文價值的開掘者。從這個意義上講，網路編輯不但是新媒體時代的「把關人」，更是一位思想者，這就對網路編輯的素質與綜合能力提出了更高的要求。

就業方向五：教育/培訓

職業狀況：教育、培訓業無疑是當今市場最具誘惑力的一塊蛋糕，在其他傳統行業逐漸步入微利時代的今天，教育、培訓業卻以「低投入、高產出」的巨額贏利模式吸引著越來越多的人。

薪酬現狀：老師薪酬比較固定，但培訓師薪酬隨課程時間等多種因素的不同差異很大。

專家建議：近幾年來，國內培訓業突飛猛進，正以每年30%的速度遞增。培訓作為一個產業已經初見端倪，但我國缺乏大量的本土優秀企業培訓師。
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畢業生薪酬指數：

1．畢業生1年薪酬指數：77%的哲學專業學生畢業1年後的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為10%。按照十分制計算，哲學專業畢業1年後的薪酬指數為3.21，與其他專業相比，薪酬屬於中等偏下。

2.畢業2年薪酬指數：63%的哲學專業學生畢業2年後薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為14%。按照十分制計算，哲學專業畢業2年後的薪酬指數為3.15，與其他專業相比，薪酬屬於中等偏下。

3.畢業3年薪酬指數：55%的哲學專業學生畢業3年後的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為16%。按照十分制計算，哲學專業畢業3年後的薪酬指數為2.98，與其他專業相比，薪酬屬於中等偏下。

應屆就業率指數：

哲學專業畢業生中，69%的學生在畢業之前或剛剛畢業時找到工作，30%的學生在畢業1年以後實現就業。按照10分制進行計算，該專業的應屆就業率指數為7.00，與其他專業相比，應屆就業率指數屬於中等偏下。

發展前景指數：

哲學專業畢業生認為該專業發展前景很好和比較好的比例為17%，51%的畢業生認為該專業發展前景為「不太好」或「很不好」。按照10分制進行計算，該專業的發展前景指數為5.20，與其他專業相比，發展前景指數為中等偏下。

工作舒適度指數：

46%的哲學專業畢業生認為工作「非常舒服」或「比較舒服」。13%的畢業生認為工作不太舒適或很不舒適。按照十分制進行計算，舒適度指數為6.88，與其他專業比較起來，該專業的舒適度指數為中等偏上。

F. 思想家和哲學家，他們的生存方式是什麼他們的收入是誰給的

生存方式，主要是寫書，教弟子，

因此，收入不會太好的，除非洗腦

G. 我國在收入分配...,從哲學的角度看

一看④就知道毫無關系，排除C；

③很對，是必選的，排除A；

②也可以確定，其實也可以直接排除①，很少人會說自己「錯誤」的！

所以，選 D。

H. 哲學家、數學家靠什麼取得經濟收入

這些抄人要不就是在大學教書，有國家給他們發工資，同時還可以出書賺版稅，如果有某個電視節目邀請他們，同樣可以賺外快，要不就是像數學家還可以到企業做咨詢，設計數學工具，特別是在金融業中，對數學高端人才的需求更大，同時數學家在計算機編程方面的貢獻也是大大的。當然，在企業，貢獻是可以賺來美刀的，這些就是經濟收入了。

I. 哲學家的收入高嗎

哲學家不是研究抄如何襲賺錢的，也不是專門去賺錢的，所以大部分的人收入都不高，但是他們有過人的賺錢本領。請看這則故事：古希臘哲學家泰勒斯整天忙於各種研究，生活過得相當窘迫，而米利都是一個商業城市，許多人過著優越的生活，享用著來自世界各地的奢侈品，以致於有些沒有眼光的勢利小人時常嘲笑他，說他盡做些沒用的事情。泰勒斯對這些人說：「你們可以認為我沒用，但要說知識沒有，那就大錯特錯了。」

沒過多久，他就找了個反擊的機會。有一年，由於天氣不好，橄欖歉收，許多做橄欖油生意的商人都有些心灰意冷。但泰勒斯經過仔細地觀察和分析天象，認定來年會風雨順，橄欖將大獲豐收。第二年開春後，泰勒斯不動聲色地租下了米利都的全部榨油機。等到橄欖收獲季節到來時，他靠高價出租榨油機便狠狠地賺了一筆錢。就這樣，他用事實告訴人們：哲學家只要想賺錢，便能賺很多錢。

J. 從歷史唯物主義的角度，分析說明我國政府解決收入差距問題的哲學依據

①社會意識反映並反作用於社會存在，正確的社會意識促進社會發展。「十二五」回提出的解決收入差距答的建議，是對我國目前分配現狀的反映，也必將對問題的解決產生深遠的影響。
②生產關系一定要適合生產力性質的規律是人類社會發展的基本規律。分配是生產關系的重要環節。我國目前收入分配差距過大的問題，嚴重挫傷了人民群眾的積極性和創造性，不利於生產力的發展，分配製度的調整是對生產關系的調整和完善，有助於進一步推動生產力的發展。
③人民群眾是歷史的創造者，實現社會公平是實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益，堅持群眾觀點、群眾路線的必然要求。
④正確的價值判斷和價值選擇既要遵循社會發展的客觀規律，又要符合廣大人民根本利益。縮小收入差距，切實維護廣大人民群眾的利益，也是作出正確的價值判斷和價值選擇的必然要求。